Vuelco en La Salud Ocupacional

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 Vuelco en la Salud Ocupacional Escrito por Comunicaciones Martes, 05 de Agosto de 2014 12:37 - Actualizado Martes, 05 de Agosto de 2014 15:23  - El nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, es un llamado a las empresas a la implementación de procesos de mejora continua de las condiciones de trabajo.  - Con este se busca garantizar la seguridad de los trabajadores en el desarrollo de sus funciones y la salud de los mismos, lo cual redundará en la productividad de las empresas.  BOGOTÁ, ago. 05/14.- El Programa de Salud Ocupacional que tienen las empresas toma un nuevo nombre: "Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo". Además, dejará de ser un documento que reposa en un archivo en el que nadie revisa, ni le hace seguimiento, para convertirse en la guía de una política a la que se le hace seguimiento y mejora continua.  El nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado por todas las empresas del país, por quienes contratan personal por prestación de servicios (civil, comercial o administrativo) las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales.  1 / 3

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  • Vuelco en la Salud OcupacionalEscrito por ComunicacionesMartes, 05 de Agosto de 2014 12:37 - Actualizado Martes, 05 de Agosto de 2014 15:23

    - El nuevo Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, es unllamado a las empresas a la implementacin de procesos de mejora continua de lascondiciones de trabajo. - Con este se busca garantizar la seguridad de los trabajadores en el desarrollo de susfunciones y la salud de los mismos, lo cual redundar en la productividad de las empresas. BOGOT, ago. 05/14.- El Programa de Salud Ocupacional que tienen las empresas toma unnuevo nombre: "Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo". Adems, dejar deser un documento que reposa en un archivo en el que nadie revisa, ni le hace seguimiento,para convertirse en la gua de una poltica a la que se le hace seguimiento y mejora continua. El nuevo Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado portodas las empresas del pas, por quienes contratan personal por prestacin de servicios (civil,comercial o administrativo) las organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo,as como las empresas de servicios temporales.

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  • Vuelco en la Salud OcupacionalEscrito por ComunicacionesMartes, 05 de Agosto de 2014 12:37 - Actualizado Martes, 05 de Agosto de 2014 15:23El nuevo Sistema obliga a los contratantes a realizar un reconocimiento permanente de lascondiciones de trabajo que inciden en el bienestar, la seguridad y la salud de los trabajadores,permitiendo realizar las acciones de mejora con oportunidad. El alcance y aplicacin del Sistema de Gestin se adopt mediante el Decreto 1443 queexpidi el 31 de julio de 2014 el Presidente de la Repblica, Juan Manuel Santos y el ministrodel Trabajo (e), Jos No Ros. La norma establece unos requisitos mnimos de orden tcnico ylegal que deben implementar las empresas o entidades contratantes, entre los que sedestacan: - La planificacin de la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores,encontrando qu cosas se estn haciendo incorrectamente o se pueden mejorar ydeterminando los procedimientos para solventar esos problemas; implementacin de lasmedidas planificadas (Hacer). - Revisar que los procedimientos y acciones implementados estn consiguiendo losresultados deseados (Verificar); - Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y saludde los trabajadores (Actuar). Esto significa que su cumplimiento se har a travs del resultado de los indicadores deestructura, proceso y resultado. Segn lo inform la directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, Andrea TorresMatiz, "Con la medida todos los empleadores debern realizar una evaluacin y anlisis de lasestadsticas sobre enfermedades y accidentalidad ocurrida en los dos ltimos aos en laempresa con el fin de iniciar el proceso de evaluacin y la mejora continua del sistema". Por su parte, las Administradoras de Riesgos Laborales, ARLs, realizarn asesora y asistenciatcnica para que los empleadores cumplan con lo definido en el nuevo Sistema y vigilarn sucumplimiento en sus empresas afiliadas e informarn su incumplimiento a las DireccionesTerritoriales del Ministerio del Trabajo para la apertura de las acciones administrativas a quehaya lugar.

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  • Vuelco en la Salud OcupacionalEscrito por ComunicacionesMartes, 05 de Agosto de 2014 12:37 - Actualizado Martes, 05 de Agosto de 2014 15:23 Habr un periodo de transicin para las empresas mientras sustituyen el programa de SaludOcupacional por el nuevo Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyosplazos aplican de la siguiente manera y contados a partir de la fecha de la entrada en vigenciadel Decreto: - 18 meses para las empresas de menos de diez 10 trabajadores - 24 meses para las organizaciones con 10 hasta 200 empleados. - 30 meses para las compaas con 201 o ms trabajadores. DATO: Con la expedicin de este Decreto se orientar la seguridad y la salud en el trabajo en el pasen el contexto internacional tal como est establecido en la Decisin 584 de la ComunidadAndina, CAN y con los lineamientos de la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT,relacionados con la seguridad y la salud de los trabajadores.

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