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CAS Nº 001-2016/HD-HVCA(Primera Convocatoria)

Hospital Departamental Huancavelica

HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE

HUANCAVELICA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CAS N° 001-2016/HD-HVCAPRIMERA CONVOCATORIA

2016

Hvca – PERÚ

Portal: www.hdhvca.gob.pe



HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICABASES PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIO (CAS N° 001-2016)I. ENTIDAD CONVOCANTE:

Nombre : HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA RUC : Nº 2044454400

II. DOMICILIO LEGAL:Av. Andrés A. Cáceres S/N - Yananaco

III.OBJETO DE LA CONVOCATORIA:El Hospital Departamental de Huancavelica convocará plazas vacantes para el concurso de méritos Bajo el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio - CAS, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento, aprobado con el D.S. Nº 075-2008-PCM y su modificatoria D. S. Nº 065-2011-PCM.

IV.FUENTE DE FINANCIAMIENTO:• Recursos Ordinarios.• Recursos Directamente Recaudados.• Presupuesto Por Resultados – PPR• Donaciones y Transferencia

V. FINALIDAD:La finalidad del Hospital Departamental de Huancavelica es proveer de personal profesional idóneo y competitivo necesario para las diversas Unidades, Servicios y Departamentos, Bajo el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio - CAS, garantizando los méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

VI. ALCANCE:La presente es de aplicación a todos los profesionales y no profesionales de la salud que cumplen con los requisitos establecidos en las bases.

VII. BASE LEGAL:7.1. Constitución Política del Perú de 19937.2. Ley Nº 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.7.3. Ley N° 30372; Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal

2016.7.4. Ley Nº 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco.

7.5. Decreto Legislativo Nº 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

7.6. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo




Nº 1057 y su modificatoria D.S. Nº 065-2011-PCM.

7.7. Resolución N° 328-2015-D-HD-HVCA/UP, Conformar la Comisión para el Concurso de Méritos de la Contratación de Personal Bajo el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio - CAS.

VIII.CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA A CONCURSO CAS 2016 – I:N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAM

A HORA Y LUGAR

1. Publicación y Venta de Bases

26/01/2016 al 01/02/2016

Página Web del Hospital Departamental de Huancavelica: www.hdhvca.com.pe y www.regionhuancavelica.gob.pe y Venta de las Bases en la Unidad de Caja del Hospital Departamental de Huancavelica, en horario asistencial (24 horas del día)

2. Inscripción de Postulantes

02/02/2016 En la Oficina de Personal del Hospital Departamental de Huancavelica, de 08:00 am hasta las 01: 00 pm

3. Evaluación Curricular 02/02/2016

La evaluación curricular de los participantes se realizará en la Dirección Administrativa desde las 2:30 pm

4. Publicación de Resultados de Evaluación Curricular

02/02/2016 Frontis y Página Web del Hospital Departamental de Huancavelica: www.hdhvca.com.pe

5. Reclamos 03/02/2016En la Dirección Administrativa del Hospital Departamental de Huancavelica, desde 08:30 am hasta las 10:00 am.

6.Publicación de Resultados con la Absolución de Reclamos

03/01/2016Frontis y Página Web del Hospital Departamental de Huancavelica: www.hdhvca.com.pe

7. Entrevista Personal 03/02/2016 Se realizara en el Aula Virtual del Hospital Departamental de Huancavelica, de acuerdo al orden del código de 11:00 am hasta su culminación.

9. Publicación de Resultado final

03/02/2016 Frontis del Hospital Departamental de Huancavelica y Página Web del Hospital Departamental de Huancavelica: www.hdhvca.com.pe

10. Adjudicación de Plazas 04/02/2016 Oficina de Personal desde 08: 00 am hasta 01:00 pm

11. Suscripción de Contrato 05/02/2016 al 12/02/2016

Oficina de Personal desde 04: 00 pm hasta 05:30 pm




12 Inicio de Labores 04/02/2016 Hospital Departamental de Huancavelica

Venta de Bases: En la Unidad de Caja del H.D.H, en Horario Asistencial (24 horas del día) COSTO: S/. 15.00 (Quince Nuevos Soles) – PROFESIONALES. COSTO: S/. 10.00 (Diez Nuevos Soles) – NO PROFESIONALES.

NOTA.- Los reclamos serán presentados a la Oficina de Personal con FUT, dirigido al presidente de la Comisión del Concurso CAS 2016 – I, con el sustento correspondiente, lo cual será resuelto por los miembros de la comisión en presencia del postulante, su no presencia no impide que se resuelva su reclamo. Asimismo los ganadores del concurso CAS 2016 – I, deberán de presentarse ante su Jefatura y/o Departamento en horario asistencial el 04 de Febrero del presente año fiscal, para coordinar con su jefe inmediato superior sus funciones; su inasistencia conllevara a que la comisión llame por orden de mérito al siguiente profesional.

IX. DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

9.1 PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE:

La información consignada en el Currículo Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación curricular.

9.2 DOCUMENTO ADICIONAL:

Los postulantes presentarán su currículo vitae en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

1.- Número de Convocatoria al que postula.

2.- Apellidos y Nombres del Postulante

3.- Cargo al que Postula y Código

4.- Número de Folios.

5.- Firma del Postulante




Señores:HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA Att: Comité Especial de Evaluación

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 001-2016

SOBRE CURRICULAR

APELLIDO Y NOMBRE DEL POSTULANTE:

……………………………………………………………………………………………………………

CARGO AL QUE POSTULA O GRUPO OCUPACIONAL:

………………………………………....CÓDIGO N° ……………………………………….……..

MODALIDAD DE CONTRATO: Contrato Administrativo de Servicios – CAS – 2016-I.

N° DE FOLIOS: ……………………… FIRMA DEL POSTULANTE…………………….……

NOTA: Culminado el presente proceso del concurso, los postulantes que no hubieran resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que crea conveniente.

X. SOBRE CURRICULAR:Documentación de presentación obligatoria: El sobre debe de contener su currículo vitae descriptivo y físico debidamente documentado (copias) foliado y firmado, adjuntando los anexos y/o formatos 01,02,03,04,05 y 06, de lo contrario serán automáticamente descalificados, considerados como NO APTO.




a) Copia del DNI del Postulanteb) Solicitud de postulante - Formato 01c) Datos Generales del postulante - Formato 02d) Declaración Jurada - Formato 03,04, 05 y 06e) Factores de Evaluaciónf) Requisitos mínimos: Profesionales

Título Profesional y Título de Bachiller Resolución de Término de SERUMS (Solo Profesional de la Salud,) Habilitación Profesional Vigente Original de los últimos 3 meses a la

convocatoria.g) Requisitos mínimos: No Profesionales

Título de Técnico

Del Personal ganador del presente concurso de selección:

1. El personal de salud podrá ser rotado a otros servicios por necesidad de servicio dentro de la institución por orden de su jefe inmediato superior.

2. Contar con RUC o solicitarlo en caso sea ganador en el concurso de seleccion y presentarlo ante la oficina de personal

3. El personal de Salud será evaluado mensualmente o cuando la institución lo crea conveniente.

4. Disponibilidad inmediata para poder trabajar5. El personal seleccionado, presentará los originales de su Currículo Vitae al

Titular de la Entidad o al Jefe de Recursos Humanos para constatar la veracidad de los documentos presentados cuando culmine el proceso o cuando estos lo requiera.

6. Las Funciones serán asignadas por la Jefatura de cada Departamento; Asimismo conforme a lo que se establezca en cada contrato y lo requerido en las bases.

XI. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS:

PARA PROFESIONALES Y TÉCNICOS:La evaluación de la propuesta se realizará en (02) etapas: La Evaluación Curricular y Entrevista Personal.

Los máximos puntajes asignados es la siguiente:Evaluación Curricular : 30 puntos de acuerdo a los factores de

evaluaciónEntrevista Personal : 20 puntos de acuerdo a los factores de evaluación

TOTAL 50 PUNTOS

11.1. Evaluación del Sobre Curricular:

Se verificará que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mínimos




contenidos en cada requerimiento de cada plaza convocada a concurso y de lo requerido en el punto IX y X de la presente convocatoria. Las propuestas que no cumplan dichos requerimientos no serán admitidas, quedando descalificadas y consignadas como No Aptos. Sólo aquellas propuestas admitidas, la Comisión aplicará los factores de evaluación.En tal sentido, deberán presentar copia simple de todos los documentos que los postulantes adjunten en su currículo vitae descriptivo y de todo lo requerido en la presente bases.

