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NO SERÁ FÁCIL Y LLEVARÁ SU TIEMPO, ACLARA

ABOGADO LABORALISTA ASEGURA EL TRIUNFO DEL SME

DEBEN PAGARLES SALARIOS CAÍDOS Y DEVOLVERLES EL EMPLEO

RAdiO TURBINA

Abelardo Cuéllar Delgado es un abogado especialista en materia laboral que radica en la capital poblana y que, sin ser

parte de la defensa legal del SME, ha seguido de cerca el caso de los electricistas. Presidente del Consejo de

Administración de la cooperativa de consumo “Unidos Ganaremos” y líder de “Mundo Laboral, A.C.”, Cuéllar Delgado ha

visitado en más de dos ocasiones la resistencia de los obreros electricistas de Necaxa, donde ha manifestado su

solidaridad con el movimiento y ha explicado a detalle los pasos legales que enfrentan los trabajadores.

En entrevista reciente con la estación oficial de la resistencia del SME en Necaxa, RAdiO TURBINA (94.1 FM), el laboralista

aseguró que no existe posibilidad de los obreros electricistas pierdan en este conflicto. No obstante, reconoció que ha

sido y será una lucha ardua donde el gobierno calderonista le apuesta a que “se liquiden los más posibles”.

A continuación reproducimos la entrevista:

RAdiO TURBINA: Abogado, un gusto tenerlo nuevamente en los micrófonos de RT. A partir de la resolución de la

Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) hay trabajadores que están desilusionados y temerosos, hay quienes

han caído nuevamente en la zozobra, en el pánico. Incluso, hay quienes han llegado a pensar en liquidarse. ¿Nos podría

dar una explicación de esta resolución?

Abelardo Cuéllar: ¡Qué tal! El gusto es para mí poder saludar a mis amigos trabajadores de Necaxa y sobre todo a través

de este importante medio como lo es RAdiO TURBINA.

El problema de ustedes como yo lo veo, está de la siguiente forma: hay un patrón llamado gobierno y ese patrón emite un

decreto con el que decide cerrar la empresa. Ese decreto, no obstante que es inconstitucional, jurídicamente hablando, su

sindicato lo combate a través de un amparo, una vez que se cierra la empresa, se abren distintos frentes de carácte r jurídico.

Es bien importante que la gente tenga esta claridad en su cerebro para que no piensen que lo que ya dijo la Corte

prácticamente hace que todo se pierda ¡no! Se cierra la empresa y se abren otros distintos frentes de carácter jurídico. Uno

de los frentes que se abre es acudir ante la justicia federal para que se analice el decreto, si es constitucional o no. Otra de

las acciones que abre el SME, es demandar la contratación de todos sus agremiados. Otro de los frentes que se abre es la

cuestión de la sustitución patronal. Es decir, como pueden ustedes ver, son tres frentes jurídicos los que están abiertos .

No hay que olvidar que antes de que se cerrara la empresa, el patrón, llámese gobierno, ilegalmente pretendió darle un

golpe jurídico a sus dirigentes sindicales con el objetivo de decir: bueno, pues ya no hay sindicato, ya no van a tener los

trabajadores quién los represente. Esta situación la han logrado sortear favorablemente sus dirigentes sindicales y hoy,

con la resolución de la corte, este frente que abrieron para que la corte resolviera si era constitucional o no el decreto de

extinción, pues va a tener que llegar a instancias internacionales. Y los otros dos frentes, el frente de la sustitución patronal,

a efecto de que se siga respetando la subsistencia de la materia de trabajo, porque no hay que olvidar que en el mismo

decreto dice, bueno se cierra este negocio, pero va a llegar otra empresa a administrar todo lo que este negocio tenía, en

este caso estamos hablando de la Comisión Federal de Electricidad.

Ahí, ese frente que también está abierto, que todavía no se llega a la etapa en que la Corte va a tener que resolver, deja la

puerta abierta para que todos los trabajadores que no han firmado su finiquito, tengan garantizado el derecho a su

estabilidad laboral porque la fuente de empleo subsiste . Es decir, en la guerra que están teniendo entre Sindicato y

gobierno, quien está perdiendo es el gobierno porque mintió a la población.

