UNIVERSIDAD DE COSTA RICA

FACULTAD DE DERECHO

Tesis para optar por el grado de licenciatura en Derecho

Anlisis sobre clculos laborales y afectaciones salariales en aplicacin al principio de

Igualdad Salarial e irrenunciabilidad de derechos laborales

JOS MANUEL SALAS CARRILLO

Carn 732768

Ciudad universitaria Rodrigo Facio

San Jos, Costa Rica

Julio, 2016

Dedicatoria:

El presente trabajo est dedicado a dos personas que a lo largo de la vida siempre

estuvieron de mi lado y me brindaron sus enseanzas desinteresadamente. Sin la ayuda de

ellos, este esfuerzo no hubiese sido posible. Para mi profesor Luis Hctor Amoretti y mi

hermano Rafael Salas, sencillamente gracias.

El obrero es digno de su salario (Timoteo 5:18).

i

Contenido

RESUMEN .......................................................................................................................................... iv

FICHA BIBLIOGRFICA .................................................................................................................. i

INTRODUCCIN .............................................................................................................................. 1

TTULO I: Definicin y normativa de los clculos laborales en el ordenamiento jurdico

costarricense ........................................................................................................................................ 5

CAPTULO I: El trabajo como fuente de derechos constitucionales para el trabajador y la

empresa ........................................................................................................................................... 5

CAPTULO II: Normativa de los clculos laborales en el ordenamiento jurdico costarricense .... 5

1. Normativa de los clculos laborales en la Constitucin Poltica ......................................... 5

A. Jornadas de Trabajo: ........................................................................................................ 8

B. Auxilio de Cesanta: ........................................................................................................ 9

C. Instituto del Preaviso: .................................................................................................... 13

D. Embargo de salario: ....................................................................................................... 15

E. Incapacidades por enfermedades comunes y accidentes laborales: ............................... 17

F. Vacaciones: ................................................................................................................... 18

G. Aguinaldo: ..................................................................................................................... 19

2. Normativa de los clculos laborales en el Cdigo de Trabajo: ......................................... 19

1. Clculos relacionados con las prestaciones o extremos laborales: ................................ 20

a) El Instituto del preaviso: ........................................................................................... 20

b) Auxilio de cesanta: ................................................................................................... 21

c) Vacaciones y Aguinaldo: .......................................................................................... 25

2. Clculos relacionados con el Salario: ............................................................................ 30

a) Introduccin: ................................................................................................................. 30

b) Embargo salarial: ....................................................................................................... 31

c) Pago, disfrute e indemnizacin de las incapacidades de la Caja Costarricense de

Seguro Social: ................................................................................................................... 33

d) Jornadas Laborales Mixtas: ....................................................................................... 35

CAPTULO III: Derechos laborales del trabajador en el cuerpo de leyes costarricense .............. 38

1. El contrato de trabajo: ....................................................................................................... 38

2. Derechos relacionados con las prestaciones o extremos laborales: ................................... 40

A. Aguinaldo y Vacaciones: .............................................................................................. 40

B. Preaviso y Cesanta: ...................................................................................................... 40

ii

3. Derechos relacionados con el salario: ............................................................................... 50

A. Embargo salarial: ........................................................................................................... 50

B. Incapacidades por enfermedad y por accidentes laborales: ........................................... 53

C. Jornadas laborales mixtas: ............................................................................................. 55

CAPTULO IV: Anlisis de los clculos laborales a travs del marco legal y su forma de clculo

....................................................................................................................................................... 55

1. Derechos relacionados con las prestaciones o extremos laborales: ................................... 56

A. Vacaciones y aguinaldo: derechos ciertos e irrenunciables que derivan de la relacin

laboral .................................................................................................................................... 56

i. Marco legal de las vacaciones y el aguinaldo: .......................................................... 56

ii. Anlisis de los clculos del pago de vacaciones y aguinaldo: ................................... 65

1. Respecto a las vacaciones: .................................................................................... 65

2. Respecto al Aguinaldo: ......................................................................................... 82

2. Derechos litigiosos o inciertos que derivan de la relacin laboral: el instituto del preaviso

y el auxilio de cesanta: ............................................................................................................. 85

a) El instituto del preaviso: ................................................................................................ 89

b) El auxilio de cesanta: ................................................................................................... 97

3. Situaciones legales o jurdicas que derivan del salario de la persona trabajadora: ......... 108

1. Embargo salarial: ......................................................................................................... 108

a) Marco legal:............................................................................................................. 108

b) Jurisprudencia: ........................................................................................................ 110

c) Anlisis crtico de las tres preguntas analizadas en el apartado anterior: ................ 114

2. Incapacidades y licencias de maternidad:.................................................................... 120

a) Marco Legal: ........................................................................................................... 120

b) Jurisprudencia: ........................................................................................................ 123

c) Anlisis crtico de las incapacidades y licencias: .................................................... 126

3. Jornadas Laborales Mixtas: ......................................................................................... 127

a) Marco Legal: ........................................................................................................... 127

b) Jurisprudencia: ........................................................................................................ 128

c) Anlisis crtico sobre la jornada mixta: ................................................................... 130

TTULO II: Propuesta metodolgica para el clculo de los derechos laborales analizados ........... 131

1. Pago del preaviso ante la renuncia del trabajador: .............................................................. 131

2. Antigedad del trabajador ante pagos anuales de la cesanta: ............................................. 132

iii

3. Diferencia entre el pago semanal y quincenal en relacin con los das de disfrute de

vacaciones: .................................................................................................................................. 133

4. Derecho a aguinaldo en relacin laboral menor a un mes: .................................................. 134

5. Pago de hora sencilla y extraordinaria en la jornada mixta: ................................................ 134

6. Salario mnimo inembargable y la posibilidad de embargos simultneos: ......................... 135

7. Perodo de incapacidades y/o licencias de maternidad: ...................................................... 136

CONCLUSIONES ....................................................................................