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CIRCULO DE JEFES Y OFICIALES DECARABINEROS DE CHILE, EN RETIRO

P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. Justicia.

Ángel Pino N° 120, Ñuñoa, Fono: 223609578, email:[email protected]

AVANCE GESTION AÑO 2015


P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. Justicia




INDICE1.-MEMORIA ANUAL CIRJOCAR AÑOS 01-01-2015.Y MENSAJE DEL PRESIDENTE................................................................................................ Pag.4

2.- EJES PROGRAMÁTICOS DE GOBIERNO DEL DIRECTORIO DEL CIRJOCAR AÑOS 2014-2017 Y CONSOLIDACION DE LA ESTRATEGIA PROGRAMATICA 2016……………..……………………………………………………................... Pág. 6

3.- OBJETIVOS DEL DIRECTORIO TRIENIO 2014-2017............................Pág. 7

4.-METAS LOGRADAS EN LOS CUATRO AÑOS....................................... Pág. 8

5. INGRESO DE CIRJOCAR A FEDEGREM V REGION VALPARAISO.... Pág. 9

6. ÁREA ADMINISTRACIÓN CIRJOCAR.................................................. Pág. 14

7. REALIDAD DE LA BASE DE SOCIOS DE CIRJOCAR........................... Pág. 22

8. CUOTAS SOCIETARIA, MORTUORIAS PRESTAMOS Y OTROS......... Pág. 23

9. ARRIENDOS A CONCESIONARIOS CASINO CIRJOCAR...………….. Pág. 24

10. CONTRATOS Y CONVENIOS VIGENTES.......................................... Pág. 24

11.- MANTENCIÓN, REPARACIÓN Y ADQUISICIONES DE CIRJOCAR…. Pág. 27

12.- INICIATIVAS DE ORDEN ADMINISTRATIVO INTERNO………………..Pág. 28

13.- INCORPORACION DE CIRJOCAR A LA MULTIGREMIAL DE LAS FF.AA. Y ORDEN Y SEGURIDAD.……….…………………………………… Pág. 29

14. PROYECTOS PARA EL AÑO 2016……………………..…………………Pág. 32

15.- EXPOSICION ABOGADOS SOBRE TEMA SOBRE ELEGALIDAD SECUESTRO PERMANATE……………………………………………………………………….Pág. 32

16.- CARTA GANTT AÑO 2015…………………………………………………..Pag.33

17.- INFORME ANUAL FINANCIERO…………………………………………….Pág. 34



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. JusticiaMEMORIA ANUAL AÑO 2015, DEL CÍRCULO DE JEFES Y OFICIALES DE CARABINEROS DE CHILE EN RETIRO PERIODO DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2015

1.-MENSAJE DEL PRESIDENTE.

Al dar inicio a esta solemne actividad, vayan mis palabras de agradecimiento hacia ustedes por la confianza y el apoyo concedido para dirigir los destinos de nuestra Corporación y por la colaboración prestada en el desarrollo de mi gestión como Presidente.

Creo muy sinceramente haber respondido junto al Directorio hoy presente, a dicha confianza, dando lo mejor de sí para cumplir nuestros objetivos trazados, en especial con los relacionados con modernizar nuestra Corporación, y acercarla a los socios, sin dejar de lado el carácter mutualista y asistencialista de nuestra organización, profundizando los lazos de solidaridad y confraternidad entre los diferentes miembros, en especial con los más necesitados de ayuda solidaria.

Por otra parte, es necesario destacar que iniciativas tales como: la concesión del Casino y la definición del tamaño óptimo de la dotación de personal del Cirjocar, nos ha permitido liberar una cantidad de recursos financieros y humanos importantes, que en tiempos pasados se consumían en pagar sueldos y cotizaciones del personal que allí labora.

Durante el año 2015, se invirtieron importantes sumas de dinero en mejorar la infraestructura de nuestra Corporación, más de seis millones de pesos invertidos en mantenciones, ampliaciones, reparaciones y adquisiciones, dan cuenta de una especial preocupación por nuestra sede, de tal forma de transformarla en un lugar digno y acogedor que cumpla con los propósitos para el cual fue creado. Lo anterior ha sido posible gracias a una eficiente Planificación Financiera, que se expresa por medio de un Presupuesto de Entrada y Gastos, el cual es monitoreado mensualmente por el Directorio de nuestra Corporación.

Las inversiones antes detalladas marcan un hito importante en la historia de nuestra Corporación y nos confirman nuestros planes de desarrollo futuro.

Una de las iniciativas más relevantes aprobadas durante el 2015, dice relación con el ingreso de nuestro círculo a la federación gremial “FEDERACIÓN GREMIAL DEL PERSONAL EN RETIRO DE LA DEFENSA NACIONAL, FUERZAS DE ORDEN Y SEGURIDAD, INGENIEROS DE LA MARINA MERCANTE Y MONTEPIADAS DE LA V. REGION”, (FEDEGREM).



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. JusticiaDicho ingreso está en línea con el desarrollo de los ejes programáticos y objetivos corporativos de nuestro circulo, en cuanto a defender nuestro intereses gremiales, tales como, la previsión, la salud y los derechos humanos de nuestros asociados de manera más eficiente y efectiva.

La citada federación reúne más de 15.000 mil socios y tiene su asiento en la capital legislativa de nuestro país, Valparaíso, y se ha caracterizado por defender exitosamente los derechos de sus asociados.

En línea con nuestro ingreso a la Fedegrem, a partir del mes de octubre del presente año, nos hemos incorporado a la MULTIGREMIAL DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE ORDEN EN RETIRO, COMO UNA FORMA EFICIENTE, EFICAZ Y EFECTIVA DE DEFENDER NUESTROS DERECHOS PREVISIONALES Y DE SALUD, COMO IGUALMENTE SOLICITAR SE RESPETE EL ESTADO DE DERECHO PARA NUESTRAS CAMARADAS QUE HOY DIA SE ENCUENTRAN EN CALIDAD DE PROCESADOS O PRIVADOS DE LIBERTAD CONVERTIDOS EN PRESOS POLITICOS.

Al respecto, es preciso destacar el excelente aporte de nuestro Círculo en la redacción de un Anteproyecto de Ley, referido al derecho humanitario que le asiste a los procesados y condenados por delito de lesa humanidad mayores de 70 años o que se encuentren padeciendo enfermedades terminales, trabajo realizado por los abogados Clodomiro Bravo Michel y Jorge García Bustos, el cual es patrocinado por la Fedegrem y Multigremial, y ya se encuentra en poder de 5 Diputados de la UDI.

Sin lugar a dudas, debo manifestar que nuestra tarea se ha centrado principalmente en modernizar los procedimientos administrativos y financieros del circulo, con un adecuado soporte computacional y; por otra parte mantener un contacto más estrecho y fraterno con nuestros asociados.

