TRABAJO INFORMAL EN LA ADMINISTRACION EUGENIO ESPEJO (LIMPIA PARABRISAS).

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

SOCIOLOGIA ECONOMICA

TITULO DE INVESTIGACION: TRABAJO INFORMAL EN LA ADMINISTRACION EUGENIO ESPEJO (LIMPIA PARABRISAS).

AULA: 13

ALEXANDER FLORES

GRUPO: 2

FECHA DE ENTREGA: 11/08/14

HERRAMINETAS: GOOGLE DRIVER, YOUTUBE, DROPBOX

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ContenidoPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN................................................................3

Objetivo general.......................................................................................................................4

Objetivos específicos................................................................................................................4

METODOLOGÍA........................................................................................................................4

Los métodos empíricos:...........................................................................................................5

Grupos de discusión:................................................................................................................5

Los métodos estadísticos..........................................................................................................5

Los métodos teóricos................................................................................................................5

SOPORTE TEORICO..................................................................................................................5

INTRODUCCIÓN............................................................................................................................7

El trabajo informal....................................................................................................................7

Efectos del trabajo informal.....................................................................................................8

(Gráfico 1).............................................................................................................................8

LA INFORMALIDAD EN EL ECUADOR (LIMPIAPARABRISAS)..........................................................9

El trabajo informal en el ecuador.............................................................................................9

(Gráfico 2).............................................................................................................................9

Los limpiaparabrisas en el Ecuador........................................................................................10

(Gráfico 3)...........................................................................................................................10

(Gráfico 4)...........................................................................................................................11

(Gráfico 5)...........................................................................................................................11

(Gráfico 6)...........................................................................................................................12

(Gráfico 7)...........................................................................................................................12

(Gráfico 8)...........................................................................................................................13

RELACIONES SOCIO-LABORALES.................................................................................................13

Trato social.............................................................................................................................13

(Gráfico 9)...........................................................................................................................14

(Gráfico 10).........................................................................................................................14

(Gráfico 12).........................................................................................................................15

(Gráfico 13).........................................................................................................................16

(Gráfico 14).........................................................................................................................16

Factores que inciden en la decisión de trabajar en el sector informal (limpiaparabrisas)......16

(Gráfico 15).........................................................................................................................17

(Gráfico 16).........................................................................................................................17

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Conclusiones..............................................................................................................................18

Recomendaciones......................................................................................................................18

Bibliografía:................................................................................................................................19

ANEXO (1)................................................................................................................................20

ANEXO (2) ENCUESTAS...............................................................................................................23

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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

¿Por qué el problema elegido es “problemático”?

En los últimos años, a causa del desempleo, se ha presentado un fenómeno denominado “Trabajo informal” el cual se refiere a la falta de características económicas y administrativas propias del trabajo formal en un negocio específico, como tecnología compleja, salario fijo, entre otros. El trabajo informal es un problema que se ha venido presentando con mayor fuerza en los últimos tiempos en el Ecuador, es considerado como un problema social el cual tiene un gran impacto en la economía del país.

Como muchos sabemos el trabajo informal es una forma de vida para muchas personas, en algunos casos criticada y en otros ni siquiera mencionada, en el Ecuador la informalidad no es considerado como trabajo digno, de hecho es considerado como parte de la economía subterránea, las cuales no son consideradas parte del PIB.

Este desequilibrio existente en el mercado de factores es un generador de ingresos los cuales al no estar normados no son cuantificables y por ende no son tomados en cuenta, este problemas social está vinculado con el desempleo y el subempleo.

Las causas del aumento del trabajo informal está vinculado al constante éxodo del campo a la ciudad, generando así altos niveles de pobreza y delincuencia los cuales son disfrazados de trabajo informal generando conflictos sociales que en ocasiones se ven reflejados en el trato a los “informales”.

