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INK
Andrés Velásquez se convirtió en
Emprendedor con The INK Company
y es co-fundador y socio senior en The
LID Corporation, con estas empresas,
combina la Innovación, el Branding e
Internet (Social Media) en todo lo que
lleva a cabo como implementación
corporativa. Formado en la
Universidad Javeriana y la Universidad
de Barcelona, tiene una Diplomatura
en Comunicación de Mercadeo y una
Inmersión como Consultor con el Dale
Carnegie Institute. Fué becario del
Departamento de Estado de US para
un Fellowship en Investigación e
Innovación. Ha servido como ejecutivo
o proveedor en cerca de 100
organizaciones tanto en su país de
origen como en más de 20 territorios
en Américas y Europa.
PERFIL
andresvelasquez.org
@MisterTinta
ENTORNO y
personales* marcas
empleador* marca
formativos formatos
Seminario con técnicas y herramientas de la
Trifecta Neuroafectiva para impulsar y
fortalecer el comercio en canales digitales.
La Trifecta Neuroafectiva es uno de los
mecanismos en NEUROMERCADEO de
persuasión mas efectivos para Internet. Aquí
enseñamos las bases de esta.
Aplicación de los
principios probados de
Robert Cialdini para
vender explotando el
poder de internet y de
las redes sociales. Un
Masterclass 100%
orientado a la acción
pero sustentado en
teorías solidas, casos
puntuales y practicas
en entornos modernos
y versátiles de
mercadeo y
comunicación
orientados a las ventas
y a enseñarle a las
personas, sus empresas
o a las organización a
vender con la
psicología de la
persuasión en Internet.
Siempre vigente, este
formato y tema
académico es tan
versátil que puede
enfocarse o desde
muchas perspectivas u
orientarlo a resolver
necesidades.
Benchmarking de innovación para crear
cultura de innovación corporativa e inspirar
empleados y ejecutivos a apropiarse de esta e
implementarla.
La investigación y entendimiento de
consumidores como insumo clave de los
procesos de innovación y su implementación
activa y efectiva.
La Innovación se ha
convertido en un
«commodity»
corporativo y
organizacional y la
apropiación, adopción,
uso e implementación
de redes sociales se ha
convertido también en
un estándar para
muchos
departamentos, áreas,
iniciativas, proyectos o
acciones de
Innovación. Así, surge
la Innovación en
nuevas versiones o
Innovación 2.0
(llamada así
simbólicamente). Este
seminario muestra un
flujo de comprensión y
aplicación de la
Innovación en ámbitos
digitales, de internet y
apalancado de las redes
sociales como canales
principales. Un espacio
de aprendizaje
orientado a resultados.
La creatividad y las marcas en un mismo
punto de encuentro… como las marcas se
benefician de la creatividad y la creatividad de
las marcas.
Texto…
Un dedicado - dinámico
espacio para introducir
individuos en el mundo
de las marcas, el
Branding y la gestión
de marcas. El Branding
no solo es entretenido,
es fundamental para el
mercadeo, las ventas,
el posicionamiento, la
reputación y no solo de
empresas sino de
personas. Si bien se
basa en un Branding
Análogo, es un
seminario abrebocas a
los que puede
convertirse o usarse
como Branding Digital.
Es un programa
perfecto para
estudiantes interesados
en el Branding como
tema, disciplina o
carrera o para
profesionales
empezando en esta
area y, finalmente, para
PYMES o
emprendedores.
Una adaptación para el entendimiento
latinoamericana del concepto y aplicación de
«THE BRAND GAP» (Es un formato de
Seminario-Taller)
Texto…
Caso tras caso bajo la
estructura fundamental
para entender y aplicar
las técnicas esenciales
de la publicidad
alternativa o Publicidad
de Guerrilla. Es un
recorrido conceptual y
con casos globales BTL
(opuesto a lo ATL). Lo
BTL se entiende como
BELOW THE LINE
(publicidad no
tradicional y/o en /
con medios no
convencionales, nace
como contraste de lo
ABOVE THE LINE
(publicidad tradicional
o en medios
tradicionales). Esta es
una «vieja»
presentación-seminario
vigente luego de mas 2
años y cerca de 9000
personas que se han
expuesto a este tema a
través nuestro, tanto
presencial como
digitalmente.
El embudo de la publicidad, el mercadeo y las
ventas aplicado para ser implementado
apalancado de las redes sociales y los canales
digitales actuales.
Sensibilización, sobre si son los medios
sociales o las redes sociales realmente buen@s
o mal@s; y en esos casos, ‘buenos para que? /
¿Malos para que?.
CONVERSEMOS es una
conferencia sobre los
conceptos y teorías
fundamentales sobre
las cuales se ha
construido el fenómeno
de las redes sociales.
Es larga y robusta pero
fluida, entretenida,
valiosa y útil. Se ha
presentado entre
ejecutivos de
comunicación,
mercadeo, ventas,
reclutamiento,
recursos humanos,
gestión de talento
especialmente para
empresas colombianas
medianas y grandes
pero sus contenidos
son adaptables a todo
LATAM, la comunidad
hispana o países de
idioma español y
compañías en
diferentes industrias,
tamaños y con diversos
productos / servicios o
marcas.
Los individuos o
profesionales del presente ya
no se conciben sin un
conocimiento integral de los
medios sociales; el uso de la
Web 2.0 en todos los ámbitos
de las organizaciones y de la
vida es ya un aspecto
imprescindible para
potencializar personas,
carreras, empresas, marcas,
productos y servicios. Los
medios sociales también
ayudan a posicionarnos
(siempre que sepamos el uso
correcto y adecuado de los
mismos); por lo que saber
usarlos nos permite
incrementar nuestras
oportunidades virtualmente…
en todas las áreas.
