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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Uni Versa Servicio de Orientación y Empleo Universidad Zaragoza En el marco general del PLAN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE ARAGÓN, a través de la UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA y el INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO (INAEM), se plantea una programación formativa amplia y plural, en forma de cursos y talleres eminentemente prácticos, donde se reunirán profesores universitarios y profesionales de empresa especializados para transmitir a los alumnos tanto sus conocimientos como sus experiencias, con un enfoque hacia el ámbito empresarial. EL OBJETIVO Ofrecer a los titulados y estudiantes universitarios las mejores oportunidades para su desarrollo profesional, aumentar sus posibilidades de encontrar empleo y facilitar la óptima incorporación a la actividad laboral. QUIENES PUEDEN PARTICIPAR (en el orden indicado) JÓVENES TITULADOS UNIVERSITARIOS RECIENTES Inscritos en el INAEM (Instituto Aragonés de Empleo). ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, de últimos cursos, inscritos en el INAEM. COMO SON LOS CURSOS Y TALLERES GRATUITOS PRESENCIALES DE CORTA DURACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICOS IMPARTIDOS POR PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Y LA COLABORACION DE PROFESIONALES DE EMPRESA. DONDE SE REALIZAN En INSTALACIONES de los Campus universitarios de ZARAGOZA, HUESCA Y TERUEL. QUE FACILITAN Acceso al programa de ORIENTACIÓN PROFESIONAL. Realización de PRÁCTICAS NO LABORALES en empresas, entidades e instituciones PREFERENTEMENTE ARAGONESAS (solo TITULADOS). Presentarlos en BOLSAS DE TRABAJO Y CONVOCATORIAS DE OPOSICIONES (siempre según las condiciones particulares establecidas en ellas). programación 2017 TÍTULO DEL CURSO HORAS HUESCA CURSO DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN FAMILIAR EN INFANCIA Y ADOLESCENCIA 50 ENTRENADOR PERSONAL 60 HABILIDADES COMUNICATIVAS Y DE GESTIÓN DE CONFLICTOS EN ENTORNOS LABORALES 60 TERUEL APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL. CERTIFICADO DIGITAL. 60 FORMADORES EN INTERVENCIÓN PSICOEDUCATIVA (ALTERNATIVA A LA PRIVACIÓN DE LIBERTAD POR DELITOS MENORES) 60 CURSO PRÁCTICO DE PUESTA EN MARCHA DE PROYECTOS EMPRENDEDORES 60 ZARAGOZA ANÁLISIS DE LOS DATOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS DE UNA PYME CON CONTAPLUS 2017 Y EXCEL 55 ANÁLISIS, DISEÑO Y DIMENSIONAMIENTO DE UNIONES ATORNILLADAS Y SOLDADAS. EUROCÓDIGO 3 Y ANÁLISIS MEDIANTE HERRAMIENTAS CAE 60 APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS MEF AL DISEÑO INDUSTRIAL 60 APRENDER A PENSAR. DESARROLLO DEL PENSAMIENTO CREATIVO 20 APROXIMACIÓN A LA DIVERSIDAD FUNCIONAL / DISCAPACIDAD 40 CAPACITACIÓN PROFESIONAL Y ESPECÍFICA EN ARBITRAJE CIVIL Y MERCANTIL. 50 COMO CREAR UN DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC) EN UNA PYME 50 CÓMO TRABAJAR EN UN DEPARTAMENTO DE COMERCIO EXTERIOR 60 COMPLIANCE OFFICER Y PROGRAMAS DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN LA EMPRESA 30 COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE EXPOSICIONES DE ARTE 60 DERECHO DE DAÑOS: VISIÓN PRÁCTICA 60 DESARROLLO DE APPS PARA IPHONE, IPAD Y APPLE WATCH 60 DESARROLLO Y MEJORA DE LA COMPETENCIA DIGITAL CLAVE EN EL ÁREA DE LA PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS EN EL ÁMBITO PROFESIONAL. 60 DINAMIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE Y OCIO A NIVEL EDUCATIVO EN POBLACIÓN INFANTIL Y JUVENIL 50 DIRECCIÓN EFICIENTE DE PLANTAS INDUSTRIALES 60 DISEÑO AVANZADO CON SOLIDWORKS 50 DISEÑO DE ITINERARIOS Y PROGRAMAS DE ACOMPAÑAMIENTO PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL 60 DISEÑO Y MONTAJE EXPOSITIVO: PERMANENTE VS TEMPORAL 60 DOMUS: SISTEMA INTEGRADO DE DOCUMENTACIÓN Y GESTIÓN MUSEOGRÁFICA 60 EDUCACIÓN FÍSICA PARA TODOS: FUNDAMENTOS DEL EJERCICIO FÍSICO. 