TRIPLE TITULACIÓN

TRIPLE MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL, FISCAL Y CONTABLE

- DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO -

MNBS021

TRIPLE MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL, FISCAL Y CONTABLE

CARGA HORARIADE 1500H

MODALIDADA DISTANCIA / ONLINE

CURSO INICIALONLINE

TUTORÍASINDIVIDUALES

IDIOMACASTELLANO

DURACIÓN DEHASTA UN AÑO

Este Triple Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito

profesional.

El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo

profesional que requiere un grado de especialización creciente.

El ejercicio profesional de la asesoría laboral, fiscal y contable

reclama un conocimiento en profundidad de las bases del

derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que

intervenir. Tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta

de especialización teórica y práctica que cualifique para un

ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades

del momento actual.

En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un

curso inicial donde encontrará información sobre la metodología

de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del

Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e

información sobre la Escuela Mare Nostrum. Además, el alumno

dispondrá de un servicio de clases en directo.

FICHA TÉCNICA

METODOLOGÍA

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá

un diploma que certifica el “TRIPLE MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL, FISCAL Y CONTABLE”, de

la ESCUELA MARE NOSTRUM, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, asociación

española de escuelas de negocios.

Además, el alumno podrá solicitar una Certificación Universitaria Internacional de la

Universidad Católica de Cuyo – DQ y Universidad de CLEA con un reconocimiento de 60 ECTS.

IMPORTE TOTAL

987 768 765

DIFERENTES MÉTODOS DE

PAGO

PAGO FRACCIONADO

DISPONIBLE

ENVÍO DEL DIPLOMA INCLUIDO

RECONOCIMIENTO

VALOR ACTUAL:

3120€ 780€

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL1. Introducción2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo3. Normas Internacionales Laborales4. Normas Comunitarias Laborales5. La Constitución Española y el mundo laboral6. Leyes laborales7. Decretos legislativos laborales8. Decretos leyes laborales9. Los Reglamentos10. Costumbre laboral11. Condición más beneficiosa de origen contractual12. Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA1. La negociación colectiva2. El Convenio Colectivo3. Clasificación de los Convenios Colectivos4. Sujetos del Convenio Colectivo5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad6. Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio7. Concurrencia de convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES1. La representación de los trabajadores2. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal3. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL1. Naturaleza del conflicto laboral2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

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PLAN DE ESTUDIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS1. Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo2. Requisitos técnicos para utilizar REGCON3. Acceso a la aplicación informática del REGCON4. Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo5. Documentos a presentar para la Inscripción6. Documentos a presentar para la Inscripción7. Acuerdos de inaplicación de convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías2. Cotización a la Seguridad Social3. Retención por IRPF4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo2. Contratos de trabajo de duración indefinida3. Contratos de trabajo temporales4. Contrato de trabajo en prácticas5. Contrato para la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL1. Introducción El Sistema de Seguridad Social2. Regímenes de la Seguridad Social3. Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales2. Incapacidad Temporal3. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

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UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN1. Jubilación2. Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía3. Supuestos especiales de jubilación4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión Efectos5. Pensión de jubilación no contributiva6. Aproximación al procedimiento laboral7. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social8. Prejudicialidad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO1. Desempleo2. Gestión y pago de las prestaciones3. Obligaciones del empresario y del trabajador4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo5. Renta activa de inserción (RAI)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL1. Aproximación al procedimiento laboral2. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social3. Prejudicialidad

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL1. Jurisdicción Social: Nociones Generales2. Principios del proceso laboral3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social4. Organización del Orden Jurisdiccional Social

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL1. Las partes en el proceso2. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral3. Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva4. Representación y postulación procesal5. Sucesión procesal6. El beneficio de la justicia gratuita

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@2. Comunicación de la contratación3. Corrección de datos4. Incluir contrato de oficina de empleo5. Comunicación de la copia básica6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA1. Asignar Códigos de cuenta de cotización2. Escritorio de SILTRA3. Cotización

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UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II1. Afiliación2. Procesar remesas INSS3. Configuración

UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III1. Comunicaciones2. Utilidades

PARTE 2. CONTABILIDAD Y FISCALIDAD

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN CONTABLE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA TEORÍA CONTABLE1. La información Contable2. Las Cuentas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD (07)1. La reforma de la Legislación Mercantil en Materia Contable2. El Marco Conceptual

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRATAMIENTO DE LAS MASAS PATRIMONIALES1. Inmovilizado Material2. Activo Intangible. Arrendamientos3. Activos Financieros4. Ganancias5. Pasivos Financieros6. Existencias. Moneda Extranjera7. Ingresos8. El IVA, el IVIC y ek IS9. Provisiones10. Pasivos por retribuciones al personal

