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VOLUMEN II: Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad. Álava

DATOS BÁSICOS 4 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES 7 2. DEMANDA DE EMPLEO 9 2.1. Demandantes parados y no parados 9 2.1.1. Demandantes de empleo parados y no parados por tipos de 9 discapacidad 2.1.2. Localización geográfica de los demandantes de empleo 10 2.1.3. Evolución del número de demandantes parados y no parados 10 (2005/2009) 2.2. Paro registrado 10 2.2.1. Demandantes parados según género y grupos de edad 11 2.2.2. Demandantes parados según género y nivel formativo 11 2.2.3. Demandantes parados según antigüedad de la demanda 11 2.2.4. Demandantes parados según experiencia laboral 12 2.2.5. Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) 12 2.2.6. Actividades económicas con mayor número de parados 13 2.2.7. Demandantes parados según ocupabilidad 13 2.2.8. Estacionalidad del paro registrado 14

3. CONTRATACIÓN 17 3.1. Contratos y personas con discapacidad contratadas 17 3.1.1. Contratos y personas contratadas por tipos de discapacidad 17 3.1.2. Localización geográfica de los contratos 18 3.1.3. Evolución de la contratación (2005/2009) 18 3.2. Contratación según género y grupos de edad 18 3.3. Contratación según género y nivel formativo 19 3.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) 19 3.5. Contratación según actividades económicas más relevantes 20 3.6. Contratación según modalidad y género 20 3.7. Contratación temporal e indefinida 21 3.7.1. Contratación temporal e indefinida por tipos de discapacidad 21 3.7.2. Tasas de estabilidad y temporalidad 21 3.8. Duración inicial de los contratos temporales 22 3.9. Contratos según jornada laboral 22 3.10. Rotación en la contratación 23 3.10.1. Número de contratos por persona 23 3.10.2. Índice de rotación según género 23 3.11. Estacionalidad de la contratación 23 3.11.1. Evolución mensual de la contratación. Año 2009 23 3.11.2. Variación anual y mensual de la contratación 24 3.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo 24

4. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 26 4.1. Movilidad de los trabajadores 26 4.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial 27 4.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial 27 5. OCUPACIONES 29 5.1. Ocupaciones solicitadas por las personas demandantes paradas con 29 discapacidad 5.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 29 5.1.2. Ocupaciones con mayor número de personas paradas con 29

OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES INFORME DE MERCADO DE TRABAJO 2009

discapacidad 5.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad 30 es más relevante 5.2. Ocupaciones contratadas 31 5.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 31 5.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos de personas con 31 discapacidad 5.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad 32 es más relevante 5.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes 33 5.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones 34

6. DATOS POR MUNICIPIOS 36 6.1. Demandantes de empleo parados y no parados 36 6.2. Contratación registrada 37 6.2.1. Personas con discapacidad contratadas. Tasas municipales de 37 contratación 6.2.2. Contratos según sector económico 38

7. CONCLUSIONES 40 ANEXOS 1. Fuentes y Bibliografía relacionada 42 2. Glosario de términos 43 3. Incentivos a la contratación 45 4. Normativa reguladora de la discapacidad 46 5. Centros Especiales de Empleo en Álava 47

DATOS BÁSICOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ÁLAVA

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009

Hombre Mujer Total % sobre total parados % Variación 08-09 325 281 606 3,15 31,44

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Evolución anual (2005-2009)

606

0100200300400500600700800

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

606

505

440460480500520540560580600620

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


Tipos de discapacidad

Psíquicas 26,73%

Sensorial 16,67%

Del lenguaje1,16%

Físicas 55,45%

Nivel formativo Total % s/total Sin estudios 5 0,83 Estudios primarios 13 2,15 ESO sin titulación 242 39,93 ESO con titulación 194 32,01 Bachillerato y equivalentes 32 5,28 Grado Medio de F.P. 46 7,59 Grado Superior de F.P. 49 8,09 Universitarios primer ciclo 13 2,15 Universitarios segundo ciclo 12 1,98 Total 606 100,00


CONTRATACIÓN. Año 2009

Hombre Mujer Total % sobre total contratación % Variación 08-09 866 657 1.523 1,36 -4,57

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Evolución anual (2005-2009)

1.523

1.350

1.400

1.450

1.500

1.550

1.600

1.650

1.700

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

91

192

0

50

100

150

200

250



Contratos por tipos discapacidad. %Variación 08/09

Hombres Mujeres Variación

Sin disc. decl. 4 4 -80

Físicas 338 312 17,75

Psíquicas 164 85 12,67

Sensoriales 68 84 -2,56

Del lenguaje 5 6 0

Var. interanual -15,84 15,87 -4,57

Sectores económicos

Industria9,06%

1,71%Agricultura

2,95%

Servicios86,28%


Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1)

Contratos personas

con discapacidad

%Tasa de personas

con discapacidad

% sobre total

Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 31 29,81 2,04 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 48 20,87 3,15 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 404 11,02 26,53 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 27 6,28 1,77 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 5 2,86 0,33 Servicios a edificios y actividades de jardinería 215 2,46 14,12 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 1 2,38 0,07 Actividades asociativas 28 2,27 1,84 Actividades de seguridad e investigación 15 2,2 0,98 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 5 2,07 0,33 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 37 1,98 2,43 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 14 1,96 0,92 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 34 1,71 2,23 Fabricación de material y equipo eléctrico 5 1,71 0,33 Transporte terrestre y por tubería 27 1,67 1,77 Actividades sanitarias 20 1,44 1,31 Actividades inmobiliarias 4 1,39 0,26 (1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de personas con discapacidad (1,36%)


ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones con mayor proporción de personas con discapacidad paradas (1)

Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de personas con discapacidad (2)

Ocupaciones V.A.

% personas con

discapacidad (*)

Ocupaciones V.A. Tasa contratos

Crupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas 7 31,82 Crupieres y otros empleados de salas de juego

y apuestas 33 44,59

Ordenanzas 101 29,19 Personal de limpieza de fachadas de edificios y deshollinadores 6 10,00

Conserjes de edificios 54 27,00 Ordenanzas 20 8,55 Operadores de máquinas para blanquear, teñir, limpiar y tintar 36 15,72 Recogedores de basura 5 7,94

Vigilantes, guardianes y asimilados 45 11,19 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 10 4,52

Telefonistas 37 11,18 Conserjes de edificios 18 3,78 Grabadores de datos 25 10,20 Barrenderos y asimilados 27 3,53 Lavanderos, planchadores, y asimilados 10 9,35 Vigilantes, guardianes y asimilados 38 3,47 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 53 8,03 Peones de industrias manufactureras 465 3,44

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 49 6,06 Personal de limpieza de oficinas, hoteles

(camareras de piso) y otros 296 2,56

Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales 12 6,03 Otros diversos profesionales de la enseñanza 26 2,15

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 9 5,84 Operadores de carretillas elevadoras 6 2,15

Decoradores y diseñadores artísticos 15 5,40 Guardias jurados y seguridad privada 7 2,06 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros 291 5,08 Peones de obras públicas y mantenimiento de

carreteras, presas y similares. 9 1,93

Peones de industrias manufactureras 593 4,94 Compositores, músicos y cantantes 5 1,83 Auxiliares de enfermería hospitalaria 21 4,77 Telefonistas 6 1,68

Peones agrícolas 18 4,69 Empleados de control de abastecimientos e inventario 4 1,61

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 21 4,47 Taxistas y conductores de automóviles y

furgonetas 8 1,55

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 19 4,32 Asistentes domiciliarios 24 1,52

Fontaneros e instaladores de tuberías 12 4,10 Agentes de encuestas 22 1,43 Peones del transporte y descargadores 122 4,07 Representantes de comercio y técnicos ventas 9 1,37

(1) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de personas con discapacidad demandantes paradas y cuyo porcentaje supera el provincial (el 3,15 %) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a personas con discapacidad cuyas tasas superan la tasa provincial (el 1,36 %) (*) Porcentaje de personas con discapacidad paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.


Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las personas con discapacidad 2009

I. CARACTERÍSTICAS GENERALES

La fuente de información de este capítulo es la Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia (EDAD) realizada por el Instituto Nacional de Estadística en el año 2008. Resaltar que una misma persona puede tener una o varias discapacidades y/o deficiencias, por lo que lo totales en estos rangos no coincidirán con el total de personas y que los datos recogidos en las tablas de tipos de discapacidad y deficiencia sólo están disponibles en ámbito autonómico.