Para lo cual se plantea la pregunta ¿Cuáles son los motivos que lleva a las personas a elegir un trabajo informal de limpiaparabrisas y cómo esta decisión influye en su estilo de vida?, el planteamiento de este problema nos llevará a entender de manera más profunda el impacto socio-económico de los individuos involucrados en esta actividad.

Objetivo general

Conocer cuáles son los motivos que llevan a los individuos a realizar una actividad informal (limpiaparabrisas) en la ciudad de Quito (sector administración Eugenio Espejo) mediante encuestas y entrevistas direccionadas a este tipo de trabajadores, además de cómo esta decisión influye en las relaciones familiares y económicas.

Objetivos específicos

Conocer cuál es la situación actual de las personas que realizan la actividad de limpiavidrios.

Conocer cuáles son las incidencias del trabajo informal en las familias Identificar fuentes de información que revelen las cifras estadísticas de los

porcentajes del trabajador informal en la ciudad de Quito.

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METODOLOGÍA

Sin lugar a dudas nuestro trabajo de investigación requiere la utilización de herramientas de diferente índole ya que abarca tanto una parte social como económica es por eso que a continuación se describe los métodos de investigación que vamos a emplear:

Los métodos empíricos:

Los métodos empíricos que utilizaremos en nuestra investigación son:

La observación. La entrevista. La encuesta. La medición.

Grupos de discusión:

Vamos a emplear este método porque nuestra investigación también es de campo y necesitamos realizar encuestas a una pequeña muestra del sector informal para tener aproximaciones más claras sobre este fenómeno.

Los métodos estadísticos

Ocuparemos los métodos estadísticos para la tabulación de la información recolectada, mediante las encuestas, permitiéndonos obtener generalidades a partir de ellos.

Los métodos teóricos

Emplearemos el método teórico para poder interpretar la información que obtuvimos a partir de las encuestas, permitiéndonos desarrollar un análisis más allá de los resultados que no son observables directamente. De esta manera conseguimos profundizar en la información recolectada.

SOPORTE TEORICO

El empleo informal es una constante en los países subdesarrollados que se presenta por problemas estructurales dentro de los mismos, producto de la explosión demográfica, procesos de industrialización, que se derivan en inestabilidad social, pobreza, inseguridad y un acrecentamiento en las brechas existentes entre clases.

Este problema se presenta por la asimetría de información presente en el mercado de trabajo y el excedente de oferta de mano de obra en conjunto con la falta de empleo existente.

Los trabajadores informales son aquellos que no gozan de un contrato pre establecido para laborar, o un seguro social, e incluso una estabilidad en su oficio ya que por lo general se desempeñan en la calle, vendiendo baratas mercancías de manera

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ambulante u ofreciendo sus servicios como en nuestro caso de estudio los “limpiaparabrisas.”

Las personas dedicadas a este tipo de actividad informal, muchas veces lo hacen por que la economía no ofrece oportunidades para ellos debido a su bajo nivel de estudio y de experiencia que no lograron igualmente por su status económico mínimo, esto les obliga a migrar entre regiones y de sector rural a urbano, provocando todos los conflictos que de ahí existen en las ciudades.

Por lo general este tipo de personas laboran por largas jornadas extenuantes, en algunas ocasiones, consiguen incluso mayores ingresos a los que obtendrían por un oficio en el sector formal.

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INTRODUCCIÓNEl trabajo informal

A través de la historia se ha venido presentando una subdivisión del trabajo, por un lado el trabajo formal, el cual, se le considera como un trabajo legal, estable y reconocido en como variable importante dentro del cálculo del PIB en todos los países, y por el otro lado, el trabajo informal del cual pocos han sido los autores que han hablado sobre este tema.

