Hace unos meses atrás nos

visitó Eloy Rodríguez,

Director de Business

Services & S.H.E, quien se

ACTUAR

HABLAR

PENSAR

TRABAJAR

Juntos!

El éxito de la Compañía está en nuestras manos.

MOVILIZARNUESTRO TALENTOESTRATEGIA 2015

reunió con los mandos de nuesto Centro y les expuso la ESTRATEGIA 2015, estrategia presentada en el mes de Marzo de este año que termina por Frank Apple, CEO de Deustche Post DHL.Dos son los pilares sobre los que se sustenta esta nueva estrategia del grupo para hacer a la compañía apta para el futuro:

- En correos ser: “ EL CORREO para Alemania y,

- En Logística ser : “ LA COMPAÑIA Logistica para el Mundo.

En la presentación, Eloy Rodriguez destacó que como parte de la misión del grupo está :

- Que nuestros clientes, empleados e inversores tengan más éxito.

- Demostrar Respeto sin comprometer los Resultados.

- Simplificar la vida de nuestros Clientes.

- Hacer una contribución positiva a nuestro

mundo. La Fortaleza del Grupo

Ofrecemos una verdadera operación global con ubicaciones en: 220

diferentes países y territorios.

Gestionamos más de 1.000.000 de interacciones con clientes cada hora.Gestionamos aproximadamente 5% del volumen de negocio global a través de nuestra extensa red e infraestructura.Empleamos a más de 500,000 empleados y somos unos de los 10 mayores empleadores del mundo.

Expectativas sobre nuestro rendimiento

A pesar de que somos líderes en muchos aspectos, nuestros resultados económicos no lo reflejan: deberíamos estar haciéndolo mucho mejor.

Podemos ser grandes, pero ser grande no lo es todo.• Nuestros servicios deben

conseguir la satisfacción plena de nuestros clientes.

• Tenemos que ser capaces de seleccionar y retener al mejor talento.

• Nuestra cotización bursátil debería superar a la de nuestros competidores.

• Nuestro negocio debería ser mas rentable.

Estrategia - 2015Los Retos que tenemos por delante

Participar del diseño de la estrategia de la compañía.

Fomentar una cultura propia.

Alcanzar y superar las expectativas de nuestros grupos de interés.

¿Cómo vamos a hacerlo?.

Construyendo desde una base sólida.- Centrándonos en objetivos estratégicos de negocio - sin olvidar las necesidades del corto plazo.- Centrándonos en las personas y en los resultados.

Gestionando nuestro talento.- Continuar gestionando el talento organizacional.- Tomando y comunicando las decisiones difíciles a tiempo.

Siendo el ejemplo del nuevo estilo de liderazgo.- Transmitiendo un tono positivo y una actitud de “Podemos conseguirlo”.- Comunicando de manera clara y con regularidad y en profundidad a nuestros equipos, tanto mandos como empleados de base.

En una presentación directa y amena Eloy Rodriguez mostró el camino que sigue el grupo y del cual somos integrantes. Aquí hemos transmitido en forma breve parte de su mensaje y queremos destacar que agradecemos su visita al centro, su interés por nosotros los trabajadores y nuestro compromiso desde ya ha apoyar la estrategia de la compañia .(Fotografía de la visita en la Contraportada.)Bibliografía: Web de la Compañía.Presentación powerpoint del evento.César A. Placencia Jorquera

El tesoro del invierno

Me han pedido que escriba un artículo para nuestra revista y he pensado que como estamos cerca del invierno y fin de año es bueno hablar del “invierno interior” y del “comienzo de una nueva etapa” para el año 2010Somos un pequeño universo donde se interrelacionan inseparablemente el cuerpo físico, la mente y las emociones. Todos cambiantes como el clima y las estaciones del año. Y en cada estado se abre la posibilidad de detenerse interiormente y vivir desde el silencio mental conectado con uno mismo.Cada estación encierra un tesoro común a todas y un regalo diferente; explorar la vida desde innumerables perspectivas. Del vigor e inocencia primaverales a la serenidad del otoño. De la alegría calurosa del verano a la introspección y fortaleza del invierno. Y de fondo, el sonido de la creación.Es aprender a sacar la energía de tu interior. Encontrar tu fortaleza. Es el momento de eliminar malos hábitos de vida y pensamiento que limitan y quitan energía. En la naturaleza la semilla se prepara para pasar el invierno; es momento de disfrutar de lo más íntimo de nosotros mismos. Así cuando llegue la primavera

