#VIVENDOAIESECO Guia

Integridade

dar exemplo

ir além

viver os valores

ser referência

somos jovens e somos capazes

reconhecimento

comprometimento

impactar

praticando pequenas ações

centro de líderes

tornar conhecido

fazer o bem sem ver a quem

vestir a camisafazer acontecer

despertar a curiosidade

dança contagia

tornar as coisas virais

na vida offline

todos são capazes

mostrar o poder jovem

cultura de fazer

por que gosta

amor

sendo exemplo

fazer a diferençaatrair pessoas

atingir o proposito

externar o que é ser aieseco

é de pequeno que se faz os grandes

divulgar

viralizar

transformação

reinvidicação do nosso

espaço na nossa cidade

Jesus é lindo

eu visto a aiesec

REPLAN | 2015

SUMÁRIO

Interagindo com o movimento

Fazendo o meu movimento

Conhecendo o movimento

#VivendoAIESEC

#1

#2

#3

Conhecendo o movimento#VivendoAIESEC

O movimento #VivendoAIESEC nasceu no REPLAN 2015, conferência de replanejamento do EB Builders para a AIESEC em São Luís.

Tivemos uma sessão que trabalhava justamente a necessidade que nós temos de alcançar a relevância, e para isso precisamos em primeiro lugar buscar reconhecimento na nossa cidade para que assim, sejamos reconhecidos na rede da AIESEC no Brasil pelo nosso impacto na nossa cidade.

Nosso objetivo

Buscar Reconhecimento

Na cidade

Na rede

Ser relevante

Como podemos fazer que a AIESEC seja mais conhecida na nossa cidade?

No Replan, definimos comportamentos e ações que devemos puxar no nosso dia a dia. Esses comportamentos e ações estamparam a capa desse booklet.

Tava no Replan? Lembra do que a gente discutiu? Pois é. Não esquecemos, e por isso estamos relembrando esses pontos aqui pra vocês.

Então de nada adianta gritar pra AIESEC no Brasil que nós somos AIESEC em São Luís se São Luís não conhece a AIESEC.

Precisamos mudar. Precisamos agir

Nosso Objetivo

Todos nós, membros dessa maravilhosa organização, entendemos o papel que a AIESEC tem em nossas vidas e o quanto as nossas experiências contribuíram para que nos tornemos as pessoas que somos hoje, melhores do que éramos quando entramos.

Mesmo assim, ainda temos muitas dificuldades de passar para nossos amigos, colegas, familiares e conhecidos todas essas sensações, aprendizados e desenvolvimento que vivemos. Quem nunca ouviu de um amigo que “a AIESEC está sugando todo o seu tempo livre” ou dos pais que “isso é uma perda de tempo e você não está mais focado nos estudos”? E o que a gente faz para mudar isso?

O BHAG (Big Hairy Audacious Goal) da AIESEC é engajar e desenvolver todos os jovens do mundo. Para ficar claro:

TODOS OS JOVENS DO MUNDO

E isso não é nada fácil, mas também não é impossível. Aumentar o alcance da AIESEC depende de muitas coisas, desde estratégias macro de parceria da AIESEC Internacional até as ações que temos no dia a dia. Hoje, queremos começar a mudar exatamente essas pequenas ações que aumentam o impacto da AIESEC através de cada um dos membros.

Fazendo meu movimento

Quando vamos escolher alguma coisa, seja um produto, um serviço ou um professor para uma matéria especialmente difícil, existem muitos fatores que nos fazem escolher. Mas é a opinião daqueles mais próximos da gente que fazem a maior diferença.

Por mais que você seja daquelas pessoas super preparadas que buscam milhares de fontes e informações, a opinião das pessoas em quem você confia e respeita são sempre muito importantes.

Então por que ainda não estamos contando para todos os nossos amigos sobre as experiências da AIESEC? Por que eles ainda escolhem fazer outros intercâmbios, viver outras experiências sem nem considerar passar pela AIESEC?

A indicação é a melhor forma de obtermos resultados em todas as áreas. Primeiro, as indicações já têm as informações básicas e necessárias para saber sobre o programa, já estão mais inclinadas a viver essas experiências.

Depois, elas já começam a ter aquele encanto que nós temos e conseguimos passar sobre a nossa organização. São as pessoas que se tornam grandes membros, EPs com experiências maravilhosas, empresas que entendem e se preocupam com a experiência dos trainees.

“Sei lá, ainda não entendi isso de indicação. Tem alguma influência real ou eu vou só encher os meus amigos?”

Nossos programas

“Tá, entendi que é meu papel falar da AIESEC com as pessoas ao meu redor e vender mais a nossa organização. Mas como eu posso fazer isso se nem

conheço os programas direito?”

