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PLAN ANUAL DE MEJORA CONTINUA

2014 – 2015

AGOSTO 2014

Km.2 Carret. Balancán –Villahermosa

Balancán, Tabasco.

E-mail: [email protected]@hotmail.com

Teléfono y fax:

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mailto:[email protected]

CONTENIDO =====================================================================================================

Páginas

Presentación …………………………………………………………….. 03

Normativa aplicable …………………………………………………………….. 04

Diagnostico ……………………………………………..................... 05

Priorización de Categorías … ……………………………………………………….. 07

Programas de mejora …………………………………………………………… 08

Organización ………………………………………………………….. 13

Recursos ………………………………………………………….. 18

Participantes, control de revisiones y

Aprobación del PMC ………………………………………………................... 19

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PRESENTACION

En coordinación con docentes y directivos, se elaboró este plan de mejora, con el objetivo de lograr la eficiencia en el trabajo de equipo para lograr las metas propuestas en un corto plazo. De tal manera que se logre abatir la deserción escolar e incrementar nuestra eficiencia terminal, así como establecer un programa de mejora en nuestra infraestructura que se requiere para poder atender a nuestra población y ofrecerle un mejor servicio. En base al diagnóstico previo se programaron acciones para lograr que el personal tenga la oportunidad de desarrollo laboral y personal, de tal manera que nuestra misión y visión son:

MISION:

“Somos una institución educativa formadora de bachilleres y técnicos de nivel medio superior, que bajo un modelo educativo constructivista, promueve la aplicación de la ciencia y la tecnología para contribuir al desarrollo sustentable de la región, teniendo como principio fundamental la preservación del medio ambiente”

VISION:

“Ser una institución educativa de calidad, que mediante el trabajo en equipo ofrezca sus servicios enfocados al desarrollo socioeconómico de la región y fomente los valores humanos en el ejercicio del deber”

El plantel sigue la filosofía de “ que los alumnos alcancen sus metas a través de una preparación basadas en competencias para enfrentar los retos del mundo moderno, bajo un esquema de trabajo en equipo y participar en las tareas de mejora del plantel.”

Así pues, se busca fomentar valores éticos y morales en el desarrollo profesional de los alumnos que le sirvan para su vida personal.

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NORMATIVA QUE SE APLICA

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DOCUMENTOS NORMATIVOS – ADMINISTARTIVO

Plan Nacional de desarrollo 20|13-2018 Programa sectorial de educación 2007 – 2012 Acuerdo 480, por el que se establecen los lineamientos para el ingreso de Instituciones Educativas al Sistema Nacional de

Bachillerato. Acuerdo 442 por el que establece el Sistema Nacional de Bachillerato en un marco de diversidad.

OTROS DOCUMENTOS

Manual de operación para evaluar planteles que solicitan ingresar al Sistema Nacional de Bachillerato. Guía complementaria para planteles interesados en ingresar al Sistema Nacional de Bachillerato Manual de normas para la administración de recursos humanos en la SEP Manual de organización de planteles tipo A Guía para elabora planes de mejora continua SEP - DGB

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DIAGNÓSTICO===========================================================================

En la zona de influencia de esta institución, existen 16 planteles de nivel medio básico; es decir, secundarias, que forman parte del municipio de Balancán, del cual en el ciclo escolar 2014-2015 egresaron aproximadamente 400 alumnos. De estos el CBTa. No. 82 recibió un total de 190 solicitudes para nuevo ingreso, siendo aceptado el 100 % lo que representa aproximadamente el 48 % de cobertura a la demanda.En este plantel, se ofrece a través de la modalidad escolarizada, el bachillerato en ciencia Físico - Matemático, Químico - Biológico, Económico – Administrativo, humanidades y ciencias sociales; así mismo las carreras de Técnico Agropecuario, Técnico en sistema de producción Agrícola, Técnico en sistema de producción pecuaria y Técnico en Informática.

