Conocimiento
Declarativo
Conocimiento
Procedimental
Conocimiento
Condicional
Conocimiento
Estratégico
Visión
Individuo
Qué
Cómo
Cuando
Por qué
Para qué
Problema
Situación
Automanejo
Automotivación
Autoaprendizaje
Autoestima ética
Dom
inio
per
sona
l
Tens
ión
Crea
tiva
A c
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Creencias
ValoresAtribuciones
Automotivación
Conocimeinto reactivo
Conocimiento proactivo
Ética de la recompensaÉtica de la excelencia
Ética de la satisfacciónÉtica de realización
Ser mejores Hacer el bien
No hacer dañoHacer mejor al otro
Trabajo cooperativo
Trabajo colaborativo
Meta Comunicar porque entiendo
Entiendo para
comunicar
Consciente ContextualConceptual Inconsciente
HELICOPTEREAR CONDUCTASCOMPORTAMIENTOS
EMOCIONESGRAN PROYECTO DISFRUTAR LA VIDA
SUEÑOREALIDAD
Actitudes y Aptitudes
Autoconocimiento
Clarificar visón personal y grupal
Autocomprensión
PENSAMIENTO SISTEMICO COMPLEJO
Aprendizaje en Equipo
Marco de una acción compleja de Marco de una acción compleja de entenderentender
No hacer daño Hacer el bienSer mejores comoConsecuencia de
Hacer el bien
Hacer mejor al otro
Ética de la recompensa
Ética de la satisfacción
Ética de la realización
Ética de la excelencia
Ética:
ReactivaRestrictivaImpuestaNormativa
Ética:
ProactivaConstructivaComprometidaVirtuosa
Aceptar el mal
menor
Cooperar para el bien
Crecer haciend
o el bien
Hacer el
mayor bien
posible
El secreto es gerenciar nuestra personalidad corporativa como un activo que merece
atención y mucha dedicación
Comunicar porque entiendoComunicar porque entiendo
Entiendo para comunicarEntiendo para comunicar