MINISTERIO DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN JUNÍN

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL-HUANCAYO

INSTITUCIÓN EDUCATIVA PILOTO“INEI Nº 23”

BARRIO PUMACUSMA, DISTRITO DE SAN JERONIMO, PROVINCIA DE HUANCAYO.

Aprobado por R.D. Nº 019 -2013-DIE “INEI Nº 23” – SJT-H.

DIRECTOR:

LIC. GILBERTO PRODENCIO ORELLANA VILLALOBOS.

SAN JERONIMO, HUANCAYO, PERUUnidad de Gestión Educativa Local

Huancayo

Resolución Directoral Institucional

Nº 019- 2013-D.I.E. “INEI Nº 23”-SJT/H.San Jerónimo de Tunán, 11 de enero del 2013.

Visto, los documentos pertinentes.

CONSIDERANDO:Que, es necesario contar con un instrumento normativo y de gestión que regula el funcionamiento de la institución educativa en el marco del proyecto educativo Institucional y las normas oficiales vigentes.

Que, es prioridad establecer pautas, criterios y procedimientos de desempeño y de interacción entre miembros de la comunidad educativa de nuestra Institución Educativa, y;

De acuerdo a lo normado en la Constitución Política del Perú de 1993; Ley General de Educación Nº 28044; Ley del Código de Ética de la Función Publica Ley Nº 27815; Ley Marco del Empleado Publico Ley Nº 28175; Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento D.S. Nº 018-85-PC; D.S. Nº 005-90-PCM; D.L. Nº 800 Jornada Diaria de la Administración Publica; Ley Nº 24029 Ley del Profesorado ,su modificatoria Ley Nº 25212, su Reglamento D.S. Nº 019-90-ED ; D.S. Nº 007-2001-ED; Reglamento General de Asociaciones de Padres de Familia de las Instituciones Educativas Publicas D.S. Nº 004-2005-ED, D.S.Nº 009-2005-ED Reglamento de gestión del Sistema Educativo, R.M.Nº 0440-2008-ED Aprueba Diseño Curricular Nacional de Educación Básica Regular y R.M Nº 0431-2012-ED Directiva para el inicio del año escolar 2013, Proyecto Educativo Institucional, Plan Anual de Trabajo , Manual de Organizaciones y Funciones de la Institución Educativa.

SE RESUELVE:1º APROBAR el Reglamento Interno de la Institución Educativa “INEI Nº 23” de San Jerónimo de Tunán, que consta de VII capítulos y 67 artículos.

2º DAR A CONOCER a los trabajadores de la Institución Educativa sobre el presente Reglamento Interno para su conocimiento, fiel cumplimiento y fines consiguientes.

3º COMUNICAR, a la Unidad de Gestión Educativa local de Huancayo, remitiendo un ejemplar para su conocimiento y demás fines.

Regístrese, Comuníquese y Cúmplase

REGLAMENTO INTERNO 2013

Institución Educativa “INEI Nº 23”San Jerónimo - Huancayo

VISIÓN INSTITUCIONAL

MISION INSTITUCIONAL

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

1.1.- OBJETIVO GENERAL:  

Establecer Normas y Procedimientos de carácter interno que permiten brindar un

servicio educativo de calidad, frente a los retos de un nuevo orden social en el mundo

globalizado de creciente competitividad.

 

Ser al 2016, una institución educativa dinámica, técnico industrial, científico y humanista, con infraestructura moderna y equipada, capaces de afrontar los retos y cambios que demanda la sociedad del conocimiento y la tecnología, promoviendo el desarrollo sostenible, gerenciando los recursos y brindando servicios de calidad, con docentes capacitados acorde a las innovaciones tecnológicas e inteligencia emocional, que formen estudiantes proactivos con práctica de valores

Formar ciudadanos responsables que lideren el desarrollo sostenible basado en la pedagogía histórica critica, incidiendo en el desarrollo por competencias, brindando calidad en servicios, recursos educativos y culturales, con personal e infraestructura acorde a nuestra realidad, garantizando el buen trato a los usuarios, en aulas acogedoras y talleres debidamente equipadas, reconociendo los logros oportunamente.

1.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS: 

1.2.1. Planificar, diseñar, organizar, coordinar, ejecutar y evaluar el servicio

educativo que brinda el plantel, acorde a la realidad, garantizando la calidad y

eficiencia educativa.

1.2.2. Garantizar la gestión administrativa que se brinda en la Educación Básica

Regular, utilizando los recursos propios con que cuenta la Institución Educativa.

1.2.3. Impulsar, propiciar una excelente gestión y capacidad de respuesta frente a

los requerimientos específicos que permitan obtener resultados de calidad acorde

con la modernización y conforme al avance de la Ciencia y Tecnología.

 

1.3. ALCANCE: 

El reglamento interno norma las funciones y actividades de los agentes educativos de

nuestra institución.

 

1.4. FINALIDAD: 

1.4.1. Normar las acciones para la planificación, organización, y ejecución de la I.E.

estableciendo un adecuado clima institucional en base al respeto de la persona y el

fortalecimiento de la unidad y desarrollo institucional mejorando el servicio

educativo en el aspecto Técnico Pedagógico, acorde con las nuevas corrientes

Pedagógicas.

1.4.2. Garantizar la eficiencia, eficacia y calidad del servicio educativo.

1.4.3. Impulsar el desarrollo de la educación, comprometiendo la participación

protagónica de los agentes educativos.

1.4.4. Promover e impulsar la práctica de valores e identidad con la I.E.

1.4.5. Fortalecer la identidad nacional y el respeto hacia las distintas expresiones

de la cultura nacional.

 

CAPITULO II

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

2.1.-ESTRUCTURA ORGANICA: La estructura orgánica de la Institución

Educativa Piloto “INEI Nº 23” de San Jerónimo es :

Órgano de Dirección: Es de máxima jerarquía; y comprende:

Director General

Sub Director de Formación General

Sub Director de Educación para el Trabajo.

Sub Director Administrativo

Órgano consultivo: Está formado por: Plenaria del Personal

Consejo Académico

Órganos de Línea: Jefe de taller de Mecánica de Automotriz

Jefe de Taller de Mecánica de Producción

Jefe de Taller de Carpintería y Ebanistería

Jefe de Taller de Electricidad

Jefe de Taller de Electrónica

Jefe de Taller de Computación e informática

Jefe de Laboratorio

Jefe de mantenimiento de electricidad y electrónica

Jefe de mantenimiento mecánico

Jefe del Aula de Innovación-DIGETE

Coordinación del Área de Ciencias Sociales

Coordinación del Área de matemática

Coordinación del Área de Comunicación

Coordinación del Área de CTA

Coordinación del Área de Arte – Banda de Músicos

Coordinación del Área de Educación Física

Coordinación del Área de Educación Religiosa

Coordinación de TOE y COCODE

Trabajadora Social

Psicología

Tutores

Asesorías

Personal Docente

Órganos de Apoyo: Secretaría

Técnico Administrativo

Auxiliar de laboratorio

Auxiliar de Biblioteca

Auxiliares de Educación

Personal de servicio

Órganos de Participación, concertación y vigilancia: Consejo Educativo Institucional

Asociación de Padres de Familia

Comités de aula.