En el ciclo escolar 2013-2014, los indicadores globales muestran los siguientes datos:

Eficiencia terminal: 47.1 % Índice de aprobación: 72.02 % Índice de titulación: 43% ( En tramite)

Los docentes del componente de formación profesional, al inicio del ciclo escolar, establecieron coordinación con los sectores productivos del plantel a fin de que los alumnos desarrollaran sus prácticas que le permitieron la aplicación de los conocimientos teóricos, en el desarrollo de proyectos productivos que se realizaron en el plantel, además de los proyectos de servicio social que llevaron a cabo en las comunidades cercanas a la escuela.

Los docentes de las áreas de formación básica y propedéutica entregaron secuencias didácticas, planes de trabajo y dosificación de las asignaturas que atendieron, alineándolas a las competencias relacionadas con las mismas.

Se redujo en las asignaturas de matemáticas e inglés el índice de reprobación ya que los alumnos presentaban problemas en el aprendizaje de estas dos.

Con la finalidad de disminuir el número que abandonan la escuela antes de concluir el nivel medio superior, se implementaron estrategias y acciones a través del consejo técnico Pedagógico, el programa de tutorías, la subdirección técnica y la dirección del plantel, consistentes en una serie de reuniones con padres de familia de alumnos con problemas de reprobación y/o de conducta, mismas que se desarrollaron por las tardes, obteniendo respuesta positiva en un elevado número por parte de los convocados. Así mismo, los docentes acordaron llevar a cabo acciones de retroalimentación en los temas donde el alumno presenta mayor dificultad para asimilarlos. En cuanto al seguimiento de egresados, y mediante la aplicación del cuestionario del mismo, se pudo observar que un 80.50% de los egresados, fueron matriculados en educación superior y un 19.50 % se integraron al mercado laboral; por lo que un elevado número tuvieron que emigrar a otras zonas del país principalmente a la falta de empleos en la región.

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Para dar atención a los alumnos de este plantel, se cuenta con el siguiente personal docente:

Tiempo completo 17 ¾ de tiempo 4 ½ tiempo 4

Y con 10 administrativos, que conjuntamente se atiende a los estudiantes en las áreas que les correspondan.

Con la finalidad de que, esta institución cumpla con la función social de capacitación y extensión comunitaria, a través del Departamento de Vinculación con el sector productivo, se firmaron tres acuerdos de colaboración con Instituto Tecnológico Superior de los Ríos, el H. Ayuntamiento del Municipio de Balancán y con la UJAT.

Este plantel tiene una capacidad instalada para atender a 555 alumnos entre el sistema escolarizado y el SAETA.

En cuanto a la Infraestructura, esta Institución, logro a través del programa de infraestructura del gobierno federal, que se instalaron climas de 3 toneladas, lo que hace que el estudiante y el docente trabajen en un ambiente confortable, Se logró equipar, en un 60% el laboratorio de computo, se anexaron aproximadamente 500 ejemplares bibliográfico, lo que hace un total de 6000 aproximadamente, con los ya existentes.Con la señal de internet que se había logrado instalar en semestres anteriores, actualmente la señal es muy deficiente, por lo que se están realizando gestiones para lograr que nuestros alumnos y los docentes puedan contar con este servicio; se cuenta con 450 videos, pantalla, televisión y videos proyectores.Para las prácticas del componente de formación profesional, la escuela cuenta con talleres con equipo muy deficiente por el uso a través de los años, sin embargo se emplean equipos de fabricación casera para poder elaborar los proyectos que los jóvenes ponen en marcha, y sectores productivos dotados de equipos que permiten las acciones mínimas necesarias para el logro de los objetivos. De igual forma se logró la instalación de un huerto de plantas emblemáticas, lo que hará que los alumnos realicen sus prácticas en los módulos agropecuarios del componente profesional de forma más activa

Se trabajó con productores de la región, a través del Departamento de vinculación, con asesoramiento en huertos organoponicos y la producción de la lombriz roja californiana.

Se está trabajando con el cultivo del achiote con el grupo de productores de la región. Esto con la finalidad de reforzar el cocimiento áulico con las prácticas profesionales

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PRIORIZACION DE CATEGORIAS=====================================================================================================

ORDEN DE ATENCION

CATEGORIA

01INDICADORES ACADEMICOS

02INGRESO AL SNB.

