URUGUAY Junio 2014 ¡ATRÉVETE A...

¡ATRÉVETE A SOÑAR!

Junio 2014 URUGUAY

IndiceIndice 1CARTAS 2CAMBIOS POLÍTICAS DE LA COMPAÑÍA 4RECONOCIMIENTOS 6SUCCESS DAY 8RALLY GLOBAL 2014 10

EVENTOS FOREVER 14NUEVO FOREVER DAILY 16ATRÉVETE A SOÑAR 18POTENCIAL SIN LÍMITE 20RALLY GLOBAL 2015 22

CARTA DEL FUNDADOR

Nuestra familia Forever se encuentra por todo el

mundo. Cada vez que visito otro país, es una ben-

dición para mí poder capturar cada momento del

viaje y vivirlo al máximo. Así como nuestros Dis-

tribuidores aprovechan al máximo su tiempo con

planificación y liderazgo eficaz, es importante hacer

que cada minuto de mis visitas a esos países valga

la pena. Algo que he observado en nuestros Dis-

tribuidores líderes es que cuidan su tiempo. Ellos

veras oportunidades. Emily Dickinson nos recuer-

da que “la eternidad está compuesta de momen-

tos presentes”. Esto es cierto en lo relacionado con

nuestra vida y nuestra oportunidad en Forever.

Algunas de mis mejores experiencias las he tenido

en camino al aeropuerto, en lo que de otra mane-

ra hubiera sido tiempo desperdiciado. Momentos

inolvidables pueden presentarse en cualquier lugar

y a cualquier hora. El éxito les llega a aquellos que

capturan cada oportunidad. Cada día trae consigo

el potencial de lograr excelencia, así que recuerda

SONREÍR y atesorar cada minuto.

Forever Suyo,

CARTA DE LOS DIRECTORES

CARTAS

¡Gracias!Gracias a todos nuestros Distribuidores y calificados que viajaron a Londres, gracias a nuestros proveedores, socios, personal y equipo de producción - sin ustedes el Rally Global no hubiera sido posible. Sencillamente , ¡gracias por todo lo que hicieron y por sus sacrificos para ayu-darnos a hacer historia!¡Espero ansioso verlos el próximo año en Singapur!

Hay muchas cosas que quiero decirles después del Rally Global en Londres, pero ustedes me han dejado sin palabras. Lo único que puedo decir es esto:

Zoe y Hernán Coquet, Gerentes Generales

[email protected] 32 www.foreverliving.com

¡Gracias Rex!

Habitualmente tratamos de compartir algún mensaje relacionado con las siempre inspiradoras palabras de Rex. En este momento, al leer sus palabras que reflejan esa profunda humildad que lo hace tan grande, simple-mente surge un sentimiento:

Gracias por haber tenido la visión y la inspiración de crear una compañía como Forever Living Products. Gracias haber convertido un milagro de la nat-uraleza, el Aloe Vera, en una línea de productos fantásticos que hoy traen, salud, bienestar y belleza a millones de personas, junto con un Plan de Market-ing que cambió radicalmente la “salud del bolsillo” de Distribuidores en todos los rincones de la tierra.¡Gracias por enseñarnos que todo aquel que quiere, puede!

Rex Maughan, Fundador y CEO

POLÍTICAS DE LA CÍA.

CAMBIOS POLÍTICAS DE LA COMPAÑÍA

[email protected] 5

NOVEDADES¡CADA VEZ

MEJOR!

En la Oficina Matriz en Scottsdale nuestros ejecutivos están constantemente buscando maneras de mejorar y actualizar las políticas de la compañía para ayudar a nuestros Distribuidores a desarrollar sus negocios. Por supuesto, no podríamos hacer esto solos. Por ello es que trabajamos íntimamente con un grupo de Distribuidores líderes alrede-dor del mundo. Como ustedes saben, ellos son el Equipo de Liderazgo Global, o Global Leadership Team (GLT).

4 www.foreverliving.com

¡Nos place anunciar que los Distribuido-res repatrocinados contarán ahora hacia el requisito de cajas crédito de NUEVOS Distribuidores para el incentivo Chairman’s Bonus!