Uno de nuestros objetivos fundamentales, es el de proporcionar a todos los integrantes de la organización un hogar social digno y confortable, donde se fortalezca día a día los vínculos de amistad y camaradería que son la base de nuestra convivencia, enlazada con la Doctrina de Carabineros de Chile, legado fundamental para todos los Oficiales en retiro de Carabineros de Chile.

Para finalizar mis palabras, quisiera reiterarles mi disposición a seguir trabajando junto al Directorio, por la modernización y desarrollo creciente de nuestra Corporación, agradeciendo la confianza depositada en nosotros.

Atte. RODRIGO CAMPOS TRAVISANY, Coronel de Carabineros (R)

PresidenteÁngel Pino N° 120, Ñuñoa, Fono: 223609578, email:[email protected]

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2.- EJES PROGRAMÁTICOS DE GOBIERNO DEL DIRECTORIO DEL CIRJOCAR AÑOS 2014-2017

CONSOLIDACION DE LA ESTRATEGIA PROGRAMATICA

2016

1.- Modernizar la gestión del Círculo, incorporando nuevas tecnologías y procedimientos, a objeto de mejorar los estándares de eficacia y eficiencia.

2.- Profesionalizar diferentes cargos y funciones del Círculo, definiendo el Perfil de los oponentes y las tareas de los diferentes cargos. (Secretario General, Tesorero, Administrador, Asesor Jurídico).

3.- Buscar alianzas estratégicas con los Círculos afines de Personal en retiro de Carabineros, a objeto de garantizar el derecho a la salud de los funcionarios del sector pasivo de Carabineros; en condiciones de dignidad, oportunidad y eficiencia en la atención.

4.- Acercar el Círculo a los socios, usando los medios tecnológicos a nuestro alcance y una buena difusión de la oferta de atención, con el propósito de reforzar una de las finalidades de la Corporación, cual es, sostener un servicio económico de casino a sus asociados.

5.- Reforzar el carácter asistencialista y mutualista de la Corporación, de tal forma de hacer realidad la vocación de solidaridad social de sus integrantes.

6.- Coordinar con la Institución Carabineros de Chile, todas aquellas iniciativas que ayuden a conservar las tradiciones institucionales significadas en el lema “Orden y Patria”.

7.- Realizar una campaña de captación de socios, privilegiando la calidad por sobre la cantidad; con resguardo del cumplimiento de los requisitos de ingreso contemplados en el Estatuto del Círculo.

8.- Mejorar la infraestructura de la Sede del Círculo, incluido su mobiliario, de acuerdo a las reales necesidades que demanden sus socios y recursos disponibles.

9.- Propender a la defensa del derecho a la salud de los imponentes de DIPRECA y Socios del Círculo.




3.- OBJETIVOS DEL DIRECTORIO TRIENIO 2014-2017

Modernizar la gestión del Círculo, incorporando nuevas tecnologías y procedimientos a objeto de mejorar los estándares de eficiencia y eficacia.

En este aspecto es preciso destacar la adquisición de programas computacionales para la oficina de contabilidad del Círculo y otro para la Secretaria General, relacionados el primero con el detalle de ingresos y egresos de la Corporación y otro con un Banco de Datos de los Socios Activos y Cooperadores.

Mejorar la política comunicacional del círculo.

Incrementar las políticas sociales en beneficio de los asociados.

Incorporar la mayor cantidad de socios activos y cooperadores.

Mantener y mejorar las instalaciones de la Corporación.

Establecer nuevos servicios e incrementar los ya existentes.

Fomentar el uso de las instalaciones de la Corporación.

Tercerizar los servicios del casino.

Optimizar la administración de los recursos humanos y financieros.

Establecer y fomentar mayores relaciones con los restantes Círculos Institucionales.

Modernizar la gestión del Círculo incorporando nuevas tecnologías y procedimientos.

Reforzar y estimular el carácter asistencialista y mutualista del Círculo.




4.-METAS LOGRADAS EN LOS CUATRO AÑOS.

a) Acercar el Círculo a los Socios utilizando los medios Tecnológicos

Todas las actividades de la Corporación, en especial las de interés general, como lo fue el Proceso de Licitación del Casino, han sido debidamente informadas y difundidas al igual que lo relacionado con las actividades sociales y de los diferentes servicios con que cuenta nuestra Corporación.

Dentro de este punto se hace necesario mencionar el acercamiento que se ha mantenido con los socios que visitan nuestra página web, donde son publicadas todas las informaciones necesarias para mantener al día a los socios.

b) Mejorar la infraestructura de la Sede del Círculo.

Se han realizado un sinnúmero de arreglos y reparaciones a las diferentes dependencias, entre los más importantes, cambios en la instalación eléctrica del salón General Arturo Yovane, arreglo del frontis del Círculo, pintado y reparación del Salón Directorio y del salón, General Carlos Robles, reparación de la techumbre del segundo piso , sector oficinas, reparaciones de los baños de dama y varones, reparación del sistema eléctrico del Sauna, cambios de alfombras y piso flotante entre las más importantes, de tal forma de tener el cien por ciento de las instalaciones en condiciones de ser utilizadas por los Socios.

c) Reforzar el carácter asistencialista y mutualista de nuestra Corporación.

Ni aún en los momentos más difíciles de nuestra Corporación, desde el punto de vista económico, se dejaron de otorgar los préstamos de auxilio y cancelar las Cuotas mortuorias a nuestros socios; como igualmente de visitar a aquellos socios enfermos u hospitalizados llevándoles un mensaje de optimismo y de apoyo en el tratamiento de sus enfermedades.

Buscar alianzas estratégicas con los Círculos afines de Personal en retiro de Carabineros, a objeto de garantizar el derecho a la salud de los funcionarios del sector pasivo de Carabineros.



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. Justicia5.-INGRESO A FEDERACIÓN GREMIAL DEL PERSONAL EN RETIRO DE LA DEFENSA NACIONAL, FUERZAS DE ORDEN Y SEGURIDAD, MARINA MERCANTE Y MONTEPIADAS DE LA V REGION VALPARAISO FEDEGREM.

Aspectos Legales de Incorporación a una Federación.

- Las ASOCIACIONES GREMIALES, CIRCULOS E INSTITUCIONES DE CARÁCTER SOCIAL, con Personalidad Jurídica, por su condición de tal, cumplen con todos los requisitos para afiliarse a una FEDERACION. Sin necesidad de tener que modificar sus actuales estatutos.

- De aprobarse la incorporación a una FEDERACION, las Asociaciones Gremiales, Corporaciones y Otras Organizaciones afines, continúan con su propia autonomía y siguen funcionando independientemente en las mismas condiciones actuales.

- El DIRECTORIO DE UNA FEDERACION lo componen el Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y los Directores elegidos por sus bases. Además, de la representación jurídica de cada una de las organizaciones afiliadas.

- Las reuniones que mensualmente programa la Federación, estarán representadas por el Presidente o en su efecto el Vicepresidente, más un delegado (Director o Socio) designado por el directorio de cada una de las organizaciones jurídicas afiliadas.

