Trabajo El Desempleo en La Republica Dominicana (1)
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EL DESEMPLEO EN LA REPUBLICA
DOMINICANA
1. Metodología
Este estudio es de tipo explicativo y descriptivo a la vez, ya que se pretende conocer cuáles son las causas que provocan el desempleo, y de esta manera dar a conocer cuáles son los riesgos y problemas que implican en nuestro país y de qué manera afectan a la sociedad
2. Planteamiento del Problema.
Todos sabemos que anualmente crece la eficiencia de todo tipo de
máquinas. Cada vez necesitamos menos personas para producir la misma
cantidad de bienes. En los últimos 200 años se ha reducido el tiempo de
trabajo de aproximadamente 12 horas por día a menos de 8 horas diarias
y la semana de trabajo se redujo de 7 a 5 días.
La causa principal del alto nivel de desempleo es el progreso tecnológico.
No me malinterprietes; el progreso es algo positivo y hace que la vida sea
más llevadera. Pero si cada año producimos la misma cantidad de bienes
con menos personas -- en muy pocos años muchísimo menos horas de
trabajo serán necesarias para producir todos los bienes que se podrían
necesitar. La tendencia histórica ha sido la de utilizar cada vez menos
horas de trabajo por semana. Si no continuamos con esta tendencia, la
oferta de horas de trabajo es mayor que la demanda.
Una sobreoferta de horas de trabajo significa que éstas valen menos y
bajan los sueldos y salarios. Muchas personas se quedan sin trabajo; ya
no se necesitan sus horas de trabajo. Los que están sin trabajo no tienen
ingreso alguno y por eso disminuye la demanda en bienes. Al haber
menos ventas, se produce menos y aún más personas quedan afuera. Es
todo un círculo vicioso que acelera el desempleo e incita al crimen,
porque algunos se dedicarán al crimen para tener ingresos.
La manera de poner fin a esto y tener a todos trabajando, es continuar
con la tendencia histórica; es distribuir el trabajo disponible entre todas
las personas que quieren trabajar; y esto se puede lograr, si cada persona
trabaja menos horas por semana.
El Gobierno podría fijar un impuesto sobre las horas extras, ya sea las
pagas o las realizadas voluntariamente, haciendo lo mismo con las horas
trabajadas que sobrepasen un cierto límite por semana. Digamos que si
hay un 9% de desempleo, este límite se debería fijar en un 9% menos de
horas por semana que las trabajadas hasta ahora.
¿Aceptarían esto las empresas? Al no pagar horas extras, los costos de
trabajo son menores. Al tener una demanda creciente de bienes, las
ventas y la producción serán mayores. Al trabajar muchos turnos por día,
durante siete días de la semana, las máquinas siempre estarían
trabajando y la inversión bajaría. Seguramente los costos serían más
bajos y las ganancias más altas.
Esto presume que los costos indirectos sobre sueldos y jornales están en
relación a los sueldos pagados. Si el hecho de tomar mas personal
incrementa estos costos, entonces habrá que cambiar las leyes
correspondientes.
3. Observacion.
En los ultimos años hemos observado como la tasa de desempleo es un
indicador fundamental para evaluar el desempeño de cualquier economía.
Sus movimientos inciden directamente en el nivel de vida de la población
asalariada, la pobreza y la distribución del ingreso. Para crear empleos no
existen recetas ni caminos fáciles. Sin embargo, es claro que sin
crecimiento económico ninguna estrategia para disminuir el desempleo
tendría éxito.
En República Dominicana se argumenta en ocasiones, por ignorancia o
desinformación, que la tasa de desempleo no refleja la realidad del
mercado laboral y que no guarda relación con el crecimiento.
Esta tasa es definida como la porción de la población de 10 años y más
que en el período de referencia declaró no tener trabajo, que están
disponibles para trabajar de inmediato y que en las últimas cuatro
semanas han realizado diligencias para buscar un trabajo.
4. Hipotesis.
¿Por en aumento de los avences tecnologio?
¿Por la sustitucion de mano de obra Del hombre por la mano de
obra tecnologica?
¿Por la poca inversión, tanto nacional como extranjera para la
creación de plazas en el ¿sector privado?
¿Por la falta de preparacion tecnica y academica?
¿Por la falta de madurez de los adolescents?
¿Por el mal manejo politico de nuestro pais?
¿Por el alto nivel de corrupcion de nuestra sociedad?
¿Por el Nuevo manejo del sector empresarial en los horarios de
trabajo?
¿Por la gran inestabilidad política y económica de nuestro país?
Investigación
El aumento del desempleo, es uno los problemas primarios que enfrenta
la República Dominicana. Desde años la falta de empleo en República
Dominicana cada vez es mayor, situación que afecta de manera
significativa tanto a jóvenes, como adultos en el país.
