ANTOLOGA

UNIDAD 1SALUD OCUPACIONAL

RESULTADO DE APRENDIZAJE 1Analizar aspectos relacionados con la salud ocupacional, as como los principales conceptos.

Resea HistricaLa Salud Ocupacional es una necesidad bsica en la vida del hombre porque genera bienestar fsico, mental y social en todos los trabajadores. Cuando hombres y mujeres tomen conciencia de los mbitos tan amplios que abarca la salud ocupacional, comprendern su marco de accin y podr lograr una mejora sustancial en las condiciones de trabajo.El hombre est expuesto a factores de riesgo de tipo fsico, qumico, psicolgico que obviamente influyen de diversas maneras en su vida por eso debe procurar mantener una buena salud para su bienestar fsico y social, interactuando con el ambiente que le rodea y desarrollndose armoniosamente en la actividad laboral.Proteger la vida y la salud del trabajador de los riesgos y peligros que el trabajo genera, es el gran reto de los tiempos antiguos y modernos. La preocupacin por la salud de los trabajadores es tan antigua como el hombre mismo y el desarrollo de medidas de seguridad e higiene existen en muchos documentos y testimonios antiguos.En el ao 370 A.C., Hipocrates, aluda los daos fisiolgicos que sufra el trabajador metalrgico por las emanaciones nocivas de los metales. Tambin cuenta la historia que Galeano, mdico griego del Siglo II realiz varias investigaciones en las Minas de Chipre y descubri intoxicaciones con plomo y cobre; adems surgen las primeras ideas sobre prevencin, como la utilizacin de una vejiga atada a la boca como medio de proteccin en aquellos lugares contaminados de polvo.Bernardino Ramazzini, mdico italiano, considerado el padre de la medicina del trabajo, da a conocer alrededor de 1700 su gran obra titulada DE MORBIS ARTIFICUM DIATRIBA (Tratado de las enfermedades de los trabajadores) donde menciona cientos de enfermedades que son asociadas a ms de cincuenta oficios, como por ejemplo: el asma de los alfareros, las intoxicaciones de mercurio, las varices, los trastornos visuales en las fbricas de espejos, entre otros.Lo importante de Ramazzini en su obra, fue que relacion la salud con el trabajo y asoci enfermedades especficas con oficios determinados, principio fundamental de la medicina del trabajo.Con el descubrimiento del motor de vapor (James Watt 1776), la abundancia de mano de obra barata conduca al empleo de hombres, mujeres y nios en lugares con psimas condiciones de trabajo. Al industrial solo le interesaba pagar lo mnimo por jornadas muy largas, consiguiendo producir un contingente de lisiados, enfermos inutilizados, fsica y psicolgicamente.A partir de 1833 surgen los primeros intentos por regular normas de seguridad en el sector industrial, crendose en Inglaterra la LEY DE FBRICA, que prohiba el empleo de nios menores de nueve aos y limitaba a un mximo de 69 horas a la semana de trabajo a los menores de 16 aos.En el siglo XIX en Europa y Amrica comienzan a incluir en las leyes para las fbricas el concepto de seguridad, resguardos para la maquinaria, proteccin de correas, ejes y engranajes de transmisin, prohiba la limpieza de mquinas en movimiento y exiga que los ascensores y montacargas fueran suficientemente protegidos.En 1877 en Massachusetts, se impone una jornada de siete horas para las mujeres, en 1880 aparece por primera vez el concepto de Seguridad Social, donde define la enfermedad profesional con responsabilidad patronal sobre ellas. En 1910 se establece la jornada nacional de ocho horas en Rusia.Conceptos importantesTrabajo: Accin mediante la cual el hombre modifica la naturaleza para ponerla a su servicio y que a la vez, transforma al hombre. Es decir, el hombre incide en los elementos que lo rodea, transformndolos para utilizarlos satisfaciendo sus necesidades bsicas de alimento, vestido y vivienda.

Salud: Segn la O.M.S la salud es: El estado completo de bienestar fsico, mental y social, no solamente la ausencia de un dao o enfermedad.La salud se desarrolla y se mantiene por una accin recproca entre el genotipo y el medio total; como el medio de trabajo constituye una parte importante del medio total en que vive el hombre, la salud depende en gran medida de las condiciones del trabajo.

Ambiente:Totalidad de factores fsicos, qumicos, biolgicos y socioculturales que rodean al individuo o grupo, es un continuo cambio y con constantes interacciones entre los complementos que lo integran.

