Trabajo sena power pain corregido
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• Conjunto de procedimientos
apoyados en técnicas de
enseñanza
• Alcanzar los objetivos de
aprendizaje
• presentar de manera organizada información a un grupoExposición
• acercar una realidad concreta a un ambiente académico por medio de la realización de un proyecto de trabajo
Método de proyectos
• Acercar una realidad concreta aun ambienteacadémico por medio de un caso real o diseñado.
Método de casos
• Con base en preguntas llevar a los estudiantes a la discusión y análisis de información pertinente a la materia
Método de preguntas
• Aprender a partir dela acción tanto sobre contenidos como sobre el desempeño de los estudiantes ante situaciones simuladas
Simulación y juego
• los estudiantes deben trabajar en grupos pequeños, sintetizar y construir el conocimiento para resolver los problemas, que por lo general han sido tomados de la realidad
Aprendizaje basado en problemas
• Ampliar el campo de experiencia de los participantes ysu habilidad para resolver problemas desde diferentespuntos de vista
Juego de roles
• Dar a conocer a un grupo diferentes orientaciones con respecto a un tema
Panel de Discusión
• Incrementar el potencial creativo en un grupo.
• Recolectar mucha y variada información.
• Resolver problemas
Lluvia de ideas
Adquirir conocimientos y habilidades de
forma autónoma y orientada a la
práctica, además de desarrollar
habilidades sociales
El profesor aislado en su aula o taller de
aprendizaje no tiene sentido hoy día.
(Propias exigencias del desarrollo
curricular)
Facilita un “pool” de fuentes de información,
pasa a un segundo plano y sólo interviene
cuando fallan los otros recursos
No sólo es el experto en materia de
contenidos (competencia técnica) sino
también es el experto en cuestiones
metodológicas y sociales
Se convierte en un participante activo y
constructivo de su proceso de aprendizaje.
Si pretendemos que los estudiantes sean
capaces de planificar, tomar decisiones y
poner en marcha las estrategias adecuadas
para lograr sus objetivos es pertinente tener
la actitud necesaria para lograrlo
la evaluación en este contexto la
entendemos como un proceso donde la
responsabilidad es compartida por todas
aquellas personas involucradas en el
desarrollo del proyecto