VALORES DEL COLEGIO

MILITAR NUMERO 1 «ELOY

ALFARO»

HONOR

El honor es un concepto con diversas valencias, según se tome en una

acepción subjetiva (lo que uno siente como su propio honor) o en su

acepción social, como elemento que entra en juego en las relaciones

sociales en muchas civilizaciones.

Implica la aceptación personal y la construcción en el imaginario

social, e incluso en la superestructura jurídica, de una

cualidad moral vinculada al deber, a la virtud , al mérito, al heroísmo; que

trasciende al ámbito familiar, de la descendencia

DISCIPLINA

La definición de disciplina en su forma más simple es la

coordinación de actitudes, con las cuales se instruye para desarrollar

habilidades, o para seguir un determinado código de conducta u

"orden". Un ejemplo es la enseñanza de una materia, ciencia o técnica,

especialmente la que se enseña en un centro (Docente - asignatura).

A menudo, el término "disciplina" puede tener una connotación

negativa. Esto se debe a que la ejecución forzosa de la orden

LEALTAD

La lealtad es una devoción de un sujeto o ciudadano con

un estado, gobernante, comunidad, persona, causa o a sí mismo. No existe acuerdo entre

los filósofos sobre a que cosas o ideas es que se puede ser leal. Algunos sostienen que se

puede ser leal a un espectro muy amplio de cosas, mientras que otros argumentan que

solo se puede ser leal a otra persona y que ello es una relación estrictamente interpersonal.

La lealtad es un valor que básicamente consiste en nunca darle la espalda a

determinada persona o grupo social que están unidos por lazos de amistad o por alguna

relación social, es decir, el cumplimiento de honor y gratitud, la lealtad está más apegada a

la relación en grupo.

QUE SON LOS VALORES

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro

comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias

fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en

lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente

de satisfacción y plenitud.

Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos,

personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y

convicciones más importantes.

¿CUÁLES SON LOS VALORES

MAS IMPORTANTES?

Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que

significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.

Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando

hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento,

de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más

apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es

alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen

sus valores y la manera cómo los vive.

UNA CON VALORES ES:

Es decir, los valores

organizacionales se deben reflejar

especialmente en los detalles de lo

que hace diariamente la mayoría

de los integrantes de la

organización, más que en sus

enunciados generales

BIBLIOGRAFÍAS:

http://elvalordelosvalores.com/definicion-de-los-valores/

http://www.monografias.com/trabajos14/los-valores/los-

valores.shtml

http://www.valoresmorales.net/2014/02/ejemplos-de-valores/