Salud Ocupacional: La O.M.S expresa el siguiente concepto: Tratar de promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico y social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de a gentes perjudiciales a la salud, colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus actividades fisiolgicas y psicolgicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Riesgos del Trabajo:Amenaza potencial a la salud del actividad y las condiciones inmediatas de trabajador proveniente de una desarmona entre el trabajador, la trabajo y convertirse en daos ocupacionales.

Accidente de Trabajo: La Ley 6727 de Riesgos del Trabajo en su artculo 196 define el accidente de trabajo como: Todo accidente que le sucede al trabajador como causa de la labor que ejecuta o como consecuencia de esta, durante el tiempo permanente bajo la direccin y dependencia del patrono o sus representantes y que puede producirle la muerte, prdida o reduccin temporal o permanente de la capacidad para trabajar. Desde el punto vista Tcnico se define como: Cualquier hecho imprevisto que interrumpe el desarrollo normal del trabajo y que es causado por uno o ms actos inseguros, condiciones inseguras, o ambas pudiendo o no provocar una lesin corporal, o dao material, o ambas cosas.

Enfermedades del Trabajo1. Enfermedad Profesional:Aquella que se produce directa y especficamente en una determinada profesin u oficio, la padecen gran nmero de trabajadores que realizan las mismas labores.Ejemplo:Saturnismo: Enfermedad profesional propia de los obreros que trabajan con plomo. (Pinturas, bateras, fundicin. Pulido).Brucelosis: Enfermedad profesional padecida por los veterinarios, ordeadores y queseros. La infeccin se da por ingestin o contacto.Cifosis: Enfermedad producida por el trabajo prolongado en una mesa muy baja.Escoliosis: Enfermedad producida por el trabajo prolongado en una mesa muy alta.

2. Enfermedad Ocupacional:Est relacionada con la profesin u oficio y su causa puede encontrarse en cualquier lugar del ambiente de trabajo, afectando a cualquier trabajador independiente del oficio que realice.

Seguridad Ocupacional: Representa una parte de la Salud Ocupacional que comprende un conjunto de actividades de orden tcnico, legal, humano y econmico, para la proteccin del trabajador, la propiedad fsica de la empresa mediante la prevencin y el control de las acciones del hombre, de las mquinas y del medio ambiente de trabajo, con la finalidad de prevenir y corregir las condiciones y actos inseguros que pueden causar accidentes.

RESULTADO DE APRENDIZAJE 2Describir la importancia de la seguridad en la prevencin de accidentes.

Causas inmediatas de los accidentesCausas Inmediatas Prcticas Inseguras: Trasgresin de un procedimiento aceptado como seguro, el cual puede provocar daos. Operar Equipo sin autorizacin: El trabajador no debe utilizar equipo del cual no conoce. No advertir el peligro: Tanto patrono como trabajador debe informar si existe algn peligro. No utilizar el equipo adecuado correctamente: Esto provocara tanto dao para la empresa como al trabajador. Levantar objetos sin la tcnica adecuada: A la hora de levantar objetos debemos tener en cuenta tanto los pies, espalda, brazos y codos, barbilla y el peso del cuerpo.

Mtodo correcto de levantamiento de cargas: Existe un mtodo para levantar objetos, el cual se centra principalmente en cinco partes del cuerpo. El mtodo se desarrolla de la siguiente manera:A. Pies: Estos deben estar separados. Uno junto al objeto que vaya a levantar, y el otro atrs. Los pies cmodamente abiertos para dar mayor estabilidad. La rodilla de la pierna adelantada tienen que tener un ngulo de 90. El pie posterior se coloca en posicin de fuerza impulsora para efectuar el levantamiento. Entre las piernas deben estar los brazos bien estirados.

B. Espalda: Ponerse en cuclillas para no esforzar la espalda. Mantener la espalda recta. No significa vertical. La espalda recta mantiene la columna, los msculos de la espalda y los rganos del cuerpo en la debida alineacin. As se disminuye la presin visceral, que puede ser causa de hernias.

C. Brazos y codos: El peso debe acercarse al codo. Los brazos y codos deben pegarse a los lados. Si los brazos se separan del tronco, perdern gran parte de su fuerza y potencia. Los brazos pegados al cuerpo, para brindar mayor estabilidad. Los brazos entre las piernas bien estirados.

D. Barbilla: Se mete la barbilla para que el cuello y la cabeza sigan la lnea recta de la espalda y mantengan derecha y firme la columna vertebral.