Ustedes están sin empleo después de más de nueve meses de esta situación. Simplemente, perdiendo se va demostrando

que el que está haciendo las cosas mal es el gobierno . Ustedes ahorita dirán: “pero es que la Corte dijo que estuvo bien lo

que hizo el gobierno”. Sí, pero ahorita, con esta determinación en la Corte, hay que ver el siguiente punto que es de fondo:

¿Quién va a ser responsable de las relaciones laborales de los trabajadores? Y ahí ya viene otro punto que es bien

importante, y ahí es donde ya ustedes van a poder ganar, es como si de la noche a la mañana ustedes despertaran en un

campo de batalla que no conocían, bueno, muchos de ustedes no conocían sus derechos, no conocían lo que establecía la

Constitución, muchos de ustedes amanecieron de la noche a la mañana en una situación de desprotección total. Poco a

poco, perdiendo, mucho ojo, perdiendo, pero ustedes han venido resistiendo, aprendiendo, reorganizándose, luchando

jurídicamente, aunque han tenido resoluciones en contra, esas resoluciones les están dando mayor autoridad moral

para efecto de demostrar que quienes nos están gobernando, lo están haciendo a favor de un grupo muy minoritario .

Y mucha gente, muchos trabajadores, magisterio, mineros, trabajadores del apartado A y del apartado B, van a ver que se

van a solidarizar con ustedes.

Si ustedes pierden perdemos todos los trabajadores . Entonces no nos queda de otra que volver a replantear, dar un paso

hacia atrás y volver a preparar otros dos hacia adelante para efectos de que su movimiento pueda resistir y principalmente

alcanzar el triunfo.

¿Qué ha pasado ahorita durante este tiempo? Muchos compañeros que se quedaron sin trabajo, sea bien o mal, pues están

buscando la forma de subsistir, y ya resistieron.

Ir y recibir un millón de pesos, doscientos mil pesos, trescientos mil pesos, cien mil pesos de liquidación, se lo van a

terminar en menos de un año en la situación económica en la que se encuentran. Resistiendo es una obligación que va a

tener que asumir el gobierno para resolverles su estabilidad laboral a ustedes.

RT: Y no se puede perder todo por una bicoca…

AC: No, en absoluto. Todo el tiempo mientras no se resuelva la cuestión de fondo los salarios caídos van a seguir

corriendo.

RT: Y aparte hay trabajadores que tienen el préstamo de casa, un préstamo que, los que ya se liquidaron ya le s están

llegando los avisos de las instituciones bancarias para pagar. Y pues desempleados, prácticamente están ahorcados…

AC: Ahí hay que desarrollar toda una estrategia jurídica en defensa de aquellos trabajadores que tienen créditos de

vivienda. Aquí lo importante es que los obreros no enfrenten sus asuntos solos , ¿por qué? Porque si los compañeros

buscan asesoría individual particular, pues mentalmente se van a acabar más porque van a decir, pues bueno, no tengo

dinero para pagar el abogado, ya me llegó el requerimiento para el pago del banco, ¿quién me va a poder defender?

¡Todo tiene que ser por conducto del Sindicato! El Sindicato tiene una estructura jurídica para poder desarrollar

una defensa de los trabajadores frente a los bancos. Si los trabajadores se espantan con los citatorios, con los

requerimientos que hacen, pues ya están cayendo en la trampa que el mismo sistema les estuvo preparando. Hay que

saber cómo es la trampa para no espantarse. Es decir, si yo voy a meterme en un pantano y sé que en el pantano me puedo

quedar un poco atorado, pero sé que mis compañeros, mis amigos, me van a poder ayudar sacar del pantano, pues puedo

caminar con tranquilidad sobre el pantano.

En este caso, los obreros que se quedaron sin empleo y tienen deudas de carácter mercantil con los bancos, con las

inmobiliarias, pues tienen que definir una estrategia para salir del pantano en el que se encuentran. Pero tienen que hacerlo

en forma colectiva, no en forma individual. Porque si salen de forma individual, pues lo más fácil para ellos es acudir a los

centros de liquidación, recibir su dinero y pasarla prácticamente a los bancos que los están requiriendo ahora con una

cantidad mayor. Pero hay toda una estrategia jurídica para que esas deudas se puedan ir desglosando, renegociando,

mientras se resuelve el conflicto, pues eso se puede hacer…

RT: Quienes se liquidaron ¿en qué condiciones quedan Abogado?