Municipio Escolar

Alumnado en general

Policía escolar

Junta Directiva de alumnos del 1º al 5to grados.

Comité de defensa civil

 

COMUNIDAD

SUB DIRECCIONES

DIRECCION

APAFA

SECRETARIA

ALUMNOS

1º

CONSEJOACADEMICO

JEFE DE TALLER DE ELECTRICIDADAULA DE INNOVACION

COORDINADORES DE AREA COORDINACION DE TOE Y CODE

JEFE DEL TALLER DE MECANICA AUTOMOTRIZJEFE DEL TALLER DE MECANICA DE PROD.

PERSONALDOCENTE

TUTORES

ASESORES

CONEI

COMITÉ DE ADMINISTRACION DE CAFETIN ESCOLAR

CCSS

CTA

ARTE

COM

MAT.

AUX.BIBLIOTECA

PERS. DE SERVICIO

SUB DIRECCION DE FORMACION GENERAL SUB DIRECCION DE EDUCACION PARA EL TRABAJO

JEFE DE TALLER DE ELECTRONICA

JEFE DE PRODUCCION DE MADERA

JEFE DE TALLER DE COMPUTACION

SUB DIRECCION ADMINISTRATIVA

ED.REL

AUXILIARES DE EDUCACION

PSICOPEDA

GOGIA

ED FIS

2º 3º 4º 5º

JEFE DE MANTENIMIENTO MECANICO JEFE DE MANTENIMIENTO ELECTRICO

TEC.ADMIN.

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACION PARA CONTRATO

BANDA M

USICO

S

MUNIC.ESCOL.

UGEL HUANCAYO

PROGR.DEPREV.INTEGRAL

JEFATURA DE LABORATORIO

AUX.LABOR.

JEFE DE TALLER DE CARPINTERIA

2.2.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

2.3.- BASES LEGALES:1. Constitución Política del Perú.

2. Ley General de Educación N° 28044.Ley 28411 ley General del Sistema Nacional

de Presupuesto.

3. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

4. Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.

5. Ley Nº 27815 Ley del Código de ética de la Función Pública.

6. Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

7. Decreto Supremo N° 005-90-PCM. Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera

Administrativa.

8. Decreto Supremo N° 19-90-ED. Reglamento de la Ley del Profesorado

9. Decreto Supremo Nº 009-2005-ED Reglamento de Gestión del Sistema

Educativo.

10.RM Nº 0431-2012-ED Normas para el desarrollo de la Gestión del año 2013.

CAPÍTULO IIIDEL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Art. 1° El personal directivo, jerárquico docente y administrativo, ejercerán sus funciones

con ética y responsabilidad.

Art. 2° Los profesores de las diferentes áreas, cumplirán su jornada laboral según el

régimen laboral al que pertenecen, cada hora pedagógica es de 45 minutos

iniciando a las 08:00 horas y concluyendo a las 13:35 h, de acuerdo a sus

Horarios de Clases

Art. 3° Los Auxiliares de educación, laboran 30 horas cronológicas semanales, siendo

su hora de ingreso a las 07:30 horas y su salida a las 13:45 horas

Art. 4° La hora de ingreso de los trabajadores administrativos será a las 07:45 horas y

la salida a las 15:25 y debiendo participar en el izamiento del pabellón nacional

los días Lunes.

Art.5º La hora de ingreso para los profesionales del departamento psicopedagógico

social será a las 8:00 h hasta las 13: 35 h, los días lunes el ingreso será a las

7:40 am

Art. 6° El personal directivo tienen una jornada de 40 horas siendo su ingreso a las

07:30 h y salida a las 15:30 h, con 30 minutos de refrigerio.

Art. 7º El personal jerárquico tienen una jornada de 40 horas pedagógicas según DS

079-2009-EF.siendo su ingreso a las 07:30 h y salida a las 14:00 h con 30

minutos de refrigerio.

Art. 8° La hora de ingreso del personal Docente los días Lunes será a las 07:45 h con

el terno uniforme y de Martes a Viernes hasta las 08:00 horas. En ambos casos

pasada la hora indicada de Ingreso se considera tardanza.

Art. 9° El personal docente deberá iniciar sus clases en aula a las 8:00 h en punto,

después de este tiempo se considerará falta de una hora pedagógica.

Art.10° La acumulación de tres tardanzas durante el mes se considera como una

inasistencia de una hora pedagógica

Art. 11°La Jornada laboral, las tardanzas, los permisos y las licencias se regirán por los

dispositivos legales vigentes del sector y la R.M. N° 0574-94-ED, R,M Nº 0571-

96-ED, CAP III, D.S. Nº 19-ED.;D.S. Nº 05-90-PCM. y Ley Nº 29944.

Art.12° El Año Escolar se iniciará el 04 de Marzo, cuyo cronograma de duración de cada

Bimestre y del periodo Vacacional de los alumnos se dará a conocer al personal

jerárquico y docente oportunamente.

Art.13° El control de asistencia será mediante el reloj tarjetero, supervisado por el Sub

Director Administrativo.

Art. 14° CONSTITUYE INASISTENCIA:

a) La no concurrencia al centro de trabajo.

b) Habiendo concurrido, no desempeñar su función.

c) El retiro antes de la hora sin previa justificación.

d) La omisión en el marcado de la Tarjeta de Asistencia al ingreso o salida sin

justificación.

Art.15° Las inasistencias serán justificadas dentro del término de las 24 horas

adjuntando para ello documento sustentatorio,

Art.16° Constituye falta de carácter disciplinario, el abandono de su labor en horas de

trabajo.

Art.18° El personal que no asiste y/o asiste sin el terno uniforme en los actos cívicos,

considerados en el PAT serán considerados como inasistentes,

Art.19° Los permisos se efectuará a través de la papeleta de permiso autorizado por el

jefe inmediato visado por el Director del plantel; previa presentación de su

actividad de aprendizaje.

Art.20° El personal auxiliar de educación deberá permanecer dentro de su área de

influencia durante el proceso académico

Art.21° Los reincidentes en tardanzas e inasistencias serán sancionados según

corresponda.

CAPÍTULO III

DE LA MATRÍCULA, RATIFICACIÓN DE MATRÍCULA, EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN

Art. 20° DE LA MATRÍCULA:

Se efectuará por primera y única vez a los estudiantes que ingresan al primer

grado de educación secundaria.

