Trabajo final diseño de proyectos grupo 102058 105

“Educación para todos con calidad global”

DISEÑO DE PROYECTOS

FUNDACION PSICORIENTAR ASESORIAS

GRUPO- 102058_105

MAIRA ALEJANDRA CARMONA GIRON: 38.600.735

YENIS JIMENEZ GOMEZ: 38.614.182

MARTHA CECILIA CARVAJAL RAMIREZ: 38.796.473

INGRID ESTER ROMERO SANDOVAL: 38.364.784

MONICA FLOREZ PALOMINO: 39.013.637


El Problema

Descripción del problema

En el municipio de Santiago de Cali se encuentran grandes falencias con relación a la prestación de

servicios enfocados a la salud mental y a la educación, lo cual está perjudicando gravemente a esta

población, siendo los estratos 1 y 2 los más afectados ya que por su condición de vulnerabilidad se le

hace más difícil acceder a estos servicios. Según la secretaria de salud pública municipal de Santiago

de Cali, en la audiencia pública que se realizo el 17 de noviembre de 2010, se pudo detectar que hay

falencia de psicólogos en instituciones de educación pública, así como en el sector salud. Lo que está

influyendo negativamente en el desarrollo psicosocial de la población, manifestándose en el alto número

de casos de violencia intrafamiliar, evidenciando la necesidad de generar capacitaciones tendientes al

mejoramiento de las condiciones de vida, ya que el 56% de la población de los estratos 1 y 2 se

encuentra sin oportunidades laborales y educativas.

Según la investigación OIM los principales problemas que afectan a los habitantes del municipio de

Santiago de Cali están relacionados con las inadecuadas condiciones de vida, carencia de servicios

públicos y la falta de capacitación para la consecución de un empleo digno y bien remunerado lo cual

trae consigo diferentes problemáticas a nivel social y familiar.

Formulación del problema

Ante la situación social que se está evidenciando en los estratos 1 y 2 del municipio de Santiago de Cali,

como es la falencia de psicólogos y centros de capacitaciones laborales los cuales les permitan tener

una mejor calidad de vida. ¿La creación de un centro que brinde acompañamiento psicosocial y laboral

es importante para el desarrollo social de esta comunidad?

•


Justificación

Uno de los mayores inconvenientes que tienen las organizaciones, grupos sociales y comunidades para

darle salida a los problemas y necesidades que se les presentan, radica en su identificación y manera

de construirle soluciones y alternativas.

Un aspecto importante dentro del desarrollo social, es la calidad de vida de las personas, que

dependerá de la satisfacción de sus necesidades. Si las personas tienen oportunidades de capacitación

en el ámbito laboral, tendrán mayor oportunidad de surgir, así mismo si se les brinda apoyo psicosocial

estos podrán enfocarse en metas concretas, cambiando sus debilidades por fortalezas.

En ese proceso, se identificó la necesidad de crear una organización cuyo trabajo sirva para mejorar la

calidad de vida, contribuir al mejoramiento de la salud mental, y nivel educativo de las familias

pertenecientes a los estratos 1y 2 de la ciudad de Santiago de Cali.

El proponer la creación de esta fundación permitirá fortalecer su parte social, garantizando la

sostenibilidad de la fundación en el tiempo, tomando medidas de evaluación de gestión que suministren

herramientas no solo para fortalecerse institucionalmente, sino para lograr conciencia y un mejor

comportamiento de estas personas en los aspectos relacionados con el nivel psicosocial y la

convivencia familiar.


Objetivo

Objetivo General

Estudiar la factibilidad técnica, de mercado, administrativa y financiera para crear una fundación auto

sostenible dedicada a la capacitación para el trabajo y la asesoría psicosocial de los estratos 1 y 2 de la

ciudad de Cali.


Objetivos Específicos

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Adelantar los estudios técnicos que requiere el proyecto.

Definir la(s) respectivas fuente(s) de financiación.

Realizar el estudio de viabilidad y factibilidad del proyecto.

Analizar las dimensiones sostenibles para el proyecto.


Marco Contextual

La deficiencias en salud y educación es un problema a nivel mundial, pues existen muchos países

que tienen este problema entre ellos Colombia que es uno de los mas afectados muchos de sus

habitantes viven en carne propia altos índices de violencia social e intrafamiliar los cuales son

generadores de alto niveles de stress que dañan nuestra salud mental.