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CUENTAS ANUALES1. Modelos normales y abreviados2. El Balance3. Cuenta de Pérdidas y Ganancias4. El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto5. El Estado de Flujos de Efectivo6. La Memoria

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS ECONÓMICO Y FINANCIERO DE LAS CUENTAS ANUALES1. Funciones y diferencias entre el análisis económico y financiero2. Instrumentos de Análisis

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UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN FISCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA LEY GENERAL TRIBUTARIA1. Disposiciones Generales de Ordenamiento Tributario2. Los procedimientos tributarios

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES1. Diferencias permanentes y temporales2. Concepto de Base imponible negativa3. Diferimiento a la Carga Fiscal4. Divergencias entre Contabilidad y Fiscalidad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO1. Hecho imponible. Exenciones. Lugar de Realización2. Base Imponible. Sujeto Pasivo3. Deducciones y Devoluciones4. Tipos impositivos5. Gestión y liquidación de impuesto.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. IRPF1. Conceptos generales2. Base Imponible3. Base liquidable4. Cuota íntegra5. Deuda tributaria

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RÉGIMEN FISCAL PARA EMPRESAS DE REDUCIDA DIMENSIÓN1. Requisitos

UNIDAD FORMATIVA 3. IMPLANTACIÓN Y CONTROL DE UN SISTEMA CONTABLE INFORMATIZADO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN COMERCIAL INTEGRADA1. Gestión Comercial y Existencias2. Facturación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN FINANCIERO-CONTABLE1. Utilización de una Aplicación Financiero-Contable2. Estados Contables3. Aplicaciones Financieras de la Hoja de Cálculo

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UNIDAD DIDÁCTICA 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN TRIBUTARIA1. IRPF2. IVA3. IS

ANEXO 1. PARTE PRÁCTICA. CONTAPLUS 2015

PARTE 3. CONTABILIDAD AVANZADA: EXPERTO EN ANÁLISIS DE BALANCES

MÓDULO 1. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA1. Introducción2. La acción: eje fundamental de la S.A.3. La fundación de la sociedad anónima

UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL1. Aspectos legales2. Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente3. Procedimientos de ampliación de capital

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL1. Aspectos legales2. Reducción por devolución de aportaciones3. Reducción por condonación de dividendos pasivos4. Reducción por saneamiento de pérdidas5. Reducción por constitución o aumento de reservas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA1. Aspectos legales2. Periodo de liquidación3. Reflejo contable del proceso disolutorio

MÓDULO 2. ANÁLISIS DE BALANCES

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE BALANCES1. Concepto y finalidad2. Características técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivo3. Supuesto 1

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MASAS PATRIMONIALES1. Utilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversión2. Fuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresa3. El capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobra

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4. Supuesto 2

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ÍNDICES Y RATIOS1. La tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo)2. Estudio de los ratios de capital corriente3. Índice de solvencia a largo plazo4. Índice de solvencia inmediata “acid test”5. Análisis básico del endeudamiento de la empresa6. Supuesto 3

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW1. Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazo2. Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedores3. Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientes4. Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortización5. El “cash flow”6. Supuesto 4

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA RENTABILIDAD1. Rentabilidad2. Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa3. Clases de rentabilidad4. Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento5. Ecuación fundamental de la rentabilidad6. Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa7. Rentabilidad efectiva para el accionista8. Supuesto 5

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CONTACTO

910053641 - 977279149

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comercial@escuelamarenostrum.com

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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL1. Introducción2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo3. Normas Internacionales Laborales4. Normas Comunitarias Laborales5. La Constitución Española y el mundo laboral6. Leyes laborales7. Decretos legislativos laborales8. Decretos leyes laborales9. Los Reglamentos10. Costumbre laboral11. Condición más beneficiosa de origen contractual12. Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA1. La negociación colectiva2. El Convenio Colectivo3. Clasificación de los Convenios Colectivos4. Sujetos del Convenio Colectivo5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad6. Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio7. Concurrencia de convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES1. La representación de los trabajadores2. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal3. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL1. Naturaleza del conflicto laboral2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS1. Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo2. Requisitos técnicos para utilizar REGCON3. Acceso a la aplicación informática del REGCON4. Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo5. Documentos a presentar para la Inscripción6. Documentos a presentar para la Inscripción7. Acuerdos de inaplicación de convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías2. Cotización a la Seguridad Social3. Retención por IRPF4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo2. Contratos de trabajo de duración indefinida3. Contratos de trabajo temporales4. Contrato de trabajo en prácticas5. Contrato para la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL1. Introducción El Sistema de Seguridad Social2. Regímenes de la Seguridad Social3. Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales2. Incapacidad Temporal3. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN1. Jubilación2. Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía3. Supuestos especiales de jubilación4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión Efectos5. Pensión de jubilación no contributiva6. Aproximación al procedimiento laboral7. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social8. Prejudicialidad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO1. Desempleo2. Gestión y pago de las prestaciones3. Obligaciones del empresario y del trabajador4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo5. Renta activa de inserción (RAI)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL1. Aproximación al procedimiento laboral2. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social3. Prejudicialidad

