CULTURA ORGANIZACIONAL Esta Cultura comprende un Registro de los xitos y fracasos de una organizacin u compaa desde su inicio y
durante su desarrollo, en funcin de tomar decisiones para
crear algn tipo de comportamiento
VALORES Permite valorar y jerarquizar las diferentes situaciones que el entorno presenta para darles respuestas adecuadas y
coherentes.
LA FILOSOFA DE GESTIN creencias en las cuales basamos nuestro comportamiento personal, profesional y organizacional, orientando nuestras
actividades dentro de una filosofa compartida por todos
INTEGRACIN Este elemento tienen como funcin instruir para que las unidades de una empresa puedan trabajar de manera
coordinada
IDENTIDAD es el grado de identificacin de los trabajadores con la organizacin como un todo y no slo con su tipo de
trabajo.
Todos los valores como las creencias, que se encuentran presentes en las
filosofas de gestin, buscan es la manera de orientar a cada uno de los
trabajadores para de esta manera sembrar en el ellos su identidad, con el
fin de integrarlos como miembros de cualquier organizacin u empresa,
Siendo menester sealar que los aspectos culturales o en caso preciso la
cultura organizacin es un elemento clave y preciso para lograr consolidar
el mejor modelo de gestin dentro de una empresa. Es preciso contar o
consolidarse como empresa siguiendo las directrices de esta cultura
organizacional en pro de incrementar los resultados positivos de cualquier
organizacin
En Venezuela dentro del marco jurdico y tomando en cuanta la gran influencia e
importancia de cada una de las empresas y organizaciones que trabajan de la
mano de una cultura organizacional y de la mano del contexto jurdico es decir de
la norma, es menester recalcar que como formados de cambios y aspectos de
forma positiva Debemos ser agentes en funcin de mejorar el marco de las buenas
prcticas de convivencia, que garanticen con tica y conocimiento el logro de
mejoras en las empresas para las cuales trabajamos e impulsar que con nuestro
apoyo sean cada vez ms rentables, ms correctas y ms involucradas con el
compromiso social bien encaminado, de esta manera logren cada uno de los
compromisos y objetivos propuestos por cada uno de ellos
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