Ucsh estudio pobres y mercado laboral 2003-2012

PERCEPCIÓN DE LA POBLACIÓN POBRE DE SANTIAGO PERCEPCIÓN DE LA POBLACIÓN POBRE DE SANTIAGO

SOBRE SOBRE EL MERCADO LABORALEL MERCADO LABORALAL AÑO 2012 Y VISIÓN EVOLUTIVA DESDE EL AÑO 2003AL AÑO 2012 Y VISIÓN EVOLUTIVA DESDE EL AÑO 2003****

Escuela de Administración y Economía

10 años10 añosSerie de estudios Serie de estudios

Percepción de la PoblaciónPercepción de la Población

Pobre de SantiagoPobre de Santiago

UCSHUCSH

Resumen ejecutivoResumen ejecutivoResumen ejecutivoResumen ejecutivo

Investigador Investigador Investigador Investigador Investigador Investigador Investigador Investigador Marcelo Marcelo Marcelo Marcelo Marcelo Marcelo Marcelo Marcelo YáñezYáñezYáñezYáñezYáñezYáñezYáñezYáñez PérezPérezPérezPérezPérezPérezPérezPérez****************

ABRIL 2013ABRIL 2013ABRIL 2013ABRIL 2013ABRIL 2013ABRIL 2013ABRIL 2013ABRIL 2013

•Este estudio ha sido realizado en el contexto de la investigación “Percepción de la población pobre de Santiagosobre las condiciones de acceso, equidad y satisfacción en la obtención de bienes básicos y públicos – año 2012:visión evolutiva desde el año 2003”, que es parte del Programa de Investigación de la Escuela de Administración yEconomía de la UCSH.

** Chileno, Ingeniero Comercial, Master en Dirección y Organización de Empresas por la Universidad de Lleida,Académico de la UCSH, [email protected].

Nota: Esta investigación ha sido financiada desde sus inicios y en su totalidad con fondos propios de laUniversidad Católica Silva Henríquez.

La Escuela de Administración y Economía de la Universidad Católica Silva Henríquez ha realizadoesta investigación por décimo año consecutivo, en el contexto de su Programa de Investigación en su línea deestudios económico-sociales.

Su objetivo principal es “Determinar la percepción de la población pobre de Santiago en torno al

Mercado Laboral en Chile al año 2012 y compararla con su visión a los años 2003, 2004, 2005, 2006, 2007,

PERCEPCIÓN DE LA POBLACIÓN POBRE DE SANTIAGO PERCEPCIÓN DE LA POBLACIÓN POBRE DE SANTIAGO

SOBRE SOBRE EL MERCADO LABORAL EN CHILE.EL MERCADO LABORAL EN CHILE.Escuela de Administración y Economía




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Mercado Laboral en Chile al año 2012 y compararla con su visión a los años 2003, 2004, 2005, 2006, 2007,

2008, 2009, 2010 y 2011”.

Esta investigación muestra datos interesantes de la percepción que tienen las personas pobres deSantiago sobre el Mercado Laboral en Chile, en aspectos como su concepción de empleo, desempleo,flexibilidad laboral, responsables de que las personas pobres obtengan trabajo y calificación en su gestión, entreotros. En este sentido, cabe destacar que la etapa de trabajo de terreno fue realizada en Noviembre de 2012.

Cabe destacar que estos resultados se presentan de manera comparativa a los obtenidos en los añosanteriores, lo cual permite apreciar la evolución que está experimentando la percepción de las personas pobresde Santiago en torno al mercado laboral en el país.

Tal como ha sido señalado, este estudio es la versión año 2012 de la investigación realizada desde el añoTal como ha sido señalado, este estudio es la versión año 2012 de la investigación realizada desde el año2003 por esta Escuela, por lo que se ha utilizado una metodología similar de modo que los resultados obtenidosson comparables a los de los años anteriores en lo que respecto a la etapa descriptiva del estudio.

Es preciso recordar que en su primera edición, esta investigación contó con una primera fase exploratoriaconstituida por una extensa revisión de fuentes secundarias y la realización de 2 focus group, a efectos depermitir una adecuada elaboración del instrumento de recolección de datos, tanto en los términos utilizados comoen las alternativas de respuesta incluidas.

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LA CONCEPCIÓN DE POBREZA EN ESTA INVESTIGACIÓNLA CONCEPCIÓN DE POBREZA EN ESTA INVESTIGACIÓN

En este estudio, se asume el concepto de pobreza desde una perspectiva esencialmente humana y,por ello, amplia, integral y no reduccionista, entendiéndola como:





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“la percepción de estados de carencia de las personas, de dificultades de acceso, de sentimientos de vulnerabilidad e inequidad social y de insatisfacción”.

Se aborda la pobreza desde 14 dimensiones diferentes, entendiendo que todas y cada una, formanparte de la naturaleza humana: en algunos casos, como derechos esenciales, en otros comonecesidades que deben ser satisfechas por bienes públicos y en otros por bienes económicos.

Esta mirada considera los siguientes tres enfoques: condiciones de acceso; sentimientos frente a laequidad, y nivel de satisfacción con los bienes básicos y públicos obtenidos. Se incluye la evaluaciónque hace este grupo de la población, de los diversos actores que participan en cada problemática.

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Condición de Pobreza:

Para esta investigación se optó por utilizar como referencia sólo para fijar un “nivel” o “línea” de pobreza, laspropuestas efectuadas por Fundación Terram en el estudio denominado “Determinación del NuevoUmbral de la Pobreza para Chile (Una aproximación desde la Sustentabilidad)”, realizado por Marcel

LA LÍNEA DE POBREZA EN ESTA INVESTIGACIÓNLA LÍNEA DE POBREZA EN ESTA INVESTIGACIÓNEscuela de Administración y Economía




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Umbral de la Pobreza para Chile (Una aproximación desde la Sustentabilidad)”, realizado por MarcelClaude (Santiago, junio 2002), dado que es el que más se ajusta al razonamiento de esta investigación.

En dicho estudio, se afirma que una persona “si consideramos una canasta de consumo que contemple lasatisfacción de todas las necesidades de la vida moderna (alimentación, vivienda, vestuario, energía,transporte, aseo personal), y establecemos un Umbral de Satisfacción Mínimo, la realidad social queaparece en nuestro país resulta ser francamente dramática. De acuerdo a este umbral, una canasta debienes que incluya los requerimientos mínimos para satisfacer las necesidades de la vida moderna de unapersona, requiere a lo menos de 125.767 pesos mensuales por persona, sin considerar las vacaciones, nilos gastos extras por fiestas patrias o navidad”.

A partir de esto, es que se han fijado los siguientes criterios para considerar a una persona en CondiciónA partir de esto, es que se han fijado los siguientes criterios para considerar a una persona en Condiciónde Pobreza:

Personas con un ingreso por cada integrante del grupo igual o inferior a $167.000 mensuales si la familiaposee más de 1 miembro

Personas con un ingreso de hasta $252.000 por mes si es una familia unipersonal.

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TIPO DE INVESTIGACIÓN

FICHA METODOLÓGICA RESUMIDAFICHA METODOLÓGICA RESUMIDAEscuela de Administración y Economía




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Investigación descriptiva - cuantitativa: consistió en la aplicación de un instrumento altamenteestructurado a una muestra amplia representativa de la población de estudio, que permitió obtenerinformación exhaustiva en la medición de las variables de interés.

