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PEDAGOGÍAPOSGRADOSY EDUCACIÓN CONTINUA

UNIVERSIDAD PANAMERICANA

Universidad PanamericanaUbi spiritus, libertas

En la Escuela de Pedagogía de la Universidad Pa-namericana buscamos la mejora continua de la educación con profundo compromiso social, con-vencidos del valor de la formación, con la persona como eje y motor principal de las organizaciones y de la sociedad.A través del estudio, la reflexión, el pensamien-to crítico, el diálogo y la innovación, en conjunto con la excelencia académica que nos distingue, Pedagogía UP busca formar personas con visión ética que incidan en el mundo que les rodea.Nuestros programas de posgrados han sido cui-dadosamente planeados y diseñados con el ob-jetivo de desarrollar las competencias necesarias para: la intervención educativa para atender pro-blemas de aprendizaje, la dirección de institucio-nes educativas y el desarrollo de los recursos hu-manos.

Dra. María del Carmen García HigueraDirectora de la Escuela de Pedagogía

CARTA DE

Escuela de PedagogíaPosgrados

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BIENVENIDA

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especialidades

Es un programa profesionalizante, exclusivo para directores de instituciones edu-cativas, donde se busca formar criterios para la dirección efectiva y enfocarse a la identificación de oportunidades y fortalezas de los diferentes modelos de direc-ción, así como en la implementación de una efectiva planificación y organización del centro educativo, valorando la responsabilidad social y ética que se despren-de de la dirección.

RVOE No. 20100842

Horarios: Lunes y miércoles de 17:00 a 21:00 horasSede: UP Santa Fe

ESPECIALIDAD ENDIRECCIÓN DE INSTITUCIONESEDUCATIVAS

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Principios de la institución educativa

Dirección y gobierno de las instituciones educativas

Proyección del capital humano en las instituciones educativas

Planeación estratégica en las instituciones educativas

Diseño de instituciones educativas

Marketing educativo

Gestión escolar y políticas educativas

Gestión administrativa en instituciones educativas

Gestión del cambio

Cultura organizacional

Comunicación organizacional

Control estratégico del talento humano

Dimensiones del talento humano

Dirección estratégica del talento humano

Tópicos de gestión y liderazgo educativo en instituciones internacionales I

Tópicos de gestión y liderazgo educativo en instituciones internacionales II

Seminario de temas selectos en dirección de instituciones educativas

Seminario de temas selectos en gestión y liderazgo de instituciones educativas

Módulos Obligatorios Módulos Optativos (3 a elegir)

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especialidades

¿Cuánto cuesta atraer y retener al mejor talento?

La búsqueda y retención del talento humano son tareas primordiales para la es-trategia de negocio dentro de las empresas.El adecuado desarrollo del talento humano potencializa la generación de riqueza en la empresa y permite enfrentar de forma eficiente el constante cambio y exi-gencias del mercado.

RVOE No. 2013235

ESPECIALIDAD ENDESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

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Persona, organización y cultura


Ética y responsabilidad social

Formación de formadores

Control integral del talento humano

Formación por competencias

Medios tecnológicos para la formacióndel talento humano

El cambio y sus implicaciones

Intervención y evaluación del cambio

Temas selectos de formación del talento humano

Temas selectos de gestión del cambio


Horarios: Sábados de 8:00 a 14:00 horasSede: UP Mixcoac

El programa tiene una duración de un año y se conforma de 5 asignaturas obligatorias y 4 optativas a escoger de entre 6 alternativas.

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maestrías

Es un programa que busca formar profesionales implicados activamente en el mundo educativo: orientadores escolares, psicopedagogos, pedagogos, psicó-logos, educadores, tutores, maestros, directivos o personas directamente rela-cionadas con la educación en el conocimiento teórico y práctico de los factores neuropsicológicos involucrados en el proceso de aprendizaje, así como en las estrategias, habilidades y metodologías orientadas a dar soluciones a los diferen-tes problemas de aprendizaje que puedan presentar los estudiantes en el aula o en otros espacios de formación y así favorecer su desarrollo.

RVOE No. 20100496

MAESTRÍA ENNEUROPSICOLOGÍAY EDUCACIÓN

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Horarios: Semana intensiva al inicio del semestre. Posteriormente martes de 16:00 a 20:00 horasSede: UP Mixcoac

Lateralidad y rendimiento escolar

Procesos de memoria y aprendizaje

Funcionalidad auditiva para hablar y escribir

Niveles táctiles y neuromotores, escritura y aprendizaje

Procesos neurolingüísticos y niveles de aprendizaje

Currículo e inclusión educativa

Dislexia, hiperactividad y disfunciones cerebrales

Atención a los alumnos con talento, altas capacidades y superdotación

Temas selectos de educación

Temas selectos en neuropsicología

Funcionalidad visual y eficacia en los procesos lectores

Habilidades del pensamiento, estilos cognitivos y atención a la diversidad

Desarrollo de las inteligencias múltiples

Creatividad: cómo realizar proyectos creativos


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maestrías

La Dirección del Capital Humano se ha convertido en una estrategia fundamental dentro de la organización porque es la responsable de lograr el óptimo desempe-ño de las personas, logrando así transformarlas en la rentabilidad de la empresa.La Maestría en Dirección del Capital Humano es un programa único que com-bina la Especialidad en Gestión del Capital Humano ofertada por la Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales y la Especialidad en Desarrollo del Talento Humano con una visión de cambio y educación, ofertada por la Escuela de Peda-gogía. La Maestría te permitirá desarrollar e implementar las estrategias y mode-los que logren el óptimo desempeño de las personas y del negocio. Programa dirigido a directores, coordinadores y profesionales del área de Recur-sos Humanos que busquen profesionalizar su acción administrativa desde una orientación humanista y centrada en la persona.