Población y características de las personas con discapacidad en Álava y País Vasco

Álava País Vasco Población

Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Población 309.635 154.376 155.259 2.157.112 1.055.150 1.101.962 Personas con discapacidad * 22.800 10.700 12.100 169.400 68.200 101.200 Tasa x 1.000 habitantes * 79,24 74,99 83,43 84,47 69,67 98,57

* Población de seis y más años Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Tipos de discapacidad de las personas del País Vasco

Comunica-ción

7,22%

Visión8,08%

Interacción relaciones personales

5,66%

Aprendizaje5,26%

Movilidad24,77%

Vida doméstica20,75%

Autocuida-do

17,55%

Audición10,69%

Tipo de discapacidad Total* Hombres Mujeres Movilidad 117,70 41,50 76,20

Vida doméstica 98,60 29,80 68,90

Autocuidado 83,40 30,00 53,40

Audición 50,80 23,70 27,00

Visión 38,40 15,30 23,10

Comunicación 34,30 13,60 20,80

Interacciones y relaciones personales 26,90 13,80 13,00 Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas 25,00 10,10 14,90

*Población de seis y más años, en miles

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Tipos de deficiencia de las personas discapacitadas del País Vasco

No consta5,20%

Lenguaje , hab la y voz

2,32%

Otras deficiencias

6 ,40%

Sistema nervioso10,28%

Viscerales10,84%

Osteoarticu-lares

24,44%

Del oído17,60% Visuales

11,88%

Mentales11,04%

Tipo de deficiencia (miles)* Total* Hombres Mujeres

Deficiencias osteoarticulares 61,10 18,40 42,70 Deficiencias de oído 44,00 20,30 23,60 Deficiencias visuales 29,70 11,60 18,10 Deficiencias mentales 27,60 13,60 14,00 Deficiencias viscerales 27,10 9,90 17,20 Deficiencias del sistema nervioso 25,70 8,80 16,90 Otras deficiencias 16,00 2,90 13,20 No consta 13,00 7,00 6,10 Deficiencias del lenguaje, habla y voz 5,80 3,40 2,40

*Población de seis y más años

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Dirección Provincial de Álava

7


2. DEMANDA DE EMPLEO

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar una mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la dedemandante en paro.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985).

La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) tomada a 31 de diciembre de 2.009 y al último día de cada mes objeto de estudio.

El total de demandantes de empleo inscritos en las oficinas del SPEE en Álava a 31 de diciembre de 2009 se eleva a 25.041. De ellos, el 3,97% son discapacitados. Los No Parados se cifran en 5.829, de los que el6,67% son discapacitados. Los Parados se fijan en 19.212, de los que el 3,15% son discapacitados.

En el quinquenio 2005/2009 el total de demandantes de empleo registrados en la provincia se incrementó en un 61,50%, mientras que, en el mismo período, los demandantes discapacitados aumentaron en un 106,40%.

Al definir las características más destacables de los parados discapacitados alaveses, derivados de la explotación de nuestra Base de Datos, se establecen las siguientes conclusiones: el 55,45% registra unadiscapacidad física, el 53,63% son hombres, el 28,05% es menor de 35 años, el 15,68% tiene formación profesional de grado medio y superior y el 4,13% nivel universitario, el 23,27% lleva más de 2 años en el paro, el 94,39% tiene experiencia laboral previa, el 68,32% está registrado como parado del sector Servicios y el 52,97% tiene una ocupabilidad media/alta.

2.1. Demandantes parados y no parados

2.1.1. Demandantes de empleo parados y no parados por tipos de discapacidad

Total demandantes de empleo: 995

No Parados

38939,10%

Parados606

60,90%


Parados No Parados

Sin disc. declarada - -

Físicas 336 288

Psíquicas 162 45

Sensoriales 101 51

Del lenguaje 7 5

Total 606 389



9


2.1.2. Localización geográfica de los demandantes de empleo en el País Vasco

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

2,54

3,977,13

1,34

0 2 4 6 8

Tasa Estatal

Tasa de Álava

Tasa Máxima

Tasa Mínima


2.1.3. Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009)

181239 252

307389

606

450

348352301

0100200300400500600700

2005 2006 2007 2008 2009

Parados No Parados


2.2. Paro registrado

Total parados : 19.212

Resto 18.606

Personas con discapacidad

606


Personas con discapacidad

paradas

Variación 08-09 (%)

Sin disc. declarada - -

Físicas 336 38,27

Psíquicas 162 38,46

Sensoriales 101 46,38

Del Lenguaje 7 40,00

Total 606 34,67



10


2.2.1. Demandantes parados según género y grupos de edad

Mujer46,37%

Hombre53,63%

Tramos de edad Hombres Mujeres Total

16 a 24 años 19 15 34

25 a 34 años 83 53 136

35 a 44 años 111 93 204

45 a 54 años 79 75 154

Mayor de 54 años 33 45 78

Total 325 281 606

Variación 08-09 (%) 41,30 27,73 34,67


2.2.2. Demandantes parados según género y nivel formativo

Nivel formativo Hombres Mujeres

Sin estudios 5 -

Estudios primarios 8 5

ESO sin titulación 130 112

ESO con titulación 105 89

Bachillerato y equivalentes 21 11

Grado Medio de F.P. 23 23

Grado Superior de F.P. 22 27

Universitarios primer ciclo 8 5

Universitarios segundo ciclo 3 9

Total 325 281


5

13

194

32

46

13

12

242

49

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titu lación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitar ios pr imer ciclo

Universitar ios segundo ciclo

2.2.3. Demandantes parados según antigüedad de la demanda

.

5774 77

130 127141

menor o igual 1mes

De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12meses

De 13 a 24meses

más de 24meses

.



11


Tramos de antigüedad Sin disc Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje Total Variación 08/09

Menor o igual a 1 mes - 35 16 6 0 57 29,55 De 1 a 3 meses - 31 26 15 2 74 -22,92 De 4 a 6 meses - 40 21 15 1 77 24,19 De 7 a 12 meses - 78 32 17 3 130 64,56 De 13 a 24 meses - 66 37 23 1 127 89,55 Más de 24 meses - 86 30 25 0 141 38,24 Total - 336 162 101 7 606 34,67


Comparación porcentual de personas con discapacidad y el total provincial por tramos antigüedad en demanda

.

Menor o igual a

1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Personas con discapacidad 9,41 12,21 12,71 21,45 20,96 23,26

Total provincial 13,63 20,88 17,12 19,98 16,05 12,34

Fuente: Servicio Públi o de Emc pleo Estatal

2.2.4. Demandantes parados según experiencia laboral

. Sin

empleo anterior5,61%

Con empleo anterior94,39%

(%) Variación 08/09 Tipos de

discapacidad

Sin empleo anterior

Con empleo anterior

Sin empleo

Con empleo

Sin discapacidad - - - -

Físicas 23 313 35,29 38,50

Psíquicas 9 153 50 37,84

Sensoriales 1 100 - 44,93

Del lenguaje 1 6 - 20,00

Total 34 572 47,83 33,96


2.2.5. Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009)

La información contenida en este apartado se ha obtenido de la base de datos según la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores.

Sin empleo anterior5,61%

Servicios68,32%

Agricultura0,99% Construcción

6,44%

Industria18,65%



12



20052006

20072008

2009

414

39

113

634 0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

Sin actividad Agricultura IndustriaConstrucción Servicios

Variaciones (%) Sector

2005-2009 2008-2009 Sector sin actividad 47,83 47,83

Agricultura y Pesca 200,00 20,00

Industria 63,77 10,78

Construcción 69,57 44,44

Servicios 125,00 41,30

Total 101,33 34,67


2.2.6. Actividades económicas con mayor número de parados

Actividades Económicas

Personas con

discapacidad paradas

% sobre total

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 65 10,73 Actividades relacionadas con el empleo 57 9,41 Servicios a edificios y actividades de jardinería 49 8,09 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 42 6,93 Sin empleo anterior 34 5,61 Actividades de construcción especializada 30 4,95 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 29 4,79 Servicios de comidas y bebidas 26 4,29 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 24 3,96 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 21 3,47 Publicidad y estudios de mercado 20 3,30 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 16 2,64 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 16 2,64 Comercio al por mayor e intermediarios, excepto de vehículos de motor y motocicletas 15 2,48 Actividades asociativas 11 1,82


2.2.7. Demandantes parados según ocupabilidad

La probabilidad que un parado registrado encuentre un empleo depende de una serie de circunstancias, entre las que destacan la antigüedad en el paro (cuanto mayor antigüedad, menor probabilidad); el ámbito geográfico de búsqueda (cuanto más limitada sea, menor probabilidad); el número de ocupaciones demandadas (también cuanto más limitado, menor probabilidad) y el tipo de prestaciones por desempleo (siendo menor la probabilidad de encontrar empleo en los casos de perceptores del subsidio de mayores de 52 años o la renta activa de inserción).

En función de esas características se ha establecido un “índice de ocupabilidad” de los parados registrados, que refleja la mayor o menor posibilidad de que este colectivo deje de serlo, por encontrar un empleo.


