UNIVERSIDAD DE COSTA RICA -...

Click here to load reader

  • date post

    06-Feb-2018
  • Category

    Documents

  • view

    219
  • download

    3

Embed Size (px)

Transcript of UNIVERSIDAD DE COSTA RICA -...

  • UNIVERSIDAD DE COSTA RICA

    FACULTAD DE DERECHO

    Tesis para optar por el grado de licenciatura en Derecho

    Anlisis sobre clculos laborales y afectaciones salariales en aplicacin al principio de

    Igualdad Salarial e irrenunciabilidad de derechos laborales

    JOS MANUEL SALAS CARRILLO

    Carn 732768

    Ciudad universitaria Rodrigo Facio

    San Jos, Costa Rica

    Julio, 2016

  • Dedicatoria:

    El presente trabajo est dedicado a dos personas que a lo largo de la vida siempre

    estuvieron de mi lado y me brindaron sus enseanzas desinteresadamente. Sin la ayuda de

    ellos, este esfuerzo no hubiese sido posible. Para mi profesor Luis Hctor Amoretti y mi

    hermano Rafael Salas, sencillamente gracias.

    El obrero es digno de su salario (Timoteo 5:18).

  • i

    Contenido

    RESUMEN .......................................................................................................................................... iv

    FICHA BIBLIOGRFICA .................................................................................................................. i

    INTRODUCCIN .............................................................................................................................. 1

    TTULO I: Definicin y normativa de los clculos laborales en el ordenamiento jurdico

    costarricense ........................................................................................................................................ 5

    CAPTULO I: El trabajo como fuente de derechos constitucionales para el trabajador y la

    empresa ........................................................................................................................................... 5

    CAPTULO II: Normativa de los clculos laborales en el ordenamiento jurdico costarricense .... 5

    1. Normativa de los clculos laborales en la Constitucin Poltica ......................................... 5

    A. Jornadas de Trabajo: ........................................................................................................ 8

    B. Auxilio de Cesanta: ........................................................................................................ 9

    C. Instituto del Preaviso: .................................................................................................... 13

    D. Embargo de salario: ....................................................................................................... 15

    E. Incapacidades por enfermedades comunes y accidentes laborales: ............................... 17

    F. Vacaciones: ................................................................................................................... 18

    G. Aguinaldo: ..................................................................................................................... 19

    2. Normativa de los clculos laborales en el Cdigo de Trabajo: ......................................... 19

    1. Clculos relacionados con las prestaciones o extremos laborales: ................................ 20

    a) El Instituto del preaviso: ........................................................................................... 20

    b) Auxilio de cesanta: ................................................................................................... 21

    c) Vacaciones y Aguinaldo: .......................................................................................... 25

    2. Clculos relacionados con el Salario: ............................................................................ 30

    a) Introduccin: ................................................................................................................. 30

    b) Embargo salarial: ....................................................................................................... 31

    c) Pago, disfrute e indemnizacin de las incapacidades de la Caja Costarricense de

    Seguro Social: ................................................................................................................... 33

    d) Jornadas Laborales Mixtas: ....................................................................................... 35

    CAPTULO III: Derechos laborales del trabajador en el cuerpo de leyes costarricense .............. 38

    1. El contrato de trabajo: ....................................................................................................... 38

    2. Derechos relacionados con las prestaciones o extremos laborales: ................................... 40

    A. Aguinaldo y Vacaciones: .............................................................................................. 40

    B. Preaviso y Cesanta: ...................................................................................................... 40

  • ii

    3. Derechos relacionados con el salario: ............................................................................... 50

    A. Embargo salarial: ........................................................................................................... 50

    B. Incapacidades por enfermedad y por accidentes laborales: ........................................... 53

    C. Jornadas laborales mixtas: ............................................................................................. 55

    CAPTULO IV: Anlisis de los clculos laborales a travs del marco legal y su forma de clculo

    ....................................................................................................................................................... 55

    1. Derechos relacionados con las prestaciones o extremos laborales: ................................... 56

    A. Vacaciones y aguinaldo: derechos ciertos e irrenunciables que derivan de la relacin

    laboral .................................................................................................................................... 56

    i. Marco legal de las vacaciones y el aguinaldo: .......................................................... 56

    ii. Anlisis de los clculos del pago de vacaciones y aguinaldo: ................................... 65

    1. Respecto a las vacaciones: .................................................................................... 65

    2. Respecto al Aguinaldo: ......................................................................................... 82

    2. Derechos litigiosos o inciertos que derivan de la relacin laboral: el instituto del preaviso

    y el auxilio de cesanta: ............................................................................................................. 85

    a) El instituto del preaviso: ................................................................................................ 89

    b) El auxilio de cesanta: ................................................................................................... 97

    3. Situaciones legales o jurdicas que derivan del salario de la persona trabajadora: ......... 108

    1. Embargo salarial: ......................................................................................................... 108

    a) Marco legal:............................................................................................................. 108

    b) Jurisprudencia: ........................................................................................................ 110

    c) Anlisis crtico de las tres preguntas analizadas en el apartado anterior: ................ 114

    2. Incapacidades y licencias de maternidad:.................................................................... 120

    a) Marco Legal: ........................................................................................................... 120

    b) Jurisprudencia: ........................................................................................................ 123

    c) Anlisis crtico de las incapacidades y licencias: .................................................... 126

    3. Jornadas Laborales Mixtas: ......................................................................................... 127

    a) Marco Legal: ........................................................................................................... 127

    b) Jurisprudencia: ........................................................................................................ 128

    c) Anlisis crtico sobre la jornada mixta: ................................................................... 130

    TTULO II: Propuesta metodolgica para el clculo de los derechos laborales analizados ........... 131

    1. Pago del preaviso ante la renuncia del trabajador: .............................................................. 131

    2. Antigedad del trabajador ante pagos anuales de la cesanta: ............................................. 132

  • iii

    3. Diferencia entre el pago semanal y quincenal en relacin con los das de disfrute de

    vacaciones: .................................................................................................................................. 133

    4. Derecho a aguinaldo en relacin laboral menor a un mes: .................................................. 134

    5. Pago de hora sencilla y extraordinaria en la jornada mixta: ................................................ 134

    6. Salario mnimo inembargable y la posibilidad de embargos simultneos: ......................... 135

    7. Perodo de incapacidades y/o licencias de maternidad: ...................................................... 136

    CONCLUSIONES ....................................................................................