Art. 21° DE LA RATIFICACIÓN DE LA MATRÍCULA:

a) La ratificación para los estudiantes invictos es gratuita y sin condiciones, se

realizarán en los meses de Febrero y Marzo, a cargo de la Secretaría de la

institución. El no pago de la aportación de la APAFA no impide la matrícula,

su ratificación, traslado, ni cualquier trámite administrativo, bajo

responsabilidad del Director.

b) Los estudiantes que no tienen partida de nacimiento u otro documento de

identidad no están impedidos de matricularse y tendrán el plazo de 30 días

para su regularización.

c) De los traslados al plantel, se efectuará hasta el mes de Octubre, previa

evaluación de ubicación.

d) La solicitud de traslado a otra institución educativa se atenderá hasta el 31 de

octubre o la culminación del III Bimestre.

Art. 22° DE LA EVALUACIÓN:

a) La evaluación del educando son elaboradas, procesadas por el profesor del

área y/o especialidad de manera permanente, integral y flexible.

b) La falta de nota de un bimestre será solucionado antes de terminar el próximo

bimestre de lo contrario se considerará la nota de cero.

c) De las evaluaciones de recuperación, en el mes de Marzo lo harán los

estudiantes del primer al cuarto grado y en el mes de Enero los de quinto

grado, de acuerdo al cronograma. Los exámenes fuera de tiempo serán

autorizados por la Dirección a petición de los padres de familia o apoderados.

d) Los exámenes de subsanación de los cursos a cargo se evaluará en el mes

de setiembre previa convocatoria y rol de evaluaciones.

Art. 23° DE LA CERTIFICACIÓN:

La expedición de los certificados se ejecutará de acuerdo a las normas legales

vigentes.

CAPITULO IV

DE LOS DERECHOS, ATRIBUCIONES, DEBERES, ESTÍMULOS y SANCIONES DEL PERSONAL DE LA INSTITUCION

Art. 24° DE LOS DERECHOS:

a) Participar en la formulación, ejecución y evaluación de los documentos

normativos y de gestión de la institución educativa.

b) Estabilidad laboral en el servicio.

c) Acceder a cargos directivos y/o jerárquicos conforme a Ley.

d) Contar con el apoyo permanente para su capacitación, perfeccionamiento y

actualización profesional.

e) Respetar y ser respetado por los colegas sin discriminación alguna.

f) A ser informado y opinar respecto a la labor educativa.

g) Los permisos (D.S. N° 19-90-ED y D. Leg. 276) hasta por 03 días por motivos

personales no consecutivos para el personal docente.

h) Al libre ejercicio sindical con sujeción a la Ley.

i) Recibir Fichas de desempeño laboral de la I.E. a través de las Subdirecciones

previa solicitud del interesado.

Art. 25° DE LAS ATRIBUCIONES:

a) Exigir el cumplimiento del Reglamento Interno.

b) Opinar, programar, desarrollar y evaluar actividades psicopedagógicas y

extracurriculares.

c) Acceso a la información del estado económico y administrativo del plantel,

previa petición escrita.

Art. 26° DE LOS DEBERES:

a) Denunciar ante las instancias que correspondan las faltas o delitos.

b) Respetar los cuadros Jerárquicos.

c) Guardar el mutuo respeto con los demás colegas del plantel.

d) Evaluar el proceso de aprendizaje.

e) Asistir y participar en los desfiles (5 desfiles en el presente año), ceremonias

cívicas patrióticas, religiosos, sesiones extraordinarias, ordinarias, plenarias,

que la Dirección y otros superiores lo convoquen.

f) Entregar documentos técnico pedagógicos de manera oportuna.

g) Elaborar y cumplir con la programación curricular y actividades de

aprendizaje.

h) Velar por el mantenimiento adecuado de la infraestructura del plantel.

i) Informar adecuadamente el rendimiento académico a los padres de familia

mediante un horario establecido ( horas libres de cada docente).

Art. 27° DE LOS ESTÍMULOS:

a) La Dirección del plantel para casos que ameritan tramitará la emisión de la

Resolución de felicitación a favor de quienes les corresponda ante las

entidades educativas.

Art. 28º DE LAS SANCIONES, previa investigación de los hechos: Se aplicará de

conformidad a la RM Nº 019-90-ED y DL Nº 276 y D.S. Nº 005-90-PCM.

a) Llamada de atención verbal privado.

b) Amonestación escrita.

c) Informe a la superioridad.

DE LAS PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN

Art. 29º PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DIRECTIVO Y JERÁRQUICO

 

1. Iniciar el año académico sin la debida presentación de los documentos técnico

pedagógico a su cargo.

2. .Abandonar su puesto sin motivo justificado

3. Registrar o firmar su tarjeta de asistencia fuera de fecha.

4. Incumplir con sus funciones de acuerdo al presente reglamento.

5. Incumplir con los deberes señalados en la Ley de Reforma Magisterial.

6. Faltar a las actividades cívicas patrióticas u otras programadas por la institución.

7. Usar los ambientes de la I.E. para desarrollar o participar en reuniones

particulares ajenas a su función.

8. Participar en actividades ajenas a su función u otras actividades en horario de

trabajo.

9. Faltar a reuniones de carácter institucional convocados por alguno de los

estamentos de la I.E u otra institución que convoque y sean delegados.

10.Retirarse antes del término de las asambleas convocadas por la Dirección sin la

autorización del Director.

11.Otorgar vacantes sin la debida autorización de la Dirección.

12.Faltar el respeto al Director desacatando sus órdenes siempre que tengan por

objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con sus funciones.

13.Faltar de palabra o fomentar con actos, gestos o actitudes, palabras u obras el

rompimiento de relaciones humanas entre el personal que la Labora en la I.E. y la

comunidad educativa.

14.Negarse a firmar arbitrariamente documentos de carácter pedagógico o

administrativo.

15.No mantener al día los documentos inherentes a su cargo.

16.No mantener informado al personal a su cargo sobre los resultados de la

evaluación y supervisión docente.

17.Disponer más de 30 minutos para su refrigerio distrayendo el tiempo en otras

actividades ajenas a su cargo o en conversaciones privadas con los profesores o

amistades.

18.Aprovechar el cargo para formar grupos dando consignas y manipulando

actitudes y decisiones del personal a su cargo.

19.Evaluar a los alumnos, cobrar por vacante, traficar con notas.

20.Disponer de los recursos de la Institución Educativa sin conocimiento ni

autorización de la Dirección o aprobación de los miembros del CONEI.

21.Solicitar permisos, adelanto de vacaciones en periodos de matrícula, evaluación o

finalización del año escolar.

22.Negarse a asumir funciones o delegaturas cuando hay necesidad de servicio.

23.Hacer comentarios negativos de los docentes, personal administrativo o

miembros de la comunidad educativa con la intención de dañar su dignidad y

reputación.

24.Realizar convenios con personas o instituciones particulares sin la autorización

del estamento respectivo.