Dar una definición de trabajo informal es muy generalizado como lo señala Hernando de Soto en 1989: “El sector informal es como un elefante que podemos no estar en condiciones de definir con precisión, pero que reconocemos cuando lo vemos”(p.2), sin embargo, hay autores que hablan sobre el trabajo informal tratando de sustentar los conceptos mediante observaciones de campo como Hart1 quien escribió lo siguiente acerca de las zonas urbanas de Ghana: “En la práctica, las actividades informales abarcan una amplia escala, desde operaciones marginales a grandes empresas” (pág. 360), otros autores como el caso de PREALC2 la define como

…el sector informal está compuesto de un una fuerza de trabajo que es creada por las limitaciones estructurales que han sido puestas (a favor del) al sector formal. Dice que el origen del sector informal ha dado (como consecuencia) un crecimiento urbano, que es capaz de absorber la mano de obra. Es decir, los desplazados se encuentran sin tener trabajo en el sector privado y generan sus propias oportunidades de empleo… (1975) (p. 2).

Entonces, podemos definir al comercio informal como un desequilibrio existente en el mercado, donde sus actividades tienden a estar fuera de la ley.

En el comercio informal se ha planteado una subdivisión, como lo establece De Soto3, en el año de 1992: “en el comercio se han considerado dos grandes sub grupos que los componen, el primero se refiere al comercio ambulatorio, mientras que el segundo a los mercados informales”.

Cuando hablamos de comercio ambulante hacemos referencia a la comercialización de productos que se realizan en las calles, fuera del margen de la ley, mientras que nos referimos a mercados informales al lugar geográfico donde se realizan actividades de comercio, de igual manera fuera de la ley.

El trabajo informal se presenta en todos los países del mundo sin distinción alguna, sin embargo, estas manifestaciones suelen presentarse en mayores porciones en países donde no existe estabilidad política, económica, social y ambiental, es decir, en países en vías de desarrollo.

1 Keith Hart (nacido en 1943 en Manchester, Inglaterra) es Centenario Profesor de Antropología Económica de la London School of Economics y Ciencias Políticas y profesor emérito de Antropología en el Goldsmith de la Universidad de Londres. Él co-dirige el Programa de Economía Humana en el Centro para la Promoción de la beca en la Universidad de Pretoria. Su investigación principal ha estado en África y la diáspora africana.2 Programa de Empleo para América Latina y el Caribe (PREALC)3 Hernando de Soto fue quizás el pionero en discutir la informalidad, como un fenómeno distinto que un mercado secundario inferior emergente a partir de distorsiones de mercado

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Efectos del trabajo informal

Considerando que el trabajo informal no está considerado como un trabajo estable y que sus actividades no están sujetas a normativa, se podría interpretar al trabajo informal como un aspecto negativo dentro de la sociedad, sin embargo, para otros se lo considera como una fuente generadora del ingreso.

Cuando hablamos de aspectos negativos del trabajo informal lo relacionamos, por lo general, con pobreza o con delitos, esto ha ocasionado que aumenten las discriminaciones sociales ya sean, raciales o regionales. ¿Por qué hablamos de raciales y regionales? Gran parte de las personas que se dedican a esta actividad pertenecen a ciertas razas como indígena y negra, y cuando hablamos de regional se discrimina por su lugar de procedencia.

En cierta medida el trabajo informal también se ha convertido en una especie de cubierta que permite a personas realizar actos delictivos ocasionando una desconfianza en toda persona que ejerce el trabajo informal.

Cuando hablamos de pobreza identificamos o relacionamos con el sector rural, gran parte de las personas que se dedican a esta actividad son personas que han migrado del campo a la ciudad con la finalidad de conseguir empleo para mejorar sus condiciones de vida.

Si tenemos que hablar de aspectos positivos quizás tendríamos que verlo desde el punto de vista del trabajador ya que esta actividad lo lleva a percibir ingresos, los cuales le pueden llevar a satisfacer sus necesidades básicas.

