8/19/2019 Unidad 11 - Recoleccion de Datos

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RECOLECCIÓN DE DATOS

 Elaborado por:

Dr. Alfonso Ramón Chung Pinzás 

 En convenio con:

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SELECCIÓN DEL INSTRUMENTO DERECOLECCIÓN

• Para la selección del instrumento hayque tener en consideración el tipo deestudio, los objetivos, el tipo demuestra entre otros.

•  Asimismo el instrumento debe servalidado ya sea por las técnicas

anteriormente explicadas o por criteriode expertos.

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PRUEBAS PRELIMINARES

•  Asimismo es importante que se haganpruebas preliminares con el instrumentoseleccionado.

• Las pruebas preliminares permiten elperfeccionamiento de dicho instrumento.

•  Asimismo permiten el entrenamiento delpersonal encargado.

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EL CUESTIONARIO

• Es uno de los instrumentos másutilizados.

• Permite al investigador obtenerinformación primaria.

• Contiene un conjunto de preguntasorientadas a demostrar la hipótesisdel estudio o a conocer el temainvestigado.

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PAUTAS PARA SU CONSTRUCCIÓN

• Identificar la información que se deseaobtener y clasificarla por áreas ysubtemas

• Elegir la vía o medio de aplicaciónconsiderando los recursos disponibles,características del participante etc.

• Preparar las preguntas

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PAUTAS PARA SU CONSTRUCCIÓN

• Entrenamiento de los encuestadores

• Prueba piloto

•

Revisión y corrección• Preparación del documento final

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TIPOS DE PREGUNTAS

• Las preguntas pueden ser abiertas ocerradas.

• Cuando son preguntas abiertas, sepermite a la persona explicar surespuesta.

• Cuando son cerradas, se les da a elegir larespuesta de un grupo prefijado.

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EJEMPLOS

1. Muy de acuerdo 1. Muy poco 1. Más

2. De acuerdo 2. Suficiente 2. Más o menos

3. Desacuerdo 3. Mucho 3. Menos

4. Desacuerdo

5. Muy en desacuerdo

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LA ENTREVISTA

• Mediante la entrevista el investigadorpuede interactuar directamente con elentrevistado.

•  Asimismo se deben considerar losaspectos verbales y no verbales.

• Se asumen los roles de entrevistador yentrevistado (uno pregunta el otroresponde)

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TIPOS DE ENTREVISTAS

• Por el grado deestructuración:

Estructurada,semiestructurada y libre)

• Directividad: Dirigida y no

dirigida• Número de participantes:

individual y grupal.

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TIPOS DE ENTREVISTAS

• La entrevista estructura se componesolamente de preguntas cerradas, lasemiestructurada es una combinación de

ambas preguntas y la libre son preguntasabiertas.

• Hay que tener en cuenta que las

entrevistas no estructuradas consumenmucho tiempo de análisis

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TIPOS DE ENTREVISTAS

• La entrevista dirigida contienepreguntas prefijadas con anterioridad,las cuales se enfocan a un determinado

tema.• La entrevista no dirigida se desarrolla

como una conversación, no tiene

preguntas prefijadas y se permite alentrevistado que pueda expresar susopiniones, sentimientos etc. Sobre el

tema en cuestión.

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REGISTRO DE LA ENTREVISTA

• Existen diversos medios para registrar laentrevista, pero deben usarse con mucho

cuidado para no herir la susceptibilidad delentrevistado.

• Por ejemplo grabar la entrevista, si bien es

un instrumento muy efectivo, puede serque el entrevistado se sienta incomodo yno responda adecuadamente.

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LA OBSERVACIÓN

• Tiene como objetivo principal eldescribir los hechos y el escenario engeneral del hecho a estudiar.

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FASES

• Definición de objetivos

•  Acceso al escenario

•

Vagabundeo• Desarrollo

•  Abandono del escenario

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Muchas gracias!