 

Art. 30’º PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DE AULA DE INNOVACION

1. Usar la sala de innovación con fines personales...

2. Cobrar a los alumnos por el uso de los equipos.

3. Emplear los equipos y materiales para realizar trabajos particulares o ajenos a la

Institución.

4. Dejar de brindar el servicio, debiendo prever la atención permanente.

5. Cobrar a los docentes por los cursos de capacitación que dicten.

6. Vender programas educativos a los docentes o alumnos.

7. Abandonar el aula de innovación pedagógica para realizar otras actividades

ajenas a la IE.

8. Ser indiferente y no brindar apoyo al docente que desarrolla su clase en el aula de

innovación

Art. 31ºPROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DOCENTE

 

1. Abandonar o evadirse del local de la I.E. en horas de labor docente y dejar el

dictado de sus clases o tareas educativas para atender asuntos particulares y

perder el tiempo en horas de trabajo en tareas ajenas a la actividad docente.

2. No firmar el parte de asistencias caso contrario se le considerara inasistencia en

su hora de clases

3. El no traslado de los estudiantes del aula al taller y/o campo deportivo de parte

de los docentes de taller así como de educación física

4. Utilizar a los estudiantes en comisiones particulares.

5. Comer en el aula durante las horas del dictado de clases.

6. Restringir el uso del celular en horas de clases

7. Retrasar la labor pedagógica no entregando a tiempo los documentos técnico

pedagógico, notas y otros solicitados por la Dirección o Sub-Dirección y que son

inherentes a su cargo.

8. Negarse a participar en las diversas comisiones o actividades delegadas por la

dirección o Sub-Dirección sin motivo justificado.

9. No asistir a las reuniones técnico pedagógicas programadas por la Dirección o

Sub-Dirección.

10.Permitir el desorden y la indisciplina es su hora de clases y realizar sus labores en

el ambiente sucio y desordenado

11.Asistir a la I.E en estado etílico o con síntomas de haber bebido licor (tufo).

12.Aplicar castigos físicos o psicológicos a los estudiantes.

13.Permanecer en los ambientes administrativos o kioscos en las horas de

formación, actividades cívicas y después del recreo cuando se tiene clase.

14.Hacer borrones o enmendaduras sobre las observaciones hechas en los partes

de asistencia.

15.Firmar el parte de asistencia o marcar la tarjeta de otro profesor.

16.Recibir regalos, obsequios y donaciones a cambio de algún beneficio.

17.Crear y fomentar enfrentamientos entre colegas, secciones y/o padres de familia.

18.Programar o ejecutar paseos o visitas de estudio sin cumplir con los requisitos

para estos casos.

19.Realizar clases particulares o pagadas con alumnos o grupos de alumnos que

comprometan o que tengan relación con la programación de su área y las

evaluaciones.

20.Vender libros,folletos, golosinas o cualquier producto comercial sin la autorización

de la Dirección

21.Retirar al alumno del aula y prohibir su evaluación por motivos económicos, el no

cumplimiento de sus tareas y otros.

22.Otorgar permiso a los estudiantes en el cambio de hora.

Art. 32º PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PROFESOR DE BANDA DE MUSICOS

1. Abandonar o evadirse de la institución en horas de trabajo

2. Negarse a participar en actividades cívico patrióticas, culturales, deportivas y

religiosas

3. Abandonar a los estudiantes en horas de ensayo

4. No entregar oportunamente la relación de alumnos y las notas a los docentes

5. Perturbar las horas de clases con ruidos molestos

6. Asistir a la I.E en estado etílico o con síntomas de haber bebido licor (tufo).

7. El mal uso y cuidado de los instrumentos musicales

8. Sacar instrumentos musicales fuera de la I.E, sin autorización de la dirección

Art.33º PROHIBICIONES Y FALTAS DELOS AUXILIARES DE EDUCACION

1. Parcializarse en el control de asistencia de los alumnos.

2. Permanecer fuera del área de trabajo y restringirse en el cumplimiento de sus

funciones

3. No mostrar respeto ni apoyo a los docentes que se lo solicitan.

4. Recibir obsequios, recompensas u otros presentes de los alumnos o padres de

familia a cambio de algún beneficio.

5. Castigar física y Psicologicamente a los alumnos.

6. Sancionar por faltas graves en forma personal sin el conocimiento del Consejo de

disciplina y no dar cuenta a sus superiores.

7. Recibir a familiares o amigos en horas de trabajo.

8. Encubrir faltas de algunos alumnos por amistad u otros motivos.

9. Dedicarse a tareas ajenas a su trabajo en horas de labor.rellenos de fut o tramites

documentarios

10.Distribuir propaganda político-partidaria o de grupo, cartas, panfletos o cualquier

otro documento que dañe la buena marcha de la I.E. o conduzca la ruptura de las

relaciones humanas de la I.E.

11.Presentarse en la I.E. con indicios de ebriedad o tufo

12.Libar licor con los estudiantes.

13.Evadirse de la I.E. en horas de labor.

14.Jugarse de manos con los alumnos, en todo momento debe mantener el respeto

correspondiente, a fin de que éstos guarden la misma compostura del caso.

15.Fumar dentro de la I.E.

16.Poner a la hora de recreo música inapropiada para los alumnos.

17.Utilizar los ambientes o útiles de oficina para trabajos y reuniones particulares.

18.Anotar observaciones en el parte de asistencia, usurpando las funciones del

personal jerárquico.

19.Prestarse dinero de los alumnos e intimar con ellos.

20.Quedarse con las pertenencias decomisadas de los alumnos.

21.Permanecer en los quioscos o cafetería en horario de trabajo o recreo..

22. Interrumpir las clases sin motivo justificado sin la autorización de la Dirección.

Art. 34º PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO

PSICOSOCIAL

1. Negarse a atender a los estudiantes y personal de la institución cuando así lo

requieran.

2. No cumplir con sus funciones según el MOF.

3. Asistir a la I.E en estado etílico o con síntomas de haber bebido licor (tufo).

4. Dedicarse a tareas ajenas a su trabajo en horas de labor.

5. No mostrar respeto ni apoyo a los docentes que se lo solicitan.

6. Encubrir faltas de algunos alumnos por amistad u otros motivos.

7. Utilizar los ambientes o útiles de oficina para trabajos y reuniones particulares.

8. Sancionar por faltas graves en forma personal sin el conocimiento del Consejo de

disciplina y no dar cuenta a sus superiores.

Art. 35º PROHIBICIONES Y FALTAS DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA:

1. Utilizar los equipos y materiales para documentos de carácter personal o

particular.

2. Realizar cobros por documentos u otros sin autorización de la Dirección.

3. Realizar cobros por trabajos particulares.

4. Realizar trabajos particulares en horario de trabajo

5. Evadirse de la Institución o abandonar su puesto en horario de trabajo.

6. No demostrar eficiencia y eficacia en su trabajo

7. Hacer caso omiso al director.

8. No elaborar los documentos a tiempo y retrasar el trabajo.

9. No tener al día el cuaderno de alumnos que rindieron sus evaluaciones de

aplazados y subsanación.