Fuentes de Información Secundaria: dado que esta investigación es la versión 2012 del estudiode similares características, extensión y metodología realizado los años 2003, 2004, 2005, 2006,2007, 2008, 2009, 2010 y 2011 por la Escuela de Administración y Economía de la UniversidadCatólica Silva Henríquez, encabezada por el mismo equipo investigador, la principales fuentessecundarias de datos utilizadas fueron dichas investigaciones: “PERCEPCIÓN DE LA POBLACIÓNsecundarias de datos utilizadas fueron dichas investigaciones: “PERCEPCIÓN DE LA POBLACIÓNPOBRE DE SANTIAGO SOBRE LAS CONDICIONES DE ACCESO, EQUIDAD Y SATISFACCIÓNEN LA OBTENCIÓN DE BIENES BÁSICOS Y PÚBLICOS”, que incluyó los siguientes ámbitos:Situación económica familiar, Vivienda, Servicios básicos, Alimentación, Derechos humanos, Culturay educación, Mercado laboral, Participación ciudadana, Probidad y corrupción, Justicia, Seguridadciudadana, Esparcimiento y deporte, Medioambiente, y Atención de Salud.

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UNIVERSO DE ESTUDIO Y DISEÑO MUESTRAL

Universo:

Personas de 15 o más años de edad, residentes en comunas urbanas de Santiago que poseen la condición





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Personas de 15 o más años de edad, residentes en comunas urbanas de Santiago que poseen la condiciónde pobre, definida ésta como familias con un ingreso por cada integrante del grupo igual o inferior a$167.000 mensuales si la familia posee más de 1 miembro, y a lo más de $252.000 por mes si es una familiaunipersonal, a Octubre del año 2012.

Marco Muestral

Para efectos de estimar el tamaño del universo en ambos casos, se tomó como referencia aquellas comunasurbanas de Santiago que concentran la mayor proporción de pobreza, de acuerdo a la clasificación dediferentes entidades como Ministerio de Planificación y Cooperación, Fondo de Solidaridad e Inversióndiferentes entidades como Ministerio de Planificación y Cooperación, Fondo de Solidaridad e InversiónSocial (FOSIS, 2002), Ministerio de Salud (MINSAL, 2001) y empresas de investigación de mercados.

Se seleccionó 22 comunas de Santiago con los mayores porcentajes de pobreza de entre el total decomunas urbanas de la ciudad de Santiago.

Población total, según el INE (Censo 2002): 2.432.711 personas de 15 o más años de edad.

Cantidad total de hogares: 816.606 (INE, Censo 2002).

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Diseño MuestralDiseño MuestralDiseño MuestralDiseño Muestral

FICHA METODOLÓGICA RESUMIDAFICHA METODOLÓGICA RESUMIDA

Unidad de Observación Persona que posee la condición de pobre, de cualquier sexo, de 15 o más años de edad, residente en comunas urbanas de Santiago





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urbanas de SantiagoEtapas del proceso de muestreo

1) Comunas urbanas de Santiago2) Sectores urbanos residenciales o mixtos de las

comunas3) Viviendas4) Personas de cualquier sexo, de 15 o más años

de edadTipo de muestreo Aleatorio simple en cada una de sus etapasTamaño de muestra 360Nivel de confianza 99,7%Nivel de confianza 99,7%Error muestral 4,1%Unidades de Muestreo Viviendas donde residen personas de 15 o más años

de edad, en condición de pobreza, ubicadas en comunas urbanas de Santiago

Alcance temporal Diciembre de 2012

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FICHA METODOLÓGICA RESUMIDAFICHA METODOLÓGICA RESUMIDA

Trabajo en terrenoTrabajo en terrenoTrabajo en terrenoTrabajo en terreno

Instrumento de recolecciónde datos

Encuesta

Tipo de preguntas Directas e indirectasEscalas de medición Nominales, ordinales y de razón.Tipos de respuestas Espontáneas y asistidas, respuestas mutuamente excluyentes y respuestas

múltiples.





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múltiples.Método de aplicación delinstrumento

Presencial

Período 10 de Noviembre al 18 de Diciembre de 2012Días Sábado y domingoN° de encuestadores - 52, que conformaban 26 parejas, previamente capacitadas en una sesión

presencial, con el uso de un manual de capacitación para encuestadores.- 20% de los encuestadores al menos había trabajado en la aplicación deencuestas de esta investigación, uno, dos ó tres años anteriormente.

N° de supervisores en terreno - 2 previamente capacitados, en una sesión presencial, con el uso de unmanualdecapacitaciónparasupervisores.manualdecapacitaciónparasupervisores.- 100% de los supervisores había trabajado en la supervisiónde la aplicaciónde encuestas de esta investigación, al menos dos y hasta 9 añosanteriormente.

Sistema de supervisión a) Control en terreno simultáneo a laaplicación del instrumento.b) Seguimiento telefónico: a aproximadamente el 80% de las personas

encuestadas, a las que se verificaba la aplicación del instrumento, susdatos básicos y sus respuestas al 10% de las preguntas del instrumento. 8

Análisis de Datos Análisis de Datos Análisis de Datos Análisis de Datos

Software SPSS

Digitación de datos Se efectuó una supervisión periódica de manera directa, y a través de la selección y revisión de la





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directa, y a través de la selección y revisión de la digitación completa de aproximadamente el 50% de las encuestas aplicadas.

Clasificación de datos Tablas de distribución de frecuencias relativas de las variables de estudio con cruces de datos descriptivos de la muestra como sexo, edad, ingreso familiar promedio mensual, tamaño de la familia, ciclo de vida familiar, comuna de residencia, y la percepción del grupo estudiado residencia, y la percepción del grupo estudiado sobre la clase social a la que pertenecen.

Análisis de datos Según frecuencias relativas de casos, por lo que en aquellas preguntas que se permitía marcar simultáneamente más de una alternativa, en los resultados que se presentan más adelante, se refleja en que para una misma pregunta los porcentajes de respuestas exceden el 100%.

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Resumen EjecutivoCalificación a las oportunidades de obtener trabajo para las Calificación a las oportunidades de obtener trabajo para las Calificación a las oportunidades de obtener trabajo para las Calificación a las oportunidades de obtener trabajo para las

personas pobres en Santiagopersonas pobres en Santiagopersonas pobres en Santiagopersonas pobres en Santiago

Un 42424242,,,,2222%%%% de las personas pobres deSantiago califica de “Malas”Malas”Malas”Malas” oooo “Muy“Muy“Muy“Muy malasmalasmalasmalas”las oportunidades que tienen de obtenertrabajo en Santiago.

En tanto, un 23232323,,,,6666% de estas personas las





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En tanto, un 23232323,,,,6666% de estas personas lascalifica como “BuenasBuenasBuenasBuenas” o “MuyMuyMuyMuy buenasbuenasbuenasbuenas”.

Este resultado es el másmásmásmás positivopositivopositivopositivo de los 10años del estudio ya que por primera vez másmásmásmásdeldeldeldel 20202020%%%% de entrevistados califica de“BuenasBuenasBuenasBuenas” o “MuyMuyMuyMuy buenasbuenasbuenasbuenas” las oportunidadesque tienen de obtener trabajo (crece 8,6puntos porcentuales el último año).