60 TÍTULO DEL CURSO HORAS EL NIÑO HIPERACTIVO, INATENTO Y OTROS NIÑOS/AS DIFÍCILES 60 EL PACIENTE/USUARIO DIFÍCIL. CASOS PRÁCTICOS 50 EL VÍNCULO TERAPÉUTICO Y EL CUIDADO DEL EQUIPO: APORTES DESDE EL ACOMPAÑAMIENTO TERAPÉUTICO 45 EXAPTACIÓN & DIVERSIDAD, PROCESO CREATIVO PARA INVESTIGACIÓN Y CIENCIA 40 GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS 50 GESTIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL CON CONTAPLUS 2017 Y FACTURAPLUS 2017 60 GESTIÓN DEL TERRITORIO EN LA ERA DIGITAL: ARCGIS 10.5. COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO 50 GESTIÓN FISCAL DE LA EMPRESA 2017 50 HABILIDADES DE NEGOCIACION: CASO PRACTICO DE CONTRATOS DE ENERGIA 60 INICIACIÓN AL PLANEAMIENTO Y GESTIÓN URBANÍSTICA, VALORACIONES, Y PERITAJE PERICIAL 60 INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 50 LA CULTURA COMO MATERIA PRIMA: GESTIÓN DE EMPRESAS CULTURALES 60 LA EXPORTACIÓN, UNA ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD PARA LAS PYMES. ELABORACIÓN DEL PLAN DE NEGOCIO. EXPORT, A SUSTAINABILITY STRAT 60 LA GESTIÓN ECONÓMICA DEL MEDIO AMBIENTE EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 50 LOGÍSTICA Y TRANSPORTE INTERNACIONAL 60 MODELADO AVANZADO DE SUPERFICIES 3D CON RHINOCEROS 60 MÚSICA, ARTE Y MEMORIA: ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA ADULTOS MAYORES. 50 NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA PRÁCTICA / NEGOTIATION AND CONFLICT RESOLUTION IN PRACTICE 50 OCIO Y TIEMPO LIBRE: UNA PERSPETIVA TERAPEÚTICA PARA EL MAYOR 50 PRÁCTICA COMERCIAL Y CONTABLE CON FACTURAPLUS 2017 Y CONTAPLUS 2017 50 PRÁCTICA LABORAL CON NOMINAPLUS 2017 50 PRESENTACIONES DE ALTAS PRESTACIONES 60 PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL AULA Y ABUSO ENTRE COMPAÑEROS. CASOS PRÁCTICOS 50 RENDERIZADO CON KEYSHOT DE MODELOS GENERADOS EN AUTODESK INVENTOR. 60 SIMULACIÓN DINÁMICA DE SISTEMAS ENERGÉTICOS CON TRNSYS 60 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA OPEN SOURCE: QGIS 60 SOCIALIZACION, INTEGRACIÓN Y EDUCACION EN EL AULA: 60 TÉCNICAS DE ATENCIÓN A HOGARES PARA POBREZA Y VULNERABILIDAD ENERGÉTICA 60 TÉCNICAS LÁSER 60 TECNICO EN IMPRESIÓN 3D 60 TOPOGRAFIA, FOTOGRAMETRIA Y RECONSTRUCCIÓN 3D EN ENTORNO INDUSTRIAL 60 triptico formación 2017.indd 1 06/04/17 11:59
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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza
En el marco general del PLAN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE ARAGÓN, a través de la UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA y el INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO (INAEM), se plantea una programación formativa amplia y plural, en forma de cursos y talleres eminentemente prácticos, donde se reunirán profesores universitarios y profesionales de empresa especializados para transmitir a los alumnos tanto sus conocimientos como sus experiencias, con un enfoque hacia el ámbito empresarial.
EL OBJETIVO
Ofrecer a los titulados y estudiantes universitarios las mejores oportunidades para su desarrollo profesional, aumentar sus posibilidades de encontrar empleo y facilitar la óptima incorporación a la actividad laboral.
QUIENES PUEDEN PARTICIPAR (en el orden indicado)
JÓVENES TITULADOS UNIVERSITARIOS RECIENTES Inscritos en el INAEM (Instituto Aragonés de Empleo).
ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, de últimos cursos, inscritos en el INAEM.
COMO SON LOS CURSOS Y TALLERES
GRATUITOS PRESENCIALES DE CORTA DURACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICOS IMPARTIDOS POR PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Y LA
COLABORACION DE PROFESIONALES DE EMPRESA.
DONDE SE REALIZAN
En INSTALACIONES de los Campus universitarios de ZARAGOZA, HUESCA Y TERUEL.