10.No entregar a la Dirección a la brevedad posible los documentos llegados a su

despacho y que tienen como destinatario la Dirección.

11.Participar en actos de corrupción: venta de notas, certificados u otros documentos

de carácter oficial.

12.Participar de reuniones o mantener conversaciones prolongadas en su oficina y

en horario de trabajo desatendiendo su función.

Art. 36ºPROHIBICIONES Y FALTAS DEL AUXILIAR DE BIBLIOTECA

1. No cumplir con sus funciones

2. Prestar cualquier material bibliográfico sin la debida papeleta de préstamo.

3. Mantener desordenado el material bibliográfico.

4. Atención a los docentes y estudiantes cumpliendo con su horario establecido

5. No mantener el inventario de la biblioteca actualizado

Art.37ºPROHIBICIONES, FALTAS DEL PERSONAL DE SERVICIO

1. No desempeñar sus funciones con responsabilidad, eficacia y eficiencia.

2. El personal de servicio no puede ser contratado por ningún profesor o comité de

aula para realizar labores de limpieza remunerado dentro del local de la I.E.

3. Está prohibido vender golosinas, rifas, encargos u otros en la I.E

4. Salir de la I.E. en horas de trabajo.

5. Permitir el ingreso de familiares sin motivo justificado, personas ajenas o

vendedores a la I.E. quedando bajo responsabilidad tales hechos.

6. Fomentar peleas, desorden, actos de violencia u otros entre compañeros de

trabajo.

7. No atender la solicitud de algún personal de la I.E. que solicita su servicio

justificándose que no le corresponde o no es su área de trabajo.

8. Realizar Cobros a los profesores, padres de familia o Instituciones que alquilan el

local por servicios adicionales a su función sin conocimiento y autorización de la

Dirección.

9. Participar en reuniones, protestas, firma de documentos que no son de su

competencia, denigrando a la I.E o algún personal que allí labora.

10.Tomar más tiempo que el asignado para el refrigerio.

11.Asistir en estado de ebriedad a la I.E.

12.Perder el tiempo en conversaciones o actividades ajenas a su función.

13.Sacar de la I.E cuadernos, materiales u otros sin la autorización o conocimiento

de la Dirección.

CAPITULO V 

ORGANO DE APOYO Y PARTICIPACION DE LOS EDUCANDOSArt.38º LA BRIGADA ESCOLAR.-Está constituida por el conjunto de los Brigadieres

Escolares del Colegio y es designado por el área de control disciplinario. Los

brigadieres son elegidos por cada sección, entre los alumnos con mejor

rendimiento académico y buen comportamiento y está organizado en la forma

siguiente:

Brigadier General, Sub Brigadier General, Brigadier Adjuntos y Brigadieres de

Sección.

Art.39º La Brigada Escolar participa con entrega, lealtad y responsabilidad en las tareas

de orden, disciplina y buen comportamiento, voluntad por el estudio, dentro y

fuera del aula de clase.

Art.40º Son funciones del Brigadier general:

Coordinar sus acciones con el Coordinador de TOE y auxiliar de educación.

Dirigir la formación de alumnos en el patio de honor, todas las mañanas, antes

de las horas de clases.

Vigilar el desempeño de sus subalternos, tanto dentro como fuera de las aulas

de clase.

Convocar y dirigir las reuniones de coordinación y de los ensayos cívico-

marciales de la brigada.

Art.41º Son Funciones del Sub Brigadier.

Reemplazar en sus funciones al Brigadier General en casos de ausencia.

Vigilar que los Sub Brigadieres y Adjuntos cumplan con sus funciones.

Sugerir al coordinador de TOE, auxiliar de educación la separación de

brigadieres que no tienen voluntad para cumplir sus funciones.

Practicar continuas revistas a los jefes de periodo verificando las

responsabilidades.

Reunirse periódicamente con los miembros de la Brigada Escolar a fin de

reajustar medidas y funciones de los brigadieres.

Art.42º Son funciones de los Adjuntos.

Hacer cumplir disposiciones del Brigadier General y del Sub Brigadier.

Pasar revista y lista diaria de sus periodos, antes de la formación de los

alumnos.

Distribuir a su personal para los servicios especiales.

Informar del cumplimiento de las funciones de los brigadieres al Sub Brigadier

General.

Art.43º Son Funciones de los Brigadieres de Sección.

Colaborar con el orden, disciplina y buen comportamiento dentro y fuera de las

aulas de los alumnos de su sección.

Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno del Plantel.

Controlar la formación en el patio de honor, los movimientos de orden cerrado,

la rendición de honores a la bandera y cuidar que los alumnos escuchen las

recomendaciones y mensajes diarios difundidos por la autoridad educativa.

Colaborar el ingreso de alumnos a sus aulas en orden y en columnas.

Colaborar con el auxiliar de educación en el control de asistencia de alumnos.

Vigilar el predominio del orden, disciplina e higiene durante las horas libres y de

receso.

Informar al auxiliar de educación en los casos de incumplimiento de las

prohibiciones establecidas en el presente Reglamento Interno.

Actuar con rectitud, justicia, imparcialidad en el cumplimiento de sus funciones.

Velar por la conservación de la infraestructura, mobiliario del salón de clases

dando cuenta del deterioro al Auxiliar de Educación y al Sub Director

Administrativo.

Informar a las autoridades educativas los casos de conducta irregular,

drogadicción, alcoholismo, juegos de envite, acciones de carácter delictivo o

relajamiento de la disciplina.

Art.44º LA POLICIA ESCOLAR.-

Esta constituido por el conjunto de alumnos designados por el área de control

disciplinario, se integran para cumplir acciones específicas de orden, disciplina y

vigilancia dentro y fuera del Colegio.

Art.45º La Policía Escolar está organizada en la forma siguiente: Brigadier General, Sub

Brigadier General, Brigadieres Adjuntos y Policías.

Art.46º Son funciones de la Policía Escolar.

Participar con entrega, lealtad, autoestima y orgullo en los eventos cívicos-

patrióticos, cada vez que disponga la superioridad.

Colaborar con la formación moral de sus condiscípulos interviniendo en

cualquier circunstancia y lugar.

Ubicarse estratégicamente dentro y fuera del colegio durante el ingreso y salida

de los alumnos y en el refrigerio, controlando permanentemente el uniforme

escolar, a fin de velar por la integridad física y moral de los alumnos.

Colaborar con el cumplimiento del reglamento Interno por parte de los alumnos

del Colegio.

Proceder con rectitud, justicia e imparcialidad en el cumplimiento de sus

funciones y desarrollo de sus aprendizajes en el plantel.

Realizar batidas escolares en coordinación con el área de control disciplinario,

Dirección y Sub Dirección.

