Trabajo en equipo -Elizabeth Otero
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TRABAJO EN EQUIPO Universidad de Lima Escuela de Negocios Prof. Elizabeth Otero 19 de enero de 2012
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TRABAJO EN EQUIPO
Universidad de Lima
Escuela de Negocios
Prof. Elizabeth Otero19 de enero de 2012
Temas a desarrollar
¿Qué es un equipo?
El Reto de trabajar en equipo: Dinámica
¿Cómo afectan las actitudes al trabajo en equipo?
“Tips” para trabajar en equipo.
¿Qué es un EQUIPO?
La capacidad del grupo equivale a la
sumatoria de la capacidad individual.
Cada uno persigue sus intereses, aunque
sin afectar a los otros.
No hay compromiso ni una visión común.
+ 1+1=2=
individuos grupo
La SINERGIA del
trabajo en equipo
determina un
resultado que supera la
sumatoria de la
capacidad de los
individuos
1+1>2
VIDEO “El vuelo de los gansos”
Un equipo no es un grupo de personas usadas por alguien para su propio beneficio.
Los miembros del equipo deben beneficiarse mutuamente al compartir las metas.
En un equipo triunfador, cada persona en el equipo tiene una función que desempeñar y cada función contribuye al cuadro completo.
• Visión compartida
• Trabajo coordinado y cooperativo
• Confianza mutua
• Sentido de pertenencia (“tener la camiseta puesta”)
• Claro sistema de valores
• Responsabilidad compartida
Un equipo implica:
El reto de trabajar en
equipo
DINÁMICA
“EL OBJETO”• UN LÍDER POR FILA
Dificultades
En el trabajo en equipo, como en cualquier trabajo, pueden surgir
dificultades que pongan a prueba al equipo.
Las dificultades tienen un lado positivo y es que a veces
consiguen aunar más al equipo, todo va a depender de cómo se
afronten.
Dificultades
En ocasiones las relaciones pueden volverse difíciles,
surgiendo sentimientos y emociones equivocadas
o confusas que se trasladan al área laboral
como ineficiencias.
(VIDEO “Trabajo en equipo”)
Roles dentro del equipo E positivo
El crítico
El discutidor
El bocón
El listo El pícaro
El cuadriculado
El reservado
El gracioso
El organizador
El creativo
El cómodo
¿Cómo afectan las
actitudes al trabajo en
equipo?
5 VERDADES…
1. Las actitudes tienen el poder de levantar o derribar
a un equipo:
Los resultados extraordinarios requieren de buena gente con gran
talento y actitudes formidables.
2. Una actitud se contagia cuando se
exhibe ante otros:
Las personas tienen la tendencia a adoptar las actitudes de aquellos con
quienes se relacionan, adoptan su modo de pensar, sus creencias y sus
enfoques hacia los retos.
3. Las malas actitudes se contagian más
rápido que las buenas:
Sólo hay una cosa más contagiosa que una buena actitud: una mala
actitud.
4. Las actitudes son subjetivas, por tanto, puede ser difícil
identificar una mala:
La gente siempre proyecta en el exterior la forma en que se siente
en el interior. La actitud dice realmente cómo es un individuo;
se traduce en cómo actúa.
5. Si no se tiene cuidado de las malas actitudes,
pueden arruinarlo todo:
Las malas actitudes no se deben dejar sin atención; éstas siempre causarán resentimiento y división
del equipo.
“Tips” para trabajar
en equipo
CARACTERIS
TIC
AS D
E U
N
EQ
UIP
O T
RIU
NFAD
OR
Amar lo que se hace y a la gente con quien se hace
Pensar en grande (mantener siempre una actitud positiva y ganadora)
Ayudarse unos a otros
Conocer a sus compañeros y así mismo
(VIDEO: Equipos de trabajo exitosos)
“El talento individual
gana partidos, pero el
trabajo en equipo se
lleva los campeonatos”
Michael Jordan