Para hacer más detallados nos enfocaremos en la ciudad de Santiago de Cali que cuenta con una

cantidad considerable de habitantes los cuales no cuentan con servicios complementarios de salud

mental subsidiado, motivo que lleva a que haya un incremento en los casos de violencia y salud de

los habitantes de esta importante ciudad.

Por lo anterior decidimos llevar a cabo nuestro proyecto y crear una fundación auto sostenible

dedicada a la capacitación para el trabajo y la asesoría psicosocial de los estratos 1 y 2 de la ciudad

de Cali.


El proyecto que estamos presentando, tiene como finalidad a portar al desarrollo social de la comunidad de

Santiago de Cali, principalmente a los habitantes de los estratos 1 y 2, de esta ciudad. Desde la definición que

nos presenta James Midgley (1997). El cual nos plantea que el desarrollo social es: “un proceso de promoción

del bienestar de las personas en conjunción con un proceso dinámico de desarrollo económico”. El desarrollo

social es un proceso que conduce al mejoramiento de las condiciones de vida de toda la población en

diferentes ámbitos: salud, educación, nutrición, vivienda, vulnerabilidad, seguridad social, empleo, salarios.

Implica también la reducción de la pobreza y la desigualdad en el ingreso, para la realización de este proyecto

trabajamos sobre los siguientes sustentos teóricos

Informalidad, El aprendizaje en las empresas comunitarias, Las incubadoras empresariales, La Red

social empresarial, Educación

Orientación Psicológica: según Tyler(1981) ´´la orientación es un proceso dirigido a personas sanas, con

problemas en un área concreta, donde se establece una relación terapéutica en relación al problema a tratar,

sus causas o condiciones que lo mantienen y las alternativas de afrontamiento necesarias. Brindándole al

sujeto los recursos psicológicos necesarios para la toma de decisiones y la responsabilidad individual´´.

La orientación que brindaremos en nuestra fundación se basara en el esquema que nos plantea Gener (1993):

Fase de entrevistas iniciales.

Fase de establecimiento y definición del contrato o acuerdo de funcionamiento.

Fase de procedimientos.

Fase del cierre del proceso.

Es importante reconocer que la orientación psicológica debe partir de la complejidad del individuo o la

situación que se está presentando, en este sentido la solución que se genere, se debe elaborar de manera

conjunta

Referentes Conceptuales


CARACTERÍSTICAS

La idea de negocio tiene como propósito principal ayudar a reducir los índices de desempleo y de

violencia intrafamiliar generada por los niveles de pobreza y de inconformidad, a través de la

conformación y estructuración de un equipo de trabajo dedicado a la orientación psicosocial y la

capacitación para la educación, el trabajo y desarrollo humano, las cuales de forma preliminar están

encaminadas inicialmente al Proyecto de vida, incrementar la autoestima, generar la comunicación

proactiva al interior de la familia, el manejo del estrés, al creciendo en momentos de crisis, todo lo

anterior contando con la orientación profesional.

Esta idea de negocio surge a partir de la gran cantidad de entidades Gubernamentales y ONG’s

nacionales e internacionales con recursos para apoyar programas que tengan como propósito, el de

crear mecanismos de participación y trabajo comunitario.

Identificación del Producto


Descripción de los

Beneficiarios del Servicio

Los consumidores o beneficiarios de nuestro servicio serán las personas pertenecientes a los extractos

1 y 2 de la ciudad de Santiago de Cali, las cuales en su gran mayoría se encuentran localizadas en la

zona oriente de esta ciudad, en el distrito de Aguablanca el cual se comprende de las comunas 13,14,

15, 21 con aproximadamente 500.000 habitantes los cuales representan el 20% de la población total

de la ciudad. Son personas que no cuentan con los recursos económicos suficientes para prepararse

laboralmente, no poseen una buena educación, empleos dignos y justos, muchos están desempleados y

esta situación económica les han ocasionado problemas psicológicos; estas son personas que por su

naturaleza o por determinadas circunstancias se encuentran en mayor medida expuestas a la exclusión,

la pobreza, la violencia intrafamiliar y el desempleo.


En la ciudad de Cali existen muchos centros de educación no formal y cuentan con programas de

capacitación para ingresar al mercado laboral.

Nuestra principal diferencia con estos centros educativos es que ofrecemos flexibilidad y bajo costo

económico para acceder a las capacitaciones específicas que se ofrecen.

