XXV Congreso Internacional de Crédito Educativo - Panel 1 - COLCIENCIAS

Departamento Administrativo de

Ciencia, Tecnología e innovación Colciencias República de Colombia

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACION - COLCIENCIAS

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN DE INVESTIGADORES

Bogotá, 21 de Noviembre de 2012

Dirección de Redes del ConocimientoDirección de Redes del ConocimientoFomento a la Formación de Investigadores Fomento a la Formación de Investigadores

Departamento Administrativo de Ciencia,

Tecnología e Innovación COLCIENCIAS República de Colombia

Incrementar y vincular el capital humano para

la investigación e innovación

PLAN ESTRATÉGICO SECTORIALPLAN ESTRATÉGICO SECTORIALCT+ICT+I



preescolar Pregrado Investigadoresbásica y media Profesional

Objetivo: Apoyar la formación de investigadores de excelencia e incrementar la capacidad nacional en investigación e innovación de las instituciones del SNCTI.

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE PROGRAMA DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANOCAPITAL HUMANO



Componentes programa de formación

1.Jóvenes Investigadores e Innovadores2.Doctorados en Colombia y en el exterior3.Inserción de doctores al sector empresarial

en Colombia



Financiación

Beca-pasantía por año, por un valor mensual de 3 salarios mínimos mensuales legales vigentes. (Aproximado US$932,8 mensual)

Jóvenes Investigadores e Innovadores

Objetivos:

Acercar a los jóvenes al quehacer científico mediante la realización de una pasantía en un grupo de investigación registrado en Colciencias.

Que los jóvenes queden motivados para realizar maestrías y doctorados.

Fortalecer la comunidad científica del país.

Promover las relaciones interinstituciones e interregionales a través de distintas modalidades del programa.



Jóvenes Investigadores e Innovadores 2002 -2012

Fuente: COLCIENCIAS, 2012.

Jóvenes Investigadores e Innovadores - Estadísticas




1.Jóvenes Investigadores e Innovadores2.Doctorados en Colombia y en el exterior3.Inserción de doctores al sector empresarial

en Colombia



Doctorados financiados Doctorados financiados por Colcienciaspor Colciencias




Doctorados financiados Doctorados financiados por Colcienciaspor Colciencias

Principales países destino para Principales países destino para estudios de doctoradoestudios de doctorado

ESTADOS UNIDOS

36%

ESPAÑA14%INGLATERRA

12%

FRANCIA7%

ALEMANIA7%

BRASIL5%

OTROS19%

0 10 20 30 40 50

JAPON

NUEVA ZELANDA

PANAMA

REPUBLICA CHECA

UCRANIA

COSTA RICA

CUBA

PORTUGAL

RUSIA

DINAMARCA

VENEZUELA

PAISES BAJOS

SUECIA

ITALIA

CHILE

AUSTRALIA

SUIZA

ARGENTINA

ESCOCIA

BELGICA

CANADA

MEXICO

N.D.

Composición de “Otros”Composición de “Otros”




Doctorados en ColombiaDoctorados en Colombiay en el exteriory en el exterior

Fuente: COLCIENCIAS, 2012

Principales entidades de vinculación laboralPrincipales entidades de vinculación laboral




1.Jóvenes Investigadores e Innovadores2.Doctorados en Colombia y en el exterior3.Inserción de doctores al sector empresarial en

Colombia



Diagnóstico: I+D en las empresas de ColombiaDiagnóstico: I+D en las empresas de Colombia

Inserción de PhD en Inserción de PhD en las empresas de Colombialas empresas de Colombia

Innovadoras en sentido estricto

5% Innovadoras en sentido amplio

33%

Potencialmente innovadoras

5%

No innovadoras57%

Empresas según nivel de innovación

Fuente: DANE, EDIT IV

PhD0%

Maestría0%

Especialización2%

Profesional12%

Tecnólogo7%

Técnico9%

Secundaria50%

Primaria11%

Trabajador cualificado

6%

Otro3%

Trabajadores según nivel educativo

De 693.995 empleados sólo 471 son PhD (0,07%).Los doctores están en mayor proporción en las grandes empresas (71%) .Sólo el 24% de los PhD trabaja en actividades de I+D.



Con el fin de incentivar la movilidad intersectorial de PhDs del sector académico al productivo se diseñó un instrumento, con las siguientes

características:

1) La empresa presenta un proyecto de investigaciónproyecto de investigación (enfocado a innovación) y a un doctordoctor.

2) Subsidia el salario mensual del doctor de 20 salarios mínimos (US$ 6.218,62 mensuales). Un PhD recién graduado recibe 9,9 salarios mínimos (OLE-MEN).

3) Se otorga la subvención para que el doctor realice el proyecto de investigación4) Duración del proyecto entre 12 y 36 meses.


Modalidades de inserción

Inserción temprana a la empresa

Inserción temprana a la empresa

Pasantía de investigación en la empresa

Pasantía de investigación en la empresa



Resultados Programa Piloto de Inserción laboralMeta: 15 PhD Inscritos: 72 Seleccionados: 29

Ubicación de los doctores:•En su mayoría en grandes empresas (68%) y concentrados en dos ciudades Medellín (39%) y Bogotá (36%).

•Según área del conocimiento: en empresas de ingenierías (61%), ciencias biomédicas (25%), agrarias (7%) y TICs (7%)

A la fecha los doctores están contratados por las empresas, ejecutando las actividades del primer año del proyecto.

Entre los productos de este piloto se busca obtener el perfil de doctor que requiere el sector productivo colombiano.

El incremento de doctores en las empresas es de 6,2% y de doctores en actividades de Desarrollo e Innovación en las empresas es de 22,5%


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