Aqui tem um resuminho bem prático de cada um dos programas para consultar sempre que precisar:

Intercâmbio Social

O nosso programa de intercâmbio social é de curta duração, entre 6 e 8 semanas, em que o intercambista tem a chance de conhecer outro país enquanto realiza trabalho voluntário com nossos parceiros, que são ONGs, escolas e universidades. Temos destinos na América Latina, Ásia, África e Leste Europeu, com vagas principalmente no Peru, Colômbia, Romênia, Egito e Tailândia.

Intercâmbio Profissional

Programa de intercâmbios profissionais é de média e longa duração, entre 3 meses e 1 ano e meio, em que o intercambista tem a oportunidade de estagiar junto a uma de nossas empresas parceiras e experimentar a vida em outro país, uma diferente cultura de trabalho.Como é um programa profissional e competitivo, nossos intercambistas para esse programa ainda tem como pré-requisito inglês fluente e ao menos 8 meses de experiência profissional na área, sendo preferencial ao menos um ano.

O Talentos Globais Startup é um programa de intercâmbio profissional. Durante 6 a 13 semanas, o intercambista tem a oportunidade de trabalhar junto a uma startup ou novo empreendimento, auxiliando no processo de estruturação e expansão da empresa enquanto tem uma imersão de aprendizado em um ambiente altamente dinâmico e inovador.

O programa é voltado para pessoas a partir do terceiro período da faculdade que ainda não têm experiência profissional, mas tem alguma formação acadêmica na área e um grande interesse e é preciso ter inglês fluente.

Hoje em dia, nós não trabalhamos com Talentos Globais na AIESEC em São Luís devido à demanda de uma maturidade muito grande que esse programa tem. Nós atualmente não temos um time separado, especializado em vendas de Talentos Globais, mas se houver algum inscrito e esse inscrito tiver um currículo muito bom, podemos acompanhar o processo dele e ajudá-lo a realizar o intercâmbio.

O programa de membresia é de trabalho voluntário, em que o jovem tem a oportunidade de se envolver nos trabalhos locais do escritório, com oportunidades desde venda e promoção de intercâmbios a gestão de recursos humanos e financeiros.

Contato com a rede global da AIESEC, experiência profissional em cargos de alta responsabilidade e desenvolvimento de soft skills, e tem como objetivo o desenvolvimento de uma liderança responsável, autoconsciente e empreendedora em todos os membros da organização.

“Traga o mundo para a sua casa” é mais do que só um slogan para o programa, é a realidade para todos que passam por essa incrível oportunidade. Durante 6 a 8 semanas, você tem a chance de hospedar um intercambista na sua casa, conhecer mais sobre a cultura de outro país, desenvolver mais o inglês ou o espanhol, criar fortes laços de amizade (e ganhar uma casa em outro canto do mundo) e, ainda, ajudar na realização de projetos sociais que estão atuando em toda a cidade. O intercambista já vem pra cá sem esperar grandes confortos: um espaço para dormir e guardar suas coisas, um banheiro e a possibilidade de cozinhar já são o suficiente para esses jovens que vem do mundo inteiro com o objetivo de se desenvolver enquanto contribuem para a cidade de São Luís.

Interaginndo com o movimento

“Mas ainda não sei. Será que meus amigos tem a cara da AIESEC? Não sei quem eu indicaria para os nossos programas :S”

Acabou o mistério! Confira as SUPERPOWER TIPS de como encontrar amigos - e, quiçá, fazer mais alguns, para fazer @SL repleto de jovens líderes.

Abra sua agenda de contatos no celular. Com quem você já conversou sobre o mundo e suas inúmeras questões? Qual amigo é engajado socialmente? Dos colegas de infância até conhecidos de bar, percorra cada um da agenda de A a Z. Abra o grupo da sua turma da faculdade. Quem ali lidera os debates? Quem entrou em centro acadêmico ou empresa júnior? Quem iniciou projeto próprio? Pense e reconheça os passos de liderança que já aconteceram à sua volta.

Abra seu instagram. Quem sempre posta fotos de viagens? Quem está se formando e aparece de madrugada com gato e livros na mesa? Quem curte os eventos universitários internacionais? Quem evidencia a rua e os movimentos sociais?

Depois da primeira dica, você já teria muitas pessoas para presentear com os programas da organização. Ainda assim, não aceitamos desculpas! São CINCO OPORTUNIDADES de conectar amigos e conhecidos à nossa rede de infinitas histórias. O que você está esperando? Represente a liderança que faz e indique.

Como melhor usar o Facebook

Valorize o que você faz. Sabe quando você conseguiu fazer uma job que deu o resultado que você esperava (ou até maior)? Por que não marcar seu time para comemorar isso no facebook? Valorizar o seu trabalho na sua linha do tempo é uma forma de mostrar como a organização faz parte da sua vida e outras pessoas poderão se sentir curiosas para conhecer "o que é essa tal de AIESEC".

