PROCESO DE INDUCCIÓN Y

SOCIALIZACION.

INTEGRANTES: Saavedra Paredes Valentina Fernández Armuto Marisol Pérez García Felipe

¿QUE ES INDUCCIÓN?

Es proporcionarles a los empleados información

básica sobre los antecedentes de la

empresa

Para que así puedan desarrollar sus

actividades satisfactoriamente

TIPOS DE INDUCCIÓNINDUCCIÓN GENERICA

Bienvenida al trabajador

Recorrido por la empresa

Platica acerca de la empresa

Políticas de la empresa

INDUCCIÓN ESPECIFICA

Presentaciones Ubicación del

empleado en el puesto

PROCESO DE LA INDUCCION

BIENVENIDA

• Recibimiento de los nuevos trabajadores

INTRODUCION A LA ORGANIZACIÓN

• Se le da al trabajador información general de la organización

EVALUACION Y SEGUIMIENTO

• Garantizar el desarrollo adecuado.

• retroalimentar y realizar ajustes.

PROCESO DE ENSEÑANZA

• Preparar al trabajador• Demostrar la tareas que tiene

que realizar• Ensayar• Seguimiento• Estimular la participacion

FINALIDAD DE LA INDUCCIÓN tiene como

finalidad que el trabajador conozca más en detalle la empresa y sus Funciones, se integre a su puesto de trabajo y al Entorno Humano en que transcurrirá su vida laboral.

BENEFICIOS Cuanta mas

información tiene el trabajador es mas fácil la socialización

Construir un sentimiento de pertenencia y permanencia en la organizacion

Reforzar el contrato psicológico

Reducir la rotación Ahorrar tiempo a los

jefes y compañeros Mejorar el compromiso

del empleado Costos mas bajos de

reclutamiento Facilita el aprendizaje

VIDEO DEL PROCESO DE INDUCCION

PROCESO DE SOCIALIZACIÓNEL proceso de socialización es un hecho claro que vivimos en sociedad, estamos inclinados a ello. pero para convivir con los demás, no es suficiente con esta predisposición. debemos dominar toda una serie de habilidades y conocimientos. hace falta un entrenamiento que nos haga aptos para ello. este proceso de preparación es lo que en sociología se conoce como socialización.

SOCIALIZACION

proceso mediante el cual los miembros de una sociedad o cultura aprenden e interiorización un repertorio de normas, valores, creencias y formas de vida que le permitirán desenvolverse adecuadamente en dicha sociedad.

A causa de esta diferencia en el aprendizaje en unas etapas u otras de la vida, se ha hablado de dos

tipos de socialización:socialización primaria se inicia en el momento del

nacimiento se interioriza las normas que

regirán su relación con los demás

se adquieren básicamente en el seno familiar

socialización secundaria se fundamenta en la

socialización primaria tiene lugar en grupos

exteriores a la familia

-la escuela

-los iguales

-los medios

SOCIALIZACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA

ADAPTACIÓN E INADAPTACIÓN SOCIAL EN EL PROCESO DE

SOCIALIZACIÓN

*durante el proceso de

socialización las personas

aprenden a:-aceptar las

reglas establecidas-conocer las

secuencias si se produce unadesviación

* el pequeño,

que poco a poco va

interiorizando

los valores del grupo y se adaptara

a la sociedad.

*sin embargo podrá

producirse una trasgresión de

lasreglas y normas sociales

establecida, dando

lugar a una situación de inadaptación

AGENTES DE SOCIALIZACIÓNPRIMARIOS

La familia:

socializa al niño pero no crea los valores que le inculca.

1) Es la primera.2) Es persistente.3) Es el grupo más íntimo.4) Satisface necesidades materiales y espirituales.5) Relaciones autoritarias e igualitarias.

AGENTES DE SOCIALIZACIÓN

SECUNDARIOS

El sistema educativo:

• ámbito formal para la trasmisión cultural entre generaciones. Se realiza por múltiples vías:

• El currículum: asignaturas, programas, libros.• Los ritos de la escuela: el individuo experimentará la

competitividad, necesidad de productividad y rendimiento, ritmos horarios, etc.

• El profesor: modelo de autoridad.

Medios de comunicación:

• informaciones y juicios sobre acontecimientos y modelos de comportamiento. Repercuten en un volumen de población superior a cualquier otro agente.

AGENTES DE SOCIALIZACIÓN

GRUPO PRIMARIO GRUPO SECUNDARIO

Número pequeño de miembros

Número grande de miembros

Relaciones:- Personales

- Directas- Entre todos

Relaciones:- Impersonales

- Indirectas- Entre algunos

Clima afectivo Clima aséptico

Libre expresión de personalidad

No hay expresión de personalidad

Ej.: familia, pandillas… Ej.: grandes empresas, sindicatos…

LA CULTURA EN LA SOCIEDAD ACTUAL

existen determinados factores que inciden de manera importante a la hora de determinar las grandes tendencias de evolución de las acciones culturales y socioculturales

VIDEO DEL PROCESO DE SOCIALIZACI

ON