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POLICA NACIONAL DEL PERDIRECCIN EJECUTIVA DE EDUCACIN Y DOCTRINAESCUELA DE OFICIALES PNP

5to Ao Periodo 2015 ITRATA DE PERSONAS MODALIDADES Y ETAPAS

EO-PNP 2015Violencia, amenaza u otras formas de coaccin

Privacin de libertad

Fraude o engao

Abuso de poder o de situacin de vulnerabilidad

Concesin o recepcin de pagos o beneficiosCaptacin

Transporte

Traslado

Acogida

Recepcin

Retencin

Explotacin Venta de nios

Explotacin sexual (prostitucin, esclavitud sexual u otras formas)

Mendicidad

Explotacin laboral (trabajo o servicio forzado, servidumbre, esclavitud u otras formas)

Extraccin o trfico de rganos o tejidos humanosmedios conductas finalidad

Captacin

Transporte

Traslado

Acogida

Recepcin

Retencin

Explotacin Venta de nios

Explotacin sexual (prostitucin, esclavitud sexual u otras formas)

Mendicidad

Explotacin laboral (trabajo o servicio forzado, servidumbre, esclavitud u otras formas)

Extraccin o trfico de rganos o tejidos humanosSUJETOPASIVO

ES

MENORDE EDAD

CONDUCTAFINALIDADDelitos de explotacin sexual

Perfil de la Vctima de Trata

Constitucin Familiar Deficiente.Violencia familiar.Falta de Redes de apoyo primario en el Hogar.Crculos sociales dispersos.Crculos con consumo de Drogas.Desercin Econmicos / Pobreza Extrema. escolar y analfabetismo. Escasos Recursos Falta de Redes Sociales.

Trabajo ForzosoQu es el trabajo forzoso?

Todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente. TRATA DE PERSONASTRABAJO FORZADOCONDUCTASMEDIOSFINESAMENAZASFALTA DE VOLUNTADTrabajo forzoso y trata de personas.La finalidad del delito de trata de personas es la explotacin de las personas. Una de las modalidades en las que se materializa la explotacin es el trabajo forzoso (salvo los casos de venta de nios y extraccin y venta de rganos), tal y como se refleja en el Protocolo de Palermo. Debemos tener claro que toda situacin de trata de personas se traduce en situaciones de trabajo forzoso, con excepcin de la finalidad de la trata que busca la venta de nios y la extraccin y venta de rganos humanos, sin embargo, no toda situacin de trabajo forzoso proviene de un delito de trata de personas. Para que se configure una situacin de trabajo forzoso, es necesario que se den los medios coercitivos y la ausencia de voluntad por parte del trabajador. Sin embargo, el delito de trata requiere la existencia de los tres elementos que configuran el delito.

Ejemplo 1: Mara es contratada en una empresa de suministros informticos. Cuando se incorpora al trabajo, el empleador la amenaza con maltratar a sus hijos si sta decide resolver el contrato.En este supuesto, estaramos ante un supuesto de trabajo forzoso.

Ejemplo 2: A Alberto le ofrecen un trabajo en una empresa maderera en Lima. Es trasladado a Pucallpa, donde le confiscan su documentacin y es amenazado de muerte si decide escapar. Finalmente es obligado a trabajar da y noche en la tala de rboles.

En este supuesto estamos ante un delito de trata de personas con la finalidad de trabajo forzado. Se han configurado los elementos (conducta, medio y fin) que caracterizan el delito de trata de personas, a saber: conducta (captacin, transporte, traslado, acogida o recepcin) medios (Amenaza, coaccin, abuso de poder o situacin de vulnerabilidad) y fines (trabajos o servicios forzados).Trabajo forzoso y explotacin laboral.Luego de postulada la definicin de trabajo forzoso, es importante distinguir entre dicho trmino y la explotacin laboral, ya que ambos trminos suelen ser de difcil comprensin por s solos:

En el trabajo forzoso, se da la prdida de libertad del trabajador, de manera temporal o definitiva y se utilizan formas de coercin y engao para retener al trabajador. No existe en la legislacin peruana un tipo penal que sancione el trabajo forzado, sin embargo, encontraremos la tipificacin de delitos de explotacin laboral que mencionaremos en las siguientes lneas.

La explotacin laboral, est ms relacionada a la ausencia de condiciones mnimas de trabajo que, por consiguiente, vulneran los derechos de todo trabajador. Normalmente, las malas condiciones de trabajo estn presentes en el trabajo forzado, pero no es un requisito que presuponga su existencia Falsas Ofertasde TrabajoQU DEBEMOS SABER SOBRE UNA FALSA OFERTA DE TRABAJO?

Una falsa oferta de trabajo es aquella que mediante el engao, aprovechando las condiciones de necesidad y vulnerabilidad de las personas, establece condiciones laborales atractivas, como seuelo para la captacin de personas en bsqueda de empleo. Finalmente, las condiciones que figuraban en la oferta resultan siendo falsas y a travs de ellas, se busca obtener algn beneficio o ventaja material que suele estar ligada a la comisin de otras conductas que pueden constituir delitos. ALGUNAS CARACTERSTICAS SOBRE POSIBLES FALSAS OFERTAS DE TRABAJO:

PROMESA DE DINERO FCIL. REMUNERACIN SOSPECHOSAMENTE ELEVADA.

