Download - 2018ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari ... · Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena 7 60 0 88,4 Emakumeak 75,0 Langabezia-tasaren

2018ko ZIFRAK,

Euskadiko emakumeen

eta gizonen egoerari

buruzkoak.

Laburpena

Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzko 2018KO ZIFRAK. Laburpena

2

AURKIBIDEA

1. DEMOGRAFIA-AZTERKETA ......................................................................... 3

2. BALIABIDE EKONOMIKOETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA ................ 5

3. GIZARTE-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA .................... 10

4. PARTE-HARTZE SOZIOPOLITIKOA ETA ERAGINA ................................... 14

5. GIZARTE-ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA ............................................ 17

6. INDARKERIA ............................................................................................ 20


3

1. DEMOGRAFIA-AZTERKETA

2017 urtean, EAEn 1.119.441 emakume bizi dira, biztanleen % 51,4; alegia,

gizon gutxixeago dago, 1.056.378. Biztanleen banaketa lurralde historikoka

eginez gero, aurreko urteetako datu bertsuak lortu dira; biztanleen % 52,4

Bizkaian bizi da, % 32,7 Gipuzkoan eta % 14,8 Araban.

Adin-tarteen arabera, segmentu gazteenetan gizonen presentzia

nabarmenxeagoa da, baina 50 urtekoen tartetik aurrerakoetan emakumeen

presentzia handiagoa da, gero eta handiagoa adinean aurrera egin ahala; 85 urte

edo gehiago dituzten 3tik 2 emakumeak dira.

Eustaten datuen arabera, 103.541 emakume atzerritar daude EAEn erroldatuta;

EAEko emakumeen % 9,2. Atzerriko emakumeen jatorriari erreparatuta,

Erdialdeko Amerika, Karibea eta Hego Amerika da jatorri-eskualde nagusia.

2017an, 7.594 ezkontza erregistratu dira; horietatik 196, sexu bereko pertsonen

artekoak. Horietan, hamarretik zortzi bide zibiletik egin dira. Deuseztapen-,

dibortzio- eta banatze-epaiak apenas aldatu diren azken urtean (4.005);

horietatik, dibortzioak dira ia guztiak (% 96,5). Emakumeak gizonak baino

gazteago ezkontzen dira; alegia, 35 urte edo gutxiago dituzten pertsona

ezkonduetan, gehienak emakumeak dira, aurrerako adin-tarteetan, gizonen

proportzioa da handiena.

17.055 jaiotza egon dira, eta joera beherakorrak bere horretan jarraitu du;

2016an baino % 6,5 jaiotza gutxiago egon da. Halaber, 2017an ama izandako

emakumeen % 70 30-39 adin-tartekoak ziren.

2017an, 10.807 emakume eta 10.822 gizon hil dira EAEn. Ia adin-tarte guztietan

gertatzen da hildako gizonen kopurua emakumeena baino handiagoa izatea, eta

adinean aurrera egin ahala, are alde handiagoarekin.


4

JAIOTZA-TASA, EAE, 2017 2017 Jaiotzak, guztira 17.055 (% 6,5 gutxiago, 2016. urtearen aldean)

Amen % 34,7: 35-39 adin-tartekoak (jaitsiera txiki bat)

Ama izateko adina, batez beste: 32,9 urte (igoera txiki bat)

Amen % 43,9 ez zegoen ezkonduta (joera gorakorrak jarraitzen du)

Jaiotzen % 22,3 ama atzerritarrei dagokie (joera gorakorrak jarraitzen du)

HERIOTZA-TASA, EAE, 2017 2017 Heriotzak, guztira 21.629 (% 50,0 emakumeak; gehiago, 2016. urtean baino)

Heriotza-tasa gordina (heriotzak, 1.000 biztanleko): 10,0 guztira eta 9,7 emakumeak

(+0,4)

Bizi-itxaropena

EMAKUMEAK 86,3 URTE

GIZONAK 80,6 URTE

Emakumeak Guztizkoaren gaineko %

> 70 > 80

% 59,6 % 64,8

Emakumeak% 51

Gizonak% 49

BIZTANLERIA GUZTIRA, EAE 2017:

