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TRASLADO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA TRASLADO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIADMINISTRACIÓÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍÍA A

2016 2016

Publicado en el BOJA nº 140 de 22 de julio de 2016, con distintas Resoluciones y órdenes de julio de 2016.- 23 Convocatorias:

- Una por Consejería (para Servicios Centrales y Delegaciones Provinciales y Territoriales de Sevilla, y Agencias)

- Una por provincia a través de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía correspondiente.

- Tres Consejos: Consultivo de Andalucía; Audiovisual de Andalucía; de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía.

-Se convocan los puestos de trabajo vacantes hasta el día 6 de julio de 2016.

-A resultas (cuando al titular de una plaza se le adjudique un puesto de este proceso)

servicios a la ciudadanía

presentación explicativa para ayudar a quienes dese en participar en él.

ANEXOS:

I: Puestos relacionados en I-A, puestos de estructura, I-B, puestos base. (con requisitos contenidos en RPT)

II: Comisión de Valoración.

III: Bases y Modelos oficiales:

- Anexo IV: solicitud de participación.

- Anexo IV (bis): sólo para puestos con trato directo con menores (se especifica en los puestos que lo requieran)

- Anexo V: Petición de puesto de estructura y Autobaremo (una solicitud por CADA PUESTO).

- Anexo VI: Petición de puesto base y Autobaremo (una solicitud por CADA PUESTO).

- Anexo VII: Relación de puestos de más de una convocatoria (ejemplo: solicitar en varias consejerías o varias provincias). Es para saber el orden de preferencia de las plazas. Obligatorio si se solicitan más de una convocatoria (dos provincias o varias consejerías)

- Anexo VIII. Utilizar sólo en caso de actualizar la Hoja de Acreditación de datos o no se estáconforme con ella (documentación que se aporte en formato PDF).

presentación explicativa para ayudar a quienes dese en participar en él.

ANEXOS:

I: Puestos relacionados en I-A, puestos de estructura, I-B, puestos base. (con requisitos contenidos en RPT)

II: Comisión de Valoración.

III: Bases y Modelos oficiales:

- Anexo IV: solicitud de participación.

- Anexo IV (bis): sólo para puestos con trato directo con menores (se especifica en los puestos que lo requieran)

- Anexo V: Petición de puesto de estructura y Autobaremo (una solicitud por CADA PUESTO).

- Anexo VI: Petición de puesto base y Autobaremo (una solicitud por CADA PUESTO).

- Anexo VII: Relación de puestos de más de una convocatoria (ejemplo: solicitar en varias consejerías o varias provincias). Es para saber el orden de preferencia de las plazas. Obligatorio si se solicitan más de una convocatoria (dos provincias o varias consejerías)

- Anexo VIII. Utilizar sólo en caso de actualizar la Hoja de Acreditación de datos o no se estáconforme con ella (documentación que se aporte en formato PDF).

TRASLADO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA J.A. 2016


• Plazo de presentación de la solicitud (base 3ª.2):

– 2 meses a partir del día siguiente a la publicación –hasta el 23 de septiembre de 2016.

• Una vez presentada la solicitud no podrá modificarse. PERO podrápresentarse una nueva solicitud subsanada, que sustituirá a la anterior.

• PRESENTACIÓN: En papel (Art. 38 de la Ley 30/1992) o telemática: http:/juntadeandalucia.es/haciendayadministracionpublica/empleadopublico de la web del emplead@

público. Una vez presentada en “Firmar y presentar” (certificado digital) o “Presentar” a través de la intranet, debe aparecer “OK”. (o según el art. 38 de la Ley 30/1992, en papel)

• Si se participa en más de una convocatoria hay que presentar el ANEXO VII.

• Importante tener actualizados todos los datos (como el reconocimiento del grado si no se ha pedido, se presentará la solicitud)

• Plazo de presentación de la solicitud (base 3ª.2):

– 2 meses a partir del día siguiente a la publicación –hasta el 23 de septiembre de 2016.

• Una vez presentada la solicitud no podrá modificarse. PERO podrápresentarse una nueva solicitud subsanada, que sustituirá a la anterior.

• PRESENTACIÓN: En papel (Art. 38 de la Ley 30/1992) o telemática: http:/juntadeandalucia.es/haciendayadministracionpublica/empleadopublico de la web del emplead@

público. Una vez presentada en “Firmar y presentar” (certificado digital) o “Presentar” a través de la intranet, debe aparecer “OK”. (o según el art. 38 de la Ley 30/1992, en papel)

• Si se participa en más de una convocatoria hay que presentar el ANEXO VII.