E. Peso del Cuerpo: Colocar el cuerpo de modo que el peso caiga en la base formada por los pies, esto sirve para asegurar un mayor impulso y un mejor equilibrio

Actos Inseguros:Actitudes inadecuadas de las personas que permiten la ocurrencia de accidentes o cualquier dao ocupacional por su causa.Ejemplo: Fumar en lugares prohibidos donde se almacenan productos inflamables. A acatar normas establecidas de seguridad. No utilizar el equipo de proteccin personal, cuando el trabajo lo requiere.

Condiciones Inseguras: Son todas las circunstancias o condiciones fsicas que pueden causar lesiones o alteraciones en la salud. Contactos con cables elctricos que conducen energa y dan lugar a una electrocucin. Maquinaria sin resguardo o con resguardo inadecuado. Temperaturas elevadas en el lugar de trabajo. rea de Trabajo con poco espacio: El espacio donde se desenvuelve debe ser cmodo y amplio ya que si no es as la productividad no ser buena. Deficiencia en el sistema de advertencia y sealamiento: Esto provocara accidentes a los trabajadores. Condiciones ambientales peligrosas, tanto fsicas o qumicas.

Situaciones que pueden causar incendios o explosiones:a) Desperdicios de papel.b) Desorden.c) Cables Pelados.d) Instalaciones elctricas muy viejas.e) Sobre carga en toma corrientes.f) Sobrecalentamiento de los equipos.g) Otros.

Factores de riesgo ocupacionales Higiene ocupacional: es la ciencia que tiene por objeto el reconocimiento, la evaluacin y el control de los agentes ambientales generados en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades ocupacionales. Estudia, evala y controla los factores ambientales existentes en el lugar de trabajo, cuyo objetivo es prevenir las enfermedades profesionales, que afectan la salud y bienestar del trabajador.Factor de riesgo:

Se define como aquel fenmeno, elemento o accin de naturaleza fsica, qumica, orgnica, psicolgica, o social que por su presencia o ausencias se relaciona con la aparicin, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, que pueden desencadenar una disminucin en la salud del trabajador.

a. Factores de riesgos qumicos: sustancias orgnicas, inorgnicas, naturales o sintticas que pueden presentarse en diversos estados fsicos en el ambiente de trabajo, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o txicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas. Algunas de ellas son gases, vapores, polvo, humos, neblinas, roco.

b. Factores de riesgos fsicos: representan un intercambio brusco de energa entre el individuo y el ambiente, en una proporcin mayor a la que el organismo es capaz de soportar. Algunos de ellos son ruido, vibracin, temperatura, humedad, ventilacin, presin, iluminacin, radiaciones.

c. Factores de riesgos biolgicos: constituidos por microorganismos de naturaleza patgena que pueden infectar a los trabajadores y cuya fuente de origen la constituye el hombre, los animales, la materia orgnica procedente de ellos y el ambiente de trabajo. Algunos de ellos son bacterias, virus, hongos y parsitos.

d. Factores de riesgo psicosociales: se llaman as, a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situacin laboral y que estn directamente relacionadas con la organizacin, el contenido del trabajo y la realizacin de las tareas, y que afectan el bienestar o a la salud fsica, psquica y social del trabajador, como al desarrollo del trabajo.

e. Factores de riesgos ergonmicos: ERGONOMA es el conjunto de disciplinas y tcnicas orientadas a lograr la adaptacin de los elementos y medios de trabajo al hombre, que tiene como finalidad hacer ms efectiva las acciones humanas, evitando en lo posible la fatiga, lesiones, enfermedades y accidentes laborales.

f. Factores de riesgos de incendio: el fuego presta una enorme utilidad al hombre pero puede, repentinamente, transformarse en un poder terriblemente destructor cuando no se le mantiene bajo control, ocasionando incendios que muchas veces provocan lesiones graves o la muerte de seres humanos y la destruccin de hogares, industrias, etc.

g. Factores de riesgos elctricos: la electricidad, fuente de energa, presenta serios peligros que pueden ocasionar graves accidentes. Los riesgos se presentan desde la generacin de la corriente elctrica, distribucin y finalmente en la utilizacin.

Clasificacin de factores de riesgo fsico

A. Exposicin al ruido:

El contaminante fsico ms comn en los puestos de trabajo, independientemente de la actividad de que se trate. El ruido es un "sonido no deseado cuyas consecuencias son una molestia para el pblico, con riesgo para su salud fsica y mental". Las caractersticas del sonido, que van a hacer diferentes los ruidos, son:

Frecuencia: Es el nmero de veces que vibra una onda sonora por unidad de tiempo. Se mide en hercios (Hz).