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Las ideas más asociadas aestar desempleado por las

Resumen Ejecutivo

Concepto “Estar desempleado” Concepto “Estar desempleado” Concepto “Estar desempleado” Concepto “Estar desempleado” ---- Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas Escuela de Administración y Economía




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estar desempleado por laspersonas pobres de Santiagoson:

- 23,7% “Estar sin trabajo23,7% “Estar sin trabajo23,7% “Estar sin trabajo23,7% “Estar sin trabajo”,”,”,”,

- 20,8% “Pobreza”,20,8% “Pobreza”,20,8% “Pobreza”,20,8% “Pobreza”,

- 20,3% “Una situación 20,3% “Una situación 20,3% “Una situación 20,3% “Una situación frustrante”, frustrante”, frustrante”, frustrante”,

- 19,7% “Inseguridad”, 19,7% “Inseguridad”, 19,7% “Inseguridad”, 19,7% “Inseguridad”,

- 19,7% “No recibir 19,7% “No recibir 19,7% “No recibir 19,7% “No recibir remuneración”, yremuneración”, yremuneración”, yremuneración”, yremuneración”, yremuneración”, yremuneración”, yremuneración”, y

- 18,9% “Desesperación / 18,9% “Desesperación / 18,9% “Desesperación / 18,9% “Desesperación / impotencia”.impotencia”.impotencia”.impotencia”.

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En términos globales, en los10 años de estudio, las ideas

Resumen Ejecutivo

Concepto “Estar desempleado” Concepto “Estar desempleado” Concepto “Estar desempleado” Concepto “Estar desempleado” ---- Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas ----Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.





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10 años de estudio, las ideasque más asocian laspersonas pobres de Santiagoa estar desempleado, son:

- “Desesperación / “Desesperación / “Desesperación / “Desesperación / impotencia”,impotencia”,impotencia”,impotencia”,

- “Una situación frustrante”,“Una situación frustrante”,“Una situación frustrante”,“Una situación frustrante”,

- “InseguridadInseguridadInseguridadInseguridad”, y

- “Pobreza“Pobreza“Pobreza“Pobreza”.

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Resumen Ejecutivo

Concepto “Tener empleo” Concepto “Tener empleo” Concepto “Tener empleo” Concepto “Tener empleo” ---- Respuestas AsistidasRespuestas AsistidasRespuestas AsistidasRespuestas Asistidas

Para este grupo de la población, el





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Para este grupo de la población, eltener empleo representa:

- 57575757,,,,7777%%%% “EstabilidadEstabilidadEstabilidadEstabilidad paraparaparapara elelelel hogar”,hogar”,hogar”,hogar”,

- 42424242,,,,0000%%%% “Tener“Tener“Tener“Tener algúnalgúnalgúnalgún ingreso”,ingreso”,ingreso”,ingreso”,

- 31313131,,,,4444%%%% “DesarrolloDesarrolloDesarrolloDesarrollo personal”,personal”,personal”,personal”, yyyy

- 29292929,,,,1111%%%% “Sentirse“Sentirse“Sentirse“Sentirse útil”,útil”,útil”,útil”,

- entre las ideas más mencionadasen forma asistida....

13

Resumen EjecutivoConcepto “Tener empleo” Concepto “Tener empleo” Concepto “Tener empleo” Concepto “Tener empleo” ---- Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas ----

Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012....

En términos evolutivos, en los 10 añosse mantienen como las dos ideas más





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se mantienen como las dos ideas másasociadas a tener empleo,

- “EstabilidadEstabilidadEstabilidadEstabilidad paraparaparapara elelelel hogar”hogar”hogar”hogar” , y

- “Tener“Tener“Tener“Tener algúnalgúnalgúnalgún ingreso”ingreso”ingreso”ingreso” .

Luego, le siguen “DesarrolloDesarrolloDesarrolloDesarrollo personal”personal”personal”personal” y“Sentirse“Sentirse“Sentirse“Sentirse útil”útil”útil”útil”.

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Como respuestasrespuestasrespuestasrespuestas asistidasasistidasasistidasasistidas, lasopciones más mencionadas en

Resumen EjecutivoResponsables que las personas pobres de Santiago Responsables que las personas pobres de Santiago Responsables que las personas pobres de Santiago Responsables que las personas pobres de Santiago

obtengan trabajo obtengan trabajo obtengan trabajo obtengan trabajo ---- Respuestas AsistidasRespuestas AsistidasRespuestas AsistidasRespuestas AsistidasEscuela de Administración y Economía




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Como respuestasrespuestasrespuestasrespuestas asistidasasistidasasistidasasistidas, lasopciones más mencionadas encuanto a quiénes son losresponsables de que laspersonas pobres obtengantrabajo son:

- “EstadoEstadoEstadoEstado” (38,1%),

- “CadaCadaCadaCada personapersonapersonapersona” (33,3%),

- “MunicipalidadesMunicipalidadesMunicipalidadesMunicipalidades” (24,6%),

- “MinisterioMinisterioMinisterioMinisterio deldeldeldel TrabajoTrabajoTrabajoTrabajo”(19,2%), y(19,2%), y

- “EmpresasEmpresasEmpresasEmpresas privadasprivadasprivadasprivadas” (15,8%).

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Estos resultados son semejantessemejantessemejantessemejantesa los obtenidos en los 9 estudiosprevios, en términos de

Resumen EjecutivoResponsables que las personas pobres de Santiago Responsables que las personas pobres de Santiago Responsables que las personas pobres de Santiago Responsables que las personas pobres de Santiago

obtengan trabajo obtengan trabajo obtengan trabajo obtengan trabajo ---- Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas ---- Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012....Escuela de Administración y Economía




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previos, en términos derespuestasrespuestasrespuestasrespuestas asistidasasistidasasistidasasistidas, vale decir,los entes más mencionadas encuanto a quiénes son losresponsables de que laspersonas pobres obtengantrabajo, son:

- “EstadoEstadoEstadoEstado” (que se mantienedesde 2010),

- “CadaCadaCadaCada personapersonapersonapersona” (que baja 3,3puntos porcentuales desdepuntos porcentuales desde2011), y

- “MunicipalidadesMunicipalidadesMunicipalidadesMunicipalidades” (que sube5,7 puntos desde 2010).

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Resumen Ejecutivo

Nivel educacional.Nivel educacional.Nivel educacional.Nivel educacional.

Un 30303030,,,,2222%%%% de los consultados tiene“EducaciónEducaciónEducaciónEducación MediaMediaMediaMedia completacompletacompletacompleta” y19191919,,,,8888% posee “EducaciónEducaciónEducaciónEducación MediaMediaMediaMedia





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“EducaciónEducaciónEducaciónEducación MediaMediaMediaMedia completacompletacompletacompleta” y19191919,,,,8888% posee “EducaciónEducaciónEducaciónEducación MediaMediaMediaMediaincompletaincompletaincompletaincompleta”.

En tanto, 13131313,,,,3333%%%% posee “EducaciónEducaciónEducaciónEducaciónBásicaBásicaBásicaBásica completacompletacompletacompleta” y 13131313,,,,6666%%%% este nivel“incompletaincompletaincompletaincompleta”.

Sólo 20202020,,,,3333%%%% tiene algúnalgúnalgúnalgún gradogradogradogrado dededede“Educación“Educación“Educación“Educación técnicatécnicatécnicatécnica oooo universitaria”universitaria”universitaria”universitaria”(ya sea “completa” ó “incompleta”).

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Resumen Ejecutivo

Nivel educacional Nivel educacional Nivel educacional Nivel educacional ---- Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012....

Al igual que los años anteriores, el





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Al igual que los años anteriores, elnivel educacional de losentrevistados se concentra en“EducaciónEducaciónEducaciónEducación MediaMediaMediaMedia completacompletacompletacompleta” y“EducaciónEducaciónEducaciónEducación MediaMediaMediaMedia incompletaincompletaincompletaincompleta”,sumando sobre 48484848%%%% de los casoscada año.

Por el contrario, 20202020%%%% oooo menosmenosmenosmenos tienealgúnalgúnalgúnalgún gradogradogradogrado dededede “Educación“Educación“Educación“Educación técnicatécnicatécnicatécnica oooouniversitaria”universitaria”universitaria”universitaria” desde 2004 (ya sea“completa” ó “incompleta”).“completa” ó “incompleta”).