2.175.819

DEMOGRAFIA-AZTERKETA

EAE% 72,0

Beste autonomia-erkidego

bat% 18,9

Estatutik kanpoBizi

% 9,1

EAE-KO BIZTANLEEN JATORRIA 2017

EAE% 70,6

Beste autonomia-

erkidego bat% 20,2

Estatutik kanpo% 9,2

EAE-N BIZI DIREN EMAKUMEAK 2017


5

2. BALIABIDE EKONOMIKOETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA

Azken hamarkadetan bilakaera positiboa izan du emakumeen jarduketa-tasak,

baina 2017an, tasak behera egin du zertxobait. Lan-adinean dauden emakumeen

partaidetza % 51,9koa izan da; gizonena, % 61,1ekoa. Edonola ere, bi-biak iazko

datuak baino okerragoak dira, bereziki gizonen datua (hurrenez hurren, –1,2 eta

–0,1).

Gazteena da (16-24 urte) jarduketa-tasarik baxuena, baina ez dago desoreka

nabarmenik emakumeen eta gizonen artean. Adinean gora egin ahala, ordea,

desoreka gero eta agerikoagoa da, eta bereiziki 45 urtetik aurrerako tarteetan;

emakumeen presentzia lan-merkatuan nabarmen murrizten da (% 39,1 dira,

gizonak, berriz, % 50,3).

Hala emakumeetan nola gizonetan, lan-merkatuko parte-hartzea handiagoa da 2

seme-alaba edo gehiagorekin. 2 seme-alaba edo gehiago dituzten emakumeen

kasuan % 78,1 da, eta % 88,4 gizonen kasuan.

EAEko emakumeen enplegu-tasa % 45,7koa da, 8,9 puntu txikiagoa gizonena

baino (% 54,6). Emakumeen eta gizonen arteko aldeak desberdinak dira adin-

tarte bat edo bestea hartu; nolanahi ere, ez dago alde handirik adin-tarte

gazteenean. Aldeak nabarmenagoak dira 25-34 adin-tartean, eta 45 urtetik

aurrera.

Hizpide dugun urtean, 434.571 emakume zeuden afiliatuta Gizarte Segurantzan;

alegia, guztizkoaren % 46,8, eta erregistratutako gizonak baino 59.536 gutxiago.

2017an, langabezia-tasak behera egin du emakumeen artean; % 13,6tik % 12ra.

Alabaina, gizonetan baino gutxiago jaitsi da (% 13,3tik % 10,8ra). 2015az

geroztik (langabezia-tasa osoa % 15,4koa zen EAEn), langabezia jaitsi egin da

etengabe EAEn, baina oraindik ere urrun dago orain 10 urteko minimotik

(% 3,3).


6

Bestalde, lan-merkatuko segregazio horizontalean genero-alborapen nabarmenak

ageri dira oraindik orain. Emakume landun gehienek (% 59,1) zerbitzu-sektorean

egiten dute lan, eta sektore guztietan emakumeak langileen erdia baino gutxiago

dira, eta nabarmen gutxiago, adibidez, eraikuntzan (landun guztien % 14,2 dira

emakumeak).

2017an, EAEn erregistratutako kontratu gehienak aldi baterako izan ziren.

Kontratu mota hori duten langileetan, emakumeak erdia pasatxo dira (% 50,1);

alabaina, kontratu mugagabeetan, emakumeen proportzioa txikiagoa da

(% 47,9). Aldeak hautematen dira emakumeen eta gizonen artean, halaber,

lanaldi motan. Lanaldi partziala duten 4tik 3 emakumeak dira; lanaldi osoari

dagokionez, ordea, % 40,9 dira emakumeak.

Emakumeen eta gizonen ekintzailetza-indizean 2,1 puntuko aldea dago, eta

emakumeena da bietan txikiena (4,7 emakumeak eta 6,8 gizonak).

Ekintzailetzaren faseak aztertuta, emakumeen presentzia % 40,9koa da

hasierakoan, eta % 45,5ekoa ekintzailetza sendotuaren fasean.