LA EMPRESA REQUIERE PERSONAS CON DETERMINADAS CARACTERSTICAS.

NO CONSTAN LOS DATOS DE LA EMPRESA: direccin, sector, etc.

NO PRECISAN CUALIFICACIN NI DATOS SOBRE LAS FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO.

SUELEN SER DEMANDAS DE EMPLEO PARA BRINDAR SERVICIOS EN RESTAURANTES, BARES, DISCOTECAS Y EN GENERAL, CENTROS DE DIVERSIN NOCTURNA (anfitrionas, modelos, animadoras, etc.).

DATOS DE CONTACTO INFORMALES (celular, tarificacin especial, etc.)

SUELEN IMPLICAR DESPLAZAMIENTOS.

FALTAS DE ORTOGRAFA EN LOS ANUNCIOS.

SON DIFUNDIDAS EN MEDIOS INFOMALES Y FORMALES.PANELES, PAREDES, POSTES DE LUZ, FERIAS, RADIO E INCLUSO A TRAVS DE AGENCIAS DE EMPLEO INFORMALES.

FALSAS OFERTAS DE TRABAJOEXPLOTACIN LABORALLAVADO DE DINEROESTAFATRAFICO DE DATOSROBOTrata de PersonasVenta de niosExplotacin sexual MendicidadExplotacin laboralExtraccin o trfico de rganos o tejidos humanos

EJEMPLOS

Jvenes modelos y anfitrionas

Agencia de Publicidad y Eventos estamos solicitando jvenes modelos y anfitrionas -para incorporarse a nuestro staff de colaboradores... (con o sin experiencia)

requisitos:

buena presencia

edad : de 17 a 25 aos

tener disponibilidad para trabajar en eventos (turnos a escoger)

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te ofrecemos:pago por evento2 a 3 eventos mnimos por semana

posibilidad de pertenecer a nuestra promotora de eventos y trabajar con nosotros todo el ao (durante la campaa de verano calificaremos tu desempeo en el puesto que se te asigne y si obtienes un buen puntaje te ofrecemos trabajo todo el ao)

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enviar curriculum vitae (con o sin experiencia) con foto reciente a color.

Correo :mariadelpilar_eventos@hotmail.com

atte.Maria del Pilar. (http://pe.clasificados.com/jovenes-modelos-y-anfitrionas-43023)

Oferta confiable

Observatorio de la Criminalidad - 2012

Fuente: RETA PNP, Abril 2012Elaborado por CHS AlternativoRango por edades y sexo Cmo verificar una propuesta de empleo?http://www.sunat.gob.pe/cl-ti-itmrconsruc/jcrS00Alias

Cmo verificar una propuesta de empleo?http://www.datosperu.org/

Herramientas para la fiscalizacin LNEA TELEFNICA CONTRA LA TRATA DE PERSONAS DEL MINISTERIO DEL INTERIOR (1818 OPCION 1)Consultor de empleoDirecciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promocin del EmpleoDireccin de Inspeccin del Trabajo Direccin de Proteccin de los Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el TrabajoComisin Nacional para la Lucha Contra el Trabajo Forzoso.

26DIVINPD: LA DIVISIN DE INVESTIGACIN DE PERSONAS DESAPARECIDAS. El Departamento de Bsqueda de Personas Desaparecidas, est funcionando en la calle Martnez de Pinillos N 261 del Distrito de Barranco. Tfno.: 431-8140.

DIRINTRAP: DIRECCION DE INVESTIGACIN DE DELITOS CONTRA LA TRATA DE PERSONAS.Entre sus funciones est investigar y denunciar delitos que atentan contra: la libertad personal (trata de personas, con fines de explotacin sexual y laboral), trafico ilcito de migrantes (nacionales e internacionales), de rganos y tejidos humanos. Recibir, registrar y diligenciar las denuncias directas o procedentes del ministerio publico, otras unidades policiales o de la sociedad civil.Tfno.: 330-8353

CAPITAL HUMANO Y SOCIAL ALTERNATIVO.CHS Alternativo viene implementando el Centro de Atencin Legal y Psicolgica para vctimas de trata de personas y familiares de personas desparecidas, donde se atiende directa y gratuitamente a esta poblacin, promovemos el fortalecimiento de las capacidades de entidades pblicas y privadas (DEMUNA, CEM, Municipios, PNP, MINSA, UGEL, etc.)Tfno. 446 5834 / RPM:*572431 / 945092929

LNEA GRATUITA CONTRA LA TRATA DE PERSONAS.La lnea telefnica de informacin y asistencia a vctimas y potenciales vctimas de trata de personas. Tfno. 1818 OPCION 1 (gratis)

MINISTERIO DE TRABAJO. VENTANILLA NICA DE PROMOCIN DEL EMPLEO.Los funcionarios de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo podrn brindar informacin sobre dnde acudir en caso de tener conocimiento de un posible delito de Trata de Personas.Tfno. 0800 1 6872 o el correo vupe@trabajo.gob.pe