QUE FACILITAN
Acceso al programa de ORIENTACIÓN PROFESIONAL. Realización de PRÁCTICAS NO LABORALES en empresas, entidades e
instituciones PREFERENTEMENTE ARAGONESAS (solo TITULADOS). Presentarlos en BOLSAS DE TRABAJO Y CONVOCATORIAS DE OPOSICIONES
(siempre según las condiciones particulares establecidas en ellas).
programación 2017TÍTULO DEL CURSO HORAS
HUESCA
CURSO DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN FAMILIAR EN INFANCIA Y ADOLESCENCIA 50ENTRENADOR PERSONAL 60HABILIDADES COMUNICATIVAS Y DE GESTIÓN DE CONFLICTOS EN ENTORNOS LABORALES 60
TERUEL
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL. CERTIFICADO DIGITAL. 60FORMADORES EN INTERVENCIÓN PSICOEDUCATIVA (ALTERNATIVA A LA PRIVACIÓN DE LIBERTAD POR DELITOS MENORES) 60
CURSO PRÁCTICO DE PUESTA EN MARCHA DE PROYECTOS EMPRENDEDORES 60
ZARAGOZAANÁLISIS DE LOS DATOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS DE UNA PYME CON CONTAPLUS 2017 Y EXCEL 55
ANÁLISIS, DISEÑO Y DIMENSIONAMIENTO DE UNIONES ATORNILLADAS Y SOLDADAS. EUROCÓDIGO 3 Y ANÁLISIS MEDIANTE HERRAMIENTAS CAE 60
APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS MEF AL DISEÑO INDUSTRIAL 60APRENDER A PENSAR. DESARROLLO DEL PENSAMIENTO CREATIVO 20APROXIMACIÓN A LA DIVERSIDAD FUNCIONAL / DISCAPACIDAD 40CAPACITACIÓN PROFESIONAL Y ESPECÍFICA EN ARBITRAJE CIVIL Y MERCANTIL. 50COMO CREAR UN DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC) EN UNA PYME 50
CÓMO TRABAJAR EN UN DEPARTAMENTO DE COMERCIO EXTERIOR 60COMPLIANCE OFFICER Y PROGRAMAS DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN LA EMPRESA 30COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE EXPOSICIONES DE ARTE 60DERECHO DE DAÑOS: VISIÓN PRÁCTICA 60DESARROLLO DE APPS PARA IPHONE, IPAD Y APPLE WATCH 60DESARROLLO Y MEJORA DE LA COMPETENCIA DIGITAL CLAVE EN EL ÁREA DE LA PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS EN EL ÁMBITO PROFESIONAL. 60
DINAMIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE Y OCIO A NIVEL EDUCATIVO EN POBLACIÓN INFANTIL Y JUVENIL 50
DIRECCIÓN EFICIENTE DE PLANTAS INDUSTRIALES 60DISEÑO AVANZADO CON SOLIDWORKS 50DISEÑO DE ITINERARIOS Y PROGRAMAS DE ACOMPAÑAMIENTO PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL 60
DISEÑO Y MONTAJE EXPOSITIVO: PERMANENTE VS TEMPORAL 60DOMUS: SISTEMA INTEGRADO DE DOCUMENTACIÓN Y GESTIÓN MUSEOGRÁFICA 60EDUCACIÓN FÍSICA PARA TODOS: FUNDAMENTOS DEL EJERCICIO FÍSICO. 60
TÍTULO DEL CURSO HORAS
EL NIÑO HIPERACTIVO, INATENTO Y OTROS NIÑOS/AS DIFÍCILES 60EL PACIENTE/USUARIO DIFÍCIL. CASOS PRÁCTICOS 50EL VÍNCULO TERAPÉUTICO Y EL CUIDADO DEL EQUIPO: APORTES DESDE EL ACOMPAÑAMIENTO TERAPÉUTICO 45
EXAPTACIÓN & DIVERSIDAD, PROCESO CREATIVO PARA INVESTIGACIÓN Y CIENCIA 40GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS 50GESTIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL CON CONTAPLUS 2017 Y FACTURAPLUS 2017 60GESTIÓN DEL TERRITORIO EN LA ERA DIGITAL: ARCGIS 10.5. COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO 50
GESTIÓN FISCAL DE LA EMPRESA 2017 50HABILIDADES DE NEGOCIACION: CASO PRACTICO DE CONTRATOS DE ENERGIA 60INICIACIÓN AL PLANEAMIENTO Y GESTIÓN URBANÍSTICA, VALORACIONES, Y PERITAJE PERICIAL 60
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 50LA CULTURA COMO MATERIA PRIMA: GESTIÓN DE EMPRESAS CULTURALES 60LA EXPORTACIÓN, UNA ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD PARA LAS PYMES. ELABORACIÓN DEL PLAN DE NEGOCIO. EXPORT, A SUSTAINABILITY STRAT 60