03SERVICIOS ESCOLARES

04CAPACITACION AL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

05INSTALACIONES Y EQUIPO

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Plan Académico de Mejora Continua

Ciclo Escolar Agosto 2014- Julio 2015 PROGRAMA DE MEJORA. CATEGORIA: INDICADORES ACADEMICOS META: Disminuir la reprobación y la deserción escolar en el plantel para aumentar la eficiencia terminal.

LINEA DE ACCION ACTIVIDADES EVIDENCIA FECHA DE CUMPLIMIENTOAyudar a estudiantes en situación de riesgo de abandono escolar

Detectar a estudiantes reprobados y analizar las causas.

Proporcionar ayuda a los estudiantes en riesgo de abandono escolar.

Dar Asesorías académicas a alumnos con problemas de reprobación.

Diagnósticos y selección de alumnos sobresalientes.

Designación y otorgamiento de constancias y/o diplomas de reconocimiento a su labor estudiantil

Diagnostico socioeconómico.RedisLista de asistencia.Constancias de reconocimientoBecas.

Durante todo el periodo hasta 2014

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Ciclo Escolar Agosto 2014- Julio 2015PROGRAMA DE MEJORA.CATEGORIA: INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO. META: Realizar el proceso de inscripción al SNB y así participar en el nivel 4.

LINEA DE ACCION ACTIVIDADES EVIDENCIA FECHA DE CUMPLIMIENTOProceso de inscripción

Recopilación de la información

Atender la convocatoria para participar en el proceso.

En reunión de academia socializar la convocatoria y asignar comisiones para atender las actividades que resulten.

Integrar la documentación que se solicite.

Comunicar al copems la integración de la documentación solicitada

Esperar resultados

RedisOficio de asignación

Documentos de las diferentes áreas.

Acta de academia

Enero 2014.

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Ciclo Escolar Agosto 2014- Julio 2015PROGRAMA DE MEJORA.CATEGORIA: Servicios EscolaresMETA: Mejorar el servicio de captura de inscripciones, calificaciones y control de las asistencias para mantener mejor informado a los padres de familia sobre el avance académicos de sus hijos.

LINEA DE ACCION ACTIVIDADES EVIDENCIA FECHA DE CUMPLIMIENTO

Programa de alerta temprana.

Informar a los padres de familia y al alumnado acerca del programa alerta temprana.

Proporcionar en forma oportuna documentos que acrediten el avance académico de los alumnos.

Redis, rexas, boletas de calificaciones.

Evidencias fotográficas

Durante el periodo escolar y hasta julio 2014.

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}


Ciclo Escolar Agosto 2014- Julio 2015 PROGRAMA DE MEJORA.CATEGORIA: CAPACITACION AL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO. META: lograr que el personal de la institución se capacite en las áreas que corresponda en un 80%

LINEA DE ACCION ACTIVIDADES EVIDENCIA FECHA DE CUMPLIMIENTOGestionar cursos de capacitación ante instancias educativas y de gobierno municipal y estatal.

Realizar un diagnóstico sobre las necesidades de capacitación.

Calendarizar los cursos de capacitación durante el periodo escolar.

Otorgar constancia de participación.

Listas de asistencia.Constancias de participación.

Evidencias fotográficas.

Enero y Julio 2014.

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Ciclo Escolar Agosto 2014- Julio 2015PROGRAMA DE MEJORA.CATEGORIA: INSTALACIONES Y EQUIPO. META:. Lograr la conservación optima de la infraestructura y equipos existentes para su funcionamiento correcto

LINEA DE ACCION ACTIVIDADES EVIDENCIA FECHA DE CUMPLIMIENTO

Diagnóstico, evaluación y corrección oportuna de las instalaciones y equipos.