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2Esto será efectivo con el Incentivo Chairman’s Bonus 2014. Para resumir la política de cajas crédito de NUEVOS Distribuidores, todas las cajas crédito de tus Dis-tribuidores personalmente patrocinados y sus líneas subsiguientes cuentan como NUEVAS cajas crédito tuyas por un período de 12 meses, a partir de la fecha en que son patrocinados, o hasta que alcancen el nivel de Gerente, lo que ocurra primero. Ahora tus Distribuidores personalmente repatrocinados contarán hacia este requisito igual que un Nuevo Distribuidor, tanto para el Incentivo Chairman’s Bonus como para el programa de Gerente Águila.

Bonificación de Liderazgo - Chairman’s Bonus y Gerente Águila

Tanto para el Incentivo de Chairman’s Bonus como para el de Gerente Águila, si bien sigue siendo requisito calificar para la Bonificación de Liderazgo, ahora, quien no califique un mes NO quedará excluido del Incentivo, sino que el puntaje genera-do durante ese mes, no será tenido en cuenta para la calificación general.

Ej. Si Juan durante el mes de Junio no logró calificar a su Bonificación de Lideraz-go, seguirá en carrera para ambos incentivos pero todo el puntaje que haya hecho durante ese mes de Junio no contará para sus puntajes de calificación.

¿Qué está cambiando?

Actualmente, cuando patrocinas a un nuevo Distribuidor, sus cajas crédito se cuentan como NUEVOS únicamente hasta el final del periodo del incentivo en curso.

Por ejemplo, supongamos que estás trabajando para lograr el incentivo Chairman’s Bonus y/o Gerente Águila y conoces y patrocinas a John en octubre de 2014. John triunfa y empieza a de-sarrollar su negocio. Bajo nuestra política anterior, los cajas crédito de John se habrían contado como NUEVOS por 3 meses (hasta el fin de diciembre 2014) para el incentivo Chairman’s Bonus, y por 7 meses (hasta el fin de abril 2015) para el incentivo Gerente Águila. Bajo la nueva política, las NUEVAS cajas crédito de John se contarán hasta que John haya es-tado en el negocio por 12 meses, o hasta que alcance el nivel de Gerente, lo que llegue primero.

En nuestro ejemplo, si John no llega al nivel de Gerente en sus primeros 12 mese en el negocio, sus cajas crédito contarán como NUEVOS para: 1. Chairman’s Bonus 2014: Octubre – Diciembre 2014 (3 meses), y Chairman’s Bonus 2015: En-ero - Septiembre 2015 (9 meses). 2.Calificación Gerente Águila 2015: Octubre 2014 – Abril 2015 (7 meses); y Calificación Gerente Águila 2016: Mayo – Septiembre 2015 (5 meses).

¡Básicamente, esta nueva política se asegura de que tu recibas 12 meses de NUEVOS Cajas crédito por cada nuevo Distribuidor que patrocines, sin importar el mes en que los patrocinaste, o hasta que ese Distribuidor llegue a Gerente! Entonces, ¡no hay razón para posponer el patro-cinio de tu nueva Superestrella!

Estamos muy emocionados con esta nueva política y pensamos que a nuestros Distribui-dores les gustaría que fuera vigente lo más pronto posible, por eso hemos decidido hacerla retroactiva al 1° de enero de 2014.

Waiver de Actividad Global

Nos complace anunciar que, con efecto a partir del cierre de mes de Junio, to-dos los Distribuidores que estén Activos en sus países de residencia, recibirán un waiver de Actividad Global para el mes de Julio, sin importar su nivel de ventas.

Por lo tanto, a partir de Junio, se requerirá que usted esté Activo solamente en su país de residencia y recibirá una excepción de Actividad para sus bonificaciones globales del mes siguiente. Los Gerentes ya han disfrutado de este beneficio por bastante tiempo, pero sentimos que al ofrecer esta oportunidad a todos los nive-les, haría más fácil que todos puedan tener un negocio global.