Intensidad: Es la fuerza de la vibracin sonora. Se mide en decibelios (dB.) y determina el grado de energa o presin sonora. Nos permite clasificar los sonidos en fuertes o dbiles.

Los ruidos se pueden clasificar en:

Ruido constante: Es aquel cuyos niveles de presin sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a travs del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor elctrico.

Ruido intermitente: Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma peridica. Ejemplo: el accionar un taladro.

Ruido de impacto: Es aquel en el que se presentan variaciones rpidas de un nivel de presin sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.

Efectos en la salud por exposicin al ruido:

Prdida temporal de audicin: Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a veces se nota que no se puede or muy bien y que le zumban a uno los odos.

Desplazamiento temporal del umbral a esta afeccin: El zumbido y la sensacin de sordera desaparecen normalmente al cabo de poco tiempo de estar alejado del ruido. Despus de dejar el trabajo, puede costar varias horas.

Prdida permanente de audicin: Con el paso del tiempo, despus de haber estado expuesto a un ruido excesivo durante demasiado tiempo, los odos no se recuperan y la prdida de audicin pasa a ser permanente. La prdida permanente de audicin no tiene cura. Este tipo de lesin del sentido del odo puede deberse a una exposicin prolongada a ruido elevado o, en algunos casos, a exposiciones breves a ruidos elevadsimos.

Otros Efectos:

Existen, adems, otros efectos del ruido, a parte de la prdida de audicin:

Hipoacusia. Sordera profesional. Trastornos sobre el aparato digestivo. Trastornos respiratorios. Alteraciones en la funcin visual. Trastornos cardiovasculares: tensin y frecuencia cardiaca. Trastorno del sueo, irritabilidad y cansancio.

B. Temperaturas altas

Temperaturas extremas:

La temperatura es una magnitud referida a las nociones comunes de calor o fro. Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso de proximidad de hornos siderrgicos, de cermica y forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud.

En el otro extremo, existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy bajas, como en el caso de los frigorficos que requieren trajes de proteccin adecuados. En estos casos extremos, la insalubridad constituye la caracterstica principal de estos ambientes de trabajo.

Efectos en la salud por exposicin de temperaturas extremas:

Temperaturas Altas:La exposicin excesiva a un ambiente caluroso puede ocasionar diferentes afecciones que es importante conocer para saber detectar precozmente los primeros sntomas, tanto en uno mismo, como en relacin con otros compaeros de trabajo.Las afecciones ms destacables son las siguientes:

Golpe de calor:

Se produce cuando el sistema que controla la temperatura del cuerpo falla y latranspiracin (nica manera eficaz que tiene el cuerpo de eliminar el calor) se hace inadecuada.

La piel de los afectados estar muy caliente y, normalmente, seca, roja, o con manchas. El afectado presentar sntomas de confusin y desorientacin, pudiendo llegar a perder el conocimiento y sufrir convulsiones.

Medidas preventivas: ante la sospecha de la existencia de un golpe de calor es imprescindible ofrecer asistencia mdica inmediata al afectado, debiendo procederse a su traslado urgente a un centro sanitario. Los primeros auxilios incluyen el traslado del afectado a un rea fresca, soltar y humedecer su ropa con agua fra y abanicar intensamente a la victima para refrescarla.

Agotamiento por calor:Resulta de la prdida de grandes cantidades de lquido por la transpiracin, acompaada, en ocasiones, de una prdida excesiva de sal.

La piel del afectado estar hmeda y presentar un aspecto plido o enrojecido.

El afectado contina sudando pero siente una debilidad o un cansancio extremo, mareos, nuseas y dolor de cabeza, pudiendo llegar en los casos ms graves.

Calambres debidos al calor:Son espasmos dolorosos de los msculos que se producen cuando el trabajador suda abundantemente e ingiere grandes cantidades de agua, diluyendo los lquidos del cuerpo mientras ste sigue perdiendo sal, lo que puede provocar dolorosos calambres.

Los msculos utilizados para trabajar suelen ser los ms propensos a los calambres.Los calambres pueden presentarse durante o despus de las horas de trabajo y pueden ser aliviados consumiendo bebidas isotnicas o lquidos ricos en sal.

Desmayos:Debidas a la exposicin del trabajador a temperaturas elevadas, especialmente si el trabajador permanece de pi e inmvil.

Medidas Preventivas: En estos casos, el trabajador deber descansar tumbado en lugar fresco.