7

Langabezia-tasaren bilakaera 2017ko laburpena

0

20

40

60

80

2005 2010 2015 2017

45,0 48,352,2 51,9

65,3 64,0 63,4 61,1

Jarduera-tasaren bilakaera

Emakumeak Gizonak

24,4

92,1

50,3

23,6

87,1

39,1

0 20 40 60 80 100

16-24 urte

25-44 urte

45 eta gehiago

Jarduera-tasa, adinaren erabera, 2017

Emakumeak Gizonak

51,9

61,4

88,4

41,3

54,0

78,1

0 20 40 60 80 100

Seme-alabarik gabe

Seme-alaba 1

2 seme-alaba edo gehiago

Jarduera-tasa, seme-alaben arabera 2017

Emakumeak Gizonak

27,3

82,7

83,2

78,8

19,6

18,8

75,0

79,4

71,2

18,5

0 20 40 60 80 100

55 eta urte gehiago

45-54 urte

35-44 urte

25-34 urte

16-24 urte

Okupazio-tasa, adinaren arabera

Emakumeak Gizonak

33,0

19,9

7,0

3,6 8,6

14,9

15,1

13,612,017,5

9,5

4,7 3,0

9,6 14,9

15,6

13,310,8

0

5

10

15

20

25

30

35

1995 2000 2005 2007 2010 2014 2015 2016 2017

Emakumeak

Gizonak

0

20

40

60

80

2005 2010 2015 2017

41,9 44,1 44,3 45,7

62,357,7

53,5 54,6

Okupazio-tasaren bilakaera

Emakumeak Gizonak

51,9

45,7

12,0

61,1

54,6

10,8

0 50 100

Jarduera

Lanbidea

Langabezia

Gizonak

Emakumeak

LAN PRODUKTIBOA


8

Emakumeen kontratuak, guztira:

478.409

Mugagabea% 7,0

Aldi baterakoa

% 93,0

Mugagabea% 7,2

Aldi baterakoa

% 92,8

Enplegu-eskatzaileak guztira eta langabezian dauden enplegu-eskatzaileak

2017

Emakume landunen bilakaera, %, sektoreka

159.886

123.215

70.807

56.740

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Emakumeak

Gizonak

Eskatzaileak guztira Eskatzaileak langabetuak

Erregistratutako kontratuak, kontratu motaren eta lanaldi motaren arabera

Gizonen kontratuak, guztira:

479.691

Emakumeak Gizonak

47,7

44,9

46,6

46,6

47,4

47,6

40,6

46,8

35 40 45 50

65 urte eta gehiago

60-64 urte

50-59 urte

40-49 urte

30-39 urte

20-29 urte

16-19 urte

Guztira

Gizarte Segurantzan afiliatutako emakumeak, lan-altan daudenak

(%)

35,3 37,241,5

44,8 45,7 46,3 46,6 47,1 47,1 47,3 47,5

27,3 28,423,2

20,9

26,931,7

24,527,6

30 27,8 27,6

14,8 1619,7 19,8 19,6 20,8 19 19,3 21 20,8 20,4

4,8 5,27,6 9,8 10,4 12 12,5 10,8 11,8 11,4 10,3

49,852,6

55,5 57,7 58,7 58,4 58,1 58,3 57,4 57,8 58,5

0

10

20

30

40

50

60

70

1995 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Guztira emakumeak Lehen sektorean (%) Industrian Eraikuntzan Zerbitzuetan


9

Lanaldi mota 2017

Ekintzailetza 2017

75,0

40,9

25,0

59,1

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Lanaldi partziala

Lanaldi osoa

Emakumeak Gizonak

40,9

50,0

45,5

59,1

50,0

54,5

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Ekintzaile finkatua (>42 hilabete)

Balizko ekintzailea (datozen hiruurteetan)

Ekintzailea hastapeneko fasean (<42hilabete)

Emakumeak Gizonak


10

3. GIZARTE-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA

2016/2017 ikasturtean, oreka dago neska-mutilen artean, derrigorrezko

hezkuntza; dauden alde txikiak EAEn erroldatutako neska gutxiago egoteari zor

zaizkio. DBHtik aurrera, aldeak nabarmenagoak dira; oinarrizko, erdi-mailako eta

goi-mailako lanbide-heziketan emakumeen presentzia txikiagoa da. Batxilergoan

eta helduen hezkuntzan (HHE), emakumeen eta gizonen artean ez dago ageriko

alderik, baina batxilergoan handiagoa da emakumeen presentzia. Era berean,

ikasketa-maila gorenetan, unibertsitatean, kasu, emakumeen proportzioa

handiagoa da.

Eskola-uzte goiztiarraren tasa 5,4koa da EAEn; emakumeena txikiagoa (5,2).