RECONOCIMIENTOS

RECONOCIMIENTOS DIC.|ENERO|FEBRERO|MARZOTOP TEN Gerencial

TOP Patrocinios Activos TOP de CC Personal y No Gerencial

1. Graciela y Rafael Verde

2. Carina Rubio

3. María Paullier

4. Carmen y Walter González

5. María José Martínez

6. Laura Chiarino

7. Roberto De La Llana

8. Elizabeth y Ramón Alonzo

9. Lidia Cardozo

10. Susi Scherz

Graciela y Rafael Verde Mariela Brener

[email protected] 7

ASISTENTES DE SUPERVISOR

SUPERVISORES

Edwin Pinedo

Daniela y Héctor MatteiAlicia y Pedro Soca

Rossana González Franco Mattei Elena y Mateo Pamparatto

Mira cada día como una oportunidad para invertir en la vida. Una opor-

tunidad para compartir tu experien-cia con alguien más. Cada día es una oportunidad de crear milagros en la

vida de los demás.

Jim Rohn


DiciembreDaniel AcostaJacqueline AmorinSusana BarbozaGustavo BarrientosAlicia CarrizoAmanda De AraujoEstela Mary DíazYordano FaríasCarla GaleottiNelly GoncalvezDahiana IbaldiHelem IslasLidia KulikLiz LebedOsvaldo LeliAdriana MalvinoMartha MendozaSoraya PalazzoSilvia PedrozzoMiguel Ángel RodríguezJanet RudmanRossana ScarzellaYeni SoriaCarla TestaTatiana ZapataAlicia Elizalde

EneroMaría del Rosario AbalVíctor AnreoliJustino CarrereAngelina CoronatoCindia CorreaLiliana CuadraAlfredo De MattosSusana FernándezMary FloresSelma FordMa. del Carmen GómezBrenda GonzálezMarta Iris GonzálezDiego GorospeValeria InversoLilian JaraMarisol MarquisioMa. de Lourdes MendezViven MortonMicaela RemuyanAlicia UrbanPerla ValenciElena Virjan

FebreroLaura BurianoMarylin y Javier LópezMaría José GutiérrezMónica KemperMariana y Alfredo Lehe-mannAdriana NizSandra PereiraAdelaida PorcalPatricia ReyMaría Beatriz RodríguezSandra RondanRichard SánchezSusana Viojo

MarzoJacqueline AnchetJuan Bautista CalderónMaría CarrereLizy Da RosaIvonne GallandLidia GolfariniMarcela LibermanElena MaldonadoPaula MarinJulia PaladinoMaría Adriana RamosAna Beatriz VenossaLoreley ZucchiDaniela AcostaRossana GonzálezFranco Mattei


SUCCESS DAY

SUCCESS DAY

La Sala Teatro Movie Center del Montevi-deo Shopping recibió a un nuestros Distri-buidores para festejar los logros consegui-dos en los últimos meses. Reconocimos el buen trabajo de nuevos Asistentes de Supervisor y Supervisores, y también re-conocimos a los Gerentes que hicieron su kilómetro extra. ¡Felicitaciones a todos!

RALLY GLOBAL 2014

RALLY GLOBAL LONDRES 2014


Fantásticos días compartieron nuestros Directores en el Rally Global, compar-tiendo con los mejores Distribuidores de todo el mundo, asistiendo a los mejores entrenamientos, conociendo los nuevos productos. Fue un evento único, y es-peramos que muchos de nuestros Dis-tribuidores puedan vivir esta experiencia el año próximo en SINGAPUR.

RALLY GLOBAL LONDRES 2014


EVENTOS FOREVER

EVENTOS FOREVER EVENTOS FOREVER


ACADEMIA CENTURIÓN LA CIENCIA DEL ÉXITONuestros Distribuidores del Equipo Centurión siguen trabajando a paso firme para hacer rea-lidad sus sueños. Un buen ejemplo de persis-tencia y trabajo duro para hacer que las cosas sucedan.

Nuestros Directores, Zoe y Hernán Coquet estuvieron trabajando codo a codo con los Distribuidores. El Director, nos inspiró con la segunda parte de su Capacitación “La Ciencia del Éxito”, que reafirmó que Sí Se Puede!Ahora, a hacer grandes cosas!