11.2. Entrevista Personal:

La entrevista personal será llevada a cabo por los miembros de la comisión, pudiendo solicitar apoyo a otros profesionales de la institución para la correcta aplicación de la entrevista personal a los postulantes. Asimismo se realizara de acuerdo al número del código designado.

XII. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN:

a) Currículo Vitae…………………………………………………………0 a 30 puntosb) Entrevista Personal…………………………….……………………...0 a 20 puntos

El puntaje mínimo aprobatorio para ser ganador del concurso de méritos y para poder ser adjudicado en una plaza será de 40 puntos, los cuales se obtendrán sumando el currículo vitae consignadas en los factores de evaluación más el puntaje de la entrevista personal que la comisión del concurso de méritos designara a cada postulante. La adjudicación de las plazas se realizara de acuerdo al orden de mérito. En caso de empate, se priorizará al postulante que tenga mayor experiencia laboral, si persiste el empate se considerará al que tenga mayor capacitación profesional, en caso persista el empate se procederá al sorteo en la etapa de la adjudicación.

PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS FINALES:De acuerdo al cronograma establecido

XIII. OCULTAMIENTO DE INFORMACIÓN:Sí el postulante oculta o presenta una información falsa será excluido del proceso de selección. En caso de haberse producido y/o realizado la contratación, se dispondrá su cese de inmediato por comisión de falta grave, con arreglo de la normatividad correspondiente, con perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiera lugar.

XIV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA:

Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltos por la comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuados para continuar con el proceso de selección.




Para el cumplimiento de sus actividades la comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios o servidores que estén al servicio del Hospital.

La oficina de administración, brindará a la comisión todo el apoyo que esta requiera.

Concluido el proceso de evaluación, la comisión elevará a la Dirección del Hospital Departamental de Huancavelica, el informe final con los resultados del proceso.

La Comisión del Proceso del Concurso CAS 2016 – I, invitará a los representantes de los Sindicatos del Hospital y a la Defensoría del Pueblo, para que participen en calidad de veedores.

Resolver los reclamos que formulen los postulantes mediante solicitud, debidamente fundamentado, cuya decisión será inimpugnable.

XV. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:El Contrato Administrativo de Servicio CAS podrá suscribirlo dentro del cronograma establecido. Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederá a notificar de acuerdo al orden de mérito al otro profesional para que al día siguiente se proceda a la suscripción del contrato.

XVI. CONDICIONES DE TRABAJO: Suscrito el contrato no se podrá renunciar, en caso de incumplimiento estará impedido de postular a nuevos concursos que convoque el Hospital Departamental de Huancavelica, dentro de los 2 años posteriores al presente concurso, registro que estará a cargo de la oficina de personal.

XVII. REQUERIMIENTOS DE CONTRATACIÓN:





LIC. EN ENFERMERÍA

CÓDIGO GRUPO OCUPACIONAL CANTIDAD REMUNERACIÓN 01 Licenciados en Enfermería 02 S/. 1,700.00 02 Obstetras 02 S/. 1,700.00

03 Coordinador PPR 03 S/. 2,200.00

04 Tecnólogo Médico 03 S/. 2,500.00

05 Biólogo- Microbiólogo 02 S/. 2,500.00

06

Quím. Farmac - Área de Farmacotecnia 01 S/. 2,500.00

07 Quím. Farmac - Área de Almacén 01 S/. 2,500.00 08 Quím. Farmac - Área de Dosis

Unitaria 01 S/. 2,500.00

09 Quím. Farmac - Área Ambulatoria 01 S/. 2,500.00 10 Ingeniero de Sistemas 01 S/. 2,500.00 11 Psicólogo 01 S/. 1,700.00 12 Asistente en Nutrición 01 S/. 900.00 13 Auxiliar en Nutrición 02 S/. 900.00 14 Técnico en Laboratorio 01 S/. 1,300.00 15 Tec. en Farmacia - Área de Almacén 01 S/. 1,300.00 16 Tec. en Farmacia- Área de Dosis

Unitaria 02 S/. 1,300.00 17 Tec. en Farmacia- Área Ambulatoria 01 S/. 1,300.00 18 Médico Cirujano 02 S/. 6,500.00 19 Técnico en Electricidad 01 S/. 900.00 20 Seguridad y Vigilancia 01 S/. 750.00 21 Limpieza y Conservación 01 S/. 750.00 22 Asistente Administrativo 01 S/. 900.00

TOTAL DE PLAZAS 32 --------------------------------



DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Departamento de Enfermería

FORMACIÓN PROFESIONAL:

Título profesional Constancia de habilitación profesional vigente Resolución de término de SERUMS.

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (05) años con

400 horas, de enero del 2011 a la fecha. Experiencia laboral en Establecimientos de Salud Público (Periferie) y en

Hospitales (MINSA-ESSALUD) mínimo 02 años, no incluye SERUMS, bajo cualquier modalidad de contrato.

Declaración Jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar documentadamente si obtuviere la adjudicación)

RESULTADOS ESPERADOS: Desarrollar actividades asistenciales en los diferentes servicios que le sean

programados. Valorar el estado general del paciente identificando alteraciones o

complicaciones oportunamente. Seguimiento al 100% de niños menores de 09 años con enfermedades

prevalentes de la infancia ( EDAs, IRAs, Inmunizaciones, CRED, Parasitosis Intestinal y Anemia)

Garantizar el 100% de coberturas en atención del recién nacido, con la protección de la Vacuna VCG, HBB, dentro de las 12 horas de nacido.

Garantizar la Suplementación Nutricional de la (Vitamina A, Sulfato Ferroso), al 100% de niños menores de tres (03) años programados de su ámbito de atención.

Realizar el seguimiento de monitoreo de tratamiento de anemia y desnutrición al 100% de casos diagnosticados.

Garantizar la atención oportuna con calidad en la atención del recién nacido normal y atención especializada en el manejo de la gestante con complicaciones.

Garantizar la atención mediata e inmediata oportuna y con calidad al 100% de la población de la etapa de niño con complicaciones de IRAs, EDAs, Parasitosis y Anemia de gestantes con complicaciones obstétricas.

Garantizar que todo niño referido y auto referido que han sido atendidos en el Hospital Departamental de Huancavelica sean contra referidos de alta a sus establecimientos de origen.

Ejecutar y evaluar actividades de prevención y control de las infecciones intrahospitalarias y prevención de accidentes laborales.

Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades de mejora del paciente.

Administrar el tratamiento prescrito teniendo en cuenta acción y efectos adversos.

Trabajar con liderazgo y en equipo.




Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos invasivos y no invasivos al paciente.

Análisis de información de la estrategia asumida. Formar parte del equipo multidisciplinario del adolecente. Ejecutar actividades de prevención y atención del programa TBC, ITS, VIH,

SIDA, enfermedades no transmisibles. Ejecutar actividades de detención precoz de cáncer pulmonar, gástrico,

dermatológico y prostático. Formar parte del equipo según se requiera para garantizar las referencias con

calidad y contrareferencias oportunas. Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superiorCANTIDAD: 02 ENFERMEROS (as)

DURACIÓN DEL SERVICIO:Contrato del 04 de Febrero hasta el 30 de Junio del 2016

VALOR REFERENCIAL MENSUAL:S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.


ACTIVIDAD PESOPreventivo promocional 10%Asistencial 80%Seguimiento 05%Administrativo 05%



DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

Departamento de Gineco-Obstetricia

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional. Constancia de Habilitación Profesional vigente Resolución de término de SERUMS.

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Experiencia laboral en Establecimientos de Salud Publico mínimo 02 años no

incluye SERUMS, bajo cualquier modalidad de contrato. Estudios de Especialización en el área Asistencial. Diplomados a fines a la carrera asistencial en los últimos (03) años Certificado de Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los

últimos (05) años con 400 horas de enero del 2011 a la fecha. Certificado de Capacitación en Emergencias Obstétricas y Neonatales los

últimos (05) años con 400 horas, de enero del 2011 a la fecha. Certificado de Capacitación en temas de Bioseguridad en los últimos (03)

años. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar

documentadamente si obtuviere la adjudicación)

RESULTADOS ESPERADOS: Prestar atención en salud al binomio madre - niño, brindando atención

obstétrica a la madre gestantes en los diferentes servicios del departamento. Controlar la génesis y evolución normal del embarazo, parto y post parto,

diagnosticando factores de riesgo Participar con el equipo de Obstétrica en la consulta externa y en la atención

integral de las pacientes de alto riesgo y embarazo complicado de los servicios de hospitalización y emergencia u otro donde se requiera

Prestar servicios de atención de partos eutócicos y asistencia inmediata del recién nacido promoviendo el trabajo en equipo

Prestar asistencia directa a pacientes de emergencia y hospitalizadas. Ejecutar actividades de prevención y atención de ITS, VIH-SIDA. Ejecutar actividades de prevención y detección precoz de cáncer ginecológico

uterino y mamario. Prestar servicios en Planificación familiar, priorizando acciones de consejería en

PPFF y Violencia basada en Genero. Brindar atención en el servicio de Adolescentes, liderando procesos de

prevención de embarazo en adolescentes y promoción de proyección de calidad de vida.