(Gráfico 1)

Fuente: http://pendientedemigracion.ucm.es/info/ec/ecocri/cas/campos_rios.pdf Elaborado por: Guillermo Campos Facultad de Economía de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, México (p.3)Fecha: 2008

Como podemos observar en el Gráfico 1, existe una diferencia entre sector formal e informal, lo que nos lleva a deducir que el sector informal es una forma de

http://pendientedemigracion.ucm.es/info/ec/ecocri/cas/campos_rios.pdf

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subsistencia alternativa que, de cierta manera, permite cubrir gran parte de las necesidades básicas, pero no todas.

LA INFORMALIDAD EN EL ECUADOR (LIMPIAPARABRISAS)

El trabajo informal en el ecuador

La OIT4 manifiesta que la economía informal está conformada por el sector informal considerada como una unidad productiva, y por el empleo informal al cual se lo considera como el puesto o empleo.

Desde el 2007 se ha presentado una nueva definición del sector informal, como lo dice Mauricio León “…comprende a los trabajadores que se encuentran en establecimientos de 10 trabajadores o menos y no tienen RUC o no llevan contabilidad o no tienen cuadernos de cuentas…” (El Telégrafo. 2013)

En el Ecuador es evidente el aumento de la informalidad en el mercado laboral, según Mauricio León Guzmán “…entre 2007 y 2012, disminuyó la tasa de empleo informal y aumentó la tasa del sector informal. En efecto, el empleo informal a nivel nacional cayó de 78,3% a 68,1%...”(El Telégrafo. 2013)

(Gráfico 2)

Fuente: http://www.telegrafo.com.ec/economia/masqmenos/item/sector-y-empleo-informales-en-ecuador.html Elaborado: INECFecha: 16/08/13

Al presentar estos datos podemos observar que la disminución en valores porcentuales se debe al cumplimiento de las políticas públicas.

La política impuesta por entidades públicas como el IESS han logrado que gran parte del trabajo informal en el ecuador disminuya, esto lo hizo ampliando la cobertura 4 Organización Internacional del Trabajo

http://www.telegrafo.com.ec/economia/masqmenos/item/sector-y-empleo-informales-en-ecuador.html


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de captación de personas para afiliarse al seguro social, incluyendo a cónyuges y a personas menores de 18 años.

El sector informal es muy difícil de combatir, en el Ecuador la falta de ayuda estatal a los emprendimientos ha llevado a que su industria no tenga la capacidad de absorber mano de obra, generando mayores conflictos sociales

Los limpiaparabrisas en el Ecuador

El término de “limpiaparabrisas” en el Ecuador se lo designa de dos maneras, la primera al dispositivo que se utiliza para limpiar el parabrisas, mientras que la segunda se lo designa a la persona que limpia el parabrisas al cual lo designan como trabajo informal.

Esta actividad es una de las más notorias en las últimas décadas en el Ecuador y en gran medida se debe al incremento vehicular a nivel nacional, adicionalmente esta actividad no necesita de educación especializada lo que se convierte en una opción para las personas que no tienen trabajo.

En el Ecuador, gran parte de esta actividad es realizada por hombres según la encuesta realizada por el grupo de trabajo se determino que el 100% de la muestra son hombres (Gráfico 3). Ya que se trata de un trabajo físico que requiere de muchas horas de trabajo expuesto a los cambios climáticos

(Gráfico 3)

MASCULINOFEMENINO

0102030405060708090

100

SEXO

Fuente: Encuestas Grupo 2Elaborado: Grupo 2Fecha: 30/07/2014

El trabajo informal, como se ha mencionado anteriormente en esta investigación, está fuera de la ley y no es necesario tener una cierta edad para trabajar en esta actividad, en el Ecuador las personas que realizan esta actividad se encuentra en un grupo de edades que comprende desde los 17 a 23 años (Gráfico 4)

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(Gráfico 4)

10%

30%

20%

20%

10% 10%

EDAD

10% (18 AÑOS)30% (22 AÑOS)20% (23 AÑOS)20% (17AÑOS)10% (19 AÑOS)10% 21 AÑOS)


Estos datos nos permiten plantear la idea de que las personas que realizan estas actividades suelen ser la cabeza de la familia, que están encargados de algún familiar o simplemente que les permite subsistir de manera individual, el (Gráfico 5) nos permite observar con mayor claridad estos supuestos.