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Un 37373737,,,,5555%%%% de los encuestadospiensa que en la actualidad los

Resumen Ejecutivo

Percepción de evolución de las remuneraciones.Percepción de evolución de las remuneraciones.Percepción de evolución de las remuneraciones.Percepción de evolución de las remuneraciones.Escuela de Administración y Economía




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piensa que en la actualidad losempleos a los que pueden accederlos pobres en Santiago son “PeorPeorPeorPeor oooomuchomuchomuchomucho peorpeorpeorpeor pagadospagadospagadospagados quequequeque hacehacehacehace 10101010añosañosañosaños”.

En tanto, 31313131,,,,7777%%%% piensa que son“PagadosPagadosPagadosPagados igualigualigualigual quequequeque hacehacehacehace 10101010 añosañosañosañosatrásatrásatrásatrás”, y 30303030,,,,8888%%%% considera que son“Mejor”Mejor”Mejor”Mejor” óóóó “Mucho“Mucho“Mucho“Mucho mejormejormejormejor pagadospagadospagadospagadosquequequeque hacehacehacehace 10101010 años”años”años”años”....

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Desde 2009, subesubesubesube 12121212,,,,1111 puntospuntospuntospuntosporcentuales la proporción de

Resumen EjecutivoPercepción de evolución de las remuneraciones Percepción de evolución de las remuneraciones Percepción de evolución de las remuneraciones Percepción de evolución de las remuneraciones ----

Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012....Escuela de Administración y Economía




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porcentuales la proporción depersonas que indica que en laactualidad los empleos a los quepueden acceder los pobres enSantiago son “PeorPeorPeorPeor oooo muchomuchomuchomucho peorpeorpeorpeorpagadospagadospagadospagados quequequeque hacehacehacehace 10101010 añosañosañosaños”, porsu parte, el último año bajabajabajabaja 6666,,,,4444puntospuntospuntospuntos quienes piensan que son“PagadosPagadosPagadosPagados igualigualigualigual quequequeque hacehacehacehace 10101010años”años”años”años”....

20

Resumen EjecutivoPercepción sobre el porcentaje de la población de SantiagoPercepción sobre el porcentaje de la población de SantiagoPercepción sobre el porcentaje de la población de SantiagoPercepción sobre el porcentaje de la población de Santiago

que se encuentra sin trabajo en la actualidad.que se encuentra sin trabajo en la actualidad.que se encuentra sin trabajo en la actualidad.que se encuentra sin trabajo en la actualidad.

En promedio, las personas pobres estiman que38383838,,,,0000%%%% de la población de Santiago seencuentra sin trabajo a la fecha del estudio,cifracifracifracifra superiorsuperiorsuperiorsuperior enenenen casicasicasicasi 5555 vecesvecesvecesveces la tasa dedesempleo regional según las estadísticasoficiales a Noviembre de 2012 (INE, 2012).





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oficiales a Noviembre de 2012 (INE, 2012).

Desde 2010, decrecedecrecedecrecedecrece 7777,,,,3333 puntospuntospuntospuntos porcentualesel promediopromediopromediopromedio percibidopercibidopercibidopercibido dededede desempleodesempleodesempleodesempleo por laspersonas vulnerables.

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Resumen EjecutivoPercepción de Acceso y Equidad en el Mercado LaboralPercepción de Acceso y Equidad en el Mercado LaboralPercepción de Acceso y Equidad en el Mercado LaboralPercepción de Acceso y Equidad en el Mercado Laboral

Un 82828282,,,,2222%%%% de la población pobre de Santiagoconcuerdaconcuerdaconcuerdaconcuerda con la idea de que “HayHayHayHay pocopocopocopocoapoyoapoyoapoyoapoyo estatalestatalestatalestatal paraparaparapara quequequeque loslosloslos pobrespobrespobrespobres obtenganobtenganobtenganobtenganunununun trabajotrabajotrabajotrabajo dignodignodignodigno”, proporción que sesesese mantienemantienemantienemantieneel últimoúltimoúltimoúltimo períodoperíodoperíodoperíodo.





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el últimoúltimoúltimoúltimo períodoperíodoperíodoperíodo.

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Un 47474747,,,,9999%%%% de este grupo de la población está endesacuerdodesacuerdodesacuerdodesacuerdo con que “TodosTodosTodosTodos tenemostenemostenemostenemos laslaslaslas mismasmismasmismasmismasoportunidadesoportunidadesoportunidadesoportunidades paraparaparapara encontrarencontrarencontrarencontrar trabajotrabajotrabajotrabajo”, reflejandoun sentimiento de desigualdad frente a otraspersonas en este aspecto.

Este resultado muestra una bajabajabajabaja desdedesdedesdedesde 2011201120112011 dededede






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Este resultado muestra una bajabajabajabaja desdedesdedesdedesde 2011201120112011 dededede10101010,,,,3333 puntospuntospuntospuntos porcentuales.

Por el contrario, 40404040,,,,9999%%%% considera que sisisisi existenexistenexistenexistenlas mismas oportunidades, nivel que se subesubesubesube 5555,,,,8888puntospuntospuntospuntos elelelel últimoúltimoúltimoúltimo añoañoañoaño.

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Frente a la afirmación “LasLasLasLas personaspersonaspersonaspersonas seseseseencuentranencuentranencuentranencuentran desempleadasdesempleadasdesempleadasdesempleadas porqueporqueporqueporque nononono hayhayhayhaytrabajotrabajotrabajotrabajo enenenen elelelel paíspaíspaíspaís”, sólo 35353535,,,,5555%%%% coincidecoincidecoincidecoincide enque ésta sería la causa del desempleo, nivelmásmásmásmás bajobajobajobajo desde 2003200320032003....






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Por su parte, 50505050,,,,0000%%%% nononono concuerdaconcuerdaconcuerdaconcuerda con queesa sería la causa del desempleo,proporción másmásmásmás elevadaelevadaelevadaelevada desde que serealiza el estudio.

24

En otro aspecto, un 48484848,,,,9999%%%% de las personasvulnerables estima que “TenerTenerTenerTener amistadesamistadesamistadesamistadestrabajandotrabajandotrabajandotrabajando enenenen unaunaunauna empresaempresaempresaempresa influyeinfluyeinfluyeinfluye enenenen quequequeque unaunaunaunapersonapersonapersonapersona puedapuedapuedapueda quedarquedarquedarquedar trabajandotrabajandotrabajandotrabajando enenenen éstaéstaéstaésta”, entanto 39,9% señala que no influyen.






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Esta percepción negativa baja en torno a 15puntos porcentuales desde el año 2011.

25

Un 38383838,,,,3333% de los entrevistados cree que “LasLasLasLasleyesleyesleyesleyes NONONONO favorecenfavorecenfavorecenfavorecen aaaa loslosloslos trabajadorestrabajadorestrabajadorestrabajadores” y39393939,,,,7777% estima que sisisisi los benefician.

Este resultado refleja un incrementoincrementoincrementoincremento de 9999,,,,3333puntospuntospuntospuntos porcentuales entre quiénes están de






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puntospuntospuntospuntos porcentuales entre quiénes están deacuerdo con esta idea desde 2010.

26

Por otro lado, un 56565656,,,,4444%%%% de losentrevistados coincidecoincidecoincidecoincide en que “LosLosLosLossindicatossindicatossindicatossindicatos dededede trabajadorestrabajadorestrabajadorestrabajadores nononono tienentienentienentienen tantatantatantatantainfluenciainfluenciainfluenciainfluencia comocomocomocomo antesantesantesantes”, resultado que sesesesemantiene desde 2011201120112011....