Realizar actividades de promoción y prevención en salud materna neonatal. Realizar monitoreo Materno Fetal. Formar parte del equipo según se requiera para garantizar referencias con

calidad y contra referencia oportunas.


OBSTETRAS



Conocimiento de SIP 2000, PyFON, Estándares e indicadores de calidad en la atención materna perinatal y HIS.

Garantizar el cumplimiento de los indicadores del FONE y estándares e indicadores de calidad en la atención materna perinatal.

Promover acciones de docencia e investigación- Habilidades para la comunicación y manejo de grupo. Conocimiento y capacitaciones en gestión hospitalaria. Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD: 02 OBSTETRAS


VALOR REFERENCIAL MENSUAL:S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.


ACTIVIDAD PESO Preventivo promocional 10%Asistencial 80%Seguimiento 05%Administrativo 05%



DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Coordinadores de Programas Presupuestales - PPR.

FORMACIÓN PROFESIONAL Licenciado (a) en Enfermería Constancia de habilitación profesional vigente Resolución de término de SERUMS.

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Certificado de Ofimática. Experiencia laboral en el área administrativa y Asistencial en Establecimientos

de salud (MINSA-ESSALUD) mínimo de (02) años, incluido SERUMS. Capacitación en temas de salud afines a la carrera y/o al cargo al que postula

en los últimos (03) años con 300 horas, de enero del 2013 a la fecha Conocimiento en manejo de Programas Presupuestales en el sector salud

(PpR). Conocimiento de SIGA y POI. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar


RESULTADOS ESPERADOS: Coordinar, gestionar, apoyar y articular la ejecución de las actividades

técnicas, logísticas y administrativas pertinentes para el logro de los productos establecidos en el Presupuesto por Resultados.

Elaborar el Plan Operativo Anual de Actividades del Programa y Presupuesto a su cargo, en coordinación y concertación con el Comité de Gestión PpR.

Cumplir con una adecuada planificación, programación, evaluación y control del plan operativo institucional del programa y presupuesto a su cargo.

Realizar el Monitoreo y Evaluación de metas físicas y ejecución presupuestal del programa y presupuesto a su cargo.

Dirigir la adecuada ejecución de los recursos financieros asignados al Programa y Presupuesto a su cargo.

Preparar los informes programáticos y financieros requeridos. .Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población

preferencial. .Disponibilidad a tiempo complete. Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD: 03 LICENCIADOS (as) EN ENFERMERIA.



COORDINADOR - PPR



VALOR REFERENCIAL MENSUAL:S/. 2.200.00 Incluye impuestos de ley.


Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional de Tecnólogo Médico especializado en Laboratorio Clínico Constancia de habilitación profesional vigente Constancia de Registro de Colegiatura Resolución de término de SERUMS

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Certificado de Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos

(04) años con un mínimo de 20 créditos a partir enero del 2012 a la fecha Experiencia laboral en Hospitales – Salud Pública (MINSA-ESSALUD) bajo

cualquier modalidad de contrato mínimo un 01 año, incluido el SERUMS. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar

documentadamente si obtuviere la adjudicación).

RESULTADOS ESPERADOS: Atención a pacientes en las indicaciones solicitadas por los médicos

relacionados al área de laboratorio. Atención en la fase pre analítica (toma de muestras sanguíneas) pacientes

ambulatorios y hospitalizados. Procesar los análisis sanguíneos y fluidos biológicos en las áreas de

hematología, bioquímica, inmunología, uroanálisis y banco de sangre. Participar en la operatividad de los equipos biomédicos (autoanalizadores). Atención a donantes sanguíneos y el procesamiento de los diferentes perfiles

de los candidatos a donantes. Participar en el análisis y liberación de los resultados. Calibración de los equipos de medición, antes del inicio de los procesos. Aseguramiento de la calidad – control de calidad de los equipos – registro y

monitoreo. Verificación del estado de los equipos. Desarrollo correcto de las técnicas de medición. Validación y verificación de los resultados de análisis. Registro de controles ambientales del área y la temperatura de los quipos. Supervisar las labores del técnico de laboratorio. Apoyo en la verificación del cumplimiento del cronograma de mantenimiento

preventivo, correctivo y calibración de los equipos del área. Informe y registro de las incidencias diarias de su área de trabajo en el

cuaderno de ocurrencias. Cumplir con las metas físicas de programas presupuestales. El personal será evaluado mensualmente de acuerdo a los indicadores

trazados y según los resultados esperados.


TECNÓLOGO MEDICO



Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior.

CANTIDAD: 03 TECNÓLOGOS MÉDICOS.

DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 04 de Febrero hasta el 30 de Junio del 2016.

VALOR REFERENCIAL MENSUAL:S/.2,500.00 Incluye impuestos de ley.


ACTIVIDAD PESOPreventivo promocional

10%

Asistencial 75%Seguimiento 10%Administrativo 05%




Departamento de Patología Clínica y Banco de Sangre

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional de Biólogo - Microbiólogo Constancia de Habilitación Professional vigente, Constancia de Registro de Colegiatura Resolución de Término de SERUMS.

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Certificado de Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los

últimos (04) años con 100 horas, de enero del 2012 a la fecha. Experiencia laboral en Hospitales - Salud Público (MINSA-ESSALUD) bajo

cualquier modalidad de contrato, mínimo 01 años, incluido el SERUMS. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar

documentadamente si obtuviere la adjudicación)RESULTADOS ESPERADOS: Atención a pacientes en las indicaciones solicitadas por los médicos

relacionados al área de laboratorio. Atención en la fase pre analítica (toma de muestras sanguíneas) pacientes

ambulatorios y hospitalizados. Procesar los análisis sanguíneos y fluidos biológicos Procesar los diferentes cultivos que se realizan en el área de Microbiología Participar en la operatividad de los quipos biomédicos (autoanalizadores). Aseguramiento de la calidad – control de calidad de los equipos – registro y

monitoreo. Verificación del estado de los equipos. Desarrollo correcto de las técnicas de medición. Validación y verificación de los resultados de análisis. Registro de controles ambientales del área y la temperatura de los quipos. Supervisar las labores del técnico de laboratorio. Apoyo en la verificación del cumplimiento del cronograma de mantenimiento

preventivo, correctivo y calibración de los equipos del área. Informe y registro de las incidencias diarias de su área de trabajo en el

cuaderno de ocurrencias. Cumplir con las metas físicas de programas presupuestales. Recepción y procedimiento de muestras para baciloscopia y cultivo. Preparación de reactivos para baciloscopia directa. Gestionar la implementación de cultivos para BK en el Hospital. Registro e informe de resultados y elaboración de estadísticas mensuales Coordinación con DIRESA e INS (envió de cepas). Capacidad de análisis experiencia y redacción. Compromiso institucional buscando la excelencia. Capacidad de trabajo bajo presión Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.


BIÓLOGO - MICROBIOLOGO



El personal será evaluado mensualmente de acuerdo a los indicadores trazados y según los resultados esperados.

Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Capacidad de trabajo bajo presión Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo. Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD: 02 BIOLOGO - MICROBIOLOGO.


VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 2.500.00 Incluye impuestos de ley


QUÍMICO FARMACÉUTICO


10%





Departamento de Farmacia – Área de Farmacotecnia

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional de Químico Farmacéutico. Resolución de Término de SERUMS. Constancia de Habilitación Professional vigente

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Experiencia laboral como profesional Químico Farmacéutico en el sector

público o privado mínimo 01 año, incluido el SERUMS. Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (02) años con

200 horas, de enero del 2014 a la fecha. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar


RESULTADOS ESPERADOS:

Planificar, organizar, dirigir, controlar, vigilar y supervisar la prestación y atención farmacéutica integral en la farmacia de Dosis Unitaria, desde la recepción de la receta, dispensación y entrega de los medicamentos y/o materiales médicos quirúrgicos.