[email protected] 15

NUEVO FOREVER DAILY

PRODUCTOS

16 www.foreverliving.com [email protected] 17

No es fácil tener un estilo de vida saludable en este mundo moderno y altamente tecnológico. Cuando nos es posible tratamos de comer bien, hacer ejer-cicio y controlar el estrés, pero la verdad es que pa-rece como si nuestro mundo lleno de comodidades conspirara contra nosotros para que nos sintamos y luzcamos cansados y enfermos. Los microondas y cajeros automáticos son una gran ventaja hoy en día, pero la triste realidad es que todavía respira-mos aire contaminado, estamos estresados con el tráfico, la economía y las deudas, no siempre po-demos obtener el descanso o hacer el ejercicio que necesitamos, y las comidas que consumimos tie-nen que ver más con sabor que con nutrición.

Al haber trabajado en los campos de salud y bien-estar los últimos 20 años, no deja de sorprenderme que en esta era de la informática, la gente todavía esté confundida sobre cómo mejorar su nutrición. la mayoría de las personas quiere lucir y sentirse me-jor, pero sencillamente no saben dónde empezar.

El viejo adagio de que ‘somos lo que come-mos’, sencillamente no es cierto. La verdad es que somos lo que absorbemos y, a la lar-ga, lo que nuestros cuerpos utilizan. Por ello es que el equipo de médicos, nutricionistas y profesionales de la salud que ayudaron a for-mular Forever DailyTM pasaron tres años in-vestigando, seleccionando cada ingrediente, creando una fórmula balanceada cuyo enfo-que es maximizar la absorción y utilización de nutrientes en el cuerpo.

Forever DailyTM le suministra 55 de los in-gredientes más investigados y comproba-dos, en proporciones científicamente equili-bradas, para trabajar con su cuerpo. Estos ingredientes pueden ayudar a apoyar las ne-cesidades diarias del sistema inmune, el me-tabolismo, la salud cardiovascular, la salud ósea, la actividad mental, la energía y, más importante, a combatir el daño oxidativo en

Nuevo Forever DAILY®Buena Nutrición

para su Tranquilidad

La mayoría de nosotros sabe que la nutrición adecuada es un componente clave para vivir una vida llena de vital-idad. Sin embargo, en muchos casos todavía sufrimos de insuficiencias nutricionales en nuestra dieta. ¿No sería bueno tener la tranquilidad de saber que usted está satisfaciendo a diario esas carencias nutricionales con las vita-minas, minerales y poderosos antioxidantes esenciales que su cuerpo desesperadamente necesita? Forever DailyTM es un exclusivo suplemento antioxidante, rico en multivitaminas y minerales, diseñado para brindarle lo que la naturaleza se propuso, pero que nuestros estilos de vida y dietas modernas nos han negado.

las células del cuerpo.

La investigación muestra que cada parte de nuestro cuerpo contiene cantidades más altas de ciertos nutrientes. Una deficiencia en di-chos nutrientes podría impactar el desempeño de esa área del cuerpo, lo que puede tener un efecto dominó negativo. Para evitar que esto suceda, Forever DailyTM proporciona nutrien-tes clave en cantidades óptimas para cerrar la brecha que ocurre en la vida diaria. Necesitaría-mos escribir varios libros para describir todos los 55 ingredientes en Forever DailyTM y cómo éstos pueden beneficiarle, pero demos aquí un vistazo general a algunos de estos asombrosos ingredientes.

Forever DailyTM es ante todo una fórmula vi-tamínica-mineral completa y de alta potencia. Cada vitamina y mineral se ha agregado de manera balanceada para su máxima absorción y ha sido escogido pensando en usted. Depen-diendo de su cantidad y forma, puede haber una acción cooperativa o competitiva entre ciertos nutrientes. Cuando se crea una fórmu-la de la manera correcta, los nutrientes pueden funcionar como catalizadores, promoviendo así la absorción y asimilación de otros nutrien-tes. Crear una fórmula es una cosa, crear una fórmula balanceada y sinérgica como Forever DailyTM es otra cosa totalmente diferente. Por ejemplo, la asimilación de la Vitamina A de-pende de la proporción adecuada de Zinc y las Vitaminas C, D y E.

