ORGANISMOS DE TRABAJO

LAYNES SEGOVIA, POLET ANTUANNE

3ºB

Polet Laynes Segovia

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

ES UNA INSTITUCIÓN

RECTORA DE LA

ADMINISTRACIÓN DEL

TRABAJO Y LA PROMOCIÓN

DEL EMPLEO, FOMENTAR LA

PREVISIÓN SOCIAL,

PROMOVER LA FORMACIÓN

PROFESIONAL Y LA MEJORA

DE LAS CONDICIONES

LABORALES EN UN

CONTEXTO DE DIÁLOGO Y

CONCERTACIÓN ENTRE LOS

ACTORES SOCIALES Y EL

ESTADO.

F

U

N

C

I

O

N

E

S

Definir, formular,

dirigir, supervisar y

evaluar la política

socio-laboral de los

sectores de trabajo

y promoción social.

Evaluar y

supervisar la

política laboral.

Regular los

procedimientos

laborales.

Formular, concertar

y establecer la

Política de Empleo.

Definir, concertar

coordinar, dirigir,

supervisar y

evaluar la Política

de Higiene y

Seguridad

Ocupacional.

CONCEPTO I

N

S

T

I

T

U

C.

D

E

P

E

N

D

I

E

N

T

E

S

JOVENES A LA OBRAPrograma Nacional de Empleo Juvenil, de 15 a 29 años, busca capacitarlos, sino también insertarlos al mercado y generar emprendimiento para el desarrollo de un trabajo digno e independiente

TRABAJA PERUGenerar empleos temporales para la población desempleada de las áreas rurales y urbanas, a través del financiamiento de proyectos de obras y servicios intensivos en mano de obra

ESSALUDBrinda una Atención Integral con Calidad, Calidez yEficiencia para Mantener Saludables a Nuestros Asegurados, Administrar el régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud

AREAS DEPENDIENTES

OGETICS

-MTPE

REVALOR

A

PERU

REDCIL

PRO PLEO

LAS NACIONES UNIDAS: LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABJO-OIT

QUIENES SON?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes degobiernos, empleadores y trabajadores.

A) MANDANTES TRIPARTITAS

1.Estados MiembrosEn la actualidad, la OIT comprende 183 Estados Miembros. Además de los Estados que eran miembros de la Organización Internacional del Trabajo el 1° de noviembre 1945, cualquier miembro originario de las Naciones Unidas.

2.Organizaciones de EmpleadoresLas organizaciones de empleadores son instituciones creadas para organizar y promoverlos intereses colectivos de los empleadores. Son decisivas para generar unas empresas competitivas y sostenibles que contribuyan al desarrollo económico y social.

B) OFICINA INTERNACIONAL DE TRABAJO

Es responsable por el conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisión del Consejo de Administración y la dirección del Director General.

C) DIRECTOR GENERAL DE LA OIT

Cada cinco años el Consejo de Administración elige un nuevo Director General. El actual Director General, Juan Somavia, fue elegido noveno Director General

D) TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA OIT

El Tribunal examina las quejas oficiales relacionadas con el empleo de otras organizaciones internacionales que reconocen su jurisdicción. El Tribunal se reúne dos veces al año, por un período de 3 semanas, en la sede de la OIT en Ginebra.

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LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS - OEA

QUIENES SON?

La Organización de los Estados Americanos es el organismo regional más antiguo del mundo. En esta reunión, se acordó crear la Unión Internacional de Repúblicas Americanas y se empezó a tejer una red de disposiciones.

PRINCIPALES EVENTOS

Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL)La Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) es el mecanismo de cooperación y asistencia técnica de laConferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT)de la OEA.

Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL)

La Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL), es un órgano consultivo permanente de la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT)que promueve la participación efectiva de las organizaciones empresariales

Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE)El Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE) es un órgano consultivo permanente de la Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo (CIMT) que promueve la participación efectiva.

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COMUNIDAD ANDINA

QUIENES SON?

Somos una comunidad de cuatro países que decidimos unirnos voluntariamente con el objetivo de alcanzar un desarrollo más acelerado . Nos hemos propuesto avanzar en la profundización de una integración integral que contribuya de manera efectiva al desarrollo humano sustentable.

CONSEJO CONSULTIVO LABORAL ANDINO

Creado en enero de 1983, el Consejo Consultivo Laboral Andino es una institución consultiva del Sistema Andino de Integración, que está conformada por delegados del más alto nivel. Este Consejo Consultivo emite opinión ante el Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores

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