Expertos en derecho, relaciones laborales, legislación, comentan las consecuencias prácticas de la Reforma Laboral, donde encuentran varias críticas e incluso algunos elementos positivos. Mientras la iniciativa de Reforma Laboral aprobada en la Cámara de diputados llega al Senado a través de la comisión de trabajo en la cámara alta, el debate público continúa sobre algunas de las partes más polémicas de la reforma. Si el Senado aprobara en el pleno esta legislación, quedaría en manos del Ejecutivo Federal para su promulgación, aunque -como algunos expertos lo han planteado- hay espacio para una controversia constitucional en la Suprema Corte de Justicia.

La Dra. María Xelhuantzi consideró que la Reforma Laboral sí traerá mayor empleo, sin embargo, lo hará con empleo precario o de mala calidad. Para la especialista en relaciones laborales, “seguramente, en la pequeña y mediana empresa se van a animar algunos patrones a abrir algunos puestos de trabajo porque tienen la certeza de que novan a dar indemnizaciones y les saldrá más barato contratar a un trabajador. Lo anterior eventualmente puede puede alentar la creación de algunos empleos, sin embargo -agregó- “de ninguna manera es el nivel del empleo que el país necesita.” Xelhuantzi agregó que “no se puede esperar una creación espectacular de empleos de ninguna manera cuando un mejor mecanismo para la creación de empleos es el fortalecimiento del mercado interno y eso sólo se logra vía los salarios, lo cual no está incluido de ninguna manera en la Reforma Laboral.” Otro elemento subrayado por la académica  es que “el salario más alto en México lo tuvimos en 1976, resultado de tres años sostenidos de incremento a los salarios reales y el efecto fue casi inmediato.”

• “El resto buscaría ocuparse en el sector informal, que es el segmento más abierto, flexible y de menor costo que hay, dado que no paga impuestos”, subrayó el experto.

• Explicó que con las modificaciones previstas, la oferta laboral aumentaría de forma tal que los salarios disminuirían hasta 10%. “Esto a su vez implicaría que 500 mil personas más se sumaran a la pobreza de ingreso”, comentó.

El documento plantea reformas, adiciones y derogaciones de diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y es analizado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social en San Lázaro, para tratar de consensuarla y después llevarla al pleno.