La asimilación de Manganeso depende de la pro-porción adecuada de Vitamina B6, calcio y cobre. Las interacciones y relaciones entre vitaminas y minerales son muy complicadas y exigen una tre-menda cantidad de trabajo con el fin de reducir las interferencias y maximizar sinergias. Al formu-lar Forever DailyTM se tomaron en consideración todos estos factores.

Cada célula viva en este planeta depende de los minerales para una función y estructura adecua-das. Lamentablemente, después de que la ma-yoría de los minerales entran al cuerpo, compi-ten entre ellos por absorción, y como resultado puede que no sean utilizados eficazmente. Por ejemplo, grandes cantidades de zinc podrían dis-minuir la absorción de hierro y cobre. Por eso es que la forma y proporción de minerales que con-sumimos es tan importante como el consumirlos.

Forever DailyTM utiliza minerales quelatados pa-tentados. Los minerales quelatados son minera-les especiales que se adhieren a las moléculas de proteína que los transportan directamente a la corriente sanguínea, lo cual mejora su absor-ción. a diferencia de muchos minerales que co-múnmente están presentes en suplementos que el cuerpo no absorbe fácilmente y que pueden irritar el estomago, los minerales quelatados son diseñados para que no compitan con otros mine-rales y nutrientes, de modo que puedan ser fá-cilmente absorbidos y no alteren el balance del pH natural en el intestino. Esto resulta en máxima absorción y utilización!

Por Steve Hatchett


ATRÉVETE A SOÑAR

MARKETING

ATRÉVETE A SOÑAR

Hace un año, me atreví a soñar que tendríamos 20,000 personas reunidas en el Rally Global 2014. Algunos pensaron que estaba perdiendo la cabeza, mientras que otros creían que estaba siendo demasiado ambicioso... pero hubo aquel-los que estimaron que yo daba en el clavo. ¡Estos últimos acertaron porque lo logramos! Es difícil describir lo que sientes al estar de pie delante de una gran multitud de personas increíbles, procedentes de todos los rincones del mundo, y que se han reunido con la meta en común de tener éxito al asegurar el éxito de otros.

¿Qué cosa te “atreves a soñar” tu? ¿Tiene que ver con tus finanzas, tal vez salir de deudas, ahorrar para un nuevo auto o para tu jubilación? ¿Quizás de-seas cambiar tu estilo de vida y via-jar más, cenar en buenos restaurantes o disfrutar de más actividades con tu familia? Sin importar cómo describas tus sueños, yo estoy aquí para decirte, “¡Sueña en Grande!” Nunca dejes que “el que dirán” vaya a disuadirte de hacer realidad tus preciosos sueños... yo lo hice, y tu también puedes lograrlo.

Aquí en la sede de Forever estamos trabajando día y noche para asegurar que tú, como Distribuidor, tengas todo lo que necesitas para triunfar en tu ne-gocio. Hemos mejorado nuestro Folleto de Productos para incluir nuevos pa-quetes para el progreso de tu negocio, tales como el Vital5, En-ARGI y el nuevo F.I.T. Estos paquetes hacen que sea más fácil, no sólo disfrutar nuestros produc-tos, sino también compartir con otros la Oportunidad de Forever.

Hemos hechos inversiones significativas

en nuestra tecnología digital, incluyendo la nueva aplicación Discover Forever y el sitio web personal FLP360° los cuales mejorarán la calidad de nuestras pre-sentaciones de negocio y nuestras op-eraciones.

También hemos hecho inversiones sig-nificativas en nuestras plantas de fabri-cación de clase mundial, Forever Nutra-ceutical y Aloe Vera of America, las cuales controlan costos y además aseguran un suministro constante para cumplir con la creciente demanda de productos de alta calidad a base de Aloe Vera en todo el mundo.

Por último, hemos hecho inversiones significativas en nuestra capacidad de almace-namiento y distribución a través de Forever Direct y otras iniciativas menores en todo el mundo. Todas estas inversiones son una demostración de nuestra pasión por tener un ambiente altamente remunerador para la Familia Forever. ¡En verdad, hay mucho por lo cual sentirnos optimistas en el mundo de Forever!