Art.47º Son funciones de la brigada de tránsito

Velar por la integridad física de los estudiantes.

Colaborar en el desplazamiento de los estudiantes en el cruce peatonal

Art 48º.- El MUNICIPIO ESCOLAR.-Los alumnos participan en la I.E. a través de sus

representantes que integran el CONEI y el Municipio Escolar .El Municipio Escolar, es

una organización de niños y adolescentes, que desarrollan actividades que contribuyen

a su formación integral, promoviendo valores, ciudadanía y democracia. Los Municipios

Escolares constituyen un espacio para opinar, participar y organizar con sus

compañeros, frente a los problemas y planteando posibles soluciones.

Art 49.-La estructura básica de los Municipios Escolares son:

Concejo Escolar

Concejos de Aula

Comisiones de Trabajo

Art.50.- Los Municipios Escolares cumplen sus funciones a través de 4 líneas de acción:

Educación, cultura y deportes: En la que puedes desarrollar actividades de prensa

escolar (periódico mural, radio escolar), competencias deportivas, eventos artísticos y

culturales, etc.

Salud y ambiente: En la que se encuentra el botiquín escolar, actividades de

prevención y control con los centros de salud, campañas (limpieza, drogas, defensa

del medio ambiente, etc).

Producción y Servicios: Proyectos productivos (huertos, granjas, reciclaje, etc), kiosco

escolar, capacitación técnica, actividades pro fondos (rifas, concursos, ferias, etc.),

mantenimiento (pintado de paredes, mobiliario, pizarras, servicios higiénicos, áreas

verdes, etc.), Defensa Civil.

Derechos del Niño: capacitación en liderazgo, defensoría escolar, campañas sobre

maltrato, abuso sexual, derechos del niño. brigadas de seguridad.

DERECHOS, DEBERES, OBLIGACIONES, FALTAS Y SANCIONES DE LOS EDUCANDOS. 

Art. 51º DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES:

a) Recibir una educación de calidad, teniendo en cuenta su formación integral (física,

social, moral y en valores)

b) Ser tratado con dignidad y respeto sin discriminación alguna.

c) Participar y tener representatividad en las actividades programadas por la I.E.

d) Recibir los servicios que ofrece la I.E. (seguro integral, servicio psicosocial, programas

formativos y de prevención).

e) Elegir y ser elegido en organizaciones estudiantiles (Municipio escolar, Consejo

Educativo Institucional, Defensa Civil, Promotor de Salud, Policía de Escolar, Brigada

de transito,otros)

f) Integrar la banda de música, escolta, gallardete, policía escolar, defensa civil, equipos

deportivos, concursos, promotores de salud, brigada de tránsito, escuela de líderes,

etc.

g) Hacer uso adecuado de la infraestructura del patio, aula, biblioteca, sala virtual

talleres, servicios higiénicos y otros.

h) Recibir estímulos en mérito al cumplimiento de sus deberes.

i) Ser evaluado con justicia, conocer por lo menos con 48 horas de anticipación la fecha

y hora de sus evaluaciones y ser informado oportunamente de sus resultados.

j) Solicitar ser evaluado con posterioridad en caso de enfermedad o viaje previa

presentación del documento justificatorio (certificado médico o boleto de viaje) dentro

de las 48 horas.

k) Ser evaluado en otra fecha en caso que estuviera representando al colegio en

eventos culturales, deportivos y cívicos patrióticos.

l) Respetar los Art, 14, 15 y 16 de la Ley N° 27337, Código del Niño y del adolescente

entre ellos los siguientes derechos:

A la educación

Al Desarrollo de la personalidad, aptitudes, capacidad mental y física del niño y del

adolescente.

A la orientación sexual y la planificación familiar.

Al desarrollo de un pensamiento autónomo, crítico y creativo.

A la capacitación del Niño y el adolescente para el trabajo productivo y para el

manejo de conocimientos técnicos y científicos.  

Art.52º DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES:

a) Cumplir estrictamente el reglamento interno.

b) Ingresar al plantel al toque de la sirena hasta las 07:40 h los días lunes, de martes

a viernes hasta las 07:45 horas, los estudiantes que viven en zonas mas alejadas

tendrán una tolerancia de 15 minutos previa presentación de su carnet

c) Asistir puntual y responsablemente a sus clases permaneciendo dentro del aula o

talleres, en caso de inasistencia justificar por intermedio de sus padres y/o

apoderados dentro de las 24 horas.

d) Asistir correctamente uniformado y aseado, presentable con el corte escolar, con

insignia correctamente cosidos y para las clases de educación física con polo

blanco y short o guardapolvo para los talleres.

e) Conservar el buen estado de la infraestructura, servicios higiénicos, mobiliario,

máquinas, herramientas y otros bienes.

f) Respetar los bienes ajenos y devolverlos en caso de ser hallados.

g) Respetar al personal Directivo, Jerárquico, Profesores, Auxiliar, compañeros y otras

personas que laboren en la I.E dentro y fuera del plantel.

h) Respetar los Símbolos Patrios y Héroes Nacionales, entonar con entusiasmo y

patriotismo el Himno Nacional. Participar en los desfiles cívico – patriótico.

i) Expresarse con propiedad y respeto evitando un lenguaje soez.

j) Conceptuar y demostrar los valores de honestidad, limpieza, orden, puntualidad y

responsabilidad.

k) k.Mantener en todo momento limpio, el plantel, aula, mobiliario, pupitre y otros

enseres de nuestra institución.

l) Suspender toda actividad cuando hay formación general y al toque de la sirena

para pasar a su aula o taller correctamente ordenados.

m)Guardar orden, silencio y disciplina en la formación y de manera especial en los

actos cívicos, patrióticos y religiosos

n) Tratar con respeto a sus compañeros, evitando el maltrato físico, moral y la

calumnia.

o) Asistir en forma obligatoria a los entrenamientos y reuniones en los días que son

citados, los estudiantes que son convocados en delegaciones y organizaciones

estudiantiles (banda de música, escolta, gallardete, batallón, policía escolar,

defensa civil, equipos deportivos, concursos, promotores de salud, municipio

escolar, brigada de transito de tránsito, escuela de líderes, etc.)

p) Demostrar en la calle un comportamiento correcto, evitando formar grupos en las

esquinas, parques y hacer uso debido de los vehículos y pistas, respetando las

normas de seguridad vial.

q) Portar sus materiales de trabajo de acuerdo al horario de clases.

r) Responsabilizarse de la recepción, conservación y devolución del buen estado de

los libros o materiales entregados por el Ministerio de Educación

s) Presentar todos los días la Tarjeta de Control de asistencia y comportamiento

debidamente firmado por el padre o apoderado,

 

Art.53º PROHIBICIONES Y FALTAS 

1. Tener vocabulario inadecuado y soez.

2. Portar radios, grabadoras, revistas, periódicos de prensa amarilla o pornográfica y

otros objetos impropios del quehacer educativo.