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mantiene desde 2011201120112011....

27

Un 52525252,,,,8888%%%% de estas personas planteaplanteaplanteaplantea que “NoNoNoNoexisteexisteexisteexiste respetorespetorespetorespeto porporporpor loslosloslos trabajadorestrabajadorestrabajadorestrabajadores”, frente sóloal 29,3% que asegura lo contrario.

Esta percepción negativa baja 9,8 puntosporcentuales respecto del año anterior,






UCSHUCSH

porcentuales respecto del año anterior,situándose entre los más bajos de los 10 añosestudiados, al mismo nivel de 2010.

28

Un 63636363,,,,3333%%%% de los consultados consideraconsideraconsideraconsidera que“LasLasLasLas personaspersonaspersonaspersonas pobrespobrespobrespobres deberíandeberíandeberíandeberían obtenerobtenerobtenerobtener trabajotrabajotrabajotrabajoporporporpor mediomediomediomedio dededede lalalala municipalidadmunicipalidadmunicipalidadmunicipalidad”, proporciónsimilar a los años previos.






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29

Un 47474747,,,,5555%%%% de los entrevistados coincidecoincidecoincidecoincide en que“ConConConCon taltaltaltal dededede tenertenertenertener trabajo,trabajo,trabajo,trabajo, nononono importaimportaimportaimporta sisisisi elelelelsueldosueldosueldosueldo eseseses bajobajobajobajo”. Este resultado es similarsimilarsimilarsimilardesde 2010201020102010....

No obstante, 38383838,,,,0000%%%% nononono estáestáestáestá dededede acuerdoacuerdoacuerdoacuerdo con






UCSHUCSH

No obstante, 38383838,,,,0000%%%% nononono estáestáestáestá dededede acuerdoacuerdoacuerdoacuerdo conque nononono importaimportaimportaimporta el sueldo a contar de tenertrabajo, nivel que crececrececrececrece casicasicasicasi 5555 puntospuntospuntospuntosporcentuales desde 2010201020102010....

30

Un 62626262,,,,8888%%%% de las personas vulnerables piensapiensapiensapiensaque “LaLaLaLa flexibilidadflexibilidadflexibilidadflexibilidad laborallaborallaborallaboral favorecefavorecefavorecefavorece aaaa loslosloslostrabajadorestrabajadorestrabajadorestrabajadores”. Este resultado muestra unaumentoaumentoaumentoaumento dededede 15151515,,,,0000 puntospuntospuntospuntos porcentuales respectode 2011.

En tanto, 23232323,,,,2222% nononono concuerdaconcuerdaconcuerdaconcuerda con esto,






UCSHUCSH

En tanto, 23232323,,,,2222% nononono concuerdaconcuerdaconcuerdaconcuerda con esto,tendencia que se mantiene desde 2008.

Nota: Esta afirmación se incluyó por primera vezel año 2005.

31

Un 43434343,,,,0000%%%% de los entrevistados creecreecreecree que“LaLaLaLa crisiscrisiscrisiscrisis financierafinancierafinancierafinanciera internacionalinternacionalinternacionalinternacional NONONONOaumentaráaumentaráaumentaráaumentará elelelel desempleodesempleodesempleodesempleo enenenen ChileChileChileChile”, nivelque crececrececrececrece 8888,,,,3333 puntospuntospuntospuntos porcentuales desdeel año previo.

El 39393939,,,,1111%%%% piensa que sisisisi lo hará, cifra que






UCSHUCSH

El 39393939,,,,1111%%%% piensa que sisisisi lo hará, cifra quebajabajabajabaja 10101010,,,,5555 puntos el último año.

Nota: esta pregunta se incluyó el año2008.

32

Un 57575757,,,,1111%%%% de los encuestados coincidecoincidecoincidecoincide enque “LaLaLaLa reformareformareformareforma aaaa lalalala justiciajusticiajusticiajusticia laborallaborallaborallaboral hahahahamejoradomejoradomejoradomejorado lalalala protecciónprotecciónprotecciónprotección dededede loslosloslos derechosderechosderechosderechos dedededeloslosloslos trabajadorestrabajadorestrabajadorestrabajadores”, siendo el nivel más altodesde 2009, que ha subido 12,2 puntosporcentuales desde 2010.






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porcentuales desde 2010.

Por el contrario, 26262626,,,,5555%%%% plantea que nononono loha hecho.


33

Un 63636363,,,,4444%%%% de las personas vulnerablesestimaestimaestimaestima que “EsEsEsEs necesarionecesarionecesarionecesario quequequeque existeexisteexisteexiste unaunaunaunaAFPAFPAFPAFP dededede propiedadpropiedadpropiedadpropiedad deldeldeldel EstadoEstadoEstadoEstado”, proporciónbajabajabajabaja gradualmentegradualmentegradualmentegradualmente 5555,,,,8888 puntospuntospuntospuntosporcentuales desde 2009200920092009....

En tanto, 23,7% piensa que no es






UCSHUCSH

En tanto, 23,7% piensa que no esnecesario.


34

Un 66666666,,,,8888%%%% de los entrevistados aseguraaseguraaseguraaseguraque “LaLaLaLa creacióncreacióncreacióncreación deldeldeldel seguroseguroseguroseguro dededede cesantíacesantíacesantíacesantíahahahaha sidosidosidosido dededede grangrangrangran ayudaayudaayudaayuda paraparaparapara loslosloslostrabajadorestrabajadorestrabajadorestrabajadores”, nivel similar desde 2010.

Por el contrario, 21212121,,,,5555%%%% creecreecreecree quequequeque nononono hahahahasidosidosidosido asíasíasíasí, cifra que subesubesubesube 8888,,,,1111 puntospuntospuntospuntos






UCSHUCSH

sidosidosidosido asíasíasíasí, cifra que subesubesubesube 8888,,,,1111 puntospuntospuntospuntosporcentuales desde 2009200920092009....


35

Un 64646464,,,,2222%%%% de estas personas opinaopinaopinaopina que“HayHayHayHay pocapocapocapoca informacióninformacióninformacióninformación sobresobresobresobre cómocómocómocómo hacerhacerhacerhacerusousousouso deldeldeldel seguroseguroseguroseguro dededede cesantíacesantíacesantíacesantía”, nivel quequequequedecrecedecrecedecrecedecrece 11111111,,,,2222 puntospuntospuntospuntos porcentuales desde2011201120112011.

Por su parte, 21,5% está en desacuerdo






UCSHUCSH

Por su parte, 21,5% está en desacuerdocon ello, cifra que aumenta 9,6 puntos enel mismo período.


36

Un 68686868,,,,8888%%%% de los consultados creecreecreecree que “LaLaLaLamayoríamayoríamayoríamayoría dededede laslaslaslas mujeresmujeresmujeresmujeres quequequeque sonsonsonson dueñasdueñasdueñasdueñasdededede casacasacasacasa enenenen Chile,Chile,Chile,Chile, podránpodránpodránpodrán accederaccederaccederacceder aaaa lalalalajubilaciónjubilaciónjubilaciónjubilación paraparaparapara laslaslaslas dueñasdueñasdueñasdueñas dededede casacasacasacasa”,proporción que decrecedecrecedecrecedecrece 8888,,,,9999 puntospuntospuntospuntosporcentuales desde 2009200920092009.






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porcentuales desde 2009200920092009.

Sólo 15,4% considera que no será así.


