TSXG, SGPS & ADX’s Los trabajadores de Povisa abandonaron ... · profesional y los turnos a la...

Mayo 2015

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Los trabajadores de Povisa abandonaron la huelga de hambre, pero continúan las r e i v i n d i c a c i o n e s p a r a l a readmisión de los 13 despedidos.

Tras iniciar una huelga de hambre a comienzos de marzo, el día 23 los empleados de Povisa, por recomendación médica decidían poner fin a la misma. Eduardo Davila, compañero sindical del SGPS, Chus

Neira y Carmen Couto de la CIG, y Alejandro Villar, este último se había incorporado en los últimos días de huelga, siendo uno de los trece trabajadores afectados por los despidos del centro hospitalario vigués, abandonaban la protesta tras las molestias del centro que trató de impedir el normal desarrollo de una huelga ya de por sí difícil de ejecutar y con un objetivo claro pero complejo en su fin.

TSXG, SGPS & ADX’s

El recurso del SGPS

ante el TSXG, sobre el Real Decreto de las

Áreas de Xestión Clínica del SERGAS ha

dado sus frutos. El alto Tribunal se ha pronunciado a

propósito de las denominadas ADX’s

aclarando los dos puntos exigidos desde el Sindicato Galego de

Profesionais da Sanidade

¡Abierto plazo de matrícula!

“Distintos Accesos Vasculares y Medición

del GC en UCI”

“Curso de Habilidades Sociales y Asertividad

para TCAE y Celadores”

boletínsindicalSindicato Galego de Profesionais da Sanidade

NUEVOS CURSOS SGPS

Sigue en pág.2



2

La retirada de los 13 despidos y un cambio en la situación laboral que se viene padeciendo en el centro en los últimos seis años, eran y son las pr inc ipales re iv indicaciones de estos trabajadores y miembros del comité de empresa.

Abocados a la huelga de hambre ante la pasividad de la Justicia y la Administración, la protesta se plasmó en la reivindicación de esa retirada de los despidos, que se producían tras la presentación de un ERE que, presentado por POVISA, había sido momentáneamente declinado por errores de forma; conjuntamente, los trabajadores reclamaban una negociación del convenio frente a las 26 modificaciones de régimen laboral establecidas por la empresa.

Tal y como se señaló en el anterior número del Boletín Sindical del SGPS, los despidos se producían semanas después del singular convenio entre Povisa y el Sergas, una firma que, por ocho años más y otros dos de prórroga, permitirá al hospital vigués embolsarse más de 75 millones de euros anuales de las arcas públicas, en torno a los 900 millones en 10 años. Y sin embargo, los últimos 13 despidos han venido a sumarse a un total de 60 trabajadores que han perdido su empleo en los últimos 4años, suponiendo una merma en la calidad asistencial.

En los últimos cuatro años, más de 60 profesionales han perdido su puesto de trabajo en beneficio de una peor calidad asistencial.

EL PARIPÉ ADMINISTRATIVOLa finalización de la huelga de hambre coincidía en tiempo con una reunión que mantenía la dirección del hospital vigués con la Delegada Territorial de la Xunta en Vigo, Mª José Bravo Bosch, quien desentendiéndose de cualquier otra responsabilidad que la de ejercer como autoridad laboral, redujo la importancia del conflicto a una mera “relación de una empresa con sus trabajadores” Según lo desprendido de sus palabras “la Xunta no puede imponer ni hacer nada más que tener el papel de mediador entre unas partes que tienen una relación privada entre ellos”, manifestando así que el Sergas no actuaría, el Gobierno gallego sólo puede actuar como autoridad laboral, añadió.

Esa reunión fue calificada desde el Comité de Empresa del centro de “paripé”, mientras planta y quirófanos adolecen por la ausencia de celadores o en el archivo no para de acumularse más trabajo; una situación caótica para los pacientes y un constante transtorno para los trabajadores, que han de ir de un lugar a otro sin poder atender a los usuarios adecuadamente.

Además de los despidos, la dirección del hospital modificó el turno laboral de 16 de los celadores y otros siete auxiliares, con el objetivo de “adaptar las funciones del personal a su capacitación profesional y los turnos a la creciente de manda de jornadas reducidas por guarda legal”.

Y así. El fin de la huelga no supone el fin de la contienda. Continúan las reivindicaciones y se anuncian movilizaciones, proximamente.

Eduardo Davila, Chus Neira al inicio de la huelga de hambre en las instalaciones de Povisa.

Carmen Couto y

Viene de portada

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El Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade plantea 2 nuevos cursos, 4 en realidad, ya que se llevarán a cabo por duplicado en Pontevedra y Vigo. Los nuevos cursos, baremables por el Sergas, tendrán lugar en el mes de mayo y junio.

