Unidad 5
5
UNIDAD 5. LAS RELACIONES LABORALES COLECTIVAS
-
Upload
hector-alonso-martinez -
Category
Documents
-
view
32 -
download
0
Transcript of Unidad 5
UNIDAD 5. LAS RELACIONES LABORALES COLECTIVAS
UNIDAD 5. LAS RELACIONES LABORALES COLECTIVAS
Órganos de representación de trabajadores y empresarios1. El sindicato: organización asociativa permanente
que tiene como objetivo la defensa de los derechos de los trabajadores, la promoción de sus intereses económicos y sociales y la mejora de las condiciones de trabajo. Los más conocidos en España son UGT y CCOO
2. La patronal: organización asociativa permanente que tiene como objetivo la defensa de los derechos de los empresarios, la promoción de sus intereses económicos y sociales. La más conocida en España es la CEOE (Confederación española de Organizaciones Empresariales)
UNIDAD 5. LAS RELACIONES LABORALES COLECTIVAS
La negociación colectiva.Las condiciones se regulan a través de la negociación colectiva entre los representantes de los trabajadores (sindicatos, comités de empresa…) y el empresario o sus representantes (organizaciones empresariales, patronal).
EL CONVENIO COLECTIVO.
Es un acuerdo escrito sobre las condiciones de trabajo, sindicales y económicas, celebrado entre la representación empresarial y trabajadora y que tiene eficacia general, es decir, que es aplicable a todos los trabajadores y empresarios del ámbito.
UNIDAD 5. LAS RELACIONES LABORALES COLECTIVAS
La negociación colectiva.
Ámbito de aplicación -Geográfico o territorial – Funcional – Personal – Temporal
-Partes legitimadas para negociar un convenio colectivo-En función al nivel de la empresa pueden variar pero generalmente las partes son: delegados de personal, comités de empresa i delegados sindicales por parte del trabajador y el empresario y sus representantes por parte de la patronal
-Contenido del Convenio-Contenido mínimo, obligacional y normativo.
UNIDAD 5. LAS RELACIONES LABORALES COLECTIVAS
La negociación colectiva.
Procedimiento de negociación. FASES.
1.- Propuesta de negociación.
2.- Respuesta.
3.- Constitución de la comisión negociadora.
4.- Acuerdos.
5.- Registro y publicación.
PRACTICA. Negociamos nuestro convenio colectivo.