Efectuar coordinaciones y gestiones en el equipo a fin de instruir, capacitar al personal en las Buenas prácticas farmacéuticas.

Elaborar el cuadro anual de las necesidades de los bienes y servicios para un adecuado funcionamiento del servicio.

Controlar y verificar la calidad de las materias primas, de los preparados galénicos y los protocolos de análisis; en el marco de las Normas técnicas peruanas, normas sanitarias de salud y buenas prácticas de manufactura.

Supervisar y vigilar el envasado y rotulado de lote producido de los preparados galénicos y otros, así como el registro de datos en los libros (copiador de recetas de fórmulas magistrales y de producción de preparados galénicos).

Coordinar con el servicio de farmacia u otros departamentos asistenciales respecto a la preparación de nuevas fórmulas.

Consolidar y elaborar el inventario mensual y anual de consumos de las materias primas y productos afines.

Emitir informes técnicos periódicos u otros solicitados por las unidades orgánicas superiores.

Supervisar controlar y vigilar que no se encuentren algún producto adulterado, falsificado, en mal estado de conservación o expirado.

Velar por el prestigio del servicio mediante el buen ejemplo y el cumplimiento de código de ética profesional.

Supervisar el desempeño laboral del personal del servicio de farmacotecnia, estableciendo medidas correctivas

Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.

Disponibilidad a tiempo completo




Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD: 01 QUÍMICO FARMACÉUTICO - Área de Farmacotecnia



ACTIVIDAD PESOAsistencial 100%






Departamento de Farmacia – Área de Almacén de farmacia

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional de Químico Farmacéutico. Certificado de habilidad profesional vigente. Resolución de Término de SERUMS.



200 horas, de enero del 2014 a la fecha. Experiencia en el área de almacén de medicamentos e insumos médicos. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar


RESULTADOS ESPERADOS: Como Jefe o encargado de almacén especializado de Farmacia, Dispone y/o

controla vigila y supervisa desde su internamiento de la compras de medicamentos a almacén general, y el expendio de los de los productos farmacéuticos que ingresa a Farmacia desde de las compra del productos e insumos quirúrgicos y medicamentos.

Elaborar el análisis de stock de manera mensual de medicamentos y material médico de acuerdo a los inventarios y la respectiva rotación, asimismo del stock de los medicamentos del SISMED e intervenciones sanitarias, la misma que deberá hacer llegar a la Jefatura del Departamento de Farmacia. (Determinar los stocks máximos, mínimos y de seguridad.).

Verificar la calidad de los productos que ingresan al Sub Almacén especializado redactando en el formato respectivo, las características técnicas con las PPA, O/C, Pecosas y gestionar su ingreso al Sistema.

Informar por cada entrega las observaciones en el ingreso de los productos e incumplimiento de los proveedores.

Coordinar monitoreos e inventarios. Dispensar y/o controlar y supervisar el expendio de los productos e insumos

médicos quirúrgicos a los diferentes servicios y al Departamento de Farmacia. Evaluar el stock y fecha de vencimiento de medicamentos y/o material médico

quirúrgico para tramitar el canje, transferencia definitiva, transferencia monto a monto, préstamos y otros para el buen control manejando el sistema FIFO, FEFO.

Solicitar en forma oportuna la reposición de los bienes, evitando que se presenten situaciones de desabastecimiento o sobre stock en cada ítem que se encuentra en almacén especializado.

Realizar la programación de medicamentos e insumos quirúrgicos para las Licitaciones Pública (compra nacional) y las adjudicaron directa publica, menor cuantía y adquisición directa selectiva.




Solicitar la adquisición de medicamentos no considerados en Petitorio Nacional de Medicamentos esenciales.

Entrenar, capacitar y supervisar permanentemente al personal asistente y auxiliar en el correcto desempeño de las funciones de almacenamiento y expendio.

Realizar el monitoreo interno de los medicamentos e insumos, stock, fecha de expiración, actualizar las TCV, limpieza del almacén.

Verificar que no existan productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados.

Brindar información y promover el uso racional de medicamentos, Buenas Prácticas de Dispensación. Buenas prácticas de Almacenamiento y Normas de Bioseguridad.

Efectuar y Supervisar la reposición de stock, el correcto uso de Kardex, inventarios

Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD: 01 Químico Farmacéutico - Área de Almacén de Farmacia








Departamento de Farmacia – Área de Dosis Unitaria




200 horas, de enero del 2014 a la fecha. Experiencia en el área de almacén de medicamentos e insumos médicos. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar


RESULTADOS ESPERADOS: Supervisar y revisar los servicios de Hospitalización el cumplimiento de las

normas en relación al sistema en Dosis Unitaria. Revisar los perfiles farmacológicos de pacientes que lo ameriten. Responsable de la organización coordinación y supervisión diaria de la

dispensación de medicamentos a pacientes hospitalizados a atreves del sistema en dosis.

Realizar el análisis, interpretación y evaluación de las hojas de prescripción médica.

Responsable del seguimiento farmacoterapeutico de los pacientes hospitalizados.

Realizara las estadísticas de las dosis administradas y no administradas así como la facturación del paciente en el momento de su alta.

Autoriza y realiza el re envasado y fraccionamiento de dosificaciones mayores o menores a las concentraciones habituales.

Control periódico de las existencias de medicamentos y dispositivos médicos en el área de Dosis unitaria.

Responsable del control de la preparación de coches de distribución de los medicamentos y dispositivos médicos.

Responsable del control periódico de maletines de coches de paro. Responsable del cumplimiento de la terapia médica para disminuir al mínimo

los efectos adversos o errores de administración de las prescripciones médicas.

Realizar los reportes de sospechas RAMs, seguimiento farmacoterapeutico, PRM.

Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo





Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD: 01 Químico Farmacéutico - Área de Dosis Unitaria








Departamento de Farmacia – Área Ambulatoria




200 horas, de enero del 2014 a la fecha. Experiencia en Farmacia Ambulatoria. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar


RESULTADOS ESPERADOS: Dispensar y/o controlar y supervisar el expendio de los productos; Verificar y

controlar que el despacho de las recetas se efectúe conforme a lo indicado por el médico: cantidades, presentación, concentración y todas las especificaciones técnicas necesarias de un medicamento e insumo médico quirúrgico.

Verificar y controlar que las recetas que ingresan a la farmacia contengan todas las especificaciones que requiere una receta para ser atendida con letra legible y con nombre genérico.

Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectúe conforme a lo que establece el Capítulo IV del Título Segundo del Reglamento de establecimientos farmacéuticos y Reglamento de Estupefacientes Psicotrópicos Sujetas a Fiscalización Sanitaria.

Custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso médico sujetas a fiscalización.

Solicitar la adquisición de medicamentos no considerados en Petitorio Nacional de Medicamentos esenciales, en los casos debidamente justificados y conforme al Procedimiento aprobado en la Resolución Ministerial Nº 645-2006/MINSA, coordinar la conformación del comité farmacológico y su renovación periódica.

Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines asegure su conservación, estabilidad y calidad y, para el caso de productos controlados, su seguridad.

Entrenar, capacitar y supervisar permanentemente al personal asistente y





auxiliar en el correcto desempeño de las funciones de almacenamiento y expendio.

Verificar que los productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados sean retirados de la venta y cuando corresponda, destruidos.

Mantener actualizado los kardex y el libro de ocurrencias. Brindar información y promover el uso racional de medicamentos, Buenas

Practicas de Dispensación y Normas de Bioseguridad.

Efectuar y Supervisar la reposición de los medicamentos y su requerimiento al sub almacén especializado del Departamento de Farmacia.


CANTIDAD: 01 Químico Farmacéutico - Área de Dosis Unitaria








Oficina de Logística

FORMACIÓN PROFESIONAL:

Título profesional Constancia de habilitación profesional vigente

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Experiencia mínimo 03 años de haber laborado en las entidades públicas como

soporte de programas en SIGA – SIAF Experiencia en el manejo de programas presupuestales – PPR Experiencia en el manejo de servidores del SIGA.

RESULTADOS ESPERADOS: El soporte eficiente en el manejo de los diferentes sistemas (SIGA Y SIAF) que

se utilizan en el Hospital Departamental de Huancavelica. Correcta programación presupuestal en cumplimiento de las normativas de

presupuesto. Asesoría del correcto manejo de la ejecución presupuestal en cumplimiento de

la normativa, el PIA y el POA. Capacitación del personal usuario del Sistema Integrado de Administración

Financiera SIAF y Sistema de Gestiona Administrativa – SIGA. .. Habilidad y destreza para Trabajar con liderazgo y en equipo. Trabajo bajo presión Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superiorCANTIDAD: 01 INGENIERO DE SISTEMAS


VALOR REFERENCIAL MENSUAL:S/.2.500.00 Incluye impuestos de ley.


