UNIVERSIDAD NACIONAL JOS FAUSTINO SNCHEZ CARRINSILABO DE INTERNADO DE ENFERMERA2014-III. INFORMACIN GENERAL:

1. CDIGO

: 510402. CREDITOS

: 44 Crditos

3. PRE-REQUISITOS

: Todas las asignaturas hasta el VIII ciclo

4. CONDICIN

: Obligatorio

5. DURACIN

: 09 meses ( 01 de octubre 2014 al 30 de junio 2015)6. HORAS DE PRCTICA : 180 horas mensuales

(150 horas efectivas de prcticas clnicas y 12 horas de coordinacin y trabajo Acadmico-Administrativo y 18 horas de Investigacin EAPEN).7. AO DE ESTUDIOS

: IX y X Ciclo

8. AO ACADMICO

: 2014 II9. DOCENTE RESPONSABLE : M(a) OLGA BENICIA CACERES ESTRADA DIRECTORA EAP

ENFERMERA10. SEDES DE INTERNADO : Hospital Regional MINSA - Huacho, Mara Auxiliadora -Lima, Hospital de Chancay, Hospital Lanfranco La Hoz - Puente Piedra, Hospital Rezola - Caete y Hospital Barranca.

II. SUMILLA:La asignatura es de naturaleza esencialmente prctica y de carcter obligatorio, tiene una duracin de 09 meses, con 180 horas mensuales para cada estudiante de los cuales 150 horas son de practicas efectivas en Servicios de Hospitalizacin, Centro Quirrgico y Programas de Salud con 12 horas de trabajo acadmico - administrativo y 18 horas de Investigacin EAPENF.

Esta parte del plan de estudio constituye la etapa final de la preparacin Profesional de Enfermera donde el interno asume la responsabilidad casi total en el desempeo de las funciones que corresponden al Profesional de Enfermera, considerando nueve meses distribuidos de la siguiente manera: Servicios de Ciruga, Medicina, Centro Quirrgico, Pediatra, Unidad de Vigilancia Intensiva, Gineco Obstetricia, Neonatologa, Emergencia y Programas de Salud.

III. OBJETIVOS:Objetivos Generales

El Interno de Enfermera desarrollar en la prctica lo aprendido en aula, demostrando su alta calidad humana, cientfica y tica. El Interno de Enfermera aplicar en la atencin al usuario el proceso de atencin de Enfermera. El Interno de Enfermera ser capaz de comprender, desarrollar y aplicar sus conocimientos en la solucin de problemas de salud del paciente. El Interno de Enfermera participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin de los Programas de Salud y de Capacitacin.Objetivos Especficos 1. Brindar cuidado integral de enfermera para satisfacer las necesidades de salud de la poblacin (persona, familia y comunidad) en los diferentes niveles de atencin, basado en evidencia cientfica y mostrando actitud tica y humanstica.

2. Planificar, ejecutar y evaluar el cuidado integral de Enfermera basada en las necesidades de salud de la persona, familia y comunidad aplicando el proceso de atencin de Enfermera.

3. Participar en la gestin de los servicios de enfermera, contribuyendo a mejorar la calidad de los cuidados de enfermera.

4. Desarrollar y ejecutar programas de educacin para la salud y programas de educacin continua para el personal de enfermera.

5. Demostrar una actitud tica y humanstica al brindar cuidados de enfermera y en su relacin con equipo de salud.6. Desarrollar actividades preventivo - promocionales en el primer nivel de atencin, en el rea seleccionada de la jurisdiccin del establecimiento de salud, en las personas, grupos familiares y poblacionales, en la bsqueda de estilos de vida saludables, autocuidado y desarrollo de entornos saludables.

7. Promover la participacin activa del paciente y familia en su autocuidado.

8. Trabajar en equipo compartiendo experiencias que le permitan su autodesarrollo.

IV. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS:El desarrollo de contenidos se har considerando las actividades acadmicas (Exmenes, Trabajo de Aplicacin, Proyecto de Investigacin) actividades asistenciales (desempeo de actividades y tareas) del interno en cada de los servicios asignados por el coordinador o coordinadora del internado.Servicio de Emergencia y Vigilancia Intensiva: Actividades propias del servicio.

Servicio de Medicina: Actividades propias del servicio.

Servicio de Pediatra y Neonatologa: Actividades propias del servicio.

Servicio de Gineco-Obstetricia: Actividades propias del servicio.

Servicio de Ciruga: Actividades propias del servicio.

Servicio de Centro Quirrgico y Sala de Operaciones: Actividades propias del servicio.

Servicio de Programas Preventivos de Salud y Centros de Salud: Actividades propias del servicio.

El contenido del plan de prcticas.- Ser elaborado por los Coordinadores de Internado y presentado a la Direccin de la Escuela Acadmico Profesional de Enfermera de la UNJFSC en el intervalo de 1-2 semanas de iniciado el internado en donde se especificar las actividades que realizar el interno en cada servicio.Esquema de Presentacin:a) Generalidades

b) Objetivos Generales

c) Programacin de Contenidos (Por cada servicio rotacin)

d) Metodologas

e) Criterios de evaluacin

f) Bibliografas

g) Cronograma de ejecucin.V. METODOLOGIA:

El Internado se realizar considerando las reas: Mdico Quirrgico, Materno Infantil, Administracin y Programas; en la cual brindar atencin de enfermera a todos los pacientes hospitalizados y ambulatorios, integrando el equipo humano de salud y actuando en concordancia con las normas y polticas de la institucin as como el Reglamento del Internado.

Esta integracin permitir que el interno asuma responsabilidades mayores en los servicios bajo la supervisin de los Coordinadores de Internado de cada Sede Hospitalaria.

En el desarrollo del Internado tratar de utilizar como mtodo El trabajo en Equipo y el Proceso de Enfermera para integrarse en la solucin de problemas de enfermera y participar con iniciativa, responsabilidad, actitud crtica - valorativa.

VI. DE LA EVALUACIN.

La Evaluacin del rendimiento Acadmico:

Terica: Ser mediante dos (02) exmenes que toma la Institucin. Uno (01) al Ingreso y el Segundo al Egreso del Interno.Prctica: Se evaluar con: Las fichas de observacin con escala de calificacin mensual por cada rotacin. Hoja de evaluacin final del Interno de Enfermera.El proceso de evaluacin ser permanente, al finalizar la nota de internado vale 80% y la calificacin del 20% lo realizar la Directora de la EAP previa presentacin de un trabajo administrativo realizado por los estudiantes puede ser Plan de Capacitacin - Manual de Organizacin y Funciones otros que asigne la Institucin.

VII. RECURSOS:

1. Humanos: - Internos

- Coordinador de Internado: Hospital Regional Huacho - MINSA, Mara Auxiliadora, Hospital de Chancay, Hospital Lanfranco la Hoz Puente Piedra, Hospital Rezola y Comisin del Internado Facultad de Medicina Humana.2. Materiales:

- Cada Interno deber portar la cartuchera con los materiales solicitados para prcticas hospitalarias as como el material didctico necesario elaborado por grupos de internos. El uniforme establecido por esta Institucin es: para Damas, falda y chaqueta color TURQUESA y para Varones, pantaln AZUL y chaqueta TURQUESA; y chompa o saco color AZUL y zapatos AZULES.- Equipos y materiales especficos para la atencin de enfermera que proporciona cada Sede Hospitalaria, as como las Jornadas de Capacitacin que cada coordinadora del establecimiento de salud tendr a bien programar.3. Institucionales:

Considerar el rol de turnos establecidos por cada Coordinadora de Sede consignando el nmero de 180 horas mensuales.

VIII. BIBLIOGRAFA1. C.E.P. 2002. Ley del Trabajo de la Enfermera D.L. 22315. Lima - Per2. MINSA Norma Tcnica de Salud para la atencin Integral de Salud de la Nia y el Nio. Lima. 2006.3. MINSA: 1998. Planeamiento Estratgico de la comunicacin educativa y guas de planificacin IEC: Lima - Per.

4. MINSA: 1999. Normas de atencin del nio menor de 5 aos. Lima - Per.

5. MINSA/DGSP: 2002. Sistema de Gestin de la Calidad en Salud.

6. MINSA: La Salud Integral: Compromiso de Todos. El Modelo de Atencin Integral de Salud.

7. MINSA. 2007. Plan Nacional Concertado de Salud. Lima Per..

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