Según datos estadísticos para el siglo XXI, América Latina y el Caribe
iniciaron con un desempleo urbano superior al 10 por ciento. Por lo que
en República Dominicana, el 58% del total de personas desempleadas
está por debajo de 29 años de edad, lo que significa que cada año se
incorporan a la población económica activa unas 13,817 personas jóvenes
de entre 15 a 24 años, consiguiendo empleo solamente unos 2,586.
Se ha llegado a la conclusión de que los 72 mil empleos que se crean
anualmente solo el 4% es ocupado por los jóvenes, tomando en cuenta
otro problema, es que las empresas en su mayoría solicitan personas con
experiencias laborales y con edad por encima de los 25 años, impidiendo
a los jóvenes trabajar en el sector formal.
En América Latina y el Caribe, República Dominicana es la que ocupa la
tasa más alta de desempleo en los últimos años, aunque
paradójicamente, ha sido la que mayor crecimiento ha registrado en su
producto interno bruto (PIB).
En fin el mayor factor que marca el aumento del desempleo, es el grado
de corrupción que se tiene en el país, y que genera un mal uso de poder
para obtener beneficios propios, provocando como consecuencia que
existan delitos como robos financieros importantes, que bien podrían
destinarse a la generación de empleos, sin embargo son utilizados para
negocios ilícitos.
Barreras de inserción
Las preferencias empresariales de contratar solo a personas con
experiencia laboral es uno de los principales obstáculos que enfrentan los
jóvenes para insertarse al mercado laboral, y de manera específica al
sector formal.
Esta situación, provoca que los jóvenes que hayan completado su
educación universitaria tengan una menor probabilidad de conseguir
empleo que las personas mayores, y aún menor de integrarse al sector
formal, pues la mayoría de las ofertas de empleo publicadas en los
medios de comunicación exigen cinco años de experiencia,en promedio.
El desempleo y la educación
Sobre las transformaciones en el trabajo influyen otros factores que
alteran el mercado, entre ellos podríamos mencionar que el papel de la
educación universitaria y técnica no se ajusta a las exigencias de los
nuevos tiempos, lo que dificulta el manejo adecuado de herramientas
prácticas, que le permitan al estudiante la realización de las tareas
propias del trabajo. Por otro lado, cuando se maneja la economía de un
país con políticas que no favorecen a la estabilidad financiera, se produce
un descenso en las posibilidades de apertura de puestos de empleos que
garanticen la productividad y el desarrollo de sus habitantes. Ambos
factores van de la mano con el rol que el gobierno, como gestor y guía de
una nación, para la creación de un ámbito que favorezca el desarrollo de
iniciativas que ayude a aumentar las oportunidades de empleo, la
competitividad, la movilidad de capital, el desarrollo y el crecimiento
humano.
En nuestro caso como en el de todo Latinoamérica- la ley dominicana
139-01 establece que “La inversión pública a ser ejecutada no debe ser
inferior al 5% del presupuesto del PIB y la ley de gastos públicos”, sin
embargo República Dominicana se une al grupo de países que no
sobrepasan el 3% del Producto Interno Bruto invertido en educación.
Además de esta dificultad, se agregan otras como:
El empuje empresarial dominicano tiene una relación directa con la
escolaridad del propietario. “Los resultados de la encuesta nacional de
micro y pequeña empresa en la República Dominicana revelan la baja
calificación de los dueños de micro y pequeña empresas, pues el 6.5 % no
tiene ningún tipo de educación formal mientras que el 46.5 % apenas
cursó estudios primarios. Uno de cada 4 dueños de negocios (27.3 %)
continuó sus estudios hasta el nivel secundario en tanto que uno de cada
5 (19 %) ingreso a la universidad y de éstos el 10 % terminó sus estudios
universitarios”, según datos del estudio “Microempresas, educación y
trabajo infantil en la República Dominicana” de Marina Ortíz y Jaime Aristy
Escuder, financiado por Fondo Micro, año 2000. pg. 5.
En los últimos años se ha incrementado la demanda de educación
superior pero ante ello existen dos problemáticas, en muchos casos las
expectativas de una mejor vida pueden verse frustradas porque no se han
creado mecanismos que generen ofertas de colocación, como bien lo dijo
la ex-secretaria de educación, Alejandrina Guzmán.