37

Un 65656565,,,,3333%%%% de los entrevistados compartecompartecompartecomparte laidea de que “SiSiSiSi porporporpor leyleyleyley sesesese obligaobligaobligaobliga aaaa quequequeque elelelelsalariosalariosalariosalario mínimomínimomínimomínimo dededede laslaslaslas asesorasasesorasasesorasasesoras deldeldeldel hogarhogarhogarhogarseaseaseasea igualigualigualigual alalalal dededede cualquiercualquiercualquiercualquier trabajadortrabajadortrabajadortrabajador chilenochilenochilenochilenomuchasmuchasmuchasmuchas quedaránquedaránquedaránquedarán sinsinsinsin trabajotrabajotrabajotrabajo”, proporciónque sube 9,6 puntos porcentuales delestudio previo.






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que sube 9,6 puntos porcentuales delestudio previo.

Por su parte, un 21,0% piensa lo contrario.

Nota: esta pregunta se incluyó el año 2011.

38

Un 75757575,,,,7777%%%% de las personas vulnerablesconsideraconsideraconsideraconsidera que “EsEsEsEs justojustojustojusto que,que,que,que, porporporpor ley,ley,ley,ley, lalalalajornadajornadajornadajornada laborallaborallaborallaboral dededede laslaslaslas asesorasasesorasasesorasasesoras deldeldeldel hogarhogarhogarhogarseaseaseasea dededede 45454545 horashorashorashoras semanalessemanalessemanalessemanales alalalal igualigualigualigual quequequequecualquiercualquiercualquiercualquier trabajadortrabajadortrabajadortrabajador chilenochilenochilenochileno”, cifra que crececrececrececrece6666,,,,7777 puntospuntospuntospuntos porcentuales del año previo.






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6666,,,,7777 puntospuntospuntospuntos porcentuales del año previo.

Por el contrario, 13,8% está en desacuerdo.

Nota: esta pregunta se incluyó el año 2011.

Es justo que, por ley, la jornada laboral de las as esoras del hogar sea de 45 horas semanales al igual que cualquier trabajador c hileno - Evolución 2011 a

2012 (%).

69,075,7

50,0

60,0

70,0

80,0

39

9,7 10,5

21,313,8

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

2011 2012

De acuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo En desacuerdo

Resumen Ejecutivo

Concepto de Flexibilidad Laboral Concepto de Flexibilidad Laboral Concepto de Flexibilidad Laboral Concepto de Flexibilidad Laboral ---- Respuestas Asistidas.Respuestas Asistidas.Respuestas Asistidas.Respuestas Asistidas.

La mayoría de las ideas que laspersonas pobres de Santiagorelacionan con flexibilidadlaboral son positivas:





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laboral son positivas:

- 34343434,,,,1111%%%% “Horarios“Horarios“Horarios“Horarios flexibles”,flexibles”,flexibles”,flexibles”,

- 14141414,,,,6666%%%% “Mejores“Mejores“Mejores“Mejores oportunidadesoportunidadesoportunidadesoportunidadesdededede trabajo”,trabajo”,trabajo”,trabajo”,

- 13131313,,,,8888%%%% “Más“Más“Más“Más oportunidadesoportunidadesoportunidadesoportunidades dedededetrabajotrabajotrabajotrabajo paraparaparapara laslaslaslas madres”,madres”,madres”,madres”,

- 12121212,,,,7777%%%% “Tener“Tener“Tener“Tener másmásmásmás tiempotiempotiempotiempopersonal”,personal”,personal”,personal”, yyyy

- 12121212,,,,1111%%%% “Mejor“Mejor“Mejor“Mejor relaciónrelaciónrelaciónrelación conconconcon elelelelempleador”,empleador”,empleador”,empleador”, entre otras.empleador”,empleador”,empleador”,empleador”, entre otras.

En todo caso, un 23232323,,,,4444%%%% declaradeclaradeclaradeclara“No“No“No“No saber”saber”saber”saber” óóóó “no“no“no“no entenderentenderentenderentender dedededequéquéquéqué sesesese trata”trata”trata”trata”....

40

Resumen Ejecutivo

Concepto de Flexibilidad Laboral Concepto de Flexibilidad Laboral Concepto de Flexibilidad Laboral Concepto de Flexibilidad Laboral ---- Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas Respuestas Asistidas ----Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.

Desde 2005, continúancontinúancontinúancontinúanpredominandopredominandopredominandopredominando ideasideasideasideaspositivaspositivaspositivaspositivas entre las queestas personas másrelacionan con flexibilidad





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relacionan con flexibilidadlaboral, siendo las másmencionadas:

- “HorarioHorarioHorarioHorario flexibleflexibleflexibleflexible” (semantiene sobre 30% desde2009),

- “Más“Más“Más“Más oportunidadesoportunidadesoportunidadesoportunidades dedededetrabajotrabajotrabajotrabajo paraparaparapara laslaslaslas madres”madres”madres”madres”(baja 8,1 puntosporcentuales desde 2011),y

- “Mejores“Mejores“Mejores“Mejores oportunidadesoportunidadesoportunidadesoportunidadesdededede trabajo”trabajo”trabajo”trabajo” (baja 6,8puntos de 2011)....

Nota: Esta pregunta seincluyó a partir del año2005.

41

Un 86868686,,,,6666%%%% de los encuestados afirma haberrecibido información sobre desempleo através de los “MediosMediosMediosMedios dededede comunicacióncomunicacióncomunicacióncomunicación”,antecedente que se mantienemantienemantienemantiene desde el

Instancias a través de las que ha recibido información Instancias a través de las que ha recibido información Instancias a través de las que ha recibido información Instancias a través de las que ha recibido información sobre desempleo.sobre desempleo.sobre desempleo.sobre desempleo.

Resumen Ejecutivo





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antecedente que se mantienemantienemantienemantiene desde el2003.

42

Un 36363636,,,,2222%%%% de los entrevistados indica que élo el jefe de hogar hanhanhanhan quedadoquedadoquedadoquedado sinsinsinsin trabajotrabajotrabajotrabajodurante el último año.

Este dato presenta una disminucióndisminucióndisminucióndisminución dededede 10101010,,,,2222puntospuntospuntospuntos porcentuales respecto a 2011,acumulando una baja de 23,4 puntos desde

Desempleo Familiar durante el último año.Desempleo Familiar durante el último año.Desempleo Familiar durante el último año.Desempleo Familiar durante el último año.

Resumen Ejecutivo





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acumulando una baja de 23,4 puntos desde2009, posicionándose como el nivelnivelnivelnivel másmásmásmásbajobajobajobajo desdedesdedesdedesde 2003200320032003....

43

Los motivos más mencionados por loscuales el encuestado o el jefe de hogar

Motivos por los que quedó sin trabajo.Motivos por los que quedó sin trabajo.Motivos por los que quedó sin trabajo.Motivos por los que quedó sin trabajo.

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cuales el encuestado o el jefe de hogarquedaron sin trabajo durante el últimoaño, son:

- 18,0% “PorPorPorPor necesidadesnecesidadesnecesidadesnecesidades dededede lalalalaempresaempresaempresaempresa”,

- 18,0% “PorPorPorPor motivosmotivosmotivosmotivos personalespersonalespersonalespersonales”,

- 14,1% “PorPorPorPor términotérminotérminotérmino dededede trabajotrabajotrabajotrabajo ////temporerotemporerotemporerotemporero”, y

- 10,2% “PorPorPorPor crisiscrisiscrisiscrisis económicaeconómicaeconómicaeconómica dededede lalalalaempresaempresaempresaempresa”.

44

En los 10 años tienden a ser

Motivos por los que quedó sin trabajo Motivos por los que quedó sin trabajo Motivos por los que quedó sin trabajo Motivos por los que quedó sin trabajo ---- Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.