RVOE No. 20101205

MAESTRÍA ENDIRECCIÓN DELCAPITAL HUMANO

El programa tiene una duración de dos años, se conforma de 19 asignaturas:• 9 de la Especialidad en Desarrollo del Talento Humano, ofertada por la Escuela de Pedagogía.• 9 de la Especialidad de Gestión del Capital Humano, ofertada por la Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales.• 1 asignatura integradora de Seminario de titulación.

MAPA CURRICULAR

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Horarios: Sábados de 8:00 a 14:00 horasSede: UP Mixcoac






El capital humano como negocio estratégicoGestión por competencias Atracción del capital humanoDesarrollo y retención del capital humanoEstrategias de compensación del capital humanoEvaluación del capital humanoRelación laboral y capital humanoPresupuestosÉtica y responsabilidad empresaria


Medios tecnológicos para la formacióndel talento humano





Módulos Obligatorios

Módulos Obligatorios

Módulos Optativos (4 a elegir)ESPECIALIDAD EN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

ESPECIALIDAD EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO


• Coaching docente• Coaching para alumnos• Curso de actualización para profesores CAPP• Didáctica de las disciplinas y didactogenias • Didáctica y técnicas escénicas para instructores• Intervención en crisis y manejo afectivo de conflictos • Maestros creativos, alumnos motivados• Padres de familia vs escuela• Taller educa con tecnología• Técnicas escénicas para el aula

PRESENCIALESCURSOS

Mayor información en: laeducacioneslaclave.up.edu.mx

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Escuela de PedagogíaProgramas Especiales

• Atención a la diversidad e inclusión educativa

ObjetivoDiseñar ambientes escolares a través de estrategias para el desarrollo de culturas inclusivas y para la coordinación del aprendizaje de alumnos con necesidades específicas, en relación con el desarrollo de modelos educativos de excelencia. Dirigido a: Profesionales de la educación que se desempeñen en puestos de liderazgo y gestión en instituciones educativas, responsables o con intención de desarrollar proyectos de inclusión escolar.

• Formación estratégica del talento

ObjetivoDiseñar los planes y programas de formación y capacitación en las organizacio-nes, desde una visión estratégica, implementando diferentes modalidades y es-trategias formativas y considerando los niveles de evaluación pertinentes.

Dirigido a: Profesionales del mundo de la capacitación, tanto para los especialis-tas con deseos de actualizarse y con responsabilidades de gestionar esta área, como para quienes por diversos motivos les han sido asignadas responsabilida-des de formación y requieren especializarse en el tema.

DIPLOMADOS

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Con la finalidad de atender las diferentes necesidades de los profesionales, conta-mos con las siguientes modalidades:

CursoPuedes elegir del mapa curricular el curso de tu interés.

DiplomadoPodrás elegir cuatro cursos del mapa curricular y se obtiene:

• Diplomado en desarrollo del talento humano• Diplomado en neuropsicología y educación• Diplomado en dirección de instituciones educativas

MODALIDADES

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Proyección del capital humano en instituciones educativas

Dirección de Instituciones Educativas

Gestión administrativa de instituciones educativas

Principios de la institución educativa

Coaching docente

Gestión escolar y políticas públicas

Dirección General y gobierno de Instituciones educativas

Marketing educativo

Planeación estratégica de Instituciones educativas

Diseño de Instituciones educativas

Horarios: Lunes y miércoles de 17:00 a 21:00 horasDuración: 30 horasSede: UP Santa Fe

CURSO EN

DE INSTITUCIONESDIRECCIÓNEDUCATIVAS

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Horarios: Sábados de 8:00 a 14:00 horasDuración: 30 horasSede: UP Mixcoac

CURSO EN

DEL TALENTODESARROLLOHUMANO


Medios tecnológicos para la formación del talento humano





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Lateralidad y rendimiento escolar