ING. SISTEMAS



DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Departamento de Salud Mental

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional en Psicología Constancia de habilitación profesional vigente Constancia de Registro de Colegiatura Resolución de Término de SERUMS

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Cursos de Capacitación en temas afines a su carrera en los últimos (05) años,

de enero del 2011 a la fecha. Experiencia laboral de preferencia en el área clínica, educativa o comunitaria,

mínimo 01 años incluido SERUMS, bajo cualquier modalidad de contrato. Certificado de ofimática.

RESULTADOS ESPERADOS: Realizar el tamizaje e intervención de pacientes con problemas y transtornos

de salud mental. Realizar la atención especializada que incluya diagnóstico, actividades de

rehabilitación, psicoterapias según el caso. Realizar las atenciones a demanda en el servicio de consultorio externo del

Hospital Departamental de Huancavelica. Realizar visitas domiciliarias a los pacientes que son tratados en el

Departamento de salud mental por trastornos mentales y problemas psicosociales

Realizar convenios y actividades con instituciones que promueven la salud mental, así como con la comunidad.

Realizar reportes, mensuales de las actividades ejecutadas al jefe inmediato superior.

Habilidades para la comunicación y manejo de grupo. Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior.

CANTIDAD: 01 PSICÓLOGO

DURACIÓN DEL SERVICIO:Contrato del 04 de Febrero hasta el 30 de Junio del 2016.

VALOR REFERENCIAL MENSUAL:


PSICÓLOGO



S/. 1,700.00 Incluye impuestos de ley.

DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Departamento de Nutrición y Dietética

FORMACIÓN EDUCACIONAL: Certificado de Secundaria Completa

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Certificado de estudios en gastronomía. Certificados de Capacitación en temas afines en nutrición y dietética Experiencia Laboral en servicios de alimentación en entidades públicas mínimo

03 meses, bajo cualquier modalidad de contrato. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar


RESULTADOS ESPERADOS: Elaboración de preparación de comidas criolla, comida china Limpieza y manipulación de equipos y enseres de cocina Aplicación de habilidades en cocina o alta cocina. Practica en la manipulación de alimentos. Aplicación de habilidades en repostería. Responsabilidad y trabajo en equipo Disponibilidad a tiempo completo Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD: 01 ASISTENTE DE NUTRICIÓN


VALOR REFERENCIAL MENSUAL:S/. 900.00 Incluye impuestos de ley


ASISTENTE DE NUTRICIÓN



DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Departamento de Nutrición y Dietética

FORMACIÓN EDUCACIONAL: Certificado de Secundaria Completa

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Certificado de cursos en Nutrición y afines. Experiencia Laboral en entidades públicas y/o privadas mínimo 06 meses, bajo

cualquier modalidad de contrato. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar

documentadamente si obtuviere la adjudicación).RESULTADOS ESPERADOS: Garantizar la atención al 100% de pacientes Hospitalizados y Personal

Asistencial. Fortalecer el grupo de trabajo, con la finalidad de generar un buen clima

organizacional. Transporte y Manipulación de Desechos. Aplicación de habilidades en cocina Aplicación de conocimientos básicos en la preparación de dietas. Practica en la manipulación de alimentos. Aplicación de habilidades en repostería. Responsabilidad y trabajo en equipo. Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

CANTIDAD: 01 AUXILIAR DE NUTRICIÓN





AUXILIAR DE NUTRICIÓN



DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Departamento de Patología Clínica y Banco de Sangre

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título de Técnico en Laboratorio Clínico

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (04) años con

100 horas, de enero del 2012 a la fecha. Experiencia laboral en Hospitales - Salud Público (MINSA-ESSALUD) bajo

cualquier modalidad de contrato, mínimo 01 años. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar


RESULTADOS ESPERADOS: Atención en la fase pre analítica (toma de muestras sanguíneas) pacientes

ambulatorios y hospitalizados. Procesar los análisis Clínicos y Fluidos Biológicos Informe y Registro de las incidencias diarias de su área de trabajo en el

cuaderno de ocurrencias. El personal será evaluado mensualmente de acuerdo a los indicadores

trazados y según los resultados esperados. Compromiso institucional buscando la excelencia. Capacidad de trabajo bajo presión Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel. Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Capacidad de trabajo bajo presión Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior.

CANTIDAD: 01 TÉCNICO (A) DE LABORATORIO


VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 1.300.00 Incluye impuestos de ley


TÉCNICO DE LABORATORIO


10%




DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Departamento de Farmacia – Área de Almacén

FORMACIÓN PROFESIONAL: Constancia de Egresado en Farmacia y Bioquímica Título de Técnico en Farmacia y/o Egresado

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Capacitación en temas de salud afines a la carrera en el último 1 año, de enero

del 2015 a la fecha Experiencia Laboral en expendio de medicamentos en entidades públicas y/o

privadas mínimo 01 año, bajo cualquier modalidad de contrato. Certificado de Ofimática Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar

documentadamente si obtuviere la adjudicación)RESULTADOS ESPERADOS: Apoyo en las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos y

dispositivos médicos. Verificar la calidad de los productos que ingresan al Sub Almacén

especializado Realizar inventarios mensuales del almacén especializado de Farmacia Evaluar el stock y fecha de vencimiento de medicamentos y/o material médico

quirúrgico para tramitar el canje, transferencia definitiva, transferencia monto a monto, préstamos y otros para el buen control manejando el sistema FIFO, FEFO.

Realizar el monitoreo interno de los medicamentos e insumos, stock, fecha de expiración, actualizar las TCV, limpieza del almacén.

Informar por cada entrega las observaciones en el ingreso de los productos e incumplimiento de los proveedores al Químico Farmacéutico Director Técnico.

Apoyo en el Cruce diario de los dispositivos médicos quirúrgicos entre el Stock del Sistema SISMED V2.1 y el stock físico.

Apoyo en las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos y dispositivos médicos.

Apoyo en la evaluación y transporte de los formatos únicos de atención del área de dosis unitaria.

Recepción de las Devoluciones de medicamentos e insumos médico quirúrgicos.

Supervisar y revisar los tópicos de los servicios de Hospitalización y el cumplimiento de las normas en relación al sistema en Dosis Unitaria.

Controlar y vigilar los medicamentos y Dispositivos médicos a fin de evitar pérdidas por vencimiento.

Dispensar y/o controlar y supervisar el expendio de los productos. Evaluar el stock y fecha de vencimiento de medicamentos y/o material médico


TÉCNICO EN FARMACIA



quirúrgico para su distribución de acuerdo a una programación establecida Coordinar con el jefe del área en forma oportuna la reposición de los bienes,

evitando que se presenten situaciones de desabastecimiento o sobre stock en cada ítem que se encuentra en el sub almacén de farmacia.

Apoyo en las buenas prácticas de almacenamiento de los medicamentos y dispositivos médicos.


CANTIDAD: 01 TÉCNICO (A) EN FARMACIA.


VALOR REFERENCIAL MENSUAL:S/. 1.300.00 Incluye impuestos de ley




DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Departamento de Farmacia – Área de Dosis Unitaria

FORMACIÓN PROFESIONAL: Constancia de Egresado en Farmacia y Bioquímica Título de Técnico en Farmacia


del 2015 a la fecha. Experiencia Laboral en expendio de medicamentos en entidades públicas y/o



RESULTADOS ESPERADOS: Atención a los pacientes del área de hospitalización. Apoyo en el Expendio de Recetas del área ambulatoria. Apoyo en el Cruce diario de los dispositivos médicos quirúrgicos entre el Stock

del Sistema SISMED V2.1 y el stock físico. Apoyo en las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos y

dispositivos médicos. Apoyo en la evaluación y transporte de los formatos únicos de atención del

área de dosis unitaria. Recepción de las Devoluciones de medicamentos e insumos médico

quirúrgicos. Supervisar y revisar los tópicos de los servicios de Hospitalización y el

cumplimiento de las normas en relación al sistema en Dosis Unitaria. Controlar y vigilar los medicamentos y Dispositivos médicos a fin de evitar

pérdidas por vencimiento. Dispensar y/o controlar y supervisar el expendio de los productos. Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior


DURACIÓN DEL SERVICIO:





Contrato del 04 de Febrero hasta el 30 de Junio del 2016


DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Departamento de Farmacia – Área Ambulatoria

FORMACIÓN PROFESIONAL: Constancia de Egresado en Farmacia y Bioquímica Título de Técnico en Farmacia y/o Egresado


del 2015 a la fecha. Experiencia Laboral en expendio de medicamentos en entidades públicas y/o


documentadamente si obtuviere la adjudicación)RESULTADOS ESPERADOS: Atención a los pacientes del área de hospitalización. Apoyo en el Expendio de Recetas del área ambulatoria. Apoyo en el Cruce diario de los dispositivos médicos quirúrgicos entre el Stock

del Sistema SISMED V2.1 y el stock físico. Apoyo en las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos y

dispositivos médicos en farmacia ambulatotia. Verificar y controlar que las recetas que ingresan a la farmacia contengan

todas las especificaciones que requiere una receta para ser atendida con letra legible y con nombre genérico.

