Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano - COMPROMISO … · 2015. 11. 4. · En el año 2020 la...
Transcript of Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano - COMPROMISO … · 2015. 11. 4. · En el año 2020 la...
COMPROMISO
AMBIENTAL
Dirección Desarrollo OrganizacionalNadia Verónica Velásquez
MISIÓN
La Fundación Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano es una
institución de carácter pluralista, que busca la formación de
profesionales éticos, competentes, críticos y creativos, que asuman
su compromiso con la sociedad con clara conciencia de respeto
por los seres humanos y sus derechos, por el medio ambiente y
contribuyan al bien común y al desarrollo social, cultural,
empresarial, científico y estético en el contexto internacional, con
fundamento en los ideales de la Expedición Botánica.
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
En el año 2020 la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano,
como universidad centrada en el estudiante y abierta a
aspirantes de todas las condiciones académicas y
sociales, será reconocida nacional e internacionalmente
por ofrecer una experiencia educativa y pedagógica
claramente diferenciada, se caracterizará por la innovación, la
creatividad, la libertad de pensamiento, el respeto por la
individualidad, la diversidad y el pluralismo, y ofrecerá
propuestas académicas e investigativas rigurosas que
permitirán atender problemas mediante soluciones creativas,
con un profundo compromiso social y respeto por el medio
ambiente.
VISIÓN
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
POLÍTICA
La Fundación Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano busca
fortalecer la formación de profesionales éticos, competentes,
críticos y creativos, se compromete a establecer, implementar y
mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión de
manera eficaz, eficiente y efectiva, asegurando el cumplimiento de
los requisitos legales, la promoción de la salud, la seguridad, la
prevención de enfermedades, incidentes y accidentes laborales, la
preservación del ambiente y los recursos naturales.Aprobada Consejo Directivo, Acuerdo 35 de 2014
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
SISTEMA DE GESTIÓN
AMBIENTAL
Pasos para
implementación bajo
los lineamientos
de NTC ISO 14001
Diagnóstico ambiental institucional
Identificación y evaluación de aspectos e impactos
ambientales (anual)
Identificación de requisitos legales ambientales y
evaluación de cumplimiento (anual).
Definición Plan de Gestión Ambiental – programas
ambientales
Implementación PGA (anual)
Medición y seguimiento (anual)
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Docencia y formación
Investigación y tecnología
2011
2011
-
2013
2014
-
2015
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
2012 2013 2014
28%
17%
5%
PORCENTAJE IMPACTOS SIGNIFICATIVOS
IMPACTOS AMBIENTALES
Aspecto Impacto
Derrames químicos Contaminación del agua
Consumo irracional de insumos Agotamiento de recursos naturales
Consumo de agua Agotamiento de recursos naturales
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CUMPLIMIENTO LEGAL
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2012 2013 2014
PORCENTAJE CUMPLIMIENTO 70% 79% 92%
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PLAN DE GESTIÓN
AMBIENTAL
Protección
recursos
naturales
Mitigación y
adaptación
al cambio
climático
Manejo de residuos sólidos
Manejo de residuos peligrosos
Gestión de recurso hídrico
Gestión de recurso energético
Consumo y compra responsable
Manejo integrado de plagas
Residuos hospitalarios y similares
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Programas:Objetivos:
Manejo de residuos
sólidos
PRINCIPALES ACCIONES
• Establecimiento puntos
ecológicos.
• Campañas de sensibilización
• Capacitación
LOGROS
33%
11%
5%
22%
8%
11%
7%
0%1% 1%
1%
0%
ARCHIVO PET CHATARRA CARTÓN
PLASTICO VIDRIO PERIODICO CLAUCEN
PLEGADIZA CORRUGADO TAPAS PLÁSTICAS TETRA PAK
• Aumento 29% de material
reciclable recuperado.
• Adecuación puntos ecológicos
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Manejo de residuos
sólidos
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PRINCIPALES ACCIONES
• Identificación y separación RESPEL
• Entrega gestores autorizados
• Capacitación
• Visitas de inspección internas y
externas
• Participación campañas posconsumo
LOGROS
• Reducción 12% de RESPEL.
