ZONA REGISTRAL N° X SEDE CUSCO

PROCESO C.A.S. No 008-2016-ZRN°XISC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 06 PERSONAS PARA LA ZONA REGISTRAL N° X SEDE CUSCO (CUSCO, SICUANI, Y MADRE DE DIOS)

IGENERALIDADES

1. Objeto de Ia Convocatoria Contratar Personal regulado por el Decreto Legislativo 1057 para desarrollar las siguientes actividades dentro de Ia competencia territorial de Ia Zona registral N X Sede Cusco con el siguiente detalle:

01 Cajero para Ia oficina Registral de Madre de Dios. 01 Cajero para Ia oficina registral de Sicuani 01 Asistente - Unidad de AdministraciOn Sede Cusco 01 Analista de Contabilidad para Sede Cusco 01 Analista en Planeamiento y presupuesto para Sede Cusco 01 Analista de GestiOn de emplee y compensación Para sede Cusco

\/ Con un total de 06 Plazas CAS

2. Dependencia, Unidad Organica y10 area soicitante

Unidad Registral y Unidad de AdministraciOn de Ia Zona Registral N X Sede Cusco.

/ 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Coniité de evaluaciOn Designado

4. Base Legal

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen de ContrataciOn Administrative de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Regimen de Contrataciôn Administrative de Servicios, aprobado por Decreto Supreme N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM, Ley N130281, Ley de Presupuesto 2015. Ley N° 27444, Ley del Precedimiento Administrative General. Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la lnfermaciôn Pblica. Resoluciôn N° 205-201 2-SUNARP/GG que aprueba Ia Directiva N° 03-201 2-SUNARP/GG "Directiva para Ia ContrataciOn de Personas bajo el Regimen Especial de ContrataciOn Administrativa de Servicios. Memorandum N 0941-2016-SUNARP/SG, Autoriza Ia contrataciôn de personal para el proyecte. Resoluciôn Jefatural N 364-2016 Z.R. N° X SC.

II. PERFIL DEL PUESTO a REQUISITOS MINIMOS:

02 CAJEROS SICUANI y MADRE DE DIOS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral minima 02 años PUblico o Privado( en atenciOn al pUblico o caja, libro diane y tramite Documentos administrativos de 01 ano)

Competencias Dominio en manejo de fondes, Análisis, Comunicaciôn oral, OrganizaciOn e iniciativa.

Formación Académica, grade académico

y/o nivel de estudios

Estudios Técnicos o universitanios en la especialidad de Contabilidad y/o Administraciôn,

curses y/o estudios de especializaciOn Manejo de Fendos, Administracibn financiera y etres afines.

Requisites para el puesto y/o cargo:

minimos, indispensable y deseables

Ofimàtica y manejo de sistemas administrativos de recaudaciôn.

REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral en el sector Püblico y Privado de 03 años, de los cuales 02 años en

Experiencia elaboración de Estados Financieros, conciliaciones bancarias, Presupuestales sistemas Competencias Responsabilidad, Dinamismo, Confidencialidad, Capacidad de Negociación y

Competencias coordinaciôn eficaz e Integridad Profesional Bachiller en ciencias contables y financieras o contador Pblico

Formaciôn AcadOmica, grado académico

y/o nivel de estudios cursos o diplomados en sistema de administraciôn financiera SIAF-SP, SIGA, NIC SP,

Cursos y/o estudios de especializaciOn conciliaciones registros contables Manejo de Software SIAF-SP, Ofimática, FormulaciOn de Estados Financieros,

Requisitos para el puesto y/o cargo: Anàlisis e lnterpretacion de los estados Financieros y Presupuestarios

minimos,_indispensable_y_deseables

(01) ANALISTA EN PLANEAMIENTO V PRESUPUESTO PARA SEDE CUSCO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 02 anos en el sector PUblico o Privado, de los cuales 01 año en el Sector Publico

Competencias Planificar, organizar, coordinar y reportar

FormaciOn Académica, grado académico

y/o nivel de estudios

Bachiller en Contabilidad, Economia

Cursos yb estudios de especialización Diplomado en Presupuesto Püblico, GestiOn Publica, SIAF modulo Presupuestal