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En los 10 años tienden a serrecurrentes entre los motivosmás mencionados paraquedar sin trabajo durante elúltimo año:

- “PorPorPorPor necesidadesnecesidadesnecesidadesnecesidades dededede lalalalaempresaempresaempresaempresa” (baja 7,4 puntosporcentuales desde 2010),

- “PorPorPorPor términotérminotérminotérmino dededede trabajotrabajotrabajotrabajo ////temporerotemporerotemporerotemporero” (baja 14,6 puntosdesde 2010), y

- “PorPorPorPor motivosmotivosmotivosmotivos personalespersonalespersonalespersonales”- “PorPorPorPor motivosmotivosmotivosmotivos personalespersonalespersonalespersonales”(sube 8,0 puntos en igualperíodo).

45

Tiempo que ha estado sin trabajo.Tiempo que ha estado sin trabajo.Tiempo que ha estado sin trabajo.Tiempo que ha estado sin trabajo.

En cuanto al tiempo que ha estado sin

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En cuanto al tiempo que ha estado sintrabajo la última vez que quedó enesta condición el entrevistado:

- 36363636,,,,0000%%%% señala “MenosMenosMenosMenos dededede 6666 mesesmesesmesesmeses”,

- 20202020,,,,0000%%%% “MásMásMásMás dededede unununun añoañoañoaño”,

- 16161616,,,,8888%%%% “AlgunosAlgunosAlgunosAlgunos díasdíasdíasdías”, y

- 16161616,,,,0000%%%% “UnUnUnUn añoañoañoaño”, entre otros.

46

Tiempo que ha estado sin trabajo Tiempo que ha estado sin trabajo Tiempo que ha estado sin trabajo Tiempo que ha estado sin trabajo ---- Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012....

Entre 2003 y 2012,predominan como períodos sin

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predominan como períodos sintrabajo “MenosMenosMenosMenos dededede 6666 mesesmesesmesesmeses” y“MásMásMásMás dededede unununun añoañoañoaño”.

En términos globales, destacala reducciónreducciónreducciónreducción sostenidasostenidasostenidasostenida desdedesdedesdedesde2009200920092009 de quienes señalan “MásMásMásMásdededede 1111 añoañoañoaño” que baja 16161616,,,,4444 puntospuntospuntospuntosporcentuales, y el aumentoaumentoaumentoaumento dededede11111111,,,,7777 puntospuntospuntospuntos desde 2010201020102010 enquienes indican que hanestado “UnUnUnUn añoañoañoaño” sin trabajo.

47

Diferentes son los lugares einstancias a las cuales acude lapoblación pobre de Santiago paraobtener trabajo, siendo las más

Instancias donde acude para buscar trabajo.

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obtener trabajo, siendo las másmencionadas:

- “AmigosAmigosAmigosAmigos” (25,9%),

- “Directamente“Directamente“Directamente“Directamente aaaa lalalala empresaempresaempresaempresa enenenen lalalalacualcualcualcual lelelele gustaríagustaríagustaríagustaría trabajartrabajartrabajartrabajar” (21,2%),

- “ConocidosConocidosConocidosConocidos quequequeque esténesténesténestén trabajandotrabajandotrabajandotrabajandoenenenen algunaalgunaalgunaalguna empresaempresaempresaempresa” (17,0%),

- “BuscoBuscoBuscoBusco enenenen elelelel DiarioDiarioDiarioDiario” (15,9%), y

- “MunicipalidadMunicipalidadMunicipalidadMunicipalidad” (13,6%).

La opción “OtrosOtrosOtrosOtros” agrupa aLa opción “OtrosOtrosOtrosOtros” agrupa aindependientesindependientesindependientesindependientes yyyy personaspersonaspersonaspersonas quequequeque nonononohanhanhanhan buscadobuscadobuscadobuscado trabajotrabajotrabajotrabajo, principalmente.

48

En términos globales, lascuatrocuatrocuatrocuatro instanciasinstanciasinstanciasinstancias másmásmásmásmencionadasmencionadasmencionadasmencionadas a las que se

Instancias donde acude para buscar trabajo Instancias donde acude para buscar trabajo Instancias donde acude para buscar trabajo Instancias donde acude para buscar trabajo ––––Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012....

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Cuando usted ha buscado trabajo, ¿ dónde acude para encontrar trabajo? - Evolución 2003 a 2012 (%).

37,4

44,5

50,0

mencionadasmencionadasmencionadasmencionadas a las que seacude a buscar trabajo, sonlas mismasmismasmismasmismas en los 10 años delestudio:

- “DirectamenteDirectamenteDirectamenteDirectamente aaaa lalalala empresaempresaempresaempresaenenenen lalalala cualcualcualcual lelelele gustaríagustaríagustaríagustaría trabajartrabajartrabajartrabajar”,

- “AmigosAmigosAmigosAmigos”,

- “BuscoBuscoBuscoBusco enenenen elelelel DiarioDiarioDiarioDiario”, y

- “MunicipalidadMunicipalidadMunicipalidadMunicipalidad”.

17,515,9

17,5

13,6

17,6

7,68,3

19,520,023,921,9

37,4

33,9

25,524,8

19,7

22,8

19,2

22,2

34,8

29,0

30,0

25,1 25,9

29,530,332,531,6

29,6

29,2

32,6

24,5

31,4

21,2

11,3

14,814,214,4

23,5

14,7

10,7

21,9

17,0

24,324,924,2

19,519,818,9

26,2

20,5

11,011,814,210,812,7

8,3

20,1

11,4

10,5

9,212,4

10,98,1

15,314,013,4

10,211,9

16,313,013,6

8,89,3

6,4 10,610,0

20,0

30,0

40,0

49

5,77,68,38,3

7,810,5

4,3

7,77,17,58,1

7,25,74,56,3

7,85,9

6,4

0,0

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Busco en el diario Amigos

Directamente a donde le gustaría trabajar Conocidos que estén trabajandoMunicipalidad Parientes

Vecinos Agencias de empleoOtro

Problemas laborales Problemas laborales Problemas laborales Problemas laborales ---- Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012. . . .

Del total de personas encuestadas, un17171717,,,,6666%%%% señala que durante el último añoella o alguien de su familia hahahaha tenidotenidotenidotenido algúnalgúnalgúnalgúnproblemaproblemaproblemaproblema laborallaborallaborallaboral, nivel que bajabajabajabaja 10101010 puntospuntospuntospuntosporcentuales el último año.

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porcentuales el último año.

Por su parte, un 79797979,,,,8888%%%% que dice que nonononotuvo problemas de este tipo.

50

De las personas que afirman habertenido un problema laboral durante elúltimo:

Instancia donde acudió para obtener solución a su Instancia donde acudió para obtener solución a su Instancia donde acudió para obtener solución a su Instancia donde acudió para obtener solución a su problema laboral.problema laboral.problema laboral.problema laboral.

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último:

- 18181818,,,,6666%%%% fue a la “InspecciónInspecciónInspecciónInspección deldeldeldeltrabajotrabajotrabajotrabajo” y en menor medida adiversas otras instancias comoMinisterio del Trabajo y Sindicatos. ----

- 44444444,,,,1111%%%% indica que acudió “AAAA ningunaningunaningunaningunaparteparteparteparte” para obtener solución a dichoproblema.

- 25252525,,,,4444%%%% señaló la opción “OtrosOtrosOtrosOtros”, queincluye a la propia empresa dondetuvo el problema.tuvo el problema.