AC: Lo que jurídicamente les expliqué es que aquellos que están liquidados tienen muy pocas posibilidades de pelear la

cuestión de su recontratación con la CFE. ¿Por qué? Pues porque aceptaron su liquidación, es decir, dieron por terminada

su relación laboral con la extinta Luz y Fuerza.

RT: Además, firmaron una renuncia voluntaria. No era una liquidación como tal porque la empresa aún está en litigio.

Era una renuncia voluntaria para deslindar de toda responsabilidad al patrón, en este caso, al gobierno federal…

AC: Bueno, si la demanda la plantaron en tiempo para el efecto de demandar esa renuncia que no fue voluntaria, entonces

estamos hablando de que todavía está en litis, está en juicio, está sub judice, es decir, está sin resolverse ese planteamiento.

¿Qué significa? que todavía no hay una resolución en concreto. Todavía están agotándose los distintos argumentos y

hasta que exista una sentencia es cuando se va a definir quién tiene la razón.

Si yo firmé una renuncia voluntaria y después, a través de un asesor, impugné esa renuncia voluntaria para que se declarara

inválida, y la Junta Federal (de Conciliación y Arbitraje) todavía no ha dictado un laudo, significa que todavía se encuentra

sub judice, es decir, sin definición jurídica. Pero si ya la Junta Federal ya dictó un laudo. Pues el siguiente paso es irme al

amparo directo para que el tribunal colegiado resuelva si lo que dijo la JFCA es lo correcto o no.

RT: ¿Es decir, que los liquidados todavía tienen esa opción o aún pueden demandar?

AC: Sí, si demandaron sí. O todavía pueden demandar. Tienen hasta un año para demandar los trabajadores que

cayeron en la trampa de cobrar su liquidación, entre comillas “voluntaria”.

RT: Pero aún es posible para ellos esa vía como último recurso…

AC: Claro, claro, sí.

RT: Abogado, ¿tiempos? Es difícil hablar de tiempos en una lucha contra el Estado mexicano y cuando sabemos cómo

les dan carpetazo a los casos y los desempolvan años o meses después…

AC: Yo veo con relación a los tiempos que su movimiento poco a poco se tiene que acercar a una solución de tipo político-

jurídica. Estoy convencido de que también así como ustedes están sintiendo desesperación, la contraparte, llámese patrón-

gobierno, pues también está viendo que ustedes están resistiendo y no van a tener ningún otro mecanismo que sentarse y

platicar con ustedes . Entonces, muchas veces cuando se ve muy complicada la situación es cuando más cerca está la

posibilidad de una negociación. Claro que aquí es una posición de fuerza.

En su caso, algo que volvió más soberbio al gobierno es que muchos cayeron en la trampa de la liquidación. Si no

hubiese existido tanta gente que acudió a liquidarse, al gobierno ya lo hubieran obligado desde meses atrás a sentarse a

negociar con los que no aceptaron la liquidación. Como vieron que más de veinte mil aceptaron su liquidación, más del

cincuenta por ciento del total de trabajadores, pues ellos le apostaban a que era cuestión de tiempo para terminar de

liquidarlos.

Ahorita el hecho de que más de 17 mil se mantengan resistiendo sin caer en la liquidación va a obligar a la contraparte a

sentarse a negociar el Sindicato. ¿Tiempos? La JFCA es un factor importante para ver lo de la sustitución patronal. Yo no

sé, con exactitud cómo vaya su expediente, procesalmente hablando, no sé si ya se desahogó la audiencia de ley o si se

están desahogando pruebas… pero generalmente, si un expediente ya se desahogó en cuanto a pruebas, para que se dicte

una resolución la ley establece que no más de treinta días. Un juicio tarda regularmente dos años, si ustedes llevan

apenas nueve meses, pues estamos hablando de que en el 2011 se estaría resolviendo “jurídicamente”- ojo-

jurídicamente, la lucha de ustedes. Políticamente, yo veo que se estaría resolviendo en el 2012 , así es como lo veo en

cuanto a los tiempos.