- Toda Incorporación a una Federación tiene un costo económico, el que se traduce en cuotas sociales, y que debe ser aportado por todas las organizaciones afiliadas a ella.

- La cuota social, consiste en este caso en el pago de $200 pesos por socio mensual. Esto quiere decir que, si una organización cuenta con 900 socios, significa que el aporte directo a la Federación, sería de $180.000.- mensuales. En el caso nuestro, este costo por ahora sería absorbido por la propia A.G., no incrementándoles ningún gasto extra a nuestros Asociados.

- El reglamento del Ministerio de Economía, que establece normas y control sobre las asociaciones gremiales y que está por sobre las disposiciones estatutarias de cualquier organización, en su Art. Nº32 señala que para Afiliarse a una Federación, se debe cumplir con el siguiente requisito:



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. Justicia La Constitución, la afiliación y la desafiliación a las federaciones y a las

confederaciones, deberá ser acordada por la mayoría de las respectivas asociaciones gremiales afiliadas.

El voto de las asociaciones gremiales deberá ser decidido a su vez por la mayoría absoluta de sus respectivos miembros, mediante votación secreta, en asamblea ex profeso con primera y segunda citación.

PROPÓSITO:

• Aglutinar organizaciones del personal en retiro

de Carabineros, en una entidad superior de

Preferencia una “ FEDERACION” lo que permitiría

tener mayor representatividad, a la hora de hacer una petición.

Concretar AFILIACION a una FEDERACION y después a una CONFEDERACION, y aunar los requerimientos de pensionados y montepiadas, en que haya un solo INTERLOCUTOR.

Son muchas las Instituciones que se están organizando, con el fin de tener una entidad superior que vele por sus derechos.

Logros

• Recuperar para el personal mayor de 65 años de Capredena el 6 % Previsional, y a su turno el 5.95 % para el personal de Dipreca.

• Además lograron que se mantuviera el Montepío en un 100 % para las Viudas y no se rebajara al 75%.



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. Justicia• Actualmente esta Federación se encuentra abocada a lograr los

siguientes beneficios para el personal en retiro que cobija:

1.-Derecho a ser atendido en el Plan Auge, para ambas Cajas Capredena y Dipreca.

2.- Eliminación total del 7% de salud, al igual que se hizo con los pensionados del ISP, y de las AFP. Con fecha 1° de Diciembre de 2012.

3.- Lograr que el Bono por hijo nacido también se otorgue al personal femenino de Capredena y Dipreca.

4.- Crear una Ley de salud para Carabineros, similar a la de las FF.AA. Ya que ellos tienen mejores prerrogativas.

Ventajas de incorporarnos a la Federación

• 1.- Se trata de una Federación con muchos años de experiencia, bien estructurada y que su quehacer se circunscribe a defender los derechos gremiales de sus asociados.

• 2.- Al tener su sede en Valparaíso, accede con mayor facilidad a reuniones y audiencias que le otorgue el Congreso u otra autoridad requerida.

Aspectos Legales al incorporarse:

A).- Tratándose de organizaciones con Personalidad Jurídica, cumplen con todos los requisitos para pertenecer a ella, y continúan con su autonomía para sus actividades

B).- El Directorio está compuesto por: Presidente, Vicepresidente, Secretario, y Tesorero, además de los directores.

C).- Debe además haber una representación Jurídica de cada una de las organizaciones



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. JusticiaD).- La incorporación tiene un costo al igual que la cuota social, de $ 200 por socio, en esta caso sería aproximadamente de $ 100.000si se tiene en cuenta que la cantidad de socios de esta Círculo es de 500 socios.

A continuación dos disposiciones del artículo 32 del Reglamento que para estos efectos prescribe el Ministerio de Hacienda

“La Constitución, la afiliación y la desafiliación a las Federaciones y a las Confederaciones, deberá ser acordada por la mayoría de las respectivas asociaciones gremiales afiliadas”.

• “El voto de las Asociaciones gremiales deberá ser decidido a su vez por la mayoría absoluta de sus respectivos miembros mediante votación secreta en Asamblea ex profeso con primera y segunda citación”

e) Saneamiento de las Finanzas.

En estos cinco años, se han cancelado todas las deudas que mantenía el Círculo por diferentes motivos, circunstancias, por lo cual en la actualidad la Corporación no registra ninguna deuda pendiente con terceros y cuenta con provisiones en su presupuesto de entradas y gastos del año 2014, para hacer frente a futuros compromisos económicos, como lo son el pago de la servidumbre de paso y posibles finiquitos del personal que labora con nosotros.

f) Profesionalizar diferentes cargos y funciones.

En la Asesoría Jurídica y Contable hemos incorporado los mejores profesionales que nos puede entregar el mercado, conforme a nuestra realidad presupuestaria. De ello da cuenta el término en condiciones favorables para nuestra Corporación del Juicio pendiente con el antiguo Concesionario Angel Orellana, al no pagar costas del Juicio y el rápido levantamiento del la medida cautelar de Prohibiciones de enajenar y celebrar actos y contratos con terceros. Por otra parte la Asesoría Contable nos ha coadyuvado a ordenar nuestras finanzas, al estar al día con nuestros compromisos tributarios y manejar conceptos de planificación presupuestaria con el objeto de manejar nuestras cuentas.



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. JusticiaAún quedan muchas metas por cumplir, como por ejemplo aumentar la captación de socios y mejorar nuestra oferta de servicios sociales, pero quiero que les quede la tranquilidad que estamos haciendo todo lo necesario por alcanzar dichas metas entregando lo mejor de nuestras potencialidades.

Finalmente reitero los agradecimientos de todo el Directorio, por la confianza depositada en nosotros, solicitándoles tengan la plena seguridad que desplegaremos toda nuestra iniciativa y capacidades para lograr mantener en alto el prestigio e imagen de nuestro querido Círculo.



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. Justicia6.- ÁREA ADMINISTRACIÓN CIRJOCAR

Honorable Directorio.

En cumplimiento a los Estatutos de nuestra Corporación se llamó a elecciones ordinarias de cargos directivos, quedando en consecuencia el Directorio formado como sigue:

Presidente: Sr. Coronel (R) Don Rodrigo Campos TravisanyVice-Presidente: Sr. Coronel (R) Don Alvaro Martinez LatojaSecretario General: Sr. Coronel (R) Luis Palavecino Monsalve

Tesorera Sra. María de las Mercedes Contreras Muñoz

Director Sr. Coronel R. Don Jorge Castillo Cárdenas

Director Sr. Tte. Coronel (R) Héctor Osses Yáñez

Directora Sra. Tte. Coronel (EF) (R) Doña María Teresa Jiménez Pereira

Director Sr. Mayor (R) Carlos Gallegos Parra

Directora Prefecto de Investigaciones Sra. Gladys Palacios Arenas

Directora Rep. de las Montepiadas Sra. Sylvia Walker Trujillo

Director Tte. Sr. Domingo Bopp Negrete

Rep. Socios Cooperadores Sr. Exequiel Abarca Vivanco

Asesores Jurídicos Sr. Clodomiro Bravo Mitchel y Sra. Magaly Carrasco.

a) Personal Administrativo.