Nuestra fortaleza es que brindaremos educación no formal de calidad a bajo costo, siendo más

accesibles a la población del Distrito de AguaBlanca y a los sectores 1 y 2 de la ciudad de Cali.

Además de oferta académica en temas con gran demanda laboral

Nuestra oferta busca beneficiar a hombres y mujeres de los estratos 1 y 2 de Cali, en especial a la

población del Distrito de AguaBlanca, en todo lo referente a la orientación psicológica, sirviendo de

guía y apoyo para el crecimiento personal y la superación.

Nuestra principal diferencia con otros centros de atención psicológica es que no nos limitamos a la

promoción y prevención, sino que brindamos herramientas educativas que permitan superar los

conflictos generados por las situación particular económica.

Análisis de la Oferta


Análisis de la Demanda

Las comunas 13, 14, 15 y 21 que corresponden al Distrito de AguaBlanca son aproximadamente

584.265 habitantes (cifras de planeación municipal 2011), dentro de esta población se encuentra un gran

numero de desempleados y empleados informales (subempleo), La tasa de desempleo de la ciudad

corresponde al 15,4% y el subempleo corresponde al 28,5% para el 2011 (cifras planeación Municipal).

La necesidad de recibir capacitación laboral y que sea de fácil acceso económico, se dará por medio de

la educación no formal esta les permite el acceso al ámbito laboral o la creación de microempresa,

dotando a los beneficiarios de educación técnica de acuerdo a sus necesidades, garantizan cobertura,

flexibilidad y calidad. Brindando a mujeres y hombres cabeza de familia la oportunidad de mejorar su

calidad de vida.

La falta de orientación psicológica es evidente, ya que los beneficiarios del proyecto son personas de

escasos recursos económicos, lo que en ocasiones les limita poder acceder a este tipo de servicio la

falta de un empleo estable genera que estas personas sean mas afectadas por la aparición de cuadros

depresivos, ansiedad, entre otros trastornos derivando en una mayor demanda de atención psicológica

por parte esta población.


Análisis de Precios

ANALISIS DE PRECIOS

CAPACITACION VALOR

ELECTRICIDAD $10.000

MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES $10.000

PLOMERIA $10.000

ARREGLO DE CELULARES $10.000

MECANICA DE MOTOS $10.000

MODISTERIA $5.000

BELLEZA $5.000

ELABORACION DE MANUALIDADES $5.000

ORIENTACION PSICOLOGIA PARA ESTRATOS 1

Y 2

$5.000

ORIENTACION PSICOLOGIA PARA ESTRATOS 3

Y 4

$15.000

ASESORIA PSICOLOGIA PARA EMPRESAS POR

PERSONA

$25.000


Como Se Llevara a cabo la

prestación del servicio

CAPACITACIONES

Proyecto de vida

Como incrementar la autoestima

Comunicación asertiva en familia

Manejo del estrés

Creciendo en momentos de crisis

Orientación profesional

Electricidad y plomería

Mantenimiento de computadores

Arreglo de celulares

Mecánica de motos

Modistería

belleza

Elaboración de manualidades

a través de capacitaciones las cuales buscan aumentar el autoestima de las personas beneficiarias, lo cual les

permitirá definir metas, objetivos y por consiguiente les ayudará a organizar su proyecto de vida de forma clara;

también se brindaran capacitación en oficios que les permita trabajar de manera independiente y les permitirá

incrementar sus ingresos mejorando su calidad de vida.

Estas capacitaciones estarán acordes a las necesidades, de la comunidad y su entorno


Localización del proyecto

La Fundación Psicorientar Asesorías, estará localizado en la ciudad de Santiago de Cali,

en el sector de Aguablanca, donde se ubica la mayor parte de las personas a las cuales

ofrecemos nuestro servicio. Exactamente en la calle 72w # 28-f-31


Necesidades de

Recurso Humano

Nota a cargo de dictar las capaciones de formación para la vida laboral , seran contratados por horas de acuerdo

a su perfil y profesionalización.


Necesidades de Maquinaria

y Equipo

DETALLES CANTIDAD

Escritorio Tipo

Secretaria

1

Módulos

4

Computador

1

Portátil

2

Video Beam

1

Impresora

1

Teléfono

2


Necesidades de Adecuaciones

y Obras Físicas

Para brindar un servicio de calidad se debe realizar las siguientes adecuaciones:

Mejorar la iluminación de los salones donde se dictaran las capacitaciones.