CURSO DE HABILIDADES SOCIALES Y ASERTIVIDAD PARA EL PERSONAL SANITARIO.Inscripción: del 4 al 8 de MAYO.Realización: SEMIPRESENCIAL.25 de mayo, de 16.30 horas, en Vigo.19 de mayo, 16.30 horas, en Pontevedra.

El curso, semipresencial, tendrá una duración de 25 horas.

DISTINTOS ACCESOS VASCULARES Y MEDICIÓN DEL GC EN EN UCI.

Curso en modalidad semipresencial de 25 horas de duración. Impartido por María Darroza, Enfermera del Servicio UCI del Hospital Nuestra Señora de Fátima.

Este curso contará, además, con prácticas.

Inscripción: del 4 al 8 de mayo.Realización: SEMIPRESENCIAL26 de mayo, 16.30 a 20.00 horas, Vigo.27 de mayo, 16.30 a 20.00 horas, Pontevedra.

Cursos SGPS. “Accesos Vasculares y Medición del GC en UCI” y “Habilidades Sociales y Asertividad para el TCAE y Celadores”

form

ació

n

La inscripción puede realizarse por teléfono o presencialmente en:

Pontevedra:C/José Casal 5, bajo Tel. 986 857 095

Vigo: C/Aragón 197 interiorTel. 986 430 390

La oferta de empleo públ ico del Sergas aumenta el número de plazas para TCAE.El pasado 23 de abril, el DOG publicaba el Decreto por el cual se establecía la oferta de empleo público correspondiente a diversas categorías de personal estatutario del Servizo Galego de Saúde para el año 2015.

En esta oferta se incrementa el número de plazas para los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, que se establece en un total de 60 plazas. Al igual que en las restantes categorías sanitarias ofertadas, el 50 por ciento de las plazas son reservadas para provisión por el sistema de promoción interna.

A falta de que se realice oficialmente la convocatoria, las pruebas selectivas contarán con un examen en gallego, excepto para aquellos que acrediten oficialmente el conocimiento de la misma.

La inscripción de los aspirantes, toda vez sea anunciada la convocatoria, se efectuará por medio del sistema informático expedient-e, a través de la web www.sergas.es

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Los documentos que deberán presentar los interesados son los siguientes:

Solicitud de inscripción debidamente cubierta.

Impreso del pagado de la tasa.Certificado debidamente compulsado

del grado de conocimiento del idioma gallego.Fotocopia del DNI.Fotocopia debidamente compulsada

que acredita la titulación requerida y los demás requisitos de la lista.



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no

tici

as

La inscripción a las listas de contratación de la Xunta, abierta desde el pasado 1 de marzo, aceptará solicitudes hasta el 15 de julio.

Si deseas formar parte del proceso de Listas de Contratación Temporal de la Xunta de Galicia, debes saber que el Plazo de Presentación de Instancias es desde el 1 de marzo hasta el 15 de julio. Aquellos que deseen inscribirse en las listas de contratación temporal podrán hacerlo siempre que cumplan los requisitos de la lista correspondiente (titulación, conocimiento del gallego y los demás que establezca en cada caso la correspondiente resolución de apertura de la lista).En las listas que se encuentren cerradas, sólo podrán inscribirse aquellos que tengan servicios prestados o ejercicios aprobados del último proceso selectivo.Más información en: h t t p : / / w w w . x u n t a . e s / f u n c i o n -publica/contratacion-temporal/xeracion-de-solicitudes#inclusion-listas-37-2006

Organiza:

CURS

OS

EM

IPR

ES

EN

CIA

L CURSO DE HABILIDADES SOCIALES Y ASERTIVIDAD PARA PERSONAL SANITARIO

Introducción | Relación con el usuario | Actitud en el puesto de trabajo | Orientación al paciente | Atención personalizada a familiares | Reclamaciones | Confidencialidad | Carta de derechos y deberes del paciente | Intervención en el alta del paciente | Conclusiones positivas

Inscripción: del 4 al 8 de mayoRealización: 26 de mayo, 16.30 horas en Vigo

19 de mayo, 16.30 horas en Pontevedra25horas

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emp

leo

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía ha anunciado la Resolución por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Auxiliar de Enfermería y Técnico/a en Farmacia dependientes del Servicio Andaluz de Salud. En total se trataría de una oferta de empleo público con 265 plazas asignadas a Técnic@s en Cuidados Auxiliares de Enfermería.Igualmente, el BOJA, ha publicado la convocatoria de concurso-oposición, por el mismo sistema para cubrir plazas de Celador/a, Conductor/a, Telefonista y diversos puestos.