estaremos preparados para brotar como la naturaleza.El orden da energía. Ordenarse es vivir en armonía con las leyes de la propia naturaleza y es también poner orden en nuestro interior unificando cuerpo, pensamientos y sentimientos.Pacificar nuestros conflictos, aceptando que todo en nosotros tiene su lugar y función. Tenemos que aceptarnos enteramente y cuidarnos bien para conocernos y así sacarnos partido de la mejor manera. Como hace un guerrero disciplinado y austero, que se mantiene en forma, despierto y preparado ante lo que aparezca. Tras limpiar y ordenar nuestros pensamientos, podemos volcar la atención en nuestro interior hasta dar con la esencia y reencontrar lo que somos. El núcleo del núcleo. Desnudos de toda identificación. No identificándome con lo que no soy, llego a lo que soy. No soy lo que pienso; no soy lo que siento; no soy la risa, soy el que se ríe. Sin nombre…. Esa identidad que no ha cambiado desde el primer recuerdo.Si el verano es el apogeo de la expansión, el abrazo que lo abarca todo, el invierno te invita a la introspección, a desaparecer…El paso de los años nos enseña el valor de lo imprescindible un cuerpo sano, mente calmada y en orden, las emociones comprendidas y permitidas…. Vivir el presente es lo único que existe. El pasado nos ha enseñado a ocupar nuestro lugar, el papel que nos toca en éste universo.La voluntad es la capacidad de sostener nuestras

decisiones. Superar retos nos acostumbra a ejercerla. También has de poner orden en tu mente. Límpiala de pensamientos negativos juicios y cualquier creencia que impida una percepción limpia de la realidad. Para acercarte a la visión clara, evita la tergiversación; no te engañes, ni engañes a los demás.Aprecia el valor de las cosas; prescinde de lo innecesario y no des alas a los deseos. Acepta lo que te traiga la vida sin huir de lo desagradable, observa todo con la misma neutralidad.Disfruta del silencio rodéate de el y permite que se adueñe de ti. Cierra los ojos y siéntete. A veces necesitamos vivir situaciones límites para reconocernos, morir para resucitar, sufrir para sentir la más profunda realidad. Vivir el presente, trascender los deseos y eliminar la autocompasión son algunos de los dones de esta estación. Pero procura no convertir la disciplina en rigidez, intolerancia o dogmatismo. Que tu fuerza y certeza no te arrastren hacia el desprecio, que el silencio no te incomunique, ni la frialdad borre tu compasión.Encuentra tu tesoro éste invierno…..Bueno! Pillines,Con lo mejores deseos os regalo éste viaje al interior para que en el nuevo año tengamos los mejores brotes de nosotros mismos.

¡Feliz navidad y los mejores deseos para el año que viene!

Linda C.

Génoise de FresasIngredientes para 6 personas:Para el bizcocho:

4 huevos 120 g de azúcar 60 g de fécula 60 g de almendras

picadas 2 cucharadas de

extracto de vainilla 30 g de mantequilla

derretida 800 g de fresas 250 g de pasta de

almendras Para la crema pastelera:

50 cl de leche 1 rama de vainilla 4 yemas de huevo 100 g de azúcar 40 g de harina 25 cl de nata para

montar 150 g de

mantequilla derretida

2 cucharadas de kirsh

Para el almíbar: 60 g de azúcar 2 cucharadas de

kirsch

Preparación de la receta:Batir los huevos y el azúcar con las varillas hasta obtener una crema clara, espumosa y muy consistente.

Añadir con una espátula la harina, la fécula, las almendras picadas, el extracto de vainilla y la mantequilla derretida. Untar con mantequilla y harina un molde desmontable circular, echar dentro la mezcla y meterlo en el horno, previamente calentado, durante 25 minutos a 210 ºC. Desmoldarel bizcocho y dejar que se enfríe sobre una parrilla. Preparar la crema: hervir la leche con la rama de vainilla dentro rota en dos trozos. Batir las yemas y el azúcar; cuando se vuelva espumoso, añadir la harina, y después agregar la leche caliente, mezclando bien. Echar todo en la cazuela yllevar a ebullición, sin dejar de batir con las varillas. Preparar el almíbar, poniendo a hervir 10 cl de agua con el azúcar. Cuando el almíbar se enfríe, añadir el

kirsh. Montar la nata. Una vez que se haya enfriado la crema pastelera, agregar la

mantequilla, la nata y el kirsch, mezclando con la espátula. Mondar y lavar las fresas. Reservar algunas para el adorno y cortar por la mitad las demás. Cortar horizontalmente el bizcocho obteniendo tres discos. Poner el primero en una bandeja, emborracharlo con el almíbar, poner un estrato de crema pastelera y añadir algunos trocitos de fresas. cubrir con otro disco y repetir la operación anterior. Al final, retocar la superficie del último disco con la crema que haya quedado. Estirar la pasta de almendras formando un disco delgado, cubrir con ello el dulce y recortar los bordes que sobresalgan. poner la génoise en la nevera hasta media hora antes de servir.

