UTN conmemoró su VI Aniversario · Otro dato que destacó el rector de la UTN, es el hecho de que,...
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Edición No. 13-2014 Créditos: Este boletín informativo es elaborado por la Dirección de Comunicación Interna UTN. Si desea enviarnos alguna información sírvase escribir a la siguiente dirección electrónica: [email protected] UTN conmemoró su VI Aniversario Sede de San Carlos cuenta con terreno para construir sus nuevas instalaciones
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Edición No. 13-2014
Créditos:
Este boletín informativo es
elaborado por la Dirección de
Comunicación Interna UTN.
Si desea enviarnos alguna
información sírvase escribir a la
siguiente dirección electrónica:
UTN conmemoró su VI Aniversario
Sede de San Carlos cuenta con
terreno para construir sus nuevas
instalaciones
UTN conmemoró su VI Aniversario
La Universidad Técnica Nacional conmemoró su VI aniversario con una
actividad protocolaria a la que asistieron funcionarios, autoridades
universitarias e invitados externos.
Durante la actividad, el rector de la UTN, Marcelo Prieto, resaltó que la
Universidad Técnica Nacional se creó como una opción nueva y distinta que
proporcionara educación integral, pero que garantizara también las
competencias y habilidades profesionales técnicas necesarias para una
inserción adecuada en el mundo laboral.
El rector también resaltó el hecho de que, en estos años, las Sedes han tenido
un crecimiento significativo: la Sede Central ha aumentado en más del 50% su
población estudiantil y su cobertura académica, mientras que en las demás
sedes se ha ido consolidando su estructura y su presencia al punto de que,
casi todas tienen más de 1000 estudiantes, con lo cual se abrieron
posibilidades de estudio que antes no se tenían para miles de costarricenses.
Otro dato que destacó el rector de la UTN, es el hecho de que, más del 75%
de los estudiantes de la UTN, son los primeros en sus familias que ingresar a
estudiar una carrera universitaria, lo cual representa una profunda
transformación social en la sociedad costarricense, sobretodo en áreas
periféricas como Guanacaste, San Carlos y Puntarenas.
Funcionarios de todas las Sedes participaron de la
actividad
Estudiantes de la Carrera de Tecnología de la Imagen
realizaron exposición fotográfica
El acto cultural estuvo a cargo del grupo Editus Lic. José Alberto Rodríguez Arguedas
Director de Comunicación Externa
Sede de San Carlos cuenta con terreno para construir sus
nuevas instalaciones
La Sede de San Carlos de la Universidad Técnica Nacional ya cuenta con un
terreno para construir sus nuevas instalaciones en Ciudad Quesada al darse la
firma de la escritura de compra del terreno.
Este terreno que tiene una extensión de 357.094 m2 fue adquirido mediante
un proceso licitatorio a la empresa PALMAC Limitada por un monto de
¢464.222.000.
El dinero para la compra del terreno fue aportado por el anterior gobierno,
gracias a las gestiones realizadas por el alcalde de San Carlos, Alfredo
Córdoba.
El decano de la Sede de San Carlos, Luis Restrepo mencionó que, un equipo
de trabajo de la Sede inició la elaboración del plan maestro junto con la
empresa constructora, lo cual podría extenderse por un periodo de dos
meses. Una vez que esté lista la propuesta del plan maestro, se podrá
visualizar cómo va ser la futura ciudad universitaria, que tanto han anhelado
los sancarleños y los demás habitantes de la región Huetar Norte.
Marcelo Prieto, rector de la UTN dijo que ya conversó con el rector de la
Universidad Estatal a Distancia (UNED) para ofrecerle la posibilidad de que
dicha universidad pueda ocupar parte del terreno de la UTN para instalar su
sede, con el fin de conformar la nueva ciudad universitaria de San Carlos.
El rector de la UTN se mostró esperanzado de que a principios o a mediados
del 2015 se pueda estar haciendo la licitación para construir el primer módulo
de aulas de la nueva Sede de San Carlos.
Lic. José Alberto Rodríguez Arguedas
Director de Comunicación Externa-UTN
UTN firmó Convenio Marco de Cooperación con Universidad
Guatemalteca
La Universidad Técnica Nacional (UTN) y la Universidad de San Carlos de Guatemala (USAC) suscribieron un
Convenio Marco de Cooperación con el objetivo de intercambiar experiencias y personal en los campos de
la docencia, la investigación, la extensión y la cultura.
La firma del convenio surge a partir del interés de formalizar relaciones ya establecidas y continuar des-
arrollando actividades en conjunto entre estas instituciones de enseñanza superior.
El primer contacto de la UTN con la USAC se dio entre el 2012 y 2013, cuando la Dirección de Investigación de
la Sede de San Carlos colaboró, junto con representantes de la UCR, UNED y MEP, en el desarrollo del Primer
y Segundo Congreso de Educación Ambiental de la EFPEM (Escuela de Formación de profesores de
Enseñanza Media) de la USAC.
Posteriormente en el 2014, se participó en la convocatoria del SICA-CSUCA con el financiamiento del
PAIRCA II (Segundo Programa de Apoyo a la Integración Regional Centroamericana) con el proyecto de
Movilidad Académica y Estudiantil «Intercambio de Experiencias y Formación sobre inclusión de Valores en
Carreras Administrativas (Administración del Centro Universitario de Occidente de la USAC y la Carrera de
Contaduría de la UTN-Sede de San Carlos)» en coordinación con la Dirección de Docencia e Investigación y
la colaboración de Cooperación Externa.
