Unidad de Seguridad en el Trabajo

Instituto de Seguridad Laboral

Gobierno de Chile - Instituto de Seguridad Laboral

Departamento de Prevención de Riesgos

Gobierno de Chile - Instituto de Seguridad Laboral

Empresas afiliadas al ISL según cantidad de Empresas afiliadas al ISL según cantidad de trabajadorestrabajadores

Fuente Departamento de Estudios - ISL 2015

Gobierno de Chile - Instituto de Seguridad Laboral

Trabajadores afiliados al ISL según tamaño empresaTrabajadores afiliados al ISL según tamaño empresa

Fuente Departamento de Estudios - ISL 2015

Nuestra posición

Fuente SUSESO Diciembre 2014

1. DESCONOCIMIENTO DE LA NORMATIVA

2. INFORMALIDAD EN SU OPERACIÓN

3. FALTA DE COMPROMISO – VISIÓN DE FUTUTO (UNIDAD DE SUBSISTENCIA)

4. BAJA CALIFICACIÓN DE TRABAJADORES Y REPRESENTANTES

5. MAL APROVECHAMIENTO DE LAS UTILIDADES

6. BAJO CONTROL DE CALIDAD

7. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SOLO EXIGENCIA BAJO NORMA O FIZCALIZACIÓN) .

8. RECURSOS LIMITADOS.

Inconvenientes de la Gestión Preventiva en Mipyme

QUE ES LO QUE SABEMOS …

POSTULADOS

Prevención en MIPYME... Debe tomarse como un traje a la medida...

1. Debemos entender los pequeños sistemas, capacidades y procesos productivos de

la mipyme bajo los nuevos modelos globales de mercado y realidades nacionales

(económicas, sociales, políticas, sectoriales) que afectan su comportamiento.

2. Debemos Simplificar el entendimiento de las exigencias preventivas a los

representantes legales y trabajadores (prevención comprensiva) ajustándolo a las

necesidades reales de protección en materias de seguridad y salud .

3. Debemos implementar metodologías de evaluación y comprensión de riesgos

didácticas y dirigidas a todos los trabajadores según el tipo de empresa y su

realidad laboral.

4. Se debe evidenciar la irresponsabilidad del incumplimiento y también relevar el

esfuerzo del cumplimiento, entregando un valor asociado al Logro…

Modelos de Intervención Básica para Asesoría Técnica Preventiva en empresas tipo mipyme afiliada a ISL

• Intervención Básica

• Modelo de Sistema de Gestión Básico

Form

ació

n y

auto

gest

ión

asis

tida

Ase

sorí

a T

écni

ca P

reve

ntiv

a

Modelos de Intervención para Asesoría Técnica Preventiva – ETAPA INICIALIntervención Básica (PROCESO DE NORMALIZACIÓN SST)

• Herramientas relacionadas:– Diagnóstico General de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.– Verificación de Cumplimiento de Medidas Prescritas. (1º y/o 2º)

Modelos de Intervención para Asesoría Técnica PreventivaIntervención Básica (Proceso de normalización SST) • EL PROCESO DE NORMALIZACIÓN CONTEMPLA EN SU DIAGNÓSTICO:

– Los antecedentes históricos de las Infracciones más recurrentes para Mipyme en materias de seguridad y salud, reportadas por la Dirección del Trabajo al ISL.

– Exigencias normativas administrativas en cuanto a instrumentos mínimos de prevención de riesgos , exigibles en todas empresas.

– Exigencia normativas de condiciones básicas de Higiene y Seguridad en todo lugar de trabajo.

– Cierre del proceso de asesoría en una primera o segunda instancia de verificación de cumplimiento.

– Incumplimiento es sancionado con la notificación a DT regional o se certifica su cumplimiento (premio/castigo).

– Contempla la derivación a un tratamiento específico en SST en el caso de ser necesario.

– Formación Transversal

Modelos de Intervención para Asesoría Técnica Preventiva - Sistema de Gestión Básico Mipyme

Elementos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo;

• POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD• ORGANIZACIÓN• PLANIFICACION Y APLICACIÓN • EVALUACIÓN • AUDITORIA Y ACCIÓN EN PRO DE MEJORAS

Parte de los elementos mencionados forman parte del proceso de asesoría preventiva otorgada a unidades empleadoras de menos de 10 trabajadores del Instituto de Seguridad Laboral, adicionalmente y para cerrar el ciclo de un nano-sistema de gestión de seguridad y salud se entregan aquellos documentos tipo para el desarrollo de: política de SST y la propuesta de auditoría interna y acciones de mejora del sistema, en base al plan de trabajo y el resultado de verificaciones realizadas. La responsabilidad directa recae en la unidad empleadora de dar cumplimiento final y demostrarlo ante el ISL para acceder a acreditación de cumplimiento por parte del Instituto.

Modelos de Intervención para Asesoría Técnica Preventiva - Sistema de Gestión Básico• Se Integran a la Asesoría Básica otorgada normalmente 3 elementos fundamentales para conformar un SGSST a micro escala

que cubre las necesidades mínimas de las empresas asesoradas por ISl en materias de SST.

Política SST Política SST Diagnóstico SST Diagnóstico SST

VerificaciónVerificación

Organización y Planificación

Organización y Planificación

Auditoría y mejoras

Auditoría y mejoras

EMPRESA

Modelos de Intervención para Asesoría Técnica Preventiva en Mipyme. La línea de asesoría Preventiva base de ISL es incremental en cuanto a la gestión preventiva requerida de la empresa, se ajusta e integra a la mipyme y apunta siempre a la consolidación de un SGSST Básico.

OPINIONES DEL BENEFICIARIO

La prevención de riesgos En tiempos de crisis económica…

La acreditación en estos pequeños modelos de SST, nos abre las puertas de nuevos negocios…

Permite proyectarnos y no morir en el intento de mejorar.

Conclusiones

Los modelos a implementar en la gestión de riesgos deben ser globales y simplificados para encontrar soluciones prácticas y viables a los reales inconvenientes de cada una de las empresas o centros de trabajo.

Cada empresa es una realidad diferente, un mundo distinto al cual la prevención afecta de la misma manera pero con distintos resultados.

Instituto de Seguridad LaboralGobierno de Chile - Instituto de Seguridad Laboral

GRACIAS