Para la buena marcha administrativa y el adecuado otorgamiento de servicios a sus socios, nuestro Círculo cuenta con 9 funcionarios (entre Profesionales y personal), para las distintas especialidades.

Con la finalidad de mantener las dependencias en óptimo estado, es que se realizaron contrataciones part. – time durante el año 2014.



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. JusticiaPersonal

Personal Administrativo 10

Prosecretaria 1

Protesorera 1

Secretaria Recepcionista 1

Secretaria Administrativa 1

Podóloga 1

Médico 1

Asesoría Informática 1

Peluquera 1

Of. De Contabilidad 1

Mantención Aseo 1



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. Justiciab) Casino.

El casino se encontraba concesionado a partir de Febrero 2013 hasta Abril 2015 por la empresa JMayo, quien realizo las siguientes inversiones

Pérgola, ampliación; reparación completa $ 2.000.000

Adquisición de Juego comedor ( 40 personas) $ 6.800.000

Construcción de un bar $ 650.000

Otros .-

Adquisición de Televisor $ 170.000

Salón General Yovanne (Pintura, cambio cubrepiso) $ 670.000

Ampliación y remodelación de oficinas del Casino $ 1.800.000

Ampliación, reparación y remodelación del Salón Principal

(Cúpula) $ 1.600.000

Total General año 2013- 2014 $ 12.690.000



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. JusticiaEl casino se encontraba concesionado a partir de Febrero 2013 hasta Abril 2015 por la empresa JMayo, quien realizo las siguientes inversiones:

Cambio Cenefa Terraza $ 150.000

Destape Alcantarillado Cocina $ 250.000

.- Reparación Escaleras Salón Yovane $ 80.000

Construcción Pista de Baile Salón Yovane (piso flotante) $ 340.000

Cortinas Salón Yovane $ 250.000

Reparación Techo Oficinas $ 50.000

Canje Publicitario Chilevisión en Programa "Dime Que Si" $ 10.000.000

Total General año 2015 $ 11.030.000.-

Total general año 2013 – 2015 $ 34.523.375.-

A partir de Abril 2015 el Casino se encuentra Concesionado por la Empresa AKY FOODSERVICE LTDA., quien ha realizado las siguientes inversiones

40% Instalación piso Flotante Salón Directorio y piso Vinilico escalera acceso Salón Yovane.

$ 431.280

c) Servicios del Círculo.

1. Podología:

Uno de nuestros servicios de importancia y de necesidad para los Socios, es el trabajo que desarrolló hasta Julio del presente año el Podólogo Sr. Raúl Vergara Isla (Q.E.P.D.) y a partir de Agosto continúo la Podóloga Claudia Quijada Candia realizándose durante el año 2015 realizó 402 atenciones, conforme se indica:



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. JusticiaTotal Ingreso y Precio Total atenciones : 402 $ 1.420.000Socios Activos : 225 $ 2.000 c/uSocios Cooperadores : 23 $ 2.000 c/uParticulares :154 $ 6.000 c/u

Carabineros de Chile Policia de Investi-gaciones MontepiadasEmpleados Civiles

2.- Peluquería.

La peluquería, atendida por la Sra. Carmen Parra Garrido y por la Sra. Rosa Ramírez Valdenegro, es también otro de los servicios que ofrece esta Corporación. Es importante señalar que con motivo de la constante preocupación y la fraternidad que nos caracteriza, la Sra. Carmen Parra concurre al menos dos veces al mes con la ONG Ciudadanos del Orden a prestar atenciones a los camaradas que se encuentran privado de liberad en Punta Peuco. Las atenciones durante el año 2015 fueron de 435, conforme el siguiente detalle:

Total Ingreso y Precio Total atenciones : 757 $1.312.000Socios Activos : 462 $1.500c/uSocios Cooperadores : 21 $1.500c/uParticulares : 235 $2.500c/uAtención a Domicilio : 39 $5.000




Policia de Investi-gaciones MontepiadasEmpleados Civiles Socios Cooperadores

3.- PISCINA Y SAUNA:

Durante la temporada de piscina se contó con los servicios profesionales de un salvavidas, con dedicación exclusiva de martes a domingo de 11 a 19 horas. Realizando además, clases particulares de natación a los Socios y afines de esta Corporación.

La mantención este durante Enero, Febrero y marzo ha estado a cargo del la empresa PICHITEC Ltda., obteniendo como resultado una buena calidad del agua para el uso de los Socios.

En cuanto al servicio del Sauna, está muy por debajo de lo esperado, razón por la que se ejecutaron diversas acciones tendientes a revertir tal situación.

Total Ingreso y Precio Piscina Enero – Marzo 2015 Total visitas : 446 $ 1.687.500Socios Activos : 137 $3.000c/u Socios Cooperadores : 76 $3.000c/uParticulares : 233 $4.500c/u

Sauna

Total atenciones : 0




Carabineros de Chile Policia de Inves-tigaciones MontepiadasEmpleados Civiles

4.- JARDINES

La mantención de los jardines de la Corporación se encontró a cargo del Sr. Cristian González Mateluna, durante este año, quien se preocupó de mantener las dependencias en buenas condiciones para cuando los socios visitan el Círculo.

5.- OFICINA DE SECRETARIA Y RECEPCIÓN:

Mantiene su ubicación y atención al público a la entrada de la Sede, bajo la responsabilidad de la Sra. Alicia García Molina, quien se preocupa entre otras cosas de entregar información personal y telefónica a los socios, de las distintas actividades programadas por el directorio. Sin perjuicio de lo anterior la referida persona, es la encargada de registrar las solicitudes de atención de los distintos servicios que presenta este Cirjocar.

6.- SERVICIO DE MÉDICO:

Durante el año 2014, el médico Sr. Juan Moreno Arancibia, atendió los días miércoles, realizando 72 atenciones medicas en total.

Total Ingreso y Precio Total atenciones : 97 $ 294.000Socios Activos : 95 $3.000c/u Socios Cooperadores : 1 $4.500c/uParticulares : 1 $4.500c/u




Carabineros de Chile Policia de Investi-gaciones MontepiadasEmpleados Civiles

7.- PAGINA WEB:

Como uno de los objetivos de esta Corporación, se ha hecho necesario el mantener el servicio de una página Web, con la finalidad de mantener informados en forma oportuna a todos los socios que la visitan, en ella se publican todas las noticias de importancia, como por ejemplo, asambleas, eventos y ceremonias, entre otros.

Durante los meses de julio y agosto 2015, se capacito personal de este círculo en diferentes materias básicas de computación, en ayuda de esta corporación (4 participantes) quienes costearon en forma personal dicha participación. La responsable de esta capacitación fue la Sra. Ximena Peirano, quien cancelo a este Círculo la suma de $ 18.000 por concepto de una dependencia.