13


Si se cumplen los tres requisitos de antigüedad superior a un año, ámbito de búsqueda limitado al municipio o la entidad supramunicipal y un número de ocupaciones demandadas inferior a tres y, además, el parado es perceptor del subsidio de mayores de 52 años o de la renta activa de inserción se entiende que el grado de ocupabilidad es muy bajo. El grado de ocupabilidad es bajo cuando se cumplen dos de los tres requisitos de antigüedad, ámbito de búsqueda y número de ocupaciones demandadas. El grado de ocupabilidad es medio cuando se cumple sólo uno de estos tres requisitos. Y, por último, el grado de ocupabilidad es alto cuando no se cumplen ninguno de los tres requisitos.

2.2.7.1. Ocupabilidad por sectores económicos

Sector económico Ocupabilidad

muy baja Ocupabilidad

baja Ocupabilidad

media Ocupabilidad

alta

Sector Sin Actividad 13 9 10 2

Agricultura y Pesca 0 1 5 0

Construcción 7 10 21 1

Industria 31 32 34 16

Servicios 70 112 169 63 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

2.2.7.2. Ocupabilidad por género y tipos de discapacidad

Hombres Mujeres Tipos de discapacidad Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta

Sin disc declarada - - - - - - - -

Físicas 25 52 77 25 40 47 51 19

Psíquicas 15 20 46 19 12 17 25 8

Sensoriales 11 11 19 4 17 15 17 7

Del lenguaje 0 1 0 0 1 1 4 0 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

2.2.8. Estacionalidad del paro registrado

2.2.8.1. Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009

606

590582

568

530

511

558545547

555

536

505

440

460

480

500

520

540

560

580

600

620




14



15

2.2.8.2. Variación anual y mensual de los demandantes parados

Variación anual (mismo mes año anterior)

29,8230,73

36,36

29,62

34,24

43,08

31,7

33,5

35,24

30,49

26,6134,67

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

2,711,37

2,46

7,17

3,72

2,39

3,546,14

-8,42

-1,44

-0,37

12,22Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic



3. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos comunicados y registrados a lo largo de 2009 en las Oficinas de Empleo y que han tenido como destino la provincia de Álava. La explotación de los datos se realizó a través de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

El total de contratos comunicados en 2009 y destino del empleo en nuestra provincia, ascendió a 111.990. De ellos, solo el 1,36% lo fueron para discapacitados. Las personas contratadas se cifran en 49.028, de las que el 1,38% eran discapacitadas. En el quinquenio 2005/2009 el total de contratos descendió un 15,81% mientras que los contratos a discapacitados aumentaron el 3,61%.

Al definir las características más destacables de los contratos a personas discapacitadas en el 2009 llegamos a las siguientes conclusiones: El 56,86% beneficiaron a hombres, el 30,47% lo fueron para menores de 35 años, el 14,58% involucraron a titulados de grado medio y superior de FP y el 5,52% a titulados universitarios, el 86,28% tuvo como destino el sector Servicios, solo el 8% alcanzó a ser indefinido, el 35,06% tuvo una duración igual o menor a 1 mes, el 72,09% lo fue a jornada completa, el índice de rotación de la contratación se situó en 2,25 contratos por persona y año

3.1. Contratos y personas con discapacidad contratadas

3.1.1. Contratos y personas contratadas por tipos de discapacidad

Nº de contratosPersonas

contratadas

Contratación personas condiscapacidad

Contratación general

111.990

49.028

1.523678

Tipos de discapacidad *

Contratos a discapacitados

Variación 08/09 (%)

Sin discapacidad declarada

8 -80,00

Físicas 650 17,75

Psíquicas 249 12,67

Sensoriales 152 -2,56

Del lenguaje 11 0,00 * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la

demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda.



17


3.1.2. Localización geográfica de los contratos

Posicionamiento de las tasas provinciales e contratos d

0,99

1,36 5,07

0,60

0 1 2 3 4 5 6

Tasa Nacional

Tasa de Álava

Tasa Máxima

Tasa Mínima


3.1.3. Evolución de la contratación (2005/2009)

1.4701.492 1.666 1.596

1.523

678784 772 801 754

0200400600800

1.0001.2001.4001.6001.800

2005 2006 2007 2008 2009

Contratos Personas contratadas


3.2. Contratación según género y grupos de edad

Hombres56,86%

Mujeres43,14%

Tramos de edad Hombres Mujeres Total

16 a 24 años 81 51 132

25 a 34 años 179 153 332

35 a 44 años 315 175 490

45 a 54 años 248 192 440

Mayor de 54 años 43 86 129

Total 866 657 1.523

Variación 08-09 (%) -15,84 15,87 -4,57



18


3.3. Contratación según género y nivel formativo

Nivel formativo Hombres Mujeres

Sin estudios 12 9

Estudios primarios 6 2

ESO sin titulación 301 166

ESO con titulación 357 262

Bachillerato y equivalentes 67 35

Grado medio de F. P. 27 61

Grado superior de F. P. 59 75

Universitarios primer ciclo 19 24

Universitarios segundo ciclo 18 23

Otras titulaciones - -

Total 866 657


21

8

102

88

43

41

619

467

134

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio F. P.

Grado superior F. P.

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

3.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009)

La información contenida en este apartado se ha obtenido de la base de datos según la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores.

Servicios86,28%

Agricultura2,95%

Construcción 9,06%

Industria1,71%



20052006

20072008

2009

1.314

2613845 0

200

400

600

800

1000

1200

1400

Agricultura Industria Construcción Servicios

Variaciones (%) Sector económico

05-09 08-09

Agricultura y Pesca 200,00 25,00

Industria -64,06 -46,72

Construcción -71,43 -50,00

Servicios 34,08 5,20

Total 3,61 -4,57



19


3.5. Contratación según actividades económicas más relevantes

Actividades Económicas (1)

Contratos personas

con discapacidad

% Tasa de personas

con discapacidad

% sobre total

Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 31 29,81 2,04 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 48 20,87 3,15 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 404 11,02 26,53 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 27 6,28 1,77 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 5 2,86 0,33 Servicios a edificios y actividades de jardinería 215 2,46 14,12 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 1 2,38 0,07 Actividades asociativas 28 2,27 1,84 Actividades de seguridad e investigación 15 2,20 0,98 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 5 2,07 0,33 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 37 1,98 2,43 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 14 1,96 0,92 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 34 1,71 2,23 Fabricación de material y equipo eléctrico 5 1,71 0,33 Transporte terrestre y por tubería 27 1,67 1,77 Actividades sanitarias 20 1,44 1,31 Actividades inmobiliarias 4 1,39 0,26 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (1,36%)


3.6. Contratación según modalidad y género

Tipo de contrato Hombre Mujer Total

personas con discapacidad

% sobre total personas con discapacidad


Interinidad 236 249 485 31,85 29,68

Eventual circunstancias de la producción 270 169 439 28,82 -16,70

Obra o servicio 206 120 326 21,41 -3,55

Temporal discapacitados 63 49 112 7,35 -30,00

Indefinido fomento contratación (f.c.i.) 17 23 40 2,63 -2,44

Indefinido discapacitados (f.c.i.) 11 13 24 1,58 -48,94

Conversión ordinaria 14 6 20 1,31 -41,18

Conversión (f.c.i.) 12 4 16 1,05 -46,67

Otros 9 5 14 0,92 133,33

Indefinido ordinario (bonif. / no bonif) 5 8 13 0,85 -23,53

Formación 10 3 13 0,85 116,67

Indefinido discapacitados ordinarios 4 5 9 0,59 28,57

Relevo 6 3 9 0,59 125,00

Jubilación parcial 3 - 3 0,20 0,00 Total 866 657 1.523 100,00 -4,57



20


3.7. Contratación temporal e indefinida

3.7.1. Contratación temporal e indefinida por tipos de discapacidad*

.

Contratos Temporales

91,99%Contratos Indefinidos

8,01%

.

Total Variación 05-09 (%)


Temporal 1.401 12,35 -1,34 Indefinida 122 -45,29 -30,68 Total 1.523 3,61 -4,57


71

60050

23910

14210

11

0 100 200 300 400 500 600 700

Sin disc. declarada

Físicas

Psíquicas

Sensoriales

Del lenguaje

Temporal Indefinido

* Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya

que éstos no siempre van asociados a una demanda.