EB28ko batez besteko tasa (10,6) EAEkoa halako bi da; Espainiako, aldiz, EAEkoa

halako hiru baino gehiago (18,3).

Derrigorrezko ikasketak amaitzen dituzten emakume gehienek ikasten jarraitzen

dute, izan Batxilergoa (16.070), izan unibertsitate-ikasketak (35.460). Lanbide

Heziketa hautatzen dutenak nabarmen gutxiago dira (5.061 emakume erdi-

mailako zikloetan eta 7.486 goi-mailakoetan).

Lanbide-heziketan, emakumeen presentzia txikiagoa da (ikasle guztien % 35,1

erdi-mailako zikloetan eta % 36,6 goi-mailakoetan). Horietatik gehienak, gainera,

Osasuna eta Irudi Pertsonala familia profesionaletan biltzen dira; gizonak, aldiz,

industria-sektoreko familietan.

Unibertsitate-ikasketen artean, emakumeen eta gizonen presentziak

desberdinenak diren adarrak Osasun Zientziak (emakumeak % 75,4 dira) eta

Ingeniaritza eta Arkitektura (gizonak, % 72,5). Unibertsitate-ikasketetan,

halaber, irakaskuntzarekin, hizkuntzarekin, zaintzarekin, etab., lotuta dauden

graduetan dira nagusi emakumeak. Gizonak, aldiz, ingeniaritzetan.

Master ofizialei eta doktoregoei dagokienez, ez da alde nabarmenik hauteman

emakumeen eta gizonen artean. Master ofizialetan eta doktoregoetan,

emakumeen presentzia zertxobait handiagoa da, % 50,9 eta % 51,7 hurrenez

hurren.


11

2016an, emakumeen batez besteko errenta pertsonala 15.578 €-koa izan zen,

gizonen batez bestekoa (25.696 €) baino 10.000 € txikiagoa. Errentarik batere

jasotzen ez duten emakumeen proportzioa % 15,3 da, eta gizonena, aldiz,

% 10,8. 15.000 €-tik beherako errenta duten emakumeen proportzioagoa

handiagoa da gizonena baino. Alabaina, zifra horretatik gora (15.000), egoera

alderantzikatu egiten da; 15.000 €-tik gorako errenta duten gizonen proportzioa

handiagoa da emakumeena baino tarte guztietan.

Pentsioetan ere aldeak daude emakumeen eta gizonen artean; emakumeen

artean, alarguntza-pentsioa da nagusi (126.556 onuradun), eta gizonetan, aldiz,

erretiroa (221.720 hartzaile). Pentsio motan bezala, alde handia dago batez

besteko pentsioan: emakumeek jasotako batez besteko erretiro-pentsioa

892,07 €-koa da, eta gizonena, aldiz, 1.559,16 €-koa.

Pertsonen eta familien oinarrizko beharretarako laguntzen hartzaile kopuruan,

DBSE jasotzen duten pertsonen % 57,3 emakumeak dira (34.303, gizonak, aldiz,

25.611 dira). Halaber, gurasobakarra izateagatik prestazio osagarriak jasotzen

dituzten pertsonen artean, ia guztiak emakumeak dira (% 95,1). Azkenik,

etxebizitza-prestazio osagarriaren banaketa orekatuagoa da; hartzaileen % 51,6

dira emakumeak, gizonak, aldiz, % 48,5.


12

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Helduen hezkuntza (HHE)

Unibertsitate-ikasketak

Goi-mailako lanbide-heziketa

Erdi-mailako lanbide-heziketa

Batxilergoa

Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza (DBH)

