Texto Literario para el documental televisivo

Proyecto perspectiva de vida en la ciudad

¡PEREIRA!

Desde antes de finalizar el siglo XX, vemos a Pereira como una ciudad pequeña y

modesta, que ya tenía una identidad patentada. Desde entonces el espíritu fenicio de los

antioqueños, planto aquí sus banderas y sus centros de negocios, Con la instauración de

estos, la ciudad tomo un incitado empuje en cuanto a establecimientos de toda índole

comercial.

De esta manera, nuestro municipio fue adoptando costumbres paisas, y se fue

reconociendo como una de las ciudades cafeteras mas importantes del país; las

trilladoras del grano aparecieron inevitablemente de quien les diera vida, así mismo, las

industrias cafeteras comenzaban a establecerse en la ciudad, impulsando así el progreso

económico y social de sus habitantes.

Negarle a Pereira su ancestro de negociantes, es pretender buscar una identidad errática

a nuestra cultura provinciana. Esa misma composición de mercaderes, que vieron en

nuestra región una gran oportunidad para desarrollar sus proyectos y hacer realidad sus

metas de negocio.

Gracias a esto Pereira es reconocida a nivel nacional como una ciudad netamente

comercial, que por su estratégica ubicación del triangulo del café, es un cruce de

caminos y parador turístico obligado, de quien va en busca de nuevos horizontes.

Sin embargo los graves problemas de desempleo masivo, que se dan actualmente, nos

han posicionado a nivel nacional como la ciudad con mayor índice de desocupación

laboral; trayendo como principal consecuencia un notorio incremento en el comercio

informal y en el aumento de nuevos subempleos para personas de escasos recursos y de

clases sociales medianas y bajas.

En el denominado sector “informal”, se incluyen un conjunto diverso, de pequeñas

unidades de producción caracterizadas, de una parte, por llevarse a cabo en el proceso

de forma independiente, la cual no está basada en la obtención de ganancias, sino en los

ingresos necesarios para la subsistencia del trabajador. Este sector básicamente

constituido por tres categorías: el artesano de la producción de bienes, el pequeño

comerciante independiente, y los trabajadores que laboran por “cuenta propia” en el

sector de servicios.

Una de las características más importantes del empleo urbano en los últimos años en

Colombia es la importancia cada vez mayor del empleo “informal”, El creciente ritmo

del comercio “informal” dentro de la ocupación urbana encuentra su explicación en una

demanda altamente dinámica por bienes y servicios producidos por actividades

“informales”; así mismo la “economía informal”, hace referencia a la relación entre

migración rural-urbana y el crecimiento del sector informal, que a su vez, es

considerado como telón de “desempleo disfrazado”.

La perspectiva general parte de que el problema de empleo no es simplemente un

problema de generación de nuevos puestos de trabajo, sino que también importan los

niveles de retribución y capacitación personal, en la medida que reflejan la calidad y

productividad del empleo generado.

Para contrarrestar toda esta problemática, diferentes entidades como el SENA, el

colegio INEM ”Felipe Pérez”, la fundación MUNDO MUJER, e incluso la misma

ALCALDIA MUNICIPAL, entre otros se han vinculado activamente con diferentes

programas y proyectos, de capacitación personal, facilitación de microcréditos y

diferentes programas de desarrollo para los empleados “informales”.

Un ejemplo de esto es el programa especial de estudios, que brinda la institución

educativa INEM, llamado jornada sabatina, el cual hace alusión a su nombre, ya que se

da únicamente los días sábados, para ayudar a las personas que poseen un trabajo, a que

puedan culminar su bachillerato, de la misma manera, el SENA ofrece diferentes

formas de capacitación en cursos técnicos y tecnológico para todos los que quieran

acceder a una educación más avanzada.