7.- REALIDAD DE LA BASE DE SOCIOS DE CIRJOCAR.

Esta Corporación cuenta con los socios que a continuación se detallan:

Total Socios Año 2011 Total Socios Año 2015

SOCIOS ACTIVOS SOCIOS ACTIVOS CARABINEROS DE CHILE 289 CARABINEROS DE CHILE 329POLICIA DE INVESTIGACIONES

51 POLICIA DE INVESTIGACIONES

49

MONTEPIADAS 40 MONTEPIADAS 42EMPLEADOS CIVILES 8 EMPLEADOS CIVILES 1SOCIOS COOPERADORES

75 SOCIOS COOPERADORES

89

TOTAL GENERAL 463 TOTAL GENERAL 510

Carabinero

s de C

hile

Policia d

e Inves

tigaciones

Montepiad

as

Emplea

dos Civi

les

Socio

s Coopera

dores

0

50

100

150

200

250

300

350

20112015




8.- CUOTAS SOCIETARIAS, MORTUORIAS, PRÉSTAMOS Y OTROS:

Desde Enero a Abril del presente año 2015 se mantuvo el monto por concepto de cuota social, distinguiendo entre socio activo y socios cooperadores, según lo que se indica. A contar del mes de Mayo de 2015, la cuota societaria para Socio Activo se reajustó a $6.000.-

SOCIOS ACTIVOSTOTAL

$ 6.000.- $ 2.526.000-

SOCIOS COOPERADORESTOTAL

$ 10.000.- $ 850.000.-

TOTAL INGRESOS POR CUOTAS SOCIOS $ 3.376.000

a.- PRÉSTAMOS Y CUOTAS MORTUORIAS:

En conformidad a los Estatutos vigentes de esta Corporación que dice relación con los préstamos de bienestar, se otorgaron un total 2 préstamos a los socios que requirieron del beneficio.

Por concepto $100.000.- Total: $200.000.-

Además, se otorgaron 5 cuotas mortuorias por fallecimiento de socios.

Por un concepto de $65.000 Total: $325.000.-




9.- ARRIENDO A CONCESIONARIOS CASINO CIRJOCAR 2015

a.- Arriendo a Concesionario JMayo:

Por concepto mensual $309.000.- Total: $927.000(Enero, Febrero y Marzo)

b.- Arriendo a Concesionario AKY FOOD Por concepto mensual $ 326.000.- Total: $ 2.608.000(Abril a Noviembre)

Comisión por concepto de Eventos 8% $1.348.875.-Comisión por concepto de Evento 6% $ 312.121.- Total $ 1.660.996.-

c.- . Modificar el actual contrato de Concesión del Casino, incorporando cláusulas relativas a la Administración del mismo y por otra parte, disminuir las Dependencias Concesionadas.

10. CONTRATOS Y CONVENIOS VIGENTES:

1.- Convenio CLINICA OFTALMOLOGICA VISUM

Convenio suscrito con fecha 15 de junio de 2012, con duración indefinida, mantiene descuentos preferenciales de sus atenciones oftalmológicas.

2.- Convenio CLÍNICA DENTAL CUMBRE

Contrato que rige desde 18 de Mayo de 2007, el cual consiste en descuentos preferenciales a los socios de Cirjocar y a su grupo familiar, con una duración indefinida.

3.- Convenio CENTRO VERÓNICA VERGARA

Contrato que rige desde 04 de Octubre de 2013, con una vigencia de plazo indefinida, la cual consiste en dar descuentos preferenciales a los socios de Cirjocar, distintos a los de público general.




4.- Convenio CENTRO MEDICO ESPAÑOL

Contrato que rige desde 17 de Enero de 2013, con una duración de un año de la fecha de inicio, su renovación será automático, el cual consiste en dar descuentos preferenciales a los socios de Cirjocar.

5.- Fundación de Educación Las Arenas (servidumbre)

Contrato que rige desde el 29 de Marzo de 1995, con una vigencia de servidumbre por un periodo de 30 años, renovable tacita y sucesivamente por periodos de diez años cada uno. Se pago al momento de suscribir el contrato la suma de 2120 UF, equivalente a esa fecha a $24.793.358.-

6.- Bellsouth Comunicaciones S.A.

Contrato que rige desde el 22 de Agosto de 1995, con una duración de 20 años y podrá ser renovada por otro periodo igual si las partes así lo acordaren por escrito. Bellsouth se obliga a pagar una renta mensual, equivalente en moneda de curso legal a UF28, suma que deberá pagar anticipadamente dentro de los 30 primeros días de cada periodo anual, contados desde el 26 de Diciembre de 2000.

Por reuniones sostenidas entre el Sr. Presidente de esta Corporación y personal de Movistar, se modifico dicho contrato, quedando como sigue:

La razón social cambia a Telefónica Móviles Chile S.A.

La renta anual de la servidumbre pactada, será la suma de UF500, en su equivalente en moneda de curso legal.

El contrato queda con una nueva vigencia de 10 años, los que se cuentan desde el día 30/12/2012, plazo que se renovara en forma tacita, por periodos iguales y sucesivos de 5 años cada uno.

7. - Nextel Chile S.A.

Contrato que rige desde el 24 de Septiembre de 2009, con una duración de 2 años contados desde la fecha del contrato, plazo que se prorrogara tacita y automáticamente por periodos sucesivos de un año cada uno. El precio que NEXTEL deberá pagar anualmente al Cirjocar, es de UF180, en razón de UF15 mensuales, que deberá pagar dentro de los diez primeros días hábiles de cada año duración del contrato.




Con fecha 12 de Abril de 2012, se procedió a una modificación de contrato, que dice:

Se aumenta la vigencia del contrato a 4 años más, contados desde la fecha de la suscripción del mismo.

Modificación renta mensual a UF25, pagadas en forma semestral.

Total Anual UF 300

8.- Megasalud S.A.

Contrato que rige desde el 2 de Abril 2012, tendrá una vigencia de un año a contar de la fecha de su suscripción y se renovara automática y tácitamente por periodos iguales, este contrato presta atenciones dentales ambulatorias a los socios de Cirjocar.