A esto se agrega que la distribución de los estudiantes por carrera se
concentran en las tradicionales (contabilidad, educación y derecho)
logrando poca vinculación con la demanda de los sectores productivos,
mientras que las profesiones vinculadas a la modernización la
matriculación estudiantil no llega al 5%, según un estudio titulado
“Perspectiva Económica y Demanda de Empleo a Nivel de Educación
Superior” (1999), realizado por Pablo Rodríguez y Manuel Rehazme, y
citado por la Lic. Alejandrina Germán en un artículo publicado en el Listín
Diario titulado: “De la educación al desarrollo económico“, sección La
República, pg. 18, fecha 29 de noviembre del 2001.
No obstante a los factores mencionados, no podemos dejar de lado el
papel del empleado como parte implicada en el asunto, donde cada
persona debe sentirse comprometida en la búsqueda de valores y de
sentido que le hagan identificarse con lo que hacen. A esta búsqueda de
sentido le agregamos el interés por la superación académica, lo que hace
que se logre el perfil de una población cada vez más profesional y experta
en su área de trabajo. Uno de los sectores principalmente afectados son
los jóvenes que terminan sus estudios secundarios, y se quieren insertar
en el mundo laboral, pero su falta de experiencia así como el poco
dominio de herramientas les dificulta su colocación y muchas veces les
hace terminar en trabajos precarios y mal remunerados.
Existen también factores externos que inciden en la eliminación de los
empleos, como son la desaceleración económica que viven las grandes
potencias que afectan sectores como la zona franca, el turismo y las
remesas. Aunque según una información publicada por el periódico Diario
Libre en el mes de mayo del 2003, las exportaciones dominicanas
crecieron US$138. 4 millones durante el primer trimestre de este año con
un especial incremento en artesanía y bienes industriales. Además se
aprobaron 23 nuevas zonas francas que generarán más de cinco mil
nuevos empleos y US$15.3 millones en divisas.
Inversiones:
La vida de una maquina y los correspondientes costos de amortización
están relacionados a las horas que la maquina estuve trabajando. O dicho
de otra manera, están relacionados a la cantidad de piezas producidas.
Después de una cierta cantidad de piezas producidas, la maquina tiene
que ser reemplazada.
Si se trabaja tres turnos en lugar de uno, se precisa solamente un tercio
de maquinas (para la misma producción).
Así que con igual ganancias por pieza, el costo de inversión es solamente
un tercio, aproximadamente.
Es verdad que después de haber fabricada cierta cantidad de piezas, la
maquina tiene que ser reemplazada (y trabajando tres turnos, la máquina
tiene que ser reemplazada en un tercio del tiempo).
Pero cuando la máquina ha producido todas las piezas que puede, su
costo de reemplazo está cubierto por las ganancias logradas con las
partes producidas. La ganancia mensual por maquina es tres veces mas
alta, y los costos de reemplazo también son tres veces mas altas.
Como los costos de reemplazo son solamente parte de las ganancias, las
ganancias netas son mas altas.
¿Accedería la gente a esto? No es agradable trabajar en horas de la noche
y durante el fin de semana.
Pero al trabajar menos horas por semana, se tendrán más horas
disponibles para estar con la familia, para entretenimientos, deportes y
hobbies. Al no haber una sobreoferta de horas de trabajo, los sueldos y
salarios serían más altos; En resumen, al fin todos podrían participar de
los beneficios del progreso tecnológico y tendrían más tiempo libre.
5. Experimentacion.
La República Dominicana es la economía de América Latina y el Caribe
que más alta tasa de desempleo ha mantenido en los últimos años, a
pesar de que, paradójicamente, ha sido la que mayor crecimiento ha
registrado en su Producto Interno Bruto (PIB), según datos contenidos en
el más reciente Anuario Estadístico de la Comisión Económica para
América Latina y el Caribe (Cepal), en el que se recopilan indicadores
económicos, sociales y ambientales de la región.
Según ese informe, la tasa de desempleo de la República Dominicana en
2010 fue de 14.4 por ciento, mientras que la tasa de desempleo promedio
de la región sólo alcanzó el 7.6 por ciento.
Sin embargo, según cifras del Banco Central de la República Dominicana
el Producto Interno Bruto creció en 7.8 por ciento en 2010.
Si se analizan los datos para el período 2000-2010, se tiene que año por
año la tasa de desempleo de la República dominicana superó
significativamente la del promedio de América Latina.
En el año 2000 la tasa de desempleo en la República Dominicana fue de
13.9 por ciento, mientras que la tasa de desempleo de la región fue de
10.4 por ciento.
Y el año pasado la tasa de desempleo de la economía dominicana fue de
14.4 por ciento, en tanto que en la región fue casi la mitad, 7.6 por
ciento.
En el caso del crecimiento del Producto Interno Bruto, los más recientes
datos dados a conocer por la Cepal para la región corresponden al año
2009, durante el cual la tasa de crecimiento de la República Dominicana
fue de 3.5 por ciento, mientras que la tasa de crecimiento de América
Latina y el Caribe fue negativa en 1.9 por ciento.