Gracias a todos por ayudarme a hacer realidad mis sueños. Este es el momento de trabajar juntos para lograr los tuyos. ¡Empecemos hoy mismo!

Por Gregg Maughan

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POTENCIAL SIN LÍMITE

POTENCIAL SIN LÍMITEHay una historia de un señor mayor que

ahorró su dinero durante años para ir en un crucero alrededor del mundo. Fue su sue-ño de toda la vida y algo que lo impulsaba a trabajar duro cada día. Había recortado fo-tos de los lugares que quería visitar y revisaba en Internet y en revistas buscando un pasaje de crucero que estuviera a su alcance. Final-mente, encontró el pasaje ideal en un barco que iba a los lugares correctos por el precio correcto. Estaba emocionado! Su sueño se estaba haciendo realidad. A pesar de los cos-tos y su presupuesto ajustado decidió que lle-varía dos valijas. Una con ropa y una cámara y la otra con comida enlatada y pasta. Su plan era perfecto; se quedaría en su camaro-te y evitaría el gran costo de las excursiones y las cenas abordo. Sacaría fotos desde la pequeña ventana de su camarote y vería las hermosas ciudades del mundo desde la co-modidad de su camarote.

Finalmente, llegó el día de la partida. Su ca-marote era un poco más pequeño de lo que él esperaba pero no era para preocuparse, la ventana estaba bien posicionada. Durante

tres semanas comió porotos y pasta mientras veía pasar las maravillas del mundo. Día tras día, olía el aroma de la exquisita comida que se servía arriba. Escuchaba la risa y entusias-mo de los otros huéspedes, disfrutando de las excursiones y los días de viaje. Entonces, la última noche una azafata le preguntó por ca-sualidad a cuál de los banquetes de despedi-da quería asistir.

“Oh, no puedo pagar para asistir a ninguno de ellos, ya que tengo un presupuesto muy ajus-tado” le contestó el hombre.

La azafata, confundida le explicó al hombre que todo a bordo, incluyendo las excursiones y los días de viaje estaba incluido en el precio del pasaje!

“Eso es imposible!” exclamó el viajero…

Se había perdido la posibilidad de su vida al no maximizar la oportunidad y permitir que lo que él creía que merecía lo limitara. Dado que no lo había soñado, fue imposible. No se dio cuenta de su total potencial porque no expan-

dió su pensamiento. Si nuestro viajero sim-plemente se hubiera tomado el tiempo de ver más allá de su entendimiento y salir de la caja, hubiera podido maximizar la oportunidad.

Muchas veces vemos a Distribuidores que no aprovechan del máximo potencial que ofrece el Plan de Marketing porque no miran los deta-lles, o peor todavía, deciden lo que es posible y lo que es imposible. Por ejemplo, más de 30 Distribuciones no calificaron para el Rally Glo-bal en Hawaii por faltarles menos de 100cc. O sea que solo algo más de 8cc mensuales les impidió hacer el viaje de una vida. Puedo ase-gurarles que esto no tiene nada que ver con volumen, pero sí tiene mucho que ver con lo que tú crees que es posible.

Mohamed Alí explicó esta manera de pensar: “Imposible es solo una palabra que usan los hombres pequeños a quienes les es más fácil vivir en el mundo tal como es en vez de explorar el poder que tienen para cambiarlo. Imposible no es un hecho, es una opinión. Imposible no es una declaración, es un reto. Imposible es potencial. Imposible es algo temporal. Impo-sible es algo temporal. Imposible no es nada que no se pueda lograr”.

De modo que al evaluar los primeros meses del 2013 y planificar los próximos, busquemos maneras de llevar al máximo nuestras oportu-nidades y destruir la idea de “imposible”.

Willie Wonka en la famosa película, lo expresó mejor: “Charlie…¿Recuerdas lo que le pasó al hombre que de repente descubrió que tenía todo lo que quería?“¿Qué le pasó Willie?”“Vivió feliz para siempre!”

Para cada uno de nosotros existe la posibili-dad de un final feliz en esta aventura - ¡sea que lo creamos o no!