11.- MANTENCIÓN, REPARACIÓN Y ADQUISICIONES DE CIRJOCAR 2015

Reparación , Mantención, limpieza y adquisición computadores y cámaras de vigilancia $185.000

Reparaciones techumbre dependencias mesas y sillas Comedor $2.952.880 Adquisición adaptación instalación y reparación Sauna $ 300.000

Mantención Piscina (Arreglos) $ 700.000Alfombra y Pintura oficina Director de Turno $ 39.900

Mantención Mensual de Piscina $ 712.740Reparación Portón eléctrico $ 40.000

Adquisición Gas $ 92.700

Instalación pisos flotante y vinilico . $ 650.000 Confección Talonarios (peluquería , podología, sauna y piscina) $ 13.300Adquisición ropa encargado de aseo $ 17.467

Reparación Farol jardín $ 92.543

Reparación maquina cortar pasto $ 17.500

Destape alcantarilladlo $ 38.500

Adquisición y reparación materiales Podología $ 295.675

Total General $ 5.882.095.-

TOTAL GENERAL INVERTIDO EN EL CÍRCULO AÑO 2015

Total suma abono Aky Foodservice $ 431.280

Total $ 6.313.375.-




12.- INICIATIVAS DE ORDEN ADMINISTRATIVO INTERNO

1.-Ingreso a FEDEGREM

PROPÓSITO :

• Aglutinar organizaciones del personal en retiro de las Fuerzas Armadas y de Carabineros, en una entidad superior de preferencia una “ FEDERACION” lo que permitiría tener mayor representatividad, a la hora de hacer una petición.

Logros más importantes.

• Recuperar para el personal mayor de 65 años de Capredena el 6 % Previsional, y a su turno el 5.95 % para el personal de Dipreca.

• Además lograron que se mantuviera el Montepío en un 100 % para las Viudas y no se rebajara al 75%.

Ventajas de pertenecer a FEDEGREM

• Federación con muchos años de experiencia, bien estructurada y que su quehacer se circunscribe a defender los derechos gremiales de sus asociados.

• Al tener su sede en Valparaíso, accede con mayor facilidad a reuniones y audiencias que le otorgue el Congreso u otra autoridad requerida.

Tema ya profundizado en el Punto 5.

2.- JUNTOS CONTRA LA DELINCUENCIA

Con fecha 18 de Octubre 2015, el Circulo de Jefes y Oficiales de Carabineros CIRJOCAR procede a adherir totalmente a los propósitos de la organización JUNTOS CONTRA LA DELICUENCIA, entidad que pretende, ya sea por la parte legislativa, como aquella destinada a sensibilizar a la población, enfrentar el flagelo de la delincuencia que actualmente afecta a nuestra sociedad.

Por tal motivo este Cirjocar le represento a la entidad antes señalada nuestro

compromiso en todas aquellas materias destinadas a buscar diferentes formulas para

disminuir dicho flagelo y la sensación de incremento en los delitos, además de promover,



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. Justiciasolidarizar y apoyar activamente con las iniciativas legales destinadas a entregar

mayores facultades a Carabineros de Chile y la Policía de Investigaciones, en el

cumplimiento de su mandato Constitucional.

13.- INCORPORACION DE CIRJOCAR A LA MULTIGREMIAL DE LAS FF.AA. Y ORDEN Y SEGURIDAD.

Con fecha jueves 29 de Octubre 2015, el Presidente junto al Vicepresidente e integrantes del Directorio de CIRJOCAR, concurrieron a la ciudad de Valparaíso, con la finalidad de participar y adscribir en la creación de la MULTIGREMIAL DE PERSONAL EN RETIRO DE LAS FF.AA. Y DE ORDEN, cuya finalidad inicial es ocuparse preferentemente de los temas de causas de Derechos Humanos que afectan a miembros de esta organización, su sistema de Pensiones y la confirmación de los Estatutos de esta Nueva Multigremial.

En dicha jornada de trabajo, a nuestro Circulo le correspondió integrar la mesa que se ocupara en los temas relacionados con Derechos Humanos de ex–integrantes de esta nueva organización gremial, asimismo es importante resaltar que esta nueva entidades representativas de ex–integrantes las Fuerzas Armadas, Carabineros y Policía de Investigaciones, la componen alrededor de 300 agrupaciones similares de todo el país que representan a los diferentes escalafones y especialidades.

Dicha conformación de la Multigremial fue ampliamente publicada en periódicos regionales y nacionales.

Es importante señalar que el día sábado 07 de noviembre en este Circulo se efectuó una reunión donde se expuso el Tema del Ante Proyecto de Ley de Beneficios intrapenitenciario para el personal de la FF.AA., Carabineros y la PDI, procesados y condenados por delitos vinculados a la temática de DD.HH., evento que contó con la participación del Presidente y Vicepresidente transitorio de la recién creada Multigremial, entre otros participantes.

No obstante lo señalado anteriormente, este Circulo se ha mantenido en contacto permanente con esta Multigremial, con el propósito de ir avanzando en las Propuestas indicadas por dicha Organización Gremial, para tal efecto se está participando en reuniones periódicas a objeto de monitorear y cooperar con los temas de mayor interés para el CIRJOCAR.



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. JusticiaSobre este tema que existe una variedad de información sobre diferentes tópicos que agrupa el señalado Consolidado de Demandas Gremiales, auspiciados por esta organización entre éstas, las que se señalan a continuación

TEMATICAS

a.- LA NIVELACION DE LAS PENSIONES:

Con la promulgación del Decreto ley Nº 2547, del año 1979, se cambio el sistema de fijación y reajustes de las pensiones, tanto de Capredena como Dipreca lo que ha provocado que el sector pasivo haya ido perdiendo en forma progresiva el valor real de las pensiones, causado por el mayor deterioro económico no considerado en el IPC.

Se propone que la nivelación de este deterioro en el sector pasivo se efectúe en dos etapas destinadas a encontrar formulas que permitan paulatinamente recuperar el deteriorado nivel de las pensiones del personal en Retiro y Montepiadas.

b.- PENSIONES MINIMAS

Luego de diferentes iniciativas relacionadas con el Sistema de Pensiones Solidarias, tanto de vejez e invalidez y que no han prosperado en el Ejecutivo y Legislativo, se propone solicitar al Gobierno enviar un Proyecto de Ley, que incorpore a los pensionados de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional y de la Dirección de Previsión de Carabineros, se incorpore al Aporte Solidario de Invalidez de la Ley Nº 20.255 sobre Reforma Previsional.

c.- REAJUSTE DE LAS PENSIONES

Al alterarse el sistema de Fijación y de Reajustes de las Pensiones de los Regímenes Previsionales, tanto de Dipreca como Capredena, ha resultado que el sector pasivo haya ido perdiendo en forma progresiva el valor real de sus pensiones, como otras consecuencias indirectas derivadas del IPC.

Como consecuencia de la política monetaria del Banco Central que es en base a metas de infracción que no superan un 3% se solicitan que el porcentaje anual sea igual al sector público.

d.- MODIFICACION AL DESCUENTO PARA EL FONDO DE REVALORIZACIÓN DE PENSIONES QUE AFECTA AL PERSONAL EN RETIRO DE DIPRECA Y CAPREDENA.

En atención a las diferentes iniciativas surgidas en los Gobiernos del Presidente Piñera y Bachelet sobre esta temática y que no han tenido mayores efectos se solicita eliminar el 0,05% para el citado fondo de revalorización y derivar el citado descuento del 0.05% solamente a los pensionados menores de 65 años, igualando así, el aporte de todo los



P. Jurídica N° 4.419. 30.0.1946, M. Justiciapensionados en ese fondo de Salud y de ese modo, mejorando las prestaciones de Salud que recibe todo el personal de este sector.

e.-INCORPORACION DEL AUGE AL SISTEMA DE SALUD DE CAPREDENA Y DIPRECA.