Procesos de memoria y aprendizaje

Funcionalidad auditiva para hablar y escribir

Niveles táctiles y neuromotores, escritura y aprendizaje

Procesos neurolingüísticos y niveles de aprendizaje

Currículo e inclusión educativa

Dislexia, hiperactividad y disfunciones cerebrales

Atención a los alumnos con talento, altas capacidades y superdotación

Horarios: Martes de 16:00 a 20:00 horasDuración: 28 horasSede: UP Mixcoac

CURSO EN

Y EDUCACIÓNNEUROPSICOLOGÍA

Temas Selectos de Educación

Temas Selectos en Neuropsicología

Funcionalidad visual y eficacia en los procesos lectores

Habilidades del pensamiento, estilos cognitivos y atención a la diversidad

Desarrollo de las inteligencias múltiples

Creatividad: cómo realizar proyectos creativos


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El departamento de Programas Especiales cuenta con un equipo de pedagogos expertos en el desa-rrollo de programas a la medida de las necesidades específicas de las organizaciones. Trabajamos con organizaciones del sector público, privado y tercer sector.Para desarrollar una propuesta de formación a la medida, el proceso inicia al responder un cuestiona-rio diagnóstico y una entrevista con el cliente, a partir de lo cual se propone un plan de acción. Posterior a la aceptación y acuerdo por ambas par-tes, se implementa el programa, el cual, además de ser impartido por expertos en la materia, siempre cuenta con: coordinador único de atención al cliente y participantes, evaluaciones diarias y final, materia-les, cierre del programa con entrega de constancias o reconocimientos según sea el caso e informe final. Empleamos diversas estrategias de formación, se-gún sea el caso, como son sesiones presenciales, e-learning, b-learning, coaching individual y grupal, entre otras.

Mayor información en: [email protected]

PROGRAMAS A LAMEDIDA

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Adicionalmente contamos con una oferta amplia de servicios que se otorgan vía consultoría pedagógica, entre los que destacan:

CONSULTORÍA

Sector empresarial• Acreditación de modelos de formación• Evaluación diagnóstica e integral de procesos de capacitación • Diseño de programas a la medida• Evaluación del desempeño• Diagnóstico de necesidades de formación o capacitación• Evaluación y formación de instructores• Modelos de formación por competencias• Elaboración de manuales de capacitación• Alineación de programas de formación a competencias

Sector educativo• Acreditación de modelos educativos• Programas de formación docente a la medida• Evaluación docente• Evaluación de procesos educativos• Diseño de estrategias didácticas• Elaboración de materiales didácticos• Revisión de planes y programas de estudio• Diseño de instituciones educativas• Elaboración de manuales• Formación docente por competencias

Tercer sector• Evaluación de programas• Diseño, actualización o reestructura de programas• Modelos de formación • Elaboración de manuales • Elaboración de materiales didácticos• Diseño de programas a la medida• Diagnóstico de necesidades • Evaluación y formación de instructores

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Diseñado para realizar pagos mensuales menores a la colegiatura regular y termi-nar de pagar a largo plazo después de finalizar los estudios.

- Monto a financiar 100% del total del Posgrado- Tasa fija del 12.9% anual- Se cuenta con el doble del tiempo que ocupaste el crédito para poder liquidarlo

Tels: 5482-1600 y 5482-1700 ext. 6218 y 6284Módulo en la Universidad Panamericanawww.up.edu.mx

Primera empresa que administra y diseña fondos de inversión para el Financia-miento de Capital Humano destinados a apoyar la educación superior; los es-tudiantes financiados pagan un porcentaje fijo de sus ingresos (hasta el 20%) durante un período determinado de tiempo después de la graduación. Plan de pagos de acuerdo al ingreso.

Tels: 5482-1600 y 5482-1700 exts. 6218 y 6284Módulo en la Universidad Panamericanawww.up.edu.mx

OPCIONES DEFINANCIAMIENTOENNTI

LUMNI

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Es un crédito destinado a financiar los estudios de Posgrado. Durante el periodo de estudio se paga exclusivamente intereses y el seguro de vida. Al concluir con la totalidad de estudios, se otorgan 6 meses de gracia en el pago de capital.Sin comisión por apertura, sin penalización por prepagos.

Tels: 5482-1600 y 5482-1700 ext. 6284www.up.edu.mx

Con el Crédito a la Educación HSBC podrás tener el financiamiento necesario para el pago de tus estudios. Tasa fija durante la vida de tu crédito, cómodas mensualidades, se otorgan 6 meses de gracia en el pago de capital.Sin comisiones y anticipo a capital sin penalización.

Tels: 5482-1600 y 5482-1700 exts. 6218 y 6284 www.up.edu.mx

El fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos (FIDERH) es un fideicomiso federal, administrado por el Banco de México desde hace más de 40 años, con el objetivo de financiar estudios de posgrado de estudiantes mexicanos.Busca colaborar con el financiamiento en la formación de recursos humanos alta-mente calificados para beneficio de México.No se generan intereses en la fase de estudios y otorga un plazo de hasta 10 años para liquidar.

Tels: 5482-1600 y 5482-1700 ext. 6218 y 6284 www.fiderh.org.mx

Santander NAFIN

HSBC NAFIN

FIDERH Banco de México

UP MIXCOAC

Augusto Rodin 498Col. Insurgentes MixcoacDel. Benito Juárez03920 México, DFwww.up.edu.mx

Contacto:

Liliana Figueroa Parada5482-1600 y 5482-1700 ext. 6622 [email protected]

Twiiter: @PedagogiaUPFacebook: PedagogiaUPLinkedin: Posgrados PedagogíaEDICIÓN 2015

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