3.7.2. Tasas de estabilidad y temporalidad

91,9988,9789,0887,884,83

8,0115,17 12,20 10,92 11,03

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

100,00

2005 2006 2007 2008 2009

Tasa de temporalidad Tasa de estabilidad



21


3.8. Duración inicial de los contratos temporales

534

121 81 104 48

513

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12meses

Más de 12meses

Duraciónindeterminada


Duración de los contratos temporales por tipos de discapacidad*

Sin disc.

declarada Físicas Psíquicas Sensoriales

Del lenguaje


Menor o igual a 1 mes 2 200 101 39 2 26,24 De 1 a 3 meses - 56 21 15 4 -31,64 De 4 a 6 meses - 32 18 7 1 -32,50 De 7 a 12 meses - 62 11 14 - -5,45 Más de 12 meses 1 23 7 6 2 -42,86 Duración indeterminada 4 227 81 61 2 1,38 * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van

asociados a una demanda. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

3.9. Contratos según jornada laboral*

Fijo discontinuo

3

Parcial 422

Completa 1.098


Tipo de jornada Sin disc.

declarada Físicas Psíquicas Sensoriales

Del lenguaje


Completa 6 516 186 116 10 -7,58 Parcial 1 133 62 36 1 3,94 Fijo discontinua 1 1 1 - - 50,00

* Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda.



22


3.10. Rotación en la contratación

3.10.1. Número de contratos por persona

De 1

contrato De 2

contratos De 3

contratos De 4

contratos De 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 420 248 120 120 301 146 168

Nº de personas contratadas 420 124 40 30 45 12 7


3.10.2. Índice de rotación según género

Total personas con discapacidad Total provincial Año

Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total 2005 1,77 2,08 1,88 2,11 2,64 2,33 2008 2,06 2,22 2,11 2,06 2,67 2,31 2009 2,13 2,42 2,25 2,01 2,68 2,28


3.11. Estacionalidad de la contratación

3.11.1. Evolución mensual de la contratación. Año 2009

123

142

192

163

91

141

102118117114

93

121

0

50

100

150

200

250




23



24

3.11.2. Variación anual y mensual de la contratación

Variación anual (mismo mes año anterior)

31,63

29,46

-16,46

-7,14

-7,41

-16,67

-21,52

-25,90

0,88

-25,76

-7,09

25,30

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

57,58

-48,00

-30,29

-11,29

-10,43

-25,19

33,67

36,36

20,39

17,35

69,23

-11,03

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic


3.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas contratadas

448

193

128

102

30

11

<= 1 mes

1 mes <= 3 meses

3 meses <= 6 meses

6 meses <= 12 meses

12 meses <= 24 meses

> 24 meses



4. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Se considera que hay movilidad geográfica cuando la provincia de domicilio de la persona contratada no coincide con el domicilio del puesto de trabajo de destino. Es necesario pues, que se produzca un desplazamiento de la persona, con independencia de que sea de frecuencia diaria, temporal o de forma permanente.

En 2009, y respecto a 2008, la contratación a los discapacitados que Permanecen se redujo un 4,20%. La reducción para los que Entran alcanza el 7,33% y para los que Salen el 36,05%.

En 2009, los contratos a discapacitados domiciliados en otras provincias y que Entran a trabajar en Álava se cifran en 177; 14 menos que en 2008. El 72,88% proceden de las provincias limítrofes de Burgos, Vizcaya y La Rioja. El 36,16% accede como Peón agrícola o del transporte.

Los contratos de los que Salen se cifran en 110; 62 menos que en 2008. El 49,09% tiene como destino Vizcaya. El 14,55% se desplaza como Peón de industrias manufactureras.

4.1. Movilidad de los trabajadores

Número de contratos * Tasa Variación 08-09 (%)

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

1.346 177 110 67 11,62 7,55 9,63 -7,33 -36,05

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio.


ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

3

3

2

2

41

40

10

6

4

48 Burgos

Vizcaya

La Rioja

Navarra

Guipúzcoa

Valladolid

Cáceres

A Coruña

Baleares

Cádiz

PROVINCIA DE DESTINO

2

2

2

1

54

3

5

8

8

15

Vizcaya

Guipúzcoa

Burgos

La Rioja

Madrid

Huesca

Barcelona

Ciudad Real

Navarra

León



26



27

4.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Actividad económica Contratos % Actividad económica Contratos %

Actividades relacionadas con el empleo 45 26,47 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 9 8,82

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 41 24,12 Transporte terrestre y por tubería 8 7,84

Educación 21 12,35 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 8 7,84

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5 2,94 Actividades relacionadas con el empleo 7 6,86

Actividades de seguridad e investigación 5 2,94 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 6 5,88

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 5 2,94 Programación, consultoría y actividades

relacionadas con la informática 5 4,90

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 5 2,94 Publicidad y estudios de mercado 5 4,90

Actividades postales y de correos 4 2,35 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5 4,90

Servicios de comidas y bebidas 4 2,35 Construcción de edificios 4 3,92 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 4 2,35 Actividades de alquiler 4 3,92


4.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Peones agrícolas 44 25,88 Peones de industrias manufactureras 16 15,69

Otros profesionales de la enseñanza 21 12,35 Cajeros, taquilleros 8 7,84

Peones del transporte y descargadores 20 11,76 Personal de limpieza en oficinas, hoteles 8 7,84

Peones de industrias manufactureras 14 8,24 Peones del transporte y descargadores 6 5,88

Vigilantes, guardianes y asimilados 11 6,47 Taxistas y conductores de automóviles 5 4,90

Dependientes de comercio 9 5,29 Conserjes de edificios 5 4,90

Empleados de servicios de correos 4 2,35 Vigilantes, guardianes y asimilados 5 4,90

Asistentes domiciliarios 4 2,35 Auxiliares enfermería atención primaria 4 3,92

Taquígrafos y mecanógrafos 3 1,76 Guías y azafatas de tierra 4 3,92

Cocineros y preparadores de comidas 3 1,76 Dependientes de comercio 3 2,94 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal


5. OCUPACIONES

En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Como quiera que cada persona puede solicitar y permanecer inscrita en las Oficinas de Empleo en más de una ocupación (hasta en 6), los totales de demandas reflejados en este capítulo no se corresponden con el total de demandantes parados, sino que siempre son superiores y cuanto mayor es el grado de desagregación de la variable, más elevado son en número.

Las ocupaciones con mayor número de personas discapacitadas inscritas como demandantes en Álava se corresponden con empleos de baja cualificación, entre ellas: Ordenanzas, Conserjes, Operadores de lavandería, Vigilantes, Telefonistas y Grabadores de datos.

Las ocupaciones con mayor número de contratos a personas con discapacidad corresponden a trabajadores no cualificados, entre ellas: Peones de industrias manufactureras, Personal de limpieza, Peones agrícolas y Dependientes de comercio.

5.1. Ocupaciones solicitadas por las personas demandantes paradas con discapacidad

5.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Personas con discapacidad

paradas

% Personas con discapacidad (*)


0 Fuerzas armadas - - -

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 5 1,12 25,00

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 49 1,36 36,11

3 Técnicos y profesionales de apoyo 132 2,40 67,09

4 Empleados de tipo administrativo 258 4,31 40,22

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 257 2,54 54,82

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 66 5,66 34,69

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

163 2,22 64,65

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 148 2,78 30,97

9 Trabajadores no cualificados 1.310 5,18 37,46 (*) Porcentaje de personas con discapacidad paradas que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación


5.1.2. Ocupaciones con mayor número de personas paradas con discapacidad

Ocupaciones Sin

disc. decl.

Físicas Psíqui-cas

Sensoriales

Del lenguaje Total

Personas con

disc.(*)


Peones de industrias manufactureras - 308 175 100 10 593 4,94 34,47

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros

- 132 103 53 3 291 5,08 34,72

Peones del transporte y descargadores

- 51 51 18 2 122 4,07 58,44


29


Sin Personas Psíqui- Senso Del Ocupaciones disc.

decl. Físicas

cas riales lenguaje Total con

disc.(*)


Ordenanzas - 69 20 12 - 101 29,19 42,25

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes y mercados

- 48 26 22 3 99 2,14 41,43

Conserjes de edificios - 35 12 7 - 54 27,00 25,58

Taquígrafos y mecanógrafos - 35 8 10 0 53 2,53 20,45

Empleados de información y recepcionistas en oficinas

- 39 9 5 - 53 8,03 32,50

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines

- 19 24 6 - 49 6,06 36,11

Vigilantes, guardianes y asimilados - 34 5 6 0 45 11,19 60,71

Peones de la construcción de edificios

- 18 12 10 - 40 1,87 37,93

Telefonistas - 31 3 3 - 37 11,18 19,35

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos)

- 19 8 9 1 37 3,88 94,74

Asistentes domiciliarios - 22 12 2 1 37 3,66 42,31

Camareros, bármanes y asimilados - 24 9 3 - 36 1,82 56,52

Operadores de máquinas para blanquear, teñir, limpiar y tintar

- 14 11 10 1 36 15,72 38,46

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas

- 23 5 7 - 35 3,05 66,67

Grabadores de datos - 13 8 4 - 25 10,20 47,06

Soldadores y oxicortadores - 10 11 4 - 25 2,25 257,14

Operadores de carretillas elevadoras - 18 2 4 - 24 3,34 33,33

Representantes de comercio y técnicos de ventas

- 12 5 4 - 21 3,13 200,00

Secretarios administrativos y asimilados

- 12 4 5 - 21 2,49 10,53

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas

- 14 3 2 2 21 4,47 133,33

Auxiliares de enfermería hospitalaria - 15 3 2 1 21 4,77 110,00

Empleados para el cuidado de niños - 17 1 3 - 21 3,57 90,91

(*) % de personas con discapacidad que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación.