(Gráfico 5)

SI; 80%

NO; 20%

CARGAS FAMILIARES


Gran parte de las personas que realizan esta actividad no cuentan con una educación completa, sin embargo, la mayoría de los trabajadores han llegado a cursas la educación primaria y en ciertos casos incluso han llegado a iniciar la educación secundaria sin terminarla.

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(Gráfico 6)

PRIMARIA SECUNDARIA SUPERIOR NINGUNO0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

NIVEL DE INSTRUCCIONPo

rcen

taje

de

pers

onas


Como podemos ver en el gráfico 5 el 10% de los limpiaparabrisas no tuvo educación primaria, 30% de los limpiaparabrisas encuestados termino la primaria y el 60% no termino la secundaria.

Como cualquier trabajo la cantidad de horas que realiza una persona es indispensable en el nivel de ingresos que percibe una persona, al no tratarse de un trabajo controlado la cantidad de horas varía, como observamos en el (Gráfico 7) una gran cantidad de personas suelen trabajar entre 4 a 8 horas diarias.

(Gráfico 7)

DE 1-4DE 4-8

DE 8-10MAS DE 10

10%

50%

30%

10%

CUANTAS HORAS TRABAJA AL DIA


El dinero que recibe un limpiaparabrisas es en promedio de 0.25 a 0.50 centavos (según los datos obtenidos en la encuesta realizada), sin embargo, el lugar geográfico es una variable que influye mucho en estos datos, los lugares de preferencia de los

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limpiaparabrisas son la Av. Patria o la Av. Naciones Unidas, consideradas como uno de los lugares más transitados y en donde hay mayor fluidez económica.

(Gráfico 8)

De 1 a 25ctv

De 25 a 50 ctvs

Mas de 50ctvs

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

EN PROMEDIO CUANTO DINERO LE PAGA CADA PERSONA

Axis Title


El cálculo promedio que recibe un limpiaparabrisas al día es alrededor de 15 a 20 dólares

RELACIONES SOCIO-LABORALES

Trato social

En el Ecuador los limpiaparabrisas son considerados como delincuentes en ocasiones o como holgazanes, vagos, etc. Esto ha ocasionado que se presente discriminación y rechazo por parte de conductores ya sean estos privados o públicos. Para que un limpiaparabrisas realice su trabajo es indispensable el consentimiento del chofer.

La actividad que realizan los limpiaparabrisas es en la calle cuando el semáforo se encuentra en rojo, el peligro que corre en las calles por los carros en movimiento y en ocasiones la imprudencia por parte de ciertos conductores hace que este trabajo sea muy complicado.

Según la información recolectada el trato que reciben los limpiaparabrisas es regular como podemos ver en el (Gráfico 9). En ciertas circunstancias las discriminaciones suelen ser por su lugar de origen o por su raza.

El trato por parte de los conductores es de rechazo cuando son abordados por los limpiaparabrisas, la forma en que los conductores rechazan a los trabajadores es con el claxon, ignorándolos o simplemente con insulto.

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(Gráfico 9)

BUENO MALO REGULAR PESIMO0%

10%

20%30%40%50%60%70%80%90%

COMO CONSIDERA USTED EL TRATO QUE RECIBE DE LOS CONDUCTORES


Las personas que se dedican a este trabajo suelen ser individuos que se trasladan de provincia generalmente de la costa y del campo a la ciudad, de la encuesta realizada por el grupo de estudio se pudo identificar que alrededor del 60% de limpiaparabrisas pertenecen a la región costa y el 40% pertenecen de Quito.

La falta de oportunidades ha hecho que el aumento de esta actividad informal aumente, gran parte de los limpiaparabrisas se mantiene en este trabajo durante muchos años, incluso hay personas que llevan más de 10 años relazando esta actividad.

