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Instituto Tecnológico de Saltillo INSTALACION DEL SUBCOMITE DE ÉTICA Y DE PREVENCION DE CONFLICTOS DE INTERES DEL I.T.S. El Instituto Tecnológico de Saltillo a través del TNM siempre ha establecido su compromiso con la transversalidad de las perspectivas de género, como un elemento estratégico para avanzar en la incorporación de las perspectivas de igualdad laboral y no discriminación, así como en la erradicación de la violencia de género de sus Oficinas Centrales, Institutos, Unidades y Centros con el fin de promover la igualdad de oportunidades, entre hombres y mujeres, la no discriminación en el acceso al empleo y la prevención del acosos y hostigamiento laboral y sexual, que permita un ambiente de trabajo sano, armonioso y competitivo, y adquiere el compromiso de llevar acciones en beneficio de la comunidad tecnológica, impulsando de esta forma el desarrollo tecnológico a través de la calidad y equidad educativa. Y continuando con la preocupación de que nuestro Instituto cuente con mecanismos para la prevención, atención y erradicación de la violencia, estamos en proceso de certificarnos en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, para dar cumplimiento a lo establecido en el programa se
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Instituto Tecnológico de Saltillo
INSTALACION DEL SUBCOMITE DE ÉTICA Y DE PREVENCION DE CONFLICTOS DE INTERES DEL I.T.S.
El Instituto Tecnológico de Saltillo a través del TNM siempre ha establecido su compromiso con la transversalidad de las perspectivas de género, como un elemento estratégico para avanzar en la incorporación de las perspectivas de igualdad laboral y no discriminación, así como en la erradicación de la violencia de género de sus Oficinas Centrales, Institutos, Unidades y Centros con el fin de promover la igualdad de oportunidades, entre hombres y mujeres, la no discriminación en el acceso al empleo y la prevención del acosos y hostigamiento laboral y sexual, que permita un ambiente de trabajo sano, armonioso y competitivo, y adquiere el compromiso de llevar acciones en beneficio de la comunidad tecnológica, impulsando de esta forma el desarrollo tecnológico a través de la calidad y equidad educativa.Y continuando con la preocupación de que nuestro Instituto cuente con mecanismos para la prevención, atención y erradicación de la violencia, estamos en proceso de certificarnos en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, para dar cumplimiento a lo establecido en el programa se llevó la presentación del Subcomité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés del ITS, el cual quedo establecido
Instituto Tecnológico de SaltilloEntre las funciones principales del Subcomité están las siguientes:
- Salvaguardar que existe un clima laboral favorable, libre de cualquier tipo de violencia laboral.
- Prevención de cualquier tipo de discriminación y difundir el procedimiento para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual en I.T.S., así como el procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre actos u omisiones cometidos por servidoras y servidores públicos en contra de las normas éticas que rigen su actuación en el Tecnológico Nacional de México.
- Monitorear el porcentaje de denuncias por discriminación y elaborar un análisis con los datos obtenidos para poder sustentar acciones que fortalezcan una cultura organizacional libre de discriminación.
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