Ambientar el área de la recepción, para que sea llamativa y cómoda.

Cambiar algunos tomas eléctricos con el fin de que se adecuen a los requerimientos previstos.

Dotar la sede con tarros de diferentes colores para recolectar la basura, cumpliendo con el reciclaje.

El salón que se utilizara para brindar las orientaciones psicológicas, se debe organizar de forma que tanto el cliente

como el psicólogo(a), se puedan sentir cómodos.


Inversiones Necesarias para

Implementar el Proyecto

Inversiones fijas TOTAL

Construcción y obras $600.000

Equipos y maquinaria $5.000.000

Muebles y enseres $1.500.000

otros $500.000

Inversiones deferidos

Estudios $1.560.800

Gastos de puesta en

marcha

$3.000.000

Capital de trabajo

Efectivo $20.000.000

Otros $5.000.000


Estimación de Costos, Gastos

e Ingresos para el Primer Año

CONCEPTO TOTAL ANUAL Costos de producción o

fabricación.

Costos directos $ 8.320.800

Materiales directos $ 8.718.000

Mano de obra directa $ 72. 670.854

Costos indirectos $ 3.200.000

Gastos de operación

administrativos $1.200.000

Gastos Financieros

Gastos generales $7.400.000

Ingresos

Capacitación laboral estrato 1 y 2 $3.660.000

Asesoría psicológica estrato 1 y 2 $3.970.000

Asesorías otros estratos $52.900.000

Donaciones $150.000.000

Capital de socias $20.000.000


Respuesta a las 9 Preguntas

Básicas del Proyecto

No. PREGUNTA RESPUESTA

1 ¿Qué problema resuelve el

proyecto?

La falta de capacitación para el laboral y orientación psicológica

2 ¿A quién se dirige la solución? Inicialmente esta proyecta a atender el 5% de la población

perteneciente a los estratos 1 y 2 de Santiago de Cali.

3. ¿Cuánto se producirá? Se planea realizar las capacitaciones y orientaciones a 1250

personas en el primer año de funcionamiento de la fundación.

4 ¿Dónde se localizará la

solución?

Se ubicara una sede en la ciudad de Santiago de Cali.

5 ¿Cómo se solucionará el

problema(tecnología)

Aplicando todas las técnicas y métodos, así como los procesos

educativos y de salud que les permitan a los estratos 1 y 2 de la

ciudad de Cali mejorar su calidad de vida.

6 ¿Cuál es la mejor alternativa de

solución al problema?

Crear una fundación donde se brinde educación para el trabajo

y asesoría psicológica que permita mejorar la calidad de vida y

disminuir los índices de desempleo y violencia intrafamiliar que

se presenta en la población.

7 ¿Con qué recursos se hará el

proyecto?

Inversión inicial, aportes individuales de las promotoras del

proyecto para un total de 20’000.000.

Aportes de entidades nacionales e internacionales que

brindan su apoyo económico a instituciones que trabajan

por el bienestar social y económico de la población más

vulnerable.

8 ¿Quién realizará el proyecto? Equipo promotor y profesionales capacitados en la prestación de

servicios de salud mental y educación para el trabajo en distintas

áreas y la participación de Pasantes.

9 ¿Cuándo se realizará el

proyecto?

Febrero de 2013, con una primera etapa enfocada en

consecución de los recursos, una segunda fase para la

obtención de permisos ante las entidades gubernamentales

pertinentes, la ubicación de la sede y una tercera para la puesta

en marcha del proyecto


Presentación del Sistema

de Indicadores

Aspecto a medir INDICADORES DESCRIPICON DEL

INDICADOR(explicación o

significado del indicador)

Que se lograra Capacitar el 5% de la población.

Cantidad de población *5% / cantidad

de población capacitada.

La meta es capacitar en un año

1250 personas que el 5% de la

población de los estratos 1 y 2.

Cuanto se lograra Cuantos se capacitan en un año.

5 % total /cantidad personas

capacitadas en el año

Para medir cuantas personas

capacitaremos en un año haremos

un Seguimiento mensual, lo que

nos permitirá que al cumplir el año,

sabremos cuantas personas han

sido capacitadas.