Sarpullidos:Debido a las dificultades para eliminar la transpiracin, lo que hace que la piel permanezca hmeda largos periodos de tiempo. En estos casos los conductos de transpiracin se obstruyen y aparece un sarpullido en la piel.

Medida Preventiva: La aparicin de sarpullidos puede combatirse programando pausas en lugares frescos, as como lavando y secando la piel.

Otros efectos: Trastornos psiconeurticos. Trastornos sistmicos Deficiencia circulatoria Deshidratacin Desalinizacin

C. Temperaturas bajas:

Temperaturas Bajas:

Cuando el cuerpo desciende de temperatura (hipotermia) existen mltiples mecanismos fisiolgicos que se ponen en marcha para contrarrestarlo:

Vaso-constriccin sangunea. Cierre de las glndulas sudorparas. Disminucin de la circulacin sangunea perifrica. Transformacin de lpidos almacenados: transformacin qumica de grasas almacenadas a glcidos de metabolizacin directa. Encogimiento para presentar la mnima superficie de piel que est en contacto con el exterior. Hipotermia Las consecuencias de la hipotermia son: Malestar general. Disminucin de la habilidad manual por: Reduccin de la sensibilidad tctil. Anquilosamiento de las articulaciones. Comportamiento extravagante (hipotermia de la sangre que riega el cerebro). Congelacin de los miembros (los ms afectados, las extremidades). La muerte se produce por fallo cardaco cuando la temperatura interior es inferior a 28 C.

Medidas Preventivas: Realizar los trabajos al aire libre en la franja de mayor exposicin solar. Programar rotaciones en el desarrollo de tareas repetitivas limitando el tiempo de permanencia en condiciones fras. Es mejor emplear varias capas de ropa ligera, que una capa gruesa de ropa, aunque esta ltima sea ms fcil de cambiar en un momento determinado. Es aconsejable consultar al Servicio Mdico con el fin de detectar posibles disfunciones y especiales sensibilidades. Es importante tener en cuenta las caractersticas personales de los trabajadores, prestando especial atencin a las personas especialmente sensibles a los riesgos

D. Iluminacin mala o Inadecuada

Iluminacin inadecuada:

Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. No se trata de iluminacin general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo, los estndares de iluminacin se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentracin visual del empleado en detalles y minucias, ms necesaria ser la luminosidad en el punto focal del trabajo.

La iluminacin deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo.

Efectos en la salud por exposicin de Iluminacin Inadecuada:

Accidentes: Fatiga visual: Molestias oculares, pesadez de ojos, picores, necesidad de frotarse los ojos, somnolencia. Trastornos visuales: Borrosidad, disminucin de la capacidad visual. Fatiga Mental: Sntomas extraoculares: cefaleas, vrtigos, ansiedad. Deslumbramientos: Prdida momentnea de la visin.

Medidas Preventivas:

Incrementar el uso de la luz natural. Usar colores claros para las paredes y techos cuando se requiera mayor nivel de iluminacin. Iluminar pasillos, escaleras y rampas y dems reas dnde pueda haber gente. Proporcionar suficiente iluminacin. Proporcionar iluminacin localizada para los trabajos de inspeccin o precisin.

RESULTADO DE APRENDIZAJE 3Aplicar normas de seguridad e higiene para proteger el medio ambiente y la salud de las personas.

Orden y limpieza en la prevencin de accidentesLa falta de orden y limpieza producen ms del 20% de los accidentes de trabajo, por ejemplo: Cadas al mismo nivel. Choque contra objetos inmviles. Cadas de objetos o desplome. Contacto con objetos punzantes o filosos.El poco orden y limpieza contribuyen a que ocurran accidentesEjemplos: Objetos sueltos sobre el piso-peligro de tropezar. Objetos grandes en sitios elevados pueden caer sobre las personas. Materiales que se apilan en forma precaria pueden caer sobre los trabajadores. Ventanas sucias y objetos que reflejan la luz-iluminacin inadecuada. Control inadecuado de basura y desperdicios contribuye a todos los peligros.Orden y limpieza son importantes para la prevencin de accidentesLos estudios indican que:1. Para tener menos accidentes se requiere orden y limpieza.2. El orden y la limpieza levanta el nimo y ayudan a atraer trabajadores.3. Poco orden y limpieza deficiente constituyen un factor que contribuye a muchos accidentes e incendios.El desorden y la suciedad pueden provocar incendios Los amontonamientos de desperdicios suministran el combustible. El desperdicio de papel, virutas, trapos se enciende fcilmente con fsforos, chispas. La pelusa o el polvo de materia orgnica pueden ocasionar explosiones o incendios. La mezcla de nitratos, cloratos, etc, con materiales que contengan carbono puede provocar explosiones.Claves para el buen orden y la limpieza Arreglo ordenado de los procedimientos, las operaciones y el equipo. Mantener cada cosa en el sitio que le fue asignado o regresarla a l en caso de encontrarla fuera. Un lugar definido para cada cosa. Suficientes reas de trabajo y naves adecuadas.