Es importante considerar que los sistemas de Salud de Capredena y Dipreca, inicialmente no fueron considerados en el denominado plan AUGE, dado que, su sistema de Salud se encontraban en un nivel de prestación superior al Sistema Público, sin embargo con el transcurrir el tiempo con el cambio de las políticas de Salud estos sistemas quedaron postergados, principalmente por recursos financieros y un carecimiento en la Salud.

Se propone derogar el Art. 36 de la Ley 18.469, la que provocó lo ya descrito. Lo anterior, permitirá el acceso al Sistema Nacional de Servicio de Salud de aquellos imponentes pasivos Montepiadas y sus cargas familiares de Capredena y Dipreca que necesiten prestaciones de Salud contempladas en el Régimen de Garantías Explicitas de Salud que su respectivos Sistemas de Salud no le pueden otorgar.

f.- LEY RICARTE SOTO

En este orden de ideas esta Ley creo dentro del Régimen General de Garantía en salud (AUGE) un Sistema de Protección Financiera para el Otorgamiento de aquellos Diagnósticos y Tratamientos de alto costo, como enfermedades oncológicas, inmunológicas y raras, dejando fuera de este beneficio a Dipreca.

Ante tal situación se solicita que la ley asegure y resguarde la universalidad de los derechos, proponiéndose la participación de representantes, entre otros, de Carabineros a objeto de lograr los beneficios que otorga la Ley Ricarte Soto.

g.- RESTABLECIMIENTO DEL ESTADO DE DERECHO

Hoy en la aplicación de la justicia para el personal de FF.AA. y de Orden y Seguridad, no está contemplada la igualdad para todos los chilenos, ya que para el personal en retiro antes citado se aplica el sistema Procesal Penal Antiguo, inquisitivo, cerrado y escrito, donde el juez es parte activa del proceso, en cambio al resto de los chilenos se les aplica un sistema procesal penal oral abierto, cuyos protagonistas son fiscales y defensores que litigan para acusar o defender al imputado ante los Juzgados de Garantías.

Esta imparcialidad debe llevar a cambiar tal tratamiento de las causas penales, para que exista igualdad ante la Ley y no la discriminación actual que existe a la fecha, por lo cual es necesario aunar esfuerzos y encausarlos hacia el Gobierno para que se restablezca el citado Estado de Derecho al más breve plazo, tema de suma relevancia para el personal en retiro de FF.AA., de Orden y Seguridad Pública.




14.- PROYECTOS PARA EL AÑO 2016

INICIATIVAS TENDIENTES A MEJORAR TEMAS DE SALUD, DERECHOS HUMANOS Y COORINACION CON LA FEDEGREM Y MULTIGREMIAL.

1. Trabajar en la Ley de Salud en conjunto con los Círculos Afines de Carabineros, en la redacción de un Anteproyecto de Ley de Salud de Carabineros.

2. Solicitar a las Autoridades Políticas del Ministerio del Interior, en coordinación con el Alto Mando de Carabineros, la aplicación de medidas urgentes que mejoren la gestión administrativa del Hospital DIPRECA Teniente Hernán Merino Correa.

Para tales efectos, dicho trabajo debe ser realizado en coordinación con los Círculos Afines.

3. Estudiar con nuestros abogados, recurrir al Tribunal Constitucional dado la ilegalidad e inconstitucionalidad de la ficción jurídica de “Secuestro Permanente”.

Lo anterior en coordinación con la FEDEGREM y MULTIGREMIAL.

15.- EXPOSICION ABOGADOS

Ilegalidad Secuestro Permanente




CARTA GANTT AÑO 2015

CARTA GANTT DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS CIRJOCAR

NRO

Actividades ENERO-15ENCARGADO

S FASE 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1 FERIADOS PERSONAL CIRJOCAR

2 TRAMITACION PATENTE ALCOHOLES

3 TRAMITACIÓN PATENTES COMERCIALES

4 ENTREGA BOLETA DE GARANTIA 5 REUNION DE DIRECTORIO

6 NOMINA MENSUAL DE CUMPLEAÑOS

7 NOMINA DE ENFERMOS DIPRECA 8 PAGO DE SEGUROS 9 PAGO CONSUMOS BASICOS

10 PAGO ARRIENDO CONCESIONARIO

11 MENU SEMANALES 12 PAGO PRIMER SEMESTRE NEXTEL 13 8% CONCESIONARIO




17. INFORME ANUAL FINANCIERO 2015

CONCEPTO PPTO. AÑO 2015 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE TOTAL

EJECUTADOSALDO PPTO.

TOTAL INGRESOS 83.060.125 18.441.07

5 7.368.588 3.865.948 16.294.039 5.066.980 3.385.343 12.392.859 3.892.610 3.498.551 3.269.504 3.936.228 81.411.725 1.648.400APORTE SOCIAL 48.001.350 4.435.200 2.485.600 2.902.500 15.397.650 4.370.600 2.604.553 3.516.000 3.189.200 2.530.000 2.434.068 2.836.000 46.701.371 1.299.979

DEPÓSITOS A PLAZO 12.601.350 0 0 0 12.321.350 0 68.753 0 0 0 118.068 0 12.508.171 93.179

CUOTAS (DIPRECA) SOCIOS ACTIVOS 27.500.000 2.419.800 2.275.600 2.212.500 2.356.300 2.275.000 2.285.800 2.226.000 2.447.200 2.244.000 2.256.000 2.436.000 25.434.200 2.065.800

CUOTAS SOCIOS COOPERADORES 6.000.000 405.400 200.000 680.000 710.000 485.600 240.000 1.280.000 732.000 276.000 50.000 390.000 5.449.000 551.000

RECUPERACIÓN PRÉSTAMOS 300.000 10.000 10.000 10.000 10.000 10.000 10.000 10.000 10.000 10.000 10.000 10.000 110.000 190.000

GARANTIA J.MAYO 1.600.000 1.600.000 0 0 0 1.600.000 0 0 0 0 0 3.200.000 1.600.000

OTROS INGRESOS 35.058.775 14.005.87

5 4.882.988 963.448 896.389 696.380 780.790 8.876.859 703.410 968.551 835.436 1.100.228 34.710.354 348.421APORTE MUTUALIDAD 4.160.000 0 0 0 0 0 0 4.400.000 0 0 0 0 4.400.000 240.000

PELUQUERIA 1.900.000 128.500 73.500 223.000 114.001 132.500 182.500 152.000 238.300 183.500 117.000 156.000 1.700.801 199.199

