Women in Concrete

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PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN Women in Concrete Alliance (WICA)

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Conferencia dada en la reunión del concreto 2014 , sobre la importancia de la mujer en la construccion e infraestructura

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PANEL:

LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

Women in Concrete Alliance (WICA)

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PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

Women in Concrete Alliance (WICA)

Amparo Bocanegra Directora de Recursos Humanos CEMEX Colombia

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PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

Women in Concrete Alliance (WICA)

Catherine Lemoine Vicepresidente de Negocios Internacionales Constructora Colpatria Colombia

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PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

Women in Concrete Alliance (WICA)

Amparo Bocanegra Directora de Recursos Humanos CEMEX Colombia

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LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE

PERSONAL EN CONSTRUCCIÓN

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TOCANDO PUERTAS

de cinco meses de proceso obvio que

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*80 años de historia de la compañía la primera mujer en el comité

PANORAMA

HOMBRES MUJERES

Miembros comité directivo 5 1

Fuerza comercial 12 8

Operación 1000 0

¿CON QUÉ ME ENCONTRÉ?

“¡Intento fallido de querer ponerle a una mujer corbata!”

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ROMPIENDO PARADIGMAS

“¡Negocio duro,

GESTIONAR LA GENTE DESDE SUS MOTIVACIONES Y VALORES

Trato duro!” RELACIONES LABORALES ARMÓNICAS Y EN DOBLE VÍA

Oportunidades

Trato digno

Confianza Retos

Familia Creencias

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VOLVIENDO A INICIAR

Cuidar el talento

Comunicación abierta

Respeto por culturas

Llegada de Cemex a Colombia

Procesos de integración acelerados. Aprendiendo a desaprender

Adaptarse a trabajar con compañeros, que antes hacían parte de la competencia

Una nueva y aún mas compleja realidad laboral

“¡Adaptarse sin dejar de aportar!”

Gestión del cambio

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Cambio perfiles y roles

Adquisiciones aceleradas en los 90 (mercados emergentes) Adquisiciones importantes (RMC, RINKER)

Participación de la mujer en nuevos roles Presencia en 50 países, mas de 43.000 empleados directos, presencia en 4 continentes

Mas de 150 ejecutivos colombianos trabajando en otras operaciones fuera de Colombia

Atracción nuevo talento

Talento no únicamente local

CONTEXTO GLOBAL

Nuevas Oportunidades

Para las Mujeres

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Crecimiento del negocio

Migramos de vender productos a dar soluciones innovadoras

Diversificación del negocio

(Infraestructura y vivienda, trading de agregados, escombreras, demoliciones, aditivos).

COLOMBIA

PORQUE CREEMOS EN NUESTRO PAIS, CREAMOS EL MEJOR TALENTO HUMANO

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Alta dispersión del recurso humano.

2011 2014 Plantas Concreto 21 69

Unidades de vivienda 0 12000 Empleo directo 1600 2800

Empleo indirecto 500 3500

Retos

CRECIMIENTO DEL NEGOCIO

Incursión en negocios con una alta complejidad para RH (reclutamiento y selección, salarial y desarrollo)

Recursos humanos mas que aliado es un actor protagónico en el negocio.

Seguridad industrial - Cero incidentes con un crecimiento acelerado.

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Retos

DE VENDER PRODUCTOS A DAR SOLUCIONES INNOVADORAS E INTEGRALES

Diseño y alineación de compensaciones variables en todos los cargos.

Promoviendo una nueva cultura, “cambio de chip”.

Planes de carrera para todos los cargos.

Nuevos roles, mas enfocados a la necesidades de los clientes.

Proceso en construcción de estructuras mas planas y agiles.

Evaluación, Planes individuales de desarrollo, Retención y Sucesión.

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Retos

DIVERSIFICACIÓN DEL NEGOCIO

Aprender en forma acelerada de nuevos negocios.

Control y desarrollo de mano de obra externa.

Nuevo talento, nueva oferta de valor para los empleados, MÁS PARA TI.

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Familia Feliz Trabajador

Comprometido

RECONOCEMOS LA FAMILIA

Reconocimiento

Programa esposas

Eventos especiales

Primeras comuniones

Orientación Vocacional

Patrocinio de talento hijos

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“El Informe Brecha de

Género del Foro Económico

Mundial, muestra que los

países con mayor igualdad

de género tienen las

economías de crecimiento

más rápido y son más

competitivos.”

Michelle Bachellet

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Retos

DIVERSIFICACIÓN DEL NEGOCIO

GRACIAS !!! [email protected]

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Women in Concrete Alliance (WICA)

Catherine Lemoine Vicepresidente de Negocios Internacionales Constructora Colpatria Colombia

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La Mujer

frente al manejo de personal de construcción

Septiembre de 2014

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- Tasas de participación femenina en la fuerza laboral como % de la población femenina - Colombia (50-60) - Industria 34% Agricultura 35% Servicios 48% Comercio 51%

Construcción 11%

Reto : mejorar nuestra participación en el Sector

Fuente: Banco Mundial

La Mujer en la fuerza laboral …

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Construcción

a Terceros

Infraestructura De

Transportes

Promoción

Construcción Comercialización

Inmobiliaria

Construcción

Experiencia …

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Internacionalización , reto corporativo y personal Diversificación Cultural – interacción e intercambio permanente

Entendimiento de los mercados (Político, económico, legal , tributario , Negocio)

Relaciones con los actores del mercado : Clientes, Entidades del Estado , Agremiaciones, Competidores , Proveedores, Contratistas , Funcionarios

Establecer políticas de la matriz

Implementar la gestión y administración de Proyectos y de procesos

Establecer el Plan de Negocios y el Crecimiento Rentable de las operaciones

Aprendizaje de mejores prácticas en el negocio

Sector construcción e Internacionalización …

Sector construcción a aporta 10% del

PIB mundial

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Participación de Mujer en Alta dirección 50%

Menor participación en Construcción

Participación de las Mujeres en nuestra organización …

Presupuestos y Licitacio

nes

Gestión Control

Ventas Mercadeo Servicio al cliente

Diseño

Gestión De

Proyectos

Construcción 0,0%50,0%100,0%

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Admon 56,5%55,1%52,8%51,4%54,3%54,2%

Construcción 43,5%44,9%47,2%48,6%45,7%45,8%

Ocupación Mujer

Admon Construcción

0,0%10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%

2009 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres 44,9% 46,0% 48,8% 47,0% 50,1% 50,2%

Mujeres 55,1% 54,0% 51,2% 53,0% 49,9% 49,8%

Población Mujeres y Hombres

Hombres

Gestión Calidad

RRHH Finanza

s Jurídico

Compras

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Capacidades de la mujer – Ejecución

Baja participación de la mujer en las actividades de construcción (10-15%)

Baja participación como contratista

Desempeño en labores de Remate final y limpieza

Mujer en Construcción

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Trabajo en equipo

Flexibilidad

Relaciones

Productividad Eficiencia

Compromiso Pasión

Toma de decisiones

Liderazgo Orientación al logro

Competencias de la mujer

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La Mujer en el Sector de la Construcción

Un mundo de oportunidades …

Gracias

Septiembre de 2014

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PREGUNTAS

Women in Concrete Alliance (WICA)

Esther Arteta Directora de Calidad de Concreto ARGOS Colombia

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REFRIGERIO

Women in Concrete Alliance (WICA)

Horario: 10:40- 11: 00h

Foto oficial en pórtico de registro