(Gráfico 10)

Menos de 6 meses De 6 meses a un año Mas de un año 5 años en adelante0%5%

10%15%20%25%30%35%40%45%

CUANTO TIEMPO LLEVA TRABAJANDO DE LIMPIAPARABRISAS


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Para unos el trabajo de limpiaparabrisas es una actividad en la que se puede mantener fijo, mientras que para otros es solo una actividad momentánea, al menos el 30% de limpiaparabrisas encuestados se dedica a otra actividad entre las cuales se destacan albañilería, carpintería y vendedor de caramelos.

Ingresos

El sector informal es uno de los sectores de la economía la cual no es calculado cuanto flujo de dinero genera, al no pertenecer al PIB es difícil saber cuánto recibe una persona, y si estos ingresos son suficientes para cubrir las necesidades básicas.

Las encuestas realizadas por el grupo de estudio nos permitió saber de cierta manera que si los ingresos son suficientes para cubrir parte de las necesidades, como vemos en el (Gráfico 11).

(Gráfico 12)

SI NO0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

LOS INGRESOS QUE PERCIBE SON SUFICIENTES PARA SATISFACER SUS

NECESIDADES


Parte de estos ingresos son destinados en su mayoría a la alimentación, seguido de ocupación en los servicios básicos, los limpiaparabrisas que tienen familia tienden a direccionar sus ingresos a educación.

Las necesidades de los limpiaparabrisas no son cubiertas en su totalidad, sin embargo, los limpiaparabrisas priorizan las necesidades permitiéndoles una mejor distribución del ingreso permitiéndoles subsistir de mejor manera. (Gráfico 13).

El estado civil es muy importante al momento de analizar los ingresos de las familias, como observamos en el (Gráfico 14), alrededor del 20% de limpiaparabrisas se encuentra en unión libre, lo que nos permite establecer el supuesto de que esa parte de trabajadores informales direcciona los ingresos a educación (Gráfico 13).

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(Gráfico 13)

ALIMENTACION VIVIENDA SERVICIOS BASICOS VESTIMENTA EDUCACION0%

10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

CUBRIMIENTO DE SERVICIOS BASICOS


(Gráfico 14)

80%

20%

ESTADO CIVIL80% (SOLTEROS) 20% ( UNION LIBRE) 0% (VIUDOS0% (DIVORCIADOS) 0% (CASADOS


Factores que inciden en la decisión de trabajar en el sector informal (limpiaparabrisas)

Los limpiaparabrisas optan por trabajar en esta actividad debido a la falta de oportunidades, y en cierta manera la discriminación que recibe por parte de empleadores al momento de una entrevista de trabajo, varios de las personas que son limpiaparabrisas no tienen educación primaria, pero, no solo en el ámbito educativo representa un inconveniente, algunos limpiaparabrisas tienen un pasado el cual les seguirá por un buen tiempo, pate de estas personas son ex presidiarios o han estado en reformatorios, según “Juan” uno limpiaparabrisas nos supo manifestar “te digo la verdad porque no

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consigo otro camello, porque tengo el record sucio” es un inconveniente al momento de buscar un trabajo estable.

Las deudas son otra causa que afecta a toda persona y en el caso de los limpiaparabrisas es muy difícil no endeudarse, satisfacer las necesidades con el diario que perciben es muy complicado. (Gráfico 15)

(Gráfico 15)

DEUDAS

FALTA DE TRABAJO

MENOR DE EDAD

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

QUE CAUSAS LE LLEVO A TRABAJAR DE LIMPIAPARABRISAS


Varios de los trabajadores, por no decir todos, piensan en tener otro trabajo, un trabajo estable y con los beneficios que cuenta un trabajador. (Gráfico 16)

(Gráfico 16)

SI NO0%

20%40%60%80%

100%

ESTARIAS DISPUESTO A CAMBIAR DE TRABAJO SI TUVIERAS LA OPORTU-

NIDAD


Sin embrago, el llevar a cabo esto es muy difícil, las políticas gubernamentales no llegan a toda la población, la falta de oportunidades es lo que los lleva a mantenerse en este trabajo sea cual sea el trato o los ingresos percibidos, es una forma de vida.