El planeamiento del buen orden y la limpieza incluye1. Diseo adecuado para la limpieza y reparacin en condiciones de seguridad de ventana, tragaluces y equipo de iluminacin.2. Planear el uso de colores que contrasten apropiadamente.3. Pintura de esquinas con colores claros.4. El espacio adecuado para materiales, herramientas y equipo porttil.

Desechos: Material, sustancia, solucin, mezcla u objeto para los cuales no se prev un destino inmediato y debe ser eliminado o dispuesto en forma permanente.

Tipos de DesechosPor su clasificacin los desechos de dividen en:

Desechos Orgnicos:Todo desecho de origen biolgico, que alguna vez estuvo vivo o fue parte de un ser vivo, por ejemplo: hojas, ramas, cscaras y residuos de la fabricacin de alimentos en el hogar, etc.

Ejemplo:Restos de fruta y verdura (crudos) Bolsitas de t y filtros de caf Papel absorbente (p. ej.: papel de peridico para envolver los desechos de cocina mojados) Cscaras de patata Plantas enmacetadas (sin maceta) Restos de pan Restos de csped cortado Hojas secas Restos de la poda de rboles, setos y arbustos.

Desechos Slidos: Son aquellos materiales no peligrosos, que son descartados por la actividad del ser humano o generados por la naturaleza y que no teniendo una utilidad inmediata para su actual poseedor se transforma en indeseables.Caractersticas Fsicas

Divisin Porcentual de los componentes. Tamao de partcula. Contenido de humedad. Densidad (m/v).

Caractersticas Qumicas

Humedad. Material Voltil. Ceniza. Carbono fijo. Distribucin porcentual de Carbono, Hidrgeno, Oxgeno, Nitrgeno y Azufre. Valor calrico.

Desechos Tecnolgicos: Son aquellos productos elctricos o electrnicos que han sido desechados o descartados, tales como: ordenadores, telfonos mviles, televisores y electrodomsticos. La chatarra electrnica se caracteriza por su rpido crecimiento debido a la rpida obsolescencia que estn adquiriendo los dispositivos electrnicos y por la mayor demanda de estos en todo el mundo, entre otros factores.

Problemas ambientales asociados: Los residuos electrnicos de los equipos informticos generan una serie de problemas especficos. Por ejemplo, son txicos, debido a que incluyen componentes txicos como el plomo, el mercurio y el cadmio. Tambin llevan selenio y arsnico, entre otros. Cuando estos compuestos son fundidos liberan toxinas al aire, tierra y agua. Otro problema es que suelen llevarse a los pases del tercer mundo porque es rentable. All se convierten en receptores de esta contaminacin.

Desechos Txicos: Son desechos que son perjudiciales para la salud humana y para el desarrollo de la vida, es decir que puedan contaminar de alguna manera el medio ambiente y que este pueda ser modificado, entre estos ejemplos estn: la radiacin y desechos qumicos como los cidos.Desechos Hospitalarios: Forman parte de los desechos sanitarios. Estos ltimos incluyen adems los provenientes de clnicas y consultas mdicas, de centros ambulatorios, de clnicas dentales, de laboratorios, de centros de investigacin, de los cuidados de salud domiciliaria (pacientes diabticos, tratamientos ambulatorios de cuadros agudos por va intravenosa o intramuscular, etc), de oficinas donde se practica atencin de enfermera, y de centros de dilisis, entre otros. Desechos Industriales: Son aquellos productos de desecho generados en las actividades de produccin y consumo que no alcanzan, en el contexto que son producidos, ningn valor econmico, lo que puede ser debido tanto a la falta de tecnologa adecuada para su aprovechamiento como a la inexistencia de un mercado para los productos recuperados. Un producto considerado como residuo en un momento podra no serlo, entonces, en otro determinado.

Desechos Biolgicos: Desechos producidos por organismos vivos, mirado desde un punto de vista del hombre.