Diagnóstico y evaluación de instalaciones para su mantenimiento preventivo y correctivo

Diagnóstico y evaluación de eficiencia y funcionamiento de equipos de trabajo en el sector productivo, área administrativa y de servicios a alumnos

Corrección en deterioros y deficiencias de las instalaciones y equipos de servicios en la institución

Lista de verificación.Instalaciones corregidas.Foto antes y después del

trabajo.

Durante el periodo hasta Julio 2014.

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ORGANIZACION

CATEGORIA : INDICADORES ACADEMICOS

LINEA DE ACCION: Apoyar a estudiantes en situación de riesgo de abandono escolar

ACTIVIDADES RESPONSABLE CICLO ESCOLAR 2014-2015agos sept Oct. Nov. Dic Ene. Feb Mar Abr May jun Jul.

Detectar a estudiantes reprobados y analizar las causas.

Servicios escolares y depto. de desarrollo académico

Proporcionar ayuda a los estudiantes en riesgo de abandono escolar.

Dirección y Subdirección Técnica

Dar Asesorías académicas a alumnos con problemas de reprobación.

Asesores academicos

Diagnósticos y selección de alumnos sobresalientes.

Director, subdirección técnica y servicios escolares

Designación y otorgamiento de constancias y/o diplomas de reconocimiento a su labor estudiantil

Dirección y subdirección técnica

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ORGANIZACION

CATEGORIA: INGRESO AL SISTEMA NASCIONAL DE BACHILLERATO

LINEA DE ACCION: Proceso de inscripción y Recopilación de la información


Atender la convocatoria para participar en el proceso.

Dirección y subdirección técnica

En reunión de academia socializar la convocatoria y asignar comisiones para atender las actividades que resulten.

Subdirección técnica y presidente de academia

Integrar la documentación que se solicite

Director y subdirección técnica.

Comunicar al copems la integración de la documentación solicitada

Director

Esperar resultados copems

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ORGANIZACION

CATEGORIA: SERVICIOS ESCOLARES LINEA DE ACCION: Atender al Programa de alerta temprana.

ACTIVIDADES RESPONSABLE CICLO ESCOLAR 2014-2015agosto

sept Oct. Nov. Dic Ene. Feb Mar Abr May jun Jul.

Informar a los padres de familia y al alumnado acerca del programa alerta temprana.

Director y departamento de servicios escolares

Proporcionar en forma oportuna documentos que acrediten el avance académico de los alumnos.

Departamento de servicios escolares

Socializar entre el alumnado y padres de familia las becas contra el abandono escolar

Director y departamento de servicios escolares

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ORGANIZACION

CATEGORIA : CAPACITACION AL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO.

LINEA DE ACCION: Gestionar cursos de capacitación ante instancias educativas y de gobierno municipal y estatal.


Realizar un diagnóstico sobre las necesidades de capacitación.

Departamento de formación docente

Calendarizar los cursos de capacitación durante el periodo escolar..

Departamento de formación docente

Otorgar constancia de participación.

Director

Socializar y participar en el PROFORDEMS con los docentes

Departamento de Formación Docente

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ORGANIZACION

CATEGORIA: INSTALACIONES Y EQUIPO.

LINEA DE ACCION: Diagnóstico, evaluación y corrección oportuna de las instalaciones y equipos.

ACTIVIDADES RESPONSABLE CICLO ESCOLAR 2014-2015

agos sept Oct. Nov. Dic Ene. Feb Mar Abr May jun Jul.Diagnóstico y evaluación de instalaciones para su mantenimiento preventivo y correctivo

Recursos materiales y de servicios

Diagnóstico y evaluación de eficiencia y funcionamiento de equipos de trabajo en el sector productivo, área administrativa y de servicios a alumnos

Recursos materiales y de servicios

Corrección en deterioros y deficiencias de las instalaciones y equipos de servicios en la institución

Recursos materiales y de servicios y recursos financieros

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RECURSOS

RECURSOS HUMANOS CANTIDAD Y/O VOLUMEN COSTO APROXIMADO CARACTERISTICAS ESPECIFICAS

FECHA REQUERIDA

DOCENTES 25 806,941.02 REQUIEREN HORAS DE DESCARGA,

AGOSTO 2015

ADMINISTRATIVOS 10 93,117.18 REQUIEREN CAPACITACION EN

USO DE LA TIC.