Requisitos para el puesto y/o cargo: Dominlo de Ofimàtica (Word, Excel, Power Point)

(01) ASISTENTE DE UNIDAD DE ADMINISTRACION

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral minima de 03 años en el sector Piblico o Privado en labores

eguivalentes como Secretaria, auxiliar o Asistente en funciones relacionadas al puesto Competencias VocaciOn de servicio, orientaciôn a resultados, comunicación efectiva, organización de Ia

información etc. Formacián Académica, grado académico y/o Técnica superior completo (Secretariado, Asistente en Gerencia, Asistente Administrativo nivel de estudios o carreras afines al puesto) Cursos, estudios de especializaciOn y/o Cursos de redacciôn de documentos, organización de archivo, SIAF, Contrataciones del seminarios Estado, etc. Requisitos para el puesto y/o minimos Ofimàtica (procesador de texto Word office, hojas de câlculo excel, programas de indispensables y deseables presentación power point, etc), conocimiento de técnicas de archivo, redacción de

documentos, Secretariado y mecanografia.

(01) ANALISTA EN CONTABILIDAD

(01) ANALISTA EN GESTION DE EMPLEO V COMPENSACION

REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral de 02 años, en el Sector Pblico yI o Privado, de los cuales 01 en

Experiencia actividades eguivalentes en el Sector Publico Vocacián al servicio, orientación a resultados, trabajo en equipo y responsabilidad

Competencias Titulo Profesional en Administracián de Empresas, Relaciones Industriales, Contabilidad,

Formaciôn Académica, grado académico Ingenieria Instudrial y/o afines

y10 nivel de estudios

Cursos y/o Diplomado de Especialización en Programas de Recursos Humanos Cursos y/o estudios de especialización

Manejo de SIAF, Legislacion Laboral, manejo de FDT FLAME, AFPNet, AIRH-SP y otros

Requisitos para el puesto y/o cargo: aplicativos del Sistemas de Recursos Humanos

minimos indisoensable v deseables

III, CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

02 CAJEROS

Principales funciones a desarrollar:

Recibir las solicitudes de inscripciôn a publicidad registral, validando e ingresando Ia informaciOn presentada en el sistema de diarlo, para su posterior distribuciôn Emitir Publicidad simple y Literal

C.

Recaudar dinero por los gastos Registrales por parte de los presentantes, dentro del Horario de atención al usuario, y como consecuencia emitir los recibos correspondientes de acuerdo a las tasas y aranceles Registrales Efectuar arqueos de cajas, generando el reporte pertinente Entregar Ia recaudaciOn del dia al Tesorero a responsable de oficina Seleccionar, codificar y archivar los documentos valorados Otras funciones asignadas por Ia jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto

01 ASISTENTE - UNlOAD DE ADMINISTRACION SEDE cusco

Principales funciones a desarrollar:

Recibir, registrar, distribuir, clasificar y archivar los documentos que ingresa, derivar Ia documentaciOn que emite su area a otras Unidades o areas, asi como efectuar el uso, traslado, seguimiento y control de los mismos Tomar dicado de la documentaciOn variada de acuerdo a las instrucciones recibida, formular y proyectar los documentos solicitados, asi como revisar y prepara las documentaciones para Ia firma y 0 visto bueno respectivo

C.

Elaborar los pedidos de ütiles y mantener su existencia, asi como encargarse de Ia distribución de materiales de oficina y de control de inventario de bienes Coordinar citas y reuniones, preparar Ia agenda protocolar y I o institucional de area, de acuerdo con las instrucciones recibidas del jefe inmediato Atender al pUblico en general, a las comisiones, delegaciones, asociaciones y agrupaciones, que se presenten a Ia Unidad, orientándolos y/o derivando su atenciOn a las unidades respectivas, para su oporluna atenciOn Otras funciones asignadas por Ia jefatura inmediata, relacionadas a Ia misiôn del puesto

(01) ANALISTA DE CONTABILIDAD PARA SEDE CUSCO

Principales funciones a desarrollar:

