Universidad Nacional del Centro del Perú


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PRESENTACIÓN

El Plan Operativo Institucional 2010 de la Universidad Nacional del Centro del Perú es un documento de gestión institucional que permite articular y coordinar las actividades y orienta el accionar de las unidades académicas y administrativas , con el objeto de asegurar la racionalidad en el logro de los objetivos y políticas a ser alcanzados en el año 2010, mediante la transferencia de recursos del Ministerio de Economía y Finanzas y los ingresos propios generados por cada una de las unidades académicas y de producción.

Para alcanzar los objetivos previstos, se ha programado un conjunto de proyectos, actividades y acciones bajo los criterios de racionalidad, objetividad y flexibilidad en sus propósitos, concordantes con la asignación de los recursos financieros, recursos humanos y de equipamiento; de modo tal que asegure el cumplimiento de los objetivos, metas trazadas y de inversión.

Nuestro objetivo para el año 2010 será mantener el nivel competitivo en los profesionales que forma nuestra institución a través de un nuevo diseño curricular y modernidad tecnológica, con la finalidad de lograr la acreditación universitaria direccionándola a las necesidades de la región y de la nación.

Estando inmersos en este proceso de acreditación es necesario cambios de actitudes y mentalidad a nivel de todos los integrantes de nuestra comunidad universitaria, esto es fundamental con la finalidad de dar paso a procesos realmente comprometidos con la calidad sostenible, debiendo estos nuevos cambios trastocar positivamente la estructura, los procesos y los dinamismos académicos que acontecen diariamente. En esta fase se continuará prestando mayor atención a la investigación científica – tecnológica en estrecha relación con el mundo empresarial.

El presente Plan Operativo Institucional ha sido aprobado por el Consejo Universitario, con resolución Nº 03866 - CU - 2009 y ratificado por Asamblea Universitaria con resolución Nº 00082 - AU - 2009.

Depende de todos los integrantes de nuestra Universidad que el proceso de acreditación sea un éxito, siendo nuestro objetivo la formación de profesionales competentes comprometidos e interesados con el desarrollo nacional.

MAG. CARLOS ADAUTO JUSTORECTOR

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL

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AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

MAG. CARLOS ANTONIO ADAUTO JUSTORECTOR

ING. MS. ELÍ TEOBALDO CARO MEZA MG. EDGAR ALBINO LÓPEZ QUILCA VICERRECTOR ACADÉMICA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL Universidad Nacional del Centro del Perú

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ÍNDICE

Presentación .............................................................................................................................................. 03

Autoridades Universitarias ..................................................................................................................... 04

CAPÍTULO I

Direccionamiento Estratégico ...................................................................................................................... 09

Objetivos Estratégicos ................................................................................................................................. 09

Lineamientos de política institucional ........................................................................................................... 10

CAPÍTULO II

Presupuesto Institucional 2010 ................................................................................................................... 13

Proyectos de Inversión según fuentes de financiamiento ............................................................................ 15

Estructura Funcional Programática .............................................................................................................. 16

Proyectos de inversión programados para el periodo 2010 ........................................................................ 21

Resumen de metas financieras de facultades para el periodo 2010 ............................................................ 23

CAPÍTULO III

Indicadores de Gestión ................................................................................................................................ 27

CAPITULO IV

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS

Escuela de Post Grado ................................................................................................................................. 35

Administración de Empresas ....................................................................................................................... 36

Agronomía ................................................................................................................................................... 38

Antropología ................................................................................................................................................ 40

Arquitectura ................................................................................................................................................ 42

Ciencias Agrarias – Satipo ............................................................................................................................ 43

Ciencias Aplicadas – Tarma .......................................................................................................................... 45

Ciencias de la Comunicación ........................................................................................................................ 47

Ciencias Forestales y del Ambiente ............................................................................................................. 48

Contabilidad ................................................................................................................................................ 49

Economía ..................................................................................................................................................... 51

Enfermería .................................................................................................................................................. 53

Ingeniería Civil ............................................................................................................................................. 55

Ingeniería Eléctrica y Electrónica ................................................................................................................. 57

Ingeniería en Industrias Alimentarias ........................................................................................................... 58

Ingeniería Mecánica ..................................................................................................................................... 60

Ingeniería Metalúrgica y de Materiales ........................................................................................................ 62


6


Ingeniería de Minas ..................................................................................................................................... 64

Ingeniería Química ....................................................................................................................................... 65

Ingeniería de Sistemas .................................................................................................................................. 67

Ingeniería y Ciencias Humanas – Junín ........................................................................................................ 69

Medicina Humana ........................................................................................................................................ 70

Educación .................................................................................................................................................... 72

Sociología ..................................................................................................................................................... 74

Trabajo Social ............................................................................................................................................... 76

Zootecnia .................................................................................................................................................... 77

CAPÍTULO V

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS DE LAS OFICINAS GENERALES

Oficina General de Abastecimiento y Servicios Generales ......................................................................... 81

Oficina General de Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa .................................................. 82

Oficina General de Administración Académica ........................................................................................... 83

Oficina General de Bienestar Universitario ................................................................................................. 85

Oficina General de Contaduría y Administración Financiera ....................................................................... 88

Oficina General de Control Institucional ..................................................................................................... 89

Oficina General de Cooperación Técnica Internacional y Transferencia Tecnológica .................................. 89

Oficina General de Extensión Universitaria y Proyección Social ................................................................. 90

Oficina General de Informática ................................................................................................................... 91

Oficina General de Investigación ................................................................................................................. 92

Oficina General de Obras e Infraestructura ................................................................................................ 93

Oficina General de Personal ........................................................................................................................ 94

Oficina General de Planificación .................................................................................................................. 95

Oficina de Secretaría General ...................................................................................................................... 98

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS DE LAS UNIDADES DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Centro de Idiomas ....................................................................................................................................... 99

Museo Antropológico de la Cultura Andina ................................................................................................ 99

Comisión de Admisión ................................................................................................................................ 100

Centro de Estudios Pre Universitarios ........................................................................................................ 101

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS - CENTROS DE EXPERIMENTACIÓN Y DE PRODUCCIÓN

Planta de Concentradora de Minerales – Huari ......................................................................................... 102

Planta Metalúrgica de Yauris ........................................................................................................................ 103

Piscigranja de Casaracra .............................................................................................................................. 103

Granja Agropecuaria Yauris ......................................................................................................................... 104

Estación Experimental Agropecuaria – Satipo ............................................................................................. 104

Estación Experimental Agraria – Chanchamayo .......................................................................................... 105

Estación Experimental Agropecuaria El Mantaro ........................................................................................ 106


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CAPÍTULO IDIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO


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CAPÍTULO I

DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

VISIÓN Universidad humanista e innovadora, generadora de ciencia y tecnología, líder en el desarrollo sostenible.

MISIÓNFormar profesionales competitivos, investigadores, con identidad y práctica de valores morales, comprometidos con el desarrollo sostenible.

POSICIONAMIENTO ESTRATÉGICO“Universidad Humanista e Innovadora”

VALORES INSTITUCIONALES

VALORES: MECANISMOS DE IMPLEMENTACIÓN EVALUACIÓN

CreatividadPresentación a la Facultad o instancias de la Universidad, iniciativas individuales o colectivas de innovación académica, científica o de extensión.

Número de iniciativas presentadas/año.

Trabajo en equipoParticipación en procesos de enseñanza, trabajos de investigación y extensión multidisciplinarios.

Número de actividades realizadas en equipo/año.

ResponsabilidadConocimiento y aplicación de normas administrativas en el ejercicio diario de funciones, con equidad y transparencia.

Cumplimiento de roles y funciones.

LiderazgoParticipación orgánica de los miembros de la UNCP en procesos de gestión de desarrollo concertado.

Número de participaciones permanentes en instancias de concertación.

EquidadIgualdad de trato entre los miembros de la UNCP y con los usuarios.

Satisfacción del usuario.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

GENERALFortalecer la interacción entre la comunidad y organizaciones públicas y privadas con la UNCP, para el desarrollo sostenible regional, utilizando como medios: la formación profesional con estándares de calidad, la investigación participativa y la extensión universitaria, dentro de los marcos de concertación Interinstitucional.

ESPECÍFICOS Formación Académica Impulsar la formación profesional con estándares de calidad y alta especialización, optimizando el uso de tecnologías

modernas de enseñanza y capacitación, adecuadas a las necesidades de la sociedad.

Investigación y Extensión Universitaria Promover la investigación multidisciplinaria e inter institucional concertada, para el desarrollo de paquetes tecnológicos

requeridos por las organizaciones públicas y privadas; así como, participar en los procesos de desarrollo regional. Optimizar el uso de los recursos disponibles en las estaciones experimentales y plantas piloto, para la generación rentable

de bienes y servicios.

Gestión Administrativa Optimizar el uso de los recursos de comunicación, para fortalecer las capacidades de gestión pública y la captación de

recursos financieros.


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Producción de Bienes y Prestación de Servicios. Promover la producción de bienes y prestación de servicios con la formulación de proyectos innovadores, rentables

sostenibles para mejorar la producción de bienes y servicios de las unidades de producción y la generación de ingresos a los centros de producción.

LINEAMIENTOS DE POLÍTICA INSTITUCIONAL

EN FORMACIÓN ACADÉMICAPromover en los docentes el fortalecimiento e innovación permanente de capacidades académicas y manejo de tecnologías modernas de enseñanza para el logro de niveles estándares de formación universitaria, orientados a resolver las necesidades de la región y el país en el mediano y largo plazos, con preocupación permanente en la flexibilidad de los planes curriculares y la implementación e innovación de equipos y materiales adecuados que favorezcan la acreditación de las facultades y la virtualización de la formación universitaria.

Adecuar los sistemas de ingreso de estudiantes de acuerdo a las necesidades y características de las áreas académicas, motivando e inculcando en los estudiantes el estudio en grupo, la internalización de valores morales de interés social y expresión de identidad cultural.

Impulsar acciones que favorezcan el fortalecimiento de relaciones académicas con universidades nacionales e internacionales para el intercambio de estudiantes y docentes.

EN INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIAPromover en los investigadores el fortalecimiento de capacidades metodológicas de investigación y desarrollo humano, incentivando la formación de grupos de investigadores interdisciplinarios de “élite” en cada área académica, con capacidad de integrarse a actividades de investigación participativa o desarrollo concertado a nivel institucional e Interinstitucional, orientadas a generar tecnologías y procesos sociales que resuelvan necesidades y demandas de la región y el País. Impulsar la acreditación de laboratorios, otorgando condiciones favorables de infraestructura y equipamiento para el servicio permanente a las organizaciones sociales y empresariales.

Orientar la realización de actividades de extensión universitaria en estrecha relación con las actividades de investigación en zonas piloto de desarrollo y módulos piloto de gestión empresarial, integrando la función de transferencia tecnológica al centro de investigación. Incentivar las actividades de extensión universitaria orientada a la consolidación de enfoques y principios de identidad cultural.

EN GESTIÓN ADMINISTRATIVAFomentar en el personal administrativo el fortalecimiento de capacidades de gestión pública eficaz y efectiva, optimizando el uso de los recursos de comunicación que cuenta la UNCP y desburocratizando la atención al usuario. Incentivar la consolidación de hábitos de transparencia en la gestión y la demostración de valores morales de interés social.


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CAPÍTULO IIPRESUPUESTO INSTITUCIONAL 2010


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CAPÍTULO II

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA 2010INGRESOS POR FUENTES DE FINANCIAMIENTO

GRUPO GENÉRICO DE INGRESO

2 RECURSOS

DIRECTAMENTERECAUDADOS

5RECURSOS

DETERMINADOSTOTAL

1. INGRESOS PRESUPUESTARIOS 13.842.854,00 774.747,00 14.617.601,00

1.3 VENTA DE BIENES Y SERVICIOS Y DERECHOS ADMINISTRATIVOS

13.584.477,00 0,00 13.584.477,00

1.3.1 VENTA DE BIENES 758.848,00 0,00 758.848,00

1.3.1.1 Venta de Bienes Agrícolas y Forestales 440.381,00 440.381,00

1.3.1.2 Venta de Bienes Pecuarios 0,00

1.3.1.4 Venta de Productos Industriales 308.951,00 308.951,00

1.3.1.9 Venta de Otros Bienes 9.516,00 9.516,00

1.3.2 DERECHOS Y TASAS ADMINISTRATIVOS 8.697.241,00 0,00 8.697.241,00

1.3.2.3 Derechos Administrativos de Educación 8.662.531,00 8.662.531,00

1.3.2.4 Derechos Administrativos de Salud 0,00

1.3.2.10 Otros Derechos Administrativos 34.710,00 34.710,00

1.3.3 VENTA DE SERVICIOS 4.128.388,00 0,00 4.128.388,00

1.3.3.1 Servicios Agropecuarios y de Minería 218.718,00 218.718,00

1.3.3.2 Servicios de Transporte y Comunicaciones 1.060,00 1.060,00

1.3.3.3 Servicios de Educación, Recreación y cultura 3.870.309,00 3.870.309,00

1.3.3.4 Servicios de Salud 0,00

1.3.3.5 Ingresos por alquileres 34.952,00 34.952,00

1.3.3.9 Otros Ingresos por prestación de servicios 3.349,00 3.349,00

1.4 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS DE GOBIERNOS EXTRANJEROS , ORGANISMOS INTERNACIONALES Y UNIDADES DE GOBIERNO

0,00 774.747,00 774.747,00

1.4.1 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS CORRIENTES 0,00 774.747,00 774.747,00

1.4.1.4 Por Participaciones de Recursos Determinados 774.747,00 774.747,00

1.5 OTROS INGRESOS 206.170,00 0,00 206.170,00

1.5.1 RENTAS DE LA PROPIEDAD 193.512,00 0,00 193.512,00

1.5.1.1 Rentas de la Propiedad Financiera 193.512,00 193.512,00

1.5.1.2 Rentas de la Propiedad Real 0,00

1.5.2 MULTAS Y SANCIONES NO TRIBUTARIAS 300,00 0,00 300,00

1.5.2.1 Multas y Sanciones No Tributarias 0,00

1.5.2.2 Sanciones 300,00 300,00

1.5.5 INGRESOS DIVERSOS 12.358,00 0,00 12.358,00

1.5.5.1 Ingresos Diversos 12.358,00 12.358,00

1.6 VENTA DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 52.207,00 0,00 52.207,00

1.6.3 VENTA DE OTROS ACTIVOS FIJOS 52.207,00 52.207,00

1.6.3.1 Venta de Otros Activos Fijos 52.207,00 52.207,00

1.7 VENTA DE ACTIVOS FINANCIEROS 0,00 0,00 0,00

1.7.1 VENTA DE ACTIVOS FINANCIEROS 0,00 0,00 0,00

1.7.1.1 Reembolso de Prestamos Concedidos 0,00

TOTAL 13.842.854,00 774.747,00 14.617.601,00

Fuente: Reportes del SIAF


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PRESUPUESTO INSTITUCIONAL APERTURA AÑO FISCAL 2010FUENTES DE FINANCIAMIENTO DE RECURSOS ORDINARIOS, RECURSOS DIRECTAMENTE

RECAUDADOS Y RECURSOS DETERMINADOS

CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE GASTO

1RECURSOS

ORDINARIOS

2RECURSOS

DIRECTAMENTERECAUDADOS

5RECURSOS

DETERMINADOSTOTAL

2 GASTOS PRESUPUESTARIOS

GASTOS CORRIENTES 42.286.000,00 12.588.398,00 0,00 54.874.398,00

1 Personal y Obligaciones Sociales 30.827.057,00 2.889.753,00 33.716.810,00

2 Pensiones y Prestaciones Sociales 7.145.000,00 192.000,00 7.337.000,00

3 Bienes y Servicios 3.209.391,00 8.671.008,00 11.880.399,00

5 Otros Gastos 1.104.552,00 835.637,00 1.940.189,00

GASTOS DE CAPITAL 5.013.000,00 1.254.456,00 774.747,00 7.042.203,00

6 Adquisición de Activos No Financieros

5.013.000,00 1.254.456,00 774.747,00 7.042.203,00

TOTAL 47.299.000,00 13.842.854,00 774.747,00 61.916.601,00


PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2010FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS

CATEGORÍA YGRUPO GENÉRICO DE GASTO

PRESUPUESTO INSTITUCIONALDE APERTURA (S/.)

PORCENTAJE %

GASTOS CORRIENTES 42.286.000,00 89,40

1 Personal y Obligaciones Sociales 30.827.057,00 65,17

2 Pensiones y Prestaciones Sociales 7.145.000,00 15,11

3 Bienes y Servicios 3.209.391,00 6,79

5 Otros Gastos 1.104.552,00 2,34

GASTOS DE CAPITAL 5.013.000,00 10,60

6 Adquisición de Activos No Financieros 5.013.000,00 10,60

TOTAL 47.299.000,00 100,00



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PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2010FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

CATEGORÍA Y GRUPOGENÉRICO DE GASTO

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA (S/.)

PORCENTAJE %

5 GASTOS CORRIENTES 12.588.398,00 90,94


2 Pensiones y Prestaciones Sociales 192.000,00 1,39


5 Otros Gastos 835.637,00 6,04

6 GASTOS DE CAPITAL 1.254.456,00 9,06

6 Adquisición de activos no financieros 1.254.456,00 9,06

TOTAL 13.842.854,00 100,00


PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA UNCP AÑO FISCAL 2010A TODA FUENTE SEGÚN CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DEL GASTO

CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE GASTO

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA (S/.)

PORCENTAJE %

GASTOS CORRIENTES 54.874.398,00 88,63


2 Pensiones y Prestaciones Sociales 7.337.000,00 11,85


5 Otros Gastos 1.940.189,00 3,13

GASTOS DE CAPITAL 7.042.203,00 11,37

6 Adquisición de Activos No Financieros 7.042.203,00 11,37

TOTAL 61.916.601,00 100,00


PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2010PROYECTOS DE INVERSIÓN SEGÚN FUENTES DE FINANCIAMIENTO

PROYECTOS 1

RECURSOS ORDINARIOS

2RECURSOS

DIRECTAMENTE RECAUDADOS

5RECURSOS

DETERMINADOSTOTAL

1

Construcción, Implementación y Equipamiento de Laboratorios de Investigación Científica y Tecnológica Facultad de Ciencias Aplicadas UNCP – Tarma.

774.747,00 774.747,00

2

Construcción, Implementación y Equipamiento del Pabellón de Laboratorios de Investigación Científica y Tecnológica en Ciencias Agrarias en la UNCP - El Mantaro.

5.013.000,00 5.013.000,00

TOTAL 5.013.000,00 0,00 774.747,00 5.787.747,00



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ESTRUCTURA FUNCIONAL PROGRAMÁTICA UNCP 2010

PROGRAMA FUNCIONAL

SUB PROGRAMA ACTIVIDAD / PROYECTO

COMPONENTE FINALIDAD META OFICINASUNIDAD

DE MEDIDA

CANT.

PLANEAMIENTO GUBERNAMENTAL

PLANEAMIENTO INSTITUCIONAL

CONDUCIR EL PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO INSTITUCIONAL

ACCIONES DE PLANEAMIENTO Y

PRESUPUESTO

CONDUCCIÓN, SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS, PRESUPUESTO Y COOPERACIÓN TÉCNICA

ASESORAMIENTO EN LOS SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y COOPERACIÓN TÉCNICA

Oficina General de Planificación y Cooperación Técnica

ACCIONES 64

GESTIÓN

DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN SUPERIOR

CONDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN SUPERIOR

ACCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN

DIRECCIÓN, COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN Y MONITOREO

ESTABLECER MECANISMOS DE COORDINACION MULTIDIRECCIONAL ENTRE LAS DIVERSAS UNIDADES

Asamblea Universitaria, Rectorado, VRAC, VRADM, Comité Electoral, Consejo Universitario, Secretaría General, Oficina de Administración Documentaria, Archivo Central, Ofic. de Enlace, Ofic. de Relaciones Públicas, Ofic. General de Administración Académica, Ofic. de Registros Académ. Oficina General de Acreditación y Certificación.

ACCIONES 45

ASESORAMIENTO Y APOYO

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

ACCIONES ADMINISTRATIVAS

DESARROLLAR UNA GESTION EFICIENTE Y TRANSPARENTE DENTRO DE LA LEY

Oficinas Administrativas: Ofic. General de Personal, Oficina General de Contaduría y Adm. Financiera, Oficina General de Abastecimientos y Servicios Generales, Oficina General de Informática, Oficina General de Obras e Infraestructura,

ACCIONES 113

SUPERVISIÓN Y CONTROL

ACCIONES DE CONTROL Y AUDITORÍA

ACCIÓN Y CONTROL

DESARROLLAR EXÁMENES DE AUDITORÍA Y CONTROL

Oficina General de Control Institucional

EXAMEN 9

ASESORAMIENTO DE NATURALEZA JURÍDICA

ASESORAMIENTO DE NATURALEZAJURÍDICA



Oficina General de Asesoría Legal

ACCIONES 10

EDUCACION SUPERIOR

INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

CONSTRUCCION, IMPLEMENTACION Y EQUIPAMIENTO DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS UNCP- TARMA

CONSTRUCCIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y EQUIPAMIENTO DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

MEJORAMIENTO DE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE LABORATORIO DE INVESTIGACIÓN

CONSTRUCCIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y EQUIPAMIENTO DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS UNCP- TARMA

Oficina General de Obras e Infraestrcutura

M2 1952

CONSTRUCCIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y EQUIPAMIENTO DEL PABELLÓN DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA EN CIENCIAS AGRARIAS EN LA UNCP- EL MANTARO

CONSTRUCCIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y EQUIPAMIENTO DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

MAYOR ACCESO A SERVICIOS DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA EN CIENCIAS AGRARIAS DE LA UNCP

CONSTRUCCIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y EQUIPAMIENTO DEL PABELLON DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA EN CIENCIAS AGRARIAS EN LA UNCP- MANTARO

Oficina General de Obras e Infraestrcutura

M2 4181


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PROGRAMA FUNCIONAL

SUB PROGRAMA FUNCIONAL

ACTIVIDAD / PROYECTO

COMPONENTE FINALIDAD METAOFICINAS

FACULTADESUNIDAD DE

MEDIDACANT.

INVESTIGACIÓN BÁSICA.

DESARROLLO DE ESTUDIOS, INVESTIGACIÓN Y ESTADÍSTICAS.

DESARROLLO DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS.

DESARROLLO DE INVESTIGACIONES.

PLANIFICAR LA LABOR DE INVESTIGACIÓN MEDIANTE PROYECTOS DE IMPACTO EN EL DESARROLLO

Centro de Investigación

PROYECTO 573

EDUCACIÓN SUPERIOR

EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA

DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

DESARROLLO DE LA ENSEÑANZA

FORMACIÓN PROFESIONAL PRE GRADO

ENSEÑANZA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Facultad de Administración de Empresas

ALUMNO 431

ENSEÑANZA EN AGRONOMÌA

Facultad de Agronomía

ALUMNO 368

ENSEÑANZA EN ANTROPOLOGÍA

Facultad de Antropología

ALUMNO 146

ENSEÑANZA EN ARQUITECTURA

Facultad de Arquitectúra

ALUMNO 451

ENSEÑANZA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

Facultad de Ciencias de la Comunicación

ALUMNO 285

ENSEÑANZA EN CIENCIAS FORESTALES Y DEL AMBIENTE

Facultad de Ciencias Forestales y del Ambiente

ALUMNO 404

ENSEÑANZA EN CONTABILIDAD

Facultad de Contabilidad

ALUMNO 404

ENSEÑANZA EN ECONOMÍA

Facultad de Economía

ALUMNO 451

ENSEÑANZA EN ENFERMERÍA

Facultad de Enfermería

ALUMNO 257

ENSEÑANZA EN ING. CIVIL

Facultad de Ing Civil

ALUMNO 383

ENSEÑANZA EN ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA

Facultad de Ing. Eléctrica y Electrónica

ALUMNO 415

ENSEÑANZA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

Facultad en Industrias Alimentarías

ALUMNO 371

ENSEÑANZA EN ING. MECÁNICA

Facultad de Ing. Mecánica

ALUMNO 477

ENSEÑANZA EN METALÚRGICA Y DE MATERIALES

Facultad de Ing. Metalúrgica y de Materiales

ALUMNO 335

ENSEÑANZA EN ING. DE MINAS

Facultad de Ing. De Minas

ALUMNO 440

ENSEÑANZA EN ING. QUÍMICA

Facultad de Ing. Química

ALUMNO 403

ENSEÑANZA EN ING. DE SISTEMAS

Facultad de Ing. De Sistemas

ALUMNO 301

ENSEÑANZA EN MEDICINA HUMANA

Facultad de Medicina Humana

ALUMNO 357


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PROGRAMA FUNCIONAL



COMPONENTE FINALIDAD META FACULTADESUNIDAD DE

MEDIDACANT.

EDUCACIÓN SUPERIOR

EDUCACION SUPERIOR UNIVERSITARIA




ENSEÑANZA EN EDUCACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN INICIAL

Facultad de Educación - Educación Inicial

ALUMNO 130

ENSEÑANZA EN EDUCACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA

Facultad de Educación - Educación Primaria

ALUMNO 169

ENSEÑANZA EN EDUCACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE MATEMÁTICA Y FÍSICA

Facultad de Educación - Matemática y Física

ALUMNO 150

ENSEÑANZA EN

EDUCACIÓN ESCUELA

PROFESIONAL DE ESPAÑOL Y

LITERATURA

Facultad de Educación - Español y Literatura

ALUMNO 137

ENSEÑANZA EN EDUCACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS SOCIALES

Facultad de Educación - Ciencias Sociales

ALUMNO 137

ENSEÑANZA EN EDUCACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN FÍSICA

Facultad de Educación - Educación Física

ALUMNO 126

ENSEÑANZA EN EDUCACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE BIOLOGÍA Y QUÍMICA

Facultad de Educación - Biología y Química

ALUMNO 115

ENSEÑANZA EN SOCIOLOGÍA

Facultad de Sociología

ALUMNO 287

ENSEÑANZA EN TRABAJO SOCIAL

Facultad de Trabajo Social

ALUMNO 295

ENSEÑANZA EN ZOOTECNIA

Facultad de Zootecnia

ALUMNO 312

ENSEÑANZA EN CIENCIAS AGRARIAS-AGRONOMÍA TROPICAL

Facultad de Ciencias Agrarias - Agronomía Tropical -Satipo

ALUMNO 167

ENSEÑANZA EN CIENCIAS AGRARIAS- FORESTAL TROPICAL

Facultad de Ciencias Agrarias - Forestales Tropical -Satipo

ALUMNO 133

ENSEÑANZA EN CIENCIAS AGRARIAS- INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

Facultad de Ciencias Agrarias - Industrias Alimentarias Tropical –Satipo

ALUMNO 88


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PROGRAMA FUNCIONAL

SUB PROGRAMA


COMPONENTE FINALIDAD METAFACULTADES/

UNIDADES ADMINIST.UNIDAD DE

MEDIDACANT.

EDUCACIÓN SUPERIOR

EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA




ENSEÑANZA EN CIENCIAS AGRARIAS- ZOOTECNIA TROPICAL

Facultad de Ciencias Agrarias - Zootecnia Tropical - Satipo

ALUMNO 82

ENSEÑANZA EN AGROINDUSTRIAL

Facultad de Ing. Y Ciencias Humanas - Ing. Agroindustrial - Junín

ALUMNO 79

ENSEÑANZA EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ

Facultad de Ing. Y Ciencias Humanas - Mecánica Automotriz - Junín

ALUMNO 29

ENSEÑANZA EN ENFERMERÍA Y NUTRICIÓN

Facultad de Ing. Y Ciencias Humanas - Enfermería y Nutrición - Junín

ALUMNO 40

ENSEÑANZA EN AGROINDUSTRIAL

Facultad de Ciencias Aplicadas - Ing. Agroindustrial - Tarma

ALUMNO 156

ENSEÑANZA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

Facultad de Ciencias Aplicadas - Administración de Negocios - Tarma

ALUMNO 168

ENSEÑANZA EN HOTELERÍA Y TURISMO

Facultad de Ciencias Aplicadas - Hotelería y Turismo - Tarma

ALUMNO 153

ENSEÑANZA EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ

Facultad de Ciencias Aplicadas - Mecánica Automotriz - Tarma

ALUMNO 75

ADECUAR LAS NORMAS NACIONALES E INTERNACIONALES REFERENTES A LA BIBLIOTECOLOGIA Y DISCIPLINAS AFINES.