AGOSTO 2015

RECURSOS MATERIALES CANTIDAD Y/O VOLUMEN COSTO APROXIMADO CARACTERISTICAS ESPECIFICAS

FECHA REQUERID

Sillas de paleta metálica color gris Oxford

75 30,963.75 En buen y regular condiciones

Agosto 2015

Aire acondicionado de 24000 BTU/HR.

14 50,422.54 En buena condiciones Agosto 2015

Camioneta Nissan rojo escarlata mod. 205

1 122,500.00 Buenas condiciones, servicio completo

Agosto 2015

Ventiladores de techo marca Vec.

15 800.00 Regulares condiciones, requieren de constante

servicio

Agosto 2015

Sillón ejecutivo negro acojinado giratorio

6 5,545.00 Regular condición Agosto 2015

Sillas tipo secretarial 6 2,988.00 Regular condiciones Agosto 2015Sillas giratoria para

computadoras5 1,495.00 Regular condiciones Agosto 2015

Mesas de pino para maestros

11 1,100.00 Regular condiciones Agosto 2015

Escritorios Tipo ejecutivo de 2 y 4 gavetas de formica, madera y

metálico

22 32,450.00 Regulares condiciones Agosto 2015

Bancas de madera con forro de color vino

2 200.00 Regulares condiciones Agosto 2015

Archivero de lámina de 2 gavetas Tamaño oficio

2 1,800.00 Regular condicion Agosto 2015

Sillas de estructura metálica color militar

100 47,200.00 En uso en buenas condiciones

Agosto 2015

Sillas de paleta de vinilo 150 55,200.00 En uso en buenas Agosto 2015

Página 18

de estructura metálica color naranja

condiciones

Mesas para computadoras

20 30,840.00 en buenas condiciones Agosto 2015

Mesas para maestros 15 6,735.00 Regulares condiciones Agosto 2015Mesas para

computadoras de estructura metálica y cubierta de formica

10 18,030.00 Buenas condiciones Agosto 2015

Motobomba 1 hp. mca. general electric.

1 945.00 Regular condiciones Agosto 2015

Cortadora eléctrica para carne y hueso

1 3469.00 Regular condición Agosto 2015

Computadora Pentium mod. 24x

2 14,000.00 En regular condición Agosto 2015

Equipo de cómputo compuesto de monitor de

15 “ y teclado

7 55,799.00 En regular condiciones Agosto 2015

impresoras 3 10574.00 Buenas condiciones Agosto 2015

Teléfono Fax digital 1 2,304.00 Buenas condiciones Agosto 2015

proyectores 2 4,024.00 Buenas condiciones Agosto 2015

Microscópico estereoscópico


Softwares para diversas asignaturas


Equipo de riego presurizado por aspersion

1 3´309,774.00 incompleto Agosto 2015

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APROBACION DEL PLAN DE MEJORA CONTINUA Y PERSONAL PARTCIPANTE

PERSONAL QUE PARTICIPO EN LA ELABORACION DEL PLAN DE MEJORA CONTINUANOMBRE COMPLETO CARGO FIRMA

ING. MOISES PALMA GARCIA DIRECTORING. JESUS APARICIO ORTIZ SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVOMC.DEYSSI LOPEZ HERNANDEZ SUBDIRECTORA TECNICAING. GUSTAVO MARRUFO CAMPOS JEFE DEL DEPTO. DE PLANEACION Y

DESARROLLO INSTITUCIONAL

CONTROL DE REVISIONESNOMBRE COMPLETO CARGO FIRMA FECHA DE REVISION

ING. MOISES PALMA GARCIA DIRECTOR 03 SEPTIEMBRE 2014ING. GUSTAVO MARRUFO CAMPOS

JEFE DEL DEPTO. DE PLANEACION Y DES.INSTITUCIONAL

03 SEPTIEMBRE 2014

APROBO EL PMC

ING. MOISES PALMA GARCIANOMBRE Y FIRMA

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