Efectuar el registro, control de proveedores verificando y registro de comprobantes de pago para Ia conciliación de operaciones reciprocas de ingresos y gastos a través del SIAF-SF Ejecutar, Organizar, coordinar y controlar las actividades de Irémite documentario Recibir los comprobantes de pago, recibos de ingresos, rendiciones de viâticos, reposiciôn de caja chica para el control y verificación de las partidas presupuestarias y afectaciôn de gastos Efectuar conciliacián Presupuestarias, conciliaciones de activos fijos y cuentas de contingencias de asesoria legal para la elaboraciôn y formulaciOn de los Estados Financieros Trimestrales, Semestrales y Cierres anuale Registrar a los proveedores en el libro de Registro de compras, y envió de informaciôn COA, mensualmente a Ia SUNAT Efectuar el flujo de efectivo en forma mensual Efectuar el ordenamiento de archivos de los Registros contables Utilizar adecuadamente y conservar los bienes y materiales que se le asigne Otras funciones asignadas por Ia jefatura inmediata, relacionadas a Ia misiôn del puesto

(01) ANALISTA EN PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PARA SEDE CUSCO

Registrar operaciones en el módulo de procesos Presupuestario del SIAF, a nivel de Ia Unidad ejecutora Diana Organizar Ia informaciôn reportada por las areas de Ia Entidad para la evaluaciôn del P01 mensual Ejecutar las actualizaciones a los instrumentos de gestiOn P01 y PIM en funciôn a las resoluciones que el pliego disponga mensual

Coordinar con las areas de la Entidad, para las ejecuciones de ingresos y gastos mensual Organizar informaciôn y documentos que sustentan las operaciones de los Sistemas de Planeamiento y Presupuesto diario Elaborar Estadisticas de producciOn de actos y Publicidad Registral mensual Analizar informaciôn Presupuestal y EstadIstica mensual Otras funciones asignadas por Ia jefatura inmediata, relacionadas a Ia misión del puesto

(01) ANALISTA EN GESTION DE EMPLEO Y COMPENSACION

Elaborar Ia planilla mensual de remuneraciones y otros beneficios segUn corresponda del personal de la Zona Registral CAP, CAS y Practicantes, para cumplir con las obligaciones de pago a los trabajadores Administrar el proceso de convocatorias de personal para atender los requerimientos de las areas solicitantes Registrar las certificaciones presupuestales con las modificaciones respectivas, de corresponder, para generar el compromiso de las obligaciones del personal CAP, CAS, Pensionistas y Practicantes Elaborar los contratos de acuerdo al regimen laboral correspondiente y modalidades formativas para el registrarlos en el MINTRA y legajos del personal para Ilevar un control documentario Registrar Ia información del personal en los aplicativos informâticos correspondientes (internos y externos) al pago de remuneraciones, al registro de personal que se incorpora y cesa para asegurar el proceso de informaciôn

f, Declarar mensualmenle a Ia Aseguradora o Corredor de Seguros Ia informaciOn de los seguros personales para efectuar los pagos correspondientes Procesar Ia planilla de viáticos del personal para Ia ejecucion del pago respectivo Llevar el control y registro de Ia asistencia del personal de Ia entidad para el càlculo de las respectivas planillas

I. Generar y entregar boletas de page, certificados y constancias al personal de Ia entidad, relacionados con los derechos y beneficios acorde a Ia legislaciôn vigente Elaborar indicadores de gestiôn vinculados a la administraciôn de planillas para crear politicas de control, mejoras, seguridad e inmediatez de In informaciôn Otras funciones asignadas por Ia jefatura inmediata, relacionadas a Ia misiôn del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestaciOn del servicio Oficina Registral CUSCO, SICUANI Y MADRE DE DIOS

Duracion del contrato lnicio: a Ia firma del contrato 24/1112016 Termino: 31/12/2016 (plaza prorrogable) Cajeros sf. 2,000.00 (Dos mil con 001100 Nuevos Soles), incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deducción aplicable al trabajador. AISTENTE DE OFICINA SI. 2,000 (DOS mil nuevos soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi come toda deducciOn aplicable al trabajador Analista de CONTABILIDAD SI. 2500 (DOS MIL QUINIENTOS nuevos soles) incluye los