El cuadrado que ves en la imagen ha sido divido en 4 cuadrantes de igual tamaño,a los que llamamos, A, B, C y D de acuerdo con lo ilustrado en la figura.A continuación se te van a plantear 4 desafíos para que los resuelvas.Primer desafío: Mentalmente, divide el área blanca del cuadrante A, de modo que resulten 2 piezas de igual tamaño.Segundo desafío: Mentalmente, divide el área blanca del cuadrante B, de modo que resulten 3 piezas de igual tamaño.Tercer desafío: Mentalmente, divide el área blanca del cuadrante C, de modo que resulten 4 piezas de igual tamaño.Cuarto desafío: Mentalmente, divide el área blanca del cuadrante D, de modo que resulten 5 piezas de igual tamaño.

Ezequiel Espino

Historia sindical

La historia sindical es un amplio campo de trabajo dedicado al estudio del desarrollo del movimiento sindical y de la clase obrera. La principal preocupación de los historiadores sindicales incluye el desarrollo de los sindicatos, huelgas, movimientos de protesta y acciones sindicales, relaciones laborales, y el progreso de la clase obrera y los partidos socialistas, laboristas u obreristas, así como el desarrollo social y

cultural de los trabajadores. Los historiadores sindicales también pueden enfocarse en cuestiones específicas de la historia sindical como cuestiones de género, raza, etnias y otros factores no limitados al análisis de clase.

La Historia Sindical se ha desarrollado paralelamente al crecimiento de la conciencia del movimiento obrero, a partir del siglo XIX. Los primeros historiadores sindicales concentraron su atención en las luchas sindicales y los movimientos de protesta, desde un punto de vista esencialmente "institucional":

fundamentalmente una historia de los sindicatos y los partidos políticos

obreros. Exponentes de esta historia institucional son Sídney y Beatrice Web, en Gran Bretaña, Sebastián Marotta y Diego Abad de Santillán, en Argentina; Fernando Ortiz Letelier, en Chile, Guillermo Lora, en Bolivia, etc.

Desde los años 1950 y 1960 la historia sindical ha sido redefinida y expandida por un gran número de

Durante las grandes batallas aéreas de la II Guerra Mundial, el alto mando americano quiso reforzar sus aviones para protegerlos de los impactos enemigos y contrató a un experto...

El experto examinó los aviones que regresaban de las batallas aéreas y observó que partes eran las que habían recibido con más frecuencia señales de impacto. Sin embargo pidió, sorprendentemente, reforzar aquellas partes que no habían sufrido ningún daño!!!

¿Por qué crees que efectivamente lo mejor era reforzar lo que parecía menos vulnerable?

El día mas bello: HOYLo más fácil : EQUIVOCARSE

El obstáculo más grande: EL MIEDOEl mayor error: ABANDONARSE

La raíz de todos los males: EL EGOISMOLa peor derrota: EL DESALIENTOLos mejores maestros: LOS NIÑOS

La primera necesidad: COMUNICARSELa mayor satisfacción: SER UTIL

El misterio más grande: LA MUERTEUn peligro: LA MENTIRA

El sentimiento más ruin: EL RENCOREl regalo más bello: EL PERDÓN

Lo más imprescindible: EL HOGARLa sensación más grata: LA PAZ INTERIOR

El arma más eficaz: LA SONRISAEl mejor remedio: OPTIMISMOLa fuerza más potente: LA FÉLo más hermoso: EL AMOR

(enviado por Vinicio )

historiadores, como E. P. Thompson y Eric Hobsbawm en Europa, y Julio Godio en América Latina que comenzaron a prestar mayor atención a las condiciones sociales de vida y trabajo concreta de los trabajadores, así como los entornos sociopolíticos en que se desarrollan

Un sindicato es una organización democrática, integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.

Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.

El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de

diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los

trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafilarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos. Es considerado como un derecho humano básico.

Ciertos sectores del liberalismo consideran la actividad sindical contraria a la regulación de la esfera económica en cuanto que otorgaría ciertos privilegios a los trabajadores sindicalizados frente a los trabajadores autónomos que deciden no unirse. Con este argumento, algunos empleadores llegan a ir tan lejos como coartar la libertad de asociación del trabajador exigiendo la no-sindicalización como condición sine qua non para el empleo.1 2 El Concilio Australiano de Sindicatos o el Partido Laborista Australiano a menudo citan a los sindicatos como pioneros del movimiento obrero de principios del siglo XX que buscaba terminar con el trabajo infantil, conseguir mejoras para la seguridad durante el desempeño del trabajo, el incremento de los salarios para ambos sindicalizados y autónomos, elevando los estándares de vida de toda la sociedad, la reducción de horas de la jornada laboral, la promoción la educación pública y conseguir otros beneficios para la clase obrera.