Las instituciones educativas, sus estudiantes, padres, directivos y administrativos
muchas veces están tan al margen de las redes sociales que han perdido contacto
con estos canales tan importantes para la innovación y el progreso mismo de la
educación o la «industria» del aprendizaje. Este taller ayuda a identificar
oportunidades en las redes sociales y como las instituciones educativas pueden
aprovecharlas para transformar el como se trasfiere el conocimiento y como los
estudiantes aprenden o prefieren aprender en la generación de lo 2.0.
Sensibilización sobre Marcas Personales y su
aplicación de vida, trabajo, emprendimiento y
negocios de la mano de las redes sociales.
Motivadora presentación para entender el
origen, el contexto, la importancia, los
principios, las herramientas 2.0 o aplicaciones
de Marca Personal.
Introducción al
modelo, las practicas y
Linkedin como
herramienta para
impulsar Marcas
Personales en
escenarios 2.0. Esto,
nos dio el impulso para
crear THE INNOVATION
OF YOU y muestra
como lo que
conocíamos ha
evolucionado y
revolucionado no solo
individuos,
organizaciones y el
mismísimo mundo de
internet a escala global.
Aquí se presenta un
flujo-modelo para
entender como
funciona y como usar
Linkedin para Marca
Personal apalancándose
el uno con el otro.
Viene con un Bonus
Track… The Business
Model You vaciado y
fusionado con
Linkedin: 100%
practico.
¿Que ha pasado con las áreas de Recursos
Humanos que parecían estancados pero con
las Redes Sociales parecen haber vuelto a la
vida como HR2.0?
Es la mejor forma de empezar a entender
como se aplican las Marcas a los «Recursos
Humanos» o, como se fusionan las áreas de
Talento con las de Mercadeo.
Solido, robusto pero flexible
programa para motivar,
informar, entrenar tanto en
versión conferencia como
en formato seminario-
taller. Sus partes abarcan la
apropiación tecnológica, el
auge de nuevos canales de
posicionamiento de marca
y como estos empiezan a
afectar positivamente
practicas como la atracción
de talento y el
reclutamiento en el camino
a convertirse en la re-
adopción de un concepto
que ahora ha adquirido
relevancia corporativa e
individual gracias a las
redes sociales. Este
programa que empezó como
charlas de incentivo se
convirtió en un workshop
que además da origen al
primer e-book de Andrés
Velásquez y uno de los
pocos que abarca el tema
de Marca Empleador
apalancado con Linkedin
como plataforma clave y
premium para llevar a cabo
esta practica actual tanto
en grandes como pequeñas
empresas.
El Master Class de Linkedin como su nombre
indica es un formato especial de trasferencia
de conocimiento pero sobretodo de
construcción de competencias en torno a esta
plataforma-herramienta en aplicación de
Mercadeo y talento Corporativo.
El Business Model Canvas tiene muchas
aplicaciones y también las tiene Linkedin. Este
entrenamiento surgío de la pregunta: ¿y si
fusionáramos BMG con implementación de
una Red Social para gestión de Marca
Personal?... ¿Qué lograríamos?
Este es un Master-
Class pionero que es
una de las «estrellas» de
nuestro portafolio ya
que ha dado origen a
un pequeño movi-
miento en torno a
Linkedin en LATAM y
que nos ha llevado a
sensibilizar, motivar,
guiar, instruir y darle
uso a Linkedin para
desarrollo de emprende
- dores y de carreras.
Inspirado «The Start Up
of You», muestra no
solo de forma
conceptual sino de
manera práctica, como
apalancar individuos y
compañías. Las
aplicaciones de
Linkedin son extensas
y la empresa o la
plataforma se siguen
innovando. Con este
Master-Class
sembramos una semilla
valiosa de uso de redes
sociales.
Tutorial Documento de Referencia (adaptado).
Linkedin se ha
convertido en una
plataforma tan versátil
y una fuente de
soluciones
empresariales tan
amplia y robusta que
usarla para esfuerzos
de mercadeo era
simplemente
predecible pero aun así
mucha gente /
empresas no lo usan
para iniciativas o
acciones de mercadeo o
lo hacen sin saber
como funciona o si
funciona realmente.
Este seminario-micro-
taller de Linkedin para
Mercadeo muestra lo
esencial para entender
la plataforma y su
aplicación especifica
para conseguir
resultados con técnicas
INBOUND y de
creación, publicación,
difusión y gestión de
contenido en Redes
Sociales de nicho.
Parte 03 del Entrenamiento en Core Work
Design Teams.
Parte 02 del Entrenamiento en Core Work
Design Teams.
El APRENDIZAJE y la
meta-cognición son
canales, herramientas o
técnicas poderosas
para la trasformación
corporativa usando la
INNOVACION de lo que
es realmente
importante (en lo que
hay que enfocarse) para
los grupos de interés y
en el desarrollo de
productos de la
empresa; esto, hace
parte del trabajo
central e incluye no
solamente personas y
procesos
organizacionales sino
que involucra de forma
dinámica, diversos
factores e individuos
en torno al cambio.
Este programa fue
Piloteado con AIESEC y
desde 2003 sigue
vigente, dándose,
aplicándose y apoyando
no solo a AIESEC sino a
otras organizaciones a
renovarse.
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