INTECAP
FORMACIÓN A DISTANCIA
TUTOR: JUAN JOSÉ ROBLES ORDÓÑEZ
TAREA:
APLICO 1
ÉTICA Y VALORES
ALUMNA:
RAMOS ARRIOLA, CELESTE EMPERATRIZ
CARNÉ:
2015050938
SEMANA 1
~ 2 ~
Aplico 1: Ética y Valores
En un documento de Word responda a los siguientes puntos, al finalizar suba su tarea
a la plataforma:
1. Con base en la lectura del material de la Sesión Uno, elija una empresa y escriba lo siguiente:
o Visión y Misión de la Empresa
o Valores Institucionales
o Comente si en la empresa que ha elegido se ha suscitado un problema similar al caso que escucho en el audio.
Nombre de la Empresa:
Misión Visión Valores institucionales
Se ha suscitado un problema similar al
audio.
Norberto
Odebrecht
Somos el equipo
que logra
proyectos
exitosos,
trabajando en forma correcta y
confiable.
En los sectores
donde nos
desarrollemos:
¡Los Mejores!
Producir en el
futuro es
educar en el
presente
nuevos y buenos
empresarios.
Si: En este caso tuve la
oportunidad de
escuchar a un
Supervisor de
Seguridad Industrial, de dicha empresa, que
empezó trabajando en
turno diurno, pero
luego de un año le asignaron un turno
nocturno; debido a su
inconformidad, empezó
a mostrar comportamientos
parecidos a los del
audio, porque siempre
estaba enojado, dejo de hacer el trabajo con
gusto, pedía aumento
de sueldo, pero al
hablar con su jefe, el
aumento fue denegado, entonces, hubo un
cambio drástico en su
comportamiento, en su
hora de turno, se dormía, y se iba más
temprano del horario de
trabajo, entonces
lastimosamente lo terminaron
despidiendo. Y se
quedó sin trabajo.
~ 3 ~
2. Describa un caso en el cual usted ha identificado que no se aplican
valores éticos
Caso de un Ingenio
Josué Ramírez, un joven optimista que con mucho esfuerzo logró graduarse de Perito en Dibujo y Construcción, pese a sus limitaciones económicas, y sin el
apoyo de sus padres, trabajo arduamente para lograr su mayor sueño.
Después de graduarse, escucho que en un Ingenio Azucarero, cerca del lugar
donde vive, estaban contratando personal, pues iniciaba el tiempo de zafra, entonces el decidió ir a dejar su Curriculum Vitae, y gracias a Dios, recibió una
notificación para presentarse a una entrevista y a realizar las pruebas
psicotécnicas correspondientes, después de unos días, lo llamaron diciéndole
que estaba contratado, y que aplicaba a una plaza de topógrafo.
Josué emocionado, se presentó a su lugar de trabajo, iba con todas las ganas
del mundo, le presentaron a su Jefe un Ingeniero Civil, a quien él tenía que
asistir cuando se fueran de campamento. Lo saludó muy amablemente y se
puso a sus completas órdenes. Al principio todo marcho bien, pero luego de un
tiempo el ingeniero empezó a referirse a él en forma abusiva, lo trababa muy mal, usando un lenguaje obsceno, y el por miedo no se animó a quejarse del
mal trato que le otorga su jefe, aún sigue aguantando la forma despectiva que
lo trata su jefe, pero se siente frustrado, pues necesita el trabajo, pero a su vez
ya no soporta más, ha contemplado renunciar.
En este caso se describe la falta de moral y ética, del jefe hacia Josué; porque
el hecho de que él tenga un cargo de mayor rango, no significa que tenga el
derecho de tratar mal aun empleado, debemos de tratar a las personas con
todo el respeto que se merecen, no importando el puesto que tengan, aun así sea el conserje, debemos de tratarlos de usted, y llamarlos por su nombre.
3. Comente el caso del Audio que escucho dentro del material de apoyo
(máximo 5 líneas).
En este caso, se escucha que la colaboradora está molesta, porque no le dieron un aumento de sueldo, por lo tanto dice que bajara el rendimiento laboral, no
hará su trabajo como corresponde, y se ira más temprano de la hora de salida.
Ella está actuando por impulso, y está tomando decisiones cuando está
enojada, estas decisiones perjudicaran a la empresa y a ella misma, porque
podría quedarse sin trabajo, y no es fácil conseguirlo.
~ 4 ~
Escriba un comentario sobre cualquiera de éstos temas:
o Manejo de Ruido
o Manejo de Información
o Confidencialidad y honestidad
CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD:
Para empezar, CONFIDENCIALIDAD significa: Es la cualidad de confianza y
seguridad recíproca que se da entre dos o más personas, la información que una
empresa provea esta accesible únicamente a personal autorizado. Ahora bien
HONESTIDAD quiere decir: Que debemos de comportarnos y expresarnos con
sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad. Estas dos
palabras son clave para un Asistente Administrativo.
Es muy importante que un asistente administrativo practique al cien por ciento la
confidencialidad así como la honestidad, ya que como trabajador de una empresa,
obtendrá mucha información, que el deberá manejar, por lo tanto debe de ser
precavido en ese sentido, debe cuidar muy bien la información confidencial de la
empresa, no divulgarla, mucho menos reproducirla ni venderla, porque es un delito,
que perjudicara a la empresa, y así mismo.
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