3. Molestar, golpear, insultar, poner sobrenombres o apodos a sus compañeros de

clase o de la I.E.

4. Faltar el respeto a los profesores, auxiliares, personal de servicio y padres de

familia.

5. Participar, promover y alentar discordias, riñas o protagonizar actos reñidos

contra la moral dentro y en las inmediaciones del local de la I.E, afectando la

dignidad de la persona y el prestigio de la I.E.

6. Asistir a la I.E. sin el uniforme único, adornos, maquillaje, aretes, pulseras, así

como tatuajes en la piel que desvirtúen la calidad del educando.

7. Comer o masticar chicles en la formación y horas de clase.

8. Fumar, beber licor o ingresar en estado etílico a la I.E.

9. No ingresar a las aulas o permanecer en los kioscos y servicios higiénicos en las

horas de clase.

10.Traer a la I.E. ropa de calle, objetos punzo cortantes o armas camufladas en la

mochila o vestimenta.

11.Falsificar firmas en documentos o alternar sus calificaciones en su libreta de notas

o certificados.

12.salir de la I.E sin la autorización correspondiente del profesor de aula, tutor, sub-

director o Auxiliar educación.

13.Utilizar el nombre de la I.E. para actividades no autorizadas por la Dirección.

14.Hacer inscripciones en el mobiliario, ambientes e instalaciones de la I.E.

15.Tener otro corte que no sea el de tipo escolar

16.Vender productos comerciales o de otra índole sin la autorización respectiva de la

Dirección.

17. Intentar sobornar a los profesores o personal de la institución.

18.Deteriorar, destruir o romper los bienes de la I.E., los cuales posteriormente

deben ser repuestos o arreglados por los infractores.

19.Hacer tareas diferentes a las áreas que se estén dictando en el momento.

20.Conversar, hacer desorden en las formaciones, actuaciones y durante el dictado

de clases.

21. Ingresar al aula sin pedir permiso estando presente el profesor o cualquier

personal que labora en la I.E.

22.No informar de las pruebas, papeletas y comunicaciones a sus padres de familia.

23.Plagiar o hacer uso de otras formas similares en el momento de sus

evaluaciones.

24.Negarse a participar o representar a la I.E. en actividades Cívico – Patrióticos,

Culturales, Deportivas.

25.Permanecer en los servicios higiénicos, kioscos o en otros ambientes y perder

tiempo en horas de clase.

26.Botar desperdicios o papeles (ensuciar) en los patios y demás ambientes..

27.Abandonar el aula de clase sin el permiso respectivo del profesor o autoridad

escolar, salvo en casos de emergencia.

28.Escalar las paredes para ingresar o evadirse de la I.E.

29.Deteriorar las áreas verdes.

Art.54 DE LOS MERITOS.- Los estudiantes que sobresalen en sus estudios, comportamiento y actividades

deportivas o representando a la I.E. ocupando puestos de privilegio, se harán

merecedores a estímulos o premios consistentes en:

1. Calificación sobresaliente por su participación en acciones extraordinarias

2. Felicitación verbal oescrita.

3. Publicación en cuadro de méritos.

4. Diploma al Mérito.

Art. 55° DE LAS SANCIONES:

Las sanciones a las que se hacen acreedores los alumnos se aplicarán de acuerdo a

la falta o reincidencia de la misma, previa investigación; se cita a los padres del

alumno para hacerle conocer la falta de su hijo procediendo de la siguiente manera:

1. Si la falta es leve, se reunirá el tutor y el auxiliar de educación encargado de la

sección para solucionar el caso.

2. En caso que la falta sea grave el personal responsable informará al Consejo de

Disciplina para que tome las medidas correspondientes del caso y aplique la

sanción correspondiente.

3. En caso de agresión física el alumno será separado de la I.E previa investigación

y esclarecimiento de los hechos.

Las sanciones que se aplicarán a los alumnos son:

1. Amonestación verbal o escrita, previa firma de compromiso del padre o

apoderado

2. Descuento en el puntaje de la nota de comportamiento de acuerdo al cuadro de

criterios de evaluación

3. Asignación de tareas de mejoramiento del aula y del colegio, si la falta fuera de

carácter contra la infraestructura.

4. Matrícula condicional en caso de reincidencia.

5. Impedimento de Ingreso al plantel por haber incurrido a 3 tardanzas consecutivas,

sólo podrá asistir al plantel si es justificada sus tardanzas.

6. Impedimento de ingreso al plantel por haber incurrido a 2 inasistencias

consecutivas, sólo podrá asistir si es justificada sus inasistencias.

7. Suspensión temporal del plantel de 5,10,15 días según la gravedad del daño,

acto ofalta, según los siguientes casos

Destruir el mobiliario, servicios y otros que observa la comisión de disciplina

Faltas notorias contra las buenas costumbres

Evasión del plantel aula o taller

Portar revistas , cds, dvds pornográficas

Negarse a integrar las delegaciones que representan al plantel

Agresión entre compañeros dentro y fuera del plantel

No portar su tarjeta de control diario de asistencia y comportamiento

8. Separación de la I.E. cuando la falta reviste gravedad y comprometa la integridad

física y moral de los educandos, en los siguientes casos.

Sustracción o robo agravado

Consumo de bebidas alcohólicas en el interior del plantel

Agresión con arma(blanca, punzo cortante u otros

Falta de palabra, obra y desobediencia al personal del plantel en forma

reincidente

Evasión del plantel en forma reincidente

Reincidencia en actos de indisciplina dentro y fuera del plantel

Pertenecer a grupos delictivos, seudo pandillaje y pandillaje pernicioso

30% de inasistencias injustificadas

En la aplicación de sanciones a los alumnos se evita la humillación y se brinda la

orientación correspondiente para la recuperación del alumno

Art.56º MÉRITOS

CÓDIGO APRECIACIÓNPUNTAJE

VIGES

IMAL

M1 Responsabilidad en los cargos estudiantiles +10 +2

M2 Participación en las actividades cívico, culturales, deportivas, artísticos, religiosos y otros.