5.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante

Ocupaciones (1) Valor absoluto % Personas con discapacidad (*)

Croupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas (ONCE) 7 31,82

Ordenanzas 101 29,19

Conserjes de edificios 54 27,00

Operadores de máquinas para blanquear, teñir, limpiar y tintar 36 15,72

Analistas aplicaciones y programadores informáticos de nivel medio 6 15,00

Vigilantes, guardianes y asimilados 45 11,19

Telefonistas 37 11,18

Grabadores de datos 25 10,20

Lavanderos, planchadores, y asimilados 10 9,35

Ebanistas y trabajadores asimilados 5 9,26


30


Ocupaciones (1) Valor absoluto % Personas con discapacidad (*)

Técnicos en educación infantil 4 8,89

Empleados de información y recepcionistas en oficinas 53 8,03

Operadores de máquinas de coser y bordar 6 6,19

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 49 6,06

Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales 12 6,03

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 9 5,84

Decoradores y diseñadores artísticos 15 5,40 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 291 5,08

Peones de industrias manufactureras 593 4,94

Auxiliares de enfermería hospitalaria 21 4,77

Peones agrícolas 18 4,69

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 21 4,47

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 19 4,32

Fontaneros e instaladores de tuberías 12 4,10

Peones del transporte y descargadores 122 4,07

(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de personas con discapacidad paradas y cuyo porcentaje supere el provincial de personas con discapacidad paradas (el 3,15 %).

(*) % de personas con discapacidad que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación.


5.2. Ocupaciones contratadas

5.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa personas

con discapacidad Variación 08/09 (%)

0 Fuerzas armadas - - -

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 1 0,40 -75,00

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 41 0,69 64,00

3 Técnicos y profesionales de apoyo 55 0,56 -11,29

4 Empleados de tipo administrativo 112 1,37 -24,83

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 186 0,72 3,91

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 11 2,18 120,00

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

32 0,37 -28,89

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 61 0,75 -37,76

9 Trabajadores no cualificados 1.024 2,28 -0,49


5.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos de personas con discapacidad

Ocupaciones Sin

disc. decl.

Físicas Psíquicas Senso-riales

Del Lenguaje

Total (*) Variación 08/09 (%)

Peones de industrias manufactureras - 221 120 51 5 397 -5,87 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y establecimientos similares 1 101 46 34 - 182 3,50


31


Ocupaciones Sin

disc. decl.

Físicas Psíquicas Senso-riales

Del Lenguaje Total (*) Variación

08/09 (%)

Peones agrícolas 1 43 14 2 - 60 133,33 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados - 31 11 15 - 57 -7,95

Crupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas (ONCE) - 21 - 6 - 27 371,43

Vigilantes, guardianes y asimilados 2 21 1 - - 24 65,22

Peones del transporte y descargadores - 14 8 2 - 24 -28,57

Ordenanzas - 13 4 1 - 18 566,67

Cocineros y otros preparadores de comidas 2 9 2 3 - 16 130,77

Agentes de encuestas - 14 1 - - 15 -54,17

Barrenderos y asimilados - 8 5 2 - 15 -25,00

Taquígrafos y mecanógrafos - 8 3 1 - 12 -29,41

Camareros, bármanes y asimilados - 4 4 - 2 10 -51,61

Conserjes de edificios - 7 2 1 - 10 -41,94

Otros diversos profesionales de la enseñanza - 7 1 1 - 9 420,00 Representantes de comercio y técnicos de ventas - 9 - - - 9 28,57

Animadores comunitarios - 6 1 2 - 9 -5,88

Asistentes domiciliarios - 5 - 4 - 9 100,00 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines - 2 6 1 - 9 100,00

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) - 6 1 1 - 8 28,57

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) - 7 - - - 7 -18,18

Albañiles y mamposteros - 2 2 3 - 7 0,00 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas - 4 2 1 - 7 -46,67

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares - 4 1 1 - 6 28,57

Secretarios administrativos y asimilados - 3 1 - 1 5 -25,00

(*) Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

5.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante

Ocupaciones (1) Contratos Tasa contratos

Crupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas (ONCE) 33 44,59 Personal de limpieza de fachadas de edificios y deshollinadores 6 10,00 Ordenanzas 20 8,55 Recogedores de basura 5 7,94 Montadores ensambladores de productos de madera y de materiales similares 4 7,27 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 10 4,52 Conserjes de edificios 18 3,78 Operadores de grúas, camiones montacargas y de maquinaria movimiento de materiales 4 3,74 Barrenderos y asimilados 27 3,53 Vigilantes, guardianes y asimilados 38 3,47 Peones de industrias manufactureras 465 3,44 Profesionales de nivel superior en contabilidad 3 3,30 Empleados de oficina de servicios de producción 4 3,25


32


Ocupaciones (1) Contratos Tasa contratos

Personal de limpieza oficinas, hoteles (camareras de piso) y establecimientos similares 296 2,56 Otros diversos profesionales de la enseñanza 26 2,15 Operadores de carretillas elevadoras 6 2,15 Guardias jurados y personal de seguridad privado 7 2,06 Peones obras públicas, mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 9 1,93 Compositores, músicos y cantantes 5 1,83 Telefonistas 6 1,68 Empleados de control de abastecimientos e inventario 4 1,61 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 8 1,55 Asistentes domiciliarios 24 1,52 Agentes de encuestas 22 1,43 Representantes de comercio y técnicos de ventas 9 1,37 (1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a personas con discapacidad y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (1,36 %)


5.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones Contratos a personas con discapacidad

Personas con discapacidad contratadas

Índice de rotación

Peones de industrias manufactureras 465 253 1,84 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 296 110 2,69

Vigilantes, guardianes y asimilados 38 22 1,73 Crupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas (ONCE) 33 23 1,43 Barrenderos y asimilados 27 16 1,69 Otros diversos profesionales de la enseñanza 26 7 3,71 Asistentes domiciliarios 24 9 2,67 Agentes de encuestas 22 4 5,50 Ordenanzas 20 20 1,00 Conserjes de edificios 18 13 1,38 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 10 10 1,00 Representantes de comercio y técnicos de ventas 9 7 1,29 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 9 8 1,13

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 8 8 1,00 Guardias jurados y personal de seguridad privado 7 6 1,17 Telefonistas 6 6 1,00 Personal de limpieza de fachadas de edificios y deshollinadores 6 6 1,00 Operadores de carretillas elevadoras 6 3 2,00 Compositores, músicos y cantantes 5 1 5,00 Recogedores de basura 5 4 1,25 Empleados de control de abastecimientos e inventario 4 3 1,33 Empleados de oficina de servicios de producción 4 4 1,00 Montadores ensambladores de productos de madera y de materiales similares 4 4 1,00

Operadores de grúas, camiones montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 4 2 2,00

Profesionales de nivel superior en contabilidad 3 3 1,00 Fuente: Servicio Público de Empleo Estata


33



34

5.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos

temporales% Var. 08/09 Ocupaciones

Contratos indefinidos

% Var. 08/09

Peones de industrias manufactureras 430 -0,46 Peones de industrias manufactureras 35 -43,55 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

284 5,97 Ordenanzas 14 600,00

Peones agrícolas 84 133,33 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

12 -33,33

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 75 -1,32 Dependientes y exhibidores en tiendas,

almacenes, quioscos y mercados 6 -50,00

Peones del transporte y descargadores 52 -30,67 Crupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas 4 0,00

Vigilantes, guardianes y asimilados 36 56,52 Empleados de oficina de servicios de producción 3 200,00

Crupieres y otros empleados de salas de juego y apuestas (ONCE) 29 866,67 Empleados de servicios de correos

(excepto empleados de ventanilla) 3 -

Cocineros y otros preparadores de comidas 27 145,45 Cocineros y otros preparadores de

comidas 3 50,00

Barrenderos y asimilados 27 -25,00 Conductores de autobuses y tranvías 3 - Otros diversos profesionales de la enseñanza 26 420,00 Conserjes de edificios 3 50,00

Asistentes domiciliarios 23 91,67 Peones del transporte y descargadores 3 50,00 Agentes de encuestas 22 -54,17 Secretarios administrativos y asimilados 2 100,00 Animadores comunitarios 15 -6,25 Taquígrafos y mecanógrafos 2 -66,67 Conserjes de edificios 15 -48,28 Camareros, bármanes y asimilados 2 -71,43

Camareros, bármanes y asimilados 13 -45,83 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 2 -

Taquígrafos y mecanógrafos 10 -9,09 Vigilantes, guardianes y asimilados 2

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 10 150,00

Programadores de aplicaciones informáticas y controladores de equipos informáticos

1 -

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares

9 28,57 Técnicos de laboratorio sanitario 1 -

Representantes de comercio y técnicos de ventas 8 166,67 Representantes de comercio y técnicos

de ventas 1 -75,00

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 8 -27,27 Animadores comunitarios 1 0,00

Empleados para el cuidado de niños 8 60,00 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente

1 -50,00

Albañiles y mamposteros 8 14,29 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente

1 0,00

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 8 -42,86 Recepcionistas en establecimientos

distintos de oficinas 1 -66,67

Conductores de autobuses y tranvías 8 -20,00 Telefonistas 1 0,00

Educadores sociales 6 -14,29 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1 -



6. DATOS POR MUNICIPIOS

La distribución territorial de los demandantes de empleo y de los contratos a discapacitados en Álava, está condicionada por la macrocefalia de la capital respecto al resto de la provincia.