Remuneracion mensual montos y afiliaciones de Ley, asi come toda deducciôn aplicable al trabajador Analista de PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO SI. 3,000 (Tres mil nuevos soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi coma toda deducción aplicable al trabajador Analista de GESTION DEL EMPLEO Y COMPENSACIONES 5/. 2,500 (Tres mil nuevos soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, asi coma toda deducciOn aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA V ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobaciôn de Ia Convocatoria 24/10/20 16 Comité Evaluador

Publicacián del proceso en el Servicio Nacional de Empleo 24/10/2016 al 09 Nov. 2016 Unidad AdministraclOn

CON VOCATORIA Publicaciôn de Ia convocatoria en Ia página web de Ia SUNARP Del 10 Nov. al 16 de Nov. del

1 www.sunarp.gob,pe 2016 Comité Evaluador Mesa de Partes - Av,

PresentaciOn de Ia hoja de vida documentada en Ia siguiente Del 17 y 18 de Nov- del 2016. De Manco Inca 210 - direccián: Av. Infancia 535 Wanchaq - Cusco 8:10 a 16:45 Horas Wanchaq - Cusco

2

SELECCION 3 Evaluacion de Ia Hoja de Vida o Curricular El 21 de Nov. del 2016 Comité Evaluador

4

Publicaciôn de resultados de Ia evaluación de Ia Hoja de Vida en: pégina web de Ia SUNARP www.sunarp.gob.pe y en Av, Infancia 535- Wanchaq -Cusco.

El 22 de Nov. del 2016 Comité Evaluador

5 Entrevista Personal: Av, Manco Inca 210- Wanchaq -Cusco. El 23 de Nov. del 2016

Comite Evaluador

6

Publicación del resultado final en: pàgina web de Ia SUNARP www.sunarp.gob.pe y en Av. Infancia 535- Wanchaq -Cusco.

El 23 de Nov- del 2016

Comité Evaluador

SUSCRIPCION V REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripcion del Contrato El 24 de Nov. del 2016 Oficina de Personal

8 Registro del Contrato El 24 de Nov- del 2016 Oficina de Personal

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluaciOn dentro del proceso de selecciôn tendràn un máximo y un minimo de puntos distribuyéndolos de esla manera:

02 CAJEROS PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

EVALUACIONES PUNTAJE PESO PUNTAJE PUNTAJE

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 60 60% 40 60

Nivel de Estudios o grado académico obtenido:

- Estudios técnicos o universitarios concluidos en Contabilidad, Administraciôn de Empresas, Economia u otras 10 especialidades afines a las funciones del cargo.

- Bachiller en Contabilidad, AdministraciOn de Empresas, 20% 10 20 Economia u otras especialidades afines a las funciones del 5 cargo.

- Titulo profesional en Contabilidad, Administraciôn de Empresas, Economia u otras especialidades afines a las 5 funciones del cargo.

Experiencia: - Màs de 1 año Hasta Dos años 25 - Másde2anos 5 30%

25 30

Cursos o estudios de especializaciôn

- Cursos y seminarios relacionados a Manejo de Fondos y otros afines 1 punto por certificado màximo 5 certificados (Antiguedad méxima de 4 5 años). 10% 5 10 - Ofimática

Curso mayor a 24 Hrs. (02 pIes.) 5 Diplomado con 120 hrs. a mas (03 pbs.)

Puntaje Total de Ia Evaluación de Ia hoja de Vida 60 60% 40 60

(01) ASISTENTE DE OFICINA PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

y

EVALLJACIONES PUNTAJE PESO PUNTAJE PUNTAJE

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 60 60% 40 60

a. Nivel de estudios o grado académico obtenido - Titulo de fécnico en secretar/ado o aniversarlo concluido en 7

administraciOn, economia u otra especial/dad a fines a las lO% 7 10 funciones del cargo 3

- Bachiller en AdministraciOn, economia u otras especialidades a fines a cargo

b. Experiencia Experiencia laboral en el sector pUb//co o privado

Mbs de 3 años Hasfa 4 años 25 30% 25 30 Mbs de 4 abcs 5

C, Cursos, estudios de especializaciôn y/o seminaries

- Redaccibn de documentos, contrataciones del estado, 10 20% 10 20 organizacibn de archive (2.5 ptos. por curse)

- Curso Ofimbtica, y/ SIAF (5ptos P01 curso acreditado) 10 Los cursos deberán de tener un minimo de 12 horas lectivas, en caso de diplomados 90 horas Ia antigUedad m6xima_será_de_4 a5os.