Informar la existencia de productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados y estos sean retirados de la venta y cuando corresponda, destruidos..

Mantener actualizado los kardex. Brindar información y promover el uso racional de medicamentos, Buenas

Practicas de Dispensación y Normas de Bioseguridad. Informar la necesidad de la reposición de medicamentos para su posterior

requerimiento al sub almacén especializado del Departamento de Farmacia. Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior









Oficina de Seguros y Referencia

FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional de Médico Cirujano Constancia de habilitación profesional vigente Constancia de Registro de Colegiatura Resolución de término de SERUMS

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Experiencia laboral en Hospitales (MINSA-ESSALUD) mínimo 02 años, incluido

SERUMS, bajo cualquier modalidad de contrato. Certificado de ofimática Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar


RESULTADOS ESPERADOS: Control de calidad de los Formatos Únicos de Atención, Hojas de Referencias y

Contrareferencias. Supervisar y/o apoyar las actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia

médica en pacientes beneficiarios de seguros en Consulta Externa y Emergencia en el Hospital.

Desarrolla las metas programadas en el Plan operativo de la Unidad de Seguros.

Coordinar con las Oficinas Administrativas referente al trámite administrativo del tarifario vigente de la Institución.

Reportar al Jefe/a de la Unidad; actividades técnicas y asistenciales sobre los procesos de atención que se brindan a los pacientes asegurados en los servicios de hospitalización y en consultorios externos.

Apoyar en la organización y programación de las acciones y actividades de control de los asegurados en el campo de su competencia.

Efectuar las acciones o actividades de control de Auditoria medica de los asegurados de acuerdo a los procedimientos, técnicas y métodos correspondientes en la Unidad de Seguros y Referencias del Hospital Departamental de Huancavelica.


MEDICO CIRUJANO



Efectuar la evaluación de pruebas de descargo, presentados por los órganos o unidades orgánicas auditadas en la Unidad de Seguros y Referencias, en el campo de su especialidad.

Elaborar informes técnicos de control de seguros, adjuntando las pruebas o evidencias relacionadas con auditorías practicadas en el campo de su especialidad.

Participar en la elaboración del informe final de las acciones o actividades de control.

Brinda asistencia técnica en seguros y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.

Emitir informes técnicos en seguros sobre asuntos de su competencia. Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la institución y

actuar con ética y profesionalismo en el desempeño de sus funciones. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes

patrimoniales asignados a la Unidad de Seguros. Coordinación para la cobertura de salud de los pacientes asegurados (SIS,

SOAT, ESSALUD, SALUDPOL, etc.). Coordinación de pacientes por emergencia y consulta externa a hospitales de

mayor capacidad resolutiva Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior.

CANTIDAD: 02 MÉDICOS CIRUJANO.

DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 04 de Febrero hasta el 31 de Marzo del 2016.




10%




DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento – Servicio de Casa de Fuerza

FORMACIÓN EDUCACIONAL: Técnico en Electricidad Industrial

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Instituto Tecnológico Público y/o Senati. Experiencia Laboral en entidades públicas y/o privadas mínimo 01 año, bajo

cualquier modalidad de contrato, en el campo de Electricidad Industrial. Cursos de Capacitación en temas afines a su carrera en los últimos (05) años,

de enero del 2011 a la fecha Cursos de Bioseguridad. Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar

documentadamente si obtuviere la adjudicación).RESULTADOS ESPERADOS: Mantenimiento de instalaciones eléctricas Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electromecánicos. Mantenimiento de máquinas térmicas Realizar el monitoreo del equipamiento de Casa de Fuerza Mantenimiento de tableros de control automática de transferencia de energía.

CANTIDAD: 01 TÉCNICO EN ELECTRICIDAD




TÉCNICO EN ELECTRICIDAD AUXILIAR DE NUTRICIÓN



Asistencial 100%

DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento – Servicio de Vigilancia y

Seguridad

FORMACIÓN EDUCACIONAL: Licenciado del Ejercito Secundaria Completa

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Experiencia Laboral en entidades públicas y/o privadas mínimo 01 año, bajo

cualquier modalidad de contrato. Cursos de Capacitación en Seguridad y Vigilancia

RESULTADOS ESPERADOS: Control y vigilancia de ingreso y salida del público Control y vigilancia de ingreso y salida de los trabajadores del hospital Control y vigilancia de ingreso y salida de los vehículos del hospital y particulares Atención de teléfonos y anexos de llamadas, perifoneo a solicitud del usuario. Vigilancia y ronda nocturna en el perímetro de La institución.

CANTIDAD: 01 LICENCIADO DEL EJERCITO





VIGILANCIA Y SEGURIDAD AUXILIAR DE NUTRICIÓN



DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento – Servicio de Limpieza y

Conservación

FORMACIÓN EDUCACIONAL: Secundaria Completa Certificado del Centro Educativo Técnico Productivo

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Experiencia Laboral en entidades públicas y/o privadas mínimo 01 año, bajo

cualquier modalidad de contrato. Cursos de Capacitación en Bioseguridad y afines


Limpieza general de las instalaciones del hospital Encerado y lustrado de los pisos del hospital. Limpieza y mantenimiento de los baños públicos y las duchas Limpieza de las ventanas y las puertas de las instalaciones del hospital Transporte de residuos sólidos Biocontaminados al incinerador

CANTIDAD: 01 Personas naturales



ACTIVIDAD PESO


LIMPIEZA Y CONSERVACIÓN AUXILIAR DE NUTRICIÓN



DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO Dirección del Hospital Departamental de Huancavelica

FORMACIÓN EDUCACIONAL: Título de Técnico en Contabilidad y/o Egresado

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Experiencia Laboral en entidades públicas y/o privadas mínimo 06 meses, bajo

cualquier modalidad de contrato. Cursos de Capacitación en temas afines a su carrera en los últimos (02) años,

de enero del 2014 a la fecha


Pragmatismo y capacidad de organización Dominio de MS Office ( Word, Excel ,Power Point Compromiso institucional buscando la excelencia Capacidad de análisis síntesis, abstracción e imaginación en la toma de

decisiones Registro de documentos internos al SIGA y SIAF

CANTIDAD: 01 TÉCNICO (A) Y/O EGRESADO (A) EN CONTABILIDAD




ASISTENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE NUTRICIÓN



XVIII. ÓRGANO RESPONSABLE:• El Hospital Departamental de Huancavelica a través de la Comisión de

Concurso de Méritos para la Contratación Administrativa de Servicios.• La Comisión elaborará las bases del concurso, para ser aprobado mediante

Acto Resolutivo por el Titular del Hospital Departamental de Huancavelica.• La Comisión del Concurso de Méritos cumplirá sus funciones en el Hospital

Departamental de Huancavelica, pudiendo requerir el apoyo logístico necesario para el cumplimiento de sus funciones.

XIX. CONVOCATORIA:La convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios será publicada en la Página Web del Hospital Departamental de Huancavelica, y en lugares visibles de acceso público al Hospital Departamental de Huancavelica, por un período mínimo de cinco (05) días hábiles.

XX. RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:Los expedientes de los postulantes serán recepcionado (en sobre cerrado) indicando el departamento y/o área al que postula y su código, serán entregados en la Oficina de Recursos Humanos (Oficina de Personal) del Hospital Departamental de Huancavelica.a) Los documentos serán presentados en fotocopia simple y deberán estar

convenientemente organizados, foliados y firmados, de forma obligatoria.

b) Vencida la fecha de presentación, no se aceptarán nuevos expedientes y se levantará un acta de cierre que debe ser suscrito por el secretario de la Comisión

c) Una vez cerrada la presentación de expedientes, serán remitidas a la Comisión de Concurso de Méritos.

d) No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios aquellas personas comprendidos en los impedimentos y prohibiciones señalados en el Art. 4º del D.S. N° 075-2008-PCM, y su modificatoria D.S. N° 065-2011-PCM realizada reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.