• Importante tener actualizados todos los datos (como el reconocimiento del grado si no se ha pedido, se presentará la solicitud)



•CONVIVENCIA FAMILIAR: Se podrá condicionar sus peticiones y deben indicarlo en la solicitud.

•DISCAPACIDAD: Si se debe adaptar el puesto de trabajo deberá indicarse en la solicitud.

•MÉRITOS BAREMABLES: Los méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación (inscritos en el Registro General de Personal (hoja de acreditación de datos) o alegados y acreditados, a través del ANEXO VIII. Y que se encuentren AUTOBAREMADOS en la solicitud.

•No son méritos los requisitos exigidos en la RPT para el puesto y han de cumplirse.

•Como norma general la antigüedad para participar en el concurso será: dos a ños de servicio activo, con independencia de los cuerpos en los que se hayan prestado (salvo remoción, supresión o situaciones análogas o provisionales).



Sin dos a ños de servicio como personal funcionario de carrera en la Junta de Andalucía, se podrá participar:• En los concursos que se convoquen en el ámbito de su Consejería (Servicios Centrales y Servicios Periféricos) • Cuando más de una Consejería comparta Delegaciones Territoriales, podrán concursar a todo el ámbito de ambas Consejerías •(ejemplo: Igualdad y Salud, si está en una Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, podrá concursar a todas las Delegaciones Territoriales de ISPS, y a los Servicios Centrales de Igualdad y Políticas Sociales y Servicios Centrales de Salud).

Los puestos se ñalados como de “contacto habitual con menores”, tienen como requisito un certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Se hará a través de la cumplimentación del ANEXO IV (bis), es una declaración responsable y se autoriza a la Admon. a consultar el registro o bien se presenta directamente la certificación negativa del dicho Registro.



– El personal que participe deberá reunir los requisitos para participar en la fecha de fin de plazo de solicitud (23 de septiembre) y mantenerlos hasta la fecha de incorporación al puesto de trabajo que se le adjudique.

– El personal funcionario de carrera o estatutario de otras administraciones sólo podrán solicitar aquellos puestos de la RPT que lo especifique (AX, AS, AE, AL).

– El personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía, puede solicitar esos puestos, si se reúnen todos los requisitos.

– Personal obligado a concursar: cuando se tenga destino provisional y carezca de destino definitivo. De no obtener un puesto y ser ocupada la plaza ocupada provisionalmente, se procederá a su adscripción provisional por la Viceconsejería.

– Personal que acceda a otro cuerpo o especialidad por promoción interna o por integración, permaneciendo en el puesto que desempeñaba, se le computará el tiempo de servicios prestados del puesto de procedencia.

– El personal que participe deberá reunir los requisitos para participar en la fecha de fin de plazo de solicitud (23 de septiembre) y mantenerlos hasta la fecha de incorporación al puesto de trabajo que se le adjudique.

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–– Personal que acceda a otro cuerpo o especialidad por promociPersonal que acceda a otro cuerpo o especialidad por promocióón n interna o por integraciinterna o por integracióón, permaneciendo en el puesto que n, permaneciendo en el puesto que desempedesempeññaba, se le computaraba, se le computaráá el tiempo de servicios prestados del el tiempo de servicios prestados del puesto de procedencia.puesto de procedencia.



-Personal que se le hubiera diferido el cese en el puesto de origen, se computa el tiempo desde la resolución que se difiere el cese. -Personal en situación de excedencia voluntaria por interés particular, cuando lleve más de dos años en esa situación.-Personal en excedencia por cuidado de familiares, sólo podrá participar si ha transcurrido más de dos años desde la fecha de posesión de su último destino definitivo.

VACANTES: son los puestos dotados y no ocupados o en los que ocupa un personal interino. RESULTAS. Son los puestos que quedan vacantes porque a su titular se le adjudica un nuevo puesto y deja libre el que ha venido ocupando, el cual vuelve a ofertarse. Excepto:-Si el puesto ocupado está “a extinguir”. -Por detracción de puestos al estar pendientes de resolución judicial, resoluciones administrativas, modificación RPT, por reingresos de excedencias a puestos provisionales, o porque se ocupen por alguna trabajadora en supuestos de violencia de género.



SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN.

Hay que tener en cuenta:

•Fecha del inicio del plazo de presentación de solicitudes: El 23 de julio

•Fecha de finalización del plazo: El 23 de septiembre

•Las solicitudes son vinculantes y una vez finalizado el plazo de presentación, no podrán modificarse los puestos solicitados ni el orden de petición. Una vez pasado el plazo del desistimiento ya no se puede renunciar y hay que irse al destino adjudicado.