• Separación del 100% RESPEL
7125.67
9566.8
8429
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
2012 2013 2014
CANTIDAD DE RESIDUOS PELIGROSOS ENTREGADOS
Manejo de residuos
peligrosos
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Manejo de residuos
peligrosos
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Gestión de recurso
hídrico
PRINCIPALES ACCIONES
• Instalación nuevas tecnologías
ahorro de consumo de agua.
• Análisis de vertimientos y agua
potable.
LOGROS
• Reducción 19% consumo de agua.
• Cumplimiento norma vertimientos.
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Gestión de recurso
energético
PRINCIPALES ACCIONES
• Instalación nuevas tecnologías ahorro
de energía.
• Inclusión estudios bioclimáticos
nuevos proyectos de infraestructura.
• Campañas ahorro de energía.
• Prueba piloto energías renovables.
LOGROS
• Reducción 8% consumo de energía.
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Consumo y compra
responsable
PRINCIPALES ACCIONES
• Compra de insumos con menor
impacto ambiental.
• Inclusión clausula ambiental en
contratos de mayor impacto.
• Campañas consumo responsable.
• Incentivar movilidad sostenible en
la Universidad.
LOGROS
• Reducción 20% consumo de papel.
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Consumo y compra
responsable
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DOCENCIA Y
FORMACIÓN
TECNOLOGÍA
• Tecnología Gestión del Transporte
PREGRADO
• Biología Marina
• Biología Ambiental
• Ingeniería Ambiental
POSGRADO
• Especialización en Impacto Ambiental de
Proyectos
• Maestría Ciencias Ambientales
• Maestría Ciencias Marinas
• Maestría Gestión Sostenible de la Energía
• Maestría en Publicidad
PROGRAMAS CON ÉNFASIS AMBIENTAL Y SOSTENIBILIDAD
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• Más de 300 cursos con énfasis ambiental y sostenibilidad.
• En todas las facultades el compromiso ambiental es de gran importancia
para la formación de los profesionales tadeístas.
DOCENCIA Y
FORMACIÓN
Ejemplos:
• Humanidades - PENSAMIENTO AMBIENTAL
• Diseño Industrial – DISEÑO SOSTENIBLE
• Administración de empresas – GESTIÓN AMBIENTAL Y TECNOLOGÍA
• Economía – ECONONOMÍA AMBIENTAL
• Derecho – RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y SOSTENIBLE
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
INVESTIGACIÓN Y
TECNOLOGÍA
Análisis de Caso de la Gestión del Sello Ambiental Colombiano en el Sector del
Fique. (En el Marco de la Alianza Programa de Diseño Industrial y Cadenas
Productivas Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural)
Trabajo colaborativo
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Derecho
Derecho penal ambiental en el contexto de la empresa. Problemas entorno al
delito de contaminación ambiental. Beatriz Eugenia Suárez López.
Administración de Empresas Agropecuarias
Recomendación de prácticas agronómicas sostenibles para la protección
ambiental - Bladimir Guaitero Díaz.
Diseño Industrial
Restauración de Arrecifes de Coral - Fernando Álvarez Romero.
Biología Ambiental
Conservación de Tortugas marinas – Michael Ahrens.
Dinámica y manejo de ecosistemas marinos costeros – Carmen Alicia Parrado.
Ingeniería Química
Proyectos solares para extraer agua - Andrés Julián Aristizábal.
INVESTIGACIÓN Y
TECNOLOGÍA
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Proyecto: universidades sostenibles
EXTENSIÓN O
PROYECCIÓN AMBIENTAL
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
EXTENSIÓN O
PROYECCIÓN AMBIENTAL
DIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
EXTENSIÓN O
PROYECCIÓN AMBIENTAL
EXTENSIÓN O
PROYECCIÓN AMBIENTAL
CAMPAÑAS
CONCURSO
ALMA DE LA TIERRA
Gracias.