XXI. CALIFICACIÓN:Estará a cargo de la comisión, siendo este un grupo profesional multidisciplinario: La calificación para la Contratación Administrativa de Servicios, es

atribución exclusiva de los miembros de la Comisión de Concurso de méritos.




La calificación se ajustará a los criterios establecidos en la presente base.

El fallo de la Comisión en el Proceso de la calificación es inapelable. Los puntajes que se otorguen a los postulantes en la entrevista personal

será a criterio de los miembros de la comisión.

XXII. RESULTADOS DEL CONCURSO:1. Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como

resultado de la evaluación para el área sometido a concurso, y por estricto orden de mérito.

2. Las áreas sometidas a concurso, serán declaradas desiertos en los siguientes casos:

a) Por falta de Postulantes.b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorioc) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables a él,

no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo indicado.

XXIII. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS:Las plazas sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos. La suscripción del contrato será de acuerdo al cronograma establecido en las bases; Los postulantes a quienes se les consigno como ganadores que no se presenten a su respectiva jefatura para iniciar sus labores de acuerdo a lo establecido en las bases será potestad de la Comisión cubrir las vacantes, realizando el llamado respectivo a los demás postulantes por orden de mérito para que inicien sus labores por estricta necesidad de servicio Institucional.

XXIV. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

PRIMERO.- Los postulantes que se valgan del tráfico de influencias, a través de algún funcionario, servidor público y de los miembros de la Comisión del Concurso de Méritos, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley.

SEGUNDO.- Los puntos no estipulados en la presente base, serán resueltos por acuerdo de la Comisión de Concurso de Méritos CAS 2016 – I.

Huancavelica, 26 Enero del 2016.




FORMATO N° 1SOLICITUD: Participar en el Proceso de Selección para el concurso de méritos Bajo el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio – CAS 2016 –I.

PLAZA:.................................................................. CÓDIGO...............................................................

DEPENDENCIA DEL REQUERIMIENTO…….....................................................................

Señor Presidente de la Comisión de Concurso de Méritos para la Contratación Administrativa de Servicios CAS 2016 – I

Yo,………………………………………………….. D.N.I……………………….………………….. Domicilio real (domicilio actual donde vive)………………………………..………………………….,Domicilio Legal (domicilio que figura en su DNI)…………………………………………………… Teléfono Domiciliario:…………….…… Celular:…………………..… Email:…………….……….…Solicito participar como postulante en el proceso de selección para el concurso de méritos Bajo el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio CAS 2016 – I, del Hospital Departamental de Huancavelica. Regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:

1. Currículo Vitae descriptivo y físico en copia simple, debidamente, foliado y firmado en cada hoja, en el orden respectivo.

2. Anexos y/o Formatos requeridas en las bases.3. Copia Simple del documento de Identidad (DNI)4. Y demás documentos solicitados en los requerimientos del respectivo

departamento o área al que postulo, como lo requerido en el punto IX y X de




la respetiva base del concurso.

Huancavelica,.........de.......................................del 2016

...............................................................

FIRMA

FORMATO N° 02DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES:..................................................................................................................

DOC. DE IDENTIDAD Nº:.................................................RUC: ………………………....................RÉGIMEN DE PENSIONES: SNP: SPP: AFP:………………………….....................

SEXO: Varón Mujer Estado Civil:..............................Fecha de Nac……….................. Lugar de Nacimiento:......................................................., Distrito:.............................................................

Provincia: ........................................................Departamento:.....................................................................

Dirección Domiciliaria Real (domicilio actual donde vive)………………………………..………….,Domicilio Legal (domicilio que figura en su DNI)……………………………………………………

Distrito:...................................Provincia:.............................Departamento (Región):…………….........




Teléfono Domiciliario:..........................Celular:……......................... E-mail: ......................................Nombre Completo del Cónyuge o Conviviente: ....................................................................................... Apellidos y Nombres del Familiar en caso de emergencias y su Nº de Teléfono o Celular de Familiar…………………………………………………………………………………………………

Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentaran en la documentación presentada oportunamente y la que presentaré en caso de actualización a la Oficina de Personal con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.

Huancavelica,….......de....................................... del 2016

...............................................................FIRMA

FORMATO N° 03DECLARACIÓN JURADA

El que suscribe ….………………….……………………………………………………...……… identificado (a) con DNI N°.………………………………RUC N°……………………….………… y con Domiciliaria Real (domicilio actual donde vive)…………………………………….…………Domicilio Legal (domicilio que figura en su DNI)……………………………………………………Estado Civil …………………………….natural del Distrito de…………..……………..…..Provincia de………..……………………………. Departamento de……………………………………………...DECLARO BAJO JURAMENTO:

1.- ( ) No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional.




2.- ( ) No estar inhabilitado en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).3.- ( ) No estar incurso en caso de Nepotismo.4.- ( ) No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.5.- ( ) No tener denuncias ni demandas judiciales pendientes o en proceso con el hospital, como tampoco sanciones administrativas. 5.- ( ) No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.6.- ( ) Mi compromiso de disponibilidad inmediata para iniciar mis labores.7.- ( ) Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto contagiosa

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente y el termino del vínculo laboral de inmediato en caso de verificarse su falsedad

Huancavelica,….......de....................................... del 2016

(Firma)


(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D.S. Nº 075-2008-PCM; D.S. Nº 065-2011-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………….……………………………………………….DNI. Nº: ………………………….……….ESTADO CIVIL: …..…………..……............................. DOMICILIARIA REAL (domicilio actual donde vive)………………………………..………….,DOMICILIO LEGAL (domicilio que figura en su DNI)………………………………….…………




DISTRITO:………………..PROVINCIA: …………………DEPARTAMENTO:……………….

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postulante al concurso CAS 2016 - I. Igualmente no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) del Estado.

En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente y el termino del vínculo laboral de inmediato en caso de verificarse su falsedad.

Huancavelica,...........de.......................................del 2016.

...............................................................FIRMA


(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, D.S. N° 075-2008-PCM, D.S. Nº 065-2011-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES:………………………………………………………………………DNI. Nº…………..………………….........Estado Civil:..........................................................................




Dirección Domiciliaria Real (domicilio actual donde vive)………………………………..………….,Domicilio Legal (domicilio que figura en su DNI)……………………………………………………

DISTRITO:……...................PROVINCIA:…..................DEPARTAMENTO:……........................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que elijo el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que aún no están afiliados a un sistema de pensiones) Sistema Nacional de Pensiones (ONP): Sistema Privado de Pensiones (SPP):

Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que ya están afiliados a un sistema de pensiones) Sistema Nacional de Pensiones: (ONP) Sistema Privado de Pensiones: (SPP)

AFP IntegraAFP ProfuturoAFP HorizonteAFP PrimaOtro:

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Huancavelica,.............de.......................................del 2016.

...........................................................FIRMA

FORMATO N° 06LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO


AFP IntegraAFP ProfuturoAFP HorizonteAFP PrimaOtro:



Yo,……………..……………………………………………………………………………………….. de Nacionalidad…………………………con Documento de Identidad N°……………….……….Dirección Domiciliaria Real (domicilio actual donde vive)………………………………..………….,Domicilio Legal (domicilio que figura en su DNI)……………………………………………………De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición

LaboralÓrgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia

1.-

2.-

3.-

Huancavelica,............de.......................................del 2016.………………………………………….

FirmaCuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grado

Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral

En línea recta En línea colateral

1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera




2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge

Cuñados

3ro Bisabuelos, bisnietos

Tíos, sobrinos

4to Primos, sobrinos, nietos, tíos, abuelos

FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS

Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: LICENCIADA EN ENFERMERÍA

EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE

MÍNIMOPUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Formación Académica. Título Profesional Universitario. 05 05 05

b. Experiencia Laboral: En Hospitales, Periferie (Minsa –

Essalud) no incluye Serums De 04 años a más. De 03 años a más. De 02 años a más

151209

09 15

c. Capacitación(Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 700 horas en los últimos 5 años)

De: 700 horas lectivas a más. De: 600 horas lectivas a más. De: 500 horas lectivas a más. De: 400 horas lectivas a más.

05040302

02 05

d. Diplomados: Dentro de los últimos




03 años Diplomados afines a la carrera con

04 Diplomados afines a la carrera con

03 Diplomados afines a la carrera con

02

030201

01 03

e. Certificados de Capacitación. Por 02 Certificados de Bioseguridad

a mas Por 01 Certificados de Bioseguridad.

