Universidad Corporativa Farmacia Docente · Portafolio Anual . Noviembre (2012) Nivel Dirigido a...
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Noviembre (2012)
Universidad Corporativa Farmacia Docente
Gerencia de Gestión Humana
Coordinación Académica
Cátedra Libre Internacional Jesus Ángel Socorro Por Mercedes DE Pool
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Noviembre (2012)
Universidad Corporativa Farmacia Docente
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Noviembre (2012)
Universidad Corporativa Farmacia Docente
• ¿Qué es?
• ¿Cómo funciona?
• Resultados
• Beneficios
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Noviembre (2012)
Universidad Central de Venezuela
Universidad Santa María
Universidad de los Andes
Universidad Rafael Belloso Chacín
Universidad Corporativa Farmacia Docente
Niveles: Apoyo
Coordinación Gerencial
Formación académica hecha a la medida del
negocio de Farmacia.
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Noviembre (2012)
Herramientas de Estudio
http://cobeca.ead.urbe.edu
Modalidad de Estudio:
• Bimodal: Presencial y Distancia
• Salas de Chat
• Recursos Instruccionales
• Evaluación Formativa y Sumativa
• Tutores Académicos
Certificación: Participación y/o Aprobación, avalado por COBECA-UD y
Universidades.
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Noviembre (2012)
Nivel Dirigido a Programa de Formación Modalidad
Apoyo
Personal nuevo ingreso
Curso Introductorio Distancia
Aprendiz de Farmacia
Aprendiz de Farmacia Distancia
Coordinación / Gerencial
Auxiliar de Farmacia
Auxiliar de Farmacia Distancia
Auxiliar Administrativo Presencial
¿Cómo Funciona?
Portafolio Anual
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Noviembre (2012)
Nivel Dirigido a Programa de Formación Modalidad
Gerencial
Gerente de Farmacia / Afiliado
/ Farmacéutico
Curso Introductorio Distancia
Gerenciando con éxito mí Farmacia
Presencial
Gerente de Farmacia / Afiliado
Diplomado de Gestión Gerencial en Oficina de
Farmacia Distancia
Gerente de Farmacia / Afiliado
Diplomado Gestión Financiera Distancia
Gerente de Farmacia / Afiliado
Competencias Básicas del Couching
Distancia
Farmacéutico Diplomado Gestión
Farmacéutica Distancia
¿Cómo Funciona?
Portafolio Anual
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Noviembre (2012)
Nivel Dirigido a Programa de Formación Modalidad
Todos los niveles
Equipos de trabajo
Programa de Seguridad y Salud Laboral
Distancia
Jornadas de Actualización
Farmacéutica Presencial
Seminarios de Formación Presencial
¿Cómo Funciona?
Portafolio Anual
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Noviembre (2012)
Alcance
•81 % a Nivel Nacional
Estudiantes
•2.900 participantes atendidos pertenecientes a la red
Satisfacción
•96% de satisfacción en el uso de la herramienta de formación
Resultados 2008-2012
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Noviembre (2012)
• Proporciona un recurso humano altamente calificado en términos de conocimientos, habilidades y actitudes para un mejor desempeño en el trabajo
• Desarrolla el sentido de responsabilidad hacia la Farmacia a través de una mayor competitividad y conocimientos apropiados
• Logra que los empleados se perfeccionen en el desempeño de sus puestos de trabajo actuales y futuros
Beneficios
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Noviembre (2012)
• Mantiene a los empleados permanentemente actualizados
• Logra en los empleados cambios en su comportamiento con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la empresa
• Capacidad de respuesta, mayor cobertura
Beneficios
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Noviembre (2012)
• Minimización de costos / Financiamiento
• Certificación de conocimientos
• Seguimiento en la dinámica académica
• Soporte en línea para todos los participantes
Beneficios
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Noviembre (2012)
http://cobeca.ead.urbe.edu
La Formación es una inversión que se traduce en logros
“Si una organización no está constantemente aprendiendo o mejorando, se encuentra muriendo y alguien está tomando control sobre sus mercados y clientes”
Ken Blanchard
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Noviembre (2012)
Coordinación Académica
Teléfono: 0261-7980195-99