Fundaciones como MUNDO MUJER, también aportan su granito de arena, con la

facilitación de microcréditos para los estratos socioeconómicos más bajos. La alcaldía

municipal no se queda atrás, ya que por medio del plan de desarrollo municipal, 2008-

2011, Pereira región de oportunidades, puso en práctica este proyecto, el cual fue

formulado por el señor alcalde, Israel Londoño Londoño, el cual ha establecido como

tema prioritario en su capítulo social la recuperación del espacio público, ocupado por

los vendedores informales, y el consiguiente ordenamiento de las ventas informales,

ambulantes estacionarias y semiestacionarias; problemática que tras largos intentos de

solución por pasadas administraciones, nunca se llego a un feliz término.

Tan pronto como el plan y el presupuesto para el financiación, fueron aprobados por el

consejo municipal, el señor alcalde busco a la universidad católica popular del

Risaralda, y le dio vía libre en agosto del 2008, a un convenio de cooperación donde

ambas partes aportaban recursos que contemplaban todo el aspecto del manejo de la

problemática de las ventas callejeras, toda vez que su manifestación ha presentado una

tendencia creciente durante los últimos lustros sin soluciones inmediatas que reclaman,

no solo la región sino el mundo moderno, como lo es el derecho al espacio publico

ciudadano.

Haciendo una retrospectiva a este esfuerzo de recuperación del espacio publico en el

alcance y cobertura del estudio, la UCPR ha estado orientado el proceso, el cual

contempló un profundo y concienzudo estudio por un selecto equipo de profesionales en

diferentes áreas, que a través de cinco faces durante catorce meses midieron el alcance y

cobertura del estudio agrupando a los vendedores agremiados, los sindicalizados,

dirigentes de los gremios empresariales y la comunidad en general.

Retroalimentando los informes con los secretarios de desarrollo social, económico y

político; así mismo las secretarias de gobierno y planeación municipal, el banco de las

oportunidades, gestión inmobiliaria, etc.

En el diagnóstico de la situación actual del sector se elaboró a partir de las encuestas

aplicadas y tabuladas a los venteros; el documento se preparo a partir de la información

obtenida, el cual se denominó registro único de vendedores informales de Pereira

RUVIP, que incluye cerca de 2.000 encuestados, además este plan se ha elaborado en

otras ciudades importantes del país como: Bogotá, Medellín, Armenia y Montería;

contribuyendo así con el mejoramiento laboral de las personas.

En la fase de concertación durante largas jornadas, se realizaron numerosas mesas de

trabajo, con fines de conciliación, incluyendo a los sectores críticos y explorando las

diferentes alternativas de solución, tanto en el centro de la ciudad como en los sectores

aledaños; las alternativa propuestas son principalmente las asociadas a: la

redistribución espacial, formalización empresarial, intervención social y su cronograma

de ejecución.

Dentro de las alternativas para la solución de este problema estructural, sobresalen el

otorgamiento de microcréditos como se menciona anteriormente, para aquellos que

deseen cambiar de actividad económica, y mejorar así la calidad de vida de ellos y sus

familias; acceso al banco de las oportunidades, SISBEN y la creación de la casa del

vendedor y otros beneficios.

No todo es negativo en cuanto a hablar de Pereira se refiere, ya que recorrer nuestra

ciudad, además de ser un encuentro con el palpitar de su permanente desarrollo, es

también un paseo por una ciudad pluricultural, y extaciantemente diversa que no

abandona la magia de un pequeño caserío donde todo queda cerca, y que aun conserva

con orgullo el legado de sus fundadores que levantaron una gran ciudad con la fuerza

del comercio y la solidaridad de sus pobladores.

Teniendo en cuenta la situación expuesta que se ha planteado en el transcurso de este

proyecto podemos concluir entonces, que Pereira se encuentra atravesando por un duro

momento económico, social y político causado en parte por el incremento en el

desempleo masivo, sin embargo no todo esta perdido para los principales afectados, ya

que podemos enfrentarla por medio de la capacitación y la cualificación personal,

posibilitando la competitividad , creando lideres potenciales en el campo laboral , los

cuales generen empleo e impulsen empresa.