60 60% 40 60 Puntaje obtenido en Ia hoja de vida

(01) ANALISTA EN CONTABILIDAD

EVALUACIONES PUNTAJE PESO PUNTAJE PUNTAJE

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 60 60% 40 60

a. Nivel de estudios o grade acadbmico obtenido - Titulo de Bachiller de contabilidad 5 - Titulo Profesional de contador 3 10% 5 10 - Estudio de Maestria en Contrataciones con el Estado o temas 2

afines - 0.5 por semestre concluido como máximo 02 ptos.

Experiencia Experiencia laboral en el sector pUblico o privado

Más de 3 años Hasta 4 años 25 30% 25 30 Másde4abos 5

Curses, estudios de especializaciOn y/o seminaries - Diplomados en SIAF (5 por diplomado) 10 - Curse nueva ley de Contrataciones, NIC- SP, Ofimàtica, 20% 10 20

SIAF-SP y Laboral (2 por curse acreditado) 10 Los cursos deberán de tener un minimo de 24 horas lectivas, en caso de diplomados 120 horas

60 60% 40 60 Puntaje obtenido en Ia hoja de vida

(02) ANALISTA EN PLANEAMIENTO Y PRESPUESTO

EVALUACIONES PUNTAJE PESO PUNTAJE PUNTAJE

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 60 60% 40 60

a. Nivel de estudios o grade académico obtenido - Titulo de Bachiller de contabilidad Y ECONOMIA 5 - Titulo Profesional de contader 0 economista 3 10% 5 10 - Esludio de Maestria en contabilidad o economia e temas afines 2

- 0.5 por semestre concluido como maxima 02 ptos.

Experiencia Experiencia laboral en el sector pbIico o privado

Màs de 2 años Hasta 3 años 25 30% 25 30 Más de 3 años 5

Cursos, estudios de especializacion y/o seminarios - Diplomados en SIAF modulo presupuestal, gestión pOblica (5 10

por diplomado) 20% 10 20 - Curso Ofimática, SIAF-SP y procesos presupuestal y 10

plan ificaciôn (2 por curso acreditado) Los cursos deberán de tener un minimo de 24 horas lectivas, en caso de diplomados 120 horas

Puntaje obtenido en Ia hoja de vida 60 60

60% 40

(03) ANALISTA DE GESTION DEL EMPLEO Y COMPENSACIONES

EVALUACIONES PUNTAJE PESO PUNTAJE PUNTAJE

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 60 60% 40 60

a. Nivel de estudios a grado académico obtenido - Titulo de Bachiller de contabilidad, administración de empresas, 5

ing. Industrial y /0 afines 3 10% 5 10 - Titulo Profesional 2 - Estudia de Maestria en a temas afines

- 0.5 por semestre concluido coma máximo 02 ptos.

Experiencia Experiencia labaral en el sector pOblico a privado

Màs de 2 años Hasta 3 años 25 30% 25 30 Màs de 3 años 5

Cursos, estudios de especialización y/o seminarios - Diplomados en programas de recursos humanos, SIAF.SP (5 10

pordiploniado) 20% 10 20 - Curso en servir SIAF-SP,AFP NET, Laboral, Ofimética, PDT 10

SUNAT (2 par curso acreditado) Los cursos deberán de tener un minimo de 24 horas lectivas, en caso de diplomados 120 horas

Puntaje obtenido en Ia hoja de vida 60 60% 40 60

ENTREVISTA PERSONAL PARA LOS 05 PUESTOS PUNTAJE PESO PUNTAJE PUNTAJE

EVALUAICON DE LA ENTREVISTA PERSONAL 40 40% 30 40

Presentaciôn personal 5 10% 5

Habilidad para trabajo en equipo 10 10% 10

Conocimiento del tema 20 10% 20

Habilidad para comunicarse y cultura general 10% 5

PUNTAJE TOTAL 100 100% 70 100

El puntaje aprobatorio serà de 70 puntos (las postulantes que no alcancen el puntaje minimo de 40 puntos en la etapa curricular yio 30 puntos en Ia Entrevista, serãn descalificados)

