• XXIII CONGRESO NACIONAL DE SALUD EN EL TRABAJO

• FeNaSTAC

• 11 al 14 de septiembre de 2019

• “Retos de la seguridad y salud en el trabajo en el próximo lustro”

• Dra. Cointa Lagunes Cruz

• Directora de Seguridad y Salud en el Trabajo de la STPS

• En el contexto del este importante evento vale la pena recordar al padre de la Medicina del Trabajo Bernardino Ramazzini:

• “Ni todo el oro del mundo, vale la vida de un trabajador”

• El 28 de abril de 2015, frente al aumento de muertes, heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo, al conmemorar el Día Mundial sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), expresaron la necesidad de desarrollar en todo el mundo una cultura de prevención.

•

• En ese año, Ukka Takala, Director del Programa Safework de la OIT precisó: “Las enfermedades profesionales más comunes son el cáncer atribuible a la exposición a sustancias peligrosas, las enfermedades músculo-esqueléticas, las enfermedades respiratorias, la pérdida de audición, las enfermedades circulatorias y las enfermedades transmisibles causadas por exposición a agentes patógenos..

• Según estimaciones de la OIT:

Casi 2 millones de muertes son provocadas por enfermedades vinculadas con el trabajo.

Anualmente ocurren 160 millones de casos de enfermedades relacionadas con el trabajo.

• Las estimaciones muestran a su vez, que las enfermedades relacionadas con el trabajo representan la causa principal de muerte en el trabajo, provocando la muerte de trabajadores de casi seis veces más que en el caso de accidentes en el trabajo.

• Esto debe poner de manifiesto la necesidad de instaurar un nuevo paradigma de prevención que se centre en las enfermedades relacionadas con el trabajo y no solamente en las lesiones profesionales.

• Sobre los Trastornos Músculo Esqueléticos (TME), la OIT:

Los consideró como riesgos emergentes desde 2013, y señaló: que iban en aumento:

En Europa, representaron el 59% de las enfermedades profesionales registradas durante 2005.

En Reino Unido representaron 40% de 2011 a 2012, en ese sentido, la Organización mundial de la Salud, señalo que en 2009, más del 10% de todos los años perdidos por discapacidad correspondían a trastornos músculo-esqueléticos.

Destaca la necesidad de que los gobiernos en sus sistemas de seguridad y salud atendieran esta problemática, mediante la elaboración de “leyes o normativas” de prevención.

4,715

2,691

3,681

4,101

3,466

4,105

4,853

6,364

8,301

12,009

12,622

14,159

0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000 14,000 16,000

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Enfermedades de Trabajo 2006-2017

En México, en 2017 se tuvieron

424,425 riesgos de trabajo, de los

cuales 14,159 casos corresponden a

enfermedades de trabajo lo que

representa 3.3%.

En 11 años, el número de casos de

enfermedades de trabajo, pasó de

4,715 en 2006, a 14,159 casos en

2017.

Lo que representa, un incremento

en ese período del 200.30%.

150 135 279 286

573

857

1 403

2 040

2 793

3 991

4 607

5 536

973 1 059 1 277 1 363 1 299 1 341 1 333

1 489 1 636

1 790 1 873 1 910

514 551 501 648 641

792 768 914 859

1 106 1 017 1 063

354 267 461

357 320 239 195 201 378 362 378 377

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Trastornos musculoesqueleticos

Hipoacusias

Neumoconiosis

Enfermedades de trabajo con mayor Incidencia 2006 -

• Los retos a considerar en el ámbito de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en Mexico, requiere entre otros aspectos:

• 1.- Que los representantes patronales y de los trabajadores consideren la Salud de los Trabajadores como una inversión y no solo como un gasto

• 2.- La actualización permanente de la Normatividad obligatoria en Seguridad y Salud en el Trabajo para todas las empresas, considerando las afectaciones a las salud por las nuevas tecnologías como la robotica, nanotecnologías etc

• 3.-Asi como la concientización permanente de patrones y trabajadores en el cumplimiento normativo y propiciar ambientes de trabajo seguros y saludables.

• La secretaria del Trabajo Y Previsión Social promueve la siguiente agenda de trabajo y acciones relevantes de la Direccion de Seguridad y Salud en el Trabajo tendientes a la prevención de los riesgos de trabajo, y actualización normativa y su difusion

• La Ley Federal sobre Metrologia y Normalizacion clasifica a las normas en Normas Oficiales Mexicanas (NOM), Normas Mexicanas (NMX) y Normas Internacionales(NI).

• La Secretaria del Trabajo y Previsión Social tiene la facultad de emitir Normas Oficiales Mexicanas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo cumplimiento en los centros de trabajo ayudan a prevenir riesgos de trabajo, es decir accidentes y enfermedades de trabajo.

• La STPS cuenta con el apoyo del Comité Consultivo Nacional de Normalizacion de Seguridad y Salud en el Trabajo y esta constituido de manera tripartita.

• Actualmente contamos con 44 Normas Oficiales Mexicanas, de las cuales se aprobaron 2 nuevas Normas en el año 2018:

• NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificacion., análisis, prevención y control. Parte 1: manejo manual de cargas.

• NOM-036-STPS-2018 Factores de riesgo ergonómico en el Trabajo-identificacion, análisis,prevención y control. Parte 1: Manejo Manual de cargas.

• El programa de Normalizacion 2019, fue aprobado por el Comité Consultivo Nacional de Normalizacion de Seguridad y Salud en el Trabajo y consta de 27 temas, de revisión y actualización.

• Ademas de atender el proceso de modernización de las Normas Oficiales Mexicanas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, también elaboramos herramientas informáticas que se pone a la disposición de los sujetos obligados, y de todo el publico en general para ser aplicadas en esquemas de sistemas de administración de la seguridad y la salud en el trabajo, en los centros de trabajo, sin importar si se trata de comercios,servicios o industria, y promueve su cumplimiento a través de la incorporación de los centros de trabajo de las empresas en el Programa de Autogestion de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST)

• Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), se promueve que las empresas instauren y operen sistemas de administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, con base a estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros y saludables y el cumplimiento de la normatividad en la materia.

• Los centros de trabajo se incorporan de manera voluntaria al programa de Autogestion en materia de seguridad y Salud en el Trabajo

• En la Comision Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (COCONASST) se propone la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya presidencia esta a cargo de la titular del Ramo LUISA MARIA ALCALDE LUJAN.

• Asi como las Comisiones Consultivas Estatales de Seguridad y Salud en el Trabajo (COCOESST).

• Tambien se aprueba y da seguimiento a los organismos privados, constituidos para evaluar la conformidad con las normas oficiales mexicanas que emite la STPS. Esta actividad la realizamos conjuntamente con la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, quienes atienden las solicitudes de aprobación de Unidades de Verificacion, Laboratorios de pruebas y Organismos de Certificacion.

• Muchas gracias por su atención

• Dra. Cointa Lagunes Cruz

• Directora de Seguridad y Salud en el Trabajo

• cointa.lagunes@stps.gob.mx