Ame a fanpage. Claro que você não precisa compartilhar 24h por dia todas as postagens que estão na página da AIESEC na sua timeline. Mas por que não curtir alguma postagem que tenha te chamado a atenção? Quando você curte ou compartilha as informações que temos na página do facebook, seus amigos também são alcançados com isso e temos uma rede maior de pessoas que podem vir a conhecer nossos programas! Vamos amar a página. Se ainda você ainda não curtiu a página, corre aqui. Quer se engajar ainda mais com a página? Você pode receber notificações toda vez que rolar um post novo, daí é só correr pro abraço pro like!

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Dê sua opinião. Se sentiu marcado por alguma história que leu? Quer compartilhar o que você pensa sobre desenvolvimento de liderança? Compartilhe sua experiência e as visões da AIESEC que você acredita.

Você pode achar inúmeras outras formas de usar seu facebook em prol da AIESEC. Pense nas vidas que você pode impactar apenas fazendo uma dessas simples ações. Vamos aumentar o nosso impacto?

Explorando as fotos. Aproveite as conferências locais, os momentos de time dentro da AIESEC para promover o que fazemos. Por que não postar um momento especial em uma EP Induction ou em alguma capacitação? Registre esses momentos especiais para seus amigos.

É importante também tentar explicar isso no nosso perfil de uma maneira em que pessoas de fora da AIESEC olhem essa publicação e pelo menos entendam por alto o que você quis dizer com aquela publicação. Não adianta chamar a atenção se não entregar algum valor na publicação.

CERTO MAIS CERTO AINDA

Falando de AIESEC

“Ai, mas meus amigos não aguentam mais ouvir falar da AIESEC”

Quem nunca ouviu de um amigo que “você só fala dessa tal de AIESEC agora”? Muitas vezes, somos muito enfáticos com os nossos amigos ao falar do quanto a gente gosta e se entrega para essa maravilhosa organização, o que pode gerar um certo esgotamento, especialmente quando a gente não conta da AIESEC da melhor forma.

Quantos dos seus amigos realmente conhecem a AIESEC? Seriam aquele EP alinhadíssimo que quer mesmo se desenvolver na experiência de intercâmbio e não acha que a AIESEC é uma empresa ou agência de viagens? Quantos sentem vontade de trabalhar na organização? Isso mostra muito como nós falamos da AIESEC para as pessoas próximas da gente. Essa é a imagem que elas vão ter quando estiverem pensando em fazer um intercâmbio ou quais os próximos passos na sua carreira. É isso que vai fazer eles escolherem, acreditarem e se apaixonarem pela AIESEC. Mas como fazer isso?

Conecte a AIESEC com outras coisas. Quando a gente consegue falar sobre o papel da AIESEC para o mundo, nossos amigos conseguem entender que a AIESEC é feita para os jovens. E se, numa conversa sobre empreendedorismo, você falar que uma das preocupações da AIESEC é formar líderes que buscam soluções e desenvolvem a criatividade em situações desafiadoras? Ou, falando sobre TCC, que vários membros e intercambistas da AIESEC já usaram o intercâmbio como parte da pesquisa para o TCC, ganhando conhecimentos aprofundados sobre o local estudado — isso sem contar nos vários que foram escritos sobre a própria AIESEC, seu modelo de negócios, comunicação interna e externo, motivação de membros e muitos outros. #VivendoAIESEC

Conheça a organização. Você sabe qual o nosso propósito? E os nossos valores? Como funcionam os nossos intercâmbios e o programa de host? Esse guia tem algumas informações básicas e vocês pode saber muito mais conversando com os outros membros e seu líder.

A AIESEC não é uma organização simples, mas ela não é uma bicho de sete cabeças inexplicável. Se quiser saber mais, ainda pode dar uma olhada no AIESEC way, um resumão das bases da AIESEC. Quanto mais você conhece da AIESEC, mas histórias você tem para contar. #VivendoAIESEC

Tenha orgulho de ser da AIESEC. Sabe aquele reconhecimento do que você recebeu do seu VP por ser muito bom na EP Induction? Ou porque conseguiu fechar aquela vaga com uma ONG super difícil? Quando os nossos amigos percebem que a AIESEC é sobre nosso desenvolvimento pessoal e profissional também, se sentem muito mais atraídos pela organização.

Ter orgulho de ser membro da AIESEC é não ter problemas em falar que trabalha voluntariamente, para uma organização jovem que está presente no mundo todo e que trabalha sempre para ser a sua melhor versão. E como não ter orgulho? #VivendoAIESEC

Haaaaaave you met AIESEC? Não tenha medo de contar sobre a AIESEC para os seus amigos. Deixe de lado o discurso institucional, o pitch de vendas e fale da sua forma, com as suas palavras, o que a nossa organização faz. Conte para eles sobre esse espaço de desenvolvimento e crescimento e o que você ama sobre ele. E deixe seus amigos se apaixonarem também.

TEAM BMO

em São Luís