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De Ia presentación de Ia Hoja de Vida: La informaci6n consignada en Ia Hoja De Vida tiene carácter de declaraciOn Jurada, par lo que el postulante será responsable de Ia información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizaciOn posterior que Ileve a cabo la entidad, 2 Documentación adicional El postulante deberà presentar toda Ia documentacián en un (1) sobre cerrado y estarà dirigido al Comité Evaluador del Proceso de ContrataciOn N004-2016-ZRN° XJSC - conforme al siguiente detalle:

Señores: Zona Registral No X Sede Cusco Att. Comité Evaluador

Proceso de ContrataciOn - Convocatoria NO 008 -201 6-ZRN° XJSC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA ZONA REGISTRAL No X SEDE CUSCO

SOBRE: PROPUESTA CARGO A QUE POSTULA.................................Oficina NOMBRE:

El sobre obligatoriamente deberà contener Ia siguiente documentaciOn:

I.

Carta de Presentaciôn con datos del Postulante - Anexo NO 1 (indicar de manera obligatoria Ia plaza y lugar a Ia que postula)

H. Declaración Jurada - Anexo NO II Declaraciôn jurada de Relaciôn de Parentesco—Anexo NO III Curriculum Vitae - Anexo No IV, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los requisitos minimos exiqidos para el perfil del puesto Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente.

Todos los documentos deben ser foliados y visados par el postulante, y deben ser presentados en el orden anteriormente establecido. Los Anexos de Ia presente convocatoria se encuentran consignados al final del presente documento y en el portal SUNARP: www.sunarp.qob.pe

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto roceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

1, Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecciOn para cada puesto Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos para cada puesto Cuando habiendo cumplido con los requisitos mininos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minino en las etapas de evaluaciôn del proceso para cada puesto Cuando Ia cantidad de postulantes sea menor de 2 postulantes para cada puesto.

Cancelaciôn del proceso de selección roceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de Ia entidad:

Cuando desaparece Ia necesidad del servicio de Ia entidad con posterioridad al inicio del proceso. Por restricciones presupuestales Otros supuestos debidamente justificados.

3. De los Accesitarios El proceso puede tener coma minima 01 accesitario por cada plaza ofertada, el que tendrà derecho de suplir en el mismo cargo y en Ia misma funciôn si el titular no se presentô a renunclo a no supero el periodo de prueba, El derecho de accesitario tendrá una duraciOn de 04 meses.

TX. El. COMITE EVALUADOR ESTA CONFORMADO POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS.

SegUn ResoluciOn Jefatural NO 364-201 6-ZR.N° XJSC PRESIDENTE: Miguel Aukgapuru Gomez Integrante: Walter Palomino Deza flagrante' Maritza Morriberon Beingolea

El Comité Evaluador

AJ\JRYC No I

CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE

El que suscribe...........................................................................identificado con DNI N ...........................DECLARO BAJO

JURAMENTO que Ia siguiente informacián se sujeta a la verdad.

Nornbre y Apellidos

Domicilio Actual

Correo ElectrOnico

Fecha de nacimiento

RUC NQ I I Teléfono Celular I Formulo Ia presente Declaración Jurada en honor a Ia verdad, de conforrnidad con lo dispuesto en la Ley NQ 27444,

Ley del Procedimiento Administrativo General

(Ciudad)...............de ..................de..........

Firma

ANEXO NQ II

DECLARACION JURADA

Yo ................................................................identificado con D.N.I.N ..................con domicillo en

declaro bajo juramento:

No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo funciOn docente).

No percibir pension a cargo del Estado.

No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria

No tener juicio pendiente con el Estado.

S. Que Ia documentacián que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité Evaluador, es

copia fiel del original, Ia misma que obra en ml poder.

No tener proceso administrativo pendiente con el Estado.

Gozar de salud optima.

Carecer de Antecedentes Judiciales.

Carecer de Antecedentes Penales.

Carecer de Antecedentes Policiales.

O.ue Ia direcciOn antes consignada, es Ia que corresponde a mi domicilio habitual.

Formulo Ia presente DeclaraciOn Jurada en honor a Ia verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley N

27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

(Ciudad)......................de....................de........