Biblioteca CentralPERSONA

ATENDIDA78087

UNIDADES DE ENSEÑANZA Y PRODUCCIÓN

UNIDADES DE ENSEÑANZA, PRÁCTICA Y PRODUCCIÓN

PRODUCCIÓN AGROPECUARIA , PECUARIA , FORESTAL Y METÁLICOS.

E.E.A. El Mantaro, E.E.A. Satipo, E.E.A.Chanchamayo, Granja Agropecuaria de Yauris, Centro de Produc. Metalurgica Metalúrgica de Yauris, Planta Concentradora de Minerales de Huari, Centro de Producción Casaracra, Oficina de Impresiones y Publicaciones

ALUMNO 1925

FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ACADÉM.

Complementación Académica Huancayo

ALUMNOS 369

INSTRUCCIÓN Y CAPACITACIÓN

CURSOS DE CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN

Museo Antropologico, Radio Universitaria.

BENEFICIARIOS 500

MODERNIZACIÓN DEL PROCESO DE ADMISIÓN

CONDUCCIÓN DE LOS PROCESOS DE ADMISIÓN

Oficina General de Admisión. INSCRIPCIONES 11263


20


PROGRAMA FUNCIONAL



COMPONENTE FINALIDAD META

CENTROS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

UNIDADES ADMINISTRATIVAS

UNIDAD DE MEDIDA

CANT.

CENTRO PRE UNIVERSITARIO

FUNCIONAMIENTO DE CENTRO PRE UNIVERSITARIO

Centro Pre Universitario

INSCRIPCIONES

6779

BRINDAR EDUCACION

FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE IDIOMAS

Centro de Idiomas REGISTROS

6548

EDUCACIÓN DE POST-GRADO

DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS

DE POST-GRADUACION

DESARROLLO DE CURSOS DE POST- GRADO

FORMACIÓN PROFESIONAL EN POST GRADO

VINCULAR LOS PLANES CURRICULARES DE LAS SECCIONES DE POST GRADO

Unidades de Post Grado

ALUMNOS

2111

EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL


EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA

DESARROLLAR PROYECTOS DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL

Oficina General de Proyección Social y Extensión Universitaria

BENEFICIARIOS

154

ASISTENCIA EDUCATIVA

DESARROLLO DE CAPACIDADES SOCIALES Y ECONÓMICAS

SERVICIO A LA COMUNIDAD

UNIVERSITARIA

APOYO MEDICO AL ESTUDIANTE Y A LA COMUNIDAD

OTRAS ATENCIONES DE SALUD BASICA

ASISTENCIA MÉDICA, ODONTOLÓGICA Y OFTALMOLÓGICA A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Centro Médico ATENCIONES

2450

ASISTENCIA SOCIAL

ACCIONES ADMINISTRATIVAS

BRINDAR SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL - ESTUDIO SOCIOECONÓMICO

Oficina General de Bienestar Universitario

ACCION

28

MANTENIMIENTO DE COMEDOR UNIVERSITARIO

ATENCIÓN DEL COMEDOR UNIVERSITARIO

MEJORAR LA CALIDAD DE ALIMENTACIÓN DE COMEDOR UNIVERSITARIO

Comedor Universitario RACION

240000

TRANSPORTE UNIVERSITARIO

MANTENIMIENTO DEL TRANSPORTE UNIVERSITARIO

MANTENIMIENTO DEL PARQUE AUTOMOTOR PARA TRASLADO DE ESTUDIANTES

Unidad de Transporte BENEFICIARIOS

500

PREVISIÓN SOCIAL

SISTEMAS DE PENSIONES

OBLIGACIONES PREVISIONALES

PAGO DE PENSIONES

ASISTENCIA AL PENSIONISTA

PREPARAR LA DOCUMENTACIÓN Y REALIZAR LOS TRAMITES PARA ASEGURAR EL PAGO DE PENSIONES

Pago de pensiones PLANILLA

12

Fuente : Oficina de Presupuesto


21

PROYECTOS DE INVERSION PROGRAMADOS - UNCP PERIODO 2010

EJE ESTRATÉGICO : FORMACIÓN ACADÉMICA

CÓDIGO PROYECTO OBJETIVO FTE DE FTO COSTO S/. PERIODO SITUACIÓN

DEL PROYECTO

90782

Implementación de la Biblioteca Virtual en la Universidad Nacional del Centro del Perú

Lograr suficiente disponibilidad de información virtual para la comunidad universitaria de la Universidad Nacional del Centro del Perú

CANON, SOBRECANON

474 145.00 Enero –agosto

ROJO

AMBAR

VERDE X

98506

Mejoramiento de la Comunicación para Audio, Video y Data entre Ciudad Universitaria – Huancayo y la Facultad de Agronomía El Mantaro.

Lograr una eficiente comunicación entre Ciudad Universitaria Huancayo y la Facultad de Agronomía – El Mantaro.

RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

53 029.00 Marzo – agosto

ROJO

AMBAR

VERDE X

EJE ESTRATÉGICO : INVESTIGACIÓN EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

78696

Construcción, Equipamiento e Implementación del Pabellón de Laboratorios de Investigación Científica y Tecnológica Facultades de Arquitectura, Ingeniería Civil, Eléctrica, Minas, Mecánica, Metalurgia y Sistemas de la UNCP, Ciudad Universitaria – Hyo.

Mejorar las condiciones para realizar investigación científica y tecnológica en las áreas de arquitectura e ingenierías de la UNCP.

CANON, SOBRECANON

9 916 763.00 Enero – setiembre

ROJO X

AMBAR

VERDE

78827

Construcción, Equipamiento e Implementación del Pabellón de Laboratorios de Investigación Científica Facultades Medicina Humana, Enfermería, PP.HH. Química, Física, y Biología, Ciencias Sociales, Cs. de la Comunicación e Ing. Química UNCP – C. U. – Huancayo.

Mejorar el desarrollo de la investigación científica e Innovación tecnológica en la UNCP.

CANON 9 025 508.00 Enero – setiembre

ROJO X

AMBAR

VERDE

87566

Construcción, Implementación y Equipamiento del Pabellón de Laboratorios de Investigación Científica y Tecnológica en Ciencias Agrarias de la UNCP – Satipo.

Mejorar el desarrollo de la formación científica para el eficiente acceso a laboratorios de investigación en Ciencias Agrarias - Satipo

CANON, SOBRECANON


ROJO

AMBAR X

VERDE

45641

Construcción, Implementación y Equipamiento del pabellón de Laboratorios de Investigación Científica y Tecnológica en Ciencias Agrarias en la UNCP – El Mantaro.

Mejorar las condiciones para realizar investigación científica y tecnológica en Ciencias Agrarias El Mantaro

CANON 5 988 828.00 Enero – diciembre

ROJO

AMBAR

VERDE X


22



DEL PROYECTO

91257

Implementación y Equipamiento de la Red de Investigación de Data y Multimedia de los Pabellones de Ciudad Universitaria de la UNCP – Huancayo.

Mejorar la red de investigación de data y multimedia de los pabellones de la ciudad universitaria e integrar el campus universitario de manera mixta.

CANON 3 174 429.00 Marzo – agosto

ROJO

AMBAR

VERDE X

61874

Construcción e Implementación de Planta Piloto en Investigación e Innovación de la FAIIA de la UNCP – El Mantaro.

Acceder a adecuados servicios de investigación e innovación en las diferentes líneas de alimentos por los diversos usuarios de los servicios prestados por la FAIIA.

CANON, SOBRE CANON, REGALIAS

5 712 983.00 Enero – junio

ROJO

AMBAR X

VERDE

45664

Construcción, Implementación y Equipamiento de laboratorios de Investigación Científica y Tecnológica Fac. de Ciencias Aplicadas –Tarma.

Mejorar las condiciones para realizar investigación científica y tecnológica en Ciencias Agrarias El Mantaro

CANON 3 503 634.00 Enero – diciembre

ROJO

AMBAR

VERDE X

Equipamiento e Implementación del Laboratorio de Biotecnología Reproductiva para la Propagación de Reproductores de Alto Valor Genético Mediante Transferencia de Embriones En Alpacas de la Región Junín - UNCP – Huancayo”.

Mejoramiento genético en la reproducción de embriones de alpacas de la Región Junín

Donaciones y transferencias RO

4 249 026.03 2010

ROJO

AMBAR X

VERDE

Construcción y Equipamiento de los Laboratorios de Química Analítica en la Planta Metalúrgica de Yauris de la Facultad De Ingeniería Metalúrgica y de Materiales - UNCP

Adecuado servicios de laboratorio de química análitica de la planta piloto de metalúrgica de yauris de la facultad de Ing. Metalúrgica y de Materiales.

Donaciones y transferencias RO

1 113 632.00 2010

ROJO

AMBAR X

VERDE

EJE ESTRATÉGICO : GESTIÓN ADMINISTRATIVA

78940

Construcción, Implementación y Equipamiento del Pabellón de las Facultades de Ing. Civil, Ing. Eléctrica, Ing. Mecánica e Ing. de Sistemas de la UNCP – Huancayo – Junín.

Mejorar la calidad en la prestación de servicios académicos y administrativos brindados por las Facultades de Ing. Mecánica, Eléctrica, Sistemas y Civil.

DONACIONES TRANSFERENCIAS

10 583729.00 Enero – setiembre

ROJO X

AMBAR

VERDE

85836

Remodelación, Ampliación de Construcción, Implementación y Equipamiento del Centro Médico de la UNCP – Huancayo.

Suficiente provisión de servicios de salud

RECURSOS ORDINARIOS

1162 918.22 Enero – setiembre

ROJO

AMBAR X

VERDE


23


DEL PROYECTO

93349

Construcción del Cerco Perimétrico y Tratamiento Paisajístico de Ciudad Universitaria de la Facultad de Ciencias Agrarias de la UNCP – Satipo.

Mejorar las condiciones de seguridad y tratamiento paisajístico de la FCA – Satipo.

RECURSOS ORDINARIOS

1 133 785.00 Agosto –diciembre

ROJO

AMBAR X

VERDE

91003Construcción, Implementación y Equipamiento del Auditorio de la UNCP – Huancayo

Mejorar las condiciones para realizar actividades a nivel académico, cultural y de investigación de la UNCP.

RECURSOS ORDINARIOS


ROJO X

AMBAR

VERDE

29765

Construcción e Implementación del Centro de Estudios Pre Universitario de la Universidad Nacional del Centro del Perú – Huancayo.

Mejorar las condiciones para realizar los estudios Pre universitarios.

RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

5 967 400.00 Enero – diciembre

ROJO X

AMBAR

VERDE

110821

Construcción de Cerco Perimétrico, Losa Deportiva y Tratamiento Paisajista la Facultad de Agronomía de la UNCP – El Mantaro Con Código SNIP.

Adecuada infraestructura complementaria en la sede de la facultad de Agronomía de la UNCP El Mantaro.

Donaciones y TransferenciasRO

1 172 029.00 2010

ROJO

AMBAR X

VERDE

Saneamiento y Rehabilitación Integral del Sistema de Agua Potable y Saneamiento de la Ciudad Universitaria UNCP – Huancayo.

Mejorar el sistema de agua potable en ciudad universitaria.

Donaciones y TransferenciasRO

4 850 954.00 2010

ROJO

AMBAR X

VERDE

Fuente: Banco de Proyectos de MEF – OPI UNCP 2008

ROJO = En formulación o formulado (0 -20%)

AMBAR = En evaluación o viable (21-60%)

VERDE = En ejecución (61 -100%)

RESUMEN DE METAS FINANCIERAS DE RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOSA NIVEL DE FACULTADES PARA EL PERIODO 2010

FACULTAD INGRESO NETO

1 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 505 159.80

2 AGRONOMÍA 265 354.00

3 ANTROPOLOGÍA 188 688.10

4 ARQUITECTURA 111 951.80

5 CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN 152 625.50

6 CONTABILIDAD 274 395.60

7 ECONOMÍA 300 989.80


24


8 ENFERMERÍA 178 041.80

9 CIENCIAS FORESTALES Y DEL AMBIENTE 316 016.40

10 INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 316 449.50

11 INGENIERÍA CIVIL 184 785.50

12 INGENIERÍA ELECTRICA Y ELECTRÓNICA 119 641.60

13 INGENIERÍA QUÍMICA 334 242.40

14 INGENIERÍA DE SISTEMAS 189 583.60

15 INGENIERÍA MECÁNICA 121 398.10

16 INGENIERÍA DE MINAS 297 465.02

17 INGENIERÍA METALÚRGICA Y DE MATERIALES 169 750.80

18 MEDICINA HUMANA 79 692.00

19 EDUCACIÓN 980 172.05

20 SOCIOLOGÍA 162 300.38

21 TRABAJO SOCIAL 227 017.90

22 ZOOTECNIA 211 540.00

23 INGENIERÍA Y CIENCIAS HUMANAS - JUNÍN 109 862.10

24 CIENCIAS APLICADAS – TARMA 411 411.00

25 CIENCIAS AGRARIAS – SATIPO 152 675.05

Fuente: Oficina de Presupuesto


25

CAPÍTULO IIIINDICADORES DE GESTIÓN


26



27

CAPITULO III

INDICADORES DE GESTIÓNCUADRO Nº 1

FICHA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO POR OBJETIVO ESTRATÉGICO GENERAL

SECTOR: 10 – EDUCACIÓN

PLIEGO: - UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

OBJETIVO: 2- Impulsar la formación profesional con estándares de calidad y alta especialización, optimizando el uso de tecnologías modernas de enseñanza y capacitación, adecuadas a las necesidades de la sociedad.

Nombre del indicador

Porcentaje de docentes con grado de Maestro acreditado

Medida Porcentaje

Tipo de Indicador EFICACIA

Fundamento

Mide el porcentaje del total de docentes que han optado y acreditado el grado de Magister

Forma de Cálculo

Nº de Docentes con Grado de Maestro/Nº Total de Docentes UNCP*100

Fuente de Información, medios de verificación.

Curriculos Vitae, Oficina de Escalafón Universitario.

Especificación de las Variables de la Fórmula

Histórico Resultado para el 2009 Valor Proyectado

2008 1º Semestre 2º Semestre 2010

Nº de Docentes con grado de Maestro 179 298 298 350

Total de docentes UNCP 766 778 778 778

Resultado de aplicar la fórmula. 23,36 38,30 38,30 44,98

Frecuencia de Reporte a la DNPP Área responsable del cumplimiento del indicador.

Anual Vice Rectorado Académico, Facultades Oficina General de Personal.

CUADRO Nº 2



Porcentaje de docentes con grado de Doctor acreditado

Medida Porcentaje


Fundamento

Mide el porcentaje del total de docentes que han optado y acreditado el grado de Doctor

Forma de Cálculo

Nº Docentes con Grado de Doctor/Nº Total de Docentes UNCP*100


Curriculos Vitae, Escalafón Universitario.




Nº Docentes con Grado de Doctor 12 13 13 15

Total de Docentes UNCP 766 766 766 766



Anual Vice Rectorado Académico, Facultades y Oficina General de Personal.


28


CUADRO Nº 3



Nùmero de titulados

Medida Porcentaje


Fundamento

Mide el número de titulados al año

Forma de Cálculo

Nº de titulados al año


Oficina de Estadística, Secretaria General-Libro de Grados y Títulos y Listado de Ingresantes Comisión de Admisión.




Nº de Titulados 1409 1409 397 1110

1409 1409 397 1110


Anual Vice Rectorado Académico, Facultades (Comisión de Grados y Títulos).

CUADRO Nº 4



Ratio de titulados por ingresante.

Medida Porcentaje


Fundamento

Mide el índice de titulados respecto al número de ingresantes por año.

Forma de Cálculo

Nº de titulados/Nº de ingresantes*100


Oficina de Estadística, Secretaria General-Libro de Grados y Títulos y Listado de Ingresantes Comisión de Admisión.




Nº de Titulados 1409 394 591 1110

Total de Ingresantes 2115 755 1133 1887



Anual Vice Rectorado Académico, Facultades (Comisión de Grados y Títulos).


29

CUADRO Nº 5

OBJETIVO: 1- Fortalecer la interación entre la comunidad y organizaciones públicas y privadas con la UNCP, para el desarrollo sostenible regional, utilizando como medios: la formación profesional con estándares de calidad, la investigación participativa y la extansión universitaria, dentro de los marcos Interinstitucional.


Porcentaje de proyectos de transferencia tecnológica y extensión universitaria.

Medida Porcentaje


Fundamento

Desarrollo de proyectos de transferencia tecnológica y extensión universitaria que contribuyan al desarrollo sostenible de las zonas piloto identificadas, con labores multidisciplinarias de investigación y proyección social.

Forma de Cálculo

Nº Proy. transferencia tecnológica y extensión universitaria/total de proyectos ejecutados*100


Oficina General de Proyección Social-Extensión Universitaria y Centro de Investigación de la UNCP.




Nº de proyectos transferencia tecnológica y extensión universitaria.

133 36 56 98

Total de proyectos 213 60 92 154



AnualFacultades, Oficina General de Proyección Social-Extensión Universitaria y Centro de Investigación de la UNCP.

CUADRO Nº 6

OBJETIVO: 1- Fortalecer la interación entre la comunidad y organizaciones públicas y privadas con la UNCP, para el desarrollo sostenible regional, utilizando como medios: la formación profesional con estándares de calidad, la investigación participativa y la extensión universitaria, dentro de los marcos interinstitucionales.


Porcentaje de convenios ejecutados

Medida Porcentaje


Fundamento

Porcentaje de convenios ejecutados del total de firmados que tengan impacto en la zona de influencia de la UNCP.

Forma de Cálculo

Nº convenios ejecutados/total convenios suscritos*100


Oficina General de Cooperación Técnica y Transferencia Tecnológica de la UNCP.




Nº de convenios ejecutados 44 36 54 100

Total de convenios suscritos 48 36 54 100



AnualFacultades y Oficina General de Cooperación Técnica y Transferencia Tecnológica de la UNCP.


30


CUADRO Nº 7



Nùmero de facultades con currículo con enfoque por competencias

Medida Porcentaje


Fundamento

Mide el número de facultades que aplicarán un currículo con enfoque por competencias.

Forma de Cálculo

Nº de currículo por competencias


Curriculos aprobados, Vice Rectorado Académico, Facultades y Oficina General de Administraciòn Académica.




Nùmero de curriculo por competencias 5 10 10 13

5,00 10,00 10,00 13,00


Anual Vice Rectorado Académico, Facultades y Oficina General de Administraciòn Acadèmica

CUADRO Nº 8



Número de facultades con informe de autoevaluación con fines de acreditación

Medida Porcentaje


Fundamento

Mide el número de facultades con informe final de autoevaluación, para pasar a la segunda etapa de autorregulación con fines de acreditación.

Forma de Cálculo

Número de facultades con informe de autoevaluación


Vice Rectorado Académico, Facultades y Oficina General de Acreditación




Número de facultades con Informe de autoevaluación

2 14 14 25



Anual Vice Rectorado Académico, Facultades y Oficina General de Acreditación


31

CUADRO Nº 9

OBJETIVO: 3- Investigación Multidisciplinaria e Interinstitucional Concertada para el Desarrollo de Paquetes Tecnológicos requeridos por las organizaciones públicas y privadas; así como participar en los procesos de desarrollo regional. Optimizar el uso de los recursos disponibles en las estaciones experimentales y plantas piloto para la generación rentable de bienes y servicios.


Número de artículos científicos publicados en revistas indexadas por año.

Medida Porcentaje


Fundamento

Mide el número de artículos científicos publicadas en revistas indexadas por año, producto de labores de investigación.

Forma de Cálculo

Nº de artículos científicos publicados en revistas indexadas por año.


Oficina General de Investigación.




Nº de artículos publicados 15 6 9 25

15,00 6,00 9,00 25,00


Anual Oficina General de Investigación, Institutos de Investigación de las Facultades.

CUADRO Nº 10

OBJETIVO: 4- Optimizar el uso de los recursos de comunicación, para fortalecer las capacidades de gestión pública y la captación de recursos financieros.


Ejecución presupuestaria.

Medida Porcentaje


Fundamento

Mide el grado de ejecución presupuestaria respecto al presupuesto institucional modificado, se busca que la capacidad de ejecución sea al 100% del presupuesto institucional.

Forma de Cálculo

Presupuesto institucional modificado/ presupuesto ejecutado


Oficina General de Planificación, Oficina de Presupuesto, Módulo de Programación de Productos 2010




Ejecución presupuestaria 56 880 676 28 779 500 28 779 500 61 916 601

Presupuesto institucional modificado. 74 680 475 28 779 500 28 779 500 61 916 601



Anual Vice Rectorado Administrativo.


32



33

CAPÍTULO IVACTIVIDADES Y/O PROYECTOS DE LAS

UNIDADES ACADÉMICAS


34



35

CAPÍTULO IV

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS

ESCUELA DE POST GRADODirector: Mg. Juan Lino Quispe

PROCESO DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIAAUTO EVALUACIÓN CON FINES DE MEJORA CONTINUA

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS META COSTO FTE. FTO. FECHA

1. Elaboración de diagnóstico. 01 informe

4000RDR

(Postgrado)

Abril – mayo

2. Sensibilización y comunicación de proceso de autoevaluación. 01 tallerJunio-

Julio

3. Diseño del modelo de autoevaluación de las unidades de Postgrado. 01 documento Julio -agosto

4. Determinación y elaboración de los instrumentos de autoevaluación de las unidades de Postgrado.

Setiembre -

01 documento Octubre

5. Aplicación de los instrumentos de autoevaluación de las unidades de Postgrado.

01 acciónOctubre -

Noviembre

6. Análisis e interpretación de resultados. 01 documento Noviembre -

7. Elaboración del informe de auto evaluación. 01 informe Diciembre

INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

8. Publicación de la revista por la EPG y/o unidades de postgrado. 01 revista 3000

RDR

Agosto -

Noviembre

9. Promoción de imagen institucional. 01 acción 4000Enero -

Diciembre

GESTIÓN Y GOBIERNO

10. Generación y racionalización de los recursos. 01 informe _

RDREnero –

diciembre

11. Suscripción y desarrollo de convenios. 02 convenios _

12. Continuar la inscripción de los graduados en el Registro Nacional de Grados y Títulos de la ANR en coordinación con Secretaría General.

Constancias de la ANR

600

13. Continuar el reconocimiento de las maestrías, doctorados y segunda especialización por la ANR.

Resolución o publicación de

la ANR1000

14. Revalidar grados de Doctor, Maestro y segunda especialización.Resoluciones CU-UNCP

15. Implementación de la biblioteca. 01 informe 10 000

16. Elaborar y aprobar el manual de organización y funciones y el reglamento de organización y funciones.

02 documentos de gestión

_

PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

17. Creación de Unidades de postgrado de las facultades. 01 proyecto _

RDREnero -

diciembre

18. Creación de nuevas maestrías y/o menciones en coordinación con las unidades de Postgrado.

03 proyectos _

19. Creación de doctorados en coordinación con las Unidades de Postgrado.

01 proyecto _

20. Creación de segunda especialidad en coordinación con las Unidades de Postgrado.

01 proyecto _

21. Desarrollo de diplomados en las Unidades de Postgrado. 03 proyectos _

22. Realización de cursos de actualización para fines de graduación en las Unidades de Postgrado.

02 proyectos 1000


36


FACULTAD DE ADMINISTRACIÓNDecano: Mg. Pablo Escobar Vicuña

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS PROGRAMADOS

PROCESO DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA

AUTOEVALUACIÓN CON FINES DE MEJORA CONTINUA


1. Capacitación en el proceso de acreditación. 02 eventos 10 000

RDR(Facultad)

Junio - octubre

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 proyecto 2000 Mayo - junio

3. Elaboración y consecución del modelo de indicadores de autoevaluación con fines de mejora.

01 documento 2000 Abril - mayo

4. Elaboración de instrumentos de auto evaluación con fines de mejora.

01 documento 3000 Mayo - julio

5. Aplicación de instrumentos de auto evaluación. 01 acción 3000 Mayo - agosto

6. Análisis e interpretación de resultados. 01 acción 3000 Agosto - set

7. Elaboración del informe de autoevaluación. 01 informe 3000Setiembre -

octubre

8. Monitoreo de mejoras del proceso de acreditación. 01 accion 10 000 Junio - julio

AUTORREGULACIÓN Y MEJORA

9. Elaboración de planes de autorregulación y mejora por cada facultad y dependencia administrativa.

01 documento 4000RDR

(Facultad)Octubre -noviembre10. Formulación de proyectos y actividades de autorregulación y

mejora.01 proyecto 5000

FORMACIÓN ACADÉMICA

11. Actualización de planes curriculares. 01 actualización 10 000

RDR(Facultad)

Marzo - julio

12. Realización de intercambio educativos, pasantías. 02 intercambios 2000Abril -

diciembre13. Aplicación del software de control académico. 01 aplicación 3000

INVESTIGACIÓN

14. Elaboración de manuales científicos. 01 manual 1000

RDR(Facultad)

Noviembre -diciembre

15. Elaboración de revista especializada. 01 revista 3500Octubre -diciembre

16. Publicación de libros acreditados.03

publicaciones3000

17. Publicaciones de trabajos en revistas científicas indexadas. 01 publicación _ Diciembre

EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL

18. Realización de proyectos en el área de Transferencia Tecnológica. 02 grupos 3000

RDR(Facultad)

Abril -diciembre

19. Realización de proyectos en el área de Extensión Universitaria. 02 grupos 3500

20. Realización de proyectos en el área de Promoción y Desarrollo Cultural Artístico.

01 grupo 5000

21. Realización de proyectos en el área de Promoción de Imagen Institucional.

01 grupo 4200


37

GESTIÓN Y GOBIERNO


22. Formulación de plan estratégico. 01 documento 10 000RDR

(Facultad)Marzo -

junio

23. Mejoramiento y actualización de la página web de la facultad. 01 acción 1500

RDR(Facultad)

Julio

24. Suscripción y desarrollo de convenios:02 convenios 1000

Junio -diciembre

UNMSM, Cámara de Comercio de Hyo.