• Respetar los plazos: Una solicitud presentada antes o después de esas fechas, está fuera de plazo y se considerará como no presentada.

•En la solicitud deben ponerse en el orden de preferencia en que se quieren, los códigos de los puestos a los que se concursa, ANEXO VII, cuidado al poner los códigos. •Las personas solicitantes podrán realizar: desistimiento, modificaciones, reclamaciones en los plazos oportunos, etc. En ellas deberá hacerse referencia expresa a la misma: detallándose la fecha y lugar de presentación de la solicitud, o presentar fotocopia de la copia sellada de ella.

SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACISOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓÓNN. .

Hay que tener en cuenta:Hay que tener en cuenta:

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••En la solicitud deben ponerse en el orden de preferencia en que En la solicitud deben ponerse en el orden de preferencia en que se quieren, los se quieren, los ccóódigos de los puestos a los que se concursa, ANEXO VII, cuidado adigos de los puestos a los que se concursa, ANEXO VII, cuidado al poner los l poner los ccóódigos. digos. ••Las personas solicitantes podrLas personas solicitantes podráán realizar: desistimiento, modificaciones, reclamaciones en los n realizar: desistimiento, modificaciones, reclamaciones en los plazos oportunos, etc. plazos oportunos, etc. En ellas deberEn ellas deberáá hacerse referencia expresa a la misma: detallhacerse referencia expresa a la misma: detalláándose la fecha y lugar de presentacindose la fecha y lugar de presentacióón de la solicitud, o n de la solicitud, o presentar fotocopia de la copia sellada de ella.presentar fotocopia de la copia sellada de ella.




MMÉÉRITOSRITOS:Se valoran los méritos que se tengan a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes (23 de septiembre). Las plazas se recogen en el baremo general aplicable a los puestos de estructrura –ANEXO I-A y puestos base ANEXO I-B.

La puntuación máxima es de 35 puntos, puestos de estructura y 30 para los puestos base.

Se incrementará un 10%, en puestos que pertenezca al cuerto preferente, con un máximo de 2 puntos en el baremo para puestos de estructura y 1.5 en los puestos de nivel base.


Los méritos que se valorarán a los puestos de estructura son:•1) Valoración del trabajo desarrollado (sentencias 1563/2015,

1566/2015,1992/2015, 2337/2015 y 5/2015 del TSJA)– Experiencia profesional obtenida en los diez últimos años, según área funcional,

relacional o agrupación de áreas y valorándose en relación con el nivel de los puestos solicitados hasta un máximo de 9 puntos.

– Se podrán valorar fracciones de desempeño inferiores al año, que sumadas, computen al menos un año o fracción superior a seis meses (en puestos de idéntico nivel, área funcional y el mismo carácter de ocupación).

– Se valoran como máximo cinco años.

• Se excluye el tiempo exigido como experiencia previa en el área funcional, relacional o agrupación de áreas (puede ser acreditada en el tiempo anterior a los diez últimos años –Sólo si no puede acreditarse en los últimos 10 años)

• Cuando haya coincidencia de área funcional con la relacional, o viceversa, la valoración será del 80%.

• Cuando la coincidencia sea de relacional a relacional, la volaración será del 60%-

• Cuando el área funcional se encuentre agrupada en un área se valorará al 40%.



•2) Antigüedad como personal funcionario de carrera o interinidad (modificación Ley 6/1985):

•Se computa por años completos de servicios o fracción de 6 meses, con un máximo de 6,5 puntos a razón de 0,25 por años.

•3) Grado personal, en relación con el puesto convocado:

•reconocido, (si no se ha solicitado su reconocimiento hay que aportar su solicitud, o bien con el anexo VIII).

•Se valorará hasta un máximo de 6 puntos, según tabla (desde 1 hasta 6 puntos).

•4) Permanencia en el puesto de trabajo

•Que se haya obtenido por cualquier procedimiento que otorgue la titularidad (arts. 25.2, 27.3 y 4, 37.2 de la Ley 6/1985).

•Se valorará hasta un máximo de 5 puntos, según tabla (desde 1 por tres años completos de permanencia hasta 5 por diez o más años completos).

•Tendrá un coeficiente reductor del 0,75 por nombramientos provisiones arts. 27.2 y 30 de la Ley 6/1985, según tabla.




Los méritos que se valorarán son:

•5) Títulos Académicos: hasta un máximo de 4 puntos en titulaciones académicas relacionadas con el puesto que se solicite, distinta y de igual o superior nivel a la exigida para acceder.

•En puestos de doble adscripición no puede alegarse como mérito por el grupo inferior la que se ha exigido al grupo superior.