Lehen Hezkuntza

Haur Hezkuntza

% 49,2

% 53,5

% 36,6

% 35,1

% 53,2

% 48,6

% 48,3

% 48,5

% 50,8

% 46,5

% 63,4

% 64,9

% 46,8

% 51,4

% 51,7

% 51,5

Ikasleak, 2016/2017 ikasturteaEmakumeak

Gizonak

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Zientziak

Osasun-zientziak

Arteak eta Humanitateak

Ingeniaritza eta Arkitektura

Gizarte eta Lege Zientziak

Guztira

% 53,0

% 75,4

% 62,1

% 27,5

% 58,1

% 53,5

% 47,0

% 24,6

% 37,9

% 72,5

% 41,9

% 46,5

Unibertsitatean matrikulatutako ikasleak, jakintza-arloka, sexuaren arabera

Emakumeak

Gizonak

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000

Errenta erabilgarria

Transferentziak

Jardueren errenta

Kapital higiezinenerrenta

Kapital higigarrienerrenta

Laneko errenta

Guztira

13.315

4.328

598

459

985

9.207

15.578

21.288

7.051

1.356

388

1.508

15.394

25.696

17.149

5.637

963

425

1.236

12.182

20.443

Guztira Gizonak Emakumeak

Batez besteko errenta pertsonala, errenta-motaren arabera . 2016

Emakumeak

15.578

Gizonak25.696

Batez besteko errenta pertsonala. 2016

IKASKETAK

ERRENTA


13

0 400 800 1.200 1.600

Ezgaitasuna

Erretiroa

Alarguntza

Zurztasuna

Senideen alde

Guztira

1.278,74

1.559,16

609,5

450,22

664,08

1.461,64

1.029,81

892,07

781,27

449,15

663,16

835,07

1.198,61

1.314,79

770,25

449,69

663,37

1.142,60

Guztira Emakumeak Gizonak

Batez besteko pentsioak, pentsio-motaren arabera, sexuka. EAE, 2017

PENTSIOAK ETA BALIABIDE SOZIO ASISTENTZIALAK

Emakumeak% 69,4

Gizonak% 30,6

Egoitzak eta eguneko-zentroak, 2017

Emakumeak57,3

Gizonak42,7

DSBE laguntzen titularrak , 2017

Emakumeak51,6

Gizonak48,4

Etxebizitzarako Prestazio Osagarrien

titularrak (EPO), 2017


14

4. PARTE-HARTZE SOZIOPOLITIKOA ETA ERAGINA

Gaur egun, Eusko Jaurlaritzako sailburuen % 45,5 emakumeak dira, eta

emakume sailburuordeen kopuruak izandako bilakaerarekin, berdintasunerako

lege organikoak 2016ko hauteskundeen ondoren ezarritako gutxienekoa gainditu

da (% 40); alegia, sailburuordeen % 48 dira emakumeak.

Eusko Jaurlaritzari atxikitako 10 erakunde autonomoetan, goi-kargudunen % 60

emakumeak dira. Alabaina, Eusko Jaurlaritzari atxikitako enpresa eta erakunde

publikoetako zuzendaritza-postuetan, gizonak dira nagusi, kargudunen % 65,5

dira eta.

EAEn, CCOO eta LAB sindikatuen idazkari nagusiak emakumeak dira. Sindikatuen

batzorde exekutiboetan, kideen % 42,5 emakumeak dira; zenbaki absolutuetan

adierazita, 17 emakume daude batzordeotan.

Enpresaburuen elkarteetan, ordea, emakumeen presentzia nabarmen eskasagoa

da. EAEko lau enpresaburu-elkarteen presidenteak gizonak dira, eta

zuzendaritza-kontseiluetan parte hartzen duten emakumeak gutxi dira,

guztizkoaren % 22,5, hain zuzen. Era berean, EAEn egoitza duten finantza-

erakundeetan, ez dago emakumerik presidente-karguetan, eta emakume gutxi

dago administrazio-kontseiluetan (% 33,3).


15

Emakumeen presentzia Eusko Jaurlaritzako sailetan, sailburuetan, erakunde

autonomoetan eta erakunde/enpresa publikoetan, 2018.

Sindikatu nagusietako idazkaritza nagusiak eta batzorde exekutiboak,

sexuaren arabera. 2018

EAEko enpresaburu-erakundeetako zuzendaritza-kontseiluak, sexuaren

arabera. 2018

* Oharra: SEA-ri buruz ez dago daturik ez dutelako zehazten Zuzendaritza Batzordearen

partaideak,enpresak soilik aipatzen dituzte.