LA GESTIÓN ECONÓMICA DEL MEDIO AMBIENTE EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 50LOGÍSTICA Y TRANSPORTE INTERNACIONAL 60MODELADO AVANZADO DE SUPERFICIES 3D CON RHINOCEROS 60MÚSICA, ARTE Y MEMORIA: ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA ADULTOS MAYORES. 50NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA PRÁCTICA / NEGOTIATION AND CONFLICT RESOLUTION IN PRACTICE 50
OCIO Y TIEMPO LIBRE: UNA PERSPETIVA TERAPEÚTICA PARA EL MAYOR 50PRÁCTICA COMERCIAL Y CONTABLE CON FACTURAPLUS 2017 Y CONTAPLUS 2017 50PRÁCTICA LABORAL CON NOMINAPLUS 2017 50PRESENTACIONES DE ALTAS PRESTACIONES 60PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL AULA Y ABUSO ENTRE COMPAÑEROS. CASOS PRÁCTICOS 50
RENDERIZADO CON KEYSHOT DE MODELOS GENERADOS EN AUTODESK INVENTOR. 60SIMULACIÓN DINÁMICA DE SISTEMAS ENERGÉTICOS CON TRNSYS 60SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA OPEN SOURCE: QGIS 60SOCIALIZACION, INTEGRACIÓN Y EDUCACION EN EL AULA: 60TÉCNICAS DE ATENCIÓN A HOGARES PARA POBREZA Y VULNERABILIDAD ENERGÉTICA 60TÉCNICAS LÁSER 60TECNICO EN IMPRESIÓN 3D 60TOPOGRAFIA, FOTOGRAMETRIA Y RECONSTRUCCIÓN 3D EN ENTORNO INDUSTRIAL 60
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PLAN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
UNIVERSA UNIVERSA Campus Río Ebro UNIVERSA HUESCA UNIVERSA TERUELC/ Menéndez Pelayo, s/n Edificio Betancourt, Hall Vicerrectorado Campus de Huesca Edificio Vicerrectorado50009 - ZARAGOZA 50018 - ZARAGOZA C/ Ronda Misericordia, 5 Ciudad Escolar, s/n 22001 – HUESCA 44003 – TERUELTelf: 976 761997Fax: 976 761780 Telf: 976 762405 Telf: 974 239390 Telf: 978 618157 E. Politécnica Superior Edificio Tozal de Guara
Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza
UniversidadZaragoza
Se enmarcan dentro del convenio de colaboración firmado entre el Instituto Arago-nés de Empleo y la Universidad de Zaragoza, en materia de inserción laboral de jóvenes universitarios, de acuerdo con los términos establecidos en él y dentro de los objetivos marcados por el Plan de Formación para el Empleo del Gobierno de Aragón.
El programa de prácticas no laborales es una medida de acompañamiento del Plan de Formación para el Empleo del Gobierno de Aragón, va unido a la realización de un curso de formación como parte del proceso formativo del alumno. Por ello dichas prácticas es-tarán en consonancia con el contenido del curso y/o el desarrollo profesional del alumno.
Las prácticas de titulado que Universa gestiona permiten a los jóvenes titulados uni-versitarios la realización de prácticas formativas, de carácter profesional, en empresas, en-tidades e instituciones preferentemente aragonesas.
REQUISITOS
Haber obtenido titulación universitaria oficial en los últimos años.
Estar inscrito en el INAEM como demandante de empleo.
Haber finalizado un curso del Plan de Formación para el Empleo de Aragón (INAEM) en los 12 meses anteriores al inicio de la práctica, bien con UNIVERSA o bien con otra entidad colaboradora del INAEM, que serán valorados previamente al inicio de la práctica.
CONDICIONES
Duración máxima 350 horas.
Las prácticas tienen un carácter formativo y no suponen una relación laboral con la empresa, entidad o institución. Los alumnos tendrán cubierto el riesgo de ac-cidente y responsabilidad civil, a través de un seguro formalizado y gestionado por Universa.
Jornada y horario a convenir con la empresa, no superándose las 7 horas diarias ni las 35 horas semanales.
Posibilidad de dotación de una cantidad en concepto de bolsa de ayuda a la for-mación a cargo de la empresa, que tendrá carácter voluntario.
Los titulados que realicen prácticas recibirán a su finalización un diploma acreditativo.
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PRÁCTICAS NO LABORALES
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