•No se valora como mérito los títulos académicos imprescindibles para obtener el nivel superior. Titulaciones reconocidas por el Ministerio competente.

•6) Cursos de formación y perfeccionamiento, máximo 3 puntos:

–Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento de una duración mínima de 20 horas lectivas y relacionado con el puesto de trabajo.

–Se valorará de 0.3 hasta 1 punto, según tabla. Y sólo se valorará una vez los de contenido idéntico.

–Si se ha superado pruebas de aptitud se incrementará un 25%.

–Los cursos organizados u homologados por el IAAP, INAP, Escuela Andaluza de Salud Pública, Escuela de Seguridad Pública Andaluza, Escuela de Animación-Sociocultural de Andalucía y Centro Informático Científico de Andalucía y los impartidos por las centras sindicales según Acuerdo de Formación Contínua.


7) Docencia: con un máximo de 1.5 puntos, a razón de 0.10 puntos por cada 10 horas, sólo se valora una vez los que se repitan en su impartición, y deben estar organizados u homologado por IAAP y el INAP.

• Baremo aplicable a puestos de nivel básico ANEXO I-B

• Los méritos que se valorarán a los puestos base son:

•1) Valoración del trabajo desarrollado: – Desempleo del puesto de cada nivel en el área funcional correspondiente, hasta un máximo

de 6 puntos, según tabla

• Cuando haya coincidencia de área funcional con la relacional, o viceversa, la valoración serádel 80%.

• Cuando la coincidencia sea de relacional a relacional, la volaración será del 60%-

• Cuando el área funcional se encuentre agrupada en un área se valorará al 40%.

• 2) Antigüedad como personal funcionario de carrera o interinidad (modificación Ley 6/1985):

• Se computa por años completos de servicios o fracción de 6 meses, con un máximo de 6,5 puntos a razón de 0,25 por años.



•3) Grado personal, en relación con el puesto convocado:

• reconocido, (si no se ha solicitado su reconocimiento hay que aportar su solicitud, o bien con el anexo VIII).

• Se valorará hasta un máximo de 6 puntos, según tabla (desde 1 hasta 6 puntos).

• 4) Permanencia en el puesto de trabajo

• Que se haya obtenido por cualquier procedimiento que otorgue la titularidad (arts. 25.2, 27.3 y 4, 37.2 de la Ley 6/1985).

• Se valorará hasta un máximo de 5 puntos, según tabla (desde 1 por tres años completos de permanencia hasta 5 por diez o más años completos).

• Tendrá un coeficiente reductor del 0,75 por nombramientos provisiones arts. 27.2 y 30 de la Ley 6/1985, según tabla.



• 5) Títulos Académicos: hasta un máximo de 4 puntos en titulaciones académicas relacionadas con el puesto que se solicite, distinta y de igual o superior nivel a la exigida para acceder.

• No se valora como mérito los títulos académicos imprescindibles para obtener el nivel superior. Titulaciones reconocidas por el Ministerio competente.

• 6) Cursos de formación y perfeccionamiento, máximo 2,5 puntos:– Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento de una duración

mínima de 20 horas lectivas y relacionado con el puesto de trabajo.

– Se valorará de 0.3 hasta 1 punto, según tabla. Y sólo se valorará una vez los de contenido idéntico.

– Si se ha superado pruebas de aptitud se incrementará un 25%.

– Los cursos organizados u homologados por el IAAP, INAP, Escuela Andaluza de Salud Pública, Escuela de Seguridad Pública Andaluza, Escuela de Animación-Sociocultural de Andalucía y Centro Informático Científico de Andalucía y los impartidos por las centras sindicales según Acuerdo de Formación Contínua.



ADJUDICACIÓN DE PLAZAS:

Se adjudican según la puntuación total obtenida y la orden de prioridad. ¿Cómo se desempata?, según los siguientes criterios, por ese orden:

•Primero: el cuerpo preferente.

•Segundo: mayor puntuación en los distintos apartados de méritos del bareno, contemplados en el orden que dispongan las bases.

•Tercero: Si sigue habiendo empate, entonces será por la letra del primer apellido: Que este año según el sorteo realizado es la P (BOJA del 2 de febrero).

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Se adjudican según la puntuación total obtenida y la orden de prioridad. ¿CCóómo se desempatamo se desempata?, según los siguientes criterios, por ese orden:

•Primero: el cuerpo preferente.

•Segundo: mayor puntuación en los distintos apartados de méritos del bareno, contemplados en el orden que dispongan las bases.

•Tercero: Si sigue habiendo empate, entonces será por la letra del primer apellido: Que este año según el sorteo realizado es la PP (BOJA del 2 de febrero).



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