% 45,5

% 48,0

% 60,0

% 34,5

% 54,5

% 52,0

% 40,0

% 65,6

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Saila

Sailburuordetza

Erakunde Autonomiadunak

Erakunde/Sozietate Publikoak

Gizonak

Emakumeak

PARTAIDETZA / BOTEREA

17

3

7

4

3

23

2

6

8

7

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Guztira

UGT

LAB

ELA

CC.OO

Emakumeak Gizonak

11

5

2

18

27

26

17

70

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

ADEGI

CEBEK

SEA*

CONFEBASK

GUZTIRA

Emakumeak Gizonak


16

EAEn egoitza duten finantza-erakundeetako presidenteak eta administrazio-

kontseiluak, sexuaren arabera. 2018

16

3

6

6

4

43

11

7

6

11

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

GUZTIRA

Kutxabank

Fiare

Laboral Kutxa

BBVA

Emakumeak Gizonak


17

5. GIZARTE-ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA

Oraindik orain, emakumeek hartzen dute bere gain lan erreproduktiboa

uztartzearen zama. Horren adibide, amatasun-prestazioa bere osoan baliatzea

emakumeek, eta ia emakumeek bakarrik, 6. astetik aurrera haurdun egon ez den

bikotekideari transferitzeko aukera dagoen arren. 2017an, guztira, 13.927

amatasun-prestazio baliatu dira, eta kasuen % 95ean emakumezkoa da

eskatzailea.

Senideak zaintzeko eszedentziak ere maizago baliatzen dituzte emakumeek,

bereziki seme-alabak zaintzeko eszedentziak (baliatu dituztenen % 92,6

emakumeak dira). Senideak zaintzeko eszedentzietan, eskatzaile gehienak

emakumezkoak dira (% 82,1), baina gizonen proportzioa zertxobait handiagoa da

arlo horretan.

Alde handia dago emakumeek eta gizonen lan erreproduktibora bideratzen duten

denboran, batez ere seme-alaben zaintza-denboran (emakumeek 5,1 ordu

egunean; gizonek 3,3 ordu egunean).


18

Emakumeek eta gizonek etxeko lanetara bideratutako orduak egunean, EAE,

2017

Emakumeak% 95,013.258

Gizonak% 5,0669

Amatasun-prestazioak,sexuka. 2017. Guztira: 13.927

Emakumeak% 92,64.355

Gizonak% 7,4347

Eszedentziak, seme-alabak zaintzeko. 2017

Guztira: 4.702

Emakumeak% 82,1

476

Gizonak% 17,9

104

Eszedentziak, senitartekoak zaintzeko. 2017

Guztira: 580

2,2

5,1

21,5

3,3

1,4

0

1

2

3

4

5

6

Etxeko lanak Seme-alabak zaintzea Mendeko pertsonakzaintzea

Emakumeak Gizonak

LAN ERREPRODUKTIBOA

DENBORAREN ERABILERAK

11.666

14.821

16.963

14.272 13.81913.258

375 367 767 803726 669

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

2002 2005 2010 2015 2016 2017

Emakumeak

Gizonak


19

15 urtetik beherako seme-alaben zaintza egunean, EAE, 2017

8,5

17,2

1,2

3,6

0

5

10

15

20

Seme-alaben eguneroko zaintza lanaldianzehar

Seme-alaben eguneroko zaintza lanalditikkanpo

Emakumeak Gizonak


20

6. INDARKERIA

2017an, 4.999 biktimizazio-kasu gertatu dira, eta, guztira, 4.020 biktima egon

dira. Gehienetan, bikotekidea edo bikotekide ohia izan da erasotzailea (kasuen

% 72,3an) 804 kasutan, senidea zen erasotzailea, eta 311 kasutan, beste

esparru batzuetan jasan behar izan dute indarkeria emakumeek.

2017an bi emakume erail dituzte; 2002tik hona, EAEn, guztira, 42 emakume erail

dituzte. Aurten, indarkeriaren biktima izan diren emakumeen % 70,8k

erasotzailea salatu zuten.

Bikotea edobikote-ohia

2.905% 72

Familia barnekoa

804% 20

Sexu-askatasuna

311% 8

Emakume biktimak, indarkeria-motaren arabera. 2017

Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimak, jaioterriaren arabera. EAE, 2017

EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIA

Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimak,

erasotzailearen adinaren arabera. EAE, 2017

2.477

3.8144.285

5.0974.693

4.999

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2002 2005 2010 2015 2016 2017

EAE2.079

% 51,7

Beste autonomia-erkidegoak

516% 12,8

Estatutik kanpo1.425

% 35,4

0 10 20 30

65 baino gehiago

51-64

41-50

31-40

21-30

18-20

18 urtetik behera

2,7

12,8

25,1

29,4

21,6

4,6

3,7

Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimizazioen

bilakaera, indarkeria-motaren arabera.