El 82,01% del total de parados discapacitados alaveses residen en Vitoria-Gasteiz. En este municipio los discapacitados representan el 3,27% del total de sus parados. En Llodio se cifra en el 2,76% y en Amurrio el 4,33%.

Los contratos a los discapacitados de Vitoria-Gasteiz representan tan solo el 1,62% del total de la contratación en el municipio. En Llodio se cifra en el 0,79% y en Amurrio el 1,54%. La contratación mayoritaria del colectivo en la provincia se aglutina en torno al sector Servicios, excepto en aquéllos municipios vitivinícolas como Elciego, Laguardia, La Puebla o Navaridas, en los que predominan contrataciones agrícolas.

6.1. Demandantes de empleo parados y no parados

Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No

paradosSin disc.

decl. Físicas Psíquicas Sensoriales Lenguaje % disc. (1)

Alegría-Dulantzi 3 4 - 2 - 1 - 2,16 Amurrio 26 11 - 18 7 - 1 4,33 Aramaio 1 - - 1 - - - 3,13 Artziniega 3 1 - 3 - - - 2,44 Armiñón - 1 - - - - - 0,00 Arrazua-Ubarrundia - - - - - - - - Asparrena 1 1 - 1 - - - 1,54 Ayala/Aiara 4 2 - 2 1 1 - 3,25 Baños de Ebro/Mañueta 1 - - - - 1 - 25,00 Barrundia - 2 - - - - - 0,00 Berantevilla - - - - - - - - Bernedo - 1 - - - - - 0,00 Campezo/Kanpezu - 2 - - - - - 0,00 Zigoitia - 1 - - - - - 0,00 Kripan - - - - - - - - Kuartango - - - - - - - 0,00 Elburgo/Burgelu 1 - - - 1 - - 8,33 Elciego 1 1 - - - 1 - 2,13 Elvillar/Bilar - - - - - - - - Iruraiz-Gauna 2 1 - 1 1 - - 14,29 Labastida/Bastida 1 1 - 1 - - - 1,33 Lagrán - - - - - - - - Laguardia 4 - - 2 2 - - 5,97 Lanciego/Lantziego 2 - - 1 1 - - 10,00 Lapuebla de Labarca - - - - - - - 0,00 Leza - - - - - - - - Laudio/Llodio 31 25 - 20 6 5 - 2,76 Arraia-Maeztu - - - - - - - - Moreda de Álava - - - - - - - - Navaridas - - - - - - - - Okondo 1 3 - 1 - - - 1,59 Oyón/Oion - 3 - - - - - 0,00 Peñacerrada-Urizaharra - - - - - - - - Ribera Alta - 1 - - - - - 0,00 Ribera Baja/Erribera Beitia 1 - - 1 - - - 1,56 Añana - 1 - - - - - 0,00 Salvatierra/Agurain 12 4 - 8 2 2 - 3,15 Samaniego - - - - - - - - San Millán/Donemiliaga 2 - - 2 - - - 9,09 Urkabustaiz 1 - - - 1 - - 2,13


36


Demandantes Demandantes parados Localidad No Sin disc.

Parados Físicas Psíquicas Sensoriales Lenguaje % disc. (1) parados decl.

Valdegovía 3 - - 2 1 - - 7,14 Harana/Valle de Arana - - - - - - - - Villabuena de Álava/Eskuernaga - - - - - - - - Legutiano 1 - - 1 - - - 1,10 Vitoria-Gasteiz 497 318 - 266 137 88 6 3,27 Yecora/Iekora - - - - - - - - Zalduondo - - - - - - - - Zambrana - - - - - - - - Zuia 1 1 - - 1 - - 1,35 Iruña Oka/Iruña de Oca 4 3 - 2 1 1 - 2,22 Lantarón 2 1 - 1 - 1 - 6,25

(1) Porcentaje de personas con discapacidad paradas sobre el total de parados de cada municipio. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

6.2. Contratación registrada

6.2.1. Personas con discapacidad contratadas. Tasas municipales de contratación

Localidad Sin disc. declarada

Físicas Psíquicas Sensoriales Del

Lenguaje Total

contratos (1) % disc. (2)

Alegría-Dulantzi - - - 1 - 1 0,18 Amurrio - 23 2 1 - 26 1,54 Aramaio - - - - - - - Artziniega - 2 - - - 2 1,23 Armiñón - - - - - - - Arrazua-Ubarrundia - - - - - - - Asparrena - 2 - - - 2 0,10 Ayala/Aiara - 3 - 1 - 4 0,41 Baños de Ebro/Mañueta - 1 - - - 1 0,14 Barrundia - - - - - - - Berantevilla - 1 - - - 1 0,40 Bernedo - - - - - - - Campezo/Kanpezu - - - - - - - Zigoitia - 3 1 1 - 5 1,04 Kripan - 1 - - - - - Kuartango - 2 1 - - 1 2,04 Elburgo/Burgelu - 7 3 1 - 3 1,96 Elciego - 1 1 - - 11 1,51 Elvillar/Bilar - 1 - - - 2 0,52 Iruraiz-Gauna - - - - - - - Labastida/Bastida - 1 - - - 1 0,17 Lagrán - - - - - - - Laguardia - 5 2 1 - 8 0,52 Lanciego/Lantziego - 4 - - - 4 0,84 Lapuebla de Labarca - 4 2 - - 6 0,63 Leza - - - - - - - Laudio/Llodio - 20 7 10 - 37 0,79 Arraia-Maeztu - 1 - - - 1 0,61 Moreda de Alava - - - - - - - Navaridas - 1 5 - - 6 1,23 Okondo - - - - - - - Oyón/Oion - - - - - - - Peñacerrada-Urizaharra - - - - - - - Ribera Alta - - - 1 - 1 0,80 Ribera Baja/Erribera Beitia 1 2 1 2 - 6 0,92 Añana - - - - - - - Salvatierra/Agurain - 4 - 1 - 5 0,69 Samaniego - - 1 - - 1 0,29 San Millán/Donemiliaga - - 7 - 1 8 2,42


37



38

Localidad Sin disc. declarada Físicas Psíquicas Sensoriales

Del Lenguaje

Total contratos (1) % disc. (2)

Urkabustaiz - 1 - - - 1 0,93 Valdegovía - - - - - - 0,29 Harana/Valle de Arana - - - - - - - Villabuena de Alava/Eskuernaga - 3 - 1 - 4 0,65 Legutiano - 10 4 - 2 16 1,29 Vitoria-Gasteiz 7 535 212 130 8 892 1,62 Yecora/Iekora - - - - - - - Zalduondo - - - - - - - Zambrana - 1 - - - 1 1,23 Zuia - 8 - 1 - 9 3,32 Iruña Oka/Iruña de Oca - 3 - - - 3 0,61 Lantarón - 1 - - - 1 0,31

(1) Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda.