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL1. Jurisdicción Social: Nociones Generales2. Principios del proceso laboral3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social4. Organización del Orden Jurisdiccional Social

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL1. Las partes en el proceso2. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral3. Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva4. Representación y postulación procesal5. Sucesión procesal6. El beneficio de la justicia gratuita

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@2. Comunicación de la contratación3. Corrección de datos4. Incluir contrato de oficina de empleo5. Comunicación de la copia básica6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA1. Asignar Códigos de cuenta de cotización2. Escritorio de SILTRA3. Cotización

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II1. Afiliación2. Procesar remesas INSS3. Configuración

UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III1. Comunicaciones2. Utilidades

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN CONTABLEUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA TEORÍA CONTABLE1. La información Contable2. Las Cuentas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD (07)1. La reforma de la Legislación Mercantil en Materia Contable2. El Marco Conceptual

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRATAMIENTO DE LAS MASAS PATRIMONIALES1. Inmovilizado Material2. Activo Intangible. Arrendamientos3. Activos Financieros4. Ganancias5. Pasivos Financieros6. Existencias. Moneda Extranjera7. Ingresos8. El IVA, el IVIC y ek IS9. Provisiones10. Pasivos por retribuciones al personal

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CUENTAS ANUALES1. Modelos normales y abreviados2. El Balance3. Cuenta de Pérdidas y Ganancias4. El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto5. El Estado de Flujos de Efectivo6. La Memoria

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS ECONÓMICO Y FINANCIERO DE LAS CUENTAS ANUALES1. Funciones y diferencias entre el análisis económico y financiero2. Instrumentos de Análisis

UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN FISCALUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA LEY GENERAL TRIBUTARIA1. Disposiciones Generales de Ordenamiento Tributario2. Los procedimientos tributarios

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES1. Diferencias permanentes y temporales2. Concepto de Base imponible negativa3. Diferimiento a la Carga Fiscal4. Divergencias entre Contabilidad y Fiscalidad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO1. Hecho imponible. Exenciones. Lugar de Realización2. Base Imponible. Sujeto Pasivo3. Deducciones y Devoluciones4. Tipos impositivos5. Gestión y liquidación de impuesto.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. IRPF1. Conceptos generales2. Base Imponible3. Base liquidable4. Cuota íntegra5. Deuda tributaria

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RÉGIMEN FISCAL PARA EMPRESAS DE REDUCIDA DIMENSIÓN1. Requisitos

UNIDAD FORMATIVA 3. IMPLANTACIÓN Y CONTROL DE UN SISTEMA CONTABLE INFORMATIZADOUNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN COMERCIAL INTEGRADA1. Gestión Comercial y Existencias2. Facturación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN FINANCIERO-CONTABLE1. Utilización de una Aplicación Financiero-Contable2. Estados Contables3. Aplicaciones Financieras de la Hoja de Cálculo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN TRIBUTARIA1. IRPF2. IVA3. IS

ANEXO 1. PARTE PRÁCTICA. CONTAPLUS 2015UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA1. Introducción2. La acción: eje fundamental de la S.A.3. La fundación de la sociedad anónima

UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL1. Aspectos legales2. Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente3. Procedimientos de ampliación de capital

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL1. Aspectos legales2. Reducción por devolución de aportaciones3. Reducción por condonación de dividendos pasivos4. Reducción por saneamiento de pérdidas5. Reducción por constitución o aumento de reservas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA1. Aspectos legales2. Periodo de liquidación3. Reflejo contable del proceso disolutorio

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE BALANCES1. Concepto y finalidad2. Características técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivo3. Supuesto 1

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MASAS PATRIMONIALES1. Utilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversión2. Fuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresa3. El capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobra4. Supuesto 2

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ÍNDICES Y RATIOS1. La tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo)2. Estudio de los ratios de capital corriente3. Índice de solvencia a largo plazo4. Índice de solvencia inmediata “acid test”5. Análisis básico del endeudamiento de la empresa6. Supuesto 3

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW1. Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazo2. Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedores3. Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientes4. Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortización5. El “cash flow”6. Supuesto 4

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA RENTABILIDAD1. Rentabilidad2. Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa3. Clases de rentabilidad4. Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento5. Ecuación fundamental de la rentabilidad6. Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa7. Rentabilidad efectiva para el accionista8. Supuesto 5