desarrollo y calidad de vida para los recursos humanos

UNIDAD 2: ADMINISTRACION DE LA CAPACITACION1

desarrollo y calidad de vida para los recursos humanosUNIDAD 2: Administracin de la capacitacinASESOR: MARTHA SANTIAGO GARCIA

CLEMENTE DOMINGUEZ ROMAN GRUPO: 8552ACTIVIDAD: 3Elaborar el ejercicio de valor presente en base a los datos del anexo 2b y 2c

Ejercicio de valor presente.

Mediante un anlisis costo beneficio, determine la viabilidad o conveniencia de que al da de hoy, Mara haya estudiado la licenciatura en economa. Los datos son los siguientes, Mara ingreso a la licenciatura a los 20 aos, en ese momento renuncia a una oferta de trabajo que le hubiera generado por cuatro aos una ganancia total de $375,000 pesos.Por concepto de inscripcin, colegiatura, libros y congresos erogo un monto total de $220,000 pesosRecin egresado labora solo por cuatro aos obteniendo la siguiente ganancia:Ao$

1160,000

2270,000

3310,000

4350,000

La tasa de inters es el: 12%Va = Ingreso del ao siguiente 1 * Tipo de intersIngresos inmediatos = 3750000 + 220000 = 595000Va = 595000/ (1.12)4 = 378133.25Va = G0 + G1 + G2 + G3 + G4 (1+i) (1+i) (1+i) (1+i)

Lnea del Tiempo:0 1 2 3 4378133.25 160000 270000 310000 350000

Va = -378133.25 + 160000 + 270000 + 310000 + 350000 (1.12) (1.12)2 (1.12)3 (1.12)4

Va =- 378133.25 + 142857.14 + 215242.34 + 220651.87 + 222431.32 = 423049.42

Mara obtendr una ganancia de $423,049.42 en el transcurso de los 4 aos, por lo tanto tendr un gran beneficio por haber estudiado la licenciatura en economa.

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA:

UNIDAD 2: ADMINISTRACION DE LA CAPACITACION. UNAM 5TO SEM. SUAYED

ANEXO 2b UNIDAD II Modelo de inversin en capital humano empleando el mtodo de valor actual.

ANEXO 2c UNIDAD II. Laboratorios Farmex.

WERTHER. WILLIAM B. Administracin de Personal y Recursos Humanos. Mxico McGraw Hill.1996

MCCONNELL. CAMPBELL. Economa Laboral. Espaa 6 Edicin. Mc Graw Hill 2003.