51

En términos generales, estosresultados muestran un similarsimilarsimilarsimilarcomportamiento a los años

Instancia donde acudió para obtener solución a su Instancia donde acudió para obtener solución a su Instancia donde acudió para obtener solución a su Instancia donde acudió para obtener solución a su problema laboral problema laboral problema laboral problema laboral ---- Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012. . . .

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comportamiento a los añosprevios, donde las personasacuden básicamente a“InspecciónInspecciónInspecciónInspección deldeldeldel trabajotrabajotrabajotrabajo”, quebajabajabajabaja 21212121,,,,2222 puntospuntospuntospuntos porcentualesdesde 2011201120112011, y a la propiaempresa donde trabaja (dentrode la opción “Otros”), y enmenor medida a diversas otrasinstancias como Ministerio delTrabajo y Sindicatos.

Por el contrario, crececrececrececrece 7777,,,,1111Por el contrario, crececrececrececrece 7777,,,,1111puntospuntospuntospuntos el grupo que señala queacude “AAAA ningunaningunaningunaninguna parte”parte”parte”parte”....

52

Respuesta obtenida Respuesta obtenida Respuesta obtenida Respuesta obtenida ---- Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.

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En cuanto a la respuesta que obtuvo frente alproblema laboral denunciado:

- 41414141,,,,7777%%%% de las personas señala “NoNoNoNo memememesolucionaronsolucionaronsolucionaronsolucionaron elelelel problemaproblemaproblemaproblema”, que crece 6,2 puntosporcentuales desde 2011,

- 33333333,,,,3333%%%% afirma “MeMeMeMe solucionaronsolucionaronsolucionaronsolucionaron elelelel problemaproblemaproblemaproblema”,que baja 14,1 puntos porcentuales desde el año





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que baja 14,1 puntos porcentuales desde el añoprevio, y

- 25252525,,,,0000% que aún “EstáEstáEstáEstá enenenen procesoprocesoprocesoproceso”, que sube7,9 puntos desde 2011.

53

Factores que limitan las posibilidades de encontrar Factores que limitan las posibilidades de encontrar Factores que limitan las posibilidades de encontrar Factores que limitan las posibilidades de encontrar trabajo a una persona pobre.trabajo a una persona pobre.trabajo a una persona pobre.trabajo a una persona pobre.

Los factores más sindicadoscomo limitantes de las

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como limitantes de lasposibilidades de encontrartrabajo a una persona pobre,según la opinión de losconsultados, son:

- 49494949,,,,9999%%%% “Bajo“Bajo“Bajo“Bajo nivelnivelnivelnivel educacionaleducacionaleducacionaleducacionaldededede laslaslaslas personas”personas”personas”personas”,

- 33333333,,,,2222%%%% “Discriminación“Discriminación“Discriminación“Discriminación porporporpor elelelellugarlugarlugarlugar dondedondedondedonde vive”,vive”,vive”,vive”, yyyy

- 26262626,,,,8888%%%% “La“La“La“La edad”edad”edad”edad”....

54

Factores que limitan las posibilidades de encontrar Factores que limitan las posibilidades de encontrar Factores que limitan las posibilidades de encontrar Factores que limitan las posibilidades de encontrar trabajo a una persona pobre trabajo a una persona pobre trabajo a una persona pobre trabajo a una persona pobre –––– Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.

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Estos resultados se mantienenmantienenmantienenmantienenen los 10 años en análisis, comolos más percibidos comolimitantes para que las personaspobres obtengan trabajo.

55

Los ReprobadosLos ReprobadosLos ReprobadosLos Reprobados

Calificación a diversas instancias en la solución de los Calificación a diversas instancias en la solución de los Calificación a diversas instancias en la solución de los Calificación a diversas instancias en la solución de los problemas de desempleo de los pobres.problemas de desempleo de los pobres.problemas de desempleo de los pobres.problemas de desempleo de los pobres.

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Los AprobadosLos AprobadosLos AprobadosLos AprobadosEste último año han sido “ReprobadosReprobadosReprobadosReprobados” en la solución de los problemas de desempleo de los pobres, conpromedios bajo 4,0, todas las instancias por las que se consultó: son “SenadoresSenadoresSenadoresSenadores yyyy DiputadosDiputadosDiputadosDiputados” (promedio 3,1),“PartidosPartidosPartidosPartidos políticospolíticospolíticospolíticos” (3,2), “IntendenciaIntendenciaIntendenciaIntendencia MetropolitanaMetropolitanaMetropolitanaMetropolitana” (3,3), “JuntaJuntaJuntaJunta dededede vecinosvecinosvecinosvecinos” (3,3) “EstadoEstadoEstadoEstado” (3,4), “MinisterioMinisterioMinisterioMinisteriodeldeldeldel TrabajoTrabajoTrabajoTrabajo” (3,5), TodaTodaTodaToda lalalala sociedad”sociedad”sociedad”sociedad” (3,6), “MunicipalidadesMunicipalidadesMunicipalidadesMunicipalidades” (3,6) y “CadaCadaCadaCada personapersonapersonapersona” (3,7).

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Calificación a diversas instancias en la solución de los Calificación a diversas instancias en la solución de los Calificación a diversas instancias en la solución de los Calificación a diversas instancias en la solución de los problemas de desempleo de los pobres problemas de desempleo de los pobres problemas de desempleo de los pobres problemas de desempleo de los pobres –––– Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.Evolución 2003 a 2012.

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Continúan siendo “ReprobadosReprobadosReprobadosReprobados”, en los 10 años del estudio, en la solución de los problemas de desempleo delos pobres, “SenadoresSenadoresSenadoresSenadores yyyy DiputadosDiputadosDiputadosDiputados”, “PartidosPartidosPartidosPartidos políticospolíticospolíticospolíticos”, “IntendenciaIntendenciaIntendenciaIntendencia MetropolitanaMetropolitanaMetropolitanaMetropolitana”, “EstadoEstadoEstadoEstado” y “MinisterioMinisterioMinisterioMinisteriodeldeldeldel TrabajoTrabajoTrabajoTrabajo”, a los que este último año se suman “MunicipalidadesMunicipalidadesMunicipalidadesMunicipalidades”, “CadaCadaCadaCada personapersonapersonapersona” y “TodaTodaTodaToda lalalala sociedad”sociedad”sociedad”sociedad”.

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Características que debería tener un trabajo para ser Características que debería tener un trabajo para ser Características que debería tener un trabajo para ser Características que debería tener un trabajo para ser considerado como adecuado.considerado como adecuado.considerado como adecuado.considerado como adecuado.

Las características que debiera

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Las características que debieratener un trabajo para considerarlocomo adecuado, más indicadas porlas personas pobres de Santiago,son:

- 61616161,,,,4444%%%% debe tener un “TratoTratoTratoTratodignodignodignodigno”,

- 58585858,,,,3333%%%% “Tener“Tener“Tener“Tener unununun sueldosueldosueldosueldo acordeacordeacordeacorde aaaalalalala actividadactividadactividadactividad quequequeque desempeña”,desempeña”,desempeña”,desempeña”, yyyy

- 46464646,,,,4444%%%% “No“No“No“No serserserser explotadoexplotadoexplotadoexplotado”.

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Características que debería tener un trabajo para ser Características que debería tener un trabajo para ser Características que debería tener un trabajo para ser Características que debería tener un trabajo para ser considerado como adecuado considerado como adecuado considerado como adecuado considerado como adecuado ---- Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012Evolución 2003 a 2012....

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En términos generales, las trestrestrestresideasideasideasideas másmásmásmás mencionadasmencionadasmencionadasmencionadas porestas personas son lasmismasmismasmismasmismas en las diez versionesde esta investigación.

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