Firma

ANEXO N2 III

DECLAftACION JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o par razón de

matrimonio a uniones de hecho, con personal incorporado a Ia SUNARP, baja cualquier denominación que

involucre modalidad de nombramiento, contratación a plaza indeterminado a sujetos a modalidad, Cantrato

Administrativa de Servicios, designacion a nombramiento coma Miembro de Organos Colegiados, designacion a

nombramientos en cargos de confianza, a en actividades ad honorem.

Asimismo, Declaro Baja Jurarnento que no me encuentra inhabilitado (a) administrativa a judicialmente para

contratar con el Estado. Asimismo, que no me encuentra impedido 8) para ser pastor a contratista, segUn lo

prevista par las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sabre Ia materia.

Ratifico Ia veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser asi, a las correspondientes acciones administrativas de ley.

(Ciudad) ................. de ................ de.........

Firma:

Nombre y Apellidos

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro baja juramenta que en Ia SUNARP presta servicios el personal cuyas apellidos y nombres indica, a quien

me une Ia relaciOn a vincula de afinidad (A) a consanguinidad (C), vinculo matrimonial )M) y union de hecho )UH)

sefialados a continuación:

RelaciOn Apellidas Nombres Detalle de Oficina

(Ciudad) . ................ de .................de........

Firma

Nombres y Apellidas

Grado Parentesco par consanguinidad

En Ifne@ recta En linea colateral

ler Padres/hijas

2do Abuelos/nietas Hermanos

3ra Bisabuelos/bisnietos Tios, sobrinas

4to Primas, sabrinos, nietos, tias abuelos

Grado Parentesco por afinidad

ler Suegros, yerno, micra

2da Abuelos del cónyuge I Cufiadas

Instituto/Universidad Grado obtenido DuraciOn

(anos)

Perfodo

Desde/ años

Hasta / año

3. POSTGRADO, MAESTRIA y DOCTOftADO

Instituto/Universidad Grado obtenido DuraciOn

(años)

Perfodo

Desde/ aflos

Hasta / año

IXsJIJI!

FORM ULARIO DE CV

DATOS PERSONALES

Nornbre

Apellidos

Fecha de nacimiento

Direccián domiciliaria

Teléfonos de contacto Celular Casa

Correo electrónico

Los datos aquf incluidos deben estar acompañados de los documentos acreditantes correspondientes. Cuando en

Ia presente relaciôn de méritos no se adjunten los datos y documentos necesarios para Ia evaluaciOn por parte del

Cornité Evaluador, dicha actividad no merecerá puntaje alguno por parte del mismo.

FORMACION TECNICA/ UNIVERSITARIA

4. ANTECEDENTES LABORALES VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Organización

Cargo/Tareas

(Especificar tipo de tareas realizadas)

Periodo

Desde/ años

Hasta / año

TOTAL

Años/meses

S. OTROS ANTECEDENTES LABORALES

OrganizaciOn Cargo/Tareas

(Especificar tipo de tareas realizadas)

Periodo

Desde/ años

Hasta / año

TOTAL

Anos/meses

CURSOS Y SEMINARIOS QUE ESTEN VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA

lnstituto/ Universidad Seminarios, Cursos y otros Carga

Horaria

(hs)

Periodo

Desde/

Hasta/

OTROS CURSOS y SEMINARIOS

Iristituto/ Universidad Serninarios, Cursos y otros Carga

Horaria

(hs)

PerIodo

Desde/ Hasta/

ACTIVIDAD ACADEMICA

Perlodo

lnstitucián Educativa Asignatura Cargo Docente Desde/ años Hasta / año

IDIOMAS

lnstitucián Educativa Idioma

Nivel

aprobado

Perlodo

Desde/

Hasta /

PUBLICACIONES, INVESTIGACIONES, OTROS

TItuIo/Temtica Lugar de PublicaciOn Fecha

OBSERVACIONES

La valoraciOn de los niéritos y antecedentes correspondientes, se realizarán contra Ia informaciOn contenida en

os certificados, constancias y/o toda Ia documentaciOn presentada de acuerdo a Ic establecido en las bases.

Firma del Postulante

D.N.I.N ...............................