De que calidad se

lograra

Cuantos de los capacitados están

laborando

cantidad de personal capacitado /

cantidad de personal laborando

Para verificar la calidad de nuestro

servicio tendremos en cuenta

cuantas de las personas que han

sido capacitadas en nuestra

fundación, han podido conseguir un

empleo. pues la idea es que con la

capacitación y orientación, ellas

tengan las herramientas necesarias

para conseguir su objetivo que es

su ocupación laboral, el

seguimiento de este indicador será

mensual

Cuando se lograra Cuanto tiempo después de la

capacitación se logran emplear

Cantidad de meses * cantidad de

personas capacitadas / cantidad de

personas empleadas

Este indicador nos permitirá saber

cuánto tiempo después de las

personas han sido capacitadas,

estas son empleadas. Se hará un

Seguimiento.


Dimensiones del Desarrollo

Sostenible el Proyecto

Sostenibilidad Social:

Teniendo en cuenta que la sostenibilidad social busca aumentar el bienestar y la participación de la población de manera

que se asegure el acceso a la educación y a los servicios sociales básicos. Nuestro proyecto se orienta a brindar un

servicio que sin duda alguna satisface las necesidades más apremiantes que tiene esta población como son la falta de

capacitación y asesoría psicológica. en este sentido se debe tener en cuenta que siempre van a ver personas que

requieren estos servicios, esto hace que el proyecto en el sentido social sea sostenible, se busca la generación de

servicios de excelente calidad de forma equitativa para toda esta población vulnerable, buscando lograr un impacto

positivo en toda la comunidad beneficiada

Responsabilidad Social y Ambiental

La fundación motivada por su responsabilidad ambiental empresarial y en su compromiso con las personas de los

estratos 1 y 2 y la comunidad en general se compromete a generar dentro de sus instalaciones métodos tendientes a

conservar el medio ambiente por medio de la generación en sus empleados una conciencia de cuidado y preservación

del medio ambiente institucionalizando una pautas que permitan hacer visible nuestro compromiso con el planeta

Sostenibilidad Económica

Un proyecto no puede existir sin más, es necesaria la generación de beneficios económicos que lo hagan viable. Por

tanto, una de las responsabilidades de los proyectos es generar beneficios suficientes para poder subsistir y seguir

ofreciendo sus bienes y servicios. Esta responsabilidad es no sólo exigible, si no necesaria. Un proyecto puede

mantenerse por sus propios medios y pueda continuar viviendo sin necesidad de asistencia externa desarrollando el auto

sostenibilidad basándonos en un presupuesto equilibrado optimizando los recursos y dando un buen uso a estos.

Los servicios que ofrecemos en la fundación, son servicios que tiene gran demanda, pues hoy en día, la necesidad de

capacitarse para conseguir una estabilidad laboral es mayor, así mismo la orientación psicológica es un servicio de salud

que tiene mucha demanda y ahí muy poca oferta. Además si tenemos en cuenta que nos vamos a enfocar en una

comunidad en la cual estos servicios son muy requeridos, podemos considerar que el proyecto es sostenible

económicamente, pues nosotros brindamos un servicio con calidad a precios que están al alcance de estas personas.


Conclusiones

• Este proyecto ha logrado cumplir los objetivos básicos que se habían propuesto y respetando las

especificaciones planteadas.

• Una de las formas de satisfacer los deseos de una comunidad es a través de proyectos sociales

comunitarios que podrían definirse como un conjunto de actividades interrelacionadas para alcanzar

objetivos, en un tiempo y espacio determinado, combinando trabajo organizado, y coordinación de

esfuerzos, de modo que sus efectos permanezcan en el tiempo y modifiquen una situación que

afecta negativamente la vida de un grupo de personas, produciendo cambios favorables para su

desarrollo. Somos conscientes de que a través de la elaboración de buenos proyectos, podremos

elevar la calidad y profesionalización de nuestro trabajo, y sobre todo, la calidad de vida de las

personas a las que va dirigido.

• Desde el punto de vista técnico, esta Fundación y sus servicios pretenden ser exitosos, realizados

con eficiencia y calidad, debido a que se emplea un capital humano altamente capacitado con

experiencia profesional fuera y dentro del país, lo que impulsa la posibilidad de desarrollar mejoras

sustanciales en los servicios médicos que ofreceremos.

• Una fundación de capacitación laboral y orientación psicológica, sin duda alguna es una entidad

muy importante para el desarrollo social de cualquier comunidad, pues en esta sus integrantes

pueden encontrar personas y medios que sin duda alguna les brindaran bases para que ellos

puedan suplir sus necesidades básicas, logrando con esto tener una mejor calidad de vida.


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