(2) Porcentaje de contratos a personas con discapacidad sobre el total de contratos de cada municipio. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

6.2.2. Contratos según sector económico

Localidad Agricultura y

Pesca Industria Construcción Servicios

Alegría-Dulantzi - - 1 - Amurrio - 9 - 39 Artziniega - - - 2 Asparrena - - - 2 Ayala/Aiara - - - 4 Baños de Ebro/Mañueta 1 - - - Berantevilla - - 1 - Zigoitia - - - 8 Kuartango - - - 1 Elburgo/Burguelu - - 4 Elciego 11 3 - 3 Elvillar/Bilar 2 - - - Labastida/Bastida 1 - - - Laguardia 7 1 1 2 Lanciego/Lantziego 3 - - 1 Lapuebla de Labarca 6 - - 1 Laudio/Llodio - 4 3 50 Arraia-Maeztu - - - 1 Navaridas 7 - - - Ribera Alta - - - 1 Ribera Baja/Erribera Beitia 1 - - 6 Salvatierra/Agurain - 1 - 11 Samaniego - - - 2 San Millán/Donemiliaga 1 - - 8 Urkabustaiz - - - 1 Valdegovía - - - 1 Villabuena de Álava/Eskuernaga 3 - 1 - Legutiano - 9 - 7 Vitoria-Gasteiz 2 111 18 1.144 Zambrana - - - 1 Zuia - - - 9 Iruña Oka/Iruña de Oca - - 1 3 Lantarón 2




40

7. CONCLUSIONES

El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) en Álava, a 31 de diciembre de 2009, registra un total de 25.041 demandantes de empleo; de ellos, 995 discapacitados. Los demandantes parados se cifran en 19.212, de los que 606 son discapacitados.

Peón de industrias manufactureras es la ocupación con más parados discapacitados inscritos. Empleado de venta de cupones (ONCE), Ordenanza y Conserje son las ocupaciones en las que la presencia de discapacitados es más relevante.

De los parados discapacitados, alrededor del 55% registra una discapacidad física, el 27% psíquica, el 17% sensorial y el 1% del lenguaje. Cerca del 54% son hombres, el 31% menores de 35 años. En porcentajes aproximados, alrededor del 76% tienen un nivel formativo igual o menor a la ESO, el 66% del colectivo supera los 6 meses de antigüedad en el paro, el 94% registra una experiencia laboral previa, el 68% consta como parado del sector Servicios y al 53% el SPEE le adjudica una ocupabilidad media/alta.

De los 111.990 contratos comunicados en 2009 al SPEE de Álava y con destino del empleo en la provincia, solo el 1,36% benefició a demandantes discapacitados. Casi el 61% de ellos con discapacidad física. Por sexo, alrededor del 57% de los contratos a discapacitados favoreció a los hombres. De ellos, casi el 30% menores de 35 años y el 79% con nivel formativo igual o menor a la ESO.

Peón de industrias manufactureras y Personal de limpieza son las ocupaciones de mayor contratación de discapacitados. Empleado de venta de cupones (ONCE), Personal de limpieza, Ordenanza y Recogedor de basura, registran la mayor presencia porcentual del colectivo.

Alrededor del 86% de los contratos a discapacitados tuvo como destino los Servicios, mientras que la Industria no llegó siquiera al 2%.

Los Centros Especiales de Empleo registraron en 2009 un total de 523 contratos con destino a la provincia, el 34,34% del total de los contratos a discapacitados. Casi la mitad de ellos fueron de interinidad.

Los contratos indefinidos apenas representan el 8% del total del colectivo y el 38% de los contratos temporales tiene una duración menor o igual a 1 mes. La rotación media es de 2,25 contratos por persona discapacitada y año. La ocupación con mayor rotación es la de Agente de encuestas, seguida por la de Músico.

La tasa de movilidad de los trabajadores discapacitados se fija en el 11,62 para los que Entran y en el 7,55 para los que Salen de la provincia. Peón agrícola es la ocupación priorizada por los que Entran y Peón de industrias manufactureras por los que Salen.


1. Fuentes y Bibliografía relacionada

Fuentes:

o Instituto Nacional de Estadística. Padrón municipal de habitantes. 1 de enero de 2010.

o Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de dependencia 2008.

o Servicio Público de Empleo Estatal. Observatorio de las Ocupaciones.

o Diputación Foral de Álava. Instituto Foral de Bienestar Social

Bibliografía relacionada:

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atos.pdf “Buscar Empleo para Personas con Discapacidad 2010”, díptico editado por el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal en Álava

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060.es - Personas con discapacidad http://www.060.es/perfiles/personas_con_discapacidad/index-ides-idweb.jsp

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Discapacidad http://www.mepsyd.es/politica-social/discapacidad.html

IMSERSO - Instituto de Mayores y Servicios Sociales http://www.imserso.es/imserso_01/index.htm SAAD – Sistema para la Autonomía y Atención a

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Discapacidad http://www.cedd.net/

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Discapacidad http://www.who.int/topics/disabilities/es/ ICF - International Classification of Functioning,

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Organización Internacional del Trabajo

Discapacidad y Trabajo http://www.ilo.org/public/spanish/employment/skills/disability/ Organización Mundial de Personas con Discapacidad http://v1.dpi.org/lang-sp/ Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad - CERMI http://www.cermi.es/cermi/

Fundación ONCE http://www.fundaciononce.es/ES/Paginas/Portada.aspx

Fundosa Social Consulting http://www.fsc.es/fsc/

discapnet – Portal de las personas con discapacidad http://www.discapnet.es/castellano/Paginas/default.aspx

discapnet – Solidaridad Digital http://solidaridaddigital.discapnet.es/SolidaridadDigital/portada1.aspx

Portal de empleo y formación http://www.portalento.es/Paginas/default.aspx Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo - FEACEM http://www.feacem.es

Acuerdo Social para la Ocupación del Discapacitado - ASODIS http://www.asodis.com/

Mercado de empleo para personas con discapacidad - Merc@dis http://www.mercadis.com/

Colectivo Ioé http://www.colectivoioe.org/

Textos sobre personas con discapacidad http://www.colectivoioe.org/investigaciones_libros.php?op=list&p=1 Diputación Foral de Álava Instituto Foral de Bienestar Social http://www.alava.net/ifbs

2. Glosario de términos

Actividad económica Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas-93 (R.D. 1560/1992, de 18 de diciembre).

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo

Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejorar el que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos que han sido procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones).


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http://www.ilo.org/public/spanish/employment/skills/disability/

http://v1.dpi.org/lang-sp/

http://www.cermi.es/cermi/

http://www.fundaciononce.es/ES/Paginas/Portada.aspx

http://www.fsc.es/fsc/

http://www.discapnet.es/castellano/Paginas/default.aspx

http://solidaridaddigital.discapnet.es/SolidaridadDigital/portada1.aspx

http://www.portalento.es/Paginas/default.aspx

http://www.feacem.es/

http://www.asodis.com/

http://www.mercadis.com/

http://www.colectivoioe.org/

http://www.colectivoioe.org/investigaciones_libros.php?op=list&p=1

http://www.alava.net/ifbs


Inactivos Personas con 16 o más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones).

Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones-09 (R.D. 917/1994,

de 6 de mayo).

Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 o más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985.

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años.

Tasa específica de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años.

Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en

una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje ente el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento


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sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos.

Tasa específica de paro

Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

Tasa de salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad

Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.

3. Incentivos a la contratación

Bonificaciones reguladas en la ley 43/2006 para la mejora y crecimiento del empleo

Personas con discapacidad Cuantía anual ( euros) Duración

Por contratación indefinida y transformación en indefinidos de contratos formativos y

temporales para el fomento del empleo Varones Mujeres < 45 años > 45 años < 45 años > 45 años En general (art. 2.2.1) 4.500 5.700 5.350 5.700

En caso de discapacidad severa (art. 2.2.2) 5.100 6.300 5.950 6.300

Toda la vigencia del contrato

Por contratación temporal (supuestos excepcionales)

Varones Mujeres < 45 años > 45 años < 45 años > 45 años

En general 3.500 4.100 4.100 4.700

En caso de discapacidad severa 4.100 4.700 4.700 5.300


Por contratación indefinida o temporal en Centros Especiales de Empleo

Requisitos Incentivos Desempleados e inscritos en los Servicios Públicos de Empleo (art. 2.3)

100% de las cuotas empresariales a la S. S., incluidas accidentes de trabajo y enfermedad profesional


Bonificaciones reguladas en otras normas

Requisitos Incentivos Duración

Contratados en interinidad para sustitución de trabajadores con discapacidad en I. T. (1)

100% de las cuotas empresariales a la S. S., incluidas accidentes de trabajo y enfermedad profesional


Contratos en prácticas (2) 50% de la cuota empresarial por continencias comunes Hasta 2 años

Contratos de formación (2) 50% de la cuota de formación Toda la

vigencia del contrato

(1) Disposición adicional 9ª Ley 45/2002 (2) Disposición adicional 2ª del Estatuto de los Trabajadores


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Bonificaciones al trabajo autónomo

Requisitos Incentivos Duración

Autónomos con discapacidad (Ley 45/2002) 50% de la cuota correspondiente a la base mínima de autónomos

Durante cinco años

Por su parte, las Comunidades Autónomas que tienen transferidas las competencias en materia de Políticas Activas de Empleo, gestionan en su ámbito las subvenciones a tanto alzado y las destinadas a la adaptación del puesto de trabajo y eliminación de barreras recogidas en el R. D. 1451/83 de 11 de mayo que regula el empleo selectivo y las medidas de fomento de empleo de trabajadores con discapacidad (modificado por el R. D. 170/04 de 30 de enero); así como las dedicadas a incentivar la contratación indefinida por parte de las empresas de personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales recogidas en el R. D. 290/04 de 20 de febrero por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.