+30 +6

M3 Contribución en el mantenimiento del aula y cuidado de su mobiliario

+15 +3

M4 Lograr un cambio permanente y favorable en su conducta con relación a la conducta anterior

+20 +4

M5 Colaboración y solidaridad +20 +4

M6 Cumplimiento de las diferentes tareas educativas. +10 +2

M7 Presentación y aseo personal. +10 +2

Art. 57º DEMÉRITOS

 CODIGO APRECIACIÓN PUNTAJE

VIGESIMAL

D1 Desconocer las disposiciones del reglamento interno -5 -1

D2 Faltas de aseo personal y mala presentación del uniforme o asistir

al plantel con accesorios y prendas ajenas al uniforme.-5 -1

D3 Cabello crecido o sin recortar.(corte inapropiado o cabello pintado) -10 -2D4 No portar la tarjeta de control, deteriorarla o sin la firma del padre. -5 -1D5 Llegar tarde (3 tardanzas iguala 1 falta) -2.5 -0.5D6 Inasistencia injustificada al plantel. -5 -1D7 Evasión del plantel -20 -4

D8 Actos de indisciplina fuera y dentro del plantel, en la formación, en

el aula o en otras actividades.-10 -2

D9 No entonar con patriotismo los himnos nacional y a la educación

técnica-5 -1

D10 Incumplimiento de tareas y no portar útiles escolares ni materiales

de trabajo-5 -1

D11 Daño o hurto de útiles escolares de sus compañeros. -15 -3

D12 Traer al plantel revistas pornográficas, celulares ,cajas musicales ,

cadenas , pulseras, etc.15 -3

D13 Falta de respeto al personal de la comunidad educativa -20 -4

D14 Causar daño físico (golpear) y moral (insulto y pones

sobrenombres)al compañero dentro y fuera del plantel-20 -4

D15 Causar daño e inscripciones a la infraestructura y mobiliario del

plantel-15 -3

D16 Emplear lenguaje obsceno o soez. -5 -1D17 Faltar a la verdad (falsificación, adulteración mentira). -10 -2

D18 Actos negativos a la moral, buenas costumbres (dentro y fuera de

la I.E.)-10 -2

D19 Portar objetos punzo cortantes y otros que atenten contra la

integridad física del alumno.-10 -2

D20 Concurrir a lugares prohibidos e integrar grupos y pandillas

juveniles-20 -4

D21 Retirado del aula por indisciplina con informe del docente -10 -2

D22 Encontrarse en los cafetines, servicios higiénicos y patio en horas

de clases-10 -2

D23 Quedarse en las aulas o talleres en la formación y actividades

cívico patrióticas-10 -2

D24 Practicas de juegos de azar(casino , dados, apuestas indebidas)

en el plantel-5 -1

D25 Faltar el respeto y desobedecer a los brigadieres , policía escolar,

a la brigada de transito, etc-5 -1

CAPÍTULO VI

DE RELACIONES Y COORDINACIONES

Art. 58° SON DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA:

a) Intervenir en el proceso educativo de sus hijos.

b) Velar por la educación de sus hijos o pupilos.

c) Participar en las actividades que realiza el plantel.

d) Exigir el estricto control de asistencia de sus hijos al plantel.

Art. 59° SON OBLIGACIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA:

a) Apoyar real y efectiva la labor técnico pedagógica de los docentes.

b) Desempeñar cargos o comisiones que se le encomienda.

c) Asistir a las reuniones convocadas por el profesor Director o tutor.

d) Proveer de materiales, insumos e instrumentos solicitados a sus hijos

oportunamente.

e) Apoyar las actividades organizadas por el plantel, así como participar en la

actividad cívica patriótica, religiosa, que se realiza el plantel.

f) Coordinar acciones con las diversas instituciones de su localidad para

salvaguardar la integridad física y moral de los estudiantes del plantel.

g) Participar en el programa de escuela de padres.

h) Dialogar con los profesores, tutores, auxiliares de educación, sobre asuntos

académicos y disciplinarios en el horario establecido por la dirección.

i) Participar en las actividades culturales, formativas y deportivas que organiza

la institución educativa.

j) Fomentar en sus hijos el valor de la responsabilidad en el cumplimiento de

sus deberes (tareas, trabajos en grupos, talleres, etc.)

k) Apoyar en la implementación del aula (mobiliario, pizarra y aula)

Art.60º PROHIBICIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA 

1. Calumniar, difamar y ofender de palabra al personal que labora en la I.E. o a los

alumnos.

2. Interrumpir en las horas de clase a los profesores.

3. Ingresar a la I.E. y al aula, sin identificación y permiso del personal respectivo.

4. Amenazar, insultar o agredir a cualquier alumno cualquiera fuera el caso.

5. Expresarse con palabras soeces dentro o en los alrededores del local de la I.E.

6. Protagonizar peleas o riñas con otros padres de familia, por conflictos entre sus

hijos o por asuntos personales.

7. Deambular al interior de la I.E. en horas de formación o de clase distrayendo la

atención de los alumnos.

8. Ingresar a la I.E. para realizar ventas de artículos para provecho personal.

Art.61º SANCIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA 

1. Los padres de familia que lleguen fuera de la hora a sus citaciones no ingresarán

a la I.E.

2. El padre de familia que no ratifica la matrícula de sus hijos pierde su derecho a

vacante, beneficiando así a nuevos alumnos.

3. El padre de familia que no asista a recoger la boleta de notas de su hijo se hará

acreedor a una multa impuesta por el Comité de Aula.

4. El padre de familia que agreda verbal o físicamente al personal que labora en la

I.E. o a algún alumno, dejará de representar a su hijo como padre, designando

notarialmente a otra persona para que lo represente.

Art. 62º ESTÍMULOS DE LOS PADRES DE FAMILIA 

1. Los padres de familia que dan ejemplo de trabajo, colaboración, honradez y otras

acciones positivas por el bien de la I.E. y del alumnado en su conjunto, se hará

acreedor a un diploma, mención honrosa o felicitación escrita.

Art. 63ºPROHIBICIONES DEL CONEI 

1. Está prohibido faltar a la autoridad o a uno de sus miembros de hecho o palabra.

2. Faltar a las Reuniones o retirarse antes de su culminación.

3. Está prohibido negarse a firmar documentos de manera arbitraria, o tomarse

atribuciones que no le corresponden.

4. Toda decisión tomada de manera personal sin la consulta y aprobación de sus

representados es nula

5. No se pueden aprobar los acuerdos que no han sido primero aprobados por sus

representados mediante acta, en caso contrario carece de validez.

6. Cualquier acto que altere el desenvolvimiento de la reunión podrá ser sancionado

por los representantes pudiendo ser suspendido de participar en la sesión

siguiente según el caso lo amerite.

Art. 64° CON LA ASOCIACIÓN DE EX ALUMNOS:

a) La asociación de ex alumnos está en la obligación de contribuir activamente

en la solución de la problemática del plantel.

b) Velar por el prestigio institucional.

c) Fomentar entre los ex alumnos donaciones para el beneficio de la Institución.

CAPÍTULO VII

DE LOS SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL Y RECREACIÓN ESTUDIANTIL

Art.65° Los servicios de bienestar social son dirigidos y orientados por el Departamento

Psicopedagógico hacia la comunidad educativa.

Art.66° El Departamento Psicopedagógico del plantel programará y desarrollará

programas previa coordinación con la Dirección, con instituciones públicas y

privadas.

Art.67° Incentivar la participación de los miembros de la comunidad educativa en

actividades deportivas, recreativas, culturales y sociales.

San Jerónimo de Tunán, 11 de enero del 2013.