De esta forma, se logró el intercambio entre siete funcionarios del Centro Universitario de Occidente de la
Universidad de San Carlos de Guatemala en la Ciudad de Quetzaltenango y cinco de la Sede de San
Carlos de la UTN (incluyendo los directores de Carrera del Diplomado y Bachillerato en Contabilidad y
Finanzas, el Director de la Licenciatura en Contaduría Pública y el Estudiante de Licenciatura Jamer
Barrantes, cuya selección se realizó en reconocimiento a su mérito académico. En este proyecto colaboraron
y participaron estudiantes y docentes de los diferentes niveles de Contabilidad y Finanzas, así como los
docentes y estudiantes del curso de Ética Profesional de la Licenciatura en Contaduría Pública, docentes
del área del área de inglés, Formación Humanística y docentes que implementaron, el 2013, en la Sede
de San Carlos, el proyecto “Construyendo nuestra identidad”.
Como parte de las actividades de la Movilidad, se desarrolló la Videoconferencia denominada “Formación
en el Tema de Inclusión de Valores a Nivel Universitario” por parte de la Dra. Leticia Hurtado De
León, Docente del CUNOC-USAC, se realizó también un diagnóstico sobre inclusión de valores en ambas
universidades y se trabajó en establecer estrategias para la vivenciar los valores de manera transversal en los
procesos de enseñanza aprendizaje.
En la Sede de San Carlos, la Sra. Laura Venegas, directora de Docencia invitó a través del programa DISIA
(Diseñadores de Situaciones de Aprendizaje) a los docentes, junto los estudiantes, a vivir el valor del mes,
iniciando con los valores institucionales de la UTN. Por su parte el CUNOC recordó la importancia de las
Asociaciones de Estudiantes como mecanismo de integración y colaboración plena de los estudiantes en
estas estrategias.
La Universidad de San Carlos de Guatemala es la única universidad pública de Guatemala y tiene 338 años
de fundada, razón por la cual la UTN puede beneficiarse del intercambio de experiencias.
Lilliana Rodríguez, directora de Investigación, Sede de San Carlos
José Alberto Rodríguez, director de Comunicación Externa
7 hábitos de la gente con alta inteligencia emocional
Cada vez es más reconocido que la inteligencia emocional es un factor importante de nuestro
éxito y felicidad, no sólo en el trabajo, sino también en nuestras relaciones personales y en todas las
áreas de nuestra vida.
Harvey Deutschendorf, experto en inteligencia emocional y orador, señala que las personas con
una alta inteligencia emocional suelen obtener mejores resultados, pero ¿qué es lo que distingue a
este tipo de personas?
Aquí tienes 7 hábitos para saber si eres una persona con alta inteligencia emocional o para
aprender y seguir estos pasos.
1. Se concentran en lo positivo.
Sin ignorar las malas noticias, las personas emocionalmente inteligentes han hecho una decisión
consciente de no gastar demasiado tiempo y energía que se centra en los problemas. Buscan
soluciones a un problema, se concentran en lo que son capaces de hacer y lo que está dentro de
su control.
2. Se rodean de gente positiva.
Las personas con mucha inteligencia emocional no pasan tiempo escuchando a los quejosos y
tienden a evitar a las personas negativas. Las personas negativas son una pérdida de energía y no
están dispuestos a dejar que otros agotan su vitalidad. Incluso las personas negativas aprenden
rápidamente a evitar a las personas positivas.
Pasan tiempo con otras personas que son positivas y se ven en el lado brillante de la vida. Tienden a
sonreír y reír mucho y atraer a otras personas positivas. Su calidez, apertura y actitud hace que otros
los vean más dignos de confianza.
3. Son capaces de poner límites y ser firmes cuando es necesario.
Aunque su carácter amistoso puede hacer que parezcan presa fácil para algunos, son capaces de
poner límites y hacerse valer a sí mismos cuando es necesario. Demuestran la cortesía y
consideración, pero se mantienen firmes al mismo tiempo.
No hacen enemigos innecesarios. Piensan antes de hablar y se dan tiempo para calmarse si sus
emociones parecen llegar a ser abrumadoras. Respetan sus tiempos y los compromisos y saben
cuándo tienen que decir No.
Por: Dirección de Gestión del Desarrollo Humano de la UTN
4. Piensan hacia adelante y están dispuestos a dejar atrás el pasado.
Aprenden de sus errores del pasado y lo aplican a sus acciones en el futuro. Nunca ven el fracaso
como permanente.
5. Buscan formas de hacer la vida más divertida, feliz, e interesante.
Ya sea en su lugar de trabajo, en casa, o con amigos; saben lo que los hace felices y buscan opor-
tunidades para ampliar el disfrute. Sienten placer y satisfacción al ver a los demás felices y realiza-
dos, y hacen todo lo posible para alegrar el día de alguien más.
6. Eligen sabiamente la forma en que gastan su energía.
Son capaces de sobrepasar los conflictos donde se involucran con los demás. No se aferran a la
ira por lo que otros consideran de ellos, en lugar de eso, usan el incidente para crear conciencia
sobre la forma de NO dejar que suceda de nuevo. ‘Si me engañas una vez, la culpa es tuya, si me
engañas dos veces, la culpa es mía’, es su lema. Perdonan, no olvidan y es improbable que se
aprovechen de ellos nuevamente en el mismo conjunto de circunstancias.
7. Aprenden continuamente y crecen hacia su independencia.
Son aprendices de por vida, están en constante crecimiento, evolución, abiertos a nuevas ideas y
siempre están dispuestos a aprender de los demás. Al ser pensadores críticos, están abiertos a
cambiar de opinión si alguien presenta una idea mejor. Están abiertos a las ideas de los demás y la
recolección continúa de nueva información, en última instancia, confían en sí mismos y su propio
juicio para tomar la mejor decisión para ellos mismos.