El plazo de presentación de solicitudes para la

El Servicio Andaluz de Salud convoca concurso-oposición para 265 plazas TCAE y otras categorías.

DISTINTOS ACCESOS VASCULARES Y MEDICIÓN DEL GC EN UCI

Impartido por María Darroza. Enfermera del Servicio UCI del Hospital Nuestra Señora de Fátima

Organiza:

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L

25horas

Definición | Tipos | Técnica de colocación | Indicaciones | Complicaciones | Manejo y mantenimiento | PRÁCTICAS.

Inscripción: del 4 al 8 de mayoRealización: 2 de junio, 16.30 horas en Vigo

27de mayo, 16.30 horas en Pontevedra

oferta de empleo público permanecerá abierto hasta el 20 de mayo. Las solicitudes y el pago pueden realizarse a través de la web del SAS o en las oficinas de Registro de los Centros Sanitarios y Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud.

Toda la información relativa a esta convocatoria se encuentra disponible en la página web del Sindicato Galego de Profesionais da Sanidade: http://www.sindicatogalego.com/sgpsv/

Se convocan también plazas de enfermería, celador, conductor o telefonista, entre otras.

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Como ya se había anunciado en el último boletín

sindical del pasado noviembre, el letrado de la

Xunta, en contestación a la demanda interpuesta

por el SGPS en impugnación del Decreto de las

Áreas de Xestión, informaba de que “las

contrataciones debían ser realizadas siempre a

través del Pacto de Vinculaciones Temporales, si

bien cabe crear nuevas listas para otros

servicios” Anticipaba así una interpretación

definitiva favorable a las incongruencias

previstas en el Decreto.

La sentencia dictada ahora por el Tribunal

Superior de Xustiza de Galicia, no anula el

Decreto Regulador de Áreas de Xestión en sí. Sin

embargo, aclara la correcta interpretación del

texto, de modo que no se puedan establecer a

futuro interpretaciones oscuras que se amparen

en la ambigüedad que el texto arrojaba

inicialmente, y que puso en guardia entonces a

nuestro sindicato.

La sentencia aclara que el personal integrado en

Áreas de Xestión debe continuar en situación

administrativa de vínculo estatutario en activo,

por lo que la integración voluntaria que se le

exigirá al personal sólo afectará a su adscripción

funcional, sin que ello suponga una variación de

su adscripción administrativa anterior.

Conforme a la interpretación correcta que desde

un primer momento se pretendió desde el SGPS,

la sentencia establece en segundo lugar, que las

contrataciones temporales de enfermería, única

y exclusivamente se podrán realizar a través de

los cauces del Pacto de Vinculaciones

Temporales y, consecuentemente, a través de

sus listas. Como única variación se contempla la

posibilidad de que se creen nuevas listas para

nuevas áreas de gestión, éstas tendrán que

crearse, en todo caso, por los mismos cauces que

las ya existentes, es decir, “previo acuerdo

adoptado en la Comisión Central de Seguimiento

y por los conductos procedimentales

correspondientes, con sujeción en todo

momento a los principios de igualdad, mérito,

capacidad, competencia y publicidad”

Dictada sentencia por el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia tras la demanda de impugnación del SGPS contra el decreto de las Áreas de Xestión Clínican

oti

cias

El Sindicato consigue así el reconocimiento a sus objeciones, ya que la sentencia aclara los 2 puntos

clave del desacuerdo inicial, el vínculo administrativo del personal

de las ADX’s y las vinculaciones temporales.

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pu

blic

idad

Ulloa Óptico y SGPS firman un acuerdo

comercial con vigenciahasta el 31 de

diciembre de 2015, para empleados y

familiares directos de los afiliados

al SGPS.

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Inhabilitación ProfesionalHasta 1.000 € mensuales, con un máximo de 12

mensualidades

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Afiliación | Certificados | Cursos | Leyes | Reales Decretos | Órdenes |

BOE | DOG | BOP

CURSOS

Cursos baremables para el SERGAS

SERVICIOS DE BIBLIOTECA

En horario de oficina. Libros y revistas de actualidad científica

y actualidad profesional

TABLÓN DE ANUNCIOS

Carácter permanente en la web. Convocatorias, cursos, ofertas y

demandas de trabajo.

PUBLICACIONES

Boletín InformativoCirculares informativas

Información General sobre temas de interés, cursos, oposiciones, etc

ATENCIÓN EN OFICINAS

De Lunes a Viernes en horario de mañana y tarde:

VIGO C/ Aragón 197 (interior)PONTEVEDRA C/ José Casal 5, bajo

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