En el año 2002, la tasa de crecimiento del PIB en la República Dominicana
fue de 5.8 por ciento, que contrasta con una caída del Producto Interno
Bruto (PIB) de la región de 0.4 por ciento.
La persistente tendencia en la economía dominicana de una tasa de
desempleo que supera significativamente la región, mientras que el país
lidera la región en crecimiento económico, revela problemas estructurales
en la economía del país que limitan la generación de empleos.
Estadísticas
La Tasa de Desocupación Ampliada descendió en 0.5
puntos porcentuales, al bajar de 14.9% en octubre 2009
a 14.4% en abril 2010, lo que representa la creación en
ese período de 130,440 nuevos empleos en la República
Dominicana.
De acuerdo a los resultados de la Encuesta Nacional de
Fuerza de Trabajo, llevada a cabo en abril de 2010 en
9,952 hogares a nivel nacional, la creación de estas
nuevas plazas de empleos se debe a las políticas
fiscales y a la reactivación que ha venido
experimentando la economía en los últimos trimestres.
A continuación se presentan los gráficos sobre el
comportamiento del mercado laboral del país, según los
resultados de la Encuesta Nacional de la Fuerza de
Trabajo:
La tasa de desocupación ampliada, además de los
desocupados abiertos, incluye aquellas personas que
aunque no buscaron trabajo en el período de referencia
están disponibles para trabajar.
Los resultados de la Encuesta Nacional de Fuerza de
Trabajo levantada en abril 2010 arrojan que la tasa de
desocupación ampliada se situó en 14.4, reflejando una
reducción de 0.5 puntos porcentuales respecto el nivel
de octubre de 2009 por el proceso de reactivación que
registra la economía dominicana a partir del último
trimestre del pasado año.
Se observa un aumento en los últimos años en la tasa
de desempleo, pasando de 14% en abril del 2008 a 15%
en abril del presente año, lo cual se acentúa en el
último año con una disminución de 13,340 en la
población ocupada, mientras la población
económicamente activa aumentó en 23,153 personas. El
actual gobierno se había propuesto fomentar la
creación de 400,000 nuevos puestos de trabajo en un
período de 4 años, propósito que solo sería posible en la
medida que se adopten reformas estructurales que
fomenten la creación de riquezas para los dominicanos,
entre ellas la flexibilización del mercado laboral y la
reducción de los costos de contratación.
6. Conclusiones.
En cconclusion podemos decir sin lugar a dudas que el desempleo en
republica dominicana ha tenido un gran crecimiento en los ultimos años
en especial, con una alza en el lapzo 2004-2005, debido a multiples
razones que dan sentido y aprobacion a un gran numero de nuestra
hipotesis.
El aumento de la tecnologia ha llevado que el mundo requiera menos
cantidad de mano de obra Del hombre y una mayor aplicacion de las
maquinarias semiautomaticas. De igual forma podemos concretar que
falta de preparacion academica y tecnica de los jovenes dominicanos de
dan poca salida e incursion al Mercado laboral extrajero.
La gran masa pobre de la republica dominica pierde la oportunidad de
crecimiento laboral y profesional debido a la baja invesion de las
entidades politicas y extrajeras en nuevas oportunidades, que ayuden a
joven dominicano a desarrollar sus destrazas, habilidades y madurez de
hombre emprendedor.
Desde los inicios del año 2000 hemos observado que la parte empleadora
de nuestro pais ha movido en gran manera la jornada laboral llevandola
desde 3 turnos de produccion de 8.5 hrs a dos turnos de produccion de 12
hrs. llegando con esto a producir con una menor cantidad mano de obra
del hombre un mayor numero de producto. Influenciado asi en el
crecimiento desmedido del desempleo dominicano.
INTRODUCCION
Hacienda utilizacion del metodo cientifico para verificar la tasa de desempleo
de la Republica Dominica vamos a presenter en este material como se han
registrado las insidencias del desempleo en los ultimos años.
De igual forma vamos a dar paso a la probacion de un gran numero de
hipotesis que como jovenes dominicanos tenemos a cerca de este tema,
esperando que sea de su mayor compression..
Universidad Dominicana O&MSaber-Pensar-Trabajar
Sustentantes:
Isaura RuizRichard Ruiz Encarnacion
Temitocles SantosFelipe Peña
Tema:
Aplicacion del metodo cientifico : “El Desempleo de Rep.Dom.
Asignatura:
Laboratorio de Ciencias
Santo Domingo, Rep.DomMartes 26, Marzo 2014