25. Implementación de las aulas virtuales01

implementación20 000

Abril -diciembre

26. Implementación de laboratorios por áreas.01

implementación25 000

27. Implementación de la biblioteca especializada. 80 libros 10 000Mayo -

Octubre

28. Implementación de biblioteca virtual01

implementación3000

Agosto -

Diciembre

29. Creacion de escuelas académico profesionales 03 proyectos _ Marzo - abril


30. Potenciar y consolidar la Unidad de Post Grado.Difusion de

las maestrías y doctorado

2000

RDR

Enero - diciembre31. Gestion para la revalidación de las menciones de Post grado ante

la ANR.01 documento 2000

32. Realización de diplomado en microfinanzas. 01 curso 15000

33. Programar cursos de actualización para docentes, personal administrativo, alumnos.

01 proyecto 5000Enero -

diciembre

34. Organización y realización del programa de ciclo de verano. 01 ciclo 5000 Abril – julio


38


FACULTAD DE AGRONOMÍADecano: Dr. Fredy Rivas Yupanqui



AUTOEVALUACIÓN CON FINES DE MEJORA CONTÍNUA


1. Capacitación en el proceso de acreditación 02 cursos 5000

RDR (Facultad)

Marzo - octubre

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 documento 4000 Marzo - junio


01 documento 3500 Abril - Julio


01 documento 2500Junio - Agosto

5. Aplicación de instrumentos de auto evaluación. 01 documento 2500 Julio - Agosto

6. Análisis e interpretación de resultados. 01 documento 2500Agosto - Octubre

7. Elaboración del informe de auto evaluación. 01 documento 2500Noviembre - Diciembre


8. Elaboración de un plan de autorregulación y mejora de la facultad.

01 plan 2500RDR

(Facultad)

Setiembre -Diciembre

9. Formulación de proyectos y actividades de autorregulación y mejora.

01 proyecto 3500Agosto -

Diciembre

IMPLEMENTACIÓN DE MEJORAS

10. Realización de un taller relacionado a los proyectos de autoregulación y mejora continua.

01 taller 3000

RDR (Facultad)

Setiembre -Diciembre

11. Realización de un diplomado sobre aulas virtuales. 01 diplomado 6000Marzo -

Diciembre

12. Realización de un curso de patentes en la agricultura. 01 curso 2500Octubre -Diciembre13. Gestión para la realización de pasantía a las unidades productivas

de la Universidad Agraria la Molina.10 personas -

ACREDITACIÓN

14. Desarrollo de un plan integrador.01 plan 2000

RDR (Facultad)

Noviembre -Diciembre

15. Visita de expertos nacionales en acreditación.01 evaluación

de avance4000


16. Actualización de planes curriculares. 01 plan 5000

RDR (Facultad)

Marzo -Diciembre

17. Realización de intercambio educativo.02

intercambios10 000

18. Implementación de la biblioteca especializada. 120 libros -

19. Aplicación del software de control académico. 01 software 10 000

RDR (Facultad)

Marzo -Diciembre

20. Fortalecimiento de capacidades de docentes y administrativos en enseñanza por competencias.

01 diplomado10 000100%

docentes

21. Implementación de plan curricular por competencias. 02 talleres 5000


39

INVESTIGACIÓN


22. Elaboración de manual de manejo de suelos. 01 manual 15 000

RDR (Facultad)

Marzo - Diciembre

23. Elaboración de manual de fitomejoramiento. 01 manual 5000

24. Publicación de una revista especializada. 01 revista 10 000

25. Publicación de trabajo de investigación en la revista Journal Agriculture.

01 publicación 8000

26. Publicación en la revista Prospectiva.01 trabajo de investigación

5000

27. Publicación de libros acreditados 01 libro 15 000

28. Desarrollo de paquetes tecnológicos 01 paquete 2000

29. Realización de jornada científica. 01 jornada 5000


30. Elaboración de reglamento interno de EUPS-FAG. 01 documento 100

RDR (Facultad)(Facultad)

Abril -Mayo

31. Realización de acciones para la difusión de conocimientos. 01 difusión 1400

Mayo -Diciembre

32. Realización de proyectos de extensión universitaria.03 proyectos

concluidos2000

33. Realización de proyectos de promoción y desarrollo.03 proyectos

concluidos3000

34. Realización de proyectos de promoción e imagen institucional.02 proyectos

concluidos3000

35. Edicion de la revista de DPS FAG.1000

ejemplares1400

36. Realización de jornada día de campo 01 jornada 2200 Set – Mayo

GESTIÓN Y GOBIERNO

37. Actualización del Plan Estratégico. 01 taller 1800

RDR (Facultad)

Enero – diciembre

38. Realización de un taller sobre gobernabilidad en estado de derecho y democracia.

01 taller 2500

39. Mejoramiento y actualización de la página Web de la facultad. 01 acción 5000

40. Suscripción de convenio con la Universidad Federico Villareal, UABC- UNCP.

02 convenios 6000

41. Realización de taller sobre cultura organizacional. 01 taller 2500

42. Capacitación permanente de docentes.04 licencias por estudio

_

43. Otorgamiento de año sabático. 01 docente _

44. Planificación y organización administrativa. 01 documento _

45. Adquisición de una unidad odontológica para el tópico médico de la facultad.

01 adquisición _

46. Compra de accesorios para repotenciar 02 computadoras de la FAG.

01 compra _


47. Potenciar y consolidar la Unidad de Post grado a través de la creación de nueva maestría.

01 proyecto 2000

RDR

Enero -Diciembre

48. Gestionar la revalidación de las menciones de Post grado ante la ANR.

01 documento -

49. Realización de cursos de actualización. 02 cursos 45 000

50. Organización y realización de programa de titulación. 02 programas 24 000 Abril - Julio51. Organización y realización de programa de ciclo de verano. 01 ciclo 5000


40


FACULTAD DE ANTROPOLOGÍADecano: Lic. Obed Caro Meza




1. Capacitación, sensibilización en el proceso de acreditación.02 capacitaciones

03 talleres1500

RDR (Facultad)

Marzo - diciembre

2. Realización de la etapa de autoevaluación (diagnóstico). 01 documento 2000 Octubre - diciembre

3. Adecuación de los instrumentos de autoevaluación. 01 instrumento 500 Marzo - junio

4. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación.Implementación

del proyecto2000 Marzo - diciembre

5. Elaboración y consecución del modelo de indicadores de auto evaluación con fines de mejora.

01 modelo 500 Marzo -Junio


04 talleres 800 Setiembre - diciembre

7. Aplicación de instrumentos de auto evaluación.02 grupos de

encuestas2000 Marzo - julio

8. Análisis e interpretación de resultados. 01 proyecto 1000 Agosto - setiembre

9. Elaboración del informe de auto evaluación. 01 proyecto 1000 Octubre - noviembre



01 plan 200RDR

(Facultad)

Marzo -agosto


02 proyectos 400 Junio - octubre


12. Aplicación de una administración por procesos. 01 proyecto 5000

RDR (Facultad)

Enero - diciembre

13. Creación un centro de asesoría y consultoría. 01 proyecto 5000 Marzo - junio

14. Elaboración de proyecto institucional. 01 proyecto Marzo - diciembre3000

15. Equipamiento del instituto de investigación. 01 acción 10 000 Mayo - diciembre


16. Realización de intercambio educativo, pasantías. 01 acción 1200

RDR (Facultad)

Abril 17. Realización de diplomado sobre manejo ambiental. 01 diplomado 8 000

18. Aplicación del software de control académico. 01 acción 100Marzo

19. Evaluación del plan curricular. 01 documento 800

20. Realización de eventos de capacitación docente. 01 curso 4000 Octubre - noviembre

INVESTIGACIÓN

21. Presentación e incorporación de proyectos de investigación en la revista Prospectiva de la universidad.

01 acción _

RDR (Facultad)

enero - diciembre 22. Publicaciones en la revista de la UNMSM. 01 publicación _

23. Elaboración de una revista especializada. 01 publicación 5000 Marzo - setiembre

24. Realización de jornadas científicas. 02 jornadas 3000 Junio - diciembre

25. Realización de un curso de capacitación en investigación.

01 curso 3000 Octubre - diciembre


41



26. Suscripción de convenios con gobiernos locales. 05 convenios 1000RDR

(Facultad)

Enero - diciembre27. Creación, organización e implementación de una

estudiantina universitaria.01 acción -

Donaciones

Recursos

externos

28. Edición de folletos sobre el que hacer antropológico. 1000 folletos 4000RDR

(Facultad)Marzo - diciembre

29. Organización de la videoteca, como banco de informacion.

150 alumnos capacitados.

1000 DonacionesAbril - diciembre

30. Elaboración del reglamento interno del Departamento de Proyeccion Social.

01 reglamento 1000

RDR (Facultad)

31. Registro de patente. 01 registro 200 Setiembre

32. Marketing publicitario para exámen de admisión 2010-I personalizado y virtual.

15 centros educativos de

nivel secundario500 Setiembre - marzo

GESTIÓN Y GOBIERNO

33. Implementación del laboratorio de audiovisuales. 01 acción 8000

RDR (Facultad)

Enero 34. Implementación de la biblioteca especializada. 300 libros 35 000

35. Implementación de las aulas virtuales. 05 aulas _ Marzo

36. Formulación del plan estratégico. 01 evaluación 500 Marzo - Junio

37. Gobernabilidad en estado de derecho y democracia.Elaboración del MOF y el POI

1000Marzo - diciembre

38. Implementación de la etapa final de la administración por procesos.

01 manual 3000

39. Mejoramiento y actualización de la página Web de la facultad.

02 actualizaciones

600 Abril - setiembre

40. Suscripción y desarrollo de convenios con gobiernos locales, empresas privadas, ONGs.

05 convenios - Abril -diciembre

41. Realización de talleres relacionados al desarrollo de una cultura organizacional.

03 talleres 300 Abril - diciembre

42. Implementación de biblioteca virtual. 01 acción 500 Mayo


43. Realización de cursos de actualización 02 cursos _

RDR (Facultad)

Enero - diciembre44. Realización de diplomados en: Planificación del desarrollo, turismo y medio ambiente.

04 diplomados _

45. Implementación de cuatro talleres en: formación general, formación e investigación, formación profesional básica y en formación profesional especifica.

04 talleres 4000Abril - diciembre

46. Realización de dos seminarios talleres: Antropología turística, Antropología del medio ambiente.

02 talleres 4000

47. Potenciar y consolidar la Unidad de Post Grado a través de campañas de difusión de la maestrías.

02 campañas -Octubre - diciembre

48. Gestionar la revalidación de las menciones: Planificación, Turismo y Medio Ambiente ante la ANR.

03 menciones -


42


FACULTAD DE ARQUITECTURADecano: Arq. Segundo Burgos Malaver




1. Capacitación en el proceso de acreditación 01 evento 3000

RDR (Facultad)

Mar – agos

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 documento 1000 Mar – dic


01 modelo 1000

Abril – julio

4. Elaboración de instrumentos de auto evaluación con fines de mejora. 01 documento 1000

5. Aplicación de instrumentos de auto evaluación. 01 documento 1000

6. Análisis e interpretación de resultados. 01 informe 800

7. Elaboración del informe de auto evaluación. 01 informe 1200


8. Formulación de proyectos y actividades de autorregulación y mejora. 01 documento _RDR

(Facultad)Mar. – dic.


9. Actualización de planes curriculares. 01 acción 2000

RDR (Facultad)

Marzo - diciembre

10. Realización de intercambios educativos, pasantías. 01 acción 3000

11. Aplicación del software de control académico. 01 sistema 1600

12. Realización de módulos de capacitación a nivel técnico. 01 2000

INVESTIGACIÓN

13. Elaboración de revista especializada. 01 revista 5000RDR

(Facultad)Marzo -

diciembre14. Publicaciones de trabajos en revistas científicas indexadas. 02 publicaciones 2000

15. Publicación de libros acreditados. 02 publicaciones 3000


16. Proyectos en las tres áreas de extensión universitaria y proyección social.

20 proyectos 4000RDR

(Facultad)Mayo -

diciembre

GESTIÓN Y GOBIERNO

17. Formulación de plan estratégico. 01 documento 1800

RDR (Facultad)

Abril - agosto

18. Mejoramiento y actualización de la página web de la facultad. 01 acción 1700

19. Suscripción y desarrollo de convenio específico con ICG 01 convenio 3000

20. Desarrollo de una cultura organizacional. 02 charla 2000

21. Elaborar reglamentos de gestión, por comisiones permanentes. 09 documentos 4000

22. Implementar nueva filosofía institucional. 01 charla 1500

Mar – dic.23. Implementación de biblioteca virtual. 01 acción 2500

24. Implementación de la biblioteca especializada. 120 textos 10 000

25. Implementación de laboratorios por áreas. 03 28 000


26. Potenciar y consolidar la Unidad de Post Grado. 01 acción 5000RDR Mar- dic.

27. Realización de cursos de capacitación 02 curso 10 000


43

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS - SATIPODecano: Ing. Jesús Villalba Bonifacio



AUTO EVALUACIÓN CON FINES DE MEJORA CONTINUA


1. Elaboración de los instrumentos de autoevaluación con fines de mejora institucional.

04 talleres 600

RDR (Facultad)

Marzo - diciembre2. Aplicación de los instrumentos de autoevaluación. 01 informe 200

3. Análisis e interpretación de los resultados. 01 informe 1000

4. Elaboración del informe de autoevaluación. 01 informe 1500

INVESTIGACIÓN

5. Publicación de revista científica.500

ejemplares2000

RDR (Facultad)

Abril - diciembre

6. Publicación de artículos científicos en revistas científicas especializadas.

02 publicaciones

250

7. Ejecución de proyectos multidisciplinarios. 01 proyecto 4000

8. Realización de jornadas científicas. 01 jornada 1000

9. Curso de proyectos de investigación. 01 curso 1500


10. Participación en fortalecimiento de capacidades en ZEE en Río Negro.

01 proyecto 1000RDR

(Facultad)

Marzo - diciembre

11. Producción de programa radial. 01 programa

semanal1500 Abril - diciembre

GESTIÓN Y GOBIERNO

12. Gestión para la promoción y ascenso de docentes.08 plazas a principal

_ RO

Enero - diciembre

13. Gestión para la conversión de plaza docente.01 plaza a

auxiliar1900

RDR (Facultad)

14. Gestión para la asignación de nuevas plazas.08 plazas a

auxiliar- RO

15. Gestión para la contrata de plazas administrativas:

01 acción _ ROSecretarias, asistente administrativo,

laboratorista.

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE AGRONOMÍA TROPICAL

16. Instalación de vivero agroforestal. 01 acción 1500

RDR (Facultad)

Abril - diciembre17. Producción de plátano isla con cacao en la EEAS. 0,5 hectárea 3000

18. Manejo y producción de plantones en el vivero de la EAP.5000

plantones3000

19. Instalación de cultivo de piña en la EEAS. 0,5 hectárea 4000

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA FORESTAL TROPICAL

20. Diagnóstico de la escuela. 01 proyecto 400RDR

(Facultad)Abril - diciembre21. Proyecto laboratorio de tecnología de la madera. 01 resolución 600

22. Reconocimiento del jardín botánico y puesta en valor. 01 proyecto 100


44


ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA FORESTAL TROPICAL


23. Proyecto de implementación del herbario de la facultad. 01 proyecto 200

RDR (Facultad)

Abril - diciembre24. Proyecto de reforestación y manejo del bosque secundario de la

EEAS.01 planta 200

25. Producción de plantas forestales nativas y exóticas. 8000 8000

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS TROPICAL

26. Implementación con equipo de laboratorio del área de tecnología de alimentos.

01 marmita 5000

RDR (Facultad)

Abril - diciembre27. Adecuación del centro de producción y ventas de la EAPIIAT.

01 acción 3000Adquisición de 01 mesa acero inoxidable, instalación sanitaria, vitrina.

28. Instalación del módulo de néctares y frutas 01 módulo 8000

29. Gestión de convenio para prácticas pre profesionales 01 proyecto 100

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL ZOOTECNIA TROPICAL

30. Instalación de módulos de acuicultura tropical. 01 módulo 3000RDR

(Facultad)Abril - diciembre

PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS

31. Potenciar y consolidar la sección de Postgrado. 01 acción 10 000

RDR (Facultad)

Enero - diciembre

32. Incrementar la mención de la maestría y diplomado. 02 proyectos 500

33. Organización y realización de curso de actualización para titulación. 01 ciclo 30 000

34. Organización y realización de ciclo de verano. 01 ciclo 5000

35. Organización y realización de ciclo cero. 02 ciclos 20 000


45

FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS -TARMADecano: Ing. Walter Cuadrado Campó




1. Capacitación en el proceso de acreditación. 40 Participantes 400

RDR (Facultad)

Mayo

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación.01 proyecto

200 Abril - junioFACAP


400 Agosto – octubre04 modelos

4. Mejorar los instrumentos de auto evaluación. 400 Julio – agosto04 instrumentos

5. Análisis e interpretación de resultados. 04 informes 100 Noviembre

6. Elaboración del informe de auto evaluación.01 informe

100 Diciembre(31 asistentes)


7. Elaboración del reglamento de evaluación por competencias. 03 reglamentos 300

RDR (Facultad)

Enero –marzo

8. Realización del curso: Comportamiento Organizacional e Inteligencia Emocional.

40 participantes 100 Marzo

9. Mantenimiento de hardware y software del centro de cómputo.

02 mantenimiento

400 Marzo – agosto

10. Realización de intercambio, pasantías.04 docentes

2000 Abril –diciembre04 alumnos

11. Actualización de planes curriculares. 04 planes 400 Mayo – junio

12. Viaje de estudios a nivel regional, nacional. 04 viajes 2000 Junio – noviembre

INVESTIGACIÓN

13. Organización y realización del taller de sensibilización de investigación científica.

(31 participantes) 150

RDR (Facultad)

Abril01 taller

14. Realización del curso taller de investigación con ponentes nacionales.

200

15. Publicaciones de trabajos en revistas científicas indexadas. 01 revista 1000 Mayo - julio

16. Elaboración de revistas especializadas. 02 revistas 2000 Junio –octubre

17. Elaboración de manuales científicos en las áreas de administración, hotelería y turismo, agroindustrial y pedagogía.

04 manuales 400 Julio –setiembre

18. Organización de jornada de exposición de trabajos de investigación.

40 participantes 200 noviembre


19. Desarrollo de acciones de promoción de imagen institucional.01 grupo de elenco de danzas

200RDR

(Facultad)Abril setiembre


46




20. Desarrollo de acciones de transferencia tecnológica.02 grupos polivalentes

600

RDR (Facultad)

Abril – diciembre21. Desarrollo de acciones de extensión universitaria.

05 grupos polivalentes

1500

22. Promoción y desarrollo cultural artístico a través de acciones orientadas a la promoción del turismo.

02 eventos500 Mayo – setiembre( 20 alumnos

por semestre)

23. Promoción de imagen institucional 01 grupo 200 Abril- diciembre

GESTIÓN Y GOBIERNO

24. Gestionar plaza de técnicos para el laboratorio de investigación y servicios.

05 plazas _ RO Enero -marzo

25. Gestionar plaza de docentes con categoría de auxiliar a tiempo completo.

04 plazas _ RO Enero -marzo

26. Acondicionamiento e implementación de los talleres educativos para las carreras de Mecánica Automotriz y Administración.

02 perfiles 2000RDR

(Facultad)

Enero - abril

27. Formulación de los instrumentos de gestión de la Facultad al 2015.

04 instrumentos de gestión

4000 Enero –setiembre

28. Gestionar ascenso de categoría de docente auxiliar a asociado.

07 asociados _RO Enero -diciembre

29. Gestionar ascenso de categoría de docente asociado a principal.

04 principales _

30. Implementación de las aulas virtuales.10 CPU

(10 aulas)15 000

RDR (Facultad)

Abril – junio

31. Implementación de bibliotecas especializada por facultad.04 proyectos

12 000

RDR (Facultad)

Abril - agosto120 textos

32. Mejoramiento y actualización de la página web de la facultad. 01 actualización 100 abril

33. Suscripción y desarrollo de convenios. 05 convenios _ Abril – diciembre

34. Implementación de biblioteca virtual. 01 sistema 500 Mayo – julio


35. Realización del Ciclo Cero periodo 2010-II. 100 alumnos 52 000

RDR (Facultad)

Enero – marzo

36. Organización y realización del diplomado en gerencia pública. 20 participantes 25 000 Enero - agosto

37. Realización de curso de actualización 50 Participantes 80 000 Enero –diciembre

38. Funcionamiento y consolidación de la Unidad de Post Grado.02 semestres

60 000

Abril - diciembre

20 participantes

39. Gestión para la revalidación de las menciones de Post Grado ante la ANR.

01 mención 300

40. Realización del Ciclo Cero periodo 2011-I. 150 alumnos 78 000


47

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIONDecana: Mg. Gaspar Orellana Méndez



IMPLEMENTACIÓN CON FINES DE MEJORA CONTINUA


1. Implementación del taller de televisión. 01 implementación 8000 RDR(Facultad)

Marzo - diciembre2. Implementación del gabinete de relaciones públicas. 01 implementación 6000


3. Actualización del plan curricular.01 documento

3000

RDR(Facultad)

Marzo - diciembre

02 talleres

4. Suscripción de convenios con universidades para intercambio de docentes, pasantías y acciones de cooperación técnica y académica.

02 convenios 1000

5. Aplicación del software de control académico.19 docentes

1000345 alumnos

6. Aplicación de software de control de productividad docente.19 docentes evaluados

500

7. Asistencia a eventos internacionales, para la capacitación docente.

19 docentes 10 000

INVESTIGACIÓN

8. Realización de jornadas de investigación. 01 jornada 500

RDR(Facultad)

junio

9. Elaboración de revista especializada. 1000 ejemplares 3000 setiembre

10. Organización de taller de metodología de la investigación (diseño de herramientas).

19 docentes 500 octubre


11. Creación del centro cultural. 01 acción 2000 Abril – setiembre

12. Realización de taller de fotografía profesional de estudio, retrato y publicitario.

50 participantes 600Abril - diciembre

13. Elaboración y producción de géneros y formatos radiales. 30 participantes 600

14. Realización de taller para la elaboración de comics y cine club. 60 participantes 700 Setiembre

GESTIÓN Y GOBIERNO

15. Edición y publicación de boletines institucionales. 02 ediciones 1200

RDR(Facultad)

Mayo –octubre

16. Realización de un taller para el desarrollo de la cultura organizacional.

19 docentes 1000 Julio

17. Gestión para el espacio físico e implementación del gabinete del área de relaciones públicas.

01 ambiente _ Marzo

18. Gestión para el espacio físico e implementación para el taller de radio.

01 ambiente _ RDRMarzo

19. Gestión para la espacio físico e implementación del centro de documentación e investigación.

01 ambiente _ (Facultad)

20. Implementación de programa de reconocimientos y estímulos. 01 acción 1000setiembre

21. Actualización continua de la página web y el periódico virtual. 01 acción 500


22. Potenciación y consolidación de la Unidad de Post grado. 50 participantes 50 000 RDRMarzo – diciembre

23. Realización de cursos de actualización. 30 participantes 55 000 (Facultad)


48


FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES Y DEL AMBIENTEDecano: M Sc. Grisaldo Manturano Pérez





1. Elaboración del plan de autorregulación y mejora.01

documento500

RDR (Facultad)

Marzo – abril

2. Formulación de proyectos y actividades de autorregulación. 10 proyectos 15 000 Junio -diciembre


3. Actualización de planes curriculares.01

actualización500

RDR (Facultad)

Febrero – junio

4. Realización de intercambio educativo.03

intercambios_

Febrero - diciembre5. Implementación de laboratorios de tecnología de la

madera.01 acción 20 000

INVESTIGACIÓN

6. Elaboración de revista especializada. 01 revista 2000

RDR (Facultad)

Marzo – diciembre7. Elaboración de artículos científicos03 artículos 1000

.

8. Realización de jornada de investigación. 01 jornada 1500 setiembre

EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL

9. Curso nacional sobre cambio climático y desarrollo sostenible.

01 curso 2000 RDR Julio

10. Organización de la Festidanza Universitaria 2010. 01 evento 2500 (Facultad) octubre

GESTION Y GOBIERNO

11. Realización de diplomado: “Gestión Ambiental”. 01 diplomado 5000RDR

(Facultad)

Enero – julio

12. Realización de charlas culturales: sobre diversos temas ambientales y forestales.

10 charlas 1000 Enero - agosto

13. Elaboración del proyecto: Reserva Paisajística Nor Yauyos Cochas.

01 proyecto 1000 RDR (Facultad) Recursos externos

Enero - setiembre

14. Realización del curso taller: “Temas Ambientales y de Conservación”.

03 talleres 15 000 Setiembre

PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS

15. Potenciación y consolidación de la Unidad de Postgrado. 02 acciones 25 000RDR

(Facultad)

Enero – diciembre

16. Organización y realización de cursos de actualización. 02 cursos 10 000 Marzo - setiembre


49

FACULTAD DE CONTABILIDADDecano: CPC. Cipriano Basualdo Quiquia





1. Organización de la comisión de autoevaluación.30 docentes 400 alumnos

400

RDR (Facultad)

Marzo - diciembre2. Sensibilización y capacitación sobre el proceso de

autoevaluación.30 docentes 400 alumnos

13 800

3. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 proyecto 3000 Marzo – abril


01 modelo 5000 Abril - mayo


01 instrumento de autoevaluación

4000 Junio – agosto

6. Aplicación de instrumentos de auto evaluación.30 docentes 400 alumnos

8600Octubre


8. Elaboración del informe de auto evaluación. 01 informe 500 Marzo - diciembre

9. Exposición y análisis en plenario de la Facultad de Contabilidad.

01 exposición 430 Diciembre


10. Intercambio, pasantías de docentes y alumnos.04 alumnos01 docente

_

RDR (Facultad)

Marzo - diciembre11. Aplicación del software de control académico.01 biblioteca

virtual_

12. Control y evaluación académica. 01 documento _

13. Evaluación de planes curriculares. 01 documento 100 Agosto - diciembre

INVESTIGACIÓN

14. Formulación del proyecto de investigación en contabilidad. 20 proyectos 5000

RDR (Facultad)

Enero - diciembre

15. Presentación de informes finales de trabajos de investigación.

20 informes 5000

16. Realización de la jornada científica contable. 02 jornadas 2000

17. Elaboración de la revista del Centro de Investigación de la universidad.

01 revista _

18. Elaboración del manual de auditoria tributaria. 01 manual 200 Marzo – abril

19. Elaboración de la revista especializada de la facultad.01 revista 1200

Abril - diciembre

20. Publicación del libro de contabilidad. 01 libro 2200

21. Elaboración del manual del investigador. 01 manual 200 Agosto -noviembre


50




22. Conformación de grupo de proyección social de danzas. 02 grupos 1200

RDR(Facultad)

Marzo – diciembre

23. Formación de la Tuna de la Facultad de Contabilidad. 01 grupo 1000

24. Organización y conformación de grupo de proyección social para el desarrollo del curso de transferencia tecnológica.

02 grupos 1200

25. Conformación del grupo de música. 01 grupo 1000

26. Realización del curso del SIAF presupuestal. 60 alumnos 300

RDR(Facultad)

Junio

27. Realización de un curso de tributación. 300 alumnos 400 Setiembre

28. Organización y realización de charlas de autoevaluación académica.

300 alumnos220 Setiembre

30 docentes

29. Organización y realización del II Curso de SIAF módulo contable.

60 alumnos 300 Octubre

GESTIÓN Y GOBIERNO

30. Implementación de las aulas virtuales. 01 acción 20 000

RDR(Facultad)

Marzo –diciembre

31. Implementación de biblioteca virtual. 01 acción 5 000

32. Implementación de bibliotecas especializada por facultad. 01 acción 5 000

33. Desarrollo de una cultura organizacional. 01 gestión 600

34. Gobernabilidad en estado de derecho y democracia. 01 gestión 500

35. Formulación de planes estratégicos. 01 documento 1200 Mayo – junio

36. Suscripción de convenios con empresas privadas y públicas, universidades.

06 convenios 2800 Junio -agosto

37. Mejoramiento y actualización de la página Web de la facultad.

01 acción 1000 Diciembre


38. Difusión de las menciones de la Maestría. 01 acción 2000

RDR

Marzo – Junio

39. Realizar las gestiones para contar con Maestros y Doctores especialistas.

01 documento 500 Abril - julio

40. Revalidar la Mención Gestión y Control Gubernamental.

01 documento 1500Junio -diciembre

41. Realización de cursos de actualización en contabilidad.

40 alumnos _


51

FACULTAD DE ECONOMÍADecano: Mg. Victor Bullón García





1. Sensibilización y comunicación del proceso de autoevaluación.

Docentesadministrativos

alumnos100

RDR(Facultad)

Junio2. Consolidación y aprobación de los instrumentos de

autoevaluación.