Basura: La basura es todo material considerado como desecho y que se necesita eliminar.Normalmente se la coloca en lugares previstos para la recoleccin para ser canalizada a tiraderos o vertederos, rellenos sanitarios u otro lugar. Actualmente, se usa ese trmino para denominar aquella fraccin de residuos que no son aprovechables y que por lo tanto debera ser tratada y dispuesta para evitar problemas sanitarios o ambientales.La basura la podemos clasificar segn su composicin: Residuo orgnico: todo desecho de origen biolgico, que alguna vez estuvo vivo o fue parte de un ser vivo, por ejemplo: hojas, ramas, cscaras y residuos de la fabricacin de alimentos en el hogar, etc.

Residuo inorgnico: todo desecho de origen no biolgico, de origen industrial o de algn otro proceso no natural, por ejemplo: plstico, telas sintticas, etc.

Residuos peligrosos: todo desecho, ya sea de origen biolgico o no, que constituye un peligro potencial (cdigo CRETIB) y por lo cual debe ser tratado de forma especial, por ejemplo: material mdico infeccioso, residuo radiactivo, cidos y sustancias qumicas corrosivas, etc.Segn su origen: Residuo domiciliario: basura proveniente de los hogares y/o comunidades.

Residuo industrial: su origen es producto de la manufactura o proceso de transformacin de la materia prima.

Residuo hospitalario: desechos que son catalogados por lo general como residuos peligrosos y pueden ser orgnicos e inorgnicos.

Residuo comercial: provenientes de ferias, oficinas, tiendas, etc., y cuya composicin es orgnica, tales como restos de frutas, verduras, cartones, papeles, etc.

Residuo urbano: correspondiente a las poblaciones, como desechos de parques y jardines, mobiliario urbano inservible, etc.

Basura espacial: Objetos y fragmentos artificiales de origen humano que ya no tienen ninguna utilidad y se encuentran en rbita terrestre.

Residuos de clasificacinEl papel y el cartn son de origen orgnico, sin embargo, para propsitos de reciclaje deben ser tratados como inorgnicos por el proceso particular que se les da. La excepcin son los papeles y servilletas con residuos de comida que se consideran como material orgnico.Otros tipos de residuos, como los propios del metabolismo humano, tambin son orgnicos, sin embargo son manejados a travs de las redes de saneamiento y no a travs de esquemas de recoleccin y disposicin final.Basura espacial (localizada en rbita baja terrestre).La basura espacial son todos aquellos objetos y fragmentos de origen humano que se encuentran en rbita terrestre. La mayora de la basura espacial es el resultado de la destruccin en rbita de satlites y cohetes, estas destrucciones en algunos casos son intencionales. Basura tecnolgicaLa basura tecnolgica o chatarra electrnica, cada vez ms abundante, es la que se produce al final de la vida til de todo tipo de aparatos electrodomsticos, pero especialmente de la electrnica de consumo (televisores, ordenadores, telfonos mviles), que son potencialmente muy peligrosos para el medio ambiente y para sus manipuladores si no se reciclan apropiadamente.

RESULTADO DE APRENDIZAJE 4Aplicar los aspectos psquicos y fsicos relacionados con la carga de trabajo.

Carga de trabajo Carga de Trabajo:Conjunto de requerimientos psicofsicos a los que se ve sometido el trabajador a los largo de su jornada laboral.Las exigencias psquicas y fsicas requeridas por una actividad pueden ser evaluadas desde un punto de vista objetivo (energa consumida por unidad de tiempo, nmero de respuestas a seales) y desde un punto de vista subjetivo (valoracin que el propio trabajador da a estas exigencias). Carga Fsica: La carga fsica viene determinada por los esfuerzos fsicos, la postura de trabajo, los movimientos y la manipulacin de cargas.Carga Mental: Existe gran diversidad de puestos de trabajo que implican una carga mental importante. Entre ellos podemos citar: Tareas de control de calidad. Regulacin de procesos automticos. Conduccin de vehculos. Control o mando a distancia. Tareas administrativas.Los factores que inciden en la carga mental son:a) La cantidad de informacin que se recibe.b) La complejidad de la respuesta.c) El tiempo y las capacidades individuales.Estrs: Es el organismo orgnico propenso a reaccionar a estmulos ambientales de muy diversas naturalezas, es la alteracin fsica o psquica de un individuo por exigir a su cuerpo un rendimiento superior al normal.Fatiga: Disminucin de la capacidad fsica y mental de un individuo despus de haber realizado un trabajo durante un periodo de tiempo determinado.Fatiga Laboral: Es la alteracin psico-somtica del hombre que trabaja producida por la no adaptacin de los medios y elementos del trabajo a la condicin humana,Fatiga nerviosa se presenta en todas aquellas ocasiones en las que el trabajo exige una concentracin, un esfuerzo prolongado de atencin, los sntomas de la fatiga nerviosa se sienten no slo durante el trabajo o al finalizarlo, los ms destacados son:1) Irritabilidad.2) Depresin.3) Falta de energa, de voluntad para trabajar.4) Salud ms frgil.Causas PrimariasEstrs Fsico: Determinado por el esfuerzo fsico.Estrs Mental: Est determinado a la diversidad de puestos de trabajo que realiza.Desmotivacin: El trabajador que es desmotivado no dar el rendimiento apropiado, la desmotivacin es una situacin muy frecuente originada por diversas razones, la desmotivacin laboral lleva a las personas a sufrir un mayor desgaste fsico y emocional.