La Isla

Érase una vez…Había una vez una isla en la que vivían todos los sentimientos y valores del hombre: el Buen Humor, la Tristeza, la Sabiduría… Como también todos los demás, incluso el Amor.Un día se anunció a los sentimientos que la isla estaba por hundirse. Entonces todos prepararon sus barcos y partieron. Únicamente el Amor se quedó esperando solo, hasta el último momento. Cuando la isla estuvo a punto de hundirse, el Amor decidió pedir ayuda.

LA MARIPOSA AZUL

La Riqueza pasó cerca del Amor en una barca lujosísima y el amor le dijo:“¿Riqueza me puedes llevar contigo?”“No puedo por que tengo mucho oro y mucha plata dentro de mi barca y no hay lugar para ti”.Entonces el Amor decidió pedirle ayuda al Orgullo que estaba pasando en una magnífica barca:“Orgullo te ruego, ¿puedes llevarme contigo?”“No puedo llevarte, Amor…” respondió el Orgullo “Aquí todo es perfecto, podrías arruinar mi barca”.Entonces el Amor dijo a la Tristeza que se estaba acercando:“Tristeza te lo pido, déjame ir contigo”.“Oh Amor” respondió la Tristeza, “estoy tan triste que necesito estar sola”.Luego el Buen Humor paso frente al Amor;

pero estaba tan contento que no sintió que lo estaban llamando.De repente una voz dijo:“Ven Amor, te llevo conmigo”.El Amor se sintió tan contento y lleno de gozo que se olvidó de preguntarle el nombre al viejo.Cuando llegó a tierra firme el viejo se fue.El Amor se dio cuenta de cuanto le debía y preguntó al Saber:“Saber, ¿puedes decirme quien me ayudó?”“Ha sido el Tiempo” respondió el Saber.“¿El Tiempo?” se preguntó el Amor, “¿Por qué será que el tiempo me ha ayudado?”El Saber lleno de sabiduría respondió:“Porque solo el Tiempo es capaz de comprender cuan importante es el Amor en la vida”.

Había un viudo que vivía con sus dos hijas curiosas e inteligentes. Las niñas siempre hacían muchas preguntas. A algunas de ellas, él sabía responder, a otras no...Como pretendía ofrecerles la mejor educación, mandó las niñas de vacaciones con un sabio que vivía en lo alto de una colina.El sabio siempre respondía a todas las preguntas sin ni siquiera dudar.Impacientes con el sabio, las niñas decidieron inventar una pregunta que él no sabría responder.Entonces, una de ellas apareció con una linda mariposa azul que usaría para engañar al sabio.-¿Qué vas a hacer?-preguntó la hermana.-Voy a esconder la mariposa en mis manos y preguntarle al sabio si está viva o muerta--Si él dijese que está muerta, abriré mis manos y la dejaré volar. Si dice que está viva, la apretaré y la aplastaré.Y así, cualquiera que sea su respuesta, ¡será una respuesta equivocada!-Las dos niñas fueron entonces al encuentro del sabio, que estaba meditando.- Tengo aquí una mariposa azul. Dígame, sabio, ¿está viva o muerta?-Muy calmadamente el sabio sonrió y respondió:-Depende de ti... Ella está en tus manos.Nuestra vida está en nuestras manos...como la mariposa azul… Nos toca a nosotros escoger que hacer con ella.

Correo e-mail: empleadosdhltorija@hotmail.esPágina web: http://empleadosdhltorija.spaces.live.com

“Imprenta: PAEP digital”- Patrocina:Gerencia DHL Torija -DHL Noticias fue este mes´: Anita, Linda, Vicente, Maillo, Ezequiel, cesar.

El Departamento de Deportes y Cultura les desea un feliz y prospero Año 2010, agradece a todos quienes han participado en las actividades organizadas por este, así como también los invita desde ya a participar este nuevo año con ideas, sugerencias, opiniones , criticas y etc. para ir mejorando. Tanto las actividades como el boletín y la página web están abiertas a su participación cuando vosotros lo estiméis conveniente.

"Les deseamos dos cosas en este año 2010: TODO y NADA. Todo lo que os haga feliz y nada que os haga sufrir. ¡Feliz Año!", Departamento de Deportes y Cultura.

Eloy Rodriguez junto a mandos y colaboradores del Mejor Centro Logístico DHL de la Península Iberica.