4. Normativa reguladora de la discapacidad

Normativa reguladora

Norma Dirección electrónica LEY 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales. BOPV 246 de 24/12/2008 http://www.euskadi.net/cgibin_k54/bopv_20?c&f=20081224&a=200807143

LEY 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia BOE Nº299 de 15/12/ 2006.

http://www.boe.es/boe/dias/2006/12/15/pdfs/A44142-44156.pdf

DECRETO FORAL 39/2007, Consejo de Diputados de 24 de abril, que regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia, el derecho y el acceso a los servicios del sistema para la autonomía y atención a la dependencia en el Territorio Histórico de Álava. BOTHA Nº58 de 14/05/ 2007.

http://www.dfa.es/botha/Boletines/2007/058/2007_058_03052.pdf

DECRETO FORAL 45/2007, Consejo de Diputados de 8 de mayo, que aprueba el Reglamento Regulador del Régimen de Acceso y Traslado de las Personas No Reconocidas Dependientes, que sean usuarias de la Red Foral de Servicios Sociales del Territorio Histórico de Álava BOTHA Nº67 de 4/06/2007.

http://web.alava.net/botha/Boletines/2007/067/2007_067_03386.pdf

DECRETO FORAL 85/2008, Consejo de Diputados de 16 de septiembre, que modifica los Decretos 39 y 45/2007, 24 de abril y 8 de mayo, respectivamente, reguladores del procedimiento para reconocimiento de la situación de dependencia, el derecho y el acceso a los servicios del sistema para la autonomía y atención a la dependencia, y del régimen de acceso y traslado de las personas no reconocidas dependientes que sean usuarias de la Red Foral de Servicios Sociales de este Territorio Histórico. BOTHA Nº85 de 3/10/ 2008


DECRETO FORAL 5/2010, Consejo de Diputados de 23 de febrero de 2010, que aprueba la normativa reguladora de la aplicación de los precios públicos de los servicios prestados por el Instituto Foral de Bienestar Social durante el ejercicio 2010. BOTHA Nº27 de 8/03/ 2010



46

http://www.euskadi.net/cgibin_k54/bopv_20?c&f=20081224&a=200807143



http://web.alava.net/botha/Boletines/2007/067/2007_067_03386.pdf




REAL DECRETO 1856/2009, de 4 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad, y por el que se modifica el R. D. 1971/1999, de 23 de diciembre.

http://www.boe.es/boe/dias/2009/12/26/pdfs/BOE-A-2009-20891.pdf

LEY 13/1982, de 7 de abril, de integración social de las personas con minusvalías. BOE 103 de 30/04/1982

Modificada por:

• Ley 62/2003, 30 de diciembre. BOE 31-12-2003




• R. D. 1/1994, 20 de junio. BOE 29-06-1994


LEY 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. BOE Nº289 de 3/12/ 2003.


LEY 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. BOE Nº310 de 27/12/ 2007


5. Centros Especiales de Empleo en Álava

RAZÓN SOCIAL DIRECCIÓN / TELÉFONO ACTIVIDAD

Afin Europa, S.L. Portal de Castilla 46, bajo izq. 01007 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 231 100

Servicios y asesoramiento de carácter jurídico-laboral, contable, informático y agencia de seguros

Aldatu, S.L. Miranda de Ebro 2-4, bajo 01003 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 254 278

Artes gráficas, encuadernaciones, rótulos, sellos de caucho, imprenta, manipulados y material de oficina.

Arixpe Sistemas, S.L.

P.I. San José de los Llanos Calle A, nº 5, pab. 8-15 01230 NANCLARES DE OCA Tfno: 945 361 617

Señalética, artes gráficas y rotulación para invidentes.

Asociación Arazoak Pje. de las Antillas 2, 1º, of. 4 01012 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 221 859

Reguladores de aparcamiento de vehículos.

Ca3 Álava, S.L. Landalucía, 11, bajo 01015 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 291 476

Montajes técnicos

Centro De Negocios Ocón, S.L. Ronda de los Cuarteles, 54 -1ºB 26005 LOGROÑO (La Rioja) Tfno: 941 203 599

Mensajería y manipulado de correspondencia

Centro Para La Seguridad Y Salud Laboral De Álava, S.L.

Ibarredi, 3 01015 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 121 610

Acciones de prevención para la seguridad y salud laboral.

Ez & Go Deco, S.L. Eba Zoilo González

Burgos 17, bajo 01002 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 268 244

Cerámica artesanal y pomos de puerta

Facildist, S.L. Hortaleza 6-8. bajo 01002 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 121 400

Filtros desechables para aparatos de potabilización.


47

http://www.boe.es/boe/dias/2009/12/26/pdfs/BOE-A-2009-20891.pdf






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Fundosa-Galenas, S.A. Bernardino Obregón 26 28012 MADRID Tfno: 945 229 050 (en VITORIA)

Venta de prensa y artículos de regalo en centros sanitarios. (Hospital Txagorritxu)

Gestión De Recursos Tradis, S.L. Pintor Vera Fajardo, 16, 2º A 01008 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 902 889 204

Servicios de control de acceso, mantenimiento, limpieza, jardines, etc.

Glass Tiles, S.A. Portal de Gamarra 44, interior 01013 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 289 492

Revestimiento vítreo, gres y teselas.

Gupost Gasteiz, S.L. Anboto 19-21 (P. I. Ansoleta) 01006 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 143 426

Marketing directo y manipulación de publicidad postal y ensobrado.

Gureak Araba, S.L. Gorbea 15, bajo 01012 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 218 142

Subcontratación industrial y comercialización de productos industriales.

Indesa Integración Y Desarrollo. (D.F.A. / Instituto Foral De Bienestar Social)

General Álava 10, 5º 01005 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 151 015 Fax : 945 151 039

Empresas de envasado, embalaje en skin, retractilado, blíster, mecanizados, montajes, ensobrado catering, limpieza, lavandería, jardinería, agricultura y artesanía textil.

Julter Servicios, S.L. José Domingo de Olarte 7, bajo 01010 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 122 973

Servicio doméstico

Laboral Judimendi, S.L.

Santiago, 34 Bajo 01003 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 204 384

Venta material para protección laboral

Loregorri, S.L. Alameda Recalde 50 48008 BILBAO (Vizcaya) Tfno: 656 786 521

Venta de flores en el Museo Artium

Manufacturas Sual, S.L. Kapelamendi, 1, Pab 34 01013 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 123 645

Mantenimiento, papel y otros materiales, instalaciones y montajes de equipos, teleasistencia, revisión y control de calidad de maquinas, etc.

Mecanizados Y Manufacturas Tzo, S.L. San Antolín 7-15 (P.I. Gojain) 01170 LEGUTIANO-VILLARREAL Tfno: 945 465 562

Montaje, estampación y embutición de cerrajería

Montajes Metálicos Libe, S.L. Zubibarri, 9 A, Pab 6 01013 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 285 667

Fabricación, compra-venta de productos de carpintería metálica.

Niped Gasteiz, S.L.

Paseo del Batán, 22 - 4º Dcha. 01007 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 144 170

Montajes industriales

Osoak S.A.L. Vitorialanda 13, interior 01010 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 245 071

Diseño y montaje de circuitos electrónicos, SMD y convencional, pequeñas y grandes series.

Raep, S.L. (Rehabilitación Alavesa De Enfermos Psíquicos, Sl.)

Amadis, 2, entrada c/ Blas Otero 01007 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 288 648

Servicios de limpieza y jardinería, por subcontratación

Susana Álvarez Álvarez (Reycon)

Av. Del Cantábrico 12, Pab. 14 01013 VITORIA-GASTEIZ Tfnos: 945 123 645, 945 206 428

Revisado y control de calidad de bisutería.

Trigalvi, S.L. Av. Los Olmos 1, Pab.2-B 01013 VITORIA-GASTEIZ Tfno: 945 124 490

Montaje de piezas

Urlaster Zerbitzuak, S.L. La Magdalena, 13 48800 BALMASEDA (Vizcaya) Tfno: 946 801 934

Subcontratación de procesos; limpieza y jardinería; gestión estaciones de servicio.

Edita:

Servicio Público de Empleo Estatal

Subdirección General de Estadística e Información

Área de Organización y Planificación de la Gestión

Estudios Prospectivos del Observatorio de las Ocupaciones

Elaboración: Equipo del Observatorio

Dirección Provincial de Álava NIPO: 794 – 10 – 047 - 9

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