RESULTADO DE APRENDIZAJE 5Inferir en los diferentes reglamentos las regulaciones relacionadas con la salud ocupacional.

Ley 6727 Esta ley indica que los trabajadores tienen los siguientes derechos Asistencia mdica Prtesis y aparatos mdico Pretensiones de dinero Gastos de hospedaje y alimentacin Gastos de traslados Readaptacin, rehabilitacin y reubicacin laboral

Obligaciones de los trabajadores Exmenes mdicos Colaborar y asistir programa Participar en los programas de salud ocupacional Utilizar y conservar el equipo de seguridad

Obligaciones del patrn Artculos 193, 201, 214, 284 Asegurar a los trabajadores con I.N.S. Indagar todos los detalles de los riegos de trabajo Denunciar al I.N.S. todo riegos de trabajo Cooperar con el I.N.S. en brindar informacin Remitir al I.N.S. cada mes el estado de la planilla Adoptar medidas preventivas Que las autoridades competentes inspecciones peridicamente Cumplir con las normas de salud ocupacional Proporcionar el equipo de proteccin personal

Tipos de incapacidades La ley 6727 y su artculo 223 indica que los trabajadores tienen los siguientes tipos de incapacidades. Incapacidad Temporal: la constituida por la prdida de facultades o aptitudes que imposibilitan para desempear el trabajo por algn tiempo. Incapacidad menor permanente: es la que causa una disminucin de facultades o aptitudes para el trabajo. Consiste en una prdida de capacidad general que va del 0,5 % al 50% inclusive. Incapacidad parcial permanente: consiste en una prdida de capacidad general, orgnica o funcional igual o mayor al 50% inferior al 67%. Incapacidad total permanente: consiste en una prdida de capacidad general, orgnica o funcional al igual o superior de un 70%. Gran validez: ocurre cuando el trabajador queda con incapacidad total permanente y adems requiere de la asistencia de otra persona para realizar los actos esenciales de la vida: caminar, vestirse o comer. La muerte.

Reglamento de la seguridad ocupacionalDebe estar integrado con igual nmero de representantes del patrono y trabajadores tiene como finalidad investigar las causas de los riesgos de trabajo y recomendar medidas preventivas, dentro de las obligaciones estn:

a. Inspeccionar los edificiosb. 9Promover el conocimiento de los reglamentos, instructivos etc.c. Velar para que se cumplan las disposiciones, legales y reglamentarias de la salud ocupacionald. Colaborar con los servicios de salud ocupacionale. Colaborar en las campaas de salud ocupacionalf. Llevar un control estadstico de los accidentesg. Enviar al consejo un informe anual que debe contener las normas y medidas

Reglamento de las comisiones de la salud ocupacional

Cada centro de trabajo, donde se ocupen 10 o ms trabajadores se establecern las comisiones de salud ocupacional. Estas comisiones debern estar integradas con igual nmero de representantes del patrono y los trabajadores y tendrn como finalidad especfica investigar las causas de los riesgos de trabajo.

Las comisiones tienen como finalidad investigar las causas de los riegos del trabajo, recomendar las medidas para prevenirlos, vigilar que en el centro de trabajo se cumplan las disposiciones de salud ocupacional y promover la capacitacin en esta materia a empleados y trabajadores.

Reglamentos existentes Seguridad en construccin Seguridad e higiene de trabajo De Calderas Control de ruidos y vibraciones Higiene industrial Actividades de aviacin agrcola Medidas de seguridad para el transporte de materias peligrosas Seguridad sobre empleo de sustancias txicas en la agricultura Norma oficial de colores en seguridad y su simbologa Comisiones de salud ocupacional Ley de riesgos de trabajo Registro , uso y control de plaguicidas agrcola y coadyuvantes.

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