0201

01 02

Puntaje total de la Evaluación Curricular 18 30

Huancavelica,........de.......................................del 2016.


Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: OBSTETRA



PUNTAJE ALCANZADO


b. Experiencia Laboral: En Hospitales, Periferie (Minsa –

Essalud) no incluye Serums De 04 años a más. De 03 años a más. De 02 años a más

151209

09 15


De: 700 horas lectivas a más. 05 02 05




De: 600 horas lectivas a más. De: 500 horas lectivas a más. De: 400 horas lectivas a más.

040302

d. Diplomados: Dentro de los últimos 03 años

Diplomados afines a la carrera con 04



030201

01 03



0201

01 02




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: COORDINADORES - PPR



PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Formación Académica. Título Profesional Universitario 05 05 05

b. Experiencia Laboral: En Minsa - Essalud incluido Serums De 04 años a más. De 03 años a más. De 02 años a más

151209

09 15






05040302

02 05

d. Certificado de Ofimática. De 200 horas lectivas a más. De 150 horas lectivas a más. De 100 horas lectivas a más. De 50 horas lectivas a más

05040302

02 05


Huancavelica,........de,.......................................del 2016


Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ ÁREA AL QUE POSTULA:..................................................................................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TECNÓLOGO MEDICO - PATOLOGÍA



PUNTAJE ALCANZADO


b. Experiencia Laboral:




incluido Serums De 03 años a más. De 02 años a más. De 01 años a más

121110

10 12

c. Certificados de Capacitación(Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 700 horas en los últimos 4 años)


030201

01 03

d. Diplomados dentro de los últimos 03 años

Diplomados de 40 créditos a mas Diplomados de 30 créditos a mas Diplomados de 20 créditos a mas Diplomados de 10 créditos a mas

09070503

03 09


a más.01 01 01


Huancavelica,........de,.......................................del 2016.


Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ ÁREA AL QUE POSTULA:..................................................................................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: BIOLOGO - MICROBIOLOGO

EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE




MÍNIMO MÁXIMO ALCANZADOEVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Formación Académica.

Título Profesional Universitario. 05 05 05

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas incluido

Serums De 03 años a más. De 02 años a más. De 01 año a más

131211

11 13

c. Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 400 horas en los últimos 4 años)

De: 200 horas lectivas a más. De: 150 horas lectivas a más. De: 100 horas lectivas a más. De: 50 horas lectivas a más

10080604

04 10

d. Certificados de Capacitación. Por 02 Certificados de Bioseguridad

a más. Por 02 Certificados de Bioseguridad

0201

01 02




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ ÁREA AL QUE




POSTULA:..................................................................................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: QUÍMICOS FARMACÉUTICOS



PUNTAJE ALCANZADO


b. Experiencia Laboral: En Hospitales no incluido Serums De 03 años a más. De 02 años a más. De 01 años a más

151209

09 15



05040302

02 05

d. Diplomados: Dentro de los últimos 03 años




030201

01 03



0201

01 02







Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ING. SISTEMAS



PUNTAJE ALCANZADO


b. Experiencia Laboral: En entidades públicas: De 05 años a más. De 04 años a más. De 03 años a más

141108

08 14

c. CapacitaciónCertificados de capacitación en los programas del SIGA y SIAF


05040302

02 05

d. Certificados de Capacitación a su Carrera

Por 04 Certificados de Capacitación a mas

Por 03 Certificados de Capacitación. Por 02 Certificados de Capacitación

060504

04 06







Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: PSICÓLOGO – DEP. PSICOLOGÍA



PUNTAJE ALCANZADO


b. Experiencia Laboral: incluido Serums De 03 años a más. De 02 años a más. De 01 años a más

131109

09 13



06050403

03 06

Certificado de Ofimática: 02 02 02

d. Certificados de Psicoterapeuta. Certificados de Psicoterapeuta Certificados de estudios

Psicoterapeuta

0402

02 04







Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ASISTENTE DE NUTRICIÓN



PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Formación Educacional. Secundaria Completa 05

005

1005

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas De 05 meses a más. De 04 meses a más. De 03 meses a más

151209

09 15

c. Capacitación(Capacitación en temas a fines a nutrición y dietética)


05040302

02 05

d. Certificado de Gastronomía. Certificado de Gastronomía. 05 05 05







Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: AUXILIAR DE NUTRICIÓN



PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Formación Educacional. Secundaria Completa 05

005

1005

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas De 12 meses a más. De 09 meses a más. De 06 meses a más

151209

09 15

c. Capacitación(Capacitación en temas a fines a nutrición y dietética)


05040302

02 05

d. Certificado de Gastronomía. Certificado de Gastronomía. 05 05 05







Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TÉCNICO EN LABORATORIO



PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Formación Académica. Título Profesional Técnico en

Farmacia05

005

1005

b. Experiencia Laboral: En Hospitales (Minsa- Essalud) De 03 años a más. De 02 años a más. De 01 años a más

151209

09 15

c. Capacitación(Actualización en temas relacionados al Cargo al que postula en los últimos 4 años)


050403

03 05

d. Certificado de Bioseguridad. Por 01 de Bioseguridad a más. 05 05 05







Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TÉCNICOS (AS) EN FARMACIA Y/O

EGRESADO EN FARMACIA – BIOQUIMICA



PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Formación Académica. Constancia de Egresado en

Farmacia y Bioquímica Título Profesional Técnico en

Farmacia

0806

006

1008

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas o privadas De 03 años a más. De 02 años a más. De 01 años a más

131109

09 13

c. Capacitación(Actualización en temas relacionados al Cargo al que postula en el último 1 año 2015)


05040302

02 05

d. Certificado de Ofimática.




De 250 horas lectivas a más. De 200 horas lectivas a más. De 150 horas lectivas a más. De 100 horas lectivas a más

04030201

01 04




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ ÁREA AL QUE POSTULA:..................................................................................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: MEDICO CIRUJANO



PUNTAJE ALCANZADO


b. Experiencia Laboral: incluido Serums De 04 años a más. De 03 años a más. De 02 año a más

151209

09 15

c. Diploma en Auditoria Mediae. Con Título de Diplomaf. Con Constancia de Diploma.g. Con Constancia de Estudio de

Diploma

050403

03 05

d. Certificado de Ofimática.




De 250 horas lectivas a más. De 200 horas lectivas a más. De 150 horas lectivas a más. De 100 horas lectivas a más

030201

01 03

e. Diplomados dentro de los últimos 02 años.


Diplomados afines a la carrera con 02.

0201

01 02




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TÉCNICO EN ELECTRICIDAD



PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Formación Académica. Título Profesional Técnico en

Electricidad06

006

1006

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas o privadas De 03 años a más. De 02 años a más. De 01 años a más

131109

09 13

c. Capacitación(Actualización en temas relacionados al Cargo al que postula en los últimos 5 años




desde el 2011) De: 400 horas lectivas a más. De: 300 horas lectivas a más. De: 200 horas lectivas a más. De: 100 horas lectivas a más.

06050403

03 05

d. Certificado de Bioseguridad. Por 04 Certificado de

Bioseguridad. Por 03 Certificado de



Bioseguridad.

06050403

03 06




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: VIGILANCIA Y SEGURIDAD



PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Formación Académica. Licenciado del Ejercito 12

012

1012

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas o privadas De 03 años a más. De 02 años a más.

1311

09 13




De 01 años a más 09c. Cursos de Capacitación en

seguridad y vigilancia De: 200 horas lectivas a más. De: 150 horas lectivas a más. De: 100 horas lectivas a más. De: 50 horas lectivas a más.

05040302

02 05




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: LIMPIEZA Y CONSERVACIÓN



PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Formación Académica. Certificado de Estudio de

Secundaria 12

012

1012

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas o privadas De 03 años a más. 13 09 13




De 02 años a más. De 01 años a más

1109

c. Certificado de Bioseguridad. Por 04 Certificado de




Bioseguridad.

05040302

02 05




Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ASISTENTE ADMINISTRATIVO



PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Formación Académica. Título de Técnico en Contabilidad 10

008

1010




Constancia de egresado de Técnico en Contabilidad

08

b. Experiencia Laboral: En entidades públicas o privadas De 01 años a 06 meses a más. De 01 año a más. De 06 meses a más

131109

09 13

c. Capacitación(Capacitación en temas a fines a su carrera)


07060504

04 07




Web viewAplicación de conocimientos básicos en la preparación de dietas. ......

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