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Conclusiones

El trabajo informal es una actividad que no se lo toma en cuenta en el cálculo del PIB, sin embargo es un generador de ingresos.

Definir al trabajo informal es muy difícil, sin embargo para el caso de estudio lo definiremos como un desequilibrio existente en el mercado, donde sus actividades tienden a estar fuera de la ley.

El trabajo informal en el Ecuador entre el periodo 2007 al 2012 aumento en 78,3% a 68,1%.

La actividad de limpiaparabrisas en el Ecuador es designado a las personas que realizan la actividad de limpiar el parabrisas de los vehículos, el aumento de esta actividad está relacionado al aumento del patio automotriz en el país.

Alrededor del 100% de las personas que realizan la actividad de limpiaparabrisas son hombre entre 17 a 23 años

El nivel de educación que posee gran parte de los limpiaparabrisas es educación primaria, mientras que una porción pequeña de la muestra presentaba un nivel de secundaria, sin embargo, no la terminaron.

Gran parte de los trabajadores informales tienen cargas familiares lo que repercute directamente en sus ingresos y en las horas que estos destinan para trabajar, por lo general las horas laborables de los trabajadores informales varia, sin embargo, gran parte de los limpiaparabrisas trabaja entre 4 a 8 horas al día, al mantener ese horario, los ingresos no son suficientes para cubrir las necesidades básicas.

El trabajo informal en el Ecuador es motivo de rechazo, las diferentes concepciones de la población ha hecho que el trato hacia los limpiaparabrisas varíe.

La falta de oportunidades se ha convertido en la principal causa que ha llevado a que las personas se dediquen al trabajo informal, las discriminaciones por su pasado ha ocasionado que en varios lugares les cierren las puertas y no les permita progresar profesionalmente.

El 100% de los limpiaparabrisas están dispuestos a cambiar de trabajo, salir de la informalidad y entrar al trabajo formal.

Recomendaciones Establecer políticas que estén direccionadas al trabajo informal con la finalidad

de disminuir esta actividad. Una forma de generar empleo es aumentar la capacidad productiva de empresas

estatales, generando nuevas oportunidades. Establecer cursos de capacitación y educación, de tal manera que permita a las

personas especializarse en ciertas áreas laborales y que les permita abrirse campo en mercado laboral

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http://www.eluniverso.com/noticias/2013/08/27/nota/1353791/oit-ecuador-522-trabajadores-son-informales

http://www.eluniverso.com/noticias/2013/08/27/nota/1353791/oit-ecuador-522-trabajadores-son-informales



https://cef.sri.gob.ec/virtualcef/file.php/43/fiscalidadphp/f4_1/f4_1archivos/pdf/F4.2.pdf

https://cef.sri.gob.ec/virtualcef/file.php/43/fiscalidadphp/f4_1/f4_1archivos/pdf/F4.2.pdf

http://www.hoy.com.ec/noticias-ecuador/ecuador-es-el-segundo-pais-con-mas-empleos-informales-en-latinoamerica-342429.html

http://www.hoy.com.ec/noticias-ecuador/ecuador-es-el-segundo-pais-con-mas-empleos-informales-en-latinoamerica-342429.html



http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lmer/ruiz_c_yi/capitulo2.pdf

http://pendientedemigracion.ucm.es/info/ec/ecocri/cas/campos_rios.pdf

http://www.ilo.org/public/spanish/revue/download/pdf/s2_kucera.pdf

http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=354774

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ANEXO (1)

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ANEXO (2) ENCUESTAS

TRABAJO INFORMAL EN LA ADMINISTRACION EUGENIO ESPEJO (LIMPIA PARABRISAS).

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