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Introducción -0 Preguntas para análisis ¿Cuáles son las habilidades necesarias para el administrador actual, teniendo en cuenta la variedad de situaciones que tiene que enfrentar? ¿Cuál es el objeto de estudio de la administración? ¿Cuáles son los principales desafíos de la administración en la década actual? Antecedentes Históricos -1 Preguntas para análisis ¿Cuál es la contribución a la administración de... los antiguos filósofos griegos como Sócrates, Platón y Aristóteles? Francis Bacon? René Descartes? ¿Cuál es la influencia en la administración de… la organización de la Iglesia Católica? la organización militar? Administración Científica -2 Preguntas para análisis ¿En qué aspectos el análisis del trabajo y el estudio de tiempos y movimientos sirvieron de base al trabajo de Taylor? ¿Qué es la eficiencia? ¿Qué es la división del trabajo y la especialización del obrero?

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Introducción -0Preguntas para análisis

¿Cuáles son las habilidades necesarias para el administrador actual, teniendo en cuenta la variedad de situaciones que tiene que enfrentar?

¿Cuál es el objeto de estudio de la administración? ¿Cuáles son los principales desafíos de la administración en la

década actual?

Antecedentes Históricos -1Preguntas para análisis

¿Cuál es la contribución a la administración de... los antiguos filósofos griegos como Sócrates, Platón y

Aristóteles? Francis Bacon? René Descartes?

¿Cuál es la influencia en la administración de… la organización de la Iglesia Católica? la organización militar?

Administración Científica -2Preguntas para análisis

¿En qué aspectos el análisis del trabajo y el estudio de tiempos y movimientos sirvieron de base al trabajo de Taylor?

¿Qué es la eficiencia? ¿Qué es la división del trabajo y la especialización del obrero? ¿Qué es el diseño de cargos y de tareas en la administración

científica? ¿Qué es la estandarización? ¿Qué es la supervisión funcional? ¿Qué es el principio de excepción? ¿Por qué surge la súper especialización del obrero, como un

problema impuesto por la administración científica. ¿Por qué se habla de visión microscópica del hombre? ¿Por qué se habla de enfoque incompleto de la organización?

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Burocracia -3Preguntas para análisis

¿Cuáles son las características principales de la burocracia según Weber?

¿Cuáles son las ventajas de la burocracia? ¿Cuáles son las disfunciones de la burocracia? ¿Qué es súper conformidad? ¿Cuáles son las funciones de las reglas ¿Qué significa modelo racional y sistema natural? Explique el

excesivo racionalismo de la burocracia. Cuando se habla de burocracia, ¿qué significan las limitaciones

de la teoría de la máquina?

Proceso Administrativo -4Preguntas para análisis

¿Cuáles son las funciones básicas de la empresa, según Fayol? Comente los principios generales de administración, de acuerdo

con Fayol. ¿Qué es coordinación? Defina el concepto de línea y de staff ¿Qué significa el enfoque simplificado de la organización formal? Explique el racionalismo en la concepción de la administración. ¿Qué es la teoría de la máquina? ¿Qué significa enfoque de sistema cerrado?

Teoría de las Relaciones Humanas -5Preguntas para análisis

¿Cuáles son los orígenes de la teoría de las relaciones humanas?.

¿Cuáles son las conclusiones de la experiencia de Hawthorne? Comente el impacto de la civilización industrial sobre el ser

humano. ¿Cuáles son las funciones básicas de la organización industrial? Haga una comparación entre la teoría científica (clásica) y la

teoría de las relaciones humanas.

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Administración Cuantitativa -6Preguntas para análisis

¿Cómo surgió la Administración por Objetivos - APO? ¿Cuáles son las principales características de la APO? ¿Cuáles son los criterios para la fijación de objetivos? ¿Qué es un objetivo? Explique lo que significa una jerarquía de objetivos. Defina estrategia y táctica. ¿Qué es planeación estratégica, planeación táctica y planes

operacionales? ¿Cuáles son las principales críticas hechas a la APO?

Comportamiento Organizacional -7Preguntas para análisis

¿Cuáles son los orígenes de la teoría del comportamiento en la organización?

¿Cuál es el enfoque de McGregor con respecto a la motivación humana?

Explique la jerarquía de necesidades, según Maslow. Explique la teoría de los dos factores de Herzberg. ¿Qué quiere decir Herzberg con ’enriquecimiento de las tareas’? ¿Cuáles son los efectos deseables e indeseables del

'enriquecimiento del cargo'? Haga una comparación entre el enfoque de Maslow y el de

Herzberg con respecta a la motivación humana. Explique las teorías X y Y de McGregor. ¿Cuáles son los aspectos innovadores consecuentes con la

teoría Y, en las organizaciones? Explique el conflicto entre objetivos organizacionales y objetivos

individuales.

Teoría de Sistemas -8Preguntas para análisis

¿Qué es la teoría general de sistemas? ¿Qué significa el enfoque sistémico? ¿Cuáles son las características de los sistemas? ¿Qué es globalidad? ¿Qué es propósito u objetivo? ¿Qué es entropía?

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¿Qué es homeostasis? ¿Cuáles son los parámetros de los sistemas? ¿Qué es ambiente? Explique el concepto de sistema abierto. ¿Qué significa el comportamiento probabilístico y no

determinístico de las organizaciones? ¿Qué es autorregulación? ¿Qué son fronteras o límites?

Teoría de las Contingencias -9Preguntas para análisis

¿Qué es contingencia? Compare los sistemas mecánicos y los orgánicos. Explique el concepto de certeza. Defina ambiente. Defina tecnología Compare el imperativo ambiental y el imperativo tecnológico.