TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

26

description

Intrernalizar el porque del cambio y reencuadrarse para ver las cosas desde la perspectiva del crecimiento y asi tomar accion. coaching de grupo, anclaje de PNL, PASAR EL SWICHE

Transcript of TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

Page 1: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO
Page 2: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

Que tenemos para uds. hoy?Comprender

Internalizar

Corporalizar

Ver

Actuar

La dinámica detodo proceso de

cambio, voluntarioo involuntario,

cómo afecta nuestropotencial de crecimientoy que hacer manejarlo

con certeza y elegancia

Page 3: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

4 PasosPASANDO EL SWICHE

1. Conoce tu Situación Actual

Page 4: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

QUE SIENTES Y PIENSAS AL ESCUCHAR HABLAR DE

¿ ?

Page 5: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

SA RDKAIROS

El momento perfecto1. ACOMPAÑAR AL EQUIPO2. CREAR UN AMBIENTE PROPICIO3. RESOLVER CREENCIAS LIMITANTES4. LOGRAR LA ACCION

Page 6: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

Que nos permite ir de…

Page 7: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO
Page 8: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO
Page 9: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

TRANSFORMACIÓN

Page 10: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

¿Acaso es posible lograr

algo extraordinario sin sin cambiocambio? MARCUS

AURELIUS

Page 11: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

1. En qué somos buenos?

2. Qué hacemos bien?

Page 12: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

4 PasosPASANDO EL SWICHE

2. Define tu Resultado Deseado

1. Conoce tu Situación Actual

Page 13: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

LO QUE TIENES LO QUE NO TIENESLO

QU

E N

O Q

UIE

RES

L

O Q

UE Q

UIE

RES

LO QUE QUIERESCONSERVAR

ValoresPrincipios

LO QUE QUIERESLOGRAR

MetasObjetivos

LO QUERESISTES

O aceptas y actúasO te alejas

LO QUETEMES

Ya lo tienes sies tu foco

Page 14: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

3 ASPECTOS IMPORTANTES QUE NECESITAMOS

PARA SEGUIR CRECIENDO-MEJORANDO

COMO EQUIPO?

Page 15: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

ABRAHAM MASLOW

LO QUE UNO PUEDE SER, UNO DEBE DEBE

SERSER

Page 16: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

4 PasosPASANDO EL SWICHE

1. Conoce tu Situación Actual

2. Define tu Resultado Deseado

3. Conócete

Page 17: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

SACREENCIAS

POSIBILIDADES ILIMITADASREGLAS

AMENAZASEXPERIENCIAS

VALORESAPRENDIZAJENECESIDADES

creamos nuestras limitaciones durante nuestra infancia, las definimos como adultos

Page 18: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

POSIBILIDADES ILIMITADAS

SAtrascender

es ver tus limitaciones y miedo como lo que son, un código en tu sistema operativo

no es real

Page 19: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

El llamado a la aventura

Cruzar elumbral

Descubriraliados

La incertidumbreEnfrentarEnemigos!

Desafiarobstaculos

La batalla

transformacion

Page 20: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

…TODO SE NOS PUEDE SER QUITAR, MENOS

UNA COSA; LA ÚLTIMA DE NUESTRAS

LIBERTADES – LA DE ELEGIR COMO SENTIRSE ANTE CUALQUIER CIRCUNSTANCIA

QUE LA VIDA LE PRESENTE

VIKTOR FRANKL

“La Búsqueda del sentido del hombre.”

Page 21: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

4 PasosPASANDO EL SWICHE

1. Conoce tu Situación Actual

2. Define tu Resultado Deseado

3. Conócete

4. Conéctate con tu Potencial

Page 22: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

La fuente de toda es el resultado de 3 patrones

VALORESCREENCIAS

REGLASIDENTIDAD

PREGUNTASMANTRASLENGUAJE

SIGNIFICADO

CORPORALIDADFISIOLOGIA

MOVIMIENTOBIOQUIMICA

Page 23: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

COMPORTAMIENTOANTE EL CAMBIO TRASCIENDES

NUESTRA REACCION ANTE EL CAMBIO

TU ESTRUCTURADETERMINA TUS DECISIONES

TU DECISIONGENERA UNAEMOCION QUECONTEMPLAACCION

Tu comportamiento fortalecetu estructura

Page 24: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO
Page 25: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

GEORGE BERNARD SHAW

Algunos ven lo que existe y se preguntan por qué; otros sueñan lo

que no existe y se preguntan, ¿por qué no?

Page 26: TRASCENDER ANTE EL CAMBIO

www.fernandocelis.com