RT: Es decir, cuando se vaya Calderón…

AC: Cuando se vaya Calderón ¿por qué? Porque ustedes van a ser un factor importante para el efecto de que quien llegue,

por el partido que sea, va tener que sentarse a negociar con el SME para resolverles su conflicto. Porque si este patrón,

Felipe Calderón, está actuando al margen de la Ley, el siguiente tendrá que actuar conforme a la Ley para que se respeten

sus derechos. Pero eso es hasta el 2012.

RT: No obstante, se tienen otras armas de lucha: la huelga de hambre, la movilización, además el sistema eléctrico sin

mantenimiento que tiende a colapsarse cada vez más y es cuando se hará necesaria la mano de obra del SME... Pues

abogado, es un camino difícil, pero nadie nos dijo que sería fácil, finalmente son los caminos de la resistencia…

AC: Has dado con una definición muy correcta, a los trabajadores los metieron en un camino difícil, pero es un camino

que tarde o temprano tiene una salida en donde tienen que ser respetados sus derechos ¿por qué?, porque…

vayámonos al extremo: llega el 2012 y ¿quién va a decirles: ustedes resistieron y no alcanzan liquidación? ¡Momento! Ese

ya sería el absurdo de las injusticias. Al final de cuentas les tienen que pagar, durante todo el tiempo que está durando

el conflicto laboral, sus salarios caídos. Porque fueron objeto de un despido injustificado, aunque dijo la Corte que

no fue despido, al cerrar el patrón de forma injustificada la empresa y al dejarlos a ustedes en la calle. Y un despido

injustificado genera el derecho de que sean cubiertos todos los salarios caídos. Desde que se inició el conflicto hasta

que se termine…

RT: Algo importante es que persiste la materia de trabajo…

AC: Eso es lo más importante, y al persistir la materia de trabajo, el patrón-gobierno está obligado a pagarles lo que les

debe, respetarles sus derechos y prestaciones, y lo mejor, a garantizarles su estabilidad laboral.

RT: Es entonces un concienzudo, efusivo y sentido llamado la resistencia, a resistir…

AC: No debemos del olvidar que muchas batallas históricas de nuestro pueblo se han ganado resistiendo. Y que si los

electricistas del SME ahorita están en el ojo del huracán, el ejemplo que le pongan a los millones de trabajadores del país

va a ser clave. O se resiste para ganar, o se transa para perder…

Veamos: si ahorita estoy subsistiendo, viendo cómo conseguir recursos para que mi familia se mantenga y estoy

enfrentando a los acreedores con los argumentos de que estoy siendo objeto de una injusticia y acudo con mi Sindicato y a

sus abogados para respaldarme y los acreedores vean que no tengo los recursos en esto momento. Pues simplemente tengo

todos los recursos para llegar al 2012, y gano, me pagan todos mis salarios caídos. Es como si fuera un ahorro obligado,

pero además voy a tener mi fuente de empleo.

El otro camino, es el fácil, cobro mi liquidación recibo una cantidad que se me va a acabar en meses o máximo en 2 o 3

años, si es que los sé administrar, pero al final me quedé sin nada.

En este caso, los más de 17 mil trabajadores que están resistiendo, yo sé el sufrimiento que deben estar pasando porque

cambió de la noche a la mañana su ritmo de vida, pero están ganando mucha dignidad y hay mucho apoyo alrededor del

SME. Los días y las semanas han sido largas sin duda, pero todavía falta, están como a la mitad del camino. Y quienes

crean que no va haber solución, yo les puedo garantizar que sí va haber solución: el gobierno inició este conflicto y el

gobierno política y jurídicamente lo va a tener que resolver, porque la razón está de parte de los trabajadores del SME.

© RAdiO TURBINA / Julio MMX

C. Domingo Aguilar Vázquez C. Juan Cruz Romero

Subsecretario Gral. Subsecretario de Educación y Propaganda