He aquí cómo puedes empezar a pensar en ello. Utilizando como guía los 4 Principios Centrales, puedes enfocarte en lo siguiente:

RECLUTAMIENTO

RETENCIÓN

PRODUCTIVIDAD

DESARROLLO

Ten el valor de compartir tu negocio con una persona más cada díaPídele a todo el mundo que te refiera a otras personas para hacer tus ventas y reclutar nuevos DistribuidoresRecuerda que siempre es mejor patrocinar con un pedido.

Compromete a tu equipo a estar activo con 4cc cada mes y guíalos con tu ejemplo.Has tu seguimiento de manera más efectiva

Comunícate con tus clientes de manera creativa para compartir más productos con ellos.Prueba un producto que nunca hayas usado antes, o sé más disci-plinado con los productos que estás usando en tu hogar. ¡Reemplaza tu CEROcc de producto con productos de FLP!Aprende más acerca de nuestros productos

Audita a tu grupo con el fin de identificar a los que ascienden y enfó-cate en ellos.Extiende tu estadía uno o dos días en el Rally Global o en el retiro de Gerentes Águila para patrocinar o divertirte.Lucha por conseguir un nivel más alto en el incentivo Chairman’s Bonus, Gerente Águila, o Rally Global.

MARKETING

RALLY GLOBAL 2015

RALLY GLOBAL 2015

El Rally Global es incuestionablemente uno de los eventos más importantes y excitantes en el esquema de incentivos de Forever.Con miles de Distribuidores de todo el mundo que se reúnen, el Rally Global celebra y reconoce los logros de la comunidad Global de Forever.

El Rally Global 2015 será una experiencia inmersiva para los Distribuidores, con un itinerario lleno de cenas, entrenamientos, actividades planeadas, reconocimientos, lanzamiento de nuevos productos y entre-namientos relacionados, reconocimientos de Chairman’s Bonus, y por supuesto alo-jamiento en los más lujosos hoteles - y todo en un destino único.

El Rally Global 2015 será una oportunidad para codearse con los mejores en el nego-cio, acceder a sofisticados y mejorados en-trenamientos, presenciar los más grandes reconocimientos y ver fabulosos shows. Aquellos que califiquen al Rally 2015 irán a un destino único y excitante donde se les presentará un negocio sin límites ni fron-teras.

El Rally Global 2015 es accesible y usted puede estar ahí, pero requiere persever-ancia, dedicación y determinación. No se olvide, no se trata solo de la experiencia durante el viaje, sino de todo el recorrido hasta lograrlo. Y no hablamos del viaje en avión.

El esquema de incentivos del Rally Global y el Chairman’s Bonus combinados se han desarrollado para ayudarlo a llevar su negocio al siguiente nivel eliminando las barreras que existían enteriormente. Ahora, no hay razón para no desarrollar un negocio global. Recuerde, hay un solo mundo, usted puede hacerlo!

La clave del esquema de incentivos de For-ever es ayudarlo a establecer metas, dán-dose cuenta de que cosas son alcanzables y trabajar más duro que nunca para lograr-las. Se trata de aprender las mejores prác-ticas y mantener su negocio encaminado.

La calificación para el Rally Global es sim-ple, logre, por lo menos, 1.500cc en un año calendario o califique para el incentivo de Chairman’s Bonus. Sí, solo eso! Sin reglas complicadas, sin letra chica. logre 1.5k desde el 1 de Enero hasya el 31 de Diciem-bre de 2014 o califique para Chairman’s Bonus en el mismo período y Forever se encargará del resto. Lo interesante es que dependiendo de los CCs que alcance du-rante el período, será lo que pueda experi-mentar del Rally Global

Créalo.

Vívalo.

Pero, ¿qué significa esto para usted?Lógrelo.


Ya estamos a mitad de camino de la calificación para el Rally Global en Singapur.Chequée sus cajas crédito para asegurarse de estar en encaminado y recuerde, cuanto más alto el nivel de calificación, mejores serán los beneficios!

PIENSE EN GRANDE!

URUGUAY Junio 2014 ¡ATRÉVETE A...

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