PODOLOGIA 1.600.000 168.400 0 182.000 112.000 83.800 95.100 84.900 80.900 182.900 186.000 219.000 1.395.000 205.000

PISCINA 1.800.000 880.500 551.000 96.500 0 0 0 0 0 0 0 0 1.528.000 272.000

MÉDICO 300.000 6.000 13.500 30.000 27.000 3.000 12.000 9.000 16.500 12.000 12.000 7.500 148.500 151.500

ANTENA MOVISTAR ( 500UF) 12.308.775 12.308.775 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12.308.775 0

ANTENA NEXTEL (300UF) 7.370.000 0 3.694.065 0 0 0 0 3.748.692 0 0 0 0 7.442.757 72.757

ARRIENDO POR CONSECIÓN 3.920.000 309.000 344.226 326.613 300.000 352.000 326.000 326.000 326.000 326.000 326.000 326.000 3.587.839 332.161

OTROS INGRESOS 200.000 12.700 46.697 16.500 25.788 11.501 29.500 94.000 16.500 131.500 66.500 86.500 537.686 337.686PARTICIPACIÓN EVENTOS CONSECIÓN 8 % y 6 % 1.500.000 192.000 160.000 88.835 317.600 113.579 135.690 62.267 25.210 132.651 127.936 305.228 1.660.996 160.996

TOTAL EGRESOS 84.351.350 7.204.561 5.193.937 5.903.791 20.126.561 6.998.362 5.885.864 8.482.966 5.544.865 5.930.602 5.297.646 6.068.226 82.637.381 1.713.969

REMUNERACIONES Y HONORARIOS 42.200.000 3.539.896 3.885.523 3.235.422 3.126.543 3.338.953 3.111.592 4.121.286 3.282.037 4.043.452 3.549.362 3.508.363 38.742.429 3.457.571REMUNERACIONES 26.000.000 2.242.118 1.848.774 1.563.418 2.112.099 2.038.954 2.018.611 1.926.239 1.814.683 2.391.786 2.202.880 1.781.141 21.940.703 4.059.297

HONORARIOS 12.500.000 1.057.778 1.760.371 1.395.926 694.444 1.059.999 787.221 1.861.847 1.156.666 1.381.666 1.066.666 1.487.222 13.709.806 1.209.806

COMISIONES COBRANZAS 600.000 0 36.378 36.078 80.000 0 65.760 93.200 70.688 0 39.816 0 421.920 178.080

ASESORÍA CONTABLE 3.100.000 240.000 240.000 240.000 240.000 240.000 240.000 240.000 240.000 270.000 240.000 240.000 2.670.000 430.000

GTOS. REPR.Y PROTOCOLO 4.700.000 358.800 43.750 408.600 344.800 377.690 414.129 419.740 354.930 297.650 328.910 255.401 3.604.400 1.095.600

MOVILIZACION DIRECTORIO 2.000.000 195.000 0 290.000 220.000 195.000 220.000 220.000 220.000 195.000 170.000 0 1.925.000 75.000

REPRES. Y PROTOCOLO 2.500.000 163.800 43.750 118.600 124.800 182.690 194.129 199.740 134.930 102.650 158.910 255.401 1.679.400 820.600

PREMIOS ESC. MATRICES CARAB. 200.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 200.000

GASTOS OPERACIONALES 15.250.000 1.843.198 1.115.331 1.131.024 1.416.290 1.581.719 2.097.289 3.941.940 343.707 1.534.907 1.235.524 1.836.339 18.077.268 2.827.268

AGUA Y ENERGIA ELECTRICA 2.100.000 156.864 176.412 191.257 179.443 252.208 11.738 165.701 179.460 216.962 167.989 154.431 1.852.465 247.535

COMUNICACIÓN Y SEGURIDAD 2.300.000 201.967 175.229 372.505 218.448 294.292 168.504 201.088 168.872 498.725 201.094 231.166 2.731.890 431.890




MANTENCION Y REPARACIONES 4.000.000 360.500 147.760 102.250 328.410 482.868 1.163.720 1.559.895 265.923 324.225 78.600 646.700 5.460.851 1.460.851

MOV.Y SERV. DE CORREOS Y OTROS 3.000.000 255.465 236.600 256.570 290.230 296.260 306.650 326.670 20.650 6.170 35.897 39.060 2.070.222 929.778

INSUMO DE SERVICIOS GENERALES 1.000.000 264.367 61.000 22.660 55.570 51.280 21.690 39.950 47.470 114.387 204.400 23.350 906.124 93.876

ARTICULOS DE ESCRITORIO 900.000 214.693 68.350 185.782 224.189 53.200 840 63.520 0 84.270 8.360 47.180 950.384 50.384

SEGUROS DE INCENDIO 950.000 264.372 0 0 0 67.046 67.218 67.537 67.946 68.402 68.832 671.353 278.647

FEDEGREM 0 151.611 267.111 303.222 457.222 222.222 470.782 625.620 2.497.790 2.497.790

PATENTES Y DERECHOS MUNICIPALES 0 0 0 0 0 0 0 1.214.676 (863.427) 0 0 0 351.249 351.249MAQUINARIA Y EQUIPOS; MUEBLES Y UTILES 1.000.000 124.970 249.980 0 120.000 0 89.990 0 0 0 0 0 584.940 415.060

AYUDA SOCIAL Y AUSPICIOS 3.500.000 100.000 0 1.128.745 1.417.578 0 130.000 0 1.564.191 54.593 183.850 414.790 4.993.747 1.493.747

PRÉSTAMOS Y CUOTA MORTUORIA 700.000 100.000 0 130.000 0 0 65.000 0 130.000 0 100.000 0 525.000 175.000

EVENTOS 2.800.000 0 0 998.745 1.417.578 0 65.000 0 1.434.191 54.593 83.850 414.790 4.468.747 1.668.747

PROVISIONES 18.701.350 1.362.667 149.333 0 13.821.350 1.700.000 132.854 0 0 0 0 53.333 17.219.537 1.481.813DEPÓSITOS A PLAZO 12.601.350 0 0 0 12.321.350 0 0 0 0 0 0 0 12.321.350 280.000

GARANTIA J.MAYO 3.100.000 0 0 0 1.500.000 1.600.000 0 0 0 0 0 0 3.100.000 0

FONDOS FINIQUITOS 2.000.000 1.362.667 149.333 0 0 0 32.854 0 0 0 0 53.333 1.598.187 401.813

FONDOS SERVIDUMBRE DE PASO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0FONDOS RECURSO SALUD DIPRECA (PRESTAMOS) 400.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 400.000

GASTOS VARIOS E IMPREVISTOS 300.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 300.000

CHARLAS 100.000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100.000

AYUDAS SOLIDARIAS 200.000 0 0 0 0 100.000 100.000 0 0 0 0 0 200.000 0

SUPERÁVIT/(DÉFICIT) (1.291.225) 11.236.51

4 2.174.651 (2.037.843) (3.832.522) (1.931.382) (2.500.521) 3.909.893 (1.652.255) -2.432.051 -2.028.142 -2.131.998 -1.225.656 (65.569)


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