27 docentes13 delegados estudiantiles

500

3. Aplicación de los instrumentos de autoevaluación.Docentes

EstudiantesEgresados

6000 Agosto

4. Análisis e interpretación de los resultados. 01 documento 2000 Setiembre

5. Elaboración del informe de autoevaluación. 01 documento 500 Octubre

6. Presentación del informe de autoevaluación ante el pleno de la facultad.

01 documento 300 Noviembre

FORMACION ACADEMICA

7. Evaluación del plan curricular por competencias. 2 semestres 350

RDR (Facultad)

Abril - diciembre

8. Presentación y sustentación de sílabos 02 500 Marzo - agosto

9. Formular e implementar directivas de carácter académico no contempladas en el Reglamento Académico General.

03 directivas 500 Abril - diciembre

10. Implementar y supervisar las consejerías a los estudiantes.

26 docentes 2000 diciembre

11. Realización de talleres de capacitación.02

talleres (26 docentes)

400 Abril - agosto

12. Aplicación del software de control académico. 01 aplicación _ Abril

13. Licencia por estudios de Postgrado. 03 docentes _ Abril – agosto

14. Promover la participación de los docentes para usar el convenio con la PUCP.

02 docentes 600 Agosto

INVESTIGACIÓN

15. Mantener activa participación como investigadores al total de los docentes de la facultad.

100% 500

RDR (Facultad)

Enero-diciembre

16. Exposiciones y/o paneles sobre métodos y técnicas de investigación. 03 exposiciones

26 docentes1000

Abril, junio diciembre

17. Conferencia de alto nivel sobre metodología de investigación.

26 docentes 3000

RDR(Facultad)

setiembre

18. Jornadas de exposición de proyectos de investigación, informes de avance e informes finales.

01 acción 500 Octubre

19. Taller de elaboración de tesis para titulación en economía.

25 egresados _ Octubre-diciembre

20. Publicación de libros y textos acreditados. 01 libro 1500 Noviembre

21. Otorgamiento de licencia por año sabático. 01 docente _ abril


52




22. Realización de diagnósticos socio económicos; planes de desarrollo estratégico; presupuesto participativo.

03 acciones 14 000

RDR (Facultad)

Abril - diciembre

23. Congreso regional de estudiantes de economía. 01 evento 30 000

24. Publicación de la revista: Gaceta Económica Nº 18. 01 publicación 8000

25. Formación de grupos de proyección social en lo artístico.

01 grupo 5000

26. Suscripción de convenios institucionales con el Ministerio de Trabajo, Municipalidad Provincial de Huancayo, Caja Municipal.

03 convenios 500

GESTIÓN Y GOBIERNO

27. Implementación de una cultura de evaluación ex post permanente.

Diseño del cuadro de mando integral.

02 informes1 software del

BSC1800

RDR (Facultad)

enero-diciembre

28. Implementación del plan prospectivo estratégico.01 documento

02 informes1000

Marzo – diciembre29. Implementación de cubículos para docentes. 3 cubículos 96 070

30. Implementación de sistemas justos de promoción, estímulos y ameritamientos a docentes, estudiantes y administrativos

40%de estamentos

600

Abril – diciembre31. Establecimiento de convenios para estudios de

doctorado, maestrias, especializaciones y diplomados.02 documentos 1500

32. Establecimiento de redes de cooperación interinstitucional, nacional e internacional, científica de transferencia tecnológica e innovación.

3convenios

1200


33. Organización y desarrollo del curso de actualización para graduación.

30 graduados _

RDR (Facultad)

Enero, Feb. marzo

34. Presentación y sustentación de silabos. 02 acciones 500 Marzo - agosto

35. Desarrollo de curso de actualización para titulación 60 participantes _ Abril - diciembre

36. Diseño y desarrollo de un portal de la Unidad de Postgrado.

01 acción 6000 Junio

37. Formulación del proyecto del programa de doctorado en CC. EE y FF.

01 proyecto 5000 Junio - octubre

38. Realización de eventos académicos de capacitación y actualización de docentes.

06 eventos 6000 Junio – diciembre

39. Encuentro sobre experiencias en gestión municipal en la región Junín.

01 evento 3000 Julio

40. Realización de encuesta sobre la percepción de los maestristas acerca del desempeño docente.

01 informe 500 Julio y Diciembre

41. Realización del forum: Políticas Públicas para el Desarrollo Sostenible del Perú.

01 evento 8000 Setiembre


53

FACULTAD DE ENFERMERÍADecana: Mg. Ana Girón Vargas





1. Identificación de áreas críticas en la formación académica a través del establecimiento de índices e indicadores de autoevaluación acorde a estándares internacionales.

01 acción -RDR

(Facultad)

Enero - marzo

2. Establecimiento y desarrollo de plan de mejora de la formación académica con estándares de calidad consensuados, verificables de modo que pueda ser evaluada y mejorada constantemente.

01 acción - Setiembre - diciembre


3. Capacitación en el proceso de acreditación.280 estudiantes

35 docentes03 administrativos

1000

FUDEC

Octubre

4. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 documento 400 noviembre


01 documento 1000 Diciembre


06 instrumentos 800 Abril

7. Aplicación de instrumentos de auto evaluación. 06 instrumentos 1200 Mayo

8. Análisis e interpretación de resultados. 01 documento 500junio -julio

9. Elaboración del informe de auto evaluación. 01 documento 500Setiembre -

octubre


10. Capacitación de los docentes en evaluación educativa por competencias.

01 taller 5000 FUDECUnidad de Post Grado

Mayo -

junio

11. Diseño metodológico de estrategias de enseñanza y aprendizaje por competencias.

01 taller 5000junio -

julio


12. Revisión y establecimiento de reglamentos y normas técnicas para: la evaluación por competencias, desarrollo de prácticas pre profesionales, practicas en la comunidad, prácticas clínicas, desarrollo curricular de competencias, desarrollo de trabajos de investigación y proyectos de inversión pública en salud.

01 foro 1000FUDEC

Unidad de Post Grado

Marzo -

diciembre


13. Establecimiento del sistema de control de calidad en la formación académica, y restructuración del MOF, ROF de la facultad.

02 documentos 1000FUDEC Abril -

Unidad de Post Grado

octubre


14. Implementación del programa de desarrollo de habilidades personales y sociales.

06 talleres 1000

FUDECUnidad de Post Grado

Enero - marzo

15. Elaboración de proyectos de convenio con instituciones de salud, así como con municipios y gobiernos regionales para la implementación y desarrollo de proyectos de promoción y prevención en salud.

10 convenios 200 Marzo - diciembre

16. Implementación del sistema de acreditación. 01 documento 1800 Abril - diciembre


54


INVESTIGACIÓN


17. Elaboración de revista especializada. 01 acción 2500


abril - diciembre18. Publicaciones de trabajos en revistas científicas indexadas. 02 publicaciones 200

19. Jornadas de evaluación de proyectos de investigación.35 investigadores

estudiantes1500 junio

20. Jornada de evaluación y difusión de los proyectos de investigación.

01 jornadainvestigadores y

estudiantes500 agosto

21. Realización de curso de capacitación: 35 docentes investigadores de la

facultad- mayo

“Metodología de la Investigación Científica”.


22. Desarrollo de proyectos de transferencia tecnológica en comunidades de la región.

04 proyectos 8000

RDR(Facultad)

Abril -

23. Desarrollo de proyectos de extensión universitaria en comunidades de la región.

02 proyectos 4000 diciembre

24. Desarrollo de proyectos para la promoción y desarrollo cultural artístico.

01 proyecto 2500

25. Realización de proyectos para la promoción de la imagen institucional.

01 proyecto 3000

26. Desarrollo de proyectos de difusión de la oferta tecnológica en comunidades de la región.

05 participaciones 1000

27. Organización y realización de la feria de salud. 01 feria 1000

GESTIÓN Y GOBIERNO

28. Elaboración del plan estratégico. 01 plan 300


Enero -

29. Actualización y mejora de la información de la Facultad en la página web de la universidad.

01 documento 1000marzo

30. Suscripción de convenios marco y específicos con entidades del MINSA, ESSALUD y colegio de enfermeros a nivel regional y nacional.

03 convenios 300 Enero -

31. Culminación de la elaboración del currículo por competencias, aprobación por concejo de facultad e implementación.

03 talleres01 documento

300marzo

GESTIÓN Y GOBIERNO

32. Establecimiento de convenios con municipios y gobierno regional para la formulación y gestión de proyectos de inversión pública en salud.

03 convenios 10 000

FUDECUnidad de Postgrado

Abril -

33. Establecimiento de convenios con ONGs para la realización de programas preventivo promocionales.

04 documentos 3000 diciembre

34. Reestructuración y aprobación de reglamentos internos por Consejo de Facultad.

01 reglamento interno

100

35. Realización de cursos de capacitación para la actualización del personal docente.

04 docentes 26 000 Marzo - diciembre

36. Desarrollo de eventos de capacitación en el área clínica para unificar criterios en la formación profesional.

06 eventos 3000Mayo - diciembre

37. Desarrollo de eventos de capacitación en el área de salud pública para unificar criterios en la formación profesional.

06 eventos 3000

38. Implementación de la biblioteca especializada y virtual. 200 textos 30 000 Marzo - abril


39. Gestión orientada al fortalecimiento y consolidación y ampliación con otras especialidades en la Unidad de Postgrado.

01 proyecto -Unidad de Post Grado

Marzo - diciembre40. Programación de cursos de actualización para docentes,

personal administrativo, alumnos.01 proyecto 5000


55

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVILPresidenta de la Comisión de Organización Gestión y Desarrollo:Mg. Natividad Sánchez Arévalo




1. Capacitación en el proceso de acreditación, 01 taller de autoevaluación

100% del personal 1000

RDR(Facultad)

Abril - Julio

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 proyecto 2000

Mayo - agosto3. Elaboración y consecución del modelo de indicadores de auto

evaluación con fines de mejora.01 documento 1000


01 documento 1000

5. Aplicación de instrumentos de auto evaluación. 01 documento 1000 Setiembre

6. Análisis e interpretación de resultados. 01 informe 500Octubre




01 proyecto 1000RDR

(Facultad)Marzo - diciembre


01 proyecto 1000


10. Realización de 02 proyectos de microzonificación sísmica. 02 proyectos _

RDR(Facultad)

Marzo – diciembre

11. Realización de los siguientes seminarios: 01 seminario de estructuras, 01 seminario de puentes, 01 seminario de geotecnia, 01 seminario de sistemas viales.

200 asistentes por evento.

20 000 Abril - diciembre

12. Elaboración de 01 cartilla técnica de construcciones sismorresistente.

01 acción -Marzo - diciembre

13. Implementación de acelerógrafos y simuladores sísmicos. 01 implementación - FUDEC


14. Actualización de planes curriculares. 01 acción _

RDR(Facultad)

Abril - diciembre

15. Realización de intercambios educativos y pasantías.03 estudiantes 01 docente

_marzo -diciembre

16. Implementación de bibliotecas especializada con bibliografía en inglés.

01 _


17. Aplicación del software de control académico. 01 _RDR

(Facultad)enero - diciembre

INVESTIGACIÓN

18. Publicaciones de la docencia en el área de estructuras. 1000 ejemplares 3000

RDR(Facultad)

Enero -diciembre19. Publicaciones de la docencia en el área de transportes. 1000 ejemplares 3000

20. Publicaciones de la docencia en el área de construcciones. 1000 ejemplares 3000

21. Publicaciones de la docencia en el área de geotecnia. 1000 ejemplares 3000


56



22. Capacitaciones en ciencias básicas a docentes universitarios y del sector educación. 02 eventos de capacitación en el área de matemáticas, 02 eventos en el área de física, 02 eventos en promoción de inventos de física en colegios.

300 participantes 18 000

RDR(Facultad)

Enero -diciembre23. Publicaciones de trabajos de alumnos. 5 2000

24. Publicación de artículos de docentes. 5 2000

25. Publicación de libros acreditados. 02 libros 3000

26. Desarrollo de paquetes tecnológicos. 01 acción 2000

27. Realización de una jornada científica. 50 participantes 2000Abril - diciembre

28. Inscripciones a instituciones científicas. 01 inscripción al ACI 2000

29. Realización de un evento de capacitación en formulación de proyectos de investigación.

50 participantes 2000 mayo


30. Elaboración de cartillas técnicas de sistemas constructivos. 01 acción _

RDR(Facultad)

Enero - diciembre

31. Realización de 04 eventos de capacitación en ciencias básicas a docentes universitarios y del sector educación público.

200 participantes _

32. Realización de cursos de capacitación al sector de mando medio y obreros: Lectura de planos, procesos constructivos en edificaciones sismorresistentes, formación de maestros de obra.

100 participantes 6000

33. Realización de talleres en didáctica universitaria. 20 docentes _

34. Realización de eventos para la difusión de danzas. 10 elencos 2000

35. Realización de actividades de música y canto. 10 participantes 2000

36. Difusión cartillas técnicas. 01 campaña _

37. Difusion de cursos de actualización. 01 campaña _

38. Difusión de publicaciones para la docencia. 01 campaña _


39. Suscripción de un convenio con INDECI (Defensa Civil). Realización de una campaña de concientización referente a la

previsión sísmica en las estructuras. Campaña referente a la protección de las cimentaciones en

propiedades vecinas (calzaduras, apuntalamientos, etc.).

01 convenio02 campañas

4000

RDR(Facultad)

Enero - diciembre

40. Convenio con el Colegio de Ingenieros- Capítulo de Civiles, para realizar una campaña de evaluación estructural de diferentes obras en construcción.

01 convenio2000

01 campaña

GESTIÓN Y GOBIERNO

41. Formulación de un plan estratégico. 01 proyecto _

RDR(Facultad)

Abril - diciembre42. 01 charla de gobernabilidad sobre estado de derecho y

democracia.100 participantes 500

43. Mejoramiento y actualización de la página Web de la facultad. 01 acción _

44. Convenio con el Colegio de Ingenieros- Consejo Departamental Junín y con el

Gobierno Regional de Junín.02 convenios _

Enero - diciembre45. Gestionar la creación de plazas docentes.

03 principales T.C.03 asociados T.C.

05 aux. T. C._ RO

46. Gestionar la creación de plazas para jefes de práctica.10 jefes de práctica a

tiempo parcial_ RO


47. Servicios de laboratorio 01 acción 12 000RDR

(Facultad)Enero - diciembre48. Realización de 06 cursos de actualización. 1200 participantes 42 000

49. Realización de curso de verano 100 participantes 40 000


57

FACULTAD DE INGENIERÍA ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICADecano: M Sc. Ovidio Ascencio Castro




1. Capacitación en el proceso de acreditación 01 evento 5000

RDR(Facultad)

Marzo – agosto

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 documento 1000 Marzo – diciembre


01 modelo 1000

Abril – julio


01 documento 1000

5. Aplicación de instrumentos de auto evaluación. 01 documento 1000





01 documento _RDR

(Facultad)Marzo – diciembre


9. Actualización de planes curriculares. 01 acción 3000

RDR(Facultad)

Marzo - diciembre10. Realización de intercambios, pasantías 01 acción 3000


12. Realización de módulos de capacitación a nivel técnico. 1 2000

INVESTIGACIÓN


(Facultad)Marzo - diciembre14. Publicaciones de trabajos en revistas científicas indexadas. 02 publicaciones 1000

15. Publicación de libros acreditados. 02 publicaciones 3000


16. Proyectos en las cuatro áreas de extensión universitaria y proyección social.

20 proyectos 4000RDR

(Facultad)Abril - diciembre

GESTIÓN Y GOBIERNO

17. Formulación de plan estratégico. 01 documento 2000

RDR(Facultad)

Marzo - agosto

18. Mejoramiento y actualización de la página web de la facultad.

01 acción 1500

19. Suscripción y desarrollo de convenio específico con CARELEC.

01 convenio 3000

20. Desarrollo de una cultura organizacional. 01 charla 2000

21. Elaborar reglamentos de gestión, por comisiones permanentes.

08 documentos 4000

22. Implementar nueva filosofía institucional. 01 acción 2000

23. Implementación de las aulas virtuales. 05 aulas 12 000

24. Implementación de biblioteca virtual. 01 acción 2000

25. Implementación de la biblioteca especializada. 100 textos 8000

26. Implementación de laboratorios por áreas. 2 30 000 Marzo - diciembre


27. Potenciar y consolidar la Unidad de Post Grado. 01 acción 5 000RDR Marzo - diciembre

28. Realización de cursos de actualización. 01 curso 10 000


58


FACULTAD DE INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIASDecano: M Sc. Carlos Seguil Mirones





1. Capacitación en el proceso de acreditación. 03 capacitaciones 3000

RDR(Facultad)

Abril - diciembre

2. Análisis e interpretación de resultados. 01 documento 1000 Junio – agosto

3. Elaboración del informe de auto evaluación. 01 informe 1500 Setiembre – octubre


4. Elaboración de planes de autorregulación y mejora por la facultad.

01 plan 1500RDR

(Facultad)Noviembre -

diciembre


5. Actualización del plan curricular. 01 acción 4000

RDR(Facultad)

Abril –diciembre

6. Realización de intercambio educativo, pasantías. 02 6000

7. Licencia por año sabático, estudios de Postgrado y desarrollo de tesis de Post grado.

03 acciones 7200

8. Participación en seminarios, forum, congresos, cursos de actualización, simposios, etc.

01 acción 2000

9. Licencia para estudios de estanciamiento y perfeccionamiento.

01 acción _ Octubre - diciembre

10. Proyecto de implementación de laboratorios. 01 proyecto _RDR – UNCP

CANON Diciembre

11. Implementación de biblioteca especializada. 35 libros 5250 RO

INVESTIGACIÓN

12. Solicitud y registro de patente de resultados de trabajos de investigación.

02 5000 RDR - UNCP Diciembre

13. Extracción de capsaicinoides y carotenoides de ajíes en journal supercritical fluid extraction, food biotechnology and food chemistry.

03 5000

RDR(Facultad)

Marzo – diciembre14. Gestión para el financiamiento a través de la cooperación técnica internacional y otras fuentes.

04 gestiones 2000

15. Postulación a concurso para financiamiento de proyectos de investigación.

01 acción 1500

16. Elaboración de manuales científicos. 04 manuales _ Abril – diciembre

17. Publicaciones de trabajos en revistas científicas indexadas.

01 publicación _ Noviembre - diciembre

18. Desarrollo de paquetes tecnológicos. 01 _

19. Realización de una jornada científica. 01 jornada 1500 RDR - UNCP Octubre


20. Participación en congresos nacionales, internacionales en ciencia y tecnología de alimentos.

Participación en 02 eventos

8000RDR

(Facultad)

Enero – diciembre

21. Actividades culturales por aniversario de la facultad. 01 3000 Abril


59



22. Realización de ventos por la semana de la calidad universitaria.

01 acción 500RDR

(Facultad)

Abril – octubre

23. Realización de evento por el Día de la Alimentación. 01 evento 3000 Octubre

GESTIÓN Y GOBIERNO

24. Implementación de aulas. 02 aulas 35 000

RDR(Facultad)

Abril - diciembre

25. Mejora del servicio de la oficina de asuntos académicos:

Abril - agosto

Compra de computadoras e impresora.

Implementación de una base de datos. 03 acciones 27 500

Compra de mobiliario de oficina.

26. Realización de un taller para desarrollar la cultura organizacional de la facultad.

02 talleres 2000 Abril – noviembre

27. Gestión para el desarrollo del proyecto e implementación de laboratorio para investigación y tesis.

02 acciones 20 000

Abril - diciembre28. Suscripción de convenios:

05 convenios 5700Sociedad Nacional de Industrias, Gobierno Regional, microempresarios, universidades nacionales y extranjeras.

29. Realización de un taller sobre desarrollo de liderazgo. 02 talleres 2000Mayo - octubre

30. Formulación del plan estratégico. 01 documento 5000


31. Creación del centro de investigación e innovación. 01 10 000

RDR(Facultad)

Enero - diciembre32. Creación del consejo de fomento de la facultad. 01 acción 5000

33. Realización del Ciclo Vacacional de la FAIIA . 01 17825 Enero - febrero


60


FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICADecano: Ing. Armando Delzo Salomé




ACTIVIDADES METAS COSTO FTE. FTO. FECHA

1. Capacitación referente a la etapa de autoevaluación y planes de mejora.

02 talleres 1000

RDR(Facultad)

Abril - setiembre

2. Aplicación de instrumentos de auto evaluación. 01 documento 6000 Abril - julio

3. Análisis e interpretación de resultados. 01 documento 3000 Julio - agosto

4. Implementación del sistema de gestión de calidad 01 sistema 10 000 Abril

5. Elaboración del informe de auto evaluación. 01 informe 1500 Setiembre



01 proyecto 3000RDR

(Facultad)

Octubre - diciembre

7. Elaboración de planes de mejora por cada facultad y dependencia administrativa.

01 acción 3000 Noviembre - diciembre


8. Actualización de planes curriculares. 04 2000

RDR(Facultad)

Abril - diciembre 9. Realización de intercambio educativo, pasantías. 02 -

10. Actualización de la información permanente en el portal de la UNCP.

011500 Enero - diciembre

actualización

INVESTIGACIÓN

11. Elaboración derevista científica. 01 revista 3000

RDR(Facultad)

Marzo - diciembre12. Publicaciones de trabajos en revistas científicas indexadas.

01-

publicación

13. Desarrollo de paquetes tecnológicos. 01 10 000 Abril - diciembre

14. Capacitación de docentes en el sistema de evaluación de investigación.

30 docentes 2000 Mayo

15. Realización de jornada científica. 01 2500 Marzo

16. Concurso de trabajos de investigación. 01 5000 Julio


17. Transferencia tecnológica. 02 3000

RDR(Facultad)

Marzo - diciembre

18. Extensión universitaria. 02 3000

19. Promoción de imagen institucional. 02 3000

20. Seminario de nuevas tendencias de la Ingeniería Mecánica.

02 10 000

21. Capacitación de docentes en el sistema de evaluación en proyección social y extensión universitaria.

30 docentes 2000 Junio


61

GESTIÓN Y GOBIERNO


22. Formulación del plan estratégico. 01 documento 1000

RDR(Facultad)

Enero - diciembre23. Acciones orientadas a lograr la relación Universidad

- empresa. 01 acción 5000

24. Implmentación de las aulas, colocación de alfombras, cortinas, equipos multimedia.

09 aulas 40 000

GESTIÓN Y GOBIERNO

25. Mejoramiento y la página web de la facultad. 01 acción 1000RDR

(Facultad)Julio - diciembre

GESTIÓN Y GOBIERNO

26. Suscripción y desarrollo de convenios para la realización de prácticas pre profesionales con las compañías: 20 estudiantes 5000

RDR(Facultad)

Julio - diciembre

SANVIK, DOE-RUN, TOROMOCHO, ELECTROCENTRO.

27. Desarrollo de talleres sobre cultura organizacional. 01 evento 4000Enero - Agosto

28. Implementación de biblioteca especializada. 01 implementación -

29. Proyecto de demanda laboral de la FIM 01 estudio 5000 Abril

30. Proyecto de creación de escuelas profesionales 02 escuelas 3000 Marzo –mayo


31. Potenciar y consolidar la Unidad de Post Grado.01 estudio

01 plan curricular_

RDR(Facultad)

Marzo – junio

32. Organización y realización del ciclo de verano 2010. 200 participantes _ Enero - marzo

33. Realización del curso de inglés técnico. 25 participantes _

Abril - noviembre34. Realización del curso de computación, en autocad, matlab y otros.

25 participantes _

35. Realización de curso de automatización de equipos electromecánicos.

50 participantes _ Octubre - noviembre


62


FACULTAD DE INGENIERÍA METALÚRGICA Y DE MATERIALESDecano: Ing. Eugenio Mucha Benito





1. Elaboración del diagnóstico situacional. 01 informe 4000RDR

(Facultad)

Enero – diciembre

2. Proceso de autoevaluación con fines de acreditación. 01 proyecto 5000 Abril - diciembre


3. Realización de cursos de capacitación docente. 02 cursos 5000

RDR(Facultad)

Marzo – Agosto

4. Realización de la evaluación curricular. 01 documento 1000 Julio – diciembre

5. Implementación de escuela académica de materiales.01

implementación5000

Marzo - julioJulio – Diciembre

6. Organización y realización del III Congreso Nacional de Control y Automatización de Procesos Industriales.

01 proyecto 15 000 Noviembre

7. Organización y realización de Congreso nacional en Ingeniería Metalurgica y de Materiales.

01 proyecto 25 000 Agosto - setiembre

8. Otorgamiento de año sabático. 01 docente _ Marzo

INVESTIGACIÓN


RDR(Facultad)

Abril -diciembre

10. Elaboración de proyectos de Investigación de docente con la participación de los alumnos.

10 proyectos 3000

11. Realización de un diplomado. 01 diplomado 6000

12. Realización de eventos de capacitación y actualización en investigación.

01 proyecto 8000

13. Visitas técnicas de docentes y alumnos. 03 visitas 6000 Abril – noviembre

14. Realización de jornada científica con exposiciones de los mejores trabajos de investigación.

10 proyectos _ noviembre

15. Pasantía de docentes en la ciudad de Lima en investigación.

02 capacitaciones

3000Abril – julio

Setiembre – diciembre


16. Realización de proyecto en transferencia tecnológica. 01 proyecto 4000

RDR(Facultad)

Abril - diciembre17. Desarrollo de proyecto en extensión universitaria. 01 proyecto 3000

18. Desarrollo y ejecución de proyectos relacionados a la promoción y al desarrollo cultural y artístico.

01 proyecto 3000

19. Desarrollo de proyectos para promocionar la imagen institucional.

01 proyecto 4000 Marzo - agosto


63

GESTION Y GOBIERNO


20. Reformulación del plan estratégico. 01 informe 3000

RDR(Facultad)

Enero - julio

21. Creación de carreras cortas. 01 proyecto _ Enero - diciembre

22. Desarrollo de un taller sobre cultura organizacional. 01 taller 3000 Abril – diciembre

GESTION Y GOBIERNO

23. Generación y racionalización de recursos propios. 03 actividades 20 000RDR

(Facultad)Abril – diciembre

24. Suscripción y desarrollo de convenio. 02 proyectos 4 000


25. Implementación de un curso de actualización profesional con fines de titulación.

01 proyecto 30 000

RDR(Facultad)

Julio – diciembre

26. Implementación de curso de verano. 01 proyecto 5000 Enero - marzo

27. Implementación de la Unidad de Postgrado. 01 acción - Julio – diciembre


64


FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINASDecano: Dr. Victor Mendiola Ochante




1. Capacitación en el proceso de acreditación. 01 taller 5000

RDR(Facultad)

Agosto – junio2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 plan 2000


01 plan 3000 Octubre - junio


01 documento 3000 Octubre - enero

5. Aplicación de instrumentos de auto evaluación. 01 documento 2000 Noviembre - diciembre

6. Análisis e interpretación de resultados. 01 documento 2000 Diciembre – marzo

7. Elaboración del informe de autoevaluación. informe 2000 diciembre

FORMACION ACADEMICA

8. Actualización del plan curricular. 01 plan 1000 RDR(Facultad)

Marzo – diciembre9. Realización de intercambio educativo, pasantías. 02 docentes _

INVESTIGACION

10. Realización de jornadas de investigación. 02 jornadas 1000RDR

(Facultad)Abril - diciembre11. Publicación de trabajos en revistas especializadas. 03 trabajos 1000

12. Publicación de libros. 02 libros 2000


13. Transferencia tecnológica. 05 proyectos _

RDR(Facultad)

Abril - diciembre14. Extensión Universitaria. 05 proyectos _

15. Promoción y desarrollo cultural artístico. 02 grupos 1000

16. Promoción de imagen institucional. 01 actividad 1000

GESTIÓN Y GOBIERNO

17. Suscripción de convenios con empresas mineras estatales y privadas del sector o comunidades.

02 convenios _RDR

(Facultad)

Abril - diciembre

18. Formulación del plan estratégico. 01 plan _ Abril – junio

19. Mejora y actualización de la página web de la facultad. 01 proyecto 3000 Marzo - junio

20. Implementación de aulas virtuales. 02 aulas 10 000Marzo – julio

21. Implementación de la biblioteca especializada. 01 biblioteca 5000

22. Implementación de laboratorios. 03 laboratorios 20 000 Mayo - julio


23. Realización de curso de actualización para titulación. 03 cursos 1000

RDR

Enero - diciembre

24. Potenciar y consolidar la Unidad de Postgrado. 02 secciones 1000 Marzo – diciembre

25. Realizar cursos de mando medio en topografía automatizada.

01 curso 1000 Abril - diciembre


65

FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICADecano: Ing. José Pomalaya Valdez




1. Capacitación en el proceso de acreditación. 01 curso 250

RDR(Facultad)

Marzo

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 proyecto 500 Abril


01 modelo 200 Mayo


01 documento 300 Junio

5. Aplicación de instrumentos de auto evaluación.01

autoevaluación1500 Agosto

6. Análisis e interpretación de resultados. 01 análisis 300 setiembre

7. Elaboración del informe de auto evaluación. 01 informe 200 Octubre



01 plan 300RDR

(Facultad)noviembre


01 proyecto 200


10. Servicios académicos a diferentes facultades, tesistas, investigadores y docentes de las universidades del Perú.

5 1000

RDR(Facultad)

Marzo - diciembre11. Servicios de análisis químicos a la comunidad. 30 atenciones 1200

12. Realización de cursos:Análisis de agua.Espectrofotometría molecular.

02 cursos 4000 Junio – octubre


13. Realización de proyecto sobre análisis por instrumentación.

01 proyecto06 prácticas03 eventos academicos

02 tesis05 servicios

24 000

RDR(Facultad)

Abril - diciembre

14. Adquisición de un equipo de laboratorio de química analítica cualitativa.

01 equipo de laboratorio

5000

15. Realización del proyecto de química general II. 01 proyecto 1000

16. Elaborar un manual de seguridad de laboratorio. 01 manual 200 Marzo – diciembre


17. Realización de seminario internacional. 01 evento 45 000RDR

(Facultad)Enero – octubre


18. Sensibilización para una cultura ambiental sostenible.08

comunidades1500

RDR(Facultad)

Marzo


66


GESTIÓN Y GOBIERNO


19. Implementación de la biblioteca especializada.

200 libros

_ Mayo - diciembresuscripción 02 revistas

especializadas

20. Mantenimiento e implementación del centro de cómputo.

01 acción 4759 Junio – diciembre

21. Adquisición de un equipo de destilación. 01 equipo _ Agosto - octubre

22. Adquisición de una campana extractora. 01 acción _ Noviembre – diciembre

23. Gestión para la formulación del proyecto de implementación de la planta piloto de materiales no metálicos.

01 proyecto _ Enero - diciembre

24. Taller de fortalecimiento de las capacidades de los artesanos de Aco – Quicha y otras.

01 evento 2500 Junio

25. Realización de curso y organización de festividades. 03 cursos

2900 Abril – diciembre07 eventos culturales


26. Capacitación en los diversos usos de la arcilla. 01 evento 3500 RDR Octubre

27. Capacitación a los artesanos de la región en el manejo de tecnologías de conformación y acabado de objetos cerámicos.

01 evento 10 000 (Facultad) Julio

28. Realización de curso de actualización y titulación. 02 proyectos 80 000 Enero – diciembre

29. Cursos de profesionalización para la 01 curso 15 000 Julio – octubre

formación de expertos en materiales no metálicos.


67

FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMASDecano: Mg. Abraham Gamarra Moreno




1. Capacitación en el proceso de acreditación. 02 cursos 7000

RDR(Facultad)

Enero –setiembre

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 proyecto 2500 Mayo – junio


01 documento 3500 Junio – julio


01 documento 2500 Julio – agosto

5. Aplicación de instrumentos de auto evaluación. 01 documento 2500 Agosto

6. Análisis e interpretación de resultados. 01 documento 1500 Agosto –setiembre

7. Elaboración del informe de auto evaluación. 01 informe 1000 Setiembre


8. Evaluación ante evaluadores externos en Ingeniería de Sistemas.

01 documento 3000

RDR(Facultad)

Octubre


01 informe 1000Enero - julio


01 programa de capacitación

2500


11. Implementación de mejoras de acuerdo a los resultados de la evaluación externa.

01 acción _

RDR(Facultad)

12. Realización de taller de planeación estratégica al 2015. 01 taller 2000Abril13. Desarrollo de los reglamentos de consejo de facultad,

jefatura de departamentos y comisiones.01 documento 2000

14. Desarrollo del ciclo de nivelación para alumnos desaprobados y/o repitentes.

01 curso 1500

Diciembre

15. Control de formulación y ejecución de proyectos de investigación.

01 acción 5500

16. Realización de video conferencias internacionales. 03 eventos 1500

17. Realización de publicaciones periódicas, con artículos de los docentes y estudiantes.

01 acción 3500


18. Aplicación del software de control académico. 1 software 1500 RDR (Facultad) Marzo -diciembre

19. Realización de cursos de capacitación y actualización para docentes y alumnos de la Facultad, en temas relacionados con didáctica universitaria basada en competencias, investigación, entre otros.

03 eventos 15 000

RDR(Facultad)

Marzo -diciembre20. Actualización de planes curriculares. 01 acción 12 000

21. Apoyo a viajes, pasantías, congresos nacionales e internacionales de docentes y alumnos.

01 acción 3500

22. Generación de cursos y diplomados relacionados a tópicos de ingeniería de sistemas para un mejor conocimiento de las ventajas, utilidades y aplicaciones de la carrera.

01 evento 3500

23. Realización del Congreso Nacional de estudiantes de Ingeniería de Sistemas y Computación 2010.

01 evento _ agosto


68


INVESTIGACIÓN


24. Publicación de textos y manuales universitarios financiados por el Fondo Editorial de la UNCP.

01 gestión 6000

RDR(Facultad)

Enero -diciembre

25. Elaboración de revistas especializadas. 02 revistas 8000

26. Publicaciones de trabajos en revistas científicas indexadas. 02 trabajos 6000

27. Publicación de libros acreditados. 03 libros 12000

28. Desarrollo de paquetes tecnológicos.01 paquete o aplicación tecnológica

10000

29. Presentación de propuestas de investigación a empresas. 01 propuesta 500

30. Realización de jornadas de investigación con la promoción, difusión y publicación de artículos, desarrollado por los docentes y estudiantes.

03 acciones 2500


31. Realización de proyectos en transferencia tecnológica. 03 proyectos 4500

RDR(Facultad)

Enero -diciembre32. Realización de proyectos en extensión universitaria. 03 proyectos 4500

33. Formación del elenco de danzas. 01 acción 1500

34. Festejos por los 20 años creación de la facultad. 01 acción 4500

GESTIÓN Y GOBIERNO

35. Formulación del plan estratégico. 01 Taller 4000

RDR(Facultad)

Enero -diciembre

36. Gobernabilidad en estado de derecho y democracia. 01 acción 2000

37. Mejoramiento y actualización de la página Web de la facultad. 02 actualizaciones 2000

38. Suscripción y desarrollo de convenios. 03 convenios 300

39. Desarrollo de una cultura organizacional.02 cursos de capacitación

4000

40. Realización de jornadas académicas y deportivas, enmarcados dentro de las celebraciones por los veinte años de vida institucional.

01 acción 12000

41. Formación de la asociación de graduados y egresados de la Facultad de Ingeniería de Sistemas (AGEFIS-UNCP) con personería jurídica y participación en las decisiones institucionales.

01 acción 500

42. Implementación de dos aulas virtuales. 01 acción -

43. Implementación de biblioteca virtual. 01 implementación -

44. Implementación de bibliotecas especializada por facultad. 01 implementación -

45. Mejoramiento de la sala de profesores. 01 acción 12000

GESTIÓN Y GOBIERNO

46. Formulación del proyecto para el laboratorio de automatización y control.

01 documento _

RDR(Facultad)

Enero -diciembre47. Formulación del proyecto para el laboratorio de redes y

teleproceso.01 documento _

48. Implementación del laboratorio de automatización y control. 01 acción _

49. Implementación del laboratorio de redes y teleproceso. 01 acción _


50. Potenciar y consolidar la Unidad de Post Grado 01 acción 2500

RDR(Facultad)

Enero -diciembre51. Cursos de actualización 02 cursos 3000

52. Creación de la Unidad de Consultoría en ingeniería de sistemas

01 proyecto _


69

FACULTAD DE INGENIERÍA Y CIENCIAS HUMANAS - JUNÍNDecano: Mg. Margarita Cóndor Huamán






RDR(Facultad)

Abril – junio

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 proyecto 2000 Abril - setiembre


01 documento 500 Abril - Junio

4. Elaboración de instrumentos de autoevaluación. 01 documento 500 Mayo - Setiembre

5. Aplicación de instrumentos de autoevaluación. 01 documento 1000 Setiembre - Noviembre

6. Análisis e interpretación de resultados 01 documento 500Noviembre - diciembre



8. Implementación de aulas virtuales. 01 aula 2000 RDR(Facultad)

DonacionesFUDEC

Abril – diciembre9. Implementación de biblioteca virtual. 01 acción 1 500

10. Implementación de la biblioteca especializada. 01 acción _

INVESTIGACIÓN


(Facultad)Julio – diciembre


12. Capacitación en el procesamiento de alimentos en los comedores populares de la provincia de Junín.

01 evento 2000

RDR(Facultad)

Abril – diciembre

13. Capacitación en educación ambiental en los distritos de Junín y Óndores.

01 evento _

14. Capacitación en el empleo de las buenas prácticas manufactureras en el programa del vaso de leche de la provincia de Junín.

01 evento _

15. Difusión de actividades de la facultad de Ingeniería y Ciencias Humanas en los 50 años de la universidad.

01 acción 1000

GESTIÓN Y GOBIERNO

16. Convenios y alianzas estratégicas. 04 convenios 500

RDR(Facultad)

Abril – junio17. Acciones de monitoreo del plan operativo. 01 evaluación 500

18. Implementación de la biblioteca especializada. 01 proyecto 2000

19. Realización de talleres para fortalecimiento del clima organizacional.

02 talleres 500Abril – setiembre

20. Gestión para la creación de nueva carrera profesional. 01 proyecto 1000

21. Ratificación, confirmación, transformación de plazas y ascensos de plazas.

02 resoluciones de aprobación

200 Mayo – setiembre


22. Gestión para el funcionamiento de maestrías y diplomados.

02 proyectos 10 000 RDR(Facultad)

Enero - diciembre23. Funcionamiento del Ciclo Cero. 02 ciclos 78 000


70


FACULTAD DE MEDICINA HUMANADecano: Mg. Enrique Huamán Berríos




1. Capacitación en el proceso de autoevaluación. 100% de personal 1000

RDR(Facultad)

Enero -diciembre

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 proyecto elaborado 1000

3. Desarrollar un sistema de gestión de calidad.01 sistema

implementado2000


01 documento 1000

5. Elaboración de Instrumentos de autoevaluación. 01 documento 1000

6. Aplicación de los instrumentos de autoevaluación. 01 documento 3000

7. Análisis e interpretación de resultados. 01 documento 500



9. Incorporación de los planes de mejora a los planes operativos y estratégicos para la acreditación de la facultad.

01 acción -RDR

(Facultad)Enero -diciembre


Proyectos concluidos -


11. Actualización de planes curriculares. 01 currículo actualizado 10 000

RDR(Facultad)

Marzo

12. Pasantías de profesores y estudiantes de la Facultad a la Universidad Cayetano Heredia.

01 docente 10 000

Marzo – julio

01 estudiante

13. Adquisición de 12 cadáveres para las prácticas de los alumnos. 12 cadáveres 8000

14. Aplicación del software de control académico. 01 documento -

15. Desarrollo de prácticas AEPI durante la formación del médico cirujano.

01 acción -

16. Énfasis en la formación ética del medico cirujano. 01 acción -

INVESTIGACIÓN

17. Realización del curso “Herramientas de la Investigación en la UNCP”.

02 1000

RDR(Facultad)

Enero – diciembre

18. Realización del Taller “Formulación de Proyectos de Investigación”.

01 1000 Febrero

19. Elaboración de libro de investigación. 01 3000 Enero – diciembre

20. Elaboración de libro universitario. 02 5000Enero – diciembre

21. Elaboración de video universitario. 04 1000

INVESTIGACIÓN

22. Elaboración de diapositivas temáticas en medios magnéticos. 05 1000

RDR(Facultad)

Enero – diciembre23. Publicaciones de los trabajos de investigación. 12 publicaciones 1200

24. Desarrollo de investigaciones como modelo pedagógico en el aprendizaje significativo.

01 acción 1500 setiembre


71

INVESTIGACIÓN


25. Campaña de prevención de enfermedades infecto contagiosas.

12 charlas800

RDR(Facultad)

Abril-diciembre(Chongos Bajo)

26. Realización de taller “Formulación de proyectos de Investigación”.

01 taller 1000 Febrero - setiembre

27. Jornadas de Investigación. 01 jornada 1500 Enero – diciembre


28. Consultas médicas gratuitas en los distritos de Cajas, Quilcas. 12 campañas 800

RDR(Facultad)

Abril-diciembre

29. Charlas sobre enfermedades de transmisión sexual, en el distrito de Cajas Chico.

12 charlas 400

30. Realización de curso de capacitación sobre inyectables y PA. 02 cursos 400

31. Charlas de orientación vocacional en colegios secundarios Santa Isabel y Nuestra Señora del Rosario.

02 eventos 400

32. Realización de taller de danzas y folklore.14 presentaciones 50 participantes

_

33. Realización de taller de fotografía y audiovisuales.04 exposiciones 25 participantes

_

34. Campaña radial contra la TBC. 04 emisiones 250

GESTIÓN Y GOBIERNO

35. Suscripción y desarrollo de convenios con ESSALUD Minsa, Ministerio Público, Ministerio del Interior, Facultades de Química, Zootecnia, Contabilidad, Economía, Administración de Empresas.

09 convenios -

RDR(Facultad)

Enero

36. Formulación del proyecto general de desarrollo y plan estratégico de la facultad.

01 proyecto1000

Enero -diciembre

01 plan estratégico

37. Implementación y adecuación de oficinas, servicios higiénicos. 01 acción _

38. Implementación de la biblioteca virtuala través del convenio con Proquest e Hinnari

01 convenio _

39. Implementación de biblioteca especializada. 01 _

40. Implementación y adecuación de laboratorios, de fisiología y farmacología.

01 _

41. Solicitar presupuesto para el pago de membrecía de miembros titulares de ASPEFAM.

01 acción Febrero3200

42. Capacitación en gobernabilidad en estado de derecho y democracia.

30% de docentes capacitados

- Abril

43. Seminarios para el desarrollo de una nueva cultura organizacional.

25 profesores 2000 Mayo

44. Implementación de aulas virtuales con internet inalámbrico. 06 aulas _ Marzo – julio


45. Realizar las gestiones pertinentes para la implementación y contratación de personal administrativo en la Unidad de Postgrado y la residencia médica.

01 acción _RDR

(Facultad)Enero -diciembre

46. Realizar las gestiones pertinentes para la elaboración del proyecto de factibilidad del Hospital Docente de la Universidad.

01 proyecto _


72


FACULTAD DE EDUCACIÓNDecano: Mg. Luis Tapia Luján



AUTOREGULACIÓN Y PLAN DE MEJORA


1. Evaluación externa de autoevaluación. 07 proyectos 168 000

RDR(Facultad)

Febrero

2. Elaboración de proyecto de gestión de carrera. 06 proyectos 5000

Marzo - diciembre3. Elaboración de proyecto de formación profesional. 06 proyectos 7000

4. Elaboración de proyectos de implementación de laboratorios, medios audiovisuales e informáticos.

06 proyectos 1000


5. Realización de diplomados. 03 eventos 12 000

RDR(Facultad)

Enero - agosto

6. Elaboración de proyectos de segunda especialización. 02 proyectos 80 000 Enero - diciembre

7. Elaboración de sistemas de información y comunicación. 01 acción 10 000 Marzo – noviembre

8. Adquisición de equipos informaticos para instalación de internet.

01 acción 20 000 Agosto - diciembre

9. Creación de la escuela de idiomas, arte.02 acciones 50 000 Marzo – diciembreCreación del centro de investigación linguistico literario y

comunicativo.


10. Actualización del plan curricular. 01 acción 2000

RDR(Facultad)

Marzo – diciembre11. Realización de pasantía. 01 acción 12 000


13. Realización de eventos de carácter académico. 01 acción 30 000Marzo – octubre

14. Realización de seminarios. 01 acción 30 000

INVESTIGACIÓN

15. Elaboración de un manual de investigación. 01 manual 10 000RDR

Marzo – noviembre

(Facultad)


17. Publicación de trabajos de investigación en revistas científicas indexadas.

01 publicación 5000

18. Publicación de libros acreditados. 01 publicación 6000

19. Desarrollo de un paquete tecnológico. 01 sistema 5000

20. Realización de un congreso internacional. 01 evento 20 000 Marzo – junio


73



21. Realización del taller de comprensión y producción de textos.

01 taller 20 000 RDR(Facultad)

Marzo – diciembre22. Organización y realización de taller literario. 01 taller 5000


23. Organización y realización de II Encuentro de Narradores y Poetas de Junín.

01 evento 10 000

RDR(Facultad)

Marzo – diciembre

24. Realización de concurso de comprensión y producción de textos.

01 evento 8000

25. Organización y realización de juegos florales escolares. 01 acción 6000

26. Organización y realización de juegos florales universitarios. 01 acción 6000

27. Realización de recitales y conversatorios literarios. 01 evento 2000

28. Realización de evento sobre declamación itinerante. 01 evento 1500

29. Organización de evento para la presentación de libros. 01 evento 1000

30. Creación del club de lectores. 01 acción 2000

31. Realización de taller de lecto – escritura. 01 taller 2000

32. Producción de programa radial. 01 programa 1000

GESTIÓN Y GOBIERNO

33. Implementación de las aulas virtuales. 01 acción 36 000

RDR(Facultad)

Marzo – diciembre34. Implementación de laboratorios por escuelas. 01 acción 30 000

35. Implementación de la biblioteca virtual. 01 acción 10 000

36. Implementación de la biblioteca especializada. 100 libros 20 000


74


FACULTAD DE SOCIOLOGÍADecano : Mg. Gustavo Reyna Arauco





1. Capacitación en el proceso de acreditación24 docentes

10 estudiantes

7500RDR

(Facultad)

Mayo - agosto

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación.

01 proyecto Junio - julio


01 modelo Julio -agosto


01 instrumento Octubre

5. Aplicación de instrumentos de auto evaluación. 01 acción Octubre - noviembre

6. Análisis e interpretación de resultados. 01 documentoNoviembre diciembre

7. Elaboración del informe de auto evaluación. 01 informe Diciembre


8. Implementación y mejora del servicio de trámite y entrega de certificados y constancias de egresados.

01 sistema _ _ Abril - diciembre

9. Curso - Taller “Sistemas de enseñanza-aprendizaje”. 02 cursos - talleres 1000

RDR(Facultad)

Mayo - setiembre

10. Evaluación de líneas de Intervención en prácticas profesionales y curriculares.

01 informe 500 Julio - diciembre

11. Actualización del plan de estudios (Currículo por competencias).

01 documento 1000 Agosto - diciembre

12. Preparación de cartilla de prácticas pre profesionales y curriculares.

02 cartillas 500 Setiembre - octubre

INVESTIGACIÓN

13. Publicacion de las revistas: Intervoces Nro. 5, Ninchik Nro. 3.

02 revistas publicadas

7000

RDR(Facultad)

Abril - diciembre14. Realización de investigaciones multidisciplinarias.

01 proyecto multidisciplinario

3000

15. Realización de jornadas científicas. 01 jornada 2000

16. Implementación de la hemeroteca del instituto de investigación.

01 hemeroteca 3000

17. Elaboración de revistas del Instituto de investigación. 01 revista publicada 3000 Julio - diciembre


18. Constitución de una consultoría social. 01 proyecto 1000

RDR

Abril - junio(Facultad)


19. Realización de seminario regional.200

asistentes2000

Abril -

noviembre

20. Consolidación de grupos de proyección social pilotos.

10 grupos - Abril -diciembre

21. Realización del III Concurso de Creatividad Sociológica.

15 ensayos01 Publicación

800 Junio - diciembre


75

GESTIÓN Y GOBIERNO


22. Gestión para la convocatoria a concurso docente (contrata o nombramiento) 01 docente asociado a T.C.

01 auxiliar a tiempo parcial.02 jefes de prácticas a tiempo completo.

01 convocatoria _ RO Marzo - agosto

23. Elaboración del plan estratégico institucional. 01 documento 1000

RDR(Facultad)

Abril - agosto

24. Suscripción de cartas de intención interinstitucionales para la realización de prácticas curriculares y pre profesionales.

05 cartas 200 Abril - noviembre

25. Mejoramiento y actualización de la página web de la facultad.

03 actualizaciones 500

Abril – diciembre26. Otorgamiento de licencia por año sabático para

docentes.01 docente _

27. Otorgamiento de licencias por estudios para docentes.

02 docentes _

28. Realización del I Coloquio Nacional de Sociología. 01 evento 3000 Setiembre

29. Organización del II Encuentro de Egresados. 01 encuentro 1000 Octubre

30. Gestión para la adquisición de estantes para ordenar planes e informes de prácticas pre profesionales y curriculares.

02 estantes 800 Setiembre - octubre


31. Organizar el funcionamiento de la Unidad de Post grado de la facultad.

Una unidad de post grado en

funcionamiento.3000

RDR(Facultad)

Enero – diciembre32. Crear y gestionar la creación de dos menciones en

la Unidad de Post grado: Genero y Desarrollo; Responsabilidad y Resolución de Conflictos Sociales.

02 menciones _

33. Aperturar el diplomado en comunidades nativas y desarrollo amazónico.

01 diplomado 8000

Junio – diciembre34. Creación de la escuela en Ciencias Políticas y Gobierno.

01 proyecto _

35. Realización de curso de actualización para titulación. 02 proyectos 80 000

36. Realización del VII curso de actualización. 01 curso 25 000 Octubre


76


FACULTAD DE TRABAJO SOCIALDecana: Mg. Eugenia Fabián Arias


PROCESO DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIAAUTORREGULACIÓN Y MEJORA


1. Elaboración del plan de mejora de la facultad. 01 documento 3000 RDR(Facultad)

Abril – julio

2. Implementación de planes de mejora por áreas. 02 acciones 15 000 Julio – diciembre

FORMACION PROFESIONAL

3. Implementación del nuevo currículo de estudios.03

capacitaciones12 000

RDR(Facultad)

Abril – julio

4. Pasantías. 02 pasantías 3000Abril diciembre5. Actualización de la información en la página web de la

universidad.01 acción 1000

6. Ejecución del nuevo currículo de estudios.01 plan de estudios

1000 Agosto – diciembre

INVESTIGACION

7. Publicación de la revista de investigación. 500 ejemplares 4000

RDR(Facultad)

Abril - diciembre8. Publicación de trabajos en revistas científicas indexadas. 03 publicaciones 500

9. Realización de curso de capacitación dirigido a los investigadores.

01 curso 3000

10. Exposición de trabajos de investigación. 02 exposiciones 500 Junio - octubre


11. Identificación de necesidades y problemas sociales en el ámbito rural de la población en riesgo social.

01 estudio 2000

RDR(Facultad)

Abril - diciembre

12. Alianzas estratégicas para la realización de proyectos de proyección social sostenible.

02 proyectos 500

13. Monitoreo y evaluación de proyectos sociales. 01 acción 500

14. Exposición de proyectos de proyección social. 01 jornada 300

15. Publicación de un boletín. 01 boletín 500

GESTIÓN Y GOBIERNO

16. Implementación de la biblioteca especializada. 01 informe 10 000

RDR(Facultad)

Abril - diciembre

17. Implementación de ambientes académicos de la facultad.

05 ambientes 45 000

18. Generación de políticas institucionales 02 acciones 2000

19. Fortalecimiento de un clima organizacional. 02 talleres 500

20. Ratificación y promoción de docentes en las diferentes categorías

02 ratificaciones500

21. Otorgamiento de licencia por estudios y año sabático. 02 licencias 800

22. Monitoreo del plan operativo institucional 02 informes 500


23. Realización de diplomado sobre la temática de la familia. 01 proyecto 3000

RDR(Facultad)

Abril - diciembre24. Fortalecimiento y potenciación de la Unidad de

Postgrado.02 campañas 1000

25. Monitoreo de la Maestría en Políticas Sociales, mención en Infancia

02 monitoreos 1000


77

FACULTAD DE ZOOTECNIADecano: M.Sc Evelio Saavedra Peña






RDR(Facultad)

Abril - diciembre

2. Elaboración del proyecto estratégico de acreditación. 01 documento 100

Abril – mayo

3. Elaboración de modelo indicadores de autoevaluación con fines de mejora.

01 documento _

4. Aplicación de instrumentos de autoevaluación. 01 documento 300

5. Análisis e interpretación de resultados. 01 informe _

6. Elaboración del informe de autoevaluación. 01 informe 100 Mayo


7. Elaboración del plan de autorregulación y mejora de la facultad. 01 documento _ RDR(Facultad)

Mayo8. Incorporación de los planes de mejora a los planes operativos. 01 documento _

FORMACION PROFESIONAL

9. Implementación del plan de estudios 2010 por competencias. 01 plan _

RDR(Facultad)

Abril - diciembre

10. Capacitación y desarrollo de competencias de los docentes. 02 cursos 3000

11. Capacitación y especialización a nivel de post grado.02 (pre grado)

02 ( post grado)2000

12. Participación en congresos nacionales e internacionales.05 docentes.

2000 20 estudiantes

13. Intercambio educativo, movilidad estudiantil e intercambio de docentes.

02 convenios _

14. Incorporación de información del departamento académico en la página web de la universidad.

01 acción _

15. Promover la obtención de grado académico de magister a egresados de Maestrías.

04 graduados 500

16. Capacitación del personal docente y administrativo de la comisión de asuntos académicos.

docentes4000

administrativos

17. Apoyo para prácticas e investigación en los laboratorios.30 alumnos

500006 trabajos de investigación

18. Realización de eventos académicos. 02 eventos 10 000

INVESTIGACIÓN

19. Elaboración de manuales científicos. 01 manual 3000 RDR(Facultad)

Enero - diciembre20. Edición de una revista de la Unidad de Postgrado. 1 3000

21. Publicación de trabajos en revistas científicas indexadas. 2 2000

RDR(Facultad)

enero - diciembre22. Publicación de libros acreditados. 2 8000

23. Jornada de investigación estudiantil y docente. 02 jornadas 4000


78




24. Realización de transferencia tecnológica en comunidades de Quilcas y Pucará.

04 proyectos ejecutados

1000

RDR(Facultad)

enero - diciembre

25. Supervisión de labores de proyección social. 01 acción 200

26. Formación de grupos de proyección social para fortalecer la imagen institucional.

01 grupo 1000

27. Conformación de grupo de proyeccción para promover el desarrollo cultural y artístico.

01 grupo 2000

28. Organización de eventos protocolares, deportivos y sociales. 01 acción 2000

GESTIÓN Y GOBIERNO

29. Implementación e Instalación del centro biotecnológico.01

implementación_

RDR(Facultad)

Abril – junio

30. Mantenimiento e implementación del ambiente del departamento académico.

01 implementación

3000

Abril - diciembre

31. Sucripción de convenios con institutos superiores tecnológicos. 04 convenios 200

32. Implementación del centro de cómputo.05

computadoras10 000

33. Implementación de la biblioteca virtual. 01 acción 12 000

34. Implementación del laboratorio de microbiología. 01 proyecto 5000

35. Implementación del laboratorio de sanidad animal. 01 proyecto 5000

36. Implementar el laboratorio de nutrición. 01 proyecto 5000

37. Firma de convenios con empresas e instituciones públicas y privadas.

08 convenios 2000

38. Implementación de biblioteca especializada. 01 proyecto _

39. Mejoramiento de la infraestructura y equipamiento de las aulas en la Granja Agropecuaria de Yauris.

01 proyecto _

40. Mejoramiento de la infraestructura y equipamiento del establo de El Mantaro.

01 proyecto _

41. Colaboración con labores de mantenimiento de las unidades de producción de El Mantaro y Yauris.

04 faenas 1200

42. Implementación del plan estratégico. 02 evaluaciones _

43. Mantenimiento de stock de reactivos y otros materiales en laboratorios.

01 acción 3000

44. Consolidar la imagen social de la unidades de producción de El Mantaro y Yauris.

01 proyecto 2000

45. Implementación de aulas y servicios higiénicos en la Granja Agropecuaria de Yauris.

03 acciones 3000

46. Monitoreo de labores de docentes y jefes de prácticas. 01 acción _

RDR(Facultad)

Abril - diciembre47. Monitoreo de labor de consejería docente. 60 constancias _

48. Optimización de los procesos administrativos en la comisión de asuntos académicos.

01 acción _


49. Ejecución de dos diplomados, en zoonosis y biotecnología reproductiva.

02 diplomados 20 000

RDR(Facultad)

Abril - diciembre50. Creación una nueva mención de la maestría. 01 proyecto 100

51. Conclusión de la ejecución de curso de actualización para titulación.

40 sustentaciones

_

52. Servicio a empresas y público en general de análisis parasitológico, microbiológico y proximal.

06 atenciones 3000


79

CAPÍTULO VACTIVIDADES Y/O PROYECTOS DE LAS

UNIDADES ADMINISTRATIVAS


80



81

OFICINA GENERAL DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS GENERALESDirector: Econ. Edgar Salvatierra Colonio Jefe: Econ. Antonio Soto Ramos

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS ESTRATEGIAS META FECHA

1. Directiva para la distribución de materiales, bienes y útiles de oficina.

Distribución a todas las dependencias de la UNCP.

01 proyecto Enero – marzo

2. Elaboración del cuadro de necesidades de la U.N.C.P. y del plan anual de contrataciones 2010.

Obtener información de todas las dependencias usuarias.

01 documento

Enero – setiembre3. Formulación de calendarios de compromisos trimestral y mensual según asignaciones presupuestales.

Conformar equipo de trabajo. Contar con la información proporcionada por las diferentes dependencias de la UNCP.

100% de atención

4. Organización y/o participación en cursos de capacitación para el personal de la Oficina General.

Propiciar la participación del personal en cursos de capacitación en el área.

14 Servidores

Enero - diciembre

5. Ejecución fase devengado de los compromisos presupuestados en contratación de bienes, servicios y obras.

Efectuar el seguimiento de los contratos suscritos.

100%

6. Formulación del calendario de compromisos trimestral y mensual de las asignaciones presupuestales.

Contar con información proporcionada por las diferentes dependencias de la UNCP.

100%

7. Procesar compras para todas las dependencias de la universidad.

Cumplir con la normativa. Operación de compra.

100%

8. Compra de equipos de impresión para la Oficina de Adquisiciones.

Proceso de compra. 02 Impresoras

9. Racionalización objetiva de los materiales del almacén en función de los requerimientos reales de las oficinas y del stock disponible.

Recepción de solicitudes de requerimientos, en base al número de trabajadores y docentes.

01 acción

10. Trámite oportuno para pago de servicio de telefonía movil, fija é internet.

Recabar los recibos de las entidades correspondientes

01 acción

11. Efectivización para trámite oportuno para pago de servicios básicos: luz, agua, desagüe.

Recabar los recibos de las entidades correspondientes.

01 acción

12. Efectuar trámite para pago oportuno por servicios notariales, mensajería y publicidad.

Recepcionar requerimiento del área usuaria.

100%

13. Actualización permanente de las directivas y reglamentos internos

Tramitar oportunamente la aprobación, para la ejecución

01 documento

14. Mantenimiento del sistema eléctrico.Garantizar la operatividad del sistema de Energía é iluminación permanente.

01 acción

15. Trabajos especiales y específicos.Dejar operativos las pizarras y otros muebles.

Paquete de trabajos semestral

16. Mantenimiento de la infraestructura. Garantizar la buena conservación de los inmuebles de la UNCP.

01 acción

17. Mantenimiento de redes de agua y desagüe.Permitir un fluido suministro de agua y evacuación de aguas negras y pluviales.

01 acción

18. Reparación y mantenimiento de puertas, ventanas y mobiliario metálico y de madera.

Mantener operativo y en buenas condiciones todo el mobiliario de la UNCP.

01 acción

19. Adquisición de equipos de computo é impresión. Proceso de compra.03 impresoras

03 laptops

20. Saneamiento de bienes en faltantes –sobrantes, bienes en desuso y bienes inmuebles.

Formular expedientes para regularización y correcciones.

01 saneamiento

21. Evaluación periódica del desempeño laboral al personal adscrito a la OSG.

Determinación de factores de evaluación. 14 servidoresMarzo junio setiembre

22. Implementación de base de datos, registro de proveedores en servicios, obras y consultorías.

Contratación de un consultor con conocimientos en programación.

01 sistema Marzo

23. Contratación de empresa de seguridad y vigilancia.Elaboración expediente de convocatoria y contratación.

01 acción Agosto

24. Contratación de empresa para servicio de limpieza y jardinería.

01 acción Noviembre


82



25. Contratación de seguro a todo riesgo para vehículos.

Convocatoria para proceso de selección. 08 vehiculos Agosto

26. Contratación de seguro obligatorio para accidentes de tránsito.

Formulación de expediente de contratación.

01 acciónSetiembre –diciembre

27. Renovación de equipos de cómputo. Gestionar la adquisición de equipos de cómputo con tecnología de punta.

03 equipos Abril

28. Contratación de servicios de asesoría y consultoría.Gestionar contrato de empresas y/o persona natural para la elaboración de expedientes técnicos.

01 acción Marzo – diciembre

29. Contratación de servicio de mantenimiento y/o reparación de vehículos, maquinarias y equipos.

Formulación del expediente de contratación a solicitud del área usuaria.

100%Marzo junio setiembre diciembre

30. Trámite oportuno para pago de subvenciones económicas por estudio de Maestría y Doctorado.

Recepcionar requerimiento de los usuarios, adjuntando requisitos correspondientes.

100% Marzo – diciembre

31. Trámite oportuno para pago de tributos nacionales y locales.

Recepción de requerimientos de áreas usuarias.

100% Marzo –setiembre

32. Reparación general de vehículos pesados y livianos.Mantener operativa cada una de las unidades móviles.

03 unidades Agosto

33. Capacitación temporal de choferes profesionales. Elaborar plan y tramitar convenios. 16 personasFebrero – diciembre

34. Compra de indumentaria , útiles y otros. Compra sostenida. 16 personas Febrero

35. Mantenimiento preventivo de vehículos pesados y livianos (4) al año.

Tener en optimas condiciones los vehículos de la institución.

18 unidades Enero

36. Adquisición de computadoras y equipos de impresión.

Mejorar y agilizar trabajos en la oficina.02 Equipos

02 impresorasFebrero

37. Automatización de la información en la administración del control de bienes del estado y por ende de la UNCP.

Base de datos de bienes patrimoniales de la institución.

01 programa Enero

38. Inventario físico universal, implementando código de barras.

Proyecto de ejecución de inventario. 01 inventario Julio

39. Implementación sistema control de semovientes UNCP.

Equipamiento de software. 01 sistema Enero

40. Implementación de sistema control de bienes culturales.

Equipamiento de Software. 01 Sistema Marzo

OFICINA GENERAL DE ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVADirector: Mg. Jesús Tello Yance Jefe: CPC. Mercedes Arroyo Galarza


1. Implementación del sistema virtual de autoevaluación (SVA).

Brindar capacitación en el manejo del sistema virtual de autoevaluación (SVA), en coordinación con el CONEAU.

24 facultades capacitadas

Abril – junio2. Publicación de la guía de autoevaluación y

mejoramiento continuo.

Diseño y publicación de la guía de autoevaluación y mejoramiento continuo de carreras universitarias .

1000 ejemplares

3. Promoción de autoevaluación de programas de Postgrado.

Realización de talleres con las direcciones de las Unidades de Post grado de las diferentes facultades de la UNCP.

01 acción Abril - setiembre

4. Sensibilización de autoridades, directivos, funcionarios y administrativos en autoevaluación y acreditación institucional, a través de la realización de dos seminarios talleres.

Difundir material de información y sensibilización a autoridades, funcionarios y administrativos en autoevaluación y mejora continua.

10 unidades administrativas y

de gestión.Abril - diciembre

5. Implementación de planes de mejoramiento continuo de las carreras profesionales.

Brindar capacitación en elaboración e implementación de planes de mejoramiento continuo, en seminarios taller por facultad.

24 facultades


83


6. Formación especializada de recurso humano en gestión de la calidad, autoevaluación, acreditación y temas de mejoramiento continuo.

Gestión para la participación de miembros de acreditación en seminarios taller, cursos y diplomados en temas de autoevaluación, mejora continua, acreditación y gestión de la calidad, a nivel nacional e internacional.

40 personas Abril - diciembre

7. Implementación de la Oficina General de Calidad Universitaria y sus diferentes áreas, con equipos y mobiliario pertinente (04 armarios de melamine, mesa de trabajo con 12 sillas, 02 USB de 16 Gigas, grabadora digital de 8 Gb, 03 laptop de 500DD- 2,8Hz, amplificador 2000 Wats y 02 micrófonos inalámbricos.

Gestionar ante las instancias pertinentes la adquisición de equipos, mobiliario y materiales.

01 implementación

Mayo – junio

8. Implementación del sistema de educación virtual de la OGACCE.

Implementación de un sistema de educación virtual para capacitación interna y externa en temas de autoevaluación, calidad y acreditación.

01 sistema

9. Implementación del sistema de seguimiento de planes de mejora.

Brindar capacitación en el manejo del sistema de seguimiento de planes de mejoramiento continuo.

01 implementación

10. Fortalecimiento de capacidades en diseño, monitoreo y evaluación de planes de mejora continua dirigidos a las facultades y dependencias administrativas.

Ejecución de eventos para fortalecer capacidades en el diseño, monitoreo y evaluación de planes de mejora continua.

02 eventos académicos

Mayo – agosto

11. Monitoreo y evaluación de planes de mejoramiento continuo de las carreras profesionales de la UNCP.

Brindar capacitación e instrumentos para monitoreo y evaluación de planes de mejoramiento continuo.

24 facultades capacitadas

Junio – diciembre

12. Fortalecimiento de capacidades en gestión de la calidad y cultura organizacional.

Ejecución de eventos para fortalecer capacidades sobre gestión de la calidad y cultura organizacional, a nivel local y regional.

02 eventos Julio – noviembre

OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN ACADÉMICADirector: M. Sc. Miguel Huaringa Sánchez

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS ESTRATEGIA META FECHA

1. Automatización de los procesos académicos – administrativos

Ordenamiento y automatización de los 09 últimos años académicos (2000 – 2009) de las unidades académicas.

Elaboración del proyecto de implementación a corto plazo.

01 acción

Enero – diciembre

2. Aplicación de la encuesta de apreciación estudiantil a los docentes.

Participación de estudiantes, presidentes de las comisiones académicas, asistentes administrativos de facultades y delegados estudiantiles.

2 encuestas

3. Adquisición de scanner de última generación para la filmación de los files personales de los estudiantes a data y posteriormente contar con un archivo virtual.

Elaboración de un proyecto. 01 scanner

Enero – diciembre

4. Ordenamiento, clasificación, control y actualización del archivo de los files personales de los estudiantes, por periodos académicos y códigos de los estudiantes de Pregrado, Postgrado y Complementación Académica.

Requerimiento de personal capacitado.

1archivo

clasificado y actualizado5. Ordenamiento, clasificación, control, empastado

y archivo de las pre actas y actas de notas de Pregrado, Postgrado y complementación académica.

6. Emisión de constancias de no tener cuentas pendientes (CUNA), ingreso, egresado y de no separación por actos disciplinarios de la UNCP para uso externo.

1 acción


84



7. Remisión de data de alumnos a bancos para el pago por concepto de tasas educacionales.

Coordinación de las fechas de pago, según el calendario académico.

01 software

Enero – diciembre8. Capacitación y fortalecimiento del potencial

humano.

Organizar un plan de capacitación y actualización en un 100% del personal de la Oficina de Registros Académicos.

01 evento

9. Dotación de indumentaria como guarda - polvos, útiles de aseo, mascarillas guantes quirúrgicos y desinfección y fumigación del archivo.

Considerar en el Plan Anual de Adquisiciones.

01 acción

BIBLIOTECA CENTRAL

10. Implementación de módulos individuales de lectura para estudiantes, implementación de 150 cubículos personales para los usuarios, Adquisición de lámparas de emergencia, Instalación de guardarropillas para usuarios (casillero metálico con chapa) en el 1º piso. 100 casilleros personales.


4 acciones

Enero – abril

11. Instalación de protectores de aluminio y vidrio en los pasadizos y escaleras del 3º al 5º piso de la biblioteca central.

Estudio técnico. 01 ejecución

12. Automatización, implementación y sistematización de la biblioteca central y biblioteca virtual.

Elaboración de un proyecto. 01 proyecto Enero – julio

13. Dotación de guardapolvos, útiles de aseo y desinfección, guantes quirúrgicos descartables y mascarillas.


02 acciones

Enero – julio14. Dotación de materiales para la reparación de

textos y funcionamiento de la biblioteca central.01 acción

15. Adquisición de 01 sillón modelo gerente y 01 escritorio, cortinas, colocación de tapizón.

04 acciones

16. Implementación y división de ambientes con aluminio mate y cristal incoloro para Jefatura.

01 acción

17. Reparación del techo del edificio de la biblioteca central, colocación del cielo raso – 5º piso.

Coordinación con las instancias correspondientes.

02 acciones

Enero – julio

18. Remodelación integral de los servicios higiénicos del 2º al 5º piso del edificio.

01 proyecto 01 ejecución

19. Implementación de ventanillas de aluminio y vidrio en todas las series (modelo de bancos). Considerar en el Plan Anual de

Adquisiciones

01 acción

20. Recarga de extintores a gas carbónico. 100 libras

21. Instalación del ascensor electrónico.

Estudio técnico.

01 estudio

22. Construcción de un tanque cisterna en la base y parte superior del edificio. Instalación de tanques portátiles de 1100 litros de capacidad.

01 estudio

23. Instalación de sensores de seguridad antihurto.


01

24. Implementación y reparación del sistema eléctrico, cables de internet, teléfono y cables de edificio. 01

implementaciónAdquisición de fluorescentes.

25. Adquisición de anaqueles de ángulos ranurados. 01 adquisición

26. Adquisición de libros actualizados.

Considerar en el presupuesto institucional.7000 unidades

02 suscripcionesEnero -diciembre

Suscripción a revistas especializadas.

Suscripción a diarios locales.

27. Capacitación y captación del potencial humano. Considerar en el CAP y PAP del 2010.01 profesional bibliotecología.

12 cursos


85


28. Adquisición de una fotocopiadora, adquisición de sillas metálicas forradas, adquisición de escritorios (uno por piso), adquisición de escaleras modelo tijeras, mantenimiento de bordes de las escaleras del 1º al 4º piso.


05 acciones Febrero – abril

29. Adquisición de equipos de cómputo y Periféricos: Computadoras de última generación, laptop,

impresora Láser, proyector multimedia 3M scanner, lectora de código de barras,· impresora para fotocheck (expedición de carné de lector), estabilizadores, Universal Serial Bus (USB) de 8GB, adquisición de un servidor, adquisición de UPS.

03 acciones Febrero – julio

30. Implementación de red interna LAN en el edificio de la biblioteca central.

Estudio técnico. 02 acciones Febrero – julio31. Construcción de una galería en la sala de lectura

del 1º piso.

32. Otorgar carné de lector con código de barras. 01 sistema informático. 5000 unidades Abril – agosto

OFICINA DE IMPRESIONES Y PUBLICACIONES

33. Puesta en marcha del proyecto “Equipamiento e Implementación de la Gráfica Editorial UNCP”.

Ejecutar en coordinación con los órganos responsables tendientes a la puesta en marcha del proyecto.

01 ejecución Enero – diciembre

34. Desarrollo de los procesos productivos gráficos de la Institución, tendientes a la difusión de la producción intelectual, de investigación y proyección social.

Racionalizar adecuadamente los recursos humanos, materiales y de infraestructura.

01 acción

Enero – diciembre

35. Iniciar el proceso de introducción al mercado gráfico competitivo a través de procesos de difusión y marketing.

Elaboración de un proyecto.

01 ejecución

36. Proponer procedimiento para el tratamiento económico financiero de los servicios que brinda el centro productivo.

01 ejecución

37. Elaboración de los prospectos de admisión (02 ordinarios, 01 primera selección. 02 maestrías).

01 ejecución

38. Elaboración de boletines de admisión (01 sedes, 02 complementarios, PP-HH y Química.

01 ejecución

39. Elaboración de compendios (libros, de CEPRE) Aprox. 72,000 libros de 18 materias para 4,000 alumnos.

01 ejecución

40. Elaboración de materiales de enseñanza de complementación académica y otros módulos de capacitación de los diferentes convenios.

01 ejecución

OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIODirectora: Lic. Rosa Bravo De la Cruz

DEPARTAMENTO PSICOPEDAGÓGICO


1. Realización de evento para promocionar campañas de prevención de la salud mental.

Promover la salud mental en los estudiantes universitarios mediante materiales de difusión.

01 campaña

Enero - diciembre2. Realización de eventos con el objetivo de desarrollar conocimientos y capacidades en los estudiantes con respecto a la salud mental y estilos de vida saludables.

Charlas, talleres vivenciales y educativos en temas de salud mental dirigidos a la población estudiantil.

20 eventos


86



3. Organización y realización de talleres de capacitación y sensibilización en salud mental.

Talleres alternativos para disminuir el estrés y mejorar el clima organizacional dirigido al personal administrativo.Programas de intervención dirigido a los estudiantes universitarios en temas de adicciones.

01 acción Abril - junio

4. Desarrollo de charlas sobre orientación y consejería en salud sexual y reproductiva.

Participación activa de los estudiantes, con el empleo de técnicas de motivación en aulas.

02 eventos Junio – agosto

5. Investigación de factores que refuerzan las conductas suicidas

Estudio de casos. 01 estudio Abril - octubre

6. Evaluación psicológica a alumnos ingresantes a la UNCP.

A través de pruebas de test psicológicas. 02 evaluaciones Abril – setiembre

AREA DE SERVICIO SOCIAL – ESTUDIANTES

7. Inscripción y evaluación de estudiantes que solicitan becas alimenticias Integrales en el comedor universitario 2010 I y 2010 II.

Diseño del plan de evaluación y selección de comensales 2010 I y II.

02 procesos

Marzo - agosto8. Atención y seguimiento a las estudiantes que son

beneficiarios del fondo del estudiante y comedor.

Atención y seguimiento a las estudiantes que son beneficiarios del fondo del estudiante y comedor.

400 estudiantes

AREA DE SERVICIO SOCIAL – ESTUDIANTES

9. Realización de campañas de promoción y prevención de la salud.

Sensibilización a través de talleres. 02 campañas

Marzo - agosto

10. Producción de boletines informativos de promoción de la salud.

Diseño de boletines con temas de salud. 06 boletines

11. Elaboración de constancias de servicio social. Revisión de base de datos y archivos. 200 constancias

12. Ampliación de la cobertura de atención de estudiantes al SIS en todas las sedes.

Inscripción de estudiantes al SIS Apoyo del CAFOBE.

800 estudiantes

13. Capacitación y fiscalización de comensales sobre atribuciones y responsabilidades.

Organización de talleres. 01 taller

AREA DE SERVICIO SOCIAL –DOCENTE – ADMINISTRATIVOS

14. Formulación y desarrollo del proyecto de salud: “Despistaje de cancer de cuello uterino” por convenio, dirigido al personal docente y administrativo femenino.

Coordinación y convenios con instituciones públicas y privadas de salud

1000 trabajadores

Abril - octubre

15. Desarrollo del programa de salud preventiva: “Chequeo Médico” dirigido al personal docente y administrativo, asegurados ESSALUD con los respectivos análisis clínicos básicos.

Coordinación y convenios con instituciones públicas y privadas de salud.

1000 trabajadores Junio - noviembre

16. Formulación y propuesta de proyecto del Fondo de contingencia del personal UNCP.

Coordinación con la Oficina de Personal. 50% del total de

trabajadores Julio – diciembre17. Formulación y par la creación de un centro de

formacion en desarrollo humano, dirigido al personal docente, administrativo.

Planificación y coordinación con instituciones privadas y públicas con experiencia en el tema.

01 proyecto

18. Viaje del personal docente y/o administrativo a la sede de la UNCP-Tarma con motivo del Día de la Madre.

Coordinación y trámites con diversas instancias de la UNCP.

01 gestión Mayo

CENTRO MÉDICO

19. Culminación de centro médico: trámites administrativos.

seguimiento y coordinacion a diferentes niveles administrativos.

Coordinacion con la Oficina de Personal y otras instancias.

01 acción enero – julio

20. Implementación con equipos, instrumental, insumos y fármacos.

01 acción marzo – diciembre


87


21. Implementación e instalación con red de informática.

seguimiento y coordinacion a diferentes niveles administrativos.

Coordinacion con la Oficina de Personal y otras instancias.

01 acción

enero – diciembre

22. Capacitación del personal de salud por especialidades.

11 personas

23. Atenciones recuperativas de episodios de enfermedad de acuerdo a morbilidad.

Atencion con calidad y calidez.12 000

atenciones

24. Campañas de prevención a través de la educacion sanitaria: ITS, influenza, planificación familar, vacunación.

Sensibilizacion y organización de talleres, charlas.

10 000 personas

25. Elaboracion del manual de procedimientos administrativos.

trabajo de grupo por servicios. 01 manual enero – mayo

COMEDOR UNIVERSITARIO

26. Atención del comedor universitario a los estudiantes comensales.

Brindar atención adecuada a estudiantes de bajos recursos económicos.

1500 comensales

abril - diciembre

27. Análisis de alimentos crudos y/o cocidos. Brindar alimentación de óptima calidad 01 accion

28. Implementación del sistema de información de dietas.

Programación de dietas balanceadas. 01 acción

29. Incrementar el número de desayunos. Realizar gestiones para su logro. 800 atenciones

30. Atención del comedor universitario a eventos especiales de la universidad.

Cobertura de atención a eventos especiales.

02 atenciones

COMEDOR UNIVERSITARIO

31. Renovación de equipos del comedor universitario.Incorporar requerimiento en el Plan Anual de Adquisiciones.

01 acción

Abril - diciembre

32. Acondicionamiento de ambientes para vestuario. Racionalizar el uso de ambientes del comedor universitario.

01 acción

33. Reemplazar y/o mejorar los pisos de cocina, lavadero y sistema de drenaje.

Mejorar el ambiente de trabajo. 01 acción

34. Cambio de tuberías y accesorios de distribución vapor a marmitas.

Optimizar el uso de líneas de vapor. 02 acciones

35. Adquisición de contenedores móviles de charolas y menajes.

Incorporar requerimiento en el Plan Anual de Adquisiciones.

01 acción

36. Mantenimiento de calderos.Conservar los calderos en óptimas condiciones de operatividad.

01 acción

37. Repintado en general de los interiores y exteriores del comedor universitario.

Coordinar con las instancias correspondientes.

02 acciones Enero agosto

38. Independización del desagüe del comedor universitario.

Coordinar con las instancias correspondientes.

01 acción Abril – diciembre

RECREACIÓN Y DEPORTES

39. Masificación del deporte universitario en las diferentes disciplinas deportivas, para mejorar la calidad de vida de nuestros estudiantes, docentes y administrativos de la UNCP.

Cursos, charlas, eventos deportivos y difusión de reglas deportivas

Comunidad universitaria Marzo –agosto

40. Conservar y mantener en condiciones optimas las instalaciones deportivas de la ciudad universitaria.

Donación de abonos (urea, foliar, fosfato y semillas).

01 acción Enero- diciembre

41. Organización y realización de eventos deportivos en la semana del cachimbo universitario.

Convenio con los diferentes, asociaciones de árbitros de Hyo.Apoyo técnico de parte de los docentes de la especialidad de Educación Física y demás facultades.

100 % cachimbos

Junio –Julio

42. Organización y realización del FEDECO 2010.

Convenio con los diferentes, asociaciones de árbitros. Convenio con municipios e instituciones para apoyo con escenarios deportivos.

100 % comensales

julio - agosto

43. Reestructuración de la liga deportiva universitaria de futsal.

Coordinación con la Asociación Nacional de Futsal y con la Sede Regional

01 acción julio - diciembre


88



44. Desarrollo del campeonato de trabajadores no docentes de la UNCP.

Convenio con los diferentes, asociaciones de árbitros de Hyo. 100%

trabajadoresjunio – setiembre

Adecuación e implementación de los campos deportivos de la G. A. Yauris.

45. Promoción de actividades recreativas y culturales como desarrollo de circuitos turísticos de ciclismo, caminatas, campismos, otros.

Apoyo a los diversos organismos para la práctica del deporte direcciones y facultades.

01 acción abril – diciembre

46. Realización de cursos talleres de actualización de reglamento de fútbol, voleibol, básquetbol, atletismo, otros.

Convenio con el IPD y la Federaciones Deportivas.

01 acción abril - diciembre

47. Participación en la sub-comisión de organización de la semana de la calidad universitaria.

Coordinación con la Asociación Peruana de Futsal, con el encargado provincial de Futsal con sede en Huancayo.

100% comunidad universitaria

Setiembre48. Participación en los juegos nacionales programadas

en la ciudad de Arequipa 2010.

Apoyo de los docentes especialistas de la especialidad de Educación Física para la preparación del los seleccionados clasificados

1er. puesto en la evaluación

general.

OFICINA GENERAL DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN FINANCIERADirectora: CPC. Sonia Huamán de Santana Jefe: CPC. Cristina Quezada Carhuamaca


1. Elaboración de un programa integral de interco- nexión de la Oficina General de Contaduría y Ad. financiera con las oficinas de Tesorería, Bienes Patrimoniales, Oficina General de Abastecimiento y Servicios Generales, Unidades de Almacenes, y Centros de Producción.

Elaborar un plan de tecnologías e implementación de sistemas de información para una oportuna y efeciente atención en la toma de desiciones de la Alta Dirección

01 sistema

Enero – marzo

2. Elaboración de normatividad interna de gestión.Actualización de documentos normativos básicos.

01 documento

3. Formulación, presentación y sustentación de la información financiera y presupuestaria anual a la Dirección Nacional de Contabilidad Pública.

Consolidar a la UNCP com Ente Rector de las Universidades mediante la rendición de cuentas transparentes

01 informe

4. Implementación de la contabilidad de costos en las Estaciones Experimentales Agropecuarias de Satipo, “El Mantaro”, Chanchamayo, Granja Agropecuaria de Yauris, Piscigranja Casaracra, Centro Pre Universitario, Planta Metalúrgica de Huari y otros previa evaluación.

Incrementar los recursos directamente recaudados. Reinversión del total de los ingresos directamente recaudados Suscripción de convenios en proyectos definidos.

01 acción

Enero – diciembre

5. Elaboración de un programa de cómputo para la Unidad de Archivos para la emisión de las constancias de pagos y otras certificaciones.

Elaborar un plan de tecnologías e implementación de sistemas de información

01 sistema

6. Implementación del código de barras para el control de los bienes patrimoniales

Elaborar un plan de tecnologías 01 plan

7. Análisis e interpretación de los estados financieros y presupuestarios mensual y anual.

Promover una comunicación oportuna y permanente a la Alta Dirección y otras.

01 documento

8. Asesoría financiera y presupuestaria permanente a la Alta Dirección.

Toma de decisiones eficientes 01 acción

9. Formulación de los estados financieros y presupuestarios mensual y anual.

Generar documentos de gestión oportunos y consistentes

01 documento

10. Elaboración y sustentación del origen y aplicación de fondos mensual y anual (ingresos y gastos en efectivo).

Mejorar la imagen Institucional mediante la atención esmerada a los estudiantes y público.

01 acción

11. Evaluacion de maquinaria y equipo de importación.Generar documentos de gestión oportunos y consistentes

01 informe

12. Liquidaciones financieras, regularización y saneamiento de activos fijos.

Regularizar en su totalidad las construcciones en curso y los activos fijos.

01 documento


89

OFICINA DE CONTROL INTERNOJefe: CPC Paula Chumbimuni Macavilca


1. Evaluación del Plan Anual de Control (PAC) - 2009-IV.

Seguir los establecimientos establecidos por la Contraloría General de la República – CGR.

1

Enero2. Seguimiento de medidas correctivas -2009-I3. Evaluación de cumplimiento de medidas de

austeridad - 2009

Requerimiento de información con la debida anticipación, y su atención oportuna por las dependencias pertinentes.

1

1

4. Participación y suministro de información sobre el proceso de contrataciones y adquisiciones.

Participación en calidad de veedor, en los procesos de selección convocados por la entidad.

1 Enero – abril

5. Evaluación de control interno.Requerimiento de información con la debida anticipación de conformidad con los lineamientos de CGR.

1 Enero – diciembre

6. Realización de veedurías, exámenes de selección de ingreso a la UNCP.

Participación en la calidad de veedor, en los procesos de los exámenes de ingreso a la UNCP.

1 Enero – diciembre

7. Auditoría a los estados financieros 2009. Que la entidad contrate una sociedad auditora designado por la Contraloría General de la República – CGR. para su realización.

1

Marzo – junio8. Examen especial a la información presupuestaria

2009.1

9. Evaluación del Plan Anual de Control (PAC) - 2010-I.Seguir los establecimientos establecidos por la Contraloría General de la República – CGR.

1 Abril

10. Examen especial. Que la entidad contrate auditores, auditores junior y especialistas necesarios para su realización sujeto a disponibilidad presupuestal.

1 Junio – octubre

11. Examen especial. 1 Junio – noviembre

12. Evaluación del Plan Anual de Control (PAC) - 2010-II.Seguir los establecimientos establecidos por la Contraloría General de la República – CGR.

1

Julio

13. Seguimiento de medidas correctivas -2010-I

Requerimiento de información con la debida anticipación, y su atención oportuna por las dependencias pertinentes. 1Actualización de archivos de correspondencia por cada informe de control.

14. Realización de veedurías-CEPRE.Participación en la calidad de veedor, en los procesos de exámenes de CEPRE.

2 Agosto – noviembre

15. Evaluación del Plan Anual de Control (PAC) - 2010-III.Seguir los establecimientos establecidos por la Contraloría General de la República – CGR.

1 Octubre

16. Formulación del Plan Anual de Control PAC – 2011.

Formular y programar acciones y actividades acordes a áreas críticas de la entidad, recursos humanos y logísticos con que cuenta el OCI.

1Octubre – noviembre

17. Participación en eventos de capacitación especializada y otros.

Coordinación con las instancias correspondientes.

12 eventos Enero - diciembre

OFICINA GENERAL DE COOPERACIÓN TÉCNICA Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICADirector: Ing. Felipe Zenteno Vigo


1. Programa de movilidad estudiantil y docente con universidades nacionales y extranjeras.

Firma de Convenios con las universidades nacionales y extranjeras.

05 nacionales03 extranjeras

Enero –diciembre2. Fortalecimiento del Fondo de Desarrollo

Universitario.

Sensibilizar a docentes, administrativos, estudiantes y empresarios a ser parte del fondo.

300 docentes5000 estudiantes

100 Adm.20 empresarios


90



3. Programa de prácticas pre y profesionales con empresas nacionales e internacionales.

Firma de acuerdos con instituciones nacionales y extranjeras para la realización de prácticas.

10 nacionales05 extranjeras

Enero –diciembre4. Promover la salida de estudiantes, docentes

y administrativos por semestre para realizar pasantías.

Firma de convenios con instituciones educativas (Universidades) y empresariales.

60 estudiantes20 docentes

05 administra.

5. Fomentar en la organización de redes universitarias de Investigación.

Firma de convenios con universidades peruanas y extranjeras.

05 nacionales02 extranjeras.

Enero –diciembre

6. Fomentar la organización de las mesas de diálogo en la UNCP acerca de temas como:

Medio Ambiente. Seguridad Ciudadana. Política Universitaria.

Instalar las mesas de diálogo a nivel docente y estudiantil.

03 mesas de diálogo.

7. Fortalecer al Observatorio de Salud Pública de la universidad.

Gestionar convenios con:Entidades del estado y ONGs.Organizaciones nacionales e internacionales.

04 convenios

8. Propender a la realización de proyectos de desarrollo integral de los distintos gobiernos locales de la región Junín.

Generar alianzas estratégicas entre los gobiernos locales, universidad y entidades financieras.

15 convenios

OFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIALDirectora: M.Sc. Rossana Scarsi Maratuech


1. Implementación del proyecto: Observatorio de Políticas Públicas en Salud.

Actualización de información.03

actualizacionesMarzo – diciembre

2. Alianzas estratégicas con red de extensión universitaria y proyección social.

Sistematizar experiencias exitosas. 02 convenios Abril – noviembre

3. Intervención en la suscripción de convenios interinstitucionales de la universidad.

Ejecución de proyectos con facultades involucradas.

03 intervenciones

Abril – diciembre

4. Ampliación de proyectos pilotos, y de proyección social en los gobiernos locales.

Asesorías, capacitaciones, demostraciones, presentaciones artísticas.

02 convenios

5. Brindar apoyo profesionales de asesoramiento a sectores a la comunidad e instituciones.

Formar grupos monovalentes y polivalentes de proyección social.

50 atenciones

6. Organizar cursos o eventos académicos, científicos y tecnológicos.

Realizar eventos de capacitación con grupos monovalentes y polivalentes.

02 cursos

7. Fortalecimiento de gestión e imagen de la OGEUPS.

Actualización de la página Web y base de datos de la OGEUPS.

02 actualizaciones

01 proyecto

8. Conferencia sobre seguridad y defensa nacional.Organización de conferencia dirigido a pre grado y post grado.

08 conferencias Mayo – noviembre

9. Actualización de documentos normativos. Nueva estructura por proceso. 01 documento Julio – agosto

10. Implementación de la auto evaluación de la OGEUPS.

autoevaluación para la acreditación. 01 documento Julio – diciembre

11. Edición de la revista de la OGEUPS 2010. Difusión de logros en las diferentes áreas y actividades.

500 ejemplares Octubre –diciembre

12. Organización de concurso de exposición de trabajos de extensión universitaria y proyección social.

Evaluar, clasificar y seleccionar los mejores trabajos de proyección social.

01 exposiciónNoviembre –

diciembre


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OFICINA GENERAL DE INFORMÁTICADirector: Mg. Bartolomé Sáenz Loayza Jefe: Ing. Gustavo Alvarez Sierra


1. Creación del Centro de Capacitación en Tecnologías de Información y Telecomunicaciones.

Implementar el proyecto de enseñanza – aprendizaje dirigido por la OGI con innovación académica y tecnológica.

01 acción

Enero – marzo2. Mejoramiento e implementación de la sala de videoconferencia de la UNCP.

Mantener coordinación constante con la Dirección de la Oficina General de Informática y con la Dirección de la Oficina General de Abastecimientos de la UNCP.

01 acción

3. Ampliación de licencias.Presentar la solicitud de requerimiento de las áreas usuarias.

100%

4. Mantenimiento de los equipos de tecnologías de información y telecomunicaciones.

Programar el mantenimiento preventivo de computadoras, impresoras, proyectores y equipos activos de red a nivel de toda la UNCP.

100% Enero – abril

5. Implementación y puesta en marcha de la biblioteca virtual de la UNCP.

Consolidar la culminación del proyecto de biblioteca virtual haciendo el seguimiento del proyecto en las instancias respectivas.

01 ejecución

Enero – junio6. Implementación del cableado estructurado del Edificio

de Biblioteca Central.Gestionar la culminación de la red de datos del edificio de Biblioteca Central.

01 ejecución

7. Implementar el Sistema Integral de Gestión Administrativa (SIGA) y desarrollar e implementar el Sistema de Integral de Gestión (SIG) de la UNCP.

Realizar las coordinaciones para la implementa-ción con el MEF.Implementar un servidor exclusivo para el SIGA.

01 sistema

Enero – diciembre

8. Implementar cableado estructurado a nivel de los pabellones del campus universitario con equipos de Tecnologías de Información (pantallas planas, portátiles y otros).

Desarrollo del proyecto y ejecución del mismo.Instalación de fibra óptica y el cableado horizontal.

01 acción

9. Soporte de hardware y software.

Programar el mantenimiento preventivo de equipos informáticos, de la sede y cumplir con la ejecución de dicho programa y eventualidades.

100%

10. Capacitación constante en las nuevas tecnologías de información y comunicaciones al personal de la UNCP.

Creación del Centro de Extensión y Proyección Social CEPS OGI.Obtener el presupuesto para capacitación. Firma de convenios interinstitucionales.

08 eventos

11. Implementar la plataforma de educación a distancia para la UNCP y su entorno.

Armar módulos de los cursos para educación a distancia con apoyo de docentes.

01 implementación

12. Continuar el desarrollo del nuevo sistema académico de la UNCP.

Aprobación del proyecto del sistema académico. Comprometer con el apoyo de las diferentes áreas.

01 sistema

13. Renovación y adquisición de licencias académicas.Renovar y adquirir las licencias más utilizadas para el normal funcionamiento académico y administrativo de la UNCP.

01 acción

14. Creación de la Academia CISCO y PANDUIT.Realizar la alianza estratégica entre CISCO, PANDUIT y la UNCP mediante la firma de un convenio interinstitucional.

01 acción

15. Fortalecimiento de las capacidades de tecnologías de información.

Implementación y creación de cursos.Firma de convenios.Implementar el proyecto de enseñanza – aprendizaje dirigido por la OGI con innovación académica y tecnológica.

100%

16. Capacitación en software especializado.Implementación y creación de cursos.Firma de convenios.Realizar capacitación especializada.

01 acción

17. Inserción de personal especializado.

Contrata de implantadores y capacitadores para operar software adquirido mediante los proyectos a implementar.Incorporación de personal a planilla en las plazas vacantes generadas por cese o retiro.

01 acción

18. Ampliación del ancho de banda de acceso a Internet. Implementación de la Red UNCP. 100%


92


OFICINA GENERAL DE INVESTIGACIÓNDirector: M. Sc. Efraín Lindo Gutarra


1. Realización del curso: “Publicación Científica para los Investigadores de la Universidad Nacional del Centro del Perú”.

Conformación de una comisión organizadora para la realización del curso taller.

Capacitar a 100% de los

investigadoresEnero – marzo

2. Implementación del laboratorio de biotecnología y de los laboratorios de los centros de producción y experimentales de El Mantaro, Yauris y Satipo.

Elaborar y gestionar un perfil para la implementación de los equipos y reactivos de los centros de producción y experimentales.

01 ejecución Enero – mayo

3. Restitución de bonificación por investigación a los directores de los institutos de investigación. Elaboración de proyecto. 01 acción Enero – julio

4. Realización del curso generación de proyectos de inversión pública para los investigadores de la universidad Nacional del Centro del Perú.

Invitar a profesionales y especialistas en capacitación del MEF y Gobierno Regional.


investigadoresMarzo –mayo

5. Implementación de muebles y equipos para el Comité Editor de la Revista Prospectiva Universitaria.

Conformar equipo de trabajo para gestionar el proyecto de viabilidad. Elaborar el calendario de actividades para ejecutar la implementación.

01 implementación

6. Publicación de un boletín informativo (semestral).Selección de los trabajos por el comité editor.

01 publicación

Marzo – noviembre7. Publicación de la Revista “Prospectiva

Universitaria” Número 7 y 8.Seleccionar los trabajos de investigación de las jornadas de investigación.

2000 ejemplares

8. Implementación del Instituto de Investigación de las facultades de la universidad.

Conformar equipo de trabajo para gestionar el proyecto de viabilidad.

01 ejecución Marzo – diciembre

9. Realización del curso metodología científica y tesis universitaria para los investigadores de la Universidad Nacional del Centro del Perú.

Conformación de una comisión organizadora para la realización del curso taller.


investigadoresAbril – mayo

10. Realización de jornadas de investigación de las facultades de la universidad.

Conformar la comisión organizadora, evaluación y premiación de la jornada de Investigación en la Fac. en coordinación con el Centro de Investigación.

412 trabajos expuestos

Abril – diciembre

11. Realización de talleres de trabajo para la formulación de proyectos multidisciplinarios.

Buscar la viabilidad de los proyectos multidisciplinarios de los Institutos de investigación mediante el canon minero.

06 proyectos

12. Gestionar apoyo externo nacional e internacional para la viabilización y ejecución de trabajos de investigación.

Formular convenios de cooperación internacional.Formular proyectos con organismos gubernamentales y no gubernamentales.Concreta alianza estratégica con empresas e instituciones en el ámbito de nuestro ámbito de acción.

Financiamiento de 02 trabajos de

investigación.Mayo – junio

13. Suscripción de convenios interinstitucionales y universidades del Perú, y captación de capacitadores idóneos en los temas relacionados a investigación.

Gestionar la suscripción de convenios y establecer alianzas estratégicas.

05 convenios

14. Compra de 4 escáner de barrido para la digitalización de los trabajos de investigación de los años anteriores al 2004.

Gestión de documentos. Coordinación de trabajo.

04 escáner Mayo – julio

15. Realización de un Seminario de Innovaciones Tecnológicas y TICs.

Invitar a profesionales idóneos para la realización de cursos.


investigadoresJunio –agosto

16. Contratación de personal para la digitalización de los 4000 trabajos de investigación de los años anteriores al 2005.

Coordinación con Vicerrectorado Administrativo.

01 acciónSetiembre – diciembre

17. Publicación del Anuario 2009 del Centro de Investigación. Conformación de un comité editor 3000 ejemplares

Octubre – diciembre

18. Exposición de los mejores trabajos de investigación periodo 2009 y premiación de los tres primeros puestos.

Seleccionar trabajos de investigación de los 25 institutos de investigación para su publicación.

Publicación de 25 trabajos

Noviembre – diciembre


93

OFICINA GENERAL DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA Director: Arq. José Marroquín Quijandría


1. “Construcción, Equipamiento del Auditorio de la Universidad Nacional del Centro del Perú – Huancayo”.

Gestionar la contratación de terceros para la elaboración del expediente técnico.

01 Expediente Técnico

aprobadoEnero – abril

2. “Construcción del Cerco Perimétrico de la Facultad de Ciencias Agrarias de la UNCP – Satipo”.

Gestionar el financiamiento correspondiente para la ejecución del proyecto.

01 obra concluida

Enero – mayo

3. “Construcción, Implementación y Equipamiento del Pabellón de Laboratorios de Investigación Científica y Tecnológica en Ciencias Agrarias en la UNCP - El Mantaro”.

Efectuar una gestión y supervisión eficiente y eficaz en la ejecución del proyecto.

Enero – octubre

4. Desarrollo de actividades de capacitación a favor del personal de la OGOI.

Elaborar un plan de capacitación.Gestionar el financiamiento correspondiente.

04 certámenes de capacitación

Enero – diciembre

5. Elaboración de estudios y diseños con fines de mantenimiento de infraestructura universitaria.

Dotar a la Oficina de Estudios y Proyectos de los recursos necesarios.

06 expedientes

6. Construcción, Equipamiento e Implementación del Pabellón de Laboratorios de Investigación Científica Facultades Medicina Humana, Enfermería, PP.HH, Química, Física y Biología, Ciencias Sociales, Ciencias de la Comunicación e Ingeniería Química UNCP – C:U – Huancayo”.


01 expediente técnico aprobado

Febrero – junio

7. Elaboración de un estudio de propuestas para la utilización de equipos, maquinarias, herramientas y materiales existentes en el Almacén de Obras.

Evaluar la existencia de maquinarias, herramientas y materiales existentes en el almacén de obras.Proponer alternativas de utilización de los referidos objetos.

01 documento Marzo - mayo

8. Construcción, Implementación y Equipamiento del Pabellón de las Facultades de Ing. Civil, Ing. Eléctrica, Ing. Mecánica e Ing. de Sistemas de la UNCP- Huancayo – Junin.



Abril – julio

9. Construcción, Equipamiento e Implementación del Pabellón de Laboratorios de Investigación Científica y Tecnológica Facultades de Arquitectura, Ingeniería Civil, Eléctrica, Minas, Mecánica, Metalurgia y sistemas de la UNCP, ciudad Universitaria .Huancayo.

Gestionar el financiamiento correspondiente para la ejecución del proyecto.Efectuar una gestión y supervisión eficiente y eficaz en la ejecución del proyecto.

01 obra concluida

Mayo – diciembre

10. Construcción, Implementación y Equipamiento del Pabellón de Laboratorios de Investigación Científica y Tecnológica en Ciencias Agrarias de la UNCP- Satipo.



Enero - marzo

11. Construcción, Implementación y Equipamiento del Pabellón de Laboratorios de Investigación Científica y Tecnológica en Ciencias Agrarias de la UNCP- Satipo. Gestionar el financiamiento

correspondiente para la ejecución del proyecto.Efectuar una gestión y supervisión eficiente y eficaz en la ejecución del proyecto.

01 obra concluida

Mayo – diciembre

12. Construcción, Equipamiento e Implementación del Pabellón de Laboratorios de Investigación Científica Facultades Medicina Humana, Enfermería, PP.HH, Química, Física y Biología, Ciencias Sociales, Ciencias de la Comunicación e Ingeniería Química UNCP – C:U – Huancayo”.

Noviembre – junio


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OFICINA GENERAL DE PERSONALDirector: Lic. Fritz Ayarza Lozano Jefe: Abog. Carmen Morales Carrión


1. Adquisición de relojes electrónicos para el registro de asistencia en las sedes.

Gestionar la compra de 03 relojes electrónicos.

3

Enero – marzo2. Concurso de ascenso dirigido al personal que

cumpla los requisitos exigidos para ocupar cargos superiores a su nivel actual.

Convocar a concurso con tiempo anticipado.

1curso

3. Participación en cursos de capacitación organizados por otras empresas.

Cursos de capacitación a los jefes y servidores sobre temas de actualidad.

6 cursos Enero – noviembre

4. Sistematización de los procedimientos de información remunerativa para cumplir con los lineamientos de políticas salariales.

Seguir implementado el software de remuneraciones.

1sistema

Enero – diciembre

5. Ejecución y desarrollo programas de apoyo (difusión).

Control y evaluación de la implementación del nuevo software para planillas.

1 programa

6. Actualización y ordenamiento de todos los legajos del personal de la institución, como también de las planillas.

Instalar nuevos módulos para el archivo de todos los legajos.

10 módulos

7. Constante actualización del Módulo de Control del Personal del Sector Público – SIAF (MCCP).

Actualización constante de una serie de datos personales y laborales.

1700usuarios

8. Entrenamiento y capacitación del personal de la Oficina de Personal en el sistema de remuneraciones.

Gestión de autorización y asignación presupuestal.

7 trabajadores

9. Terminar con la ejecución del módulo de gestión de recursos humanos del sector público.

Adquisición de nuevos equipos de cómputo.

1700usuarios

10. Instalación vía Internet del programa de normas legales SPIG. Como también ampliar el ancho de banda del Internet para la transmisión de datos (envío y recepción de datos).

Implementación y modificaciones al sistema.

1 programa

Enero – diciembre

11. Rediseño de los procesos críticos con soporte Informático integrado.

Adquisición de software de riesgos, sistematización de reportes internos y externos de riesgo.

7 programas

12. Generación y fortalecimiento de capacidades en los diferentes sistemas administrativos.

Actualización permanente en los diferentes sistemas administrativos mediante cursos de extensión.

6 cursos

13. Evaluación en forma permanente al personal administrativo sobre el desempeño de sus funciones con participación de sus jefes inmediatos.

Utilización de instrumentos de medición para evaluar la eficiencia laboral.

2 procesos

14. Actualización en técnicas y procedimientos sobre temas diversos relacionados al quehacer diario, dirigido al personal administrativo.

Organización de cursos de capacitación y actualización.

6 cursosFebrero – diciembre

15. Realización de cursos de capacitación, actualización y otros en: Hábitos y transparencia en la gestión, para motivar la participación del personal administrativo y docente.

Organización de cursos de motivación en hábitos y transparencia en la gestión.

2 cursosSetiembre – noviembre

16. Reformulación del software para contar con una base integral de datos de información del personal docente y administrativo de la universidad.

Elaborar un software que integre información automatizada para emisión de datos en la toma oportuna de decisiones.

1 software Diciembre


95

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓNDirectora: Mag. Elsa Alvarez Bautista Jefe: Econ. Agilberto Quispe Limaylla


OFICINA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO

1. Elaboración de la Memoria Anual 2009Coordinar con las unidades académicas y administrativas de la UNCP.

01 documento Enero – mayo

2. Elaboración de la Directiva Metodológica para la evaluación de los planes operativos 2009 – UNCP.

Incorporar los lineamientos metodológicos y los formatos preestablecidos para el análisis y evaluación de los planes.

01 documento Enero

3. Evaluación de los proyectos de inversión pública. Coordinar con la Oficina de Programación e Inversiones.

25 proyectos Enero – diciembre

4. Evaluación del POI UNCP – 2009 I 2009 II Utilización de indicadores de desempeño por ejes estratégicos.

01 documentofebrero – mayo

junio – diciembre

5. Elaboración de la Directiva Metodológica para la formulación del plan operativo 2011 – UNCP.

Incorporar los lineamientos metodológicos y los formatos preestablecidos para la formulación de los planes operativos.

01 documento Febrero

6. Formulación del POI de la OPD 2011. Definir las actividades y/o proyectos. 01 documento

Abril – mayo

7. Formulación del POI OGPLAN 2011.

Consolidación de las actividades y/o proyectos en coordinación con la oficina general y las áreas integrantes de la Oficina General de Planificación.

01 documento

8. Realización de taller de capacitación para la formulación de POI 2011 a las unidades académicas y administrativas de la UNCP.

Programar por áreas el taller de capacitación, para la elaboración del POI UNCP 2011.

DecanosJefes de

departamento Jefes de oficina.

Mayo

9. Evaluación y monitoreo del Plan Estratégico UNCP 2006 -2015.

Análisis del avance de proyectos a largo plazo.Utilización del Balanced Score Card.

01 documento Mayo – julio

10. Formulación del POI UNCP 2011.

Consolidar el POI de las unidades académicas y administrativasAnalizar las actividades y/o proyectos programados previa coordinación con la Oficina de Presupuesto y la Oficina de Programación e Inversiones.

01 documento Junio – setiembre

OFICINA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES

11. Construcción, Implementación y Equipamiento del Pabellón de Laboratorios de Ciencias Básicas de la UNCP – Huancayo.

Formulación, aprobación y viabilización del Proyecto de Inversión Pública en el marco del SNIP.

1 proyecto de inversión pública.

Agosto – diciembre

12. Implementación y Equipamiento del Centro Biotecnológico de Reproducción Animal de la UNCP – Huancayo.




13. Construcción, Implementación y Equipamiento del Hospital Docente de Ciencias de la Salud de la UNCP – Huancayo.


14. Construcción, Implementación y Equipamiento del Centro de Estudios Pre Universitarios de la UNCP – Huancayo.


15. Construcción y Equipamiento de la Planta Piloto de Obtención de Alcohol de la Facultad de Ingeniería Química UNCP - Huancayo.


16. Construcción e Implementación de Laboratorios de Hidrocarburos de la FIQ de la UNCP Huancayo.


17. Modernización, Remodelación y Equipamiento de Laboratorios de Enseñanza Aprendizaje de la UNCP – Huancayo.



96



19. Implementación y Equipamiento de Laboratorio Integral Ventilación de Minas, Voladura y Mecánica de Rocas en la Facultad de Ingeniería de Minas UNCP – Huancayo.




20. Construcción, Techado, Implementación y Equipamiento de Laboratorios de Química Analítica (Química General, Química Inorgánica, Química Analítica Cualitativa y Cuantitativa) de la Facultad de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales en la Planta Piloto Metalúrgica de Yauris UNCP – Huancayo.


Enero – julio

21. Construcción, Implementación y Equipamiento del Centro Cultural y Centro de Idiomas en la FCAS – Santa Leonor – Satipo.



22. Implementación y Equipamiento del Sistema de Riego Presurizado en la EEAM – El Mantaro.




23. Mejoramiento de la Gestión de Residuos Sólidos de la Ciudad Universitaria – Universidad Nacional del Centro del Perú – Huancayo – Región Junín.


24. Monitoreo de la Calidad de Agua, Suelo y Aire del Valle del Mantaro – UNCP - Huancayo


25. Implementación y Equipamiento de Taller Educativo para Mecánica Automotriz en la FACAP – Tarma.


26. Construcción y Equipamiento del Centro de Idiomas de la UNCP – Huancayo.


27. Remodelación y Modernización de la Piscina Semiolímpica de la UNCP - Huancayo.


28. Construcción, Implementación y Equipamiento de la Casa Ecológica, Hidroponía y Jardín Botánico en el Fundo El Porvenir de la UNCP – Huancayo.


Enero – julio

29. Construcción y Equipamiento de Estadio, Losas Deportivas, Duchas, SS.HH. y Campos de Recreación y Cerco Perimétrico Vivo en el Fundo el Porvenir de la UNCP – Huancayo.



30. Construcción e Implementación de la Clínica Ecológica - Programa de Medicina Complementaria en el Fundo El Porvenir de la UNCP – Huancayo.


31. Construcción e Implementación del Centro Cultural - Programa de Música, Cultura Integración Intergeneracional.


32. Programa de Fortalecimiento de Capacidades en Diversas Áreas del Conocimiento Humano. Geriátricas, Joven, Adulto y Adulto Mayor. Integración Intergeneracional, Educación Artística, Emocional, Culinaria y Nutrición, Música.


Cultura Física (Tai Chi), Sensibilización y otros.

OFICINA DE PRESUPUESTO

33. Formular el presupuesto 2011

Elaborar directiva interna que oriente la programación presupuestal de dependencias administrativas, académicas y centros de prestación de servicios.

1 documento Mayo – junio

34. Elaboración de directiva Interna que oriente la formulación de gastos.

Coordinación con Oficina General de Abastec. y Serv. Generales y Oficina de Remuneraciones y la Oficina de Tesorería para la programación trimestral.

4 documentos10 primeros días de

un mes antes del inicio del trimestre

35. Elaboración de directiva interna que oriente la presentación de requerimientos.

Coordinación con Oficina General de Abastec. y Serv. Generales y Oficina de Remuneraciones; Oficina de Tesorería para solicitudes de ampliación del calendario de compromisos adicional de gastos.

12documentos

Enero – diciembre


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36. Realización de la evaluación trimestral del presupuesto institucional.

Revisión de metas y los gastos ejecutados trimestralmente de acuerdo a directiva emitida por el Ministerio de Economía y Finanzas.

4 documentos vencido el trimestre

37. Elaboración de directivas concordantes con las normas de austeridad del gasto

Revisión de normas de austeridad en el gasto y consolidarlas en un documento para darlas a conocer.

1 documento Febrero

38. Realización de la evaluación económica financiera de las estaciones experimentales agropecuarias y centros de prestación de servicios de la UNCP.

Consolidar información y realizar visitas a las estaciones experimentales y centros de prestación de servicio.

4 documentosMarzo, Junio, Setiembre yDiciembre

39. Realizar la evaluación físico y financiera de los proyectos de inversión.

Revisar la ejecución físico y financiera de los Proyectos de inversión a través de los informes de unidades ejecutoras y del módulo SIAF.

4 documentosAbril – Junio Octubre y Diciembre

40. Efectuar la conciliación y cierre del ejercicio presupuestal 2009.

Revisión, contrastación y consolidación del marco presupuestal.

1 documento Enero – marzo

41. Realizar la evaluación semestral del presupuesto institucional, en el ámbito económico financiero y físico.

Revisar las metas y los gastos ejecutados semestralmente de acuerdo a Directiva emitida por el MEF.

2 documentos

1er.Semestre(07-2010)

2do.Semest.(01-2011)

42. Elaborar y remitir la Información de ejecución presupuestaria de ingresos y egresos.

Revisión, seguimiento y control de la información del SIAF

12 documentos

Enero – diciembre43. Realizar el seguimiento y control mensual de la

PEA en forma detallada

Revisión de documentos de gestión, resoluciones y otros actualizados, llevando un control de su variación mensual.

12acciones

44. Reformular el Presupuesto Analítico de Personal de acuerdo a la Ejecución a diciembre 2009

Contar con un documento de gestión actualizado.

1documento Enero

45. Realizar el seguimiento y control mensual de la distribución de personal según la Estructura Funcional Programática

Conocer el costo de remuneraciones y pensiones según Estructura Funcional Programática.

12acciones

Enero – diciembre46. Realizar el seguimiento y control mensual de

cesantes.

Efectuar el seguimiento y control mensual de la PEA, actualizando y controlando su variación mensual.

12acciones

47. Seguimiento y control de las Normas Legales concernientes al quehacer de la administración pública (presupuesto).

Revisión, análisis y registro de las normas legales que a diario se publica en el Diario Oficial “El Peruano”, relacionado al interés de la Universidad.

365normas legales

publicadas

OFICINA DE ESTADÍSTICA

48. Elaboración de Información histórica para el ministerio de educación.

Planear, organizar y coordinar con las diferentes dependencias de la UNCP, para la formulación estadística.

01 informe Enero – Diciembre

49. Información estadística del año 2009 para la Asamblea Nacional de Rectores.

01 informe Abril – diciembre

50. Elaboración del plan estadístico 2009.01 documento

técnicoMarzo – abril

51. Consolidar información estadística 2009.01 informe

técnicoMayo – diciembre

52. Análisis de la carga académica semestre 2009–I.


01 informe Abril – junio

53. Elaboración del boletín estadístico universitario 2009 I.

01 informe Abril – julio

54. Evaluación de las fichas estadísticas 2009–I01 anuario estadístico

Abril – junio

55. Evaluación del I semestre 2009 del plan operativo de la Oficina de Estadística.

01 documento técnico

Agosto – octubre56. Elaboración del Anuario Estadístico Universitario

2009–II.01 anuario estadístico

57. Tríptico estadístico sobre población universitaria. 2009-II

01 registro Julio – agosto


98



58. Análisis de la carga académica 2009–II


01 informeSetiembre – diciembre

59. Evaluación del plan operativo 2010. 01 informeNoviembre –

diciembre

60. Brindar atención permanente a usuarios de información estadística de la UNCP.

informaciónEnero – diciembre

61. Diseño y elaboración de un programa de tabulación de cuestionario estadístico de matrículas.

01 programa

OFICINA DE SECRETARIA GENERAL Secretario General: Abog. Roger Ramos Reymundo Jefe: Econ. Martina Agüero Angulo


1. Implementación de Software segunda etapaCoordinar con el Vicerrectorado Administrativo la adquisición de un sistema para la emisión y control de resoluciones.

01 acción

Enero – diciembre

2. Aplicación del software integrando las dependencias del pabellón de gobierno.

Instalación del software de la Oficina de Administración Documentaria a las oficinas periféricas y capacitación del personal.

01 sistema

3. Adquisición del sistema de digitalización de documentos.

Gestionar la adquisición del equipo necesario para dicho fin.

01 sistema

4. Acondicionamiento de ambiente de Archivo Central.

Acondicionar el ambiente de Archivo Central.

01 acción

5. Adquisición de equipos informáticos.Gestionar la compra ante las instancias correspondientes.

06 computadoras04 impresoras

6. Implementación del uso del Formato Único de Trámite Documentario (FUT).

Gestionar la aprobación del FUT mediante resolución.

1

7. Redacción y remisión de notas de prensa, constantemente.

Entregar las notas de prensa a los medios de comunicación mas importantes de nuestra localidad, asimismo realizar el monitoreo correspondiente.

01 acción

8. Elaborar informaciones especializadas (declaraciones, pronunciamiento, comunicados, convocatorias, etc.).

La revisión periódica a los medios de comunicación y el manejo adecuado de este tipo de informaciones.

01 acción

9. Emisión del programa radial “Zona Universitaria”.

Coordinar con las diferentes unidades académicas y oficinas administrativas para la difusión de las actividades relevantes de nuestra alma mater.

01 acción

10. Publicación de la revista institucional “Innovando”.

Recopilación y redacción de información de las distintas actividades desarrolladas en la institución con un nuevo estilo periodístico

4 publicaciones

11. Coordinación y producción del video institucional.

Obtener los materiales y equipos necesarios para la producción.Grabación de los ambientes de la UNCP.Edición del material en bruto

01 video Mayo

12. Publicación de artículos periodísticos institucionales en revistas especializadas y medios de a nivel nacional.

Recopilar información para la redacción de artículos.

12 publicacionesEnero – diciembre

13. Mejorar y actualizar la base de datos de resoluciones.

Coordinar con la Oficina de Informática para mejorar el sistema.

01 acción

14. Organizar, foliar, encuadernar y empastar los archivos de resoluciones 2008 y 2009.

Realizar el trabajo de ordenamiento y en coordinación con la Oficina de Impresión y Publicaciones.

01 acción Marzo – julio

15. Implementar la base de datos autoridades.Recopilar información elección, encargatura y designación de autoridades.

01 sistemaEnero – marzo

16. Implementación reseña histórica de resoluciones.Recopilar información sobre resoluciones trascendentes.

01 acción


99

CENTROS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

CENTRO DE IDIOMASDirector: Ing. Juan Arellano Guerrero


1. Aplicación, monitoreo y evaluación del plan curricular.

Internalización de la Misión, Visión, valores y de los contenidos del nuevo diseño curricular.Talleres.Trabajo en equipo.

01 documento Enero – marzo

2. Implementación de aulas virtuales, para la promoción de enseñanza de idiomas.

Trabajo en equipo.Coordinación con autoridades de la universidad.

05 aulas virtuales

Enero – diciembre

3. Mejoramiento e implementación del proyecto de suficiencia de idiomas.

Talleres.Servicio de consultores.Trabajo en equipo.

01 documento

4. Implementación de un sistema de supervisión, monitoreo y evaluación de personal docente.

Trabajo en equipo.Coordinación.

01 sistema

5. Implementación de un sistema de supervisión, monitoreo y evaluación del personal administrativo.

Sistematización. 01 sistema

6. Fortalecimiento de la imagen institucional.Realizar actividades de difusión, promoción institucional.

12 campañas publicitarias

7. Elaboración e implementación del proyecto del curso de inglés a distancia.

Servicio de consultores.Compra de software.Implementación.Convenio.

01 plataforma virtual

8. Elaboración de un proyecto para implementar las oficinas del CEID.

Elaborar el proyecto de implementación con herramientas modernas.

02 oficinas

9. Realización de talleres de relaciones humanas para docentes y administrativos.

Contratar especialistasTrabajo en equipo.

01 curso100 participantes

Febrero

10. Realización de cursos de capacitación y actualización de docentes y administrativos.

Trabajo en equipo.Coordinación.

02 cursos100 participantes

Abril – octubre

11. Elaboración de la revista del CEID.Formar comisiones de trabajo para la edición y publicación.

01 revista Agosto

MUSEO ANTROPOLÓGICO DE LA CULTURA ANDINADirector: Lic. Leonardo Carlos Mendoza Mesías


1. Mantenimiento operativo de la infraestructura del Museo.

Coordinación de acciones con las oficinas de Servicios Generales, Seguridad, Mantenimiento, Limpieza, Informática y otros.

01 ejecución

Enero – Diciembre

2. Gestionar compra de equipos y materiales para cumplir las actividades del Museo:

10 vitrinas. Equipo de sonido. Filmadora. Equipo multimedia y otros.

Gestión para el apoyo por parte de las autoridades universitarias.

01 ejecución

3. Difusión e información a las instituciones educativas sobre las actividades y carreras de la universidad. Participar en las actividades

interinstitucionales.20 instituciones

educativas Contribuir al fortalecimiento de la imagen institucional

de la universidad.

4. Adquisición de patrimonio cultural: Compra y similar de patrimonio antropológico.

01 acción Abril – diciembre Cerámica, fósiles, atuendos típicos, otros.


100



5. Elaboración de catálogos del Museo. Impreso y virtual del patrimonio cultural

custodiado por el museo.

Coordinación con la Facultad de Antropología y el INC. Formación de Comisión.

01 catálogo

Abril – diciembre

6. Mejoramiento y sostenibilidad de las visitas al Museo.

Gestión y coordinación con los equipos de proyección social y practicantes. Gestionar personal Ad hoc ante rectorado y Oficina de Racionalización.

01 acción

7. Registrar Imágenes del Valle del Mantaro. Producción de videos turísticos y culturales.

Coordinar con las facultades para lograr registros audiovisuales del Valle.

300 registros fotográficos

20 videos cortos.

8. Realización de gestiones para la inserción y participación en la red de museos del Perú.

Gestionar ante las entidades respectivas la formalización del MACA.

01 acción

9. Coordinación con instituciones académicas para potenciar los estudios antropológicos.

Gestionar la base de datos con investigaciones antropológicas, sociológicas y otras afines.

05 informes de investigación.

10. Coordinación con instituciones educativas para las visitas guiadas.

Invitar mediante medios diversos a las instituciones (colegios) para visitas guiadas. Distribución de mosquitos. Coordinación con oficina de RR.PP. de la UNCP.

40 instituciones educativas

Marzo – diciembre

11. Actualización de la Web institucional. Coordinar con la Oficina de Informática.02

actualizacionesMayo y setiembre

OFICINA GENERAL DE ADMISIÓNPresidente: Ing. Toribio Vargas Aguirre


1. Organización y realización del examen de complementación académica y licenciatura sedes Huancayo y Chupaca.

Difundir el proceso de Admisión por los medios de comunicación. Llevar a cabo la evaluación de los postulantes con cero errores.Descentralizar el proceso de Admisión.

300 postulantesingresos

económicos:52 500

Dec-09Jan-102010-IDec-092010-IMar-10

2010-IIJul-10

2010-IISetiembre 2010

2. Organización y realización del exámen de admisión a la Escuela de Postgrado

2010-I y 2010-II

Proponer vacantes para las diferentes maestrías y doctorados.Difundir el proceso de admisión por los medios de comunicación.Llevar a cabo la evaluación de postulantes sin errores.Reducir el tiempo de procesamiento y calificación.Descentralizar el proceso de Admisión.

700 postulantes

ingresos económicos:

104 800

3. Organización y realización del Exámen de Admisión 2010-I y 2010-II.

Mejorar los niveles de eficiencia, eficacia y productividad en el desarrollo de los procesos de admisión.Mejorar la imagen institucional implementando un plan de marketing eficiente propiciando mayor y mejor cobertura a nivel local y nacional.Maximizar los ingresos económicos y minimizar los costos operativos.

9000 postulantes.

ingresos económicos: 2 041 980

Diciembre

Marzo

Mayo Agosto

4. Organización y Realización del Examen de Admisión Primera Selección 2010

Implementar proyectos de mejora del proceso de admisión en coordinación con los Centros Educativos.Mejorar los niveles de eficiencia, eficacia y productividad en el desarrollo de los procesos de admisión.Mejorar la imagen institucional implementando un plan de marketing eficiente propiciando mayor y mejor cobertura a nivel local y nacional.Maximizar los ingresos económicos y minimizar los costos operativos.Optimizar el uso adecuado de recursos humanos, económicos y de infraestructura.

3200 postulantes


680 250

Septiembre

Diciembre


101


5. Organización y realización de simulacros del Examen de Admisión 2010-I, 2010-II y Primera Selección 2010.

Mejorar el criterio de selección de estudiantes.

Elaborar las pruebas sin margen de error previo a los exámenes de admisión.

Mejorar el uso de los recursos humanos, con docentes mejor preparados para la elaboración de los exámenes de admisión.

4020 inscripciones


40 200

Febrero Marzo

Julio Agosto

Octubre Diciembre

CENTRO DE ESTUDIOS PRE UNIVERSITARIOSDirector: Ing. Edwin Ulises Llana Baldeón


1. Organización y realización del ciclo intensivo 2010-I. Realización de exámenes de selección, exámenes

de simulacro, exámen de niveles. Vacantes de ingreso directo UNCP Enseñanza por niveles de conocimiento.

Examen de niveles y medias becas.

Exámenes de selección.

Simulacros de exámenes tipo admisión.

Seminarios de reforzamiento.

2500 alumnos Marzo

2. Organización y realización del ciclo normal 2010 – II Realización de exámenes de selección, exámenes

de simulacro, exámen de niveles. 2500 alumnos Abril - Julio

3. Organización y realización del ciclo normal 2011- I Realización de exámenes de selección, exámenes

de simulacro, exámen de niveles. 1800 alumnos

Setiembre - Diciembre

4. Organización y realización del ciclo de Primera Selección 2010.

Realización de exámenes de selección, exámenes de simulacro, exámen de niveles.

700 alumnosSetiembre -Diciembre

5. Realización del curso taller de capacitación y actualización docente.

Reuniones de coordinación con la Facultad de Pedagogía y con la participación de especialista de renombre en diseño curricular.

02 talleres 80 docentes participantes

Enero - Marzo

6. Realización de cursos de capacitación al personal administrativo y directorio.

Participación de ponentes del CEPRE – UNCP.Cursos por especialidades.

02 talleres 20 participantes

Marzo - Setiembre

7. Elaboración de un currículo de estudios.

Participación de especialistas en el diseño curricular en talleres que para tal fin se desarrollara en participación de Cepre, Comisión de Admisión y Ministerio de educación

10 - 15 talleres60 docentes participantes

Enero - marzo

8. Suscripción de convenio de cooperación técnica e intercambio recíproco con centros Preuniversitarios del país.

Gestionar con centros preuniversitarios de universidades de la capital y de los departamentos.

02 convenios Enero - agosto

9. Publicación de compendios Preuniversitarios e inscribirlos con deposito legal.

Elaboración de compendios por áreas. 12 publicaciones marzo - diciembre

10. Capacitación a docentes de CEPRE- UNCP en metodologías en la formulación y evaluación de proyectos de investigación.

Gestionar convenio macro a nivel de la Universidad con la PUCP y otras universidades.

01 acción marzo - julio

11. Creación del portal web. Generar recursos auto finaciados. 01 portal web Enero - Agosto

12. Suscripción de convenios con gobiernos locales de la región para implementar el CEPRE en sus localidades.

Gestionar ante organismos locales para la suscripción de convenios para funcionamiento de Cepre en sus localidades.

02 convenios Marzo - agosto

13. Asignación de medias becas a estudiantes de bajos recursos económicos y alumnos libres.

Examen de niveles.Visitas domiciliarias. Exámen Socio económico.

345 media becas

Enero - Diciembre14. Implementación de consultorio de bienestar del

postulante y orientación psicopedagógica.

Coordinación con la Oficina de Bienestar Universitario. Atención por prácticas profesionales.

01 acción


102



15. Producción de programa radial y columna periodística.

Convenio con radio universitaria. Autorización del Consejo Universitario vía proyecto.

01 proyecto

Enero - Diciembre16. Gestión para adquirir un software de control

interno, académico y administrativo. Contratar los servicios de una empresa para su elaboración.

01 software

17. Gestionar la elaboración de revista interactiva. Contratar los servicios de una empresa para su elaboración y mantenimiento.

01 publicación

18. Formulación del plan estratégico

Realizar talleres para concretar el plan estratégico.Gestionar un facilitador para el desarrollo de los talleres.

01 documento Abril

19. Construcción del local de CEPRE - UNCP.

Gestionar donaciones ante personas naturales y jurídicas para la construcción del local propio.Gestiones para la donación a través del FUDEC UNCP.

01 ejecución Agosto

20. Actividades vía soportes del software en los principales sistemas administrativos.

Gestionar el apoyo de otras instancias administrativas para este fin.

02 soportes de software

Abril – diciembre

21. Elaboración de documentos normativos: ROF, MOF,TUPA.

Lograr la participación de docentes de CEPRE a través de comisiones para concretar estas normas

03 documentos

CENTROS DE PRODUCCIÓN Y EXPERIMENTACIÓN

PLANTA CONCENTRADORA DE MINERALES HUARIAdministradora: Lic. Rosa Liliam Melgar Lazo


1. Análisis de mineralesPruebas metalúrgicas de calidad para la obtención de concentrados de diversos minerales.

500 elementos/mes

Enero – diciembre

2. Ejecución de trabajos de investigación.

Identificar permanentemente, proyectos y líneas de investigación en la especialidad y afines, enmarcadas en el contexto de la investigación participativa, aplicada y multidisciplina.

05 trabajos

3. Apoyo y atención a las practicas pre-profesionales.Acceso a la aplicación de conocimientos teóricos y la realización de prácticas pre-profesionales y profesionales

40 alumnos

4. Elaborar proyecto del PAMA.Análisis de residuos sólidos y líquidos para de acuerdo a resultados elaborar proyectos de corrección.

03 proyectos

5. Saneamiento legal para operación.Gestión y logro la licencia de funcionamiento de la planta Concentradora.

100%

6. Programa de mantenimiento de maquinarias y equipos.

Programación , control y evaluación del funcionamiento y mantenimiento de los equipos y maquinarias..

02 programas

7. Optimización y ampliación de la planta de procesamiento

Modernizar y ampliar gradualmente la capacidad de producción de la planta

100%


103

PLANTA PILOTO METALÚRGICO DE YAURISAdministradora: Lic. Rosa Liliam Melgar Lazo


1. Asistencia técnica a pequeños empresarios mineros.

Apoyo en el desarrollo de procesos, estudios, diagnósticos y consultorías especializadas.

50 personas

Enero - diciembre

2. Producción de bienes y servicios.Ofrecer servicio de calidad en forma oportuna y precios razonables.

200 TM/mes

3. Análisis de minerales.Brindar servicio de máxima calidad dentro de un plazo oportuno y a precios razonables.

400 elementos/mes

4. Ejecución de trabajos de investigación.Propiciar la investigación científica y tecnológica de los ejecutores a través de trabajos multidisciplinarios.

05 trabajos

5. Atención a las prácticas pre-profesionales.Contribuir con la formación profesional para la aplicación de conocimientos.

40 alumnos

6. Saneamiento legal para operación.Gestionar y lograr la licencia de funcionamiento de la planta Piloto.

100%

7. Programa de mantenimiento de maquinarias y equipos.

Elaborar programas de de mantenimiento a efectos de control y evaluación del funcionamiento de equipos y maquinarias

02 programas

8. Poner en ejecución el servicio de fundición y otros servicios de laboratorios.

Adquisición y renovación de algunos repuestos, insumos y equipos pequeños para ponerlos operativo

100%

UNIDAD DE PRODUCCIÓN PISCIGRANJA DE CASARACRAAdministradora: CPC. Mercedes Arroyo Galarza


1. Delimitación de la extensión del fundo de Casaracra.

Instalación del cerco vivo con especies nativas a través de proyectos de Proyección Social.

05 proyectosEnero –diciembre

2. Implementación de actividad pecuaria.Crianza de ganado ovino y vacuno con asistencia técnica especializada.

02 actividades

3. Ampliación de la sala de incubación.Mejorar y modernizar la infraestructura que servirá para desove, eclosión y desarrollo de alevinos.

100% Abril - julio

4. Ejecución de trabajos de investigación.Propiciar la investigación científica y tecnológica de los ejecutores a través de trabajos multidisciplinarios.

05 trabajos

Enero –diciembre5. Atención a las prácticas pre-profesionales.Contribuir con la formación profesional para la aplicación de conocimientos.

40 alumnos

6. Construcción de 2 pozas.Efectuar estudios y gestionar presupuesto para construcción que permitirá aumento de volumen de producción.

100%


104


GRANJA AGROPECUARIA DE YAURISAdministrador: Ing. Omar Galarza Leiva


1. Terreno Biorecuperado. 01 hectárea _

RDR Enero - diciembre

2. Biorecuperación II etapa. 02 hectáreas _

3. Proyectos de tratamiento de aguas. 02 pozas _

4. Programa vacunos. 28800 litros de leche 11 315.98

5. Programa cuyes. 1490 cuyes 29 494

6. Programa pastos y forrajes. 20 TM 3525

7. Proyecto siembra de papa ecológica. 15 TM 1520

8. Programa didáctico de porcinos.64 lechones

Prof. capacitados10 410

9. Proyecto didáctico de otros animales. Prof. capacitados _

ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGROPECUARIA - SATIPOAdministrador: Ing. Cayo Parra Vasquez


1. Producción de ganado cebuino y cebuizado en el trópico, obtener 02 terneros genéticamente mejorados, comercialización de 70 animales, 40 TM de estiércol. 14000 litros de leche.

04 acciones 66 537.90 RDR - RO

Enero - diciembre

2. Mantenimiento y manejo de 53 Hectáreas de forrajes (43 Has. de pastos cultivados y 10 Has. de pastizales) y siembra de 10 has de Brachiaria brizanta.

03 acciones 21 086.40 RDR-RO

3. Producción de humus de lombriz a partir de estiércol de ganado vacuno y ovino de la EEAS.

Producción de humus de lombriz en 02 meses, comercialización de 120 TM de humus.

Venta de 24 colonias de lombriz equivalente a a 100 000 lombrices.

03 acciones 15 520.90

RDR

4. Manejar productivamente 23 hectáreas de cultivos de cítricos, en forma permanente.

Obtener una producción promedio de 1000 frutos/árbol/año. Consolidar la rentabilidad de la producción de cítricos

dentro del principio de costo/beneficio.

03 acciones 76 242

5. Manejar eficientemente 9 hectáreas del cultivo de café. Alcanzar rendimientos mayores a 5 qq/ha.

02 acciones 20 619

6. Producción de arroz (Oryza Sativa). Siembra de 06 hectáreas de arroz. Obtención de semilla de calidad.

02 acciones 46 287

7. Vivero Agroforestal. Manejar 0,15 hectáreas de terreno para vivero, en forma

permanente. Obtener una producción promedio de 35000 plantas en un año. Consolidar la rentabilidad de la producción en la EEAS.

03 acciones 32 096 RDR-RO


105

PROYECTOS DE INVESTIGACION


8. Producción de cacao (Theobroma Cacao). Recuperar la parcela de cacao criollo 01 hectáreas. Manejar 02 has de cacao injerto.

02 acciones 11 096 RDR

Enero – diciembre

9. Instalación de un centro de servicio sanitario y de reproducción asistida en animales domesticos.

01 acción 10 059.39

RDR10. Evaluacion de los problemas sanitarios de los ovinos de pelo.

01 hato de ganado ovino diagnosticado

14 894.77

11. Instalación de un plan piloto de zoocria en la selva central de satipo.

01 plan piloto 15 586.89

12. Instalación de un plan piloto de acuicultura. 01 plan piloto 14 593.92

13. Evaluación de un sistema asociado y orgánico del cultivo de arroz con peces en la EEA-Satipo.

01 sistema 5985.65 RDR- CTI Marzo – julio

14. Investigacion de componentes claves de biodiversidad y aspectos ecologicos de la comunidad de mariposas diurnas.

01 acción 76 667.80 RDR-CTI

Enero – diciembre

15. Identificación de flores nativas de interés comercial, sistemas de propagación y establecimiento de germoplasma.

10 variedades de flores

36460.6 RDR-CTI1

germoplasma

16. “Estudio comparativo de cuatro métodos de propagación asexual en bambu” (Guadua angustifolia Kunt).

01 estudio 2944

RDR

17. Evaluación del comportamiento del kudzú Pueraria phaseoloides Rox Bent. como tecnología de cobertura vegetal en cítricos de la EEAS de Satipo.

01 acción 2583

18. Evaluación del comportamiento de diez variedades de arroz en condiciones de Satipo.

05 variedades de arroz con altos rendimientos productivos

17 727.60

19. Mantenimiento de equipos para la optimización para el buen manejo administrativo.

01 acción 23 429 RO

20. Reparación y matenimiento de maquinarias y equipos. 01 acción 14 074.50 RO

21. Instalación y mantenimiento de instalaciones y reconstrucción de infraestructuras.

01 acción 8580 RO

ESTACIÓN EXPERIMENTAL - CHANCHAMAYOAdministrador: Econ. Freddy Camacho Delgado


1. Instalación de 03 hectáreas de cacao. Conducción adecuada de 3 hectáreas de plantación de

cacao para salvar los gastos de instalación y mantenimiento. Instalación de parcelas de investigación en control de plagas

y enfermedades.

03 acciones 7316 RO-RDREnero –

diciembre

2. Instalación y manejo de plátanos variedad “Isla”. Conducción adecuada de 2 Has. de plátano isla durante los

primeros años asociado con cacao. Instalar parcelas de investigación en control de plagas y

enfermedades.

02 acciones 1034 RO - RDR

Enero – diciembre

3. Producción de plantones agro-forestales ornamentales. y extensión forestal-San Ramón.

15 000 plantones 2337 RO - RDR

4. Producción de plantones forestales ornamentales-Oxapampa.

15 000 plantones 2337 RO - RDR

5. Reforestación de 2 hectáreas de pino . Contar con un área reforestada en terreno de la UNCP. Conducir adecuadamente la plantación de 2 hectáreas. Obtener resultados sobre la asociación con granadilla.

03 acciones 1133 RO - RDR


106



6. Transferencia definitiva de la EE Chanchamayo a favor de la UNCP. Refacción y mantenimiento de las oficinas.

03 acciones 2926 RO- RDR.

Enero – diciembre

7. Gestionar el nombramiento del personal convenio INIA-UNCP y por servicios no personales.

01 acción _ RO - RDR

8. Mantenimiento genético y conservación del banco de germoplasma en piña y variedad determinada “cayena lisa”

01 acción 2955 RO - RDR

9. Instalación huerto semillero de pino asociado con café. 01 acción 1914 RO - RDR

ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGROPECUARIA EL MANTAROAdministrador: Ing. Julio Ojeda de la Cruz

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS METAS COSTO FTE. FTO FECHA

1. Conservación y evaluación de colecciones de papas nativas. 500 kilos 13 540

RDREnero –

diciembre

2. Germoplasma de tuberosas andinas: Olluco, oca y mashua.Comercializar el 75 % de la producción

8715

3. Germoplasma mejorado de papas nativas. 300 kilos 8715

4. Selección masal en familia de polinización libre de híbridos avanzados de papa.

300 kilos 1355

5. Polinización libre de híbridos avanzados de papa. 200 kilos de semilla. 1436

6. Conservación clonal y evaluación de variedades comerciales e híbridos de papa.

1500 kilos de material genético

8815

7. Núcleo de semillas de papa, prebásica y básica en invernaderos por convenios.

10 000 kilos 13 320

8. Conservación de 198 accesiones de quinua del banco de germoplasma del programa de cultivos andinos.

800 kilos de semilla 1345

9. Caracterización de 140 accesiones de kiwicha del banco de germoplasma de cultivos andinos.

800 kilos de semillas 1345

10. Conservación de 52 Accesiones de tarwi del banco de germoplasma del programa de cultivos andinos.

500 kilos de semillas 1995

RDREnero –

diciembre

11. Refrescamiento de colecciones de haba, arveja del banco de germoplasma de la UNCP.

2000 kilos por hectárea

2973

12. Multiplicación de semilla genética de cereales de grano pequeño (trigo, cebada y avena.

Manejo y evaluación de semillas y tesistas

con alumnos5071

13. Proyecto de producción y explotación de vacunos de leche 2010.

Elevar el 5 % de la producción del año

anterior220 882

14. Construcción e instalación de invernadero tecnificado. 01 millón de plantas 9000

15. Producción de 300 000 plantas entre forestales, ornamentales, frutales injertados, propagación y aclimatación de plantas ornamentales de selva.

100 % de ejecución del proyecto.

101 176.00

16. Multiplicación de semilla mejorada de Haba, variedad roja. 01 acción 4451.5

17. Proyecto de crianza de avestruces 2010.120 huevos

incubación 20 huevos.

26 420

18. Proyecto de producción de la Estación Experimental Agropecuaria de El Mantaro.

20 mil choclos 04 toneladas de haba

verde 8 toeneladas de papa

24 980

19. Convenios con comunidades y productores para el desarrollo del programa de tuberosas.

01 acción 9000

20. Apoyo a la Facultad de Agronomía. 01 acción 5000

21. Mantenimiento de motobomba.10 hectáreas para

riego por aspersión_


107


22. Contratación de personal eventual para las labores de siembra y cosecha de cultivos.

01 acción _

RDREnero –

diciembre

23. Adquisición de indumentaria de trabajo para el personal. 01 acción _

24. Renovación y/o concurso en el programa de ganadería, vivero forestal y agronomía.

01 acción _

25. Abastecimiento de turba para la mejora en la producción. 01 acción _

26. Refacción y mantenimiento del establo ganadero. 01 acción _

27. Refacción y mantenimiento de los ambientes de la Estación Experimental Agropecuaria El Mantaro.

01 acción _

28. Refacción de los conductores de agua potable. 01 acción _


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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL UNCP - 2010

DIRECCIÓN GENERAL

MG. JESÚS DAVID SÁNCHEZ MARÍNMSc. LUZ BUENDÍA SOTELO

ING. JUAN C. CAIRO HURTADO

EQUIPO DE TRABAJO

MG. ELSA ALVAREZ BAUTISTAECON. HÉCTOR MONTERO ALIAGA

ECON. ARTURO ALVARADO EGOAVILING. OSCAR CONTRERAS VEGALIC. ADM. JORGE SOLANO DÍAZ

LIC